美世国际职位评估体系含对级表
1
2020年4月19日
密级:机密
编号:美世国际职位评估体系
岗位评估要素?职责大小
1 对组织的影响
2 管理
?职责范围
3 职责范围
4 沟通
?工作复杂性
内、外部联系
操环
组织规模表(人民币000,000)
2
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对组织的影响(1)
影响力的定义
对组织的贡献*
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有限主要是协调性质
小于10%
一些一般为对非直接业绩的达成有易于辨别的贡献
10 - 20%
重要较显著,常具有一线或主导性质
20 - 30%
主要对完成主要业绩起到重要/显著作用
大于 30%
?该指南主要用于在组织中处于同等汇报体系的业务单位
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