关于丹东市人才整体开发战略的问题研究

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关于丹东市人才整体开发战略的问题研究

作者：郭俊男马金秀王巍然

来源：《商情》2014年第51期

摘要随着辽宁沿海经济带上升为国家战略，丹东也迎来了发展的黄金时期，许多名企看

准这个机遇，纷纷落户丹东，丹东的腾飞展现出新的曙光。但丹东能否聚集到足够多的人才匹配这发展的速度，丹东能否意识到人才整体开发战略的重要意义，丹东能否制定出吸引人才的相应对策，成为丹东经济能否实现高速发展的关键，围绕丹东市的人才整体开发战略展开论述。

关键词丹东市辽宁沿海经济带人才整体开发战略政策

一、人才整体开发战略的含义

（一）什么是人才

人才不仅仅是具有高学历，也不仅仅是具有高级职称，人才应该有更深层的内涵和特征，本文作者认为，人才就是指能胜任一定的岗位和工作，并能在这个特定的岗位和工作上进行创造性的发挥且取得一定成果，为推动社会进步做出一定贡献的人。

（二）什么是战略

战略最早用于军事，指军事将领用于指挥军队作战的谋略，后来战略一词被引申到社会、政治和经济领域，其涵义也演变为了泛指统领性的，全局性的左右胜败的谋略、方案和对策。

将战略和人才结合在一起，即人才战略，就是指国家为实现经济社会长远发展目标，把人才做为一种战略资源，对人才吸引、培养、使用和留住做出的重大的、宏观的、全局的构想和安排。

（三）什么是人才整体开发战略

人才整体开发战略，是辽宁沿海经济带上升为国家战略后，省委、省政府为打造辽宁沿海经济带人才资源整体开发新优势、推进辽宁沿海经济带实现新跨越而制定的对人才吸引、培养和使用的具有宏观性、全局性、持续性的全局构想和政策。

二、人才整体开发战略对丹东经济社会发展的重要性

（一）人才的显性作用