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转载[摩根士丹利Morgan Stanley] 成功拿到大摩香港offer,分享一点面试经验

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一些朋友知道我顺利拿到Morgan Stanley HK offer,在为我祝贺的同时也让我跟大家分享一下经验。经验谈不上,但自己确实有一些很深刻的感想,毕竟自己也曾经历过一个非常困苦的过程,所以写下这篇感想,希望能给那些依然在坚持理想,为了理想奋斗的同学一点启发。

1,了解面试的过程。

这个了解指的是了解面试的内容和面试官的情况。面试官如果是HR的话,要着重准备behavior questions.有一次看到一个文章,很多人分享,标题是“金融概念大全,能了解所有概念,高盛,大摩基本都能过初面”。写这个文章的人确实工作得很辛苦,总结了很多金融词汇,但是如果想进投行的话,这是一点用都没有的。国内的很多同学还是有一个理解的误区,觉得面试像考试一样,都有标准答案的,会考概念什么的。其实我自己的经验是,我没有一次被问到概念性的问题,可能其他职位会有一些,但是比重绝对少之又少。而且面试官问这些问题就想考察你对这些概念的理解,而不是让你背出标准的定义,如果你能说出自己的理解,这样的回答是更impressive 的。

2,透彻地了解所申请的工作和公司。

拿投资银行来说,每个公司在文化和结构上都会有一些不同,了解这些不同的点有助于你回答“为什么选择我们公司”这个问题,同时证明you have done your homework. 阅读一些新闻了解公司最近的动态也是很有帮助的。但切忌不要死记硬背那些毫不相关的数据,比如公司有几个分部,有多少员工,要将你所了解的公司信息跟你的答案融洽地结合在一起。比如“Why Morgan Stanley?", ”....It ranked No.1 in global IPO and No.2 in global M&A. Its outstanding institutional franchise can well assist me to attract new clients and business at the early stage of my career......"顺便说一下在回答这个问题的时候常用的几个要点1)global presence, local strength 2) attracts the best people in the industry 3)good culture.

在工作层面上的了解比对公司的了解要重要很多,因为对公司的了解只是为了回答一个问题,而对工作的了解会影响面试中的几乎每一个问题。投资银行中有不同的部门,每个部分的职责不一样,对申请人的要求也完全不同,所以面试的问题会完全不一样。比较quan的部门会问很多数学问题,但在其他部门基本不会出现这样的问题。有一次,我去面一家financial advisory firm, 当时是小组面试,组里有很多是学financial engineering的,在面试中他们一直在强调自己有多聪明,数学有多好,做过多少quantitative projects.但是面试官只说了一句“None of what you have done will be used here." 面试的时候永远不是要证明你有多聪明,永远是要证明你跟这个职位有多合适。

3,深入地了解自己。

深入了解自己是为了要对付那些behavior questions.一定好好回忆自己在过去几年中可以体现自己某方面特质的事例,比如参加的一些比赛,做过的一些projects, 一些teamwork experience, 学过的课,实习的经历等等。behavior questions在第一面的时候尤其重要,因为很多一面都是由HR来做的。前一段时间面HSBC的trading,早上7点半打电话过来的一个HR,直接像机器一样丢给我10多个scenario questions. ”Tell me a time when you overcame a challenge/made a presentation/successfully sold your idea/worked in a team environment/worked with someone who has a different style from you.." 这些问题一定要把答案写下来,一个一个背答案,直到说的很自然为止。要在很短的时间内完全没有准备地想出一个答案来是很困难的,即使可以想出来,要准确地表达出来也是很困难的。

4,充足的准备比你想象中的还要重要。

我有一个朋友,能力很强,拿到了很多面试,但是他觉得不够多,说“平均要10个面试才可以拿

到第一offer." 我不同意他的观点,人的时间是有限的,你每多拿一个面试,能够分给每一个面试的准备时间就会减少,尤其当面的是不同的公司,不同的职位的时候。我在面morgan stanley 最后一轮的时候花了一个礼拜来准备,所有的课都没有去上,所有的party都取消。虽然我在之前的面试时已经完全准备了一遍,但依然觉得最后一个礼拜的准备非常关键,不仅弥补了之前的漏洞,同时让我自己很早地进入了面试的状态。

如何准备?1)我推荐比较好的资料是vault和wetfeet的career guide, vault介绍得很全面,缺点是对面试的问题没有详细的解说,这一点刚好可以被wetfeet弥补,因为wetfeet有很多sample questions and answers,根据这个可以结合自己的情况对一些常见的问题做回答。2)如果可能,找一些你所面试的公司的职位上工作的人,询问一些关于公司和职位的信息,这些信息通常是你在网上无法找到的,非常宝贵。3)对着镜子练习自己编好的答案,想象成自己是面试官,直到自己对自己的答案满意为止。也可以用录音机录下自己的答案反复听直到满意4)了解你的面试官。尽可能找出你面试官的姓名和职位,这样能够帮助你预测面试时候的问题。这些信息通常可以通过hr或之前的interviewer找到。但是不要在面试之前去骚扰面试官,那样会减分,而不会加分。

5,任何时候不要失去自信,但不要轻敌。

自信有内在的自信和外在的自信。内在的自信是很难假装和锻炼的,只有通过自己漫长地累积和经历,慢慢磨练的,如果一个人内心很有自信,那么外在的自信对他就很容易了。但是如果内心无法那么自信,可以通过练习培养外在的自信。很多人在面试一些大银行的时候很害怕紧张,这是非常能理解的,很少人可以能力强到可以把这些地方的面试看成小菜一碟,所以很多人都是通过加强外在的自信让自己不那么紧张。能体现外在的自信的3个关键1)眼神,2)语速,3)表情和肢体语言。眼神是最重要的,说话的时候一定要尽量100%注视着面试官,不要四处张望。语速同样重要,尽量说话不紧不慢,有条不紊。有的同学说话很快,不是因为紧张,是因为习惯,但是给面试官的印象就是紧张,而且说得快了容易出错,越出错越紧张。表情和肢体语言是一个补充,可以让面试官感受到你的情感。切忌不要过度放松,不要笑得太多,该严肃的时候一定要严肃,要显得沉稳一些。

永远不要放弃自信。我看到过卡梅的一个学妹写的在大摩的一次失败的面经。其实我觉得虽然她没有回答上来一些数学的问题,但是这不是致命的,没有人可以知道一切,她做得已经相当不错了。但是致命的一点是她放弃了自信。面试官问她“我刚面了两个人,一个是爱尔兰的第一名,一个是印度的前0.001%,你觉得跟你谁比较impressive?"这个问题没有其他答案,就是"我比较impressive",回答"他们比较impressive"不是把offer给他们送过去么, 永远不要放弃。至于答案,可以这么说“Admittedly, they are very smart and impressive, but I'm impressive as well. There are 10 million graduates in China each year, and I'm the only few Chinese that were admitted by Carnegie Mellon's Computational Finance program, which is the No.1 program in this area in the world. In addition, smartness alone cannot ensure the success in the position. There're many other important quanlities for the work, such as teamwork, interpersonal skills, attention to detail, pressure handling ablities and stamina, which I believe I can offer." 想一想,爱尔兰就是那么个小国,人口400多万,也就是上海市总人口的20%多一点,这个第一名没有什么了不起。印度那么大个国家,假设1年1000万毕业生,0.001%就是前100名,也没有那么神。

不要轻敌,想要在这么激烈的竞争中胜出,必须要尽可能地做一些别人不会去做的事情。我读过一个大牛写的面经说“想要进投行,只要读vault, 只要提前三天阅读新闻消息。”我不同意他的观点,可能他确实聪明过人,只要这样就可以拿牛offer.但是我承认我没有他那么聪明,我相信大多数还在奋斗的学生都只是普通人,不是超智商。我之前以前讲过了vault的不足。至于提前三天阅读新闻消息来对付面试官的问题,也是实在可笑。面试官不是傻子,他们有面试了几千人,

他们想要考察你对金融市场的了解,如果你只了解了最近的信息是不可能混过他们的判断的,3天内你所能了解的只有整个金融事件的一个片段,很多事件都要持续几个月,几年的。我的建议是每天坚持阅读一些金融新闻,时刻update yourself to the market condition, 但是一些关键的指数要在面试前几天背一背。

6,你最大的优势可能会是你会大的劣势。

一些申请人有很好的经历,比如暑假在barclays, goldman实习过,这可能是他们认为自己身上的优势,但是一不小心,这种优势会变成劣势。因为如果你有这样的经验,面试官对你的期望会很高,如果你表现一般,反而会让他们失望。而且,不要以为牛公司的实习就一定有用了,其实相关的实习经历才是最重要的。特别是当你在goldman这样的地方实习过,但不是在相关的职位,那么你就要准备回答这样的问题了。"Why didn't you choose to stay in Goldman?" "Why do you prefer Morgan Stanley to Goldman?" "Why do you appy to this position if you already had good experience in that area?"

7,要有知心的,志同道合的朋友。某种程度上,你朋友的高度会影响你的高度。

回想过去的时光,我能最后拿到满意的offer,很大程度上是因为我有一群很好的朋友,他们在我失落的时候安慰我,在我失败的时候给我建议,在我成功的时候为我庆祝。当我第一次面Goldman失败的时候,是他们给了我信心,并且帮助我发现自己身上的不足,给我进行模拟面试,并给我非常有用的建议。没有他们的陪伴,我不会有现在的成功。所以我真心的建议大家都能有自己知心的,志同道合的朋友,这样一起奋斗,相互鼓励,才能够共同进步,艰辛的人生道路上才能依然有点点滴滴的快乐。

8,不是每个人都能承受压力和痛苦,这也是为什么不是每个人都能成功。

这是每当我失落至极的时候鼓励自己的话,把它送给所有还在为了自己理想奋斗的人,希望你们早日可以获得成功的喜悦。

应一些朋友的要求,已经把文中所提到的两篇文章上传。

太意外了,中国一正部级高官位置竟然无人愿意接手

太意外了,中国一正部级高官位置竟然无人愿意接手 原文:中投公司艰难物色新董事长 据英国《金融时报》报道,知情人士透露,中国政府正想方设法为其5000亿美元的主权财富基金物色一位新董事长,此前已有两名顶级候选人拒绝接手,因为他们害怕该职位是一只有毒的圣杯。 自今年3月,中投公司(CIC)前任董事长楼继伟上任财政部长之后,董事长一直缺席至今。前述知情人士表示,由于最新候选人上海市副市长屠光绍极其不愿担任中投董事长,物色工作看来还要继续下去。知情人士还补充道,央行副行长易纲已拒绝这一职务。 一位中投高管表示:“符合条件的不想接手,想接手的不符合条件。”此高管承认,物色新董事长是中投的一个难题。中投成立于2007年,当时曾引起极大的轰动。该公司的宗旨是为中国庞大的外汇储备谋取更高的回报。外国政府与企业一直以来对中投大献殷勤,中投的投资项目已覆盖全球,从巴西到澳大利亚和俄罗斯。 知情人士表示,那些被请求掌舵中投的人担心,这家主权财富基金账目上的投资可能存在某些不妙的意外,他们害怕,自己将为回报率低的投资背上黑锅。 一家中投控股的银行的高管在获知其投资组合情况之后表

示,“中投匆忙地在大范围播下了大量种子。很难讲,有多少种子将来会长成大树,有多少种子将来会结出硕果。” 众所周知,由于2008年爆发了全球金融危机,中投最早的投资——入股摩根士丹利(Morgan Stanley)和私人股本公司黑石(Blackstone)——都产生了很大的账面亏损。前述银行高管表示,中投一些较低调的房地产和私人股本投资,也业绩不佳。中投拒绝置评。 尽管新董事长可以把责任推给前任,该银行高管表示,这么做的难度将更大,因为如今楼继伟已成为中国最有权势的政策制定者之一。 包括总理李克强在内的中国领导人,都参与到物色中投董事长的工作中来,因此拒绝担任该职位的候选人必须拿出有说服力的理由。一位知情人士表示,屠光绍称自己在把上海建成国际金融中心方面还有更多的任务要完成,而这也是中国政府的优先任务之一。 领导人空缺突出表明,中投有可能变成中国金融业里一个失去核心地位的角色。中国央行已将中国国家外汇管理局(SAFE)打造成事实上的主权财富基金。外管局负责管理中国3.4万亿美元的外汇储备。过去五年里,外管局已把越来越多的资金投资于股票、地产和私人股本基金,与中投的投资领域大致相当。

风险管理雷曼兄弟案例分析报告

目录 1.雷曼兄弟简介 (1) 2.雷曼兄弟破产过程 (1) 3.雷曼兄弟破产原因分析 (3) 3.1 自身原因 (3) 3.2 外部原因 (6) 4.应对措施及建议 (8)

1.雷曼兄弟简介 雷曼兄弟控股公司是美国第四大投资银行。作为一家全球性的投资银行,雷曼兄弟公司具有158年的历史。其雄厚的财务实力,以及“全球最具实力股票债券承销交易商”的名号可以追述到一个世纪前。 雷曼公司的业务能力一直受到众多世界知名公司的广泛认可。它不仅担任这些跨国公司和政府的重要财务顾问,同时拥有多名业界公认的国际最佳分析师。由此,它在很多业务领域都居于全球领先地位,包括股票、固定收益、交易和研究、投资银行业务、私人银行业务、资产管理以及风险投资。这一切都有助于雷曼兄弟稳固其在业务领域的领导地位。《商业周刊》评选雷曼兄弟公司为2000年最佳投资银行,《国际融资评论》授予其2002年度最佳投资银行称号,其整体调研实力也高居《机构投资者》排名榜榜首。 这样一家信誉名声都响彻业界的全球性多元化投资银行,于北京时间2008年9月15日,在次级抵押贷款市场危机加剧的形势下,丢盔弃甲。根据美国破产法,美国第四大投资银行雷曼兄弟控股公司向美国联邦破产法庭递交破产保护申请。以资产衡量,这是美国金融业最大的一宗公司破产案。 2.雷曼兄弟破产过程 表1罗列了自2007年夏天美国的次贷危机爆发以来,金融市场上所发生的一些重大事件和雷曼兄弟是如何一步步走向破产的。 表1 雷曼兄弟破产过程

3.1自身原因 1. 进入不熟悉的业务,且发展太快,业务过于集中。 作为一家顶级的投资银行,雷曼兄弟在很长一段时间内注重于传统的投资银行业务(证券发行承销,兼并收购顾问等)。 进入20世纪90年代后,随着固定收益产品、金融衍生品的流行和交易的飞速发展,雷曼兄弟也大力拓展了这些领域的业务,并取得了巨大的成功,被称为华尔街上的“债券之王”。 在2000年后房地产和信贷这些非传统的业务蓬勃发展之后,雷曼兄弟和其它华尔街上的银行一样,开始涉足此类业务。这本无可厚非,但雷曼的扩张速度太快(美林、贝尔斯登、摩根士丹利等也存在相同的问题)。雷曼兄弟破产前的几年一直是住宅抵押债券和商业地产债券的顶级承销商和账簿管理人。即使是在房地产市场下滑的2007年,雷曼兄弟的商业地产债券业务仍然增长了约13%。这样一来,雷曼兄弟面临的系统性风险非常大。在市场情况好的年份,整个市场都在向上,市场流动性泛滥,投资者被乐观情绪所蒙蔽,巨大的系统性风险给雷曼带来了巨大的收益;可是当市场崩溃的时候,如此大的系统风险必然带来巨大的负面影响。 2. 财务结构不合理,自身资本太少,杠杆率太高且过度依赖短期融资。 以雷曼为代表的投资银行与花旗、摩根大通、美洲银行等综合性银行不同,它们的自有资本太少,资本充足率太低。为了筹集资金来扩大业务,它们只好依赖债券市场和银行间拆借市场,在债券市场发债来满足中长期资金的需求,在银

案例分析诉讼摩根士丹利

争讼摩根士丹利 https://www.sodocs.net/doc/8c4779573.html, 2004年05月30日18:15 瞭望东方周刊 《瞭望东方周刊》记者胡润峰北京报道 如何顺利化解中国主要金融机构2万多亿元的不良资产,被视为中国金融体制改革的一块“试金石”,也关系着中国整个经济改革的成败。 英国《金融时报》对外资参与中国不良资产重组与处置作此评价:中国最重要领域之一的经济改革可能重焕生机。 然而,“中国不良资产处置第一人”与摩根士丹利的争讼,会否为这个备受关注的进程蒙上阴影? “在中国有件怪事,所有外国大公司形象都非常好。但在华尔街,大公司上法庭受罚、认错,并不稀奇。”说这话的人是王都,KTH基金管理公司董事长,凯利资产管理公司前任总经理。 2004年1月,KTH对摩根士丹利等华尔街财团发起诉讼,官司至今悬而未决。4月17日,《望东方周刊》在上海采访了王都。他表示愿意将KTH与摩根这场官司的前前后后和盘托出。 “我这样做的目的:为私,摩根以大欺小,我要拿回自己应得的利益;为公,不良资产处置这个行业不能什么都依赖外国人,因为我们的问题不是一个短期问题,政府应该尽早鼓励国内民间力量的发展。”他说。 王都的叙述,给人的感觉极为详尽,纤毫毕现,但终究是一面之词。而且,也有人说,王都本人也有短处被握,事件中存在“黑钱内幕”。 《瞭望东方周刊》记者采访了多位前任与现职凯利员工、华融公司,以及业内权威机构部分知情人士,并试图接触摩根士丹利,多方验证,以求对这起跨国官司的来龙去脉有所深入了解,意图在于对中国不良资产处置的复杂性增进认识,从而促进中外合作的有序开展和中国经济的健康发展。 然而,到目前为止,事情本身的迷雾尚无法全部揭开。 王都前传 王都租住在北京西北一处闹中取静的院子里,院内是北京少见的亭台楼阁,绿草红花,柳荫池塘。以每年付出100万元租金,而不愿在北京购置一套房产,据人说是买的房子没有如此好的小环境。 如果没有后来和摩根士丹利的一场诉讼,42岁的王都应该仍然保持一贯的低调:

生态门市场调研报告

生态门市场调研报告 一、调研背景综述 1、室内门行业情况: 内门企业寡头少,实力差距参差不齐。2010年门行业的销售总量是600亿元人民币,而国内各层次的门厂有10万多家,就国内品牌优势较好的几家门企,如TATA实木复合门,在国内的销售额一度达到了6亿元人民币,实属凤毛麟角;其他如梦天木门,润成创展等,也仅仅是在行业内知名度较高,在消费者层面知名度普遍不高。 2、生态门行业: 生态门2006年从襁褓中一路走来,已经走过了6年的试水期,除开价格因素,由于是从整体家居概念衍生出的新产品,由于环保性能优越、和整体家居通配强、面材选色较为灵活,其消费人群多为高知人群、80后乃至70后,时尚性较强的高收入人群。但由于推广期厂家和商家在总量和规模上不去,费用分摊下不去等限制因素,目前厂家和商家艰难维持甚至出现许多小厂家纷纷转产。 3、市场领导者状况: 目前是市场领导者依然是顶固,特点是品牌强势、五金件优越、经销分销网点多(五金和滑动门柜体)、企业内部组织强大、企业外部资源的兼容性较强等,这些是其作为行业领头羊的强势资源。在前期市场推广中,因销售量不大,经销商排斥和变相抵制的现象屡见不鲜,也一直是6年来困扰顶固生态门市场推广的最大阻碍。顶固从内部加强成本控制,强化销售力量和形象传播,从外部向核心经销商施压,加强品牌推广,并采取让大客户带动小客户的病毒式营销,由于品牌的强势,已经迫使数量众多的经销商不断加强店面建设和人员推广。 4、博世邦目前状况: 作为市场追随者,公司存在的主要问题是: (1)从外部经销商资源看,公司百力隔断配件经销商普遍存在实力、素质不高,且因从配件批发到生态门行业跨度太大,较难作为生态门事业合作伙伴,在经销商开发上只能四处借力,只能重新通过展会招商等途径借助外力,又出现忠诚度低、素质参差不齐、厂商配合艰难等问题。 (2)从内部运作看,公司在边框的款式颜色造型设计中存在一定程度的不足,致使出厂价格比顶固的价格还要高的情况是存在的。这就要从内部挖掘潜力,苦练内功,从而做到事半功倍。 综合以上情况,当前市场竞争的日益激烈,生态门市场更是硝烟四起,为了把握市场情况,也为了企业能够更好的作出经营决策,推出新产品,必须对生态门市场进行调研,形成对企业具有参考意义的数据。 二、调查方法 本调查采用了典型调查的方法,重点对华东市场具有影响力的江浙沪市场,在调查过程中重点应用了观察法、询问法,以获取更多的有用资料。 三:调研目的:寻找新产品的市场切入点,为新产品的研发和市场推广做准备

600610摩根士丹利华鑫证券有限责任公司关于上海中毅达股份有限公司股2021-02-03

摩根士丹利华鑫证券有限责任公司 关于上海中毅达股份有限公司股权分置改革有限售条件的流通股 上市流通申请的核查意见 上海证券交易所: 摩根士丹利华鑫证券有限责任公司(以下简称“摩根士丹利华鑫证券”或“本保荐机构”)作为上海中毅达股份有限公司(原名中国纺织机械股份有限公司,以下简称“公司”或“中毅达”)股权分置改革的保荐机构,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会、国务院国有资产监督管理委员会、财政部、中国人民银行、商务部《关于上市公司股权分置改革的指导意见》、《上市公司股权分置改革管理办法》和《上市公司股权分置改革业务操作指引》、《股权分置改革工作备忘录(第14号):股改形成的有限售条件的流通股上市流通有关事宜》等相关法律、法规及规范性文件,并结合公司原限售股份持有人在股权分置改革方案中做出的承诺情况,公司部分限售股份自2021年2月9日起可上市流通。本保荐机构对中毅达本次限售股份上市流通事项进行了核查,核查情况如下: 一、股权分置改革方案概述 (一)股权分置改革方案简介 公司股权分置改革的方案采取“资产赠与对价+资本公积金转增股本+送股”的组合方式进行股改对价安排,具体对价安排为: 1、资产赠与 大申集团有限公司(以下简称“大申集团”)将向公司无偿赠与厦门中毅达环境艺术工程有限公司(以下简称“厦门中毅达”)100%股权(根据银信资产评估有限公司以2014年3月31日为基准日出具的银信评报字[2014]沪第158号《大申集团有限公司拟将其拥有股权无偿赠予中国纺织机械股份有限公司所涉及厦门中毅达环境艺术工程有限公司的股东全部权益价值评估报告》,厦门中毅达100%股权的评估值为83,415.03万元),作为全体非流通股股东用于支付股改对价的部分成本。

蒙牛和高盛的资本运作细则

超常规发展的蒙牛乳业 2004年6月10日,内蒙古蒙牛乳业股份有限公司(2319.HK,下称“蒙牛乳业”)在香港成功实现IPO。此次在港共发行3.5亿股,发行价为每股3.925港元,共募集资金13.74亿港元。值得注意的是,其面向散户投资者发行的部分获得了206倍的超额认购。蒙牛承销商之一摩根士丹利称:“蒙牛首次公开发行创造了2004年第二季度以来,全球发行最高的散户投资者和机构投资者超额认购率。其需求相当于前五个1亿美元以上公开发行交易需求的总和。”摩根士丹利也借此项目的精湛财技被资产杂志《TheAsset》和亚洲财经杂志《FinanceAsia》分别评选为“最佳年度中型公司股票发行”。 这无疑是一个新世纪的财富传奇。走出伊利之后,只用了五六年时间,蒙牛便成功地在竞争激烈的中国乳业市场创造了最大的奇迹———1999年销售收入只有3730万元,2003年年底这一数字是40.715亿元,增加了108155.5%。年均递增速度达450%,3年火速上位跻身中国乳业四强。每年十倍速的增长,抓住每一个市场机会,与国际资本共舞。牛根生和蒙牛的传奇仍在继续。 表1:中国乳业四巨头资本运作成绩 要解开“蒙牛”奇迹的许多谜团,要从牛根生创办“蒙牛”说起。 原始资本积累之谜: 1398万元从哪里来 提起牛根生的创业,有另一个企业不得不提—伊利股份。1998年,牛根生是“伊利股份(资讯行情论坛)”的董事兼主管生产经营的副总裁,却忽然被董事会免去职务,送北京学习。这对一个41岁的副总裁,意味着体面的流放和变相的失业。 此时的牛根生,处在流年不利的低谷。在后来的采访中,他甚至喟叹过当年在北京的人才市场四处碰壁的境遇,并坦承选择做乳业是因为自己实在不懂别的行当。1999年1月,牛根生

摩根士丹利调查报告

摩根士丹利调查报告 摩根士丹利(Morgan Stanley),财经界俗称大摩,是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司,业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理。公司在全球37个国家设有超过1,200家办事处,公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。 摩根士丹利总公司下设9个部门,包括:股票研究部、投资银行部、私人财富管理部、外汇/债券部、商品交易部、固定收益研究部、投资管理部、直接投资部和机构股票部。涉足的金融领域包括股票、债券、外汇、基金、期货、投资银行、证券包销、企业金融咨询、机构性企业营销、房地产、私人财富管理、直接投资、机构投资管理等。 历史 摩根士丹利原是摩根大通中的投资部门,1933年美国禁止公司同时提供商业银行与投资银行服务,摩根士丹利于是作为一家投资银行于1935年9月16日在纽约成立,而JP摩根则转为一家纯商业银行。 2009年1月12日,摩根士丹利向花旗集团支付27亿美元,收购美邦(Smith Barney)经纪业务部门的控制权,组建名为“摩根士丹利美邦(Morgan Stanley Smith Barney)”的合资经纪业务公司,这是摩根士丹利的财富管理部门与花旗的美邦(Smith Barney)经纪部门合并而成的,其中摩根士丹利控股51%,花旗集团控股49% 。摩根士丹利美邦公司成为全球最大的证券商。 在中国 摩根士丹利在亚洲已经活跃了超过35年,除了两个地区中心香港和东京之外,公司还在北京、上海、珠海、台北、首尔、新加坡、曼谷、孟买、悉尼与墨尔本设有办事处。2010年2月,摩根士丹利决定将中国总部落户浦东,为在中国大陆地区最大的运营机构和唯一的地区总部。 摩根士丹利是最早进入中国的投资银行之一,通过近二十年的努力,目前已实现了多元化的商业平台的构架,其中包括证券、商业银行、资产管理和信托平台。1995年,摩根士丹利与建行合资成立了中国首家国际化的投资银行中国国际金融有限公司;2006年10月,收购珠海南通银行100%股权,成立摩根士丹利国际银行;2008年6月合资成立摩根士丹利华鑫基金;2008年11月入资杭州工商信托。2007年和2009年,中国投资有限公司投资摩根士丹利,占其约9.9%的股份。2011年5月,摩根士丹利人民币私募股权管理公司在杭州成立。2011年6月摩根士丹利华鑫证券在上海正式成立,意味着公司业务拓展至A股市场的股票和债券的承销,摩根士丹利从而进一步巩固其在中国的在岸金融业务。摩根士丹利在外资投行中拥有较高的QFII(合格的境外机构投资者)投资额度(8.5亿美元)。其离岸金融服务亦蓬勃发展,包括投资银行、销售交易、财富管理、投资管理等业务,旨在为客户提供全方位的金融产品和服务。 摩根士丹利是中国国际金融有限公司第二大股东,持有公司34.3%的权益。摩根士丹利和中金公司曾共同参与多个大型国企民营化的上市项目:2005年6月,在中国建设银行计划首次公开招股(IPO)之前,引入美国银行作为策略性投资股东。 2004年5月,中国电信股份有限公司后续H股/美国预托证发行,筹得资金17.25亿美元。

摩根斯坦利在华发展情况

摩根斯坦利在华发展情况Morgan Stanley in China 小组成员:陈江宁周迅李昆仑 2012.4.18

目录 一.摩根斯坦利中国简介 二.摩根斯坦利在中国的主要业务三.摩根斯坦利在华发展案例四.参考文献

一.摩根斯坦利(中国)介绍 摩根士丹利国际银行(中国)有限公司是摩根士丹利集团的子公司摩根士丹 利国际银行有限公司(Morgan Stanley Bank International Limited)的全资附属机构。 该银行的前身为珠海南通银行,其于2007年6月正式改名。原银行于1984年经中国人民银行批准成立,是首家在中国注册及总部设在内地的外资法人银行,也是珠海经济特区的第一家外资银行。二十多年来,银行本着专业、创新、灵活和务实的服务宗旨竭诚为各界客户提供全面及一流的银行服务,致力成为珠三角地区客户的财务伙伴。 自2006年9月29日起,摩根士丹利国际银行(中国)有限公司成为了摩根士丹利集团的一员。摩根士丹利是一家全球领先的国际性金融服务公司,业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理。公司在全球33个国家设有超过600家办事处,公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。摩根士丹利国际银行(中国)将一如既往,为已有的客户提供一流的银行服务,并希望在未来几年,凭借摩根士丹利在产品开发和客户服务上的专业资源,进一步扩大业务领域。 目前,摩根士丹利国际银行(中国)有限公司的注册资本为人民币十亿元。银行可依法经营以下外汇业务: 存款;短期、中期和长期贷款;票据承兑与贴现;政府债券、金融债券和其它除股票之外的外币证券;信用证服务及担保;国内外结算;外汇交易及代理交易;外币兑换;银行同业拆借;银行卡服务;保险箱服务;信用调查与咨询服务;保险代理服务;其它经中国银行业监督管理委员会批准的业务。 摩根士丹利于1994年2月在上海设立首家代表处, 后于同年8月在北京设立第二家代表处。主要从事投资银行业务,包括企业融资和协助客户通过发行股票及债券筹集资金、并购咨询及房地产投资服务;股票研究及私募股本投资。 1995 年8月,摩根士丹利成为首家入股中国国内合资投资银行的跨国银行。中国国际金融有限公司( 简称中金公司) 为摩根士丹利与中国建设银行和其 他几家国内外实体联合组成的合资公司,摩根士丹利持有34.3% 的权益。中金公司从事各类投资银行和咨询业务, 包括融资、重组和项目融资的咨询服务。总部设于北京并拥有 1 亿美元资本金的中金公司与摩根士丹利一起在中国经济改革中发挥重要作用。

摩根士丹利金融词汇

摩根士丹利金融词汇 ABS 资产担保证券(Asset Backed Securities 的英文缩写) Accelerated depreciation 加速折旧 Acceptor 承兑人;受票人;接受人 Accommodation paper 融通票据;担保借据 Accounts payable 应付账款 Accounts receivable 应收账款 Accredited Investors 合资格投资者;受信投资人 指符合美国证券交易委员SEC条例,可参与一般美国非公开私募发行的部份机构和高净值个人投资者。 Accredit value 自然增长值 Accrediting 本金增值 适用于多种工具,指名义本金在工具(如上限合约、上下限合约、掉期和互换期权的期限内连续增长。 Accrual basis 应计制;权责发生制 Accrued interest 应计利息 ACE 美国商品交易所 Acid Test Ratio 酸性测验比率;速动比率 Acquisition 收购 Across the board 全面一致;全盘的 Acting in concert 一致行动;合谋 Active assets 活动资产;有收益资产 Active capital 活动资本 Actual market 现货市场 Actual price 现货价 Actual useful life 实际可用年期 Actuary 精算师;保险统计专家 ADB 亚洲开发银行(Asian Development Bank 的英文缩写) ADR 美国存股证;美国预托收据;美国存托凭证(参见American Depository Receipt 栏目)ADS 美国存托股份(American Depository Share 的英文缩写) Ad valorem 从价;按值 Ad valorem stamp duty 从价印花税 Adjudicator 审裁员 Adjustable rate mortgage (ARM) 调息按揭 Admitted value 认可值 Advance 垫款 Affiliated company 关联公司;联营公司 After date 发票后,出票后 After-hours dealing 收市后交易 After-market 后市 [股市] 指某只新发行股票在定价和配置后的交易市场。市场参与者关注的是紧随的后市情况,即头几个交易日。有人把后市定义为股价稳定期,即发行结束后的30天也有人认为后市应指稳定期过后的交易市况。然而,较为普遍的是把这段时期视为二级市场。 After-tax profits 税后盈利/利润 Afternoon session 午市(股市) Age dependency (ratio) 年龄抚养比率 Agency account 代理户口;代客户买卖户口 Aging analysis of accounts 帐龄分析 AGM 周年大会(Annual General Meeting 的英文缩写) Agreement 协议;协定 Alert message 讯息提示

香烟调查报告

香烟调查报告 篇一:香烟市场调研报告 香烟市场调研报告 学生姓名:黄洋博王进谢禄广院系:机械工程学院班级:20XX级工业工程专业:工业工程指导老师:黄丽 目录 1内容简介2调查背景 2.1宏观背景2.2微观背景 3调查方法 3.1调查问卷3.2走访调查3.3网上查询 4调查结果统计5市场分析 5.1市场细分5.2目标市场5.3市场定位 6简略竞争者分析7香烟销售4P 7.1产品7.2价格7.3渠道7.4促销 8调查结论 香烟市场调研报告 1、内容简介 此次,针对攀枝花学院附近的香烟市场状况,我们小组进行了调查。通过问卷调查,走访调查,网上查询资料等方法,对攀枝花学院范围内的香烟销售情况进行了初步的了解。

2、调查背景 2.1宏观背景 众所周知,香烟是所有商品中最畅销的一类,尽管几乎人人都知道吸烟有害健康,但是,与此同时,几乎每个人也都明白要想让一个十年以上烟龄的老烟鬼戒烟是多么困难。 随着经济的发展,吸烟人口的比例也逐渐增长。时至今日,购买香烟已经不仅仅是因为购买者自己吸烟,在许多社交场合,递上一支烟已经成为了一种基本礼节,逢年过节,赠送烟酒作为礼品已经成为一种社会现象。香烟,已经形成了具有鲜明特色的香烟文化。 吸烟有害健康,但是政府机构却很难通过宪法额的税收。烟草行业的会给国库提供数额巨大的税收,因此,政府对香烟保持着一赋予强制力,强迫公民戒烟。这是政府不了解吸烟烟的危害吗?不!政府比普通民众更加了解香烟的危害,不实行强制戒烟的原因只有一个。那就是香烟高种默许的态度。 2.2微观背景 青少年吸烟人口比例逐年上升,攀枝花学院内也不例外。受到社会香烟文化的感染,越来越多的大学生开始吸烟,因此香烟市场也会逐渐成长扩大。 3、调查方法 3.1问卷调查 在本次问卷调查中,调查对象为攀大的男性大学生(考虑到在学校范围内,女同学很少抽烟,因此将女生排除在外,不列入调查对象)。

雷曼兄弟案例分析报告

雷曼兄弟案例分析报告 讲解:魏雪组员:付晓玥王菲菲李丽霞 案情介绍 雷曼兄弟(Lehman Brothers)是一家为世界各个国家的公司、机构、政府和投资者的金融需求提供全方位、多元化服务的投资银行。雷曼兄弟通过设于全球48座城市之办事处组成的一个紧密连接的网络积极地参与全球的资本市场业务,管理网络是由设在纽约的世界总部和设在伦敦、东京和香港的地区总部来统筹和管理。 雷曼兄弟的历史最早可以追溯到19世纪40年代,发源地是阿拉巴马州广袤的农田以及蒙哥马利市。雷曼三兄弟亨利、伊曼纽、麦尔,来自德国的巴伐利亚,在蒙哥马利落脚。他们看准了蒙哥马利作为“棉花之都”的巨大潜力,于是专注于从事棉花生意,由此可见他们眼光独特。 1850年,三兄弟创立“雷曼兄弟”,专营贸易与干货买卖。雷曼兄弟这家金融巨擘1868年开始挂牌经营,决定将公司从蒙哥马利搬到曼哈顿下城,不仅成立了纽约棉花交易所,而且进军股票与债券买卖。雷曼兄弟出售债券帮助阿拉巴马州筹资。也出资协助成立咖啡交易所与石油交易所。雷曼兄弟和华尔街的家族合作,创建商业国家银行、制造商信托银行等。20世纪初,雷曼兄弟和高盛合作,共同为史都贝克、通用雪茄公司、席尔斯连锁百货公司等企业筹措创业资金。雷曼兄弟家族事业横跨四个世代:始于1850年阿拉巴马州棉花田,一直延续到1969年重要掌门人巴比雷曼过世为止,将近有120年辉煌的历史。这段时间雷曼兄弟不仅从市场筹资,而且协助伍尔沃斯、梅西百货等零售巨头筹资;扶植美国航空、环球航空、泛美航空等航空公司;代替康宝农场、宝石茶等企业筹资。 2008年9月15日,拥有158年悠久历史的美国第四大投资银行——雷曼兄弟公司正式申请依据以重建为前提的美国联邦破产法第11章所规定的程序破产,即所谓破产保护。以资产衡量, 这是美国金融业最大的一宗公司破产案。雷曼兄弟公司,作为曾经在美国金融界中叱咤风云的巨人,在此次爆发的金融危机

券商行业分析报告模版

券商行业分析报告 一、业务结构 (一)券商四大业务结构: 1.收别人的钱-经纪业务:相当于麻将馆老板,你们自娱自乐我来抽成。行话叫“通道”,各大券商的主要财源; 2.帮别人借钱-投资银行业务(盘活资产)。包括IPO,承销股票债券,以及做并购交易的掮客。 3.管别人的钱-资产管理:一个是设计,发行理财产品。二是通过基金子公司来管理。 4.向市场提供钱-交易:这里分两部分,一个是借本钱给人玩(资本中介),包括融资融券,约定式回购和股票质押,以及做市商应该也算。二是用自己本钱下注,包括股票,股指期货,ETF以及分级基金,对冲基金等。 下面统计为总资产排名前六位券商的业务结构 制表(截止2014年年报) 申万宏源57.70 23.65 4.45 10.23 (二)国外同行的业务结构

1、摩根士丹利和高盛 高盛44%的收入来自对机构客户的服务部门,除交易外,高盛在直接投资方面也十分活跃,该部门现在被称为商业银行部门。其财富管理部门与摩根士丹利无法比拟,摩根 士丹利仅靠财富管理部门收益便有45亿美元收入,而高盛的相应部门收入仅为15.8 亿美元,是摩根士丹利的三分之一。摩根士丹利CEO James Gorman在财报发布后向摩 根士丹利分析员表示,“关键就是不为取得盈利而加大风险。”高盛首席财务官 Harvey Schwartz上周强调了高盛致力于复杂交易的决心,交易包括大宗商品、衍生品、和债券交易,并认为交易结果决定了高盛第一季度的成功。可见国外同行与国不同之 处在于盈利模式的个性化,这也将是未来国券商的发展方向。 2、高盛10k报告解析

高盛四块业务: 1、投资银行,包括金融咨询,承销服务,又分股票承销和债券承销; 2、机构客户服务,这部分貌似提供做市商功能,在股票、固定收益、货币和大宗商品 市场提供做市商功能和专业建议。客户部分为个人打理退休金、闲置资金和存款等。 通过高盛全球买卖系统接收交易指令,发布投资研究,交易建议,搜集市场信息和进 行深度分析。发布分为固定收益,货币和商品客户交易指令执行(代客户交易),股票,又分股票客户执行,佣金和手续费,证券服务收入。收入的四个来源:流动性高 的市场:如sp500,抵押证券等,执行大量交易指令;低流动性市场:如中型企业基金,成长初期的货币和抵押证券等;指定交易,如客户的风险敞口或者一些复杂的需求; 剩下的就是类似于国的融资融券。总体分为现金和衍生品两部分,收取手续费和佣金。总体感觉,执行交易、做市商、融资融券等,收取手续费。3、投资和借款。长期投资,在不同资产间切换,首选是债券。可能直接投资,也可能通过自己管理的基金来投资。高盛管理了很多资产组合,在资产置换,带杠杆的并购基金,并购和投资基金,被外 部部门管理。投资管理,通过全球资产配置,投资组合来管理,手段包括对冲基金, 信用基金,私人股权基金,不动产,现金,衍生品等。给客户理财。根据客户需求定 制资产组合,进行资产配合和投资变现。4、其他就是管理和咨询费用,从管理的高净 值客户资产中产生。 (三)国券商与高盛的比较 从高盛2014年的年报来看,收入结构与国券商有着很大的区别。而这种区别背后的因 素有以下两个方面: 1、筹钱的能力不同

国美高管回应黄光裕公开信

国美高管回应黄光裕公开信 分类: 商业| 标签: 国美黄光裕控制权 来源:经理世界网时间:2010-08-20 国美控制权之争,除了大股东黄光裕与董事局主席陈晓之间的口水仗之外,正在引发有关公司治理结构的讨论。 国美控制权之争,除了大股东黄光裕与董事局主席陈晓之间的口水仗之外,正在引发有关公司治理结构的讨论。 此外,针对黄光裕昨日发表的公开信,国美电器一位高管人士昨日接受记者采访对此作出回应。 国美高管回应公开信 黄光裕昨日发表题为《为了我们国美更好的明天》的致员工公开信(下称“公开信”)。 上述高管反驳称,从公开信的落款来看,或许黄光裕已经将“国美电器”变成了“英国电器”。公开信的落款为黄光裕在英属百慕大群岛设立的独资公司shinning crown holdngs Inc。 “这大股东明明是一家英属百慕大群岛注册的公司,难道这是说明国美电器是英国公司吗?我国不是封闭的市场经济,已经加入Wto,是个开放的市场,难道就一定拒绝国外资本吗?我们是要有民族精神的,你我都是中国人,但是市场经济是开放的。我向来认为,世界是平的。”他表示。 公开信写到陈晓是“慷股东之慨”,不按业绩考核,盲目给部分管理人员期权,变相收买人心。 这位拥有期权的上述高管对此很反感,他尖锐指出:“这恰恰说明黄光裕不愿意分享股权。”黄光裕在股权激励上的处理方式是失策的,这也是为什么他在这一点上失去了一些高管的人心,接受本报采访的一位学者指出。 “股权激励并不是国美的发明,而是海内外公司通用的做法,黄总不采用股权激励,说明他对健全的公司治理结构是不了解的。为什么国美在黄总进监狱之后这段时期一个高管也没有离职呢?正是股权激励发挥了作用。”上述高管表示。 公开信指责陈晓作为董事局主席,存在个人野心,实施阴谋,挑战职业经理人的职业道德。对此上述国美高管以一个疑问表示了看法:“如果说陈总是这样的,那么黄总又做了些什么呢?从他的罪名来看,他是不是伤害了很多其他人的利益?” 黄光裕一审判决书中的罪名包括非法经营罪和内幕交易罪,对此一些法律专家也有争议。北大法学院证券法教授彭冰昨日对本报记者表示,在“非法经营罪”的判定上有明显的错误,适用法律有错误,黄光裕汇兑行为发生在2007年,但判决书使用的适用法律版本是2008年的。 争议公司治理结构 学者赵险峰昨日对本报表示,委托代理关系是公司治理的核心,董事会受股东之托行使治理公司职责,大股东掌控董事提名权,占有多数董事席位,对董事会拥有控制权,发生在国美董事会与大股东争夺控制权的扭曲现象并不多见,这一事件,会成为今后商学院公司治理教学的经典案例。 从法律赋予的人权角度出发,她认为,即便黄光裕数罪在身,他作为国美创始人的大股东地位和权利也应该受到法律保护,包括他对公司重大决策的知情权和提出罢免受托代理人的权利。 她表示,职业经理人与股东争夺控制权是本末倒置,董事会、经营层作为受托方和执行者,应该依法对股东负有诚信和信托责任,恪守诚信和传统伦理道德、维护股东权益是职业经理人的本分,这也是中国公司治理改进与完善的基础,是促进职业经理人制度在最具活力的民

上市公司高管薪酬问题研究

上市公司高管薪酬问题研究 上市公司高管薪酬一直是公眾广泛关注的热点话题,尤其是高管与员工的薪酬差距、国内的收入差距的扩大更是引起了公众的强烈反响。以上市公司为切入点,重点探讨高管薪酬的现状及成因,并根据当前国内实际情况,提出相应改进措施。 标签:上市公司;高管薪酬;研究 doi:10.19311/https://www.sodocs.net/doc/8c4779573.html,ki.1672-3198.2016.08.040 1 前言 中国上市公司三十多年来从无到有,从小到大,并伴随经济体制改革和对外开放不断发展壮大。2013年境内上市公司实现营业总收入27万亿元,占GDP 的47.8%,净利润2.26万亿元,占全国规模以上工业企业利润总额近36%,缴纳税费总额2.2万亿元,占全国税收总额21%。上市公司在国民经济中的作用越来越重要,已经成为国民财富的重要源泉。而高管的薪酬问题,尤其是薪酬过高问题,一直是人们关注的热点。 2 高管薪酬现状 《公司法》规定:公司高管人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 随着2014年年报披露的收官,上市公司高管薪酬也全部出炉。据同花顺iFinD统计,2691家上市公司净利润合计约2.43万亿元,同比涨幅为6.11%。大部分上市公司高管们的薪酬也是水涨船高,高管共获得薪酬近146亿元,同比涨幅8.9%,超过公司净利润涨幅。从上市公司高管薪酬总额来看,中国平安高管以8966.46万元拔得头筹,万科A、平安银行的高管薪酬总额亦超8000万元。从行业分布来看,金融业成为毫无争议的金领行业。数据显示,在2014年上市公司高管报酬总额排行榜上,前十名里有七家企业隶属金融行业(见表1)。 同时,上市公司高管薪酬榜相比往年出现了一些新话题,如股价与高管薪酬双双博人眼球的创业板新秀蓝思科技、吸金行业的金融业高管年度薪酬均值较上年大幅下降,而文体服务类行业高管的年度薪酬均值却大有涨幅。 从上市公司董事长这一职位的薪酬排行来看,方大特钢董事长钟崇武年薪达到2037.77万元,继去年夺魁之后,今年蝉联了“打工皇帝”这一称号。紧随其后的是已经退休的华远集团董事长任志强,所获报酬为1302.42万元。中国平安的马明哲、万科的王石和蓝思科技的周群飞分列三至五位(见表2)。 更值得注意的是,2014年上市公司业绩下滑,而高管薪酬却出现上涨的现

2011摩根士丹利全球互联网发展趋势报告摘录

2011摩根士丹利全球互联网发展趋势报告摘录 据了解,美国投资银行摩根士丹利分析师玛丽米克(Mary Meeker)将会在旧金山举行全球Web 2.0大会发表演讲并预测全球在线广告市场规模将达500亿美元。同时米克还将表示,移动商务业务市场份额增速很可能将超越传统在线零售业务市场。 米克对中国非常了解,因为大摩是中国互联网企业在美国上市的主要承销投行之一,她的团队经常会见百度、新浪、滕讯、阿里巴巴、搜狐、盛大等互联网企业的CEO及高级管理人员。 现年51岁的米克是摩根士丹利董事总经理兼全球科技研究团队主管,并有着“互联网女皇”的称号。当前,有众多投资者都在仔细研究米克的相关报告,试图从中找出她认为具有极大升值潜力的互联网企业。 著名天使投资人马克安德里森在接受记者采访时表示:“我们都在向米克研究报告中提到的那些具有升值潜力的公司进行投资。” 安德里森管理的风投公司Andreessen Horowitz LLC已经收购了多家米克在报告中提到的具有增长潜力的公司股份,其中包括Skype Technologies SA和Zynga Game Network Inc。 Kleiner Perkins Caufield & Byers(KPCB)公司的合伙人兼Facebook游戏供应商Zynga的董事会成员宾戈登(Bing Gordon)也称:“现在玛丽米克对互联网的分析更加鞭辟入里。”

戈登表示,通过研究米克的报告,该公司得以发展得更加快速、灵活,且业务范围不断扩大。今年三月,KPCB曾经表示将向iFund基金追加一倍投资至2亿美元。该基金用于支持处于起步阶段的企业为苹果公司iPad帄板电脑、iPhone手机和iPod音乐播放器等产品开发应用软件。 彭博新闻社(Bloomberg News)的母公司彭博资讯(Bloomberg LP)就是Andreessen Horowitz LL的投资者之一。 在上世纪九十年代,米克由于成功预测了互联网的迅猛发展以及包括EBay、亚马逊和美国在线在内的多家互联网公司的迅速崛起而声名显赫。 互联网科技泡沫 刚刚进入21世纪,就爆发了全球性的互联网科技泡沫。在短短三年的时间里,纳斯达克的交易市值就缩水了78%。2001年美国《财富》杂志发表了题为《玛丽米克错在何处》的文章》。2003年在由于涉嫌通过虚假分析误导投资者而遭到美国证券交易委员会(SEC)的指控后,摩根士丹利和其他金融服务公司共计缴纳了14以美元罚金才得以脱身。 在这一事件中,前美林著名分析师及Business Insider创始人亨利布罗吉特(Henry Blodget)不但被判罚支付罚金,而且还被终身禁止从事证券交易行业。而米克则相对幸运,SEC并没有起诉米克在这一事件中有严重过失行为。但当时负责调查此事的纽约总检察长埃利奥特斯皮策(Eliot Spitzer)却表示,摩根士丹利在监管包括米克在内的公司分析师方面存在失职行为。同时

深度剖析投行巨头金融科技战略—摩根士丹利财富管理转型之路

深度剖析投行巨头金融科技战略 ——摩根士丹利财富管理转型之路当前,国内证券基金经营机构(以下简称经营机构)处在一个最好的时代,也处在一个最坏的时代。一方面,随着《关于放开外资保险经纪公司经营范围的通知》《外商投资证券公司管理办法》等政策的不断推出,国内金融业正在有序对外开放,外资机构也在加速入场,国内证券基金经营机构的竞争压力激增。另一方面,金融科技又给国内经营机构带来难得的发展契机。此时此刻,了解国际投行巨头金融科技战略和基于金融科技的转型能更好的帮助国内经营机构找到差距、借鉴国外成熟经验,最终借助金融科技差异化的打造核心竞争力、构建企业护城河。基于长期对摩根士丹利的跟踪,本周末,作者尝试与您深度聊聊该公司的金融科技战略和其基于金融科技的财富管理转型之路。《深度剖析投行巨头金融科技战略》之所以先从摩根士丹利开始,是因为摩根士丹利的金融科技战略与作者之前二十几篇文中给出的诸多建议(构建技术生态、差异化竞争、合作共赢、一把手工程、数字化转型、金融科技思维、不恋战概念性的技术、技术不是花瓶等等)相当一致,有种被默默认可的感觉。网上搜了搜,这应该是首篇公开系统介绍摩根士丹利金融科技与财富管理相关内容的文章,供您参考。 一、摩根士丹利现状 (一)组织架构 摩根士丹利全球员工约6万名,其中注册投资顾问(Registered Investment Advisor,RIA)约16000名,技术人员约6000~7000名,公司人员走势如下图所示:

JamesGorman自2010年起担任摩根士丹利CEO,2012年起兼任董事会主席。公司下设审计委员会、风险委员会、运营及技术委员会等6个董事委员会。运营及技术委员会由董事会设立,旨在监督公司运营、技术战略、重大投资、运营及技术风险。此外,为加强技术对业务的驱动和融合,一方面,公司于2008年在蒙特利尔建造了技术中心,大约有1200个技术人员,专注于低延时高性能电子化交易、云计算、网络安全、人工智能、用户终端等技术的研究,目前由Alan Vesprini担任负责人;另一方面,公司设立了技术业务开发和技术创新办公室(TechnologyBusiness Development and the Technology Innovation Office),目前由Shawn Melamed担任负责人。公司高管及业务条线责任人如下: ●总裁Colm Kelleher ●首席人力资源管Jeff Brodsky ●投行部联席负责人Mark Eichorn、Susan Huang ●首席法律顾问Eric Grossman ●首席风险官Keishi Hotsuki ●固定收益部负责人Sam Kellie-Smith ●财富管理部联席负责人Shelley O'Connor、Andy Saperstein ●国际业务负责人Franck Petitgas ●机构证券部负责人Ted Pick ●首席财务官Jonathan Pruzan ●国际事业部负责人&技术负责人Robert Rooney ●投资管理负责人Dan Simkowitz 与本文金融科技主题有关的是,公司信息技术组织架构主要采用了矩阵式、伞形结构为主的管理方式,公司层面设立CIO(目前由Robert Rooney担任),业务线设立CIO(直接向CIO汇报,同时汇报给业务线负责人),比如财富管理条线的CIO (也叫财富管理技术部负责人)Salvatore Cucchiara,投行业务条线CIO (Robert Rooney出身自该岗位)等。地方维度也会根据实际情况设置CIO,比如亚太地区科技CIO等。随着公司金融科技应用的快速推进,技术条线高管近两年调整较为频繁,尤其是与公司愿景相呼应的财富管理领域,关键职位变动如下: ●2016年1月,公司聘用曾任嘉信理财(智能投顾的先行者之)投资服务

摩根士丹利“无人驾驶汽车”研究报告

摩根士丹利“无人驾驶汽车”研究报告 摩根士丹利研究部近日发布了一份名为“无人驾驶汽车”(Autonomous Cars)的报告:无人驾驶车,汽车产业新范儿,10个全球研发团队经过了几个月采访未来学家、汽车行业高管和业外潜在颠覆者。无人驾驶汽车,长期被认为是科幻小说的东西,由于人力和经济上的原因将成为现实。该报告预示着由于几乎完全消除汽车交通事故,将大大减少人类死亡和痛苦,由于降低医疗成本、减少拥堵、节省燃油和提高生产力,仅在美国每年可节省1.3万亿美元——占GDP的比例约为8%。“现在我们清楚地看到,不仅是无人驾驶汽车真实的,但他们很可能会比大多数人想象的更早来到我们身边”报告说。“无人驾驶汽车路线图:基本的自主能力今天已经实现,半自主能力在未来12-18个月内实现,全自主能力(已经有原型机)商业化在2020年实现。”有关更多详细信息报告,请访问 https://www.sodocs.net/doc/8c4779573.html,/public/11152013.html 。 摩根士丹利的报告描述了恩智浦(NXP)作为车载网市场领导者,与思科系统公司(CISCO System)战略性投资了V2X(车辆与车辆、车辆到基础设施)通信技术公司Cohda。V2X通信是无人驾驶汽车的关键技术,“无人驾驶车辆需要可靠的传感器来发挥自己的潜力”,Cohda公司CEO保尔-

盖利说。 “V2X是一个无线传感器系统,使车辆与其他周围的车辆分享他们的传感器数据。作为标准传感器,如雷达、光学、 超声波和激光雷达所有都是视线,他们只能检测到可见的风 “Cohda的V2X技术为非视觉传感器具有360度的感知。险。 它可以检测到隐藏于视觉外的威胁,因此它可以扩展感知范 围,超出了驾驶员视野。“这很重要,V2X系统是可靠的, 譬如两辆车行驶在一条直路上,当两辆车相互接近时存在死 角,在丘陵的坡峰,在高速公路上行驶,或当车车之间有卡 车行驶。” 摩根士丹利的报告还指出,自主驾驶能力可能会改变汽车业 的基本面,如车的“价值”从硬件转移到软件、组件,以 及,新玩家进入市场,并迫使现有选手彻底改造自己或放弃 份额。恩智浦半导体高级副总裁、汽车娱乐业务部总经理托 斯滕-雷曼表示,恩智浦针对V2X有RoadLINK ?芯片组。 “Cohda的在最艰难的V2X方案以领先的性能令人信服。 恩智浦RoadLINK芯片组,其成熟的软件定义无线电捆绑 Cohda的算法,提供当今最先进的汽车V2X解决方案,”他说。 思科系统公司产品管理总监安德烈亚斯·麦说“'物联网'何以 改变我们的生活,V2X技术是一个很好的例子”。Cohda的 V2X解决方案使车辆相互沟通,让司机和最终自主驾驶车一

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