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研发工程师职位说明书

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研发工程师岗位说明书

研发工程师岗位说明书 研发工程师指从事某种行业,对某种不存在的事物进行系统的研究和开发并具有一定经验的专业工作者,或者对已经存在的事物进行改进以达到优化目的的专业工作者。 研发工程师岗位职责 1、通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料; 2、统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测; 然而面对着一张张的荣誉证书,在我心底涌动的不是该有的满足,而是一串串的追问。是啊,为什么那么多次的一等奖与我失之交臂?为什么我没能换种角度去思考?可能那样会更好。为什么别人能想到的好方法,我却忽略了?是啊,为什么? 本合同依据中华人民共和国法律、《深圳经济特区土地管理条例》和《深圳经济特区商品房产管理规定》制定。 3、根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项; 4、撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段; 5、对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及

所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商; 6、进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法; 7、负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 8、产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息; 9、参与地区售后服务,向客户解答产品出现的问题。 研发工程师岗位要求 20XX年03月12日上海沛鸿网络科技有限公司在互联网上公布招聘嵌入式软件开发工程师信息,主要内容为以下:发布日期:20XX-03-11工作地点:太原招聘人数:若干工作年限:xx学历:本科职位职能:嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)软件工程师职位描述:职位描述 承担满额的教学工作量;根据学校规定,按教学环节组织课堂教学,注重理论联系实际开展课堂教学,教学效果好。 1、电器设计或机械制造专业;

工艺工程师-岗位说明书

岗位说明书 部门工艺部岗位名称工艺工程师定编名额 3 岗位编码 学历要求大专以上性别要求不限年龄要求25岁以上直接上级工艺主管直接下级工艺员岗位类别技术协调部门各部门、各车间及外协厂 上岗程序:招聘、选拔(推荐/自荐)——资格审核——试用(3个月)——资格审定——转正(备案) 晋升通道/方向:工艺主管—研发部长 岗位任职条件(技能、应知、应会)岗位任职条件(素质) 1、熟练使用Proe/solidworks/ug/catia其中一种,能熟练使用2D出图。 2、了解公司生产的家电产品行业标准,能独立根据标准对产品进行判断。 3、熟悉家电产品工艺控制要求,能独立完成工艺控制计划、工艺文件的编制。 4、熟悉常用金属、塑料、橡胶的特性及加工工艺及常见的制作缺陷并了解常用改善方法。 5、熟悉公司生产的家电产品制造工艺,能独立分析并解决工艺问题。 6、熟悉生产现场布置并掌握物流分析方法。 7、掌握方法研究和作业测定,熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法。 8、会独立设计并制作工装、物流器具,并能拟定相关作业、保养指导书。 9、熟练运用常用测试仪器、设备,能独立完成其作业、保养指导书。 10、熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件。 11、能独立进行工艺、工装培训。 12、努力学习流水线设备原理,能处理基本的故障。1、全日制大专及以上学历,机械类或机电一体化相关专业。 2、两年及以上家电制造企业PE/IE工作经验。 3、良好的表达能力及沟通理解能力。 4、喜欢并热爱本工作,认真负责、有较强的动手能力及创新精神,工作积极且有责任心。 5、具有良好的团队意识与学习能力,富有协作、服务精神。 6、五官端正、身体健康。 7、普通话流利、书写工整。 8、掌握与本岗位有关业务流程。 9、遵从公司制度及政策。 10、服从上级管理。 岗位职责岗位权限 1、组织编制新产品工艺控制计划、工艺文件。 2、对老产品工艺控制计划、工艺文件的改善。 3、对各部门、各生产车间的干部、员工进行工艺培训及指导。 4、负责新工艺、新设备、新材料、新方法的创新,并进行相应的验证工作。 5、对各生产车间的工艺执行进行监督,并能及时发现、解决现场工艺问题,确保生产的正常运转。 6、对新工艺的实施进行过程监控,及时发现、解决、改进有关工艺问题。 7、参与协助新建/改造流水线、现场物流改善及现场管控。1、按程序查阅/更改相关的资料、图纸。 2、按程序修改及完善老产品BOM。 3、规劝、制止线上一切不按工艺控制计划、工艺文件操作的权利。 4、对新工艺、新设备、新材料、新方法有合理化建议的权利。 每日应完成的工作每周应完成的工作1、每日巡查生产现场,对生产过程中是否按工艺控制计划、工艺文件操作 进行监督。 2、对负责工艺控制计划、工艺文件按照原定计划进行绘制、编制。 3、完成所负责工艺的文件、确认结果报告的编制并提交。 4、跟进工艺文件、工艺设计、工艺改进的进度。 5、协助完成所需技术文件、通知单的分发等。 6、接受工艺咨询、回答同事或客户提出的工艺问题。 7、完成部门主管安排的其它任务。1、整理总结所负责工艺的进度。 2、根据计划表或部门主管要求,列出下周工作计划。 3、向上级主管汇报近期工作状况。 4、整理办公区域的卫生。 定期应完成的工作 1、完成按工作计划应完成的工作。 2、每月对产品近期生产所遇到的技术问题及其解决方案进行归纳总结并根据后期的观察评估改善效果。 3、回顾上一个月的工作情况,并对下一阶段的工作做出合理规划。 4、编制年度个人总结报告、做出下一年度工作展望。 岗位工作目标所负责工艺按计划向前推进,所下发技术文件准确无误,无重大设计差错或工作失误。 岗位主要考核指标保持所发工艺文件的及时性、完整性、准确性;保持各项工作按时完成。以及工艺设计差错率。 兼办工作相关工艺文件图表制做代理工作工艺工程师职位代理 协助工作上级领导交办工作事项落实完偶发工作参与公司要求的其它工作编制审核批准

研发工程师岗位说明书x

研发工程师岗位说明书x -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

研发部岗位说明书 1、适用范围 本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定; 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品,确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 对本部门人员分工,管理协调监督各项目负责人的工作进度;负责与其它部门的沟通,确保产品开发任务的可行性、及时性; 负责本部门日常行政管理,充分发挥本部门人员的能动性、创造性; 负责对本部门各技术资料归档,发放资料,确保技术资料、文件的秘密安全; 组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认,及稳定性考察; 非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写,及汇总;向相关部门传发相关技术文件;

本部门内部已确认小样,向相关部门派送,并收集各相关部门的反馈意见,及时对相关产品进行改进; 负责对已确定样品提供配方技术资料; 负责招待原料商外来人员;收集化妆品行业信息,开阔视野思路,了解本行业发展动向,提高本部门能力; 相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 相关项目负责人对产品配方从小试,中试,量产环节的全程跟踪,到产品配方的验证完成;协助处理相关化妆品的技术问题,保证化妆品生产正常进行 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作,对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师,协助工程师完成开发任务 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法,协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 工艺监督员要熟悉生产设备参数,对配方工艺有权提出意见及更改;日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 微检员须掌握检测技能,协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会,有与原料商相关外来人员的交流权,新原料应用权; 有购买实验设备的建议、申请权。

软件开发工程师岗位职责说明书

软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言,熟练使用VC开发平台,如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库; 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发; ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验; 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用; ◆有较强的抗压能力; ◆有较强沟通协调能力; ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗,有良好的职业道德;具有良好的团队协作精神; ◆语言表达简洁、准确; ◆思维敏捷,有较强的综合分析能力,遇事判断准备、处置果断,具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力; ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程

工作岗位及职责1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标; 2、根据用户需求按时完成软件开发进度,并分析开发的功能是否能达到客户的要求,以及保证软件到 用户处的稳定性; 3、负责工程中主要功能的代码实现,软件交付客户后,还要参与软件的维护工作,及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档; 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试; 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程; 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定; 9、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 10、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作,为新产品的开发提供可靠的指导依据; 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作,严格按照研发部规章制度交接技术数据; 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 14、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象:研发部经理 2、监督:无 3、合作部门:公司各职能部门 体质条件1、身体健康; 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作; 3、认同公司企业文化和公司发展者; 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者:

工艺工程师岗位说明书

岗位说明书 岗位名称工艺工程师所属部门技术中心岗位编号 直属上级技术部长直属下级薪酬类型 本岗位性质:参与制定公司产品开发战略规划,负责产品工艺设计、技术工艺改进和新技术推广工作。 工作内容及职责: 一、工作内容: 1、工艺工程师/科长对技术部长负责,在技术部长领导下,全面负责车间各项工艺管理工作; 2、负责根据组装作业指导书及零件工序卡对生产操作进行确认工序编制的可行及准确性,并进行反馈; 3、负责对现场存在工艺问题的及时处理、组织及跟进完成结果; 4、负责工艺调整零件的出图、打样及验证工作; 5、负责对工艺调整验证后的结构组织评审、跟进确定结果的执行; 6、负责对工艺调整后有涉及到的组装作业指导书及零件工序卡修改并通知; 7、负责对工艺调整零件开模申请、模具更改进度跟进及首样的检验确定; 8、负责上级临时安排及调动的工作; 二、技能要求: ◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺; ◆熟悉机械部件的设计; ◆熟练应用AutoCAD等应用软件; ◆熟练操作办公软件。 三、责任 ◆确保产品生产技术稳定、资料齐全,工艺满足客户需求 四、执行力 ◆敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯 五、企业文化建设 ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力。 ◆良好的沟通、组织管理能力。 ◆严肃工作纪律严谨工作作风严格工作要求。 ◆动手能力强,吃苦耐劳,有责任感。

权力: 1.对所负责上级工作安排的执行权。 2.对下发各技术资料使用监督及指导权。 3.有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4.对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。 考核指标:1、对工艺合理性负责。2、工作完成率。3、制度执行。4、部门协调性编制:批准:岗位执行人:

研发工程师岗位说明书

研发工程师岗位说明书 研发工程师岗位说明书 研发工程师指从事某种行业,对某种不存在的事物进行系统的研究和开发并具有一定 经验的专业工作者,或者对已经存在的事物进行改进以达到优化目的的专业工作者。 研发工程师岗位职责 1、通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料; 2、统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测; 然而面对着一张张的荣誉证书,在我心底涌动的不是该有的满足,而是一串串的追问。是啊,为什么那么多次的一等奖与我失之交臂?为什么我没能换种角度去思考?可能那样会 更好。为什么别人能想到的好方法,我却忽略了?是啊,为什么? 本合同依据中华人民共和国法律、《深圳经济特区土地管理条例》和《深圳经济特区 商品房产管理规定》制定。 3、根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开 发立项; 4、撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合 公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段; 5、对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助 工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定 供应商; 6、进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法; 7、负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和 任务,对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 8、产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向 市场部提供有关加工能力及价格的信息; 9、参与地区售后服务,向客户解答产品出现的问题。 研发工程师岗位要求

研发工程师岗位说明书x

研发部岗位说明书 1、适用范围 1.1本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定; 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品,确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 3.1对本部门人员分工,管理协调监督各项目负责人的工作进度; 3.2负责与其它部门的沟通,确保产品开发任务的可行性、及时性; 3.3负责本部门日常行政管理,充分发挥本部门人员的能动性、创造性; 3.4负责对本部门各技术资料归档,发放资料,确保技术资料、文件的秘密安全; 3.5组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认,及稳定性考察; 3.6非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写,及汇总;向相关部门传发相关技术文件;

3.7本部门内部已确认小样,向相关部门派送,并收集各相关部门的反馈意见,及时对相关产品进行改进; 3.8负责对已确定样品提供配方技术资料; 3.9负责招待原料商外来人员;收集化妆品行业信息,开阔视野思路,了解本行业发展动向,提高本部门能力; 3.10相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 3.11 相关项目负责人对产品配方从小试,中试,量产环节的全程跟踪,到产品配方的验证完成;协助处理相关化妆品的技术问题,保证化妆品生产正常进行 3.12 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作,对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师,协助工程师完成开发任务 3.13 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法,协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 3.14 工艺监督员要熟悉生产设备参数,对配方工艺有权提出意见及更改;日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 3.15 微检员须掌握检测技能,协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 4.1有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会,有与原料商相关外来人员的交流权,新原料应用权;

研发工程师岗位说明书

( 岗位说明书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-022567 研发工程师岗位说明书Job description of R & D Engineer

研发工程师岗位说明书 篇一:研发工程师岗位说明书 1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料; 2.统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测; 3.根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项; 4.撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段; 5.对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商; 6.进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法; 7.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 8.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息;

9.参与地区售后服务,向客户解答产品出现的问题。 篇二:研发工程师岗位说明书 1.轴承新产品的设计和老产品的优化和标准化的实施。 2.产品应用研究和试验。 3.产品信息的收集、分析和处理。 4.参与产品开发调研、论证。 5.参与新技术、新材料的应用推广。 6.为采购、生产制造和质量检验提供标准。 7.确保使用技术标准为现行有效版本。 8.对全体员工进行轴承基础知识的培训。 篇三:研发工程师岗位说明书 1.负责新产品开发的具体工作,参加APQP小组,负责完成APQP程序中规定的任务,如开展工艺FMEA工作,调整工序质量控制点,编制技术文件等。 2.评审工程设计标准和客户规范要求。 3.确认关键特性。 4.负责OTS样品送样工作。 5.负责对分管产品组建一个跨部门的小组以建立和更新PFMEA表。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

产品研发工程师岗位说明书

工作说明 Job Description
岗位名称 职 系 产品研发工程师 所在公司 职等职级 青岛海菲勒气控阀门有限公司
岗位编号 版本次数 编写日期 所在部门 在职人数 07-12-21 研发部
组织中的位置
直接上级 直接下级 工作场所 副总经理 无 办公室、生产场所、偶有出差或外出
工作概要
执行新产品的研制、设计、开发及更新换代产品,提供技术支持。
工作职责 一、研发新品和更 新产品的策划:
工作清单
1. 起草个人年度产品研究开发计划; 2. 起草研发新品和更新产品的项目计划;
起草开发项目的预算; 搜集研究行业最新产品的技术发展方向; 收集竞争对手产品的功能、 性能信息, 分析比较本公司产品的优缺点, 提出比较报告; 参与公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作; 搜集特定材料的信息和新技术,参与评审新型材料、新产品、新技术、新工艺的应用;
3. 二、研发新品和更 1. 新产品的输入: 2. 3. 4. 5.
搜集项目中涉及到的法律法规文件,标准,相关资料; 6.参与评审根据用户或公司其他部门的要求进行的设计修改; 7、起草设计任务书。
三、研发新品和更 新产品的输出:
1. 2. 3. 4. 5.
按进度开展执行新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 严格遵循新产品开发流程,保质保量完成试样,管理各阶段样品; 及时记录各种工作要素,起草齐全的产品文件; 指导样品的制作; 会同其他部门完成试生产,处理试生产中的设计问题;
6、起草包装、堆放文件。 四、研发新品和更 新产品的评审: 五、研发新品和更 新产品的验证: 1、按项目的进展情况提出组织评审; 2、记录评审过程。 1、对样品的性能指标进行验证; 2、协助市场部、销售部与客户沟通样品试用情况; 3、记录验证过程。 4、对包装结构进行打样和完成包装试验。 六、研发新品和更 新产品的确认: 1、收集客户确认信息; 2、提出产品确认的评审,记录确认过程; 3、发布正式版本的各种技术文件,含纸质文档和电子文档的受控归档; 4、执行产品技术向生产的转化和技术交底工作; 5、总结产品研发经验,持续改进产品性能。 七、设计更改: 1、执行研发新品和更新产品各阶段评审确定的更改方案; 2、纠正方案实施时发现的各技术文件的疏漏或笔误; 3、执行已确认的对供方或客户提出的修改要求; 4、执行相关法律、法规、标准更改时做出的相应更改;

技术开发工艺工程师岗位职责说明书

技术开发部岗位职责说明书范例 一.基本信息 岗位名称工艺工程师岗位编号暂空 所属部门技术开发部岗位编制 3 岗位类别暂空填制版本暂空 二.工作关系 直接上级技术开发部部长辖员人数无 直接下级无 公司内部沟通生产部、营销部、设备部、安全质量环保部等相关部门 公司外部沟通与公司合作的设计院所、科研院校等 三.岗位概述 根据部门职责及本岗位工作权限,负责搜集国内、国外化肥及相关领域的新技术、新产品等信息,参与或主持研究解决企业在生产经营及战略发展中遇到的各种技术难题,为公司生产经营提供技术支持与保障。 四.工作职责及权限 1.贯彻执行国家、地方及上级单位与本岗位有关的法律、法规、规章和标准。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 2.参与编制与本岗位有关的规章制度、工作标准、作业流程,并参照执行及持续改进。□经办□审核□审批□监督□考核■辅助 3.参与或主持编制公司级项目建议书和可行性论证报告,完成项目的立项评。 审和报批。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 4.参与或主持编制公司级项目的技术方案和实施计划。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助 5.参与或主持公司级项目的研发,解决项目实施过程中出现的各种问题。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 6.参与公司级技改和成果转化项目的实施,编制实施计划,完成工程设计及评审,编制试生产方案、工艺操作、安全技术规程。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助

7.参与公司级技改和成果转化项目的试生产,指导解决技术问题,跟踪项目运行效果,参与后评价和持续改进工作。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助 8.负责完成或组织完成公司级项目的阶段性工作总结和评审,编制项目验收、成果鉴定等技术文件。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 9.向直级上级汇报本岗位工作情况,提出建议并为其决策提供有关支持/依据。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助 10.完成上级领导交办的其他工作。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 五.任职资格 资格项目最低要求基本要求学历及学位暂空暂空资质暂空暂空工作经验暂空暂空专业暂空 综合素质及其他要求知识 1.精通复合肥(化肥)生产、技术开发及管理等知识; 2.掌握化工生产、技术开发及管理等知识; 3.了解化肥相关领域的专业知识; 4.掌握基本的社交礼仪知识。 能力 1. 具有良好的沟通协作能力; 2. 具有良好的分析判断能力和逻辑思维能力; 3. 具有良好的技术创新与研究能力; 4. 能熟练使用计算机并熟练操作OFFICE办公软件。 5.具有一定的英语阅读能力。 素质 1.身体健康; 2.具备岗位职业道德素养,立足本职,爱岗敬业,任劳任怨,品行端正, 作风正派,处事公道,原则性强。 个性 1. 认同公司的企业文化; 2.踏实肯干,平易近人,善于思考,具有创新精神。 六.工作环境

研发工程师岗位说明书.doc

研发工程师岗位说明书 岗位名称研发工程师岗位编号QK-04-01 所在部门研发部岗位定员 1 直接上级研发部部长职系管理职系直接下级 所辖人员岗位分析日期 本职:进行新产品开发、现有产品的改良; 职责与工作任务: 职责表述:科研计划的执行 职 责工作根据研发部部长下达的工作任务制定个人工作目标和计划,经上级审批后执行 一 任务 定期向直接上级汇报阶段工作和年度工作 职责表述:对新产品的创新提出合理性的建议 职通过各种渠道,跟踪了解国外木材行业产品发展趋势, 责工作 为部长提供趋势分析报告 二任务 对新产品的创新提出合理性的建议 职责表述:实施新技术,新工艺项目攻关和新产品的设计,试制和性能测试; 职根据新产品开发计划,实施新产品的设计,试制和性能测试 责工作提供新产品开发报告 三任务提供完整的新产品技术资料 协助工艺工程师完成新工艺项目的攻关 职责表述:负责公司老产品的革新 从销售部获取产品信息,提出产品革新的建议 职和生产部协商,提出产品革新的方案 责工作 四 参加老产品革新的评审会任务 撰写产品革新报告 负责技术资料的更新 职责 职责表述:完成直接上级交办的其他任务五 权力:

新产品的建议权 老产品革新的建议权 新产品开发的实施权 工作协作关系: 部协调关系销售部、营销规划部、国际业务部、采购部、生产部、质量管理部、战略发展部外部协调关系相关专业技术协会 任职资格: 教育水平专科以上 专业木材相关专业 培训经历新产品开发培训 经验 2 年以上开发经验 知识熟悉木材加工行业专业知识 技能技巧具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它: 使用工具设备计算机、一般办公设备(、传真、打印机、Internet/Intranet网络)工作环境办公室 工作时间特征正常工作时间,偶尔加班 所需记录文档新产品建议书,通知、简报、汇报材料、工作总结 备注

各职位岗位说明书完整版

目录第1部分职位说明书 1 第1章高层管理职位 2 1.总经理(总裁)3 2.副总经理5 3.人力资源总监6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监10 8.生产总监11 9.运营总监12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理14 第2章人力资源管理职位15 1.人力资源经理16 2.人力资源助理18 3.人力资源专员19 4.招聘主管20 5.员工培训与发展主管21 6.培训师22 7.培训专员23 8.绩效考核主管24 9.薪资福利主管25 10.薪酬分析师26 11.人力资源信息系统经理27 12.员工记录经理28 第3章财务与会计职位29 1.财务经理30 2.财务助理31 3.预算主管32 4.财务成本控制主管33 5.应收账款主管34 6.会计主管35 7.资金主管36 8.投资主管37 9.融资主管38 10.财务分析师39 11.预算专员40 12.投资分析专员41 13.资本市场分析专员42

14.核算专员43 15.税务专员44 16.出纳员45 17.簿记员46 18.收银员47 第4章行政管理职位48 1.行政经理49 2.行政助理50 3.行政主管51 4.总经理秘书52 5.秘书53 6.翻译54 7.档案员55 8.前台56 9.行政事务管理专员57 10.物业主管58 11.法律事务主管59 12.法律事务助理60 13.法律顾问61 14.公司律师62 15.战略部主管63 第5章市场营销职位64 1.市场部经理65 2.市场助理66 3.客户开发主管67 4.客户维护主管68 5.客户关系主管69 6.市场调研主管70 7.市场研究专员71 8.市场策划主管72 9.市场拓展经理73 10.促销主管74 11.广告企划主管75 12.媒介推广专员76 13.公关主管77 14.公关助理78 15.客户代表79 16.美工80 17.产品主管81 18.产品助理82 第6章销售职位83 1.销售部经理84 2.销售助理85

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