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交接班管理制度正式样本

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交接班管理制度正式样本

文件编号:TP-AR-L4996

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

(示范文本)

编制:_______________

审核:_______________

单位:_______________

交接班管理制度正式样

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使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

1 接班人员必须按规定时间提前到岗,交班人

员应办理交接手续后方可离去。

2 交班人员应提前做好交接班准备:

2.1 整理报表及检修、操作记录。

2.2 核对模拟屏、微机显示与实际是否相符。

2.3 设备缺陷、异常情况记录。

2.4 核对并记录好消防用具、公用工具、钥

匙、仪表、接地线及备用器材等。

2.5 作好所辖区域的清洁卫生。

3 交接班时应交清以下内容:

3.1 设备运行方式、设备变更、异常、事故、

隐患等情况及处理经过。

3.2 保护和自动装置运行及保护定值的变更情况。

3.3 设备检修、试验情况,安全措施布置、地线组数编号及位置和断电联络票的使用情况。

3.4 巡视检查中发现的缺陷和处理情况。

3.5 当班已完成和未完成的工作及有关措施。

4 接班人员接班时应作好下列工作:

4.1 查阅各项记录,检查负荷情况、音响、信号装置是否正常。

4.2 了解倒闸操作及异常事故处理情况,一次设备变化和保护变更情况。

4.3 巡视检查设备、仪表等,了解设备运行情况及检查安全措施布置情况。

4.4 核对安全用具、消防器材,检查工具、仪

表的完好情况及接地线、钥匙、备用器材等是否齐全。

4.5 检查周围环境及室内外清洁卫生状况。

5 遇以下情况不准交接班:

5.1 接班人员班前饮酒或精神不正常。

5.2 发生事故或正在处理故障时。

5.3 设备发生异常尚未查清原因时。

5.4 正在倒闸操作时。

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