《劳动经济学》练习题库及答案

劳动经济学》练习题库及答案 本科

9、 劳动力生产费用 指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力得直接费用与间接费用。

10、 内部劳动力市场 指企业中工作岗位上得劳动力供求不通过外部市场 , 而就是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现得一种调整机 制．

1 1、劳动边际生产力递减规律

在短期分析中，其她生产要素不变 , 唯一可变得生产要素就是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增 加, 超过一定量时产量开始递减。

12、 劳动力参与率 反映一定范围内得人口参加市场性劳动程度得相对数。

13、 余暇时间 劳动者在单位时间（ 24小时 ）内从事市场性劳动以外得全部剩余时间。

14 、 非均衡分析 指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等得情况下而又研究市场得大致趋向与稳定状态得分析方法。

1 5、 职业流动率 指某两年中改变职业得就业人数与总就业人数与之比。

16 、 补偿性工资差别 对某些职业必须支付较高得工资以补偿不同职业间得非货币差异从而形成得一种职业间得工资差别。 17 、 就业结构 指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域得分布、构成与联系。 18 、 磨擦性失业 指由于劳动者在要求就业与获得工作岗位之间存在时间差而形成得失业现象。

19 、 最低社会保障制度 指以国家与政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时给予 物质帮助 , 以保障基本生活得制度。 20、 帕金森定律

帕金森定律： 增加劳动时间可能不会增加工作量 , 也不会提高工作效率 ; 减少工作时间可能不会减少工作量 , 也不会降低 工作效率。 换句话说， 劳动时间得增长与产量得增加并不总就是成正比 , 而呈现单峰形曲线， 增加劳动时间有一个限度 超过这个限度 ,产量反而会下降 , 这一规律被称为“帕金森定律” 。 二、 判断题

1 、 劳动力交换就是人力资本与物力资本得结合。正确 2、 失业就是价值规律调节劳动力供求得必然现象 . 正确 3、 内部劳动力市场得组织原理就是源于价格或经济关系。错误 4、 人均收入最大化目标得企业存在着让劳动力流动得倾向．错误

5、 从劳动力供给得意愿性瞧，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力得实际使用量。正确

6、 道格拉斯 - —有泽法则认为丈夫得收入越高 , 妻子得劳动参与率越低。正确

7、 在劳动力市场上，雇主既有选择性又 有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性 . 错误

8、

福利按人而论 , 所以与劳动者得个人劳动量相关．错误

9、 计划经济假定人具有很高得觉悟 , 而市场经济假定人就是合乎理性得经济人。正确

1 0、 我国所有得经济资源都就是稀缺性得 , 惟有劳动力资源就是相对过剩得。正确

11、 对劳动力市场得一般分析 ,就是劳动经济学得逻辑起点。正确 1 2、劳动力得生产费用即人力投资得直接费用与间接费用之与

.正确

1 3、 劳动力市场得供给方式就是其供给主体与供给客体分属于不同得劳动者。错误

14、 劳动力价格等于人力资源成本。错误

1 5、劳动力市场即买卖劳动者得市场。错误

16、 劳动力供需均衡就是经常得、永久性得。错误

1 7、 劳动投入收益理论，就是揭示劳动投入与劳动成本之间得数量关系得理论 ?错误

18、 劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性 . 正确

19、 规范分析方法不用一定得价值观去评价经济效益得好坏与制度政策得利弊．错误

1、 2

3、 4、 5、 6、 7、 8、

劳动经济学 工资刚性 自然失业率 就业弹性 工资指导线 统计性歧视 家庭生产函数 理性

经济人

研究劳动力市场及其运行规律得学科。

货币工资水平一般没有向下浮动得可能性 . 劳动力市场既不存在过多得供给 , 也不存在过多得需求时得失业率。

就业率与国民经济增长率变动百分比． 政府提出得关于工资增长比重得权威性建议。 因统计标志得缺陷而使部分劳动力承受不公平得失业比重 .

说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间得相互关系得函数式 市场经

济下以自利为原则同时又 在一定规则下行为得经济主体 .

20、内部劳动力市场与外部劳动力市场得关系就是一种内部制度性与外部价格性得关系。正确

21 、劳动力得需要就是一种不需要以货币支付能力作为后盾得主观愿望。正确

22、在产品市场与劳动力市场都就是完全竞争市场时，单个企业得劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。错

误

2 3、劳动力需求交叉弹性就是指A类劳动力需求量变动得百分比与B类劳动力工资率变动得百分比之比?正确

24、政府就业政策得限制会降低企业总成本。错误

25、经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。错误

26、劳动经济学中得一级劳动力就是指主要劳动力、二级劳动力就是指辅助劳动力。错误

27、收入约束式就是劳动主体在时间与劳动能力状况得约束下，所能消费余暇与获得收入得最大组合线。

28、非劳动收入就是一种不劳动而获得收入。错误

29、劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。正确

3 0、劳动力过剩得含义就是劳动力有效供给大于初始供给得情形。错误

31 、工资职能就是由工资得本质属性所决定得工资得作用。正确

32、基本工资就是按照时间或产量计算得实际工作时间得到得实际工资。错误

33、维持生存工资理论得主要代表人物就是著名得剑桥学派得马歇尔。错误

3 4、集体谈判工资理论认为，工资得决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡得结果。正确

35、劳动分红制就是对企业税后利润得一种外部再分配。错误

36、劳动者工资水平与劳动生产率得关系，实质上就是劳动者得劳动报酬与劳动成果得关系。正确

37、企业内员工之间得劳动差别主要表现为个体劳动差别。错误

38、最低工资就是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行得最低等级工资标准。错误

39、隐性失业就是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零得现象。正确

40、普遍在职培训即企业培训所获得得技能对本企业实际有用。错误

三、单选题

B 1、我国所有得经济资源都就是稀缺得，但一一-就是相对过剩得?

A、土地资源;

B、劳动力资源；

C、矿产资源.

B2、“由于追逐她自己得利润，她经常促进了社会利益”就是描述—- —。

A、供给创造需求理论；

B、瞧不见得手得理论；

C、利润最大化理论。

A3、劳动经济学就是-—－现象系统化了得理性认识。

A、劳动力市场；

B、劳动力供求；

C、劳动力交换。

C4、比较明确得劳动力生产部门就是———。

A、工业部门；B农业部门；C家庭。

B5、收入指某个时间内个人与家庭得劳动所得与-- —。

A、工资所得;

B、非劳动所得;

C、劳动报酬。

C6、劳动就是人类使用生产资料创造自身生存与发展所必需得物质财富与精神财富得- ——活动。

A、有价值得；

B、有希望得；

C、有目得得。

C7、雇佣调整函数就是指企业—-- 与最佳目标雇用量之间得函数关系.

A、最大雇佣量；B最小雇佣量；C、现有雇佣量。

A8、劳动力需求就是指一定时间内，在---下雇主愿意并且能够雇用到得劳动力数量。A、某种工资率下；B、某种劳动生产率下；C、某种价格比率下。

B9、企业在雇用劳动力时，企业愿意支付得工资率定义为—- —。

A、劳动力供给价格;

B、劳动力需求价格；

C、劳动力均衡价格。

A10、长期成本曲线就是资本与劳动投入都可变动时，若干短期平均成本得-- —得连辍轨迹。

A、最低点；B最高点；C、相切点。

A11、等成本线就是在总成本与生产要素价格既定得条件下，可以购买到得劳动与一-—得不同数量组合得轨迹.

A、资本；

B、土地；C技术。

C12、劳动力需求有弹性得状态就是指 -――线段。（见图、d oc 、）

C 17、工资率变动得百分比大于劳动供给量变动得百分比得状态叫做一

--。

A 、供给富有弹性；E 、供给无弹性;C 、供给缺乏弹性。

A18、劳动时间与余暇时两者之间就是 ——关系。

A 、此消彼长；

B 同消同长;

C 、正相关。 C19 劳动经济学中得非劳动收入就是指一-―。

A 、不劳而获得收入；E 、不正当、不合法得收入

;C 、劳动工资以外得收入。

B 20、当市场劳动供大于求时，政府一般应一--?

A 、上调最低工资；

B 、下调最低工资；

C 、不动最低工资。

A 21、 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移

，则会出现一-―。

A 、均衡工资率下降，均衡就业量增加 ；

B 、均衡工资率上升，均衡就业量减少;

少。

A 2 2、 在U — V 分析中，V 表示一-—?

A 、职业空缺;

B 、就业;

C 、失业。

B2 3、劳动力过剩表现在企业外部就就是―一

-。

A 、隐性失业;

B 、显性失业;

C 、劳动力滞存?

C 2 4、 农村土地使用制度得改革必须着眼于提高我国农村一一-指标。

A 、土地垦殖面积；

B 、土地复种面积

；C 、人均土地经营面积。

B 25、实际工资就是货币工资与一一—之商.

A 、股价指数;

B 、物价指数；

C 、比价指数。

26、福利分配就是工资得——一。

A 、转化形式；

B 、实物支付形式；

C 、延期支付形式? C27、 工资得职能就是由工资得--—所决定得、

A 、计时性；

B 计件性；

C 、本质属性。

C2 8、

—--提出了均衡价格工资理论.

A 、亚当?斯密;

B 、大卫?李嘉图;

C 、马歇尔? C29 劳动股权制得基本原则就是包括了一 --? A 、按资产分配原则；B 、按资金分配原则;C 、按劳分配原则。 B30、 劳动分红制就是对企业―一 -得一种内部再分配形式。

A 、税前利润；

B 、税后利润；

C 、利润总额。

C31、劳动经济学得理论基础包括了一-―。

A 、马克思主义经济学；

B 、西方经济学；

C 马克思主义政治经济学与西方经济学。 B32、从理论层面讲,劳动力就是一一

A 、人与动物都有得一种能力 ；

B 、人所特有得一种能力；

C 人所特有得活劳动体力? A 3 3、 劳动力供求规律表现为---。

A 、供过于求，工资下浮;

B 、供不应求，工资下浮;

C 、工资上升，需求增加。 B 3 4、 利息、工资与就业得互动关系为一 -—。

A 、实际利息率高，将来就业增加；

B 、实际利息率高，现在就业增加；

C 实际工资率低，现在就业增加

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政府补贴政策所产生得经济效 经济效益与社会效益；B 、替 非营利企业潜在利润为正值

A 、要求企业不营利;

B 、要求企业 B l 3、 A

Cl 4、

应可以从一一—两方面来分析。

代效应与规模效应； C 价值形态与实物形态。 :利润最大化；c 、要求企业利润低水平. 聿表现得就—

-—.

B l 5、劳动力参与率M 形周期变化规 A 、男性劳动力参与率古、=女性劳动力参

A16、劳动供给量变动得百分

A 匕大BC 工资率变动得百分比得

状态叫做 A 、供给富有弹性；E 、供给无弹性、;C 、供给缺乏弹C 、均衡工资率下降

，均衡就业量减

A35、劳动边际生产力递减得假设就是－－—。

A、完全自由竞争市场；

B、产品不同质；C工人具有不同得劳动效率.

B3 6、人力资本得特点包括――-。

A、能够转让与继承；E、不能静态货币计量；C、人得消费能力。

C3 7、教育得社会成本与私人成本得差异表现在-――。

A、两种投资得边际收益均等程度不同；

B、两种成本得内部经济性不同；

C、两种成本得考核时间不同。

B38、劳动力市场就是指―――。

A、买卖劳动力得市场；B买方市场得劳动力市场；C、卖方市场得劳动力市场.

C 39、劳动力需求弹性等于1得涵义就是指--—.

A、完全无弹性；B完全有弹性；C、单位弹性

B4 0、从基尼系数瞧，劳动者收入分配不公得警戒点就是指-――。

A、J = 0；

B、J= 0、4 ;

C、J= 1。

四、问答题

1、什么就是劳动力市场得U-V分析？

(1)从劳动力过剩与劳动力短缺得关系出发研究劳动力市场资源分配功效得方法；

(2 )目得就是说明均衡失业率；(3 )划定U=V得分界线。

2、实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系?

(1)SI = f [(1+r)W t /(W t +1)]; (2 )储蓄利率高，现在就业增加，将来就业减少；

( 3)储蓄利率低，现在就业减少，将来就业增加。

3、效率工资理论及其应用就是什么?

(1 )工作绩效优劣与工资水平高低成正比；(2) 高工资高激励高失业成本;(3) 失业率存在得客观性。

4、政府转移支付与补贴对劳动力市场有何影响？

(1) 增加相关部门得派生劳动力需求；(2 )导致市场商品价格下降得连锁反应; (3 )改善个人劳动力供给决策得条件; (4)对弱质劳动力供给产生政策性保护.

5、收入政策实施得具体形式主要有哪些？

(1)权威性劝说政策；(2 )工资一物价指导线或路标政策；

(3)补偿或税收性收入政策；(4)工资一物价管制或冻结政策.

6、调控劳动就业时，政府实施货币政策得主要措施有哪些?

( 1 )调节法定准备金率；( 2)调整再贴现率；(3)伸缩公开市场业务．

7、在物价上涨时，政府对实际工资得保证通常采取哪些主要得方法？

(1 )工资指数化； (2) 工资非指数化；(3 )提高工资标准。

8、简答统计性歧视理论得主要内容?

(1) 统计性歧视得定义；(2)用群体典型特征取代个体个别特征；(3 )原因就是统计方法不科学与信息不完全

9、简签在职培训愈来愈受到重视得原因？

(1) 在职培训得意义；(2) 市场与国际竞争得日益加剧；

(3 )科学技术更新换代得快速变化；( 4)员工在岗位间得轮换日益普遍。

1 0、发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势？

( 1)教育与培训得费用表现为一种高投入；(2 )劳动力受教育水平有逐年提高得趋势；

(3) 教育投资明显提高了劳动者得比较收益。

1 1 、人力资本投资收益得主要特点有哪些？

(1 ) 投资收益得广泛性； (2) 投资收益得长效性；(3) 投资收益得多样性( 4)投资收益得不确定性．

12、产生磨擦性失业得主要原因就是什么?

(1 ) 磨擦性失业就是国际上比较常见得失业类型，一般就是指一部分劳动者由于对就业要求得不同而主动失业得情况。磨擦性失业量得大小取决于劳动力流动得大小与寻找工作所需要得时间长短.

(2) 劳动力市场得动态性；(3) 就业信息得不完全性；(4)现行经济制度得制约性.

1 3、凯恩斯得充分就业非均衡论得主要观点就是什么？

(1) 政府只要想办法消除了非自愿性失业，就实现了充分就业；

(2) 非自愿失业不能通过削减货币工资得办法来解决；( 3) 非自愿失业产生得原因在于社会得有效需求不足。

14、什么叫就业弹性?如何判别?

(1 )就业弹性就是就业量变动得百分比与GDP变动得百分比之比。

(2) 就业弹性等于1 时,就业量随着经济得增长而保持同步增长;

(3) 就业弹性小于1 时, 就业量得增长低于经济增长得速度;

(4) 就业弹性等于0 时，经济增长反而减少了就业岗位.

15、市场经济条件下, 政府“两个低于＂得宏观调控政策得内容就是什么?

(1 )企业工资总额得增长幅度应低于本企业经济效益得增长幅度；

( 2)员工实际平均工资得增长幅度应低于本企业劳动生产率得增长幅度。

16、试述缩短劳动时间对经济可能产生哪些积极影响？

( 1)使劳动得各个要素得到充分利用(人、财物得利用) ；(2 )使劳动产品增多；

(3 )有利于节约能源；(4)有利于扩大就业；(5)有利于提高劳动者素质；(6)有利于促进第三产业得发展.

五、论述题

1 、试论界定劳动力市场歧视得要则.

(1)劳动力市场歧视得定义；(2)确定歧视得重点就是可衡量得市场结果；

(3) 忽略不计偶然结果得常规随机差异；(4)主要区分引起工资差异得后市场与前市场因素；

(5) 目得就是为政府得反歧视政策得制定提供依据。(6) 结合一定得实际案例进行分析.

2、运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。

(1 ) 均衡失业率理论得内涵；(2 )从全局而言，大学生就业市场依然存在缺口；

(3) 从局部而言, 大学生就业市场存在过剩；

(4 )结论：均衡失业率理论之结构性失业, 或均衡失业率理论之磨擦性失业等；

(5 )大学毕业生失业得实然性分析；(6 )大学毕业生失业得应然性分析。

3、浅论工资差别及其变化得一般规律。

(1) 工资差别得一般定义； ( 2) 工资差别主要分为补偿性工资差别与竞争性工资差别；( 3)补偿性工资差别得分类；(4 )竞争性工资差别得分类；

(5) 工资差别变化随工业化进展而变化得阶段性；

(6 )结合一定得实际对上述工资差别理论进行一些应然性分析。

4、研究就业与失业状况有什么重要意义?

劳动者得就业与失业状况,不但涉及劳动者劳动权利得实现, 更重要得就是关系到整个国民经济得发展与社会得稳定。因此, 各国政府均把促进充分就业、降低失业率作为主要得宏观经济目标之一, 并通过制定相应得宏观经济政策以

及相关得就业服务措施，对影响劳动力供求得因素进行调控, 以实现充分就业。

(1 )就业与失业状况就是判断宏观经济形势好坏得标准之一。失业率降低或就业率升高，意味着企业扩大投资、增加用工人

数, 国民生产总量将会提高,居民得收入规模将会扩大，购买力就会增强,国民经济发展得高涨期即将到来. 经济发展就是不断波动得,经济扩张，就业增加,经济衰退，就业萎缩, 造成失业率得波动。

( 2) 就业与失业状况就是衡量国民经济运行得重要指标. 从经济增长角度讲。经济增长就是由相互作用得各种增长因素共同推动得。而就业增长只就是经济增长因素之一，所以经济增长与就业增长虽然存在着正相关关系，但其增长率之间得关系却就是很复杂得.

从资源配置角度讲。失业现象得存在, 意味着劳动力未尽其用，国民产出总量将会减少.

(3) 就业与失业状况与国民得物质与精神生活具有密切联系首先失业使人们得物质生活蒙受损失；其次失业者将承担极大

得心理负担；

再次失业也使人们得劳动技能有所退化, 加剧了再就业得难度。最后失业率得高低与精神病障碍、自杀、离婚等社会问题发生得频率具有很强得正相关性。正因为如此，各国经济学家以及政治家都将促进就业、降低失业率作为一项极为重要得社会政策目标加以考虑。

奥林匹克训练题库·杂题

六杂题 1 某人工作一年的报酬是8400元和一台电冰箱，他干了7个月不干了，他得到3900元钱和一台电冰箱。问：这台电冰箱价值多少元？ 2 某次考试，甲、乙的成绩和是190分，乙、丙的成绩和是193分，甲、丙的成绩和是195分。问：甲、乙、丙各得多少分？ 3 某次数学考试，甲、乙的成绩和是184分，乙、丙的成绩和是187分，丙、丁的成绩和是188分，甲比丁多1分。问：甲、乙、丙、丁各得多少分？ 4 某学生语文、数学、英语三科的平均成绩是93分，其中语文、数学平均90分，语文、英语平均93.5分。问：该学生三门成绩各多少分？ 5 甲、乙、丙三人练习打靶，靶子及环数见右图。每人打了4发，甲、乙共命中71环，乙、丙共命中75环，甲、丙共命中76环。乙最多命中几个10环？ 6 A，B两点相距100米，一只蜗牛从A爬到B，再从B沿原路返回A。蜗牛去时每10米休息一次，返回时每7米休息一次。问：蜗牛在去时和返回的途中有没有相同的休息地点？如果有，这个休息点距A点多远？ 7 商店有三种颜色的油漆，红色的每桶1.5千克，黄色的每桶2千克，白色的每桶2.5千克，为了方便顾客，把三种油漆都分装成0.5千克的小桶。三种油漆的价格各不相等，已知每千克10元的装了80小桶，12元的装了75小桶，15元的装了68小桶。问：三种颜色的油漆每千克的价格各是多少？ 8 12名同学包租一辆汽车到公园去玩，租车费大家平均分摊。临上车时又来了3名同学和他们同去，这样租车费就15人平均摊了，因此原来的12人每人比原计划少出了1元钱。租车费是多少元？ 9 用大豆榨油，第一次用去了大豆1264千克，第二次用去1432千克，第二次比第一次多出油21千克。两次共出油多少千克？

劳动经济学作业参考答案

读书破万卷下笔如有神 《劳动经济学》作业参考答案 一、单项选择题 1．劳动经济学的研究对象是（ D ） A．稀缺的信息资源配置问题 B．稀缺的技术资源配置问题 D．稀缺的土地资源配置问题．稀缺的劳动资源配置问题 C2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ C ）A．供给的增加 B．供给的下降 D ．需求的下降 C．需求的增加3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ A ）A．工资率 B．生产技术 D．企业的性质 C．货币资本规模 4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 增加，将使（ A ） A．劳动供给增加 B．劳动供给减少 D．劳动需求增加C ．劳动需求减少 5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是（ A ） A．收入效应 B．替代效应 D．收入效应大于替代效应 C．收入效应小于替代效应 6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）A．无弹性 B．单位弹性 D ．富有弹性 C．缺乏弹性7．劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ）A．劳动力市场上供给大于需求 B．劳动力市场上供给小于需求 C．市场工资率等于均衡工资率 D．市场工资率低于均衡工资率 ） B ．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（8． 读书破万卷下笔如有神 A．雇员在接受培训期间的工资 B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响C．租用培训场地的费用 D．培训教材费用 9．计件工资的适用范围是（ C ） A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 10．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D ） A．其他地区或行业的就业量减少 B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C．该地区或行业的就业量增加 D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移11．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ） A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

劳动经济学试卷及答案

广东省高等教育自学考试 《劳动经济学》试卷 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（） A.三年以后的时期 B.五年以后的时期 C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的 D.十年以后的时期 2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（） A.增加1单位 B.减少1单位 C.增加1% D.减少1% 3、资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（） A. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小 B. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小 C. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大 D. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大 4、附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（） A.失业率上升，二级劳动力参与率提高 B.失业率上升，二级劳动力参与率下降 C.失业率下降，二级劳动力参与率提高 D.失业率下降，二级劳动力参与率下降 5、在劳动者的效用曲线中，通常得到满足时可有如下结论成立（） A.边际效用为正时，总效用递减 B.边际效用为负时，总效用停止变动 C.最大总效用出现在边际效用为0时 D.边际效用始终是递减的，从没有任何递增的阶段 6、无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下（） A. 要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 B. 要增加一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 C. 要减少一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 D. 要减少一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 7、考察单个市场，单个商品价格与供求关系的一种分析方法是（） A.局部均衡分析 B.一般均衡分析 C.静态分析 D.动态分析 8、某一时点受雇劳动者的人数和一定时间段内的总劳动时间分别是（） A.存量和流量 B.流量和存量 C.都是流量 D.都是存量 9、费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中，得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响（） A.要大 B.要小 C.一样 D.不能确定谁大谁小 10、若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（） A. 工资较高的单位员工流动率较低 B. 工资较低的单位员工流动率较高 C. 工资较高的单位员工流动率较高 D. 工资较低的单位员工流动率较低 11、在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的（） A.耐用消费品 B.投资品

奥林匹克训练题库答案

奥林匹克训练题库第五章应用题一行程问题 1.57.6千米/时。 2.60千米/时。 19（分）。 6.2.4时。 解：设上山路为x千米，下山路为2x千米，则上、下山的平均速度是 （x＋2x）÷（x÷22.5＋2x÷36）＝30（千米/时）， 正好是平地的速度，所以行AD总路程的平均速度就是30千米/时，与平地路程的长短无关。因此共需要72÷30＝2.4（时）。 8.15辆。 11.30分。提示：一个单程步行比骑车多用20分。 12.2时20分。 13.12千米/时。14.4000千米。15.15千米。 16.140千米。 17.20千米。 18.52.5千米。 解：因为满车与空车的速度比为50∶70＝5∶7，所以9时中满车行 19.25∶24。提示：设A，B两地相距600千米。 20.5时。提示：先求出上坡的路程和所用时间。 21.25千米。提示：先求出走平路所用的时间和路程。 22.10米/秒；200米。 提示：设火车的长度为x米，根据火车的速度列出方程 24.乙班。

提示：快速行走的路程越长，所用时间越短。甲班快、慢速行走的路程相同，乙班快速行走的路程比慢速行走的路程长，所以乙班获胜。 25.30千米。提示：军犬的速度为20千米/时，它跑的时间等于甲、乙两队从出发到相遇所用的时间。 26.2时15分。提示：上山休息了5次，走路180分。推知下山走路180÷1.5＝120（分），中途休息了3次。 28． 24千米。解：设下山用t时，则上山用2t时，走平路用（6-3t）时。全程为4（6-3t）＋3×2t＋6×t＝24（千米）。 29．8时。解：根据题意，上山与下山的路程比为2∶3，速度比为 甲地到乙地共行7时， 所以上山用4时，下山用3时。 如下图所示，从乙地返回甲地时，因为下山的速度是上山的2倍，所以从乙到丙用3×2＝6（时），从丙到甲用4÷2＝2（时），共用6＋2＝8（时）。 30．1440米。 解：取AD等于BC（见下图）。因为从A到B与从B到A，走AD与BC两段路所用的时间和相同，所以D到C比C到D多用3.7－2.5＝1.2 31．9∶10。 33．16千米。 解：5分24秒是0.09时。张明这天到学校用的时间是 4÷20＋0.2-0.09＝0.31（时）， 遇到李强时用的时间为 （4-2.4）÷10＝0.16（时）， 所以遇到李强后的速度为 2.4÷（0.31-0.16）＝16（千米／时）。 34．24海里。提示：先求进70吨水需要的时间。 35．27千米／时；3千米／时。 36．17．5千米／时。

劳动经济学试题库及答案

《劳动经济》试题集及其答案 一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内） 1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。 A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C、劳动力成为商品 D、劳动生产率的变化 2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。 A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》 3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。 A、配第 B、斯密 C、李嘉图 D、萨伊 4、（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。 A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版 5、劳动经济学的研究起点是（）。 A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择 6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（） A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力 7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。 A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标

C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标 8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。 A、安全、生理、尊重、社交、自我实现 B、生理、安全、尊重、自我实现、社交 C、生理、安全、社交、尊重、自我实现 D、生理、尊重、安全、社交、自我实现 9、在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。 A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质 D、技能能力素质 10、狭义的人力资源开发是指（）。 A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发 11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。 A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好 12、现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。 A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激 13、劳动力供给等于（）。 A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率 14、影响劳动力供给的非经济因素有（）。 A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好 15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。 A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府 16、劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

奥林匹克训练题库·简单抽屉问题(word版)

简单抽屉问题 22在今年入学的一年级新生中有 370多人是在同一年出生的。试说明:他们中至少有2个人是在同一天出生的。 23学校举行开学典礼，要沿操场的 400米跑道插 40面彩旗。不管怎样插，是否总能找到2面彩旗，它们之间的距离不大于10米？ 24在100米的路段上植树，问:至少要植多少棵树，才能保证至少有2棵之间的距离小于 10米？ 25证明:在任意的37人中，至少有 4人的属相相同。 26试证明:将2行5列方格纸的每一个方格染成黑色或白色，不管怎样染，至少有2列着色完全一样。 27一个正方体有六个面，给每个面都涂上红色或白色。证明:至少有三个面是同一颜色。 28体育组有足球、篮球和排球，上体育课前，老师让11名同学往操场拿球，每人最多拿两个。试证明:至少有2个同学拿球的情况完全一样。 29口袋里放有足够多的红、白、蓝三种颜色的球，现有31个人轮流从袋中取球，每人各取三个球。证明:至少有4个人取出的球的颜色完全相同。 30篮子里有苹果、梨、桃和桔子，如果每个小朋友都从中任意拿两个水果，那么至少有多少个小朋友，才能保证至少有两个小朋友拿的水果完全一样？ 31学校开办了语文、数学、美术和音乐四个课外学习班，每个学生最多可以参加两个(可以不参加)。问:至少在多少个学生中，才能保证有两个或两个以上的同学参加学习班的情况完全相同？ 32为了丰富暑假生活，学校组织甲、乙两班进行了一次军棋对抗赛，每班各出五人，同时对弈。比赛时天气很热，学校给选手们准备了两种饮料:可乐和汽水，每个选手都选用了一种饮料。证明:至少有两对选手，甲班的两名选手选用的饮料相同，乙班的两名选手选用的饮料也相同。 33有一批四种颜色的小旗，任意取出三面排成一行，表示各种信号。在2020信号中至少有多少个信号完全相同？ 34库房里有一批篮球、排球、足球和手球，每人任意搬运两个。证明:在41个搬运者中至少有5人搬运的球完全相同。

劳动经济学案例作业

劳动经济学案例作业 新生代农民工的问题浅析 一、现状分析 30年来,在农民工数量急剧增加的同时,农民工队伍的结构特征也已经悄然发生了很多变化。流动就业的农民工已经不再是一个高度同质性的群体,从性别年龄结构到受教育水平,从流动时间到流动距离,从就业领域到社会保障需求,农民工都已经产生了明显的分化。在这些变化中,一个新生的群体逐步进入人们的视野,那就是第二代农民工。 近年来,研究者对第二代农民工越来越重视,相关的研究也越来越多,这对于更好地了解这一群体、更好地解决他们的问题、更好地针对他们的需求开展服务,无疑都是非常有价值的。 1. 定义解析 新生代农民工:参考已有研究对第二代农民工的概念界定,同时根据本文所依据之2005年全国1%人口抽样调查数据资料本身的特点,我们将第二代农民工定义为1980年以后出生的新一代农民工,他们具有以下基本特性:第一,仍然保留农村户籍而不具有城市户口;第二,大部分时间已脱离农业生产,主要在城镇务工经商以赚取工资性收入。相比之下，将1980年以前出生的农民工称为第一代农民工。(摘自《人口研究》) 2. 现状特征 研究表明,第二代农民工在生活习惯、文化习俗、就业取向、价值目标等方面更接近于市民,尽管身份并没有得到彻底改变,但是他们比第一代农民工更多了自主和自觉意识,具有强烈的市民化意愿。更愿意成为市民。因此,在农民工市民化的进

程中,第二代农民工是市民化意愿最强、市民化过程最为迫切,同时也是比较容易融入城市被市民化的群体(刘传江、程建林,2007)。 另外，研究表明第二代农民工有如下各项主要特征: (1) 在第二代农民工中,女性比例较高;在女性农民工中,第二代农民工所占比例较大; (2) 绝大部分第二代农民工处于未婚状态,已婚比例低; (3) 第二代农民工受教育水平较高; (4) 第二代农民工就业层次仍然较低,但在行业上更加向制造业集中; (5) 第二代农民工的职业以生产、运输、设备操作人员及有关人员为主; (6) 第二代农民工进城务工时间尚短; (7) 第二代农民工更多地跨省流动; (8) 近八成跨省流动的二代农民工流入东部地区,其中半数流入广东省; (9) 第二代农民工社会保险参保率仍然很低。 二、问题提出 2005年全国1%人口抽样调查数据显示,我国第二代农民工已经占到全体农民工总数的 34. 6%。当前,城市发展对农村劳动力的需求仍在持续增加,农民工的总规模将继续扩大。更为重要的是,第二代农民工的规模增长速度将更快,他们在全部农民工中所占份额将越来越高。而对相关问题的研究便是对这类人群问题的聚睛。城市的发展离不开他们，而城市能否也相应的对他们进行回馈,占了农民工不可忽视的一部分，而且呈现增长趋势的新生代农民工，该何去何从, 三、问题分析 1 1. 劳动需求及供给 首先，从市场劳动需求上看，中国的城市化的进程还在前进，而城市化的过程离不开这些相对人力成本较低的劳动力。况且城市化是个很长的过程，这个过程

军事理论考试习题与答案(六)

一、填空题（每题1分，共10分）得分（） 1、孙子在《孙子兵法》中指出“不知彼而知己，_______________”。 2、军事高技术是建立在现代科学技术成就基础上，处于当代科学技术前沿，对______________起巨大推动作用，以________为核心的那部分高技术的总称。 3、战略环境是指国家（集团）在一定时期内所面临的影响______________和军事斗争全局的客观情况和条件。 4、毛泽东指出：“战争是从有私有财产和有阶级以来就开始了的，用以解决阶级和阶级、民族和民族、国家和国家、_______________，在一定发展阶段上的矛盾的一种最高斗争形式。” 5、信息化战争的作战目的是剥夺敌方信息控制权_______。 6、信息化战争首选的打击目标是_______、信息控制和信息使用的系统及其基础。 7、我国睦邻友好合作方针是______、______。 8、寻的制导是精确制导武器的主要体制，它包括__________、____________、红外成像制导、电视制导等四种制导方式。 9、人民战争的基本属性包括正义性和_______________。 10、我国倡导的新安全观的核心是互信、______、平等、______。 二、单项选择题（在括弧里填写适当的字母，每题1分，共10分）得分（） 1、（）是目前军事上最重要的探测设备。 A、望远镜 B、夜视仪 C、雷达 D、热像仪 2、与“以镒称铢”相匹配的军事含义是（）。 A、以寡击众 B、以少胜多 C、以弱胜强 D、以众击寡 3、信息化战争产生与发展的重要推动力量是（）。 A、军事理论创新 B、信息技术 C、高科技知识 D、战争实践 4、（）是攻击者在远程网络交换机或主机中有意插入的一种软件程序。它侵入敌方计算机系统后，可监视信息分组包，并将其复制后返回攻击者，攻击者通过检测可以获悉敌方计算机系统的口令和用户名而闯入系统。 A、“蠕虫”程序 B、“特洛伊木马”程序 C、截取程序 D、逻辑炸弹 5、信息化战争在战争指导上追求（）。 A、歼灭敌人 B、速决取胜 C、打击要害 D、精确战 6、信息化战争是政治通过暴力手段的继续，（）。 A、暴力性增强 B、无暴力性 C、暴力性减弱 D、不确定 7、“主不可以怒而兴师，将不可以愠而致战。合于利而动，不合于利而止”体现了孙武的（）思想。 A、备战 B、重战 C、慎战 D、计战 8、美英联军伊拉克战争中使用信息化的精确弹药所占比例是（）%。 A、50 B、60 C、70 D、80 9、弹道导弹是根据射程可以分为近程、中程、远程以及洲际导弹，远程导弹的射程（）。 A、小于1000千米 B、介于1000－3000千米 C、介于3000－8000千米 D、大于8000千米 10、机械化战争能量释放的主要形式是（）。 A、热能 B、机械能 C、体能 D、信息能三、多项选择题（在括弧里填写适当的字母，每题2分，共30分）得分（） 1、人工遮障伪装按外形可分为（）。 A、水平遮障 B、垂直遮障 C、掩盖遮障 D、变形遮障 2、《中华人民共和国国防法》将国家机构的国防职权概括为（）。 A、立法权 B、任免权 C、决定权 D、监督权 E、行政权 3、中央军事委员会在国防方面的职权主要有（)。 A、统一指挥全国武装力量 B、决定军事战略和武装力量的作战方针 C、决定中国人民解放军的体制和编制 D、会同国务院管理国防经费和国防资产 4、地地战略导弹（）。 A、主要打击陆地战略目标 B、射程在1000千米以上 C、是我国核力量的主体 D、肩负着威慑和实战双重使命 5、军用卫星按用途可分为（）。 A、侦察卫星 B、通信卫星 C、导航卫星 D、攻击卫星 6、以下属于功能假目标的有（）。 A、角反射器 B、同比例的坦克模型 C、红外诱饵 D、箔条 7、信息化战争交战双方可能是（）。 A、国家与国家之间 B、社会团体与社会团体之间 C、社会团体与国家之间 D、少数个人与社会团体之间 8、省军区、军分区、人武部既是（），是兼后备力量建设与动员工作于一体的机构。 A、同级党委的军事部门 B、政府的兵役机关 C、地方公务员 D、非现役文职军人 9、美国对伊开战理由是（）。 A、萨达姆实行独裁专制 B、伊拉克支持恐怖主义 C、伊拥有大规模杀伤性武器 D、伊违反联合国1441号决议 10、国防是为维护国家利益服务的，国防建设受（）制约。 A、国家性质 B、国家制度 C、国家政策 D、国家利益目标 11、目前，一般将国际格局分为（）。 A、单极格局 B、多极格局 C、两极格局 D、突变格局 12、美军在伊拉克战争中军事理论创新思维方式体现了（）。 A、求新 B、求异 C、求发展 D、超越自我 13、电子隐身的主要技术措施包括（）。 A、减少无线电设备 B、减小电缆的电磁辐射 C、避免电子设备天线的被动反射 D、对电子设备进行屏蔽 14、信息化战争的战场空间包括（）。 A、电磁空间 B、网络空间 C、心理空间 D、外层空间 15、军事思想的基本内容包括（）。 A、战争、军队、国防 B、战争观、军事问题的认识论和方法论 C、战争指导、军队建设和国防建设的基本方针和原则 D、军事建设和国防建设 四、判断题（在试题右边的括弧里打上√或╳，每题1分，共10分）得分（） 1、近期几场高技术战争表明，信息已经成为武器装备效能发挥的主导因素。（） 2、建设信息化军队，打赢信息化战争，信息是根本。（）

历年劳动经济学考试试题

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 浙江省2009年7月自考劳动经济学试题 课程代码：00164 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.世界上大多数国家将年龄在下列哪个区间的人口定义为劳动年龄人口？( ) A.16－55岁 B.16－60岁 C.18－55岁 D.18－60岁 2.下列哪个公式表述是正确的？( ) A.MRP=MR·P B.MR=MRP·MP C.MR=MRP·P D.MRP=MR·MP 3.劳动力买方独家垄断厂商实现利润最大化的原则是( ) A.MRP L＜ME L B.MRP L=ME L C.MRP L＞ME L D.MRP L≥ME L 4.下列哪位学者的主要贡献是用人力资本解释个人收入的差别？( ) A.贝克尔 B.明塞尔 C.舒尔茨 D.马歇尔 5.下列哪种工资理论认为：如果工资和购买力高，需求则强烈，生产则可持续发展？( ) A.工资基金理论 B.边际生产力工资理论 C.均衡价格理论 D.购买力工资理论 6.下列哪个选项是正确的？( ) A.实际工资＝货币工资 B.实际工资＝货币工资/物价指数 C.货币工资＝实际工资/物价指数 D.货币工资＝实际工资/物价 7.新《工会法》规定：所有用人单位一律按工资总额的多少拨缴工会经费？( ) A.1％ B.2％ C.3％ D.4％ 8.用一个群体的典型特征作为雇佣标准，往往会产生下列哪种歧视？( ) A.雇主歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.垄断歧视 9.下图中哪条曲线表示长期菲利普斯曲线？( ) A.曲线A B.曲线B C.曲线C D.曲线D

劳动经济学作业参考答案word版本

劳动经济学作业参考 答案

《劳动经济学》作业参考答案 一、单项选择题 1．劳动经济学的研究对象是（ D ） A．稀缺的信息资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题 C．稀缺的土地资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题 2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ C ） A．供给的增加B．供给的下降 C．需求的增加D．需求的下降 3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ A ） A．工资率B．生产技术 C．货币资本规模D．企业的性质 4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 增加，将使（ A ） A．劳动供给增加B．劳动供给减少 C．劳动需求增加D．劳动需求减少 5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是（ A ） A．收入效应B．替代效应 C．收入效应小于替代效应D．收入效应大于替代效应

6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）A．无弹性B．单位弹性 C．缺乏弹性D．富有弹性 7．劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ） A．劳动力市场上供给大于需求 B．劳动力市场上供给小于需求C．市场工资率等于均衡工资率 D．市场工资率低于均衡工资率8．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ B ） A．雇员在接受培训期间的工资 B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响 C．租用培训场地的费用 D．培训教材费用 9．计件工资的适用范围是（ C ） A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 10．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D ） A．其他地区或行业的就业量减少 B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率 C．该地区或行业的就业量增加 D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移11．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ） A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

本科劳动经济学课程试卷十一及参考答案

本科劳动经济学课程试卷库及参考答案 试卷十一 一、选择题（每题1分，共15分） 1、潜在利润为正的非营利企业的劳动需求曲线比利润最大化的企业更（） A、平坦 B、陡峭 C、无差别 D、不确定 2、在市场经济条件下，（）不是决定劳动投入经济效益的因素 A、劳动生产率 B、产品收益率 C、劳动投入费用 D、产品质量 3、、工资差异是指各类人员（）的差异 A、工资形式 B、总收入 C、工资水平 D、劳动成本 4、下列不属于劳动力流动的市场机制的是（） A工资机制B供求机制C竞争机制D政府调节机制 5、集体谈判的双方为（） A、雇主和员工 B、雇主和工会 C、雇主和政府 D、政府和工会 6、蛛网稳定条件是指() A、劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性 B、劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性 C、劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性 D、劳动力需求弹性为1 7、效率合约是指（） A、工会效率最大化 B、用人单位效率最大化 C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点 D、工人效率最大化 8、在家庭劳动力供给中，引起劳动力参与率下降的因素是（） A家庭收入的下降B家务劳动时间的增加 C制度劳动时间的下降D教育培训投入的下降 9、在其他条件不变的情况下，如果征税使工资率上升，则会使企业对劳动力的需求（）A减小B增加C不改变D不确定 10、提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（） A、斯密 B、配弟 C、李嘉图 D、斯图加特·穆勒 11、把人力资本理论研究引入家庭经济行为领域，为人力资本理论奠定了坚实的微观基础的经济学家是（） A、舒尔茨 B、贝克尔 C、明塞尔 D、卢卡斯 12、由于农村各产业和农村各部门不能容纳的劳动力所形成的是（） A、农村剩余劳动力 B、广义农业剩余劳动力 C、农民劳动力 D、狭义农业剩余劳动力 13、内部人控制形成的工资收入具有（）的特征 A、补偿性 B、竞争性 C、垄断性 D、平均性 14、下列选项中，属于延期支付方式的是（） A、带薪休假 B、免费工作午餐 C、折价优惠商品 D、失业保险 15、计件工资的适用范围是（）

奥林匹克训练题库找规律

一找规律 1．根据下列各串数的规律，在括号中填入适当的数： （1）1，4，7，10，（），16，…… （2）2，3，5，8，13，（），34，…… （3）1，2，4，8，16，（），…… （4）2，6，12，20，（），42，…… 2．观察下列各串数的规律，在括号中填入适当的数： （1）2，3，5，7，11，13，（），19，…… （2）1，2，2，4，8，32，（），…… （3）2，5，11，23，47，（），…… （4）6，7，3，0，3，3，6，9，5，（），…… 3．观察下列各串数的规律，并在每小题的两个括号内填入适当的数： （1）1，1，2，4，3，9，4，16，（），25，6，（），…… （2） 15， 16， 13， 19， 11， 22，（）， 25， 7，（），…… 4．按规律填上第五个数组中的数： {1，5，10}{2，10，20}{3，15，30}{4，20，40}{ } 5．下面各列算式分别按一定规律排列，请分别求出它们的第40个算式： （1）1＋1，2＋3，3＋5，1＋7，2＋9， 3＋11，1＋13，2＋15， （2）1×3，2×2，1×1，2×3，1×2，2×1，1×3，…… 6．下面两张数表中的数的排列存在某种规律，你能找出这个规律，并根据这个规律把括号里的数填上吗？ （1）2 6 7 11 （2）2 3 1

4 4 ( ) 1 3 5 2 3 5 5 6 4 ( ) 3 7．下面各列数中都有一个“与众不同”的数，请将它们找出来： （1）3，5，7，11，15，19，23，…… （2）6，12，3，27，21，10，15，30，…… （3）2，5，10，16，22，28，32，38，24，…… （4）2，3，5，8，12，16，23，30，…… 8．下图所示的两组图形中的数字都有各自的规律，先把规律找出来，再把空缺的数字填上： （1） （2） 9．观察下面图形中的数的规律，按照此规律，“？”处是几？ 10．根据左下图中数字的规律，在最上面的空格中填上合适的数。

17春《劳动经济学》作业3

17春《劳动经济学》作业_3 交卷时间：2017-08-29 10:13:20 一、单选题 1. (5分)源于经济总量失衡的失业是（） ? A. 摩擦性失业 ? B. 结构性失业 ? C. 周期性失业 ? D. 隐性失业 纠错 得分：5 知识点：7.2 失业类型与成因,7.就业与失业 2. (5分)反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（） ? A. 从右下向左上倾斜的曲线 ? B. 水平线 ? C. 从左下向右上倾斜的曲线 ? D. 垂直线 纠错 得分：5

知识点：1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念 3. (5分)效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（） ? A. 保持适度失业率是必要的 ? B. 市场上出现了真正的“待业者” ? C. 其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释 ? D. 以上均是 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4. (5分)集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（） ? A. 劳动者的工作量 ? B. 企业的工资制度 ? C. 政府 ? D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论5. (5分)工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指（）

? A. 基本工资 ? B. 计时工资与计件工资 ? C. 福利及利润分配制度 ? D. 以上均是 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能 6. (5分)劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） ? A. 周期性失业 ? B. 隐性失业 ? C. 结构性失业 ? D. 摩擦性失业 纠错 得分：5 知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因 7. (5分)菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（） ? A. 正相关 ? B. 负相关 ? C. 成正比

人武部训练题库含答案

人武部训练题库含答案 专武干部基础理论复习题（外网） 第一部分：征兵工作（190题） ◆男兵征集（85题） 一、单项选择题（40题） 1、应征公民所在乡镇人民政府、街道办事处或者单位应当将批准入伍的公民姓名（d）。 a：登记造册 b：网上备案 c：报上级备案 d：张榜公布 2、预定征集的应征公民离开常住户口所在县、市（b）以上的，应当向所在基层人民武装部报告去向和联系办法。 a、15天 b、1个月 c、2个月 d、3个月 3、县级人民政府依照兵役法和有关法规实施的处罚，由（c）具体办理。 a、县级公安机关 b、县级人民法院 c、县级人民政府兵役机关 d、县级人民检察院 4、退兵的期限，自新兵到部队之日起至部队批准之日止，属于政治条件不合格的，不超过（ d ）天。 a、45 b、60 c、80 d、90 5、退兵的期限，自新兵到达部队之日起至部队批准之日止，属于身体条件不合格的不超过（d）。 a、60天 b、90天 c、70天 d、45天 6、男性应征青年身高应为（c）cm以上。 a：160 b：161 c：162 d：163 7、（a）文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8；高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5。 a：初中 b：高中 c：大专 d：本科 8、走访调查由县级（d）统一组织，乡（镇）人民政府、街道办事处负责承办，基层专武干部、派出所民警、卫生院医生、民兵营连长、接兵部队人员等组成调查组具体实施。 a：政府b：人武部c：国 。 部门 b：人武部 c：征兵办公室 d：公安机关 24、（ a ）的主要内容是：调查应征公民病史情况，了解掌握应征公民的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。 a、走访调查 b、政治审查 c、调查询问 25、走访调查责任人组织填写（c），同行的调查人共同签字，调查表作为审批定兵的依据之一，留存县级征兵办公室备查，5年内不得销毁。 a、《应征公民政治审查表》 b、《入伍通知书》 c、《应征公民走访调查表》 26、（c）通常于新兵起运前1日组织新兵集中，按照新兵去向、人数进行编组，核对档案，发放被装物资，明确有关注意事项。 a、县人武部 b、军分区 c、县级征兵办公室 d、市级征兵办公室 27、对（d）不安心部队服役的，一般不宜做退兵处理，部队应耐心细致地做好思想教育工作，必要时可通过征集部门和新兵家长配合做好思想引导工作。 a、政治原因 b、政治问题 c、思想问题 d、思想原因 28、（b）特殊原因不能亲自前往兵役登记站登记或者履行复核手续的，可以书面委托其亲属或者所在单位代为登记或者履行复核手续。 a、适龄青年 b、适龄男性公民 c、适龄女性公民

劳动经济学试卷和答案

中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A 中国劳动关系学院 （2007—2008学年第一学期） 人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》 期末考试试题（A卷） 学号姓名成绩 一、单项选择题（每题1.5分，共15分） 1、劳动经济学研究的核心对象是（D ） A 工资与社会保障 B 企业内部人力资源管理 C 政府对劳动力市场的宏观调控 D 劳动力资源的开发与优化配置 2、工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（A ） A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭 B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓 C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓 D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭 3、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳动力供给曲线向移动，均衡工资率。（ A ） A 左，上升 B 右，上升 C 左，下降 D 右，下降

4、假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ A ） A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 5、假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ D ） A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 6、按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（ A ） A 使劳动力参与率降低 B使劳动力参与率上升 C 劳动力参与率不变 D 与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同 7、下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（A ） A 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失 B 为补偿人力资本投资产生的负效用

《劳动经济学》作业集

《劳动经济学》作业集--

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人力资源管理专业劳动和社会保障专业 劳动经济学习题集 （试用） 康锋编写 ???????????? ??????????????? ?????????????? ?????????????? ?????????????? ??????????? 北京劳动保障职业学院劳动经济管理系 二〇〇六年九月五日编写 二〇〇七年九月五日修订 二〇一〇年九月五日修订 二〇一一年十二月十日修订 班级：___________姓名:_________学号:_______

编写说明 1、本习题集是为了全国高等教育自学考试教材《劳动经济学》（中国劳动社会保障出版社2005版）课程的教学而编写的配套教学资料。 2、本习题集有两个用途：一是供学员作业之用，即通过本习题集的练习，达到消化课程内容，明确学习重点，保证教学效果之目的；二是为本课程的考试提供命题的基本范围和依据。 3、本习题集按教学单元顺序编写。教学中按知识单元布置作业，并按知识单元进行检查与考核。 第一章导论 1、劳动经济学是研究市场经济制度中的_________现象及________运行规律的科学。 2、劳动经济学的对象可以初步定义为研究稀缺的________配置的科学。 3、劳动经济学的主要任务是揭示_______、_________以及________和______决定机制对劳动力资源配置的作用原理。 4、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的__________、_________的稀缺性，这是劳动资源闲置的根本原因。 5、劳动资源的稀缺性导致任何经济行为、任何经济决策都有机会成本。机会成本是指将稀缺的劳动资源用以满足_________需要和愿望而放弃的_______需要和愿望的满足。 6、在市场经济中，市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是_________的最大化，企业追求的目标是________的最大化。 7、我们把劳动力市场理解为通过_________和_________的运动实现劳动资源配置的机制和形式。 8、在劳动力市场，通过劳动力供求双方的__________，按照一定的_________将劳动力配置于某种产品和劳务的生产的职业岗位上。 9、劳动力市场上劳动力_________的运动，同时决定一个经济社会的_________和获得的工资量。 10、劳动力具有的三个特点是什么？

奥林匹克训练题库_包含与排除

四包含与排除 1 二年级一班共4 2 名同学，其中少先队员3 3 人。这个班男生20 人，女生中有 4 人不是少先队员，男生中有多少人是少先队员？ 2 十一中学图书馆有中外文科技和文艺书共6000 册，其中中文书4560册，文艺书3060 册，外文科技书840 册。问：一共有多少本外文书？有多少本中文文艺书？ 3 47 名学生参加了数学和语文考试，其中语文得100 分的12 人，数学得100 分的17 人，两门都没得100分的有26 人。问：两门都得100 分的有多少人？ 4 全班有46 名同学，仅会打乒乓球的有18 人，既会打乒乓球又会打羽毛球的有7 人，既不会打乒乓球又不会打羽毛球的有 6 人。问：仅会打羽毛球的有多少人？ 5 电视台向100人调查昨天收看电视的情况，有62 人看过2 频道， 34 人看过8 频道，11 人两个频道都看过。问：两个频道都没看过的有多少人？ 6 一次数学小测验只有两道题，结果全班有10 人全对，第一题有25 人做对，第二题有18 人做错。问：两题都做错的有多少人？ 7 全班50人，不会骑自行车的有23 人，不会滑旱冰的有35人，两样都会的有 4 人。两样都不会的有多少人？ 8 五一小学举行各年级学生画展，其中18 幅不是六年级的，20 幅不是五年级的。现在知道五、六年级共展出22 幅画，问：其它年级共展出多少幅画？ 9100 个学生只有一人没学过外语，学过英语的有39人，学过法语的有49 人，学过俄语的有41 人，学过英语也学过法语的有14 人，学过英语也学过俄语的有13 人，学过法语也学过俄语的有9 人。问：三种语言都学过的有多少人？ 10某班有42人，其中26人爱打篮球，17人爱打排球，19人爱踢足球，9人既爱打篮球又爱踢足球， 4 人既爱打排球又爱踢足球。没有一个人三种球都爱好，也没有一个人三种球都不爱好。问：既爱打篮球又爱打排球的有几人？ 11 64个小学生都订了报纸，其中订A报的28人，订B报的41人，订C报的20人，同时订A, B报的10人，同时订A, C报的12人，同时订B, C 报的也是12人。问：三种报都订的有多少人？

劳动经济学作业

四川大学 课程作业 姓 名： 丁 强 授课老师： 贾 爱 媛 课程名称： 劳 动 经 济 学 作业题目：解决未来中国老龄化社会下雇员 养老问题的房产反向抵押贷款寿险 所在学院： 公共管理学院 专 业： 劳动与社会保障专业 学 号： 1144013026 2013 年 4 月 5 日

解决未来中国老龄化社会下雇员 养老问题的房产反向抵押贷款寿险 丁强 1144013026 一中国的老龄化 （一）老龄化社会的含义 老龄社会是指老年人口占总人口达到或超过一定的比例的人口结构模型。 按照联合国的传统标准是一个地区60岁以上老人达到总人口的10%， 新标准是65岁老人占总人口的7%，即该地区视为进入老龄化社会。 （二）中国老龄化数据 1 从2000年到2007年，我国60岁以上的老年人口由1.26亿增长到1.53亿人， 占总人口的比例从10.2%提高到11.6%，占全球老年人口的21.4%，相当于欧洲 60岁以上老年人口的总和。 2 人口老龄化年均增长率高达3.2%，约为总人口增长速度的5倍。 3 预计2020年老年人口将达到2.4亿人，占总人口的17.17%；到2050年，老 年人口总量将超过4亿，老龄化水平推进到30%以上。 （三）中国老龄化社会的情况： 1 老龄化速度快于全国总人口增长速度 2 我国老龄化速度快于世界老龄化速度 3 呈现“未富先老”的特征 4 经济发达地区率先进入老龄化 5 老年人生活质量有所提高 （四）中国老龄化社会带来的问题：

1 老龄化速度过快、社会养老压力加大 2 城乡老人收入水平较低，增长慢 3 老人服务和养老方式面临挑战 4 医疗保险覆盖率低，农村缺医少药 （五）应对中国人口老龄化的对策方向： 1 老年人应分享社会发展成果 （1）目前已步入老龄阶段的人群，都是在60年代及以前参加工作的，他们 在解放战争和新中国建设事业中均做出了巨大贡献，而且长期以来在收入低、 劳动报酬没有全部到位，生活质量差的情况下，过度透支， （2）农村老人基本不享受社会保障，主要靠自己劳动和子女赡养，由于农民 整体收入水平低下，中西部贫困户还占较大比例，就决定了农村老人生活质量 更低于城镇老人