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某某大学关于校院两级科研管理体制的实施细则

****大学校院两级科研管理体制实施细则(试行)

总则

第一条为充分发挥学院在科研管理中的主动性和创造性,进一步发挥科学研究在高水平大学建设中的重要支撑作用,根据《****大学校院两级管理体制实施办法(试行)》,特制定本实施细则。

第二条学校建立“统一领导、分级管理、责任到人”的科研工作管理体制,科研部是学校科研工作的日常管理部门,学院是科研工作的基层组织和管理单位。

第三条学校成立人文社会科学咨询委员会和科学技术咨询委员会,委员会办公室的职责由科研部担任。

学校职责

第四条学校负责组织编制学校中长期科研发展规划,制定并组织实施学校年度科研项目计划,负责制定、修订学校科研政策及科研管理文件。

第五条学校负责各级各类科研项目申报工作的宏观组织、协调和全过程管理,负责校级科研项目的组织实施。

第六条学校负责制定科研经费管理政策和制度,并按国家科研经费管理的相关规定足额提取管理费。

第七条学校负责科研成果和知识产权管理,负责科研信息搜集整理以及科研挡案的管理工作、科研统计工作,负责科研成果奖励的组织申报工作,推进科研成果转化为现实生产力。

第八条负责科技开发、咨询服务工作,科研合同管理工作,负责与校外企事业单位建立科研联系,负责校内外学术交流活动的组织管理及学术期刊、学术团体的宏观管理工作,协调各学院学术活动。

第九条负责各类科研人才奖励计划的申报及管理工作,以及中青年科研骨干的跟踪培养与服务,协助学院建立明确的科研方向,培养教师和科研人员的研究专长,形成整体的科研特色和优势。

第十条学校负责学校重点实验室、研究基地建设的申报、运行及评估考核等学术与研究方面的日常管理工作。学校为已建成的部、省级研究基地和重点实验室基地拨付学术与研究运行经费,主要用于实验室科研开放课题、学术著作、学术会议与学术交流等,年度预算参照以下标准:部级及以上理工科重点研究基地50万,部级及以上人文社会科学研究基地5-20万;湖北省理工科重点实验室20-30万,湖北省人文社会科学研究基地3-10万;校级重点实验室、校级人文社会科学研究基地根据考核评估结果择优资助。对于新建成的部、省级基地和重点实验室,给予一定的奖励。

第十一条学校负责建立和完善学校科研评价体系,并对学院科研工作进行考核。对承担高级别科研项目的课题组、结题优秀的课题组给予奖励,对非不可抗因素造成的结项不合格或中止、撤项的项目主持人,追究其相关责任;对省部级以上的获奖成果和高水平论著、

咨询报告等予以奖励,对抄袭、剽窃他人成果等影响学校学术声誉的行为,进行批评教育,情节严重的予以处罚。

学院职责

第十二条学院根据学校科研工作规划和本院实际,制定和组织实施学院科研工作规划,完成学校下达的科研任务,并对本院科研人员的科研业绩进行考核。

第十三条学院负责本单位科研项目申报工作的组织、动员,并召集专家对申报项目进行学术审核、评议与推荐,指导、监督各类在研科研项目。

第十四条学院在学校科研经费管理部门的指导下,负责监督和管理本单位的科研经费,对项目经费的使用进行审核。

第十五条学院应将学校提留后分解到本院的科研管理费用于科研管理与科研发展;对国家政策允许提取绩效支出的项目,待结题后按5%的比例提取绩效支出,纳入学院事业收入,其中主体部分由课题组支配。学院应从事业收入中划出专款用于科研奖励,并结合本单位实际制订奖励方案,报科研部备案。

第十六条学院负责本院的科研成果统计,建立本院科研成果的申报、认定机制和相应的奖励办法,促进科研成果质量的提升。

第十七条学院应协助学校管理挂靠在本单位的省部级研究基地、重点实验室和学术社团、学术期刊,组织协调申报、管理本单位所属的校级科研机构和学术期刊,组织协调学院的各类学术活动。

第十八条学院依据学科特色和科研发展规划,制定学院科研人员的培养方案,进行科研指导,积极推荐中青年科研骨干参与学校组织的各种培训工作,有效提高科研队伍的可持续发展。

附则

第十九条本细则是学校科研管理工作的基本依据,过去颁布的有关规章制度与本细则不一致的,以本细则为准。

第二十条本细则自颁布之日起施行。