浅谈法务会计发展之路

会计专业就业前景分析报告.doc

会计专业就业前景分析报告 摘要：会计目前的就业形势大致可以概括为：内资企业需求量大，待遇和发展不佳；外企待遇好、学得专业；事务所，小所和外资大所有云泥之别；理财咨询是一个方兴未艾的阳光职业；公务员和教师稳定有余，发展不足；注册会计师就业前景良好。 会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。 实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。 那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。 目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 二．外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管

会计行业人才的就业前景分析

内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA 会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。 参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。 要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。 提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。 外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越

论中国会计行业的发展趋势

论中国会计行业的发展趋势 一、会计现代化的实现 中国要实现社会主义现代化，当然各行各业都要实现现代化，其中也包括会计工作要实现现代化。会计现代化是指广泛、系统地运用先进、科学、规范的快件理论、方法、手段和组织形式所进行的会计工作。会计工作现代化包括会计理论现代化、会计方法现代化、会计手段现代化和会计组织现代化。 财政部发布的《会计改革与发展纲要》，提出在“九五”期间，要建立与社会主义市场经济发展要求相适应的会计模式的基本框架，在此基础上，“在经过10年左右的努力，形成比较成熟和完善的、社会主义市场经济的会计模式，实现会计的现代化、法制化。”会计工作要实现现代化，是适应建设社会主义现代化的需要的。 会计工作现代化是一个过程，是会计发展的方向。会计工作要实现现代化，其要求是会计工作要达到先进性、规范性、科学性和国际性；会计工作范围性事实现会计工作现代化的基础，科学性是实现会计工作现代化的基础要求，先进性是实现会计工作现代化的最高要求，国际性是实现会计工作现代化的最终要求。 二、会计管理的发展方向 （一）系统管理 会计系统是又相互联系和相互作用的若干要素结合而具有特定功能的有机调整。会计系统既是一个封闭系统，又是一个开放系统，它的运行受系统内外各种因素的影响。因此，会计管理要重视系统管理，即对会计系统的整体进行全面管理。系统因各体的不同，而有各种不同的子系统，对子系统也要作为一个相对独立的系统进行系统管理，如对成本系统的管理，对资金的系统管理。会计系统因管理条件不同而形成不同的管理环节的系统。它包括会计预测、会计决策、财务计划、会计控制、会计检查、会计考核和会计分析，而形成会计管理体系。这种立足管理环节的系统管理，也就是全过程管理。 会计重视系统管理，是全面的管理，但同时，也要注意全面管理中的重点管理，即管理中心——经济发展中的主要矛盾。不同企业，因客观条件不同而主要矛盾不同，相应会计管理的中心也不同；有的企业以成本管理为中心，有的企业以资金管理为中心，有的企业以销售管理为中心。 （二）人本管理 在市场经济条件下，市场竞争是经济实力、科技进步和管理水平的竞争，而这些竞争最终又是人才的竞争。重视对人的管理，是管理之根本。以人为本的管理是要重视对人的培养。会计管理重视人本管理，一方面要重视企业人力资源管理，

法务会计发展分析及对我国的启示

法务会计发展分析及对我国的启示

摘要：市场经济的发展和新型金融工具的出现，导致舞弊与欺诈手段推陈出新，层出不穷，从而产生了一个新的会计领域———法务会计。本文从法务会计的形成开始，分析法务会计的发展历史、现状，以及当前我国法务会计发展面临的问题，从中探索未来完善我国法务会计的对策。 一、法务会计的形成原因 法务会计的雏形，最早可见于1817年苏格兰格拉斯哥法庭的一次审判活动。当时由于庭审需要，法庭和辩护律师使用了一些会计人员参与法庭为其提供会计信息。二战期间，美国出现最早的法务会计实践活动。近年来，人们对法务会计更加重视，行业呈现出迅猛的发展势头。本文将法务会计的形成原因总结为以下两个。 （一）企业舞弊的发生 20世纪70年代末，美国国内出现大量企业舞弊事件，重大财务欺诈导致财产被非法侵占情况十分严重。这些舞弊案件一般都是通过会计造假来实现的，一方面损害了投资人的利益，同时也使得社会公众对经济秩序丧失了信心。20 世纪80 年代后，公司财务、会计、合同等欺诈导致财产被非法侵占的情况加剧，查办这一系列经济性犯罪案件，需要一大批既具备会计专业知识又精通法律法规的复合型人才。在这样的背景下，法务会计应运而生。 （二）既有专业的不足 1.会计专业的缺陷。由于会计确认与法律规定的标准不同，非货币性交易、收益性支出、会计估计变更、跨年度事项等会计行为在形式上遵循会计准则，但在法律上却构成违法事件和严重的财务欺诈，这就导致了合乎会计规则但可能违法制造会计假账的真空地带。加上会计职业采用的会计估计核算准则对财产数额确认和损失计量的准确性难以达到法律职业要求的绝对性、准确性，会计与法律的错位使得单一的会计行业无法解决企业舞弊

会计(专科)专业毕业论文参考题目及写作指导

会计专业毕业论文参考题目 注意：应结合自己的兴趣，结合本省，本地区或本县的行业或企业来进行选题，不宜选太大的题，宜以应用为主来选题；也可以在指导老师的建议下自选题目。 1．企业筹集资金决策分析 2．企业资金结构优化研究 3．企业筹资方案的合理确定 4．固定资产折旧问题的研究 5．营运资金的管理研究 6．成本控制方法的探讨 7．企业偿债能力分析 8．财务分析方法研究 9．集团公司财务管理体系设计 10．责任会计体系研究 11．内部核算问题研究 12．存货管理问题的研究 13．成本核算与控制问题的调查研究 14．财务管理在企业管理中的地位分析 15．企业内部考核体系设计 16．财务管理机构的优化研究 17．比较会计模式研究 18．对具体会计准则问题的研究 19．对当前合并会计报表存在问题的研究 20．具体会计准则的意义及问题 21．财务分析指标体系的研究 22．会计信息披露问题研究

23．会计准则建设问题研究 24．注册会计师队伍的建设与管理 25．论审计质量控制 26．企业集团税收问题研究 27．知识经济时代的会计发展趋势 28．企业购并会计问题研究 29．管理会计在我国企业应用与发展的典型案例研究 30．社会经济环境对开展管理会计工作的影响研究 31．责任会计的理论与在企业中的应用 32．财务会计信息与管理会计信息的相互结合与应用研究 33．管理会计信息系统设计与应用研究 34．企业内部管理的业绩评价研究 35．中西方管理会计的比较研究 36．投资决策风险分析 37．上市公司会计信息披露之研究 38．会计电算化的发展趋势研究 39．电算化审计浅议 40．企业集团财务管理模式 41．我国上市公司股利分配政策分析 42．企业绩效评价方法 43．知识经济与会计教育改革研究 44．环境会计理论研究 45．责任会计理论研究 46．具体会计准则研究会计环境对会计发展的影响对当前会计目标研究的思考47．会计假设的历史演变及其未来发展 48．论会计估计变更的审计 49．试论资本市场与信息控制 50．会计信息公开披露的基础关系及其对会计信息公开披露的影响

会计学专业学子五大就业前景分析

会计学专业学子五大就业前景分析 一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至是一些反对“不做假账”的伎俩。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那我建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效;后者全面，总共14 门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA 会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。 参加上述两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。 要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科(《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》)的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。 提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。 二、外企：待遇好，学得专业

从财务舞弊看法务会计在我国发展的必要性.docx

从财务舞弊看法务会计在我国发展的 必要性 [摘要]本文从财务舞弊案例出发,针对法务会计的发展现状,提出了我国大力发展法务会计的必要性,并对我国法务会计发展提出了对策建议。 [关键词]财务舞弊法务会计必要性建议 一、法务会计研究背景 近几年来,财务舞弊案件层出不穷。财务舞弊已成为企业、政府和投资者关注的焦点问题之一。 在中国,曾轰动一时的银广夏事件更是被公认为是中国版的安然。1998-2001年近四年间,银广夏伪造购销合同、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和金融票据等,累计虚构销售收入10亿多元,虚增利润7.7亿多元,造假金额之大,涉及面之广,使银广夏一度成为大陆财务舞弊公司的代名词。事隔几年,现如今的财务舞弊现象不仅没有得到收敛,反而有愈演愈烈的趋势。如st托普这个年销售收入不到10亿元的公司,竟出现40亿元的窟窿。经调查,截止2004年6月30日,托普及其子公司为其关联方提供担保109笔,总金额为232868万元。但是对这些担保事项,托普仅对其中一笔担保(金额为12000万元)进行了临时公告,其它108笔担保均未及时披露。 以上这些关系复杂的财务舞弊案件在一定程度上超出了会计人员的专业能力范围,而法务会计的出现正弥补了这一不足。法务会计人员既具备会计学、审计学等专业知识,又掌握相关的法律原理,他们在解决复杂的经济案件过程中扮演着十分重要的角色。 二、法务会计的发展现状 法务会计(forensic accounting)是指特定主体运用会计知识、财务知识、审计技术与调查技术,针对经济纠纷中的法律问题,提出自己的专家性意见,作为法律鉴定或者在法庭上作证的一门新兴行业。它是会计学向其他领域渗透产生的新分支,是融会计学、审计学、法学、证据学于一体的一门边缘性学科。其目的是通过分析经济案件中的资金运动,从相关会计资料中收集证据,以便证明经济案件的事实真相,同时肩负着对经济损失客观量度的重任,为司法机关追问损失和解决经济纠纷提供科学合理的依据。法务会计主要包括诉讼支持(litigation support)和调查会计(investigative accounting)两大业务。 法务会计最早出现于美国20世纪70年代末80年代初,迄今为止,法务会计在西方已得到普遍运用,在美国前100家最大会计师事务所中,有近60%的会计师事务所开展了法务会计服务。注册欺诈检查师协会(acfe)、美国法务会计师理事会(abfa)等法务会计职业组织也为法务会计提供了广阔的发展空间。 在我国,法务会计尚处于起步阶段,应用范围过于狭窄,虽然在一些经济案件中得到一定程度的开展,但由于缺乏必要的规范性指导,使所获证据的针对性和对经济损失估计的准确性

财务管理专业就业市场前景分析

财务管理专业就业市场前景分析 经济与管理学院08财务管理班084140032 沈剑莹 财务管理是企业管理的一个重要组成部分，它是对企业资金筹集、控制和投放的一项管理活动，因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门，当然也包括一些事业单位，用一句很通俗的话来说就是：“成为企事业单位资金流动的中枢神经”。 由于我国正处于改革的第二个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转型，所以各方面都亟待完善，这其中当然也就包括财务管理方面。企业不仅需要那些能够从事内部理财业务的人，而且越来越多地希望这些人才具有更高的素质，从而能够为企业的战略决策做出贡献，包括投资、规避风险等一些方面。企业对人才的需求使得毕业生市场上此类人才十分走俏。当然，这里所说的走俏主要还是指名牌或重点大学的毕业生。因为这些毕业生自身素质及学校师资水平的缘故，所以他们毕业以后的能力基本满足企业的要求，而且进行在职培训的潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言，一般学校的毕业生就显得供大于求了，因为不管从现有能力还是从潜力上来看，他们都不具有优势也就无法满足用人单位的要求。因此，从整体上来说，财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。 由于财务管理工作是牵涉到企业建立现代企业制度的关键，所以国家对财务管理专业的发展持积极的态度，但因为此专业不是关系到国计民生及国民经济战略调整的关键，所以国家对此专业没有政策上的倾斜。从近几年来看，财务管理专业总体上来说有一定的发展，但十分缓慢，远远不及热门的计算机、通信等专业，但相对于一些日趋没落的老专业来说还是有一定活力的。 一般来说毕业生多喜欢到大公司从事要职，但就我个人的观点，在大公司谋职不仅需要深厚的财务功底，能够精通财务知识的精髓，更重要的是还要具有战略的眼光，能够为企业的长远发展做打算，能够精打细算，以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。上述所有的要求使得每一位想要胜任财务部门工作的求职者必须具有极强的能力，使自己每一天都保持着清醒的头脑，并不断地学习，不断地进步。因此，我很想提一句忠告，毕业生在择业时不光是羡慕那些大公司，更多的应该是仔细分析与思考一下自己的优势与劣势，从优势突破回避劣势，这样才能做到有的放矢，也为将来的工作打下一个良好的基础。 近几年的财务管理专业毕业生分配情况来看，在整个毕业生分配市场中处于中游，不好也不坏。随着中国经济体制改革的一步步进行，现代企业制度的一步步完善，财务管理专业毕业生的就业市场会有一定的改观，但总体上来说起色不会太大，因为这是一个相对成熟的专业，它能否回暖主要取决于是否能给它赋以新的内涵，或是财务管理在企业中的地位能否显著提高，但就目前情况来看，前途并不是十分光明。 中国回到世界经济的大舞台，当然，这种回归也是以激烈的竞争为代价的。站在新世纪的门坎上，我们的思路应该有一个根本的转变，资源和市场已不仅仅只是国内而会是在全世界的范围内。作为一个财务人员，他所想所做的也不仅仅是企业内部，而会是更多地面对全球化的竞争环境。对于每一个正在从事财务工作和将要从事财务工作人来说，应该感受到自己肩头沉重的责任，应该义不容辞地承担起这份使命，并骄傲地代表中国迎接明天的挑战。

法务会计文献检索

文献综述法务会计现状

1.徐鹏-《基于层次分析法的法务会计人才培养效果模糊综合评价 研究》《商业会计》2019年10期 经济社会发展的复杂性催生出对法商融合的复合型会计人才的强烈需求,在此背景下,很多高校开展了法务会计人才培养,培养效果评价成为学界关注的重要问题。基于此,文章采用层次分析法及模糊综合评价法对高校法务会计人才的培养效果进行了研究,在深入调研及广泛阅读相关文献的基础上,构建了由职业素养、职业期望、专业技能、专业知识及身体素质指标组成的评价体系,并选择西南政法大学法务会计人才培养效果作为评价对象,根据专家打分等进行量化分析,最后结合研究结果,提出开展法务会计人才培养的建议。 2.王玉兰《法务会计的前世今生——兼论法务会计职业前景》-《会 计之友》2019年5期 文章通过梳理国内外法务会计产生和发展中的代表性历史事件以及21世纪以来中外会计师事务所开展的法务会计服务业务类型,得出如下结论:法务会计产生发展的根本动因在于法庭对经济案件审理和单位对舞弊调查和预防的需要；注册会计师自法务会计产生之日起就是法务会计服务的主要提供者；法务会计的服务领域和作用随着社会的需要在不断拓宽。.文章还阐述了法务会计本意和美国主流观点,并给出了具有我国本土特色的法务会计定义。最后站在职业发展角度,对我国法务会计未来做了展望。 3.吴勇陈若旸张烨《法务会计发展的新思考——基于美国的经验借 鉴》2018年8月 法务会计(Forensic Accounting)是针对企业舞弊、诈欺或涉讼案件所进行的特殊会计调查,以量化评估其对财务报表的影响或所涉及的法律责任。作为预防、侦测和调查犯罪发生的重要手段,法务会计日益受到学术界和实务界的重视。

中国法务会计的职业趋势与专业教育_省略_法务_司法_会计学术研讨会的思考法务职业发展;专业教育规划

法务会计的职业趋势及其发展特征（一）二十年来中国法务会计的职业趋势及其发展分析我国开始引进“法务会计”概念并研究法务会计理论已有二十年，二十年来法务会计的职业发展在中国已经成为会计专业的一个新的职业市场。中国政法大学商学院张苏彤教授全面梳理了法务会计二十年来的职业发展，认为“国际四大”及越来越多的会计师事务所拓展了法务会计的职业服务领域，法务会计作为“有专门知识的人”的“专家辅助人”活跃在我国法庭的诉讼业务中，参与了诉讼程序的法庭质证，促进了会计鉴定意见的合理采信，保护了当事人合法权益，在推进以审判为中心的诉讼制度改革等方面，反映了法务会计的专业（职业）贡献［2］。大数据的全面应用是当代信息技术与分析方法发展的必然趋势，将大数据的技术分析方法与法务会计方法有机融合起来，是推动法务会计职业技术发展的方向。广西财经学院法学院梁胜敏在“经济犯罪大数据侦查模式与司法会计技术”一文中认为，大数据侦查模式的相关性思维，依然离不开司法会计技术来揭示经济犯罪侦查中的财务会计资料所隐含的经济犯罪行为与经济犯罪结果的因果性，司法会计技术在大数据侦查模式下可以起到揭示因果性的重要作用与提升查证相关证据的功能。江西财经大学蔡云翔在“法务会计应用大数据技术课程进行改革之初探”一文中认为，在国外法务会计师已经开始广泛地运用大数据技术对业务流程、财务会计要素以及其他财务会计数据进行分析，以检测异常财务交易事项或者舞弊行为等。（二）法务会计的职业发展与监察体制改革同步并进，推动了会计鉴定机构的优化管理我国各级监察委员会的成立与监察体制的改革，对司法会计鉴定管理的影响尤为明显，并助推了法庭审判程序中“专家辅助人”制度对接法务会计专业人才的应用发展。福建省永安市纪委监察委的赖济燕在“监察体制改革背景下职务犯罪侦查机制的变化及其监建衔接”一文中认为，监察体制改革最直接的效果是监察委员会吸收了检察机关的职务犯罪侦查职能，使得职务犯罪侦查体制由纪委监察机关（改革之前纪律检察委员会与行政监察机关已是合署办公）与检察机关双轨并行转化为监察委员会单轨运行；检察院系统的司法会计鉴定人员、职务犯罪侦查人员、技术部门专业人员等转隶纪委监察委以后，会计鉴定的业务市场必然转变为以会计中介机构作为主力的核心力量，这就要求通过监察体制的改革去促进会计鉴定机构的运行管理。（三）法务会计的职业发展趋势推动了传统司法会计鉴定的改革发展传统的司法会计及其会计鉴定在我国司法实践中具有重要的作用，其体制管理与技术方法要随着我国司法体制的改革与诉讼制度的变化而不断发展变化。司法会计及其会计鉴定长期以来，没有形成规范的技术标准，对司法会计鉴定的运行产生了不利的影响。山东政法学院的于朝、刘晓红在“司法会计鉴定标准的相关问题探析”一文中认为，司法会计鉴定标准是司法会计领域的技术要求，包括专用标准和引用标准，目前应该将理论标准转化为规范标准，并把成熟的司法会计鉴定理论标准转化为相关组织发布的规范性标准二、法务会计的专业教育及其在我国高校的学科建设我国高等学校开设法务会计的本科专业（方向）是从2001年开始的，并通过设置专科、本科、硕士研究生（专业学位研究生）等专业方向，去推动法务会计的专业教育与学科建设规划。（一）专业教育与学科建设是法务会计职业建设发展的基石，更是推动职业市场的推进器西南财经大学会计学院黎仁华在“中国法务会计的专业定位与学科建设研究”一文中反映，我国设置法务会计专业（包括专业方向）的高校主要分布在政法类院校、财经类院校、工程类院校三大类，早期（即在2012年前）设置法务会计（本科或者是专科）专业主要是设置在政法类高校的民商法（学科）学院、经济法学院等，当前主要设置在商学院或者是经济管理学院，这是因为目前在政法类大学中，经济类学科及其经济专业的发展在政法类大学的规模扩大，以及经济管理类学科配比的提高；而财经类院校与工程类院校则大多设置在法学院及其相关的法律学科之中，这种设置主要是依据其学校的专业方向与学科特征，及其所具有的师资力量来配置的，反映了法务会计方向及其课程内容的“暂补功能”，体现各自院校的本身专业方向及其优势学科发展的需要及其与法学、会计学进行了有机的融合。

浅析餐饮企业成本控制_李静

餐饮业的经营者为追求利润，需要在增加餐饮收入的同时控制成本。好的成本控制会融入餐饮企业的方方面面，使得企业经营管理井井有条。 一、餐饮企业成本控制的重要性 （一）任何一家餐厅，都应有一套可以立足于市场的优势和资源，如果没有自己的市场分析和市场定位。因为市场定位决定了餐饮业收入的来源，更重要的是它还决定了成本控制中成本标准的制定，这是餐饮业建立初始，经营管理者首先应该考虑到的问题。而餐饮成本的制定，决定了餐饮产品的售价。餐饮产品的售价体现了餐厅的市场定位。当然，有些餐厅菜品售价并不是依据成本制定，而是根据客人的需要制定，这是餐饮管理者的一种营销策略，是为了突出市场定位、聚集人气，从而提高收入和利润。但从长远来看，准确地计算和分析成本是制定合理售价的基础。 （二）餐饮业进行成本控制，对于每一种菜品进行标准成本卡的制定，这既是企业管理的要求，同时也是为了满足宾客需要，维护消费者的权益，是为了企业的长远经营与发展。 （三）餐饮成本控制关系到餐饮收入和利润的增减，是餐饮业发展壮大的基础。事实证明，很多大型连锁餐饮企业，都有自己的一套成功的成本控制方法和经验，使得自己在激烈的竞争和不良的经济形势下，仍然能够维持生存并发展壮大。 （四）餐饮成本控制，可以改善餐厅或酒店的经营管理。因为成本控制关系到餐饮管理的各个方面，从采购、验收、入库、领用、加工、烹饪、服务、收款到薪资控制、人员调配、煤水电等经费的控制。正所谓“细节决定成败”。良好的餐饮成本控制会使企业管理更加有序、规范。 二、餐饮企业在成本控制方面存在的问题 （一）成本管理意识落后，大多数餐饮管理者将成本控制仅限定在生产环节， 供应及销售环节并不多，未建立完善、严 谨的成本管理体系和框架，没有根据成本 的特点或者发生的环节采用不同的成 本控制方法，更不能把成本控制细化到 岗位和人员，成本控制效果大打折扣。 （二）成本控制没有从传统的成本节 约向成本避免转变。传统的成本节约是 需要的，然而通过新产品开发、设计，通 过重新研究设定生产、服务流程，将不 必要的成本开支剔除出去，这种成本避 免将成本控制提升到了一个新的阶段。 （三）因人员素质及人员配置使成本 控制无法达到预期目标。例如，在星级 酒店，只设财务部长，而不设总会计师 或者财务总监，在企业财务监督和经营 决策方面无法提出指导性意见，酒店的 成本事前、事中控制也是空谈。再如，酒 店或餐饮企业未对员工进行系统管理， 没有进行科学的定岗定编，在淡旺季节 不会动态用人，不能合理使用调休、加 班以及培训时间，从而导致薪资成本虽 高，但工作效率低下。 三、餐饮成本控制的策略和方法 餐饮成本控制的方法主要有制度 控制、标准成本卡控制、预算或目标控 制等。因为餐饮成本发生的环节不同， 成本增加的原因各不相同，所以餐饮成 本控制应该选用不同的成本控制方法。 对于采购、验收、入库、领料等环节应该 制定严格而有效的制度加以约束和控 制，对于餐饮产品的生产环节多采用制 定标准成本卡来控制，对于煤水电物料 消耗应采用预算或目标控制。 （一）采购环节的控制 餐饮企业要建立严格的原材料采购 制度。在制度中应明确原材料采购程序 和审批流程。餐饮企业采购部应与厨师 长、财务部及相关负责人一起制定采购 的质量标准，根据企业自身的特点，制定 周期性的原料采购计划，合理计算企业 正常经营状况下应保持的物品库存量， 根据本企业的经营情况合理设置库存量 的上下限，对于不易变质、大宗购买比较 经济的物品可以允许较多库存，对于易 变质的物品必须保证库存物品在有效期 内正常生产销售。对于价格昂贵的原材 料或者大宗物资的采购应增加相关部门 集体联签制度。同时，管理者应设立独立 于采购部门的人员或部门定期对日常消 耗的原辅料进行广泛的市场价格调研， 熟悉货源市场的价格，对采购价和询价 进行分析反馈。每月形成书面的采购成 本明细表，上报相关负责人，对超出上月 以及超过询价的餐料成本价格进行重点 标注，在月度相关例会或者成本控制会 上重点分析原因。餐饮企业还可以采用 限价采购、竞争报价等竞争性采购技巧 来降低采购价格，同时可以充分利用互 联网来参与采购价格的分析与反馈。餐 饮企业要将这些过程程序化、制度化，并 严格遵守，定期考察制度的执行情况，并 依据执行情况进行考核或奖惩。 （二）菜品生产环节的控制 菜品的生产环节主要包括加工、切 配、烹饪。在这每一个环节中，由于个人 操作方法和习惯的不同、使用的工具和 器皿的差异都会造成浪费和成本的增 加。对于加工环节，要制定出合理的净 菜率，避免在原材料的摘择、清洗过程 中造成浪费。对于切配和烹饪环节，需 要制定标准成本卡来进行控制。 餐饮菜品标准成本卡的意义在于： 可以将成本控制从事后控制变为事前 和事中控制；将成本控制落实到岗位和 人员；便于管理层与同行业进行分析比 较制定更佳的营销策略；有利于厨房操 作的标准化，保证菜品在工作人员变动 的情况下仍然能保持相同的菜量与口 味，从而留住顾客，保障营销。 标准成本卡要针对每一道菜品制 浅析餐饮企业成本控制 □李静 （下转第９１页）

会计行业人才的就业前景分析

会计行业人才的就业前景分析 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 职业状况：这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生"，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘"外人"记记帐。 有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的"不做"的伎俩。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。 参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。 要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。 提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。 外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。 多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。 最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有

法务会计与舞弊审计的分析

法务会计与舞弊审计的分析 摘要：舞弊是一个人们常用的行为术语,它包括人类智慧所能设计的所有复杂的方法,这些方法被某个人通过虚伪的表现用于获得比别人更多的好处。近年来，由于企业舞弊已成为世界各国企业界的一种公害，使得舞弊审计、法务会计再度成为市场经济中的热点。由于很多人对法务会计并不甚了解，认为法务会计就是舞弊审计，因此，本文将对舞弊审计、法务会计综合进行分析评价，以使大家能够明晰它们之间的异同。 关键词：舞弊舞弊审计法务会计异同 一、法务会计、舞弊审计的概念 舞弊审计是一种发现舞弊的预警方法，即运用会计记录和其他信息，进行分析性复核，揭露那些有意歪曲记录或非法占用资产的行为，识别舞弊行为及其隐瞒方法。舞弊审计是针对舞弊行为所进行的审计，它不仅包括舞弊发生之后的审计调查，还包括舞弊正在发生或将要发生的防范监督。由此可以看出，舞弊审计是一门涉及犯罪心理学、法律学、社会学、经济学等各个领域的综合学科，而并不是常规性的审计任务。 法务会计是为了解决法律中的会计问题而出现的一门复合应用型边缘学科。其内涵应当是：它由具有一定资格的法务会计人员综合运用会计学、审计学、法学、证据学、侦查学等学科的知识、技能、方法，以法律法规、财务会计准则、制度为依据，以会计资料、实物资料和其他相关资料为对象，接受各类委托人的委托，对委托方的委托业务提供审核、鉴定、调查、复核、咨询等服务，对法律事项中涉及的会计专业问题进行分析、判断和解释、据以出具法务会计报告，为委托人提供专业的帮助，为法官、检察官、律师等法律人士的决策提供有效信息。 从上述概念中我们可以看出，舞弊审计是一门涉及犯罪心理学、法律学、社会学、经济学等的综合学科；法务会计既需要查找企业的财务问题，又是一门涉及会计学、审计学、法学、证据学、侦查学等学科的知识的综合性的边缘性学科。 那么，独立审计、舞弊审计、法务会计究竟有何异同呢？ 二、法务会计、舞弊审计的特点 法务会计是在已经存在舞弊，即案件、纠纷未决事项已经发生的情况下，接受委托人的委托，积极进入取证环境，为委托人收集证据出庭作证。法务会计师虽然不能使用法律中的定性概念（如偷税、贪污、侵吞、挪用等），不会对当事人有罪无罪表示任何意见，但将运用相关会计专业术语（如盘亏（盈），计提折旧方法、减值准备，坏账准备，非常损失等）来表示明确的结论（如损失额、赔偿额、有无舞弊手段、占有公共财产的金额等），从而影响个人或公司的自由、财务赔款或损失。法务会计师更加倾向于对刑事事务的控告和质询作出反应。 舞弊审计是由注册会计师以高度的职业怀疑，运用审计技术及其他非审计技术等各种手段，证实或排除各种舞弊的可能性并加以报告。舞弊审计从独立审计的合理怀疑发展为怀疑一切，排除了独立审计对被审计单位可能存在的一切信赖。即使没有掌握充分的舞弊证据，也要对被审计单位进行风险提示，因为这是防范舞弊案件发生，消除舞弊机会存在的关键。在舞弊行为发生后，行为人往往会留

会计就业前景分析报告

会计就业前景分析 女生学会计有前途吗？学会计难吗？ 女生学会计有前途吗？学会计难吗？二十岁左右的女人，意味着年轻，懵懂，资本；三十岁左右的女人，意味着成熟、聪明和理性；四十岁左右的女人，意味着家庭，责任，宽容。不管你是哪个年龄阶段的女性，都需要找到自己的一份好职业。随着社会经济的发展和财务管理的规化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于女性学会计专业就业前景的分析： 1、资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。 3、最近，法律+财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以，选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。 4、事物所的待遇虽低，且有时加班还不给加班费，也能充分锻炼能力。即使有的小会计事物所月薪只有1000元，但大一点的也有3000元左右，外资大所实习生（试用期）则大部分能拿到5000元以上。 5、理财咨询，这是一个方兴未艾的职业。更何况，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，随着社会经济结构调整和社会竞争的加剧以及社会投资渠道的增多和保障制度的改革，社会对这类专业人才的需求将越来越大。个人理财咨询师的待遇会因区域的不同而有所不同，但月薪至少也会在2000元以上。并且收入也必将随着经验的增长而增长。 6、公务员、教师则是稳定有余，压力小，但发展不足。 你可以到任何一个公司去看看，财务部绝对女性居多。当然，这跟女性独有的性格特点是分不开的。细心，温和……这些都是会计这个行业多必须的性格特点。 刚毕业，没工作经验，面试时总是不能通过？ 以前的工作不是我想要的，我想半路出家做做会计，中不？ 以前的同事都当财务总监了，什么时候才轮到我？ 上班时老觉得自己力不从心，经验，知识不够，谁能帮帮我？ 你的今天站在哪里并不重要，但是你的下一步迈向哪里却很重要，凡事预则立，不预则废，人生成功的秘诀在于机会来临时，你已经准备好了！俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。在当今社会，不论男女都怕入错行，天聪会计精英课程为还在茫然寻找事业发展方向的你打造专属你的舞台！创造新岗位、创造工作业绩，实现人生价值，赢得社会的尊重和承认。

会计学专业就业前景

会计学专业就业前景 会计学专业就业前景 阅读精选（1）： 会计学专业就业前景 (1)会计学专业就业一览 会计学是进入世界四大会计师事务所的捷径，每年都会有必须的该专业毕业生进入四大，但数量十分少。普遍来看，工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好。如果学习说的过去，那么基本上不用 为工作发愁，但是要进外资企业的话，还需要努力一把。一般而言，需要在读研期间就将"东家"提前敲定，不要毕业后跑到人才市场上 去找工作。 2004年会计学研究生供需比例是0.7:1，能够说任何一个单位都离不开会计，所以只要你的期望值不高，必须能够找到一份比较满 意的工作。 (2)会计学专业就业方向 一、国企或外企如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。 在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努 力的动力。 二、会计师事务所考研教育网很多考会计学的研究生都选取了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20 年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又 感觉能适应经常出差加班的工作，能够选取事务所。但是要有吃苦 的心理准备，事务所的工作强度是很大的，但是有一份付出就有一 份收获，报酬也是很可观的。

三、公务员近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，能够在每年毕业前参加公务员招考考试。 (3)会计学专业潜力素质训练 一般来讲，会计学研究生在以下几个方面的潜力培养上有必要下足功夫： 1、掌握财务会计、财务管理、审计、成本与管理会计、企业并购、资产管理与评估、会计信息化管理的系统理论和专业知识。 2、熟练利用数据库检索学术、专业文献，熟练使用计算机进行专业数据处理、统计分析。 3、掌握至少一门外语，能够熟练阅读学术和专业文献。 4、最好能够考一些含金量比较高的证书，如会计师、注册会计师、精算师等。 除此之外，在学习期间尽量多地从事社会实践，对未来就业也是十分关键的。 (4)会计学专业就业前景 其实，大家都明白，报会计学的考生，一般都是为了今后的就业而打算的。因为无论高中学的是理科还是文科，大家都不会接触到会计这一个学科，所以自然没有兴趣可言了。很多学生在高中里会发现，自己喜欢英语、喜欢化学、喜欢数学等等，但不会有人发现――自己喜欢会计。但为何会计学专业热度居高不下原因在于这个专业有源源不断的社会需求，因此就业形势良好。下面，就具体分析一下会计学的就业前景。 源源不断地社会需求 需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。这天没有找到每年新增多少

浅谈管理层行为对上市公司信息披露的影响

本科生毕业设计（论文）封面 （ 2016 届） 论文（设计）题目 作者 学院、专业 班级 指导教师（职称） 论文字数 论文完成时间 大学教务处制

会计原创毕业论文参考选题(200个) 一、论文说明 本写作团队致力于会计毕业论文写作与辅导服务，精通前沿理论研究、仿真编程、数据图表制作，专业本科论文3000起，具体可以联系qq 805990749。下列所写题目均可写作。 二、原创论文参考题目 1 企业投资过程中的税收筹划 2 新形势下创投企业所得税税务筹划 3 大型会计师事务所发展路径研究 4 企业环境成本核算的作业成本法研究 5 成长型企业资金链风险控制的研究 6 资产重组对上市公司绩效影响的分析——以中化国际为例 7 上市公司IPO抑价影响因素分析研究 8 浅析我国高校债务的现状、成因及对策 9 我国民营企业薪酬管理存在的问题与对策研究 10 企业应收账款管理研究——以某公司为例 11 资产减值会计问题研究 12 试论企业内部审计风险的成因及其防范 13 浙江中小企业融资环境问题探讨 14 我国商业银行中管理会计的应用研究 15 中小企业流动资金运营中的问题及对策——以某粮油公司为例 16 基于公司治理的内部控制浅析 17 某集团体制研究 18 中小企业内部控制问题研究 19 论中小企业内部控制的问题 20 某帽业公司货币资金内部控制制度设计 21 上市公司IPO抑价影响因素分析研究 22 会计信息失真的原因及对策 23 房地产企业融资问题研究 24 基于公司治理的内部控制浅析 25 水污染治理的环境绩效审计 26 两岸高校财务控制与管理比较——以资金管理为重点 27 信息化环境下完善企业内部控制的对策 28 论xx公司货币资金的内部控制 29 新所得税法下薪酬的税收筹划 30 企业目标研究 31 上市公司IPO抑价影响因素分析研究 32 浅议会计国际化的发展问题 33 企业财务风险及其防范研究 34 我国家电业营运资金管理研究 35 中小建筑施工企业成本管理探讨