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2011年洛江区教师进修学校工作计划

2011年洛江区教师进修学校工作计划
2011年洛江区教师进修学校工作计划

洛江区教师进修学校2011年工作计划(讨论稿)

一、指导思想

2011年是“十二五”规划的开局之年。学校在各级教育行政及业务主管部门的指导下,学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和第四次全国教育工作会议精神,落实科学发展观,围绕建设“教育强区”和创建“省示范性县级教师进修学校”的奋斗目标,坚持以人为本,以优质服务为宗旨,以改革创新为动力, 以有效教研为抓手,以提高教育教学质量为核心,进一步加强教师培训、教学研究、教育科研,努力使我校教育科研工作走上可持续发展的道路,为推动全区教育事业在新的历史起点上科学发展作出新贡献。

二、工作思路

1、围绕一个目标:创建省示范性县级教师进修学校。

2、坚持二条主线:促进教师专业成长;促进学生全面发展。

3、突出三个重点:教学研究;教育科研;教师培训。

4、建设四个中心:逐步把洛江区教师进修学校建设成为我区教育教学指导中心、教师师资培训中心、教育科学研究中心和教育信息服务中心。

三、主要工作及措施

(一)强服务,提效能,加强学校班子建设

1、以支部“创先争优”活动为载体,围绕教育抓党建,抓好党建促发展。继续组织实施《中共洛江区教师进修学校支部创先争优实施方案》,结合市委、市政府《关于在全市机关加大治理庸懒散力度、服务泉州跨越发展的意见》,校党支部要努力做到“五个好”,即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;党员和班子成员要努力做到“五带头”,即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。落实“创先争优”各项工作任务,加强作风建设,增强服务意识,提高工作效率,提高学校领导班子的凝聚力和党员队伍战斗力,为推进学校各项工作提供坚强的组织保障。

2、重视政治和业务学习,不断提升班子成员的素养和管理水平。学校行政

人员要带头落实学校支部关于开展“专业发展·精神成长”主题读书活动的的要求,坚持马克思主义学习,把理论学习与解决实际问题结合起来。坚持每月一次集中学习制度,每季度举行一次学习心得交流活动,共同探索学校管理改革新思路,互帮互促共提高。加强中层干部的培养,做好各职能部门负责人的任职考核和转正工作。

3、健全学校会议制度,将每周一下午确定为会议时间。每月分单双周,分别召开一次校务会议、支委会、全校教师大会及支部党员大会,讨论、研究和布置学校行政业务和党建工作。学校班子坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度,凡重要方案的制定、重要工作的安排、重大利益的分配、重大事情的处理,均由校务会议集体研究决定。及时做好校务公开工作,自觉接受群众监督。

4、以落实党风廉政建设责任制为抓手,加强领导班子作风建设。领导干部要带头贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度,认真学习各项廉政法规,增强法律意识和廉政意识,严格执行财务制度和财经纪律,实行“收支两条线”,勤俭办学,开源节流,民主理财,廉洁奉公,维护班子的良好形象。

(二)明职责,建制度,深化校内管理改革

1、完善奖励津贴发放方案,使绩效考核发挥更好的激励作用。要进一步明确各级各类人员的岗位职责,编制《洛江区教师进修学校各类人员岗位说明书》,及时修订和完善《洛江区教师进修学校教研员绩效考核评价方案》《洛江区教师进修学校奖励性绩效工资分配方案》等管理制度,做到职责与考评相配套,定量与定性相结合,效益与工资相挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。公开、民主、客观地做好职称评审、学年度考核工作和各类评优评先推荐工作,努力调动广大教师工作的积极性和主动性,形成生动活泼的工作局面。

2、逐步深化单位人事制度改革。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,逐步实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变。上半年完成单位的职数审核、岗位设置、职责确认等岗位设置管理工作,做好教职工聘任及工资兑现工作,推动单位人事管理的科学化、规范化和制度化。

3、启动创建“省示范性县级教师进修学校”工作,提升学校办学水平。根

据《泉州市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的通知》(泉政文[2009]171号)《泉州市洛江区人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的通知》(泉洛政文[2010]153号)要求:“推动洛江、丰泽、泉港三个区教师进修学校达标建设,使之尽快达到国家规定的办学条件标准”及“开展创建示范性县级教师培训机构工作,加大建设和完善区教师进修学校的力度,优化整合教师进修、教研、电教等教育资源,推动区教师进修学校达标建设”的要求,对照福建省教育厅《福建省示范性县级教师进修学校评估标准(试行)》,认真组织学习,逐条领会内涵,严格对照标准,分解指标任务,项目落实到人,详细寻找差距,精心做好准备,资料收集要完整,档案管理要及时,目录归类要合理,保管存档要细致。齐心协力,为2012年申请创建福建省示范性县级教师进修学校打下扎实基础。

4、深入调研,凝聚智慧,编制《洛江区教师进修学校五年发展规划》。要深入学习和贯彻《国家中长期教育改革和发展纲要(2010-2020)》精神,根据《泉州市洛江区教育事业发展“十二五”规划》确定的奋斗目标,结合区教师进修学校的具体实际,认真制定《洛江区教师进修学校五年(2011-2015)发展规划》,以“服务教育决策,服务学校发展,服务师生成长”为办学宗旨,以“建设区教育教学指导中心、教师师资培训中心、教育科学研究中心、资源信息服务中心的现代新型教师进修学校”为办学目标,以“进德、修业、求知、笃行”为校训,以“团结、务实、创新”为校风,以“博学、敬业、谦逊”为教风,以“勤思、笃实、进取”为学风,明确目标、理清思路、落实措施,以创建促发展。

5、不断完善学校管理制度,提高全体教职工的制度执行力。认真总结几年来学校管理的实践和经验,不断健全和完善学校各项管理制度并汇编成册。坚持以制管人,按章办事,强化制度的约束力和执行力,努力创造出一种和谐、民主、高效的工作环境。

6、加强校园文化建设和后勤保障工作,创建和谐的校园环境。全体教职员工要树立大局观念和服务意识,各处室要把学校每位员工的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点,坚持后勤为教学服务、为教师服务的方针,健全学校财产管理,制定《洛江区教师进修学校关于加强财产管理的规定》,为广大教师和

培训人员提供优质的工作和学习环境。进一步营造浓厚的校园教研文化氛围,让已经上墙的校训、名言警句、座右铭及有关工作要求内化成每位教研员的自觉行为。加强校园环境建设,净化、绿化、美化校园环境,提升校园文化品位。

(三)搭平台,求创新,提高业务引领水平

1、加强学习和实践,不断提高教研员的政治业务素质。进一步加强师德师风建设,不断增强教师爱岗敬业、不断进取的奉献精神。每位教研员要针对新课程背景下专业发展需求,遵照学校“专业发展?精神成长”主题读书活动的要求,自觉系统规划自己的学习课程。本年度,教研员主要围绕以下主题分别设置业务学习内容:一是以“《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》解读”为主题;二是以有效课堂教学的构建为主题;三是以教育理论学习、提高教师综合素质为主题。在学习活动中,强化检查和考评等制度,确保学习的时间和学习效果。举行以PPT为方式的党员主题读书学习交流活动及体会分享。

2、继续做好集体下校开展教学视导工作,发挥教研员的“研究、指导、引领、服务”职能。通过听课、检查教学常规、与师生交流、撰写听评课反馈意见等方式,为基层学校提供改进教学的意见和建议。要努力开拓幼教教研工作新局面,大力开展“园本教研”,注重发挥公办园的示范、引领和辐射作用,为幼儿园的内涵发展、教师的专业提升提供有效的援助、支持和指导。

3、充分发挥网络研修平台的作用,提高校本研修的效能。拓展教师进修学校网站功能,扩容平台空间,改进平台的结构,发挥网络研修平台在校本研修中的效能,强化网络研修活动中的主题意识、教师的主动参与意识。教师进修学校将投入资金,用二年左右的时间,建设一个可供全区教师使用的学科教学资源库。依靠全区中小学教师的集体力量,在课程资源开发等方面进行探索和研究,不断充实各学科备课文件夹,做好信息发布、论坛交流等工作,不断丰富优质网络教学资源。各学科教研员要重视研训活动材料的收集、整理和上传,为基层教师学习、研究拓展空间,提高教研的效率和效果。

进一步加强各学科研修网络的特色化建设。鼓励教研员创建更多的用于指导本区域教师教科研工作的博客、QQ群、个人网页、学科网站等网络空间,发挥

其“三台”作用:信息发布平台,资源共享平台,互动交流平台。继续维护好“洛江教师进修学校网站”,办好《洛江教育》及《洛江教研简讯》等宣传媒介及交流平台,进一步提升社会各界对课改的认同感,大力营造有利于推进素质教育的良好环境和社会氛围。

4、建立健全教研员外出学习交流制度。采取“请进来、走出去”的策略,结合本区组织开展的教师业务培训,聘请知名学者、教育专家、名校长到校讲学,同时选派教研员分期分批到省内外知名学校考察学习,加大互动交流的力度,增强办学开放度,开阔教研员的视野,在实践中不断提升教研队伍的专业指导与研究水平。

5、积极开展教师各级各类业务竞赛,进一步锤炼中小学教师的教学基本功。充分利用学校新建成的课堂教学直录播系统(微格实验室),重视赛前的准备、赛后的回归分析和指导,以此为平台,组织教研力量,采取多种形式,对课堂教学进行反复、深入地学习、研究与实践的“磨课”提升,通过教师基本功及技能竞赛,达到“以赛促练”的目的,展示我区教师的良好形象和业务能力。

(四)促常规,抓落实,推动以校为本研修

1、继续贯彻落实《区教育局关于建设区教师进修学校教研员联系学校工作制度》(泉洛教综[2010]51号文)要求,探索建立与所挂钩学校的联系勾通的有效工作机制。教研员要积极主动参与学校的校本研修活动,指导挂钩学校教师开展以本学科教学研究为主要内容的校本研修活动,为各校开展校本研修提供技术支持。教研员要如实及时填写《洛江区教师进修学校教研员下校情况登记表》,每月汇总一次。

2、加大校本教研工作的指导力度,促进校本教研的内涵发展。要继续以课堂为主阵地,以问题研究为重点,以教研组建设为保障,以案例研究为主要形式,以科学评价为导向,在贯彻落实《泉州市中小学开展有效教研指导意见》(泉教科[2010]4号文)的基础上,通过专题讲座、研讨交流、现场观摩、经验分享等措施,与一线教师共同学习新课程的相关理论,研究新的教学方法,解决学生学习潜能挖掘不够、学生厌学、课堂教学效率不高等制约教育教学质量提高的瓶

颈问题,进一步探索适合学生发展的教学模式。通过学科教学研讨会形式,推广交流学科研训模式,培养和树立一批引领课改实践的教学能手和学科带头人。组织召开一次区农村学校校本教研工作交流会,做好校本教研的总结和成果推广工作。协助区教育局做好中学教师业务素质检测工作。

3、发挥学科中心组的指导作用,加大对农村学校及薄弱校的扶持,推进义务教育均衡发展。均衡发展是义务教育的战略性任务。以中小学学科教研中心组为载体,成立由教研员及学科教学骨干教师组成的指导团队,通过片区教研活动,帮助薄弱学校和农村学校解决教师人数少、校本教研力量薄弱等问题。采取送课教师和被支教教师同台讲课并进行课例研讨的形式开展送教下乡活动,推动薄弱学校和农村学校中小学教研工作开展。在组织研训活动、业务竞赛时,要向农村学校和薄弱学校有所倾斜。各学科教研中心组每学期至少集中活动三次以上。在关心帮助基础薄弱的学校和教研组建设工作的同时,也要重视加强对基础较好学校和教研组特色创建的策划、指导工作。

4、开展课例研究工作,提高教师实践能力。课例研究是以反思为前提、以观察为手段、以教学问题为对象、以互动对话为特征的教学研究,它为教师成长提供了良好的钻研教材、研究教法、反思课堂的途径,为基层教师专业发展提供广阔的空间。重点开展四个方面的研讨,即研讨学生,找教学的增长点;研讨教学内容,找提高的潜在点;研究自身,让教学更有特色;研究教法,让教学效率更高。

(五)转观念,组团队,改进教育评价方式

1、要转变教育观念,树立科学的教育质量观和教师评价方法。把促进人的全面发展,适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准,切实改变以升学率作为唯一指标来评价学校办学质量的做法。

2、继续探索和完善新课程背景下的小学及初中教育质量监控和教育教学评价办法,建立测试与数据分析、问题诊断与反馈、教学研究与改进的循环指导机制。开好每学期一次的毕业班教学工作及质量分析会。

3、组织定期或不定期的质量抽查工作,指导学校改进教育教学工作。本年

度拟对义务教育阶段部分年级实行全区质量抽测及集体阅卷,并在全区进行质量分析,为教育局和各中小校准确定位、分析得失、发现问题、寻找差距提供参考依据。在测试命题中,教研员要遵循水平性、科学性、导向性、公平性、原创性和规范性的“六性”要求,降低出错率,不断优化学业诊断考试和期末抽考的命题、组织、阅卷、统计和分析工作,不断提升评估测试的命题质量。

4、抓好毕业班教学指导,确保毕业年级教学工作高效有序。各学科教研员要以毕业班学科中心组为骨干队伍,组织广大教师精心解读课程标准、考试大纲、教学要求和考试说明,认真制定2011届毕业年级教学(复习)工作意见。本学期要充分考虑到中考提前、高三不再举行省单科质检、“禁补令”、“减负”等规范办学行为的具体情况,加强研讨,提高效率。对于省市区统一组织的小学、初中、高中毕业班质量检测仍实行全区集中评卷和质量分析。

(六)重督查,勤指导,促进科研成果转化

1、树立科研兴教理念,高度重视教科研工作。鼓励和支持教师围绕自己工作中真实具体的问题,侧重行动研究。要做好立项课题的指导、督促、检查等管理工作,立足平时,重视过程,做好服务。课题负责人在研究期间要保持相对稳定,确实需要变动的,事先应及时与区课题管理办公室联系勾通。

2、做好教育科研培训工作,提升教师的研究水平。教育科研要以课堂教学为研究载体,扎实有效的开展重点课题的研究,推广小课题研究这个符合教师专业成长的研究形式,调动广大教师参与教育科研的积极性,提高教师科研参与率。开展经常性的教育科研培训活动,从科研素养、科研管理、课题研究等方面加强指导,不断提高学校科研管理者的业务素养,改进教师的教育科研方法,提高学校科研管理的水平,解决区域内教育发展过程中,各种优秀的思想、优化的方法和优质的经验的传播与推广问题,促进区域教育科研的整体发展。

3、健全教育科学规划课题的管理。落实《洛江区教育科学规划课题管理暂行办法》,做好省市区教育科学规划“十一五”(第二批)课题研究成果的总结、推广工作及“十二五”(第一批)教育科学规划课题的立项、申报工作,抓好过程管理。科研人员要经常深入基层学校,对已经开题的课题将实施跟踪评估和分类

指导,组织部分重点课题组进行互检互查,相互借鉴、相互启发。开展优秀课题评选表彰活动,更有效地将本区教科研工作引向深入。

4、配合区中(小)学教育研究会更好地协助和带领广大会员,积极开展群众性教育学术和教育科普活动。与区科协联合举办中小学生科技创新比赛。

(七)加力度,严管理,提升师资培训实效

1、教师培训要以《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔2011〕1号)为指导,围绕教育改革发展的中心任务,紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以提升培训质量为主线,以农村教师为重点,开展中小学教师全员培训,努力构建开放灵活的教师终身学习体系。

2、加大培训力度,严肃培训管理,创新培训形式,提高培训实效,推动教师培训工作向纵深发展。今年要以幼儿园及农村教师为重点,有计划分步骤地组织实施中小学及幼儿园教师全员培训。要按照基础教育改革发展的要求,遵循教师成长规律,强化教师职业道德教育,着力抓好新任教师岗前培训、幼儿园教师培训、中小学心理健康教育专题培训、中小学教师教育技术能力培训等在职教师岗位培训。

1)切实加强新教师培训。采用集中培训和学校培训相结合的方法,开展多种培训活动,帮助新教师尽快适应教育教学工作。主要内容为:师德修养,政策法规,新课程理念,新教育思想,班主任与心理健康,信息技术与学科整合。培训时间不少于120学时。

2)做好幼儿园教师业务技能培训。落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔2010〕41号),适应我区学前教育快速发展的要求,加强学前教育的师资特别是面向农村的幼儿教师培训力度,满足幼儿教师多样化的学习和发展需求。本年度,我们着手对全区公办幼儿教师进行全员专业技能培训,激励教师重视和积极参加基本功的训练,多种途径加强幼儿教师队伍建设。

3)举办中小学心理健康教育专题培训。落实教育部下发的《中小学心理健康教育指导纲要》,提高中小学专、兼职从事心理健康教育教学工作的教师的心理素质和心理健康教育能力,以适应素质教育和新一轮基础教育课程改革的需

要。通过培训,立足学习和实践,重在知识的掌握和技能的内化。

4)举办小学教研组长培训班。教研组长的专业水平、教研活动的组织能力直接影响着学科任课老师的专业发展,关系到学校整体的教学质量。拟对全区小学教研活动进行一次抽查和调研工作,评选先进教研组和优秀教研组长。举办区小学教研组长培训班,进一步加强中小学学科教研组建设,充分发挥教研组长在开展校本教研、深化教学改革、推进课程建设、引领教师专业发展中的重要作用。

5)继续开展中小学教师教育技术能力的全员培训和考试工作。以《中小学教师教育技术能力标准》为依据,按照“培训、考试、认证”一体化的要求,本年度组织8期中小学教师教育技术能力培训,力争达到我区应培训教师总数的70%;同时按省教育厅安排,组织已完成培训任务的教师分期分批参加国家级统一考试。

6)认真组织教师参加省市教师培训中心的各项培训及研修活动。按省、市各级主管部门的工作要求,认真做好组织、协调、服务及管理工作。继续开展高中教师新课程改革培训。

一元复始,万象更新。新的一年,让我们以科学发展观为指导,理清思路,把握机遇,立志进取,奋发有为,用“会当凌绝顶,一览众山小”的智慧和勇气,落实计划各项措施,全力打造洛江区教师进修学校品牌。

附件:洛江区教师进修学校上半年月份主要工作安排

洛江区教师进修学校

二0一一年二月十六日

附件:洛江区教师进修学校上半年月份主要工作安排

中学教研室:

二月份

1.召开全区中学各学科教研组长会议,制订本学期工作计划;

2.举行初中毕业班教学工作会议;

3.开展洛江区中学政治优秀教学论文、案例、课例评选活动,并推荐优秀作品

参加泉州市评选;

三月份

1.高三毕业班市第一次质量检测(3月18-19日)

2.参加市初中化学摸底考试(3月26日)

3.参加市物理摸底考试反馈会议;

4.组织召开高三英语校际中心组成员会议(3月2日);

5.参加市中考英语考试说明解读会议;

6.召开初三英语毕业班信息反馈工作会议(3月30日);

7.初中综合实践活动课程常态化实施方案研讨活动;

8.高中研究性学习活动专题研讨;

9.初中生自撰诗文朗诵比赛;

10.参加泉州市高三毕业班政治教学工作会议;

11.举行初中政治同课异构活动;

12.参加市“启程杯”初中应用物理竞赛(3月27日);

13.完成承办一期《海峡教育报》有关情绪调节方面主题的稿件收集整理工作;

14.举行区中小学生美术书法赛活动;

15.召开初中毕业班体育教师会议,交流有关考试事项;

16.组织区中小学体育教师片段教学比赛;

17. 组织参加全国初中数学竞赛;

四月份

1.高三省质量检查(4月9日-10日)

2.高一高二模块考试(4月20-22日);

3.组织参加全国初中化学竞赛、举行区中学化学竞赛;

4.参加市先进教研组及优秀教研组长表彰会;

5.组织区初中学业质量检测(4月20-22日),召开质量分析会议;

6.举行区乡土地理优秀小论文比赛

7.召开高三英语毕业班质量分析会议(4月13日);

8.组织中学生英语演讲比赛活动(4月3日);

9.组织教师参加泉州市历史教学创新比赛;

10.综合实践活动学科社会实践及社区服务领域教学研讨;

11.初中综合实践活动劳动技术教育领域教学研讨;

12.中学语文教师名著阅读比赛;

13.组织举行区物理教师论文评比活动(4月29日);

14.举行中学音乐老师说课活动;

15.举行区中学美术老师说课活动;

16.组织参加初中毕业班体育考试工作;

17.参加泉州市中小学体育教师片段教学比赛;

五月份

1.组织参加市初中学业质量检测(5月17-19日)

2.高三毕业班市第二次质量检测(5月20-21日)

3.组织参加2011年市第八届中学地理教学改革创新比赛

4.召开初三英语毕业班质量分析会议(5月25日);

5.组织英语教师技能竞赛活动(5月18日);

6.举办洛江区中学生历史知识竞赛;

7.初三毕业班历史复习研讨会;

8.高中通用技术教师专业能力竞赛;

9.信息技术教师专业能力竞赛;

10.组织高中政治同课异构活动

11.政治学科学生竞赛(具体内容待定)

12.举行区中小学歌手赛活动;

13.举行区中学生数学竞赛;

六月份

1.做好各学科期末命题工作;

2.初中各学科期末质量检测;

3.通用技术学生优秀作品评选活动;

4.信息技术学生优秀作品评选活动;

5.研究性学习学生优秀作品评选活动;

6.通用技术、信息技术会考考前指导;

7.心理健康个案专题研讨(时间:6月10日;地点:双阳中学)

8.举办中小学体育教师教学论文、教学案例比赛;

9.举行中学数学论文评选;

七、八月

1.高一高二模块考试(7月4一6日);

2.各学科教研工作总结及制订下学期工作计划;

3.组织参加各学科市级研训活动;

4.课程资源收集整理;

小学教研室:

二月:

1.期末教学质量测查、分析;

2.召开学期工作总结会;

3.制定并下发2011年工作计划;

4.召开学科校际教研组会议;

三月:

1.举办小学生现场书画比赛;

2.洛江区小学先进教研组、优秀教研组长申报;

3.参加泉州市课改基地校教研活动;

4.组织小学优秀教师送教下乡活动暨小学“教坛新秀”教学法展示活动;

5.校际教研组专题教研活动。

四月:

1.开展小学生六项技能比赛;

2.小学科学课堂教学评选活动;

3.校际教研组专题教研活动。

五月:

1.组织参加市小学生六项技能比赛;

2.三年级口算比赛;

3.小学生中国象棋比赛(罗溪中心小学);

4.召开毕业班工作会议;

5.小学生写字比赛。

六月:

1.开展“六一”儿童节庆祝活动及第八届校园歌手比赛;

2.小学生优秀数学日记评比;

3.小学毕业班教学质量监测,质量分析;

4.小学非毕业班教学质量监测,质量分析;

5.洛江区小学先进教研组、优秀教研组长评选。

七、八月:

1.期末教研工作小结;

2.组织参加暑期相关培训。

幼教教研室:

二月:

1.制定2011教研工作计划。

2.组建区幼教教研组。

3.召开区幼教教研会。

三月:

1、参加全市初幼教工作会。

2、组织对河市、罗溪奕聪两所中心幼儿园创建工作指导。

四月:

1.开展幼儿园手拉手互动研讨活动。

2.参加市幼教干部业务培训会议。

五月:

1.参加市幼儿园优秀教师送教下乡暨“教坛新秀”教学展示活动。

2.参加幼儿园城乡“手拉手”结对帮扶活动经验交流会。

3.举办洛江区第三届幼儿故事大王比赛。

4.参加市0-3岁早期教育实验工作研讨会。

5.双阳中心幼儿园开放观摩活动。

6.组织区第二届幼儿园教师技能技巧比赛活动。

六月:

1.组织幼儿园教学论文评选。

2.参加市第二届幼儿园教师技能技巧比赛活动。

七、八月:

举办区幼儿园教师业务技能培训。

汽车维修个人工作计划doc

汽车维修个人工作计划 篇一:XX年汽车修理厂工作计划 XX年汽车修理厂工作计划 根据我厂制定的五年发展规划及今年的工作任务,在XX 年,汽修厂计划做好以下几个方面的工作:加强企业管理方面,提高服务质量方面,提 升经济指标,为了实现这个目标,打算从以下几个方面做起: 一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实。 1、补充修改工资管理规定。 2、制定班组对组员考核奖惩办法(厂长负责)。 3、建立班组学习例会制度(每月一至二次,各班组组织,厂长负责)。 4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次,厂长负责)。 5、完善监督抽查制度,对检测结果,调修质量不定期抽检,按规定对工作质量情况进行奖惩(由副厂长负责)。 6、加强程序化管理,让职工都能按工作标准开展工作。 二、逐步推行质量管理体系,制定有质量手册,条件具备的岗位一定严格执行。 1、为了保证检测结果的科学性、正确性,以严肃的态度对待工作,要求每名检测职工牢固树立为社会负责,为用户负责的责任心。

2、监督检查工作制度化,班组之间互相检查,领车员查调修后的合格率,调修工监督领车员操作是否存在失误。 3、做好设备的日常检查维护,确保技术状态良好,定期保养、维修。 4、对有疑意的检测结果,对车户有报怨的车辆重检重调。 5、领车员必须按操作规程进行操作,做到不开人情车。 6、严格执行循环监督的工作流程(由张运强、张静负责)。 三、为保证实现今年的经济指标,做好以下工作。 1、全面提升工厂服务形象,提高技术水平,强化服务意识,让用户信任,让用户满意,把优质的服务献给车户。 2、加强与协作单位的沟通、联系,取得他们的支持。 3、加强与南检测线的联系,及时掌握车辆动态,降低人为干扰,以保障上线率增长。 4、节能降耗,确保节能指标的落实,严格执行节能措施。 5、严格控制熟人车辆减免数量和金额,杜绝职工与审车贩子有联系。 6、降低开支,精打细算,绝不浪费。 四、对超市的管理。 1、坚持对厂监督检查,轮岗值班制:单月厂长负责,

维修工作计划(精选5篇)

维修工作计划(精选5篇) 维修工作计划1 xx年新年伊始,技术研发中心设备管理工作在公司领导的指导下,紧紧围绕公司xx年度经济工作中心为目标,为企业的生产、经营工作的正常开展,促进企业健康稳健的发展做好应有的工作。 一.继续完成xx公司设备的搬迁、安装、调试工作 随着xx公司的经营业务向xx的转移,需要完成对xx 的2.2米瓦楞纸板生产线、印刷机及纸箱成型设备的搬迁转移工作,xx年从年中到年底,已经完成了,印刷联动线、印刷开槽机、印刷开槽模切机的搬迁和安装调试工作,搬迁的设备已经投入到正常的生产当中。目前还剩下2.2米生产线、印刷模切机及纸箱成型设备的没有搬迁。在xx年初,将根据公司的生产和业务发展需要,公司总体工作的部署,及时完成对以上设备的搬迁和安装工作。 计划在设备的搬迁、安装过程中,对2.2米瓦楞纸板生产线和印刷机及成型设备进行修复、维护工作,确保在设备在搬至xx后,设备完好,设备安装调试,尽快投入正常的生产,这一部分工作,将根据公司对xx设备搬迁转移工作总的部署和安排,再对搬迁的时间和内容进一步的明确和分解。 二.完善对xx的设备的管理,继续加强对设备的技术改造工作

xx年,公司的设备各项管理工作取得了一定的成绩,为保障xx公司的生产经营工作的正常发展起到了积极的促进和推动,但工作当中还存在一些问题和不足,需要进一步的提高和完善。xx年,设备管理工作将从设备的采购(包括设备搬迁)、安装、运行、维护保养、更新改造等一系列工作着手,确定专人管理,责任到人,明确责任关系的工作思路。让公司的每一台设备都有专人负责管理,完善设备管理制度,使设备管理更规范、更有序地进行,设备部门需制定一套完整的设备管理制度,明确了设备的各项管理内容。设备、生产部需及时对全体生产人员进行培训教育,让员工了解设备管理制度,熟悉各项管理规定。 设备部门根据公司各种生产设备的特点,以及目前维护人员的技术水平等情况,将设备部内部管理工作责任到人,生产线工段、印刷工段和成型工段的设备管理分别有专门的人员负责管理,加强日常维护和保养工作。根据设备维护和保养的具体要求,参照设备保养润滑相关规定,进行日常巡检检查和相关的记录工作。对于设备的抢修、改造工作及其他相关工作,设备部采取统一安排,合理组织人员,保证整个工作有序进行。 xx年,针对新技术的发展和生产工艺的更新,以及设备本身存在的缺陷,设备科将继续对部分生产设备进行更新和改造工作,适应新的生产技术和生产工艺的需求,保证生产的经济实效。设备部在技术改造上做了一系列的工作,分别对1.8米流水线的冷凝水回收装置、生产冷却水的循环利用、

xx年下半年工作计划思想

xx年下半年工作计划思想 XX—XX年上半学年,在这期间我们根据学院团委的安排,结合我院自身的特点,充分发挥各部员的优势,全面开展关于体育方面的各项工作,力求做到一切从学生出发,一切为学生服务. 在院领导的大力支持和同学们的积极参于下,体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划。 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置,组织“春季三项赛”的报名,组织“英才杯”的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 (2)组织体育活动发掘体育健将,有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。

(3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”,力争本届比赛成功,取得好的成绩。 (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平,使比赛组织工作有所进步,同时努力拉赞助,减少系活动开支,提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。 (6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际,从新生中选拔裁判人员,及以后要对他们进行集体的培训,保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误.为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员,确保以后工作的顺利进行。 (1) 体育部组建 (2) 迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展,大体与上届相似。针对大一新生,但与上届力争解决如下问题:

口腔科个人工作计划范文

口腔科个人工作计划范文 【篇一】口腔科个人工作计划范文 一、加强护理人员的规范化培训,尤其是口腔护理基础知识的培训,不断提高门诊护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1、由于门诊大部分是低年资护士,计划主要从口腔护理基础培训开始,强化她们的学习意识,引导、关爱、支持、帮其至达标。 2、加强专科技能的培训:制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划,每月操作培训1周后组织考核,并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试,要求讲究实效、实用。 3、制定转正护士考核标准,以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论知识,积极参加医生的授课及业务学习。 5、鼓励护士学习口腔理论书籍,增强学习意识,不断探索进取。 二、建立检查、考评、反馈制度 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等),制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。 从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布,对表现较好的护士给予公开表扬,不足的人员给予指导与鼓励。 四、加强护理安全管理工作 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度,要求护士具有个人防护意识,操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套,并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为方便临床工作,门诊公用设备定点放置、定人管理,制定各项使用登记制度,责任到人。 六、注重护士礼仪与沟通的技巧,提高服务质量 培养护士树立良好的职业形象,要求上班时间注重个人仪容仪表,平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教,护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况,由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。

2021年设备维修个人工作计划

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021年设备维修个人工作计划 The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

2021年设备维修个人工作计划 设备维修个人工作计划篇一 随着医院三甲的晋升,对总务科后勤维修班要求也进一步高,新的一年即将到来,维修班全体人员将在科长及和院领导的正确领导和指引下,提高思想素质和服务质量,做好全院后勤维修保障工作,时刻树立为临床一线服务需要,为提高我院医疗服务质量而努力工作,现制定20xx年的工作计划: 一、节能降耗:节能为明年维修班工作重点,提倡节约用电用水,用水方面坚决杜绝跑冒漏滴,发现损坏及时维修,用电方面要制定节能方案,减少照明设备电耗,逐步淘汰高能耗、低能效设备。 二、设备维护检测:定期对医院各机房及医院总配电房内的配电设施进行维护检测,包括变压器的液位温升,配电柜的有效接地

电阻检测等。 三、人员培训:维修班组成员每人须持证上岗,包括高压电工进网操作证,电梯操作证、发电机操作证,污水处理房人员须持污水处理操作证。 四、安全生产:做到用电安全、生产安全,杜绝一切事故的发生,严格遵守各种机电设备、消防设施的操作规程,坚持做好检修保养,努力提高全体成员安全意识和自我保护能力,以防为主,防范结合,消除不安全生产的隐患,杜绝事故发生 五、班长工作:坚持每个星期下科室进行巡回检查的制度,发现问题及时处理,做好全院的水电能耗抄表统计工作。 六、计划整改及维修项目:整改门诊大楼门面装饰线路、门诊收费处室内线路整改,全院内外线电话线路整改,全院空调排水管网整改,全院破损空调外机支架整改,门诊四楼生化室总配电箱整改,血透室储水设施及制水间线路整改,病房老式推窗整改维修。 七、节约维修成本:提倡勤简节约,能维修的尽量维修,绝不更换。

设备年度保养计划

XXXXXXXXXX有限公司 2018年设备保养计划 编制/日期: 审核/日期: 批准/日期:

2018年设备保养计划 1、目的 保持所有生产设备状态良好,保障生产活动顺利进行。满足生产对设备的需求。 2、范围 适用于公司所有生产、检验设备仪器的控制管理。 3、职责 3.1设备部负责对所有设备的维修、异常处理和年度保养计划的实 施。设备使用者对其使用的设备进行管理和日常维护。 3.2设备部负责对所有生产设备的监管,对委外维修设备的维修状 态进行评估。 3.3设备部负责对所有生产设备的安装确认,配合其他部门进行设 备状态确认。 3.4负责新购置设备及新转入生产的设备的操作规程的编写及操 作培训。 3.5负责生产设备的保养计划及保养内容的制定。 4、工作要求 随着设备的使用各零部件之间磨损锈蚀、电气线路老化、震动、撞击等因素的影响,设备使用性能会逐渐下降。根据设备使用情况对设备进行有针对性的维护保养。保养内容按照保养周期可分为:日常保养、月度保养、年度保养、计量检测、特种设备的检验保养。 4.1日常保养由设备使用人员进行实施。内容包括:清洁、检查、

紧固、润滑、工装夹具及设备参数的调整; 4.2月度保养及年度保养由设备部进行,使用人元配合实施。内容包括:电气线路检查、易损件更换、使用过程中造成零部件错位的调整、设备状态评定; 4.3生产使用的计量器具检测校准由设备部统一定制检测仪器校准计划表,采购部门委外检测。 4.4特种设备的检测保养由采购部门委外进行保养检测,设备部监督保养内容的实施。 5、设备的维修保养 设备的维护保养是设备使用过程中的重要环节。良好有效的保养是设备保持稳定运行的有效保障,设备保养的目的是预防为主、以养代修,降低设备故障率。日常保养结合年度保养定时分期养护好设备。 5.1 日常保养。 设备操作人员当班进行。需做到操作前检查电器电源是否正常、各调节旋钮是否调节在工艺规定的要求范围、工装夹具是否正确安装、安全装置是否可靠。操作中应注意设备运转声音,设备的温度、压力、液位、电气、液压、气压系统、润滑系统,仪表是否工作正常。关机时应注意关闭设备开关和电源开关。清理设备周边杂物,清洁设备,整理附件、工具。填写如实设备运行记录记录。 5.2月度保养。 由设备部按照年度保养计划进行,以定期检查结合设备运行记录进行预防性维修。其主要工作内容是:检查、清扫、调整各设备的零

2011年下半年工作计划

2011年下半年工作计划 XX年年下半年工作计划: (一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。 xx部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。 巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务,努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响,增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查,深入分析其经营特点、模式,设计切实的现金管理方案,主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求,解决存在的问题,提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户 深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户,这也是我行的基础客户,并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。XX年年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上,总结经验,深化营销,增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长,并注重改善质量;要优化结构,提高优质客户比重,降低筹资成本率,增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销,努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理,深入分析其结算特点,进行全产品营销,扩大我行的结算市场份额。XX年年要努力实现新开对公结算账户358001户,结算账户净增长272430户。 做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企

口腔医生工作计划

口腔医生工作计划 篇一:XX年度口腔医师工作计划范文 XX年度口腔医师工作计划范文 转眼间又进入新(原文来自:小草范文网:口腔医生工作计划)的一年了,新的一年是一个充满挑战、与压力的一年,也是我非常重要的一年。在此,我订立了本年度工作计划,以便自己以后的工作中总结今年的经验教训,以下就是这篇XX年度口腔医师工作计划范文~ 为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(XX年修订版),对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。

2、合理使用抗生素:依据石狮市医院XX年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。 3、抗菌药物治疗的疗程。 4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。 5、联合用药与配伍禁忌。。 3、防患医疗差错、事故及纠纷:①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患,为了真实、及时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,方便病人就诊。 3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(XX 年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评

2011年下半年工作计划(1)

2011年下半年工作计划 XX—XX年上半学年,在这期间我们根据学院团委的安排,结合我院自身的特点,充分发挥各部员的优势,全面开展关于体育方面的各项工作,力求做到一切从学生出发,一切为学生服务.在院领导的大力支持和同学们的积极参于下,体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划. 一、体育部总体工作设想与工作思路 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 二、对上半年工作的总结 上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置,组织“春季三项赛”的报名,组织“英才杯”的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 三、今年的工作目标 (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 (2)组织体育活动发掘体育健将,有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。 (3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”,力争本届比赛成功,取得好的成绩。 (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平,使比赛组织工作有所进步,同时努力拉赞助,减少系活动开支,提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩.

(6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际,从新生中选拔裁判人员,及以后要对他们进行集体的培训,保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误.为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员,确保以后工作的顺利进 行. 四、主要工作任务 (1)体育部组建 从新生中选拔体育部干事,并及时召开体育部内部会议,明确工作计划,商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议,建立团队关系,收集相关信息,扩充工作队伍。 (2)迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展,大体与上届相似。针对大一新生,但与上届力争解决如下问题: 1.力争拿到赞助。提前作准备,并及时与学生会其他部沟通联系,减少赛会开支。 2.扩大影响,调动广大同学积极性,使有能力的队员积极的参加比赛。(3)体育部举行的活动 在现有允许的情况下我部举行的活动大体是关于篮球,足球,乒乓球,羽毛球,踢毽子,跳绳,拔河等活动.今年在举行其中2-3个活动的基础上,还要及时的创新出其它的可行活动,要合理的利用九月份即将投入的体育场地.要以新的花样吸引同学的加入,真正的使同学们的课余生活更加丰富多彩. (4)体育部的人员建设思想 管理遵循的是“鱼缸定律”,养在鱼缸里的鱼能长多大,完全取决于鱼缸或放养池塘的尺寸。所以自己的组织如何壮大,团队成员如何成长,完全看自己为他们创造了什么样的环境。所以体育部在以后的工作中让所有的部员接触每一项工作。

口腔科医师工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.口腔科医师工作计划正式 版

口腔科医师工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。

1、病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(xx年修订版),对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据石狮市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。 3、抗菌药物治疗的疗程。 4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。 5、联合用药与配伍禁

维修日常工作计划

维修日常工作计划 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

维修日常工作计划 一、制度目的:规范公司的维修管理 二、适用范围:公司所有维修 三、制度内容 1. 工作任务 对办公楼公共设施的管理、维修、养护及办公室内小型零星报修的及时处理,为用户创造文明、舒适、方便的办公环境。日常管理、维修、保养措施如下: (1)设施的日常维修、保养、维护工作由维修人员专人进行,管理及工作的跟进由服务中心主任兼管。 (3)制订各项公共设施的维修、养护管理规定; (4)编制公共设施年度维修保养计划; (5)制订岗位工作管理考核制度,保障相关设施的正常运行及报修事项的及时处理。 2、人员配置 公司根据洽谈所获信息及项目的实际情况、有关法律法规,维修员设1名; 3、维修人员工作职责 A、对服务中心主任负责,负责办公楼内公共设施的日常维修、巡查和维修保养工作; B、负责办公楼内用户报修事项的处理; C、负责大厦楼体、道路、广场的日常巡查,发现问题及时上报; D、完成领导临时性的交办工作。

4、工作流程 5、规章制度 (1)维修服务管理

A.维修员接到派发的维修事项,根据维修内容准备必要的工具和材料,按相应的维修服务承诺时间到达维修现场。 B.到达后应先轻敲门用户许可后方能进入室内 C.因材料不足暂不能维修的,应向用户解释清楚,预约下次维修时间,并将有关情况记录在维修单上; D.根据故障情况采取相应的维修措施,注意做好现场周围物品的防护和遮盖。。 E.故障修复后,用户验收合格,维修人员在维修单上填写维修结果,请用户签名确认。维修人员清理现场后才可离开。。 F.维修人员在完成的维修单上签名,交服务中心主任复核签名; G.每周由服务中心主任抽取10%已完成的工作单进行回访,发现用户不满意的应追查,确实属人为因素的应追究维修员的责任。 (2)公共设施管理 ●办公楼楼体、道路广场等设施管理 A、维修人员按照规定的巡查周期定期对公共设施进行巡查维护,发现问题及时处理或者上报。 B、维修人员定期巡查工业园的排水系统等进行检查,发现损坏要及时修复或更换。 C、保持工业园辖区内的道路、广场完好,无明显破损,污水管井无堵塞、冒溢现象。 ●办公楼内公共设施的日常管理 A、办公楼内设施包括公共走廊、步行梯、照明系统、排水系统及其他设施、设 备; B、按照规定的巡查时间和巡查项目定期对相关设施进行日常巡查和维修养护。(3)雨、污水井管理 A、雨、污水井口盖板应盖好; B、维修人员每周检查雨、污水井及其他设施一次; C、雨水井每季度清洁一次,清除井底沉积物; (4)化粪池管理

物业维修工作计划书怎么写

物业维修工作计划书怎么写 【导语】工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。WTT搜集的《物业维修工作计划书怎么写》,供大家参考阅读,更多内容,请访问工作计划频道。 一、团队管理方面 (1)首先,自己以身作则,处事严谨,做事公平,互助团结。建立良好的楷模。以公平公正的角度,用人所长,发挥维修员的特长优势。 (2)建立部门制度,进行合理分工,明确每位员工的职责,定期对维修员进行考试,加强其责任心。 (3)注重下属的技能水平,定期进行互助培训,加强其业务技能水平。 (4)多与员工沟通,了解员工的思想动态,适时给予技能上的指导和帮助,关注员工士气,在其有了成绩时,给予表扬,在部门工作有了阶段性的成就时,大家共同庆贺,相互鼓励。 (5)适当的给员工分配挑战性的工作目标,让员工自我突破完成,在完成后获得成就的快乐。 二、细节服务的提升 (1)要求员工树立良好的个人形象意识,上岗期间必须着工装、佩戴工牌上岗,仪容仪表干净整洁。 (2)入户维修穿鞋套进入,与业主沟通时使用文明用语,维修完毕后将现场要清理干净。 (3)按约定时间守时入户,信守承诺,服务及时,行动迅速。 三、设备管理方面 1、与房产公司对接,汇总收集小区所有设备设施的原始资料和操作维修保养资料。

2020年下半年工作计划通用版【精选】

新的一年,我们应该继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,那么如何制定下半年的工作计划呢? 下面是收集整理的下半年工作计划,欢迎阅读。 下半年工作思路是:以狠抓机关效能建设为抓手,切实转变镇村干部作风,推动全镇各项工作顺利开展,响应市委、市政府提出的“大滁城”战略,紧紧扭住招商引资不放松,紧紧扭住新农村建设和小城镇建设不放松,紧紧扭住计划生育工作不放松,加快产业结构调整和专业合作组织建设,加快推进农业产业化、机械化、集约化步伐,切实做好社会稳定工作,促进经济和社会各项事业协调发展,努力打造经济强镇、加快崛起步伐。 第一:突出强势招商,努力实现招商引资新突破。确保完成1.2亿元的任务,做到招商引资势头不减、目标不降、措施不松。主要领导和分管领导走出去招商;鼓励本地企业结对招商,推动以企招商、以商招商;把机械制造、服装制造等产业作为招商重点,研究制定工业集中区招商引资优惠政策;提高服务质量,全力为落地企业做好服务协调工作,促使尽快建成投产,落地见效。 第二:抓住“五早”作物相继腾茬的有利时机,推广高效的各类伏菜、秋季大棚蔬菜栽培技术,推行间作套种,提高经济作物生产效益。加强畜禽高温季节和秋后防病防疫工作,重点推广秋季养鸡、养鸭,扶持养鸡大棚户搞好生产,力争全年实现成鸡出栏达800万只,农民人均增收元目标。 第三:进一步加快生态粮仓建设步伐,及早制订秋种预案。重点抓好3万亩优质油菜和4万亩优质小麦生产,推广符合市场需求的高产优质品种,大力推进无公害农业和无公害蔬菜生产。 第四:继续抓好村村通道路建设,对已招标的10.9公里村村通道路,确保在10月底完工。施工中,除镇分管负责人不定期督查工程质量外,每段路每个村都要选聘两名质量监督员,全程跟班,负责伴料和施工质量的现场监督。 第五:大力发展民营经济。研究制定发展民营企业的优惠政策,对民营企业家在政策上给予优惠,在政治上给予待遇,在经济上给予奖励,在舆论上给予支持,使他们放手放胆创业,真正成为拉动我镇经济发展的重要力量。同时着力培育优势产业,支持发展规模企业,积极帮助中小企业争取信贷支持,实现规模扩张。到年底力争 500万元以上产值的规模企业增加2家。持之以恒地抓好企业安全生产和消防安全工作,确保全年无安全事故发生。 第六:扎实抓好新农村建设。重点是抓好宝塔村农民文化宫项目建设,争取在8月份完成招投标;坚持不懈地抓好小城镇创建工作,保持“安徽省文明乡镇工作先进乡镇”荣誉称号。同时,抓好赤镇自来水厂建设,镇新农办要给予指导督促,确保按时按质按量建成通水。 第七:扎实推进“丰乐杯”竞赛活动各项工作的落实,进一步加强领导、加大投入、加强管理,切实解决镇容镇貌,加快我镇基础设施建设,加强集镇规划管理,推动创建工作向纵深延伸,改善集镇生产和生活环境,力争在全市“丰乐杯”评比活动中取得名次。 第八:突出抓好计划生育工作。坚持每月计生工作奖惩兑现制度,抓好第三、四季度孕环检工作,加大四项手术和社会抚养费征收力度,做到期内不欠新帐,算清旧帐,扼制计划

口腔科医生工作计划怎么写

口腔科医生工作计划怎么写《口腔科医生工作计划怎么写》 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(20xx年修订版),对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据××市医院20xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。 3、抗菌药物治疗的疗程。 4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。 5、联合用药与配伍禁忌。。 3、防患医疗差错、事故及纠纷:①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患,为了真实、及时记载病人的病情变化,

规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,方便病人就诊。 3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(20xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全 (三)医技辅助科室 组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 具体待定。 二、科、教方面 (一)、科研工作 1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题,并为此创造条件而努力。 2、与上级医院联系,开发科技含量高的项目。 3、结合我院实际情况,不断寻找新增长点的专业、项目,如:各科尚未开设的专业,高压氧仓的设置、体检中心等。 (二)、教学工作

物业维修年度工作计划

物业维修年度工作计划 篇一:物业部XX年度工作计划 物业部XX年工作计划 新的一年,为实现新街公司长远发展,现结合新街公司和我部门的实际情况,我们物业部XX年工作的重点,着力于物业部各项工作的落实,并在原来物业部工作的基础上,不断提高服务质量,主动配合其他兄弟部门完成各项维修任务,特拟定工作计划如下: 一、人员安排 德化新街是一条地下商业步行街,根据目前新街公司的运作模式及岗位管理的需求,物业部人员维持目前的的人数外,继续招聘电梯工2名,瓦工1名,空调工1名。(分工附表)保证水电系统、电梯系统及公共设施的正常运行。为保证应急事件得以及时有效的处理,在现有人员编制中,夜间实行备勤制度。 二、工作安排 (1)加强物业部的服务意识。目前在服务上,物业部需进一步提高服务水平,特别是在方式、质量及工作标准上,更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训,提高部门人员的服务质量、服务效率、工作标准。 (2)完善制度,明确责任,保障部门良性运作。为发

挥物业部作为物业和商家之间发展的良好沟通关系的纽带作用,针对服务的心态,完善和改进工作制度,从而更适合目前工作的开展。从设备管理和人员编排完善制度,真正实现工作有章可循,规范工作。通过落实制度,明确责任,保证了部门工作的良性开展。 (3)加强设备的监管、加强成本意识。物业部负责所有的设施设备的维护管理,直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能,保证设备的正常运行,按照规范操作,操作是监管的重力区,物业部将按照相关工作的需要进行落实,做到有设备,有维护,出成效;并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。 (4)开展培训,强化学习,提高技能水平。就目前物业部服务的范围,相对于同类商场还比较有限,特别是局限于自身知识的结构,为进一步提高工作技能,计划采取“走出去请进来”的工作思路,即派优秀员工外出考察学习,聘请专家前来培训指导,并结合实际开展理论学习,取长补短,提高整体队伍的服务水平。 (5)针对设施设备维护保养的特点,拟定相应的维护保养计划,将工作目标细化。变配电、电梯、中央空调等大型设备按时按量、责任到人。 三、做好能源控制管理 能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例,节能降

物业设备设施年度保养工作计划表

设备设施年度保养工作计划表 一、供配电 1. 专变变压器 1)保养前需停电、验电、悬挂标示牌和挂接地线,检查接线、接头、母排节点是否过热变色并进行紧固,除尘。 2)检查接地线、绝缘瓷瓶、接线端、散热风扇、驱潮灯、温度显示仪、自动装置是否正常。 3)测量接地电阻,摇测高、低压侧相与相、相与地的绝缘电阻并记录存档。 4)清扫地面,检查标识、门锁,房间温度确保不超过35℃。 5)视运行情况调整档位和优化运行. 保养时间: 6月、12月的1-5号 执行人:供电局/维修组配合跟进 2. 专变高低压房 1)保养前需停电、验电、悬挂标示牌和挂接地线,检查各开关接线、接头、母排节点是否过热变色并进行紧固,除尘, 2)对烧蚀触头用金相纱纸进行打磨,并用97%酒精进行清洗, 3)每年一次对真空断路器、接触器进行拆件维护; 4)检查浪涌装置、直流屏、接地线、散热风扇、驱潮灯、指示灯、仪表、继电保护装置、电容器等是否正常, 5)检查各抽屉柜是否灵活, 6)测量接地电阻,摇测相与相、相与地的绝缘电阻并记录。

7)清扫地面,检查标识、门锁,温度确保不超过35℃, 8)现场电路图、上墙资料完好。 保养时间:6月、12月的1-5号 执行人:供电局/维修组配合跟进 3 . 发电机 1)保养前需停电、验电、悬挂标示牌和挂接地线,除尘,检查各开关接线接头是否过热并进行紧固, 2)每年一次对真空断路器、接触器进行拆件维护; 3)检查接地线,摇测相与相、相与地的绝缘电阻并记录, 4)检查蓄电池电压和电液比重, 5)检查皮带的张紧程度, 6)清洗机油泵及滤网、空气滤清器、机油和燃油滤清器、涡轮增压器的机油滤清器及进油管, 7)定期更换机油和冷却水(详细查看说明书), 8)检查柴油箱、输油管有无渗漏, 9)检查接地线有无松脱, 10)检查运水烟箱运转是否正常, 11)模拟断电测试自动起机及来电自动停机, 12)所有选择开关打至自动状态, 13)清扫地面,检查标识、门锁, 14)现场电路图、上墙资料完好。 保养时间:1、4、7、10月的10-13号

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结及下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年年工作安排生产技术处 二○一一年六月十日

2011年上半年,生产技术处全体同志在集团公司副总经理姚殿福的正确领导下,在副总工程师许平、吴志军的带领下,以科学发展观为统领,以“严把设计、狠抓工程、典型引路、科学管理、注重培训、提升素质”为指导思想,以安全生产为中心,不断转变生产技术管理理念,狠抓生产技术基础工作,实行目标管理,不断提高综合管理能力,按照年初制定的生产技术工作规划,从狠抓最差面入手,强化现场管理,使各项工作不断进步,实现了时间过半任务过半的总体目标。 第一部分2011年上半年工作总结 一、主要生产指标完成情况 1、商品煤产量(见附表) 今年上半年商品煤计划600万吨,1-5月实际完成496.07万吨,6月份安排105.0万吨,上半年预计完成601.07万吨,与计划比增产1.07万吨,提高0.18%,完成过半计划;与去年同期比增产0.22万吨,提高0.04%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、八道壕矿、艾友矿、海州矿,完成较差的矿有恒大公司、彩屯矿。恒大公司没完成产量的主要原因:一是5331工作面夹石变厚,2-4月份单产大幅度下降,最低月产达5.1万吨。二是6303工作面初采期间,由于受生产系统改造影响及生产技术管理不到位等原因,工作面达产缓慢,近20天没有达到日产。彩屯矿没完成产量的主要原因:一是从4月份开始,原煤入洗,商品煤产量下降。二是3月

22日柱区充填管路堵管,停产2天零1个小班。三是3月23日下六区三号东采面冒顶,停产1个多小班。 2、掘进总进尺(附表) 掘进总进尺上半年计划32710米,1~5月实际完成31996米,6月份安排5200米,上半年预计完成37196米;与计划比超4486米,提高13.7%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、艾友矿、八道壕矿,完成较差的矿有兴阜矿、彩屯矿、恒大公司。 3、开拓进尺 上半年计划6730米,1~5月份实际完成6943米,6月份安排1400米,上半年预计完成8343米;与计划比超1613米,提高23.96%。完成好的矿有五龙矿、艾友矿、恒大公司、彩屯矿,完成较差的矿有兴阜矿、清河门矿、八道壕矿。 4、巷修工程 上半年计划14845米,1~5月实际完成17196米,6月份安排2655米,上半年预计完成19851米,与计划比超2351米。各单位均超额完成巷修计划。 5、单产、单进、机械化程度 采煤工作面单产1-5月份实际为97852吨/月/个,6月份安排97493吨/月/个,上半年预计为97791吨/月/个,低于去年同期。 采煤机械化程度1-5月份实际为96.18%,6月份95.32%,上半年预计为96.04%,低于去年同期。 掘进工作面综合单进全年预计160米/月/个,机械化程度预计 88.6%,高于去年同期水平。 二、2011年上半年主要工作

2020年口腔科医生工作计划范文合集

【篇一】 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(xx年修订版),对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。 ①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。 ②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据石狮市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。 3、抗菌药物治疗的疗程。 4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。 5、联合用药与配伍禁忌。。 3、防患医疗差错、事故及纠纷:①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患,为了真实、及时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师*本等项目记录。 3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,方便病人就诊。 3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全 (三)医技辅助科室 组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 具体待定。 二、科、教方面 (一)、科研工作

设备维修新年工作计划工作计划

设备维修新年工作计划工作计划 保证设备、稳定、长期、满载、优良运行状态,确保设备满足检测的要求。 适用于公司内对所有设备进行维护保养工作要求及管理。 1、设备管理是设备维护保养的管理部门。负责公司所有检测设施、设备的管理。 2、设备管理根据公司检测设施、设备的实际情况,负责建立管理档案,制订《设备维护和保养记录》,对设施、设备实施全过程的管理。 3、设备管理负责所有的设施、设备进行维修、保养及运行操作记录管理。 公司检测设备在使用过程中,随着运行工时的增加,各部机构和零件由于受到摩檫、腐蚀、磨损、振动、冲击、碰撞及事故等诸多因素 ___,技术性能逐渐变坏。 1、保养作业内容。

按照保养作业性质可分为:清洁,检查,紧固,润滑,调整, 检验。检验由本公司专职检验人员负责进行。 1)清洁、检查、紧固、调整、润滑、电气作业由设备操作及维修工人执行。 本公司的设备保养制度是以预防为主,定运行工时进行保养的 原则,分为例行保养,一级保养,二级保养,三级保养,季节性保养。 设备保养的分级和作业内容是根据实际使用中技术情况的变化;设备的结构;使用的'条件;环境条件等确定。是根据零件磨损规律,老化规律,把程度相近的项目集中起来,在达到正常磨损,老化将被破坏前进行保养,保持设备整洁, 发现和消除故障隐患,防止设备早期损坏,达到设备维持正常 运行的目的。 1、设备的例行保养。 公司检测设备的例行保养是各级保养的基础,直接关系到运行 安全,能源的消耗,机件的使用寿命。例行保养作业由设备操作人负责执行,其作业中心内容以清洁、补给、安全、检视为主,坚持开工

之前、运行中、收工后的三检制度。检查操纵机构、运行机件、安全保护装置的可靠性,维护整机和各总成部位的清洁,润滑必须润滑到位,紧固松动件等。 2、设备启动前的工作项目。 1)清洁检测设备,清除与生产无关的杂物,更换或清洗过滤网。 2)检查各指示仪器,仪表,操作按钮和手柄以及紧急停止按钮是否正常。 【设备维修新年工作计划-工作计划】相关文章: 1. 2. 3. 4. 5.

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