海洋平台科技成果总结
项目基本信息
?项目名称
面向自升式海洋钻井平台的行星传动齿轮-齿条爬升与锁紧系统
?项目大类
科技发明制作A类
?项目小类
机械与控制
?项目简介
传统自升式海洋钻井平台采用液压系统进行传动，该系统体积庞大、后期维护复杂、难以适应恶劣的海洋作业环境；作品采用齿轮齿条传动方式，使系统机构精简、运行精度高、维护方便。
本作品是一种面向自升式海洋钻井平台的行星传动齿轮齿条式爬升与锁紧系统，设计出多级串行行星齿轮减速器与具有自动调整及自动复位功能的锁紧装置，很好地实现传动装置的扭矩输出以及平台的载荷转换。
?项目图片：
项目介绍
海洋石油钻井平台主要有自升式钻井平台、半潜式钻井船、浮式钻井船等。自升式海洋钻井平台工作区域为靠近陆地的沿海一带，工作水深较浅。
自升式海洋钻井平台由平台、支腿以及爬升机构组成，平台可沿支腿升降。其中，爬升机构按动力源形式一般可分为电动升降装置和液压升降装置。电动升降平台也称齿轮-齿条式升降平台，它采用电动机作为原动力，利用减速器将转动力矩传动到攀爬齿轮上，由多个啮合于支腿齿条上的攀爬齿轮的同时动作来实现平台的升降。液压升降平台则采用电动机-液压泵-液压马达的传动方式。升降时，液压系统可以缓冲各马达负载的不均衡，支腿升降与刹车之间也可以由液压系统来完成。但是液压系统升降平台存在一些不可避免的缺点，与新型的齿轮-齿条式爬升系统平台相比处于劣势，主要可分为以下几点：
1)需要独立的液压泵站和铺设大量的液压管路，占据空间大，且容易产生油液泄漏，污染工作环境；
2)体积相对庞大、臃肿，相比采用齿轮-齿条结构的电动系统升降平台的移动性较差；
3)油液在压力作用下体积发生变化，或因为油液泄漏等原因导致系统控制精度低。
本作品采用了多级串行行星齿轮减速结合齿轮—齿条机构作为自升式海洋钻井平台爬升与锁紧系统的传动机构，该新型的齿轮-齿条式传动机构相比传统的液压系统具有以下优点：
1)作业环境整洁；
2)后期维护保养方便；
3)控制精度高、响应快；
4)系统结构精简、可移动性好。
本作品采用模块化设计思想，将海洋钻井平台的设计分为新型多级串行行星减速器、齿轮-齿条爬升装置与锁紧装置三个主要组成部分。其特点如下：
1)大传动比新型多级串行行星齿轮减速器
作品使用有自主知识产权的新型多级串行行星齿轮减速器，采用三级行星轮系及两级平行轴轮系传动，传动比达5400，相对于现有的海洋钻井平台中使用的行星减速器，可获得更大传动比，并有效地提高了传动效率。
2)自调节锁紧装置
作品中的锁紧装置中采用自行设计的自调节弹簧复位装置。其成本相对较低，结构优化，能有效地实现卡爪垂直方向的位置调节。
与此同时，本作品所涉及的原理与方法不仅适用于海洋钻井平台的爬升作业过程，同样适用于货场起重设备，其中，该新型多级串行行星齿轮减速器更可应用于多个相关领域（如风力发电）。
作品中新型多级串行行星齿轮减速器及具有自动调节及复位功能的锁紧装置已申报国家专利并获批，该装置具有较高创新性，其主要创新点如下：
1.自行设计新型多级串行行星减速器
目前，在自升式海洋钻井平台爬升机构中使用的行星减速器大都采用直线形结构，若和原动机相连，则沿轴线方向需要较大的安装空间，且若要上下并排安装多台减速器时，与之相连的原动机布置、安装变得极为困难。
为了解决行星减速器和原动机相连在安装位置空间带来的局限性，本作品中采用的减速器的创新点在于提供一种传动比大，外形安装尺寸小的模块化L型混合式减速器。
该减速器创新点主要有：
1)自行设计的多级串行行星齿轮减速器
作品使用有自主知识产权的新型多级串行行星齿轮减速器，该减速器采用三级行星轮系及两级平行轴轮系传动，相对于现有的海洋钻井平台中使用的行星减速器，可获得更大传动比，并有效地提高了传动效率。
与传统海洋钻井平台液压升降系统相比，本减速器具有尺寸结构紧凑、重量轻、定位精确以及能够输出较大扭矩等优点。
2)L型减速器外型
模块化布置的三级行星齿轮系相串联保证在尽可能小的径向尺寸下能够获得5400的传动比，具有传动比大的特点。模块化布置的2级定轴齿轮传动，其作用除了获得一定传动比以外，主要作用是与行星轮系组成一个L形的外形，以保证原动机的合理布置；即采用定轴轮系和行星轮系组合（构成L形），从而改变整个轮系组成的减速器的输入轴线和输出轴线间的位置，输入轴、输出轴线间具有一定的距离、又保持相互平行；可以有效解决多台行星减速器平行并排安装时，给原动机的布置、安装带来的不便，充分利用了径向和轴向空间；在保证传动比大的情况下，具有结构紧凑、外形安装尺寸小、重量轻的特点。可以用于设备安装空间不是很大的起重运输等行业的传动系统。
2.自行设计具有自动调节及自动复位功能的锁紧装置
锁紧装置具有以下两个创新点：
1)卡爪齿条锁紧装置，具有结构简洁，锁紧更加稳固，平台锁紧操作方便，锁紧反应速度快的特点。
2)锁紧装置的弹簧复位装置，锁紧时保持卡爪的准确对位，退出时通过弹性结构复位，使得桩腿的
齿间受力更加均匀，并能减少卡爪与齿条间的磨损，保证了卡爪与桩腿齿条的寿命。
该研究作品是具有包括自主知识产权的新型混合式、高效、大功率减速传动机构和锁紧机构以及成套装置，是国产第一套自主创新的现代海洋石油钻井平台高性能传动齿轮-齿条爬升与锁紧系统。作品设计、发明的目的和基本思路、创新点、技术关键和主要技术指标
1.设计目的
旨在丰富自升式海洋钻井平台的设计思路和方法，提高我国自升式海洋钻井平台的设计水平，使我国早日具备有自主知识产权的自升式海洋钻井平台齿轮-齿条爬升与锁紧系统的设计研发能力。
2.基本思路
自升式海洋钻井平台传动系统体积庞大且造价较高，我小组采取样机试制的方式对自升式海洋钻井平台爬升与锁紧系统进行研究，设计出新型多级串行行星减速器、齿轮-齿条爬升装置、锁紧装置
三个重要组成部件，按1：120制造出自升式海洋钻井平台静态模型以及以1：5的减速器样机设计制造出相应爬升与锁紧系统物理样机，其中减速器传动比仍保持1：1设计的5400，为样机的运行提供足够大的传动力矩。
3.创新点
1）设计出具有自主知识产权的新型多级串行行星齿轮减速器，具有高效、大传动比、结构紧凑等优点；
2）设计出具有自调整及复位功能的锁紧装置，在优化结构的同时较好地实现平台的锁紧功能。
4.技术关键
1)多学科集成的机械系统设计技术；
2)虚拟样机技术的设计方法。
5.主要技术指标
1)最大爬升高度：2m;
2)最大爬升速度：0.103m/min；
3)减速机构总传动比为：5400。
作品的科学性、先进性
与液压系统升降平台相比，新型齿轮-齿条自升式海洋钻井平台具有以下优点：
1)作业环境整洁；
2)后期维护保养方便；
3)控制精度高、响应快；
4)系统结构精简、可移动性好。
该作品的科学性和先进性体现在以下方面：
1)自行设计的多级串行行星齿轮减速器采用三级行星传动与两级平行轴传动，具有结构紧凑、重量
轻、传动比大及输出扭矩大等优点，传动比达5400；
2)自行设计的锁紧装置具有自动调整及自动复位功能，结构简洁且能显著提高系统安全性及可靠
性；
3)采用虚拟样机技术，为产品的开发带来全新的设计、验证和演示手段，缩短开发周期、节约开发
成本。
使用说明及技术特点和优势，作品的适应范围、推广前景、市场分析和经济效益预测
本作品经过巧妙设计，物理样机具有结构优化、体积小、承载大、调速方便以及传动比大的特点。
虚拟设计缩短了开发周期，提高了设计效率。
特点与优势：自行设计的多级串行行星齿轮减速器，具有结构紧凑、重量轻、传动比大等优点并可用于各种不同的工程领域（如风力发电），因而具有广阔的应用前景；采用多级串行行星齿轮减速结合齿轮齿条机构完成对电机旋转运动到爬升机构直线运动的转换，具有更高的稳定性和可靠性。
市场分析：由于能源战略需要，世界各国积极向海洋推进，海工设备供不应求。目前，一般的钻井平台日租金为20多万美元，深海钻井平台的日租金已升至50－60多万美元。因此，海工设备尤其是海洋钻井平台的市场前景十分看好，其核心传动部件—爬升与锁紧系统的需求也将快速增长。
经济效益预测：目前欧美进口大型海工设备上使用的减速器价格约为30万欧元，折合人民币300
万元，而通过预估，该设计方案研制的减速器成本可控制在200万元人民币以内，并且可用于风力发电、高楼爬升装置等领域，经济效益显著，应用前景十分乐观。
专利申报情况
提出专利申报
垂直升降与锁紧装置（发明专利）
申报号 200710051832.6 申报日期 2007年04月10日
已获专利权批准
模块化L型混合式减速器（发明专利）
批准号 ZL2007 1 0051700.3 批准日期 2009年03月11日
风力发电增速装置（实用新型专利）
批准号 ZL2008 2 0068317.9 批准日期 2009年04月01日
当前国内外同类课题研究水平概述
目前，海洋钻井平台主要有自升式海洋钻井平台、半潜式钻井船、浮式钻井船等。自升式海洋钻井平台工作区域为靠近陆地的沿海一带，工作水深较浅。但随着材料、设计与建造水平的不断进步,自升式海洋钻井平台的工作水深不断提高。2003年建成的Rowan“波勃. 帕尔麦号”创下在墨西哥湾168m(550ft)水深工作的记录,总高度约273m。据RIGZONE 网站统计,到2002年底全世界共有39 7座自升式海洋钻井平台。
然而，与国际上先进的自升式海洋钻井平台设计制造技术相比，我国在该领域的技术还显得十分落后。
我国自升式海洋钻井平台发展的主要差距：我国对于自升式海洋钻井平台的研究自80年代后就处于停滞状态，其中主要部件（如减速器、新型传动系统等）需从国外进口，并为此支付高昂的费用。
我国设计的自升式海洋钻井平台作业深度在80m以下，作业对象均为浅海油气田，与国际主流的1 20m作业深度差距明显。
我国该领域技术落后主要表现在：较少使用现代计算机设计技术和最新软件设计手段进行自升式海洋钻井平台的设计；缺乏主要部件的设计能力，未使用新型的自升式海洋钻井平台机械结构来实现其作业功能，整体优化力度不够；缺乏深水钻井平台的设计和制造的实践与经验等。
付勤业[1]对海洋石油931钻井平台升降系统进行了分析，指出海洋石油931钻井平台升降系统采用了齿轮齿条结构，但仅采用单级行星齿轮减速器，减速比为2341；同时，该升降系统中的锁紧机构不具备调节及复位功能。李文华,张银东[2]等介绍了自升式海洋石油平台的液压升降系统，分析其液压系统的工作原理及同步平衡控制，并指出齿轮齿条式升降系统具有升降速度快、操作简单和易对井位的优点。大连理工大学李金澎[3]对海洋钻井平台齿轮齿条爬升系统中采用的大模数齿轮进行相关研究，应用ANSYS软件对齿轮建模，并借助该软件对国内某海洋钻井平台升降系统的齿轮齿条啮合进行了有限元分析。
参考文献：
[1] 付勤业.海洋石油931钻井平台升降系统的分析[J].中国修船,2009,(01),49
-51.
[2] 李文华,张银东,陈海泉,孙玉清,张敬.自升式海洋石油平台液压升降系统分
析[J].液压与气动,2006,(08),23-25.
[3] 李金澎.大模数直齿轮轮齿弯曲强度与齿面接触研究[D].大连理工大学,200 7.
机械专业技术工作总结范文【三篇】
机械专业技术工作总结范文【三篇】 机械专业技术工作总结范文篇一 从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。 作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。 5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。 从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY 安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。 我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领
国家科技成果重点推广计划总结
附件1： “十五”国家科技成果重点推广计划总结 报告提纲（参考格式） 一、“十五”总体执行情况 按照“十五”推广计划的宗旨与总体目标，重点反映本部门（地方）推广计划组织实施情况、项目推广任务目标的完成情况。 遴选并推荐优秀推广项目案例和先进人物事迹（分别以附件形式提供）。 1.项目安排 包括项目立项数、领域分布、人员参与情况、单位参与情况等。 2.经费使用 项目经费的安排情况；经费的落实及支出情况（国拨、地方部门匹配、单位自筹等）。 3.主要成效 总结项目实施所取得的直接经济效益，项目承担单位在该领域技术创新能力和技术服务能力的增强；通过技术推广，在提高行业技术水平和产品质量、节能降耗等方面所取得的经济社会效益和影响。 4.组织管理经验 计划管理组织方式、运行机制、主要采取的措施等；项目实施的组织保障、管理和运行机制、项目验收情况，管理创新和经验成效；各部门（地方）与科技成果推广相关政策制定情况。 二、历年重点项目执行情况 汇总总结历年重点项目执行情况。总结的内容和重点同上。已到验收期的，须组织验收并提交验收报告。 三、重大项目执行情况
重大项目执行情况的总结内容和重点同上。已到验收期的，须组织验收并提交验收报告；正在实施中的，请提供实施情况报告。 四、推广中心与示范基地 1.推广中心和示范基地运行发展情况 重点总结技术创新及新成果、人才培养、成果转化与推广运行机制、对促进我国行业共性技术进步的贡献、在行业或其核心技术领域所处的地位，所存在的问题及改革思路与措施等（推广中心承担单位为中央转制院所者，由属地负责组织总结）。 2.组织管理经验 各部门（地方）对推广中心和示范基地的管理与支持情况。在各推广中心和示范基地总结基础上，各部门（地方）管理部门须对中心和基地运行情况和发展前景给予客观的评价，并针对中心和基地的发展，对推广计划管理与服务支撑提出建议。 五、科技成果推广信息平台 1.任务目标与执行情况 组织管理措施、工作承担单位与人员情况、经费落实及支出情况（国拨、地方部门匹配、承担单位自筹）、网站开通时间及建设与运行进展、验收或中期评估情况、在本部门（地方）科技工作中的反响及社会影响，下一步工作规划等。 2.平台建设与运行情况 人员配置及岗位设置、软硬件配置、网络环境、软件开发与系统维护、成果库数据量、主要栏目信息量及更新频率、用户访问及在线咨询服务情况，下级网络规划建设与运行情况，与国家科技成果网及兄弟部门（地方）信息资源、技术和服务共享情况，运行机制及所取得的成功经验，存在的问题及改进措施。
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机械工程师技术工作总结 机械工程师技术工作总结【一】 我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。 有位作家也这么说过，机遇是什么就是知足，为你所拥有的感到知足，否则你永远得不到机遇，我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性.企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧.所以，在此我要感谢启源，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人. 在启源我学到了很多东西，使我的专业有了更广阔更牢固的掌握，也丰富了我的知识面，了解其他方面的知识，如一些礼仪培训，团队培训，营销培训.人没有办法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度.更重要地是培养了我总结和学习的习惯. 在这三年里，公司领导给我的培训和引导：启源文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。 现对几年来的专业技术工作总结如下：
一、努力钻研专业技术业务，做好本职工作 自从到启源机电公司工作以来，各项工作干得更是出色。在日常工作中，我凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从设备装配工作和设备现场安装调试，以及机械加工工艺，机械制图，机械装备工艺，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种工作资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻。 启源文化的核心价值观"善，干，学，和"，更使自己有了一个做人处事的准绳，作为一名技术服务人员，怎么为公司创造效益，怎样使自己的人生完美，个人价值得到最大体现。善是前提与基础，干，学是过程和途径，和最终成为必然结果.为他人的利益着想，会换位思考问题，为他人创造出价值，能站在他人角度，做好事，做诚章，致善致诚。有了这个前提，心态，自己一定真干，实干，苦干，为公司而干，为客户而干，为自己而干，淡化权力，强化能力，少说多干，先干再说，再加上自己的技巧，思路。适应社会的变化和公司的发展需求。学习，学习，再学习这是作为一名启源人永恒的奋斗主题。为生活而学，为发展而学，学会改变人生。向书本学习，向他人学习，不断的反省总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和能力提升。始终保持自己的核心竞争力，一个人的成功失败关键是他在无人知道的情况下会有怎样的生活态度和所作所为。
公司2017年科技成果及科技情报工作总结
2017年**公司 科技成果和科技情报工作总结2017年**公司根据基地下达的《关于印发**的通知》（**[2017]93号）文件，开展相关工作。公司领导高度重视，认真贯彻，围绕公司的科研和生产任务，认真部署了科技成果和科技情报工作，并在科技项目申报、内部机制完善，对外交流与合作等方面取得了较好成绩。 一、科研项目申报 2017年，公司获得各类政府资金支持共**项，完成省级研发项目申报**项，年底获批到账金额共*万元，超额完成**责任令目标。“**”项目获2017湖南省**专项项目立项，并获得**万元资金支持。 二、平台建设 1、湖南**中心 2、**省工程实验室 3、**企业技术中心 三、技术奖励 公司的发明专利《**》专利号**获**省专利三等奖。这是公司继2016年首次获**省专利奖之后的第二次获奖。 四、技术体系建设 公司坚持人才发展战略，2017年度引进博士**名（其中具有海外背景**名），硕士**名，打造了一支**余人的专业分布合理、创新能力强的工艺技术队伍，为公司技术发展奠定了坚实的基础；创新技术管理模式，成立了**，归口管理公司的科技成果和科技情报工作，
初步建立了内部交流工作机制，实行周例会制度，确保有效沟通，并通过网络、书刊、实地调研、参加行业会议、培训等方式，收集市场信息；采取产品线管理模式，以加强对现有**材料相关产业的技术支撑和新产业的拓展力度；编制下发了《**公司职级管理办法》，确定了**干部序列、专业序列职级体系，建立干部、专业双序列发展通道，为技术人员创造了更为开阔的职业成长空间。 五、对外交流、合作与培训 公司邀请海外**行业专家定期来公司进行交流和研讨，对**的生产线建设提供专业的技术指导；充分利用高校资源优势，组织开展了两次学术交流会，邀请北京航空航天大学和华中科技大学教授来司进行学术交流，并就建立联合实验室和产学研合作等事宜进行洽谈。 2017年11月，公司**主任随基地组团前往**参加为期半个月的“**技术研究”培训；公司其他技术及管理人员赴北京、四川等地参加“**学会”会议、“**协会”年会、“**元件分会”年会、“**市知识产权示范企业”座谈会、**论坛、“**人才特训营”培训、**检索培训、检测设备原理及使用培训、知识产权培训等多种形式的会议及培训。 六、主要技术研究成果 2017年，公司完成了**应用技术研究、高**、高**技术研究、**工艺研究等多项公司级项目研究，相关研究成果已全部得到应用。 七、存在的不足及解决措施 2017年公司的技术项目由于前期调研论证不充分等原因，部分
专业团队工作总结
专业团队工作总结 篇一：研发团队工作总结 团队工作总结 在公司以及研发部领导的支持下，项目小组成员通力合作，顺利的完成了教育厅学生资助系统的建设开发以及验收，在此过程中，团队围绕“强化组织力量，实现突破和超越”的主题，在工作中坚持四个建设---建设团队凝聚力，建设工作的协调性，建设有效的风控机制，建设共同价值趋向的，共同追求的整体素质。最终，资助系统对各学段老师的培训，取得圆满成功，获得了用户的认可。 首先，一个优秀的团队是有极强凝聚力的。学生资助管理系统项目上，客户提了很多具体细化的要求，在团队内部每个成员的心里，工作质量的完美就是我们的追求。这样，我们的目标一致了，我们深信方向永远比努力更重要。大家的行动一致了，我们的凝聚力自然就顺应而生了。通过每周定期的小组讨论，大家在一起讨论业务需求。这个项目是近年来部门接手的最大合同额的开发项目，公司领导和同事都非常重视，为了达到客户的要求和期望，项目前端采用最新的EXTJS框架，而开发小组成员都是第一次接触这个框架，所以项目前期困难重重，虽然EXTJS框架展示效果绚丽，但因为我们选用的是最新版本，各种学习资料都不是很多，团队成员克服种种难题，互相分享资料及心得，使我们每个人
都能得到提高。 其次，工作协调。我们是一个友爱互助的团队。在每个人的心里 工作是分工不分家的。协作和竞争是我们每个人心里的工作指导思想。一个人的能力无论如何都不可能与团对相比，只有大家相互团结，相互协助，才可以创造出个体所不能完成的工作。教育厅项目周期长，在这个过程中，有项目小组成员需要兼顾其它项目或者需要请假的，我们都会及时调整分工，力争做到不耽搁项目进度，不影响项目质量，事实上，我们最终的成果已经对我们的工作协调性给予了有效的证明。再次，有效的风控机制。公司加强了风险管理及内部控制体系建设，通过对公司风险管理与内部控制工作的落实，特别是保证年度内部控制缺陷整改的及时性和有效性，使风险管理与内部控制工作为公司发展提供可靠保障。而在项目组内部，我们通过小组讨论，加强了开发流程控制，具体到个人就是对代码版本控制严格管理，并且建立了问题BUG提交平台，对各种文档都进行了规范化的归档处理。最后，整体素质。我们是一个有着共同价值趋向的，共同追求的团队。在资助系统项目上，为了能有更好的用户体验，更高的性能，我们在不影响整体进度的前提下，也在不断的尝试新的技术架构，而与此对应的，只有不断的学习，才能不断的提高，才能更深入的理解这些前沿的技术，才能让我们这个
成果转化总结
×××学院科技成果转化工作总结 在创新驱动发展战略下，在将科技成果转化为现实生产力大政方针下，在上级部门指示下，在学校领导高度重视下，我校始终依法依规领会和贯彻上级精神，并将科技成果转化作为科技工作的重点来抓。现将科技成果转化工作总结如下： 一、科技成果转化主要做法 1.建章立制 学校领导高度重视科技工作，一贯坚持科技要为经济社会服务，鼓励个人和团队积极将科技成果进行转化，为切实促进科技成果转化，学校出台了《×××学院促进科技成果转化管理办法（试行）》。首先从政策制度上为科技成果转化进行保驾护航。 2.建立机构 学校为促进科技成果转化工作专门在科技处设立了技术管理科，并设立了岗位，重点就是推进学校科技成果的转化及创新创业工作。 3.积极宣传 为了积极推进学校科技成果的转化，我校在中国安全生产高新技术3D展览中心购买了10个展位，即将展出我校近几年具有代表意义的科研成果，期待有意愿的企业或合作单位进行合作推广或者进行产品生产。 4.积极推进校企合作，产教融合 为了促进学校科技成果的转化，学校积极推进校企合作工作，与众多国内外知名企业进行合作办学，共同研发产品及攻克企业关键技
术，促进科研成果在企业转化为现实生产力。 二、科技成果转化成效 1. “云课堂”多媒体教学系统 我校主持自主研发的“云课堂”多媒体教学系统被市内外多所高校所采用，并通过技术转让等方式获得一定的经济效益。4月28日我校“云课堂”教学平台在重庆市第二次教育信息化工作会议上亮相展示。 2. 瓦斯抽采封孔新工艺 瓦斯抽采封孔新工艺是由我校××老师主持自主研发的产品，该项目是由学校和重庆煌庆贸易有限公司共同推广的新技术项目。 3. ZDY-750全液压钻机 我校××教授领衔主研的“ZDY-750全液压钻机”正在重庆飞尔达机械有限责任公司进行生产销售，也是我校与重庆飞尔达机械有限责任公司进行校企合作新技术推广项目。 三、科技成果转化存在的问题 1.重论文、专著、鉴定成果和评奖，轻科技开发、成果转化和推广。 2.对接渠道匮乏，科技成果无法找到合适的市场。 3.重基础理论研究容易忽视市场导向。 4.横向科研课题的针对性太强，成果应用面过窄，只是应用于委托单位，除委托单位使用外，就难以推广和再次转化。 四、成果转化举措
机械技术员工作总结
机械技术员工作总结 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 刘立彬 紧张而又繁忙的2011年即将过去了。过去的一年就是不 平凡的一年, 对公司来说也就是不平凡的一年,也就是我个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中作为一名技术员,在公司领导与工友们的关心与支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献,也有许多做得不足的一面。现将一年来的工作总结如下: 1、2011年工作概况 作为一名刚从学校毕业出来的我,对于公司里面的员工,设备仪器等等都就是陌生的。但公司的领导都非常的信任我,支持我,给与我这么一个舞台去施展自己的才华。整个2011年度我主要负责柳工产品的相关技术工作。包括新图纸的画
图、审核、工艺、产品的重量计算;生产中的一线操作、现场的技术指导,有时材料零件的准备,到后期的跟踪检验,零部件的请购等。面对一系列繁忙的日常工作任务及生产任务、有时的检验任务;面对在理论与生产实践中遇到的种种陌生与难解决的技术工作。我与技术部的全体同事以及生产工人一起共同探讨,在工作中找方法,从资料中找答案,以慎重的态度,完成了一项又一项的任务。虽然在工作中犯了些错误,但就是从这些工作实践当中,这些工作细节当中积累与汲取了大量的宝贵的经验。对我以后的工作提供了宝贵的经验参考。 2、加强理论知识学习,将学习心得写成工作小结,提高了自己的技术水平也提高了工人的理论水平 在2011年度的工作中,我紧跟公司的步伐,加强理论知 识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,
不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。 认真学习相关的管理与技术知识,以及ISO9000质量认证 体系的标准。加强《设计手册》与《管理手册》的学习,加强对标准的理解,按照标准设计,按照标准做事。为了公司顺利的通过ISO9000质量体系的论证,按照公司领导的要求与体系的认证标准开展工作,对公司的相关的技术文件,工艺,资料的管理,设备保养文件等进行了完善,并参与了车间的整理,整改工作,对车间的危险源与环境因素,进行了重新完善,对相关的法律法规的适宜性进行评估。参与了对公司的员工进行了传达、解释、贯彻公司的管理方针与公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。通过公司全体员工的不懈努力,顺利的通过了认证。 3、工作中发扬团队合作精神,克服了工作中一个又一个的难题 在平时的工作中,首先做好日常工作,
科研成果心得体会
科研成果心得体会 我们是09级土地资源环境的学生，非常荣幸的能够上科研成果课，使我们分享老师平时的科研见解，科研成果以多种形式带进课堂、让科研成果与我们零距离接触，深化、拓展了我们专业内容，从刚开始看到这课没有教材的纳闷，带着好奇，疑惑，我们进入该门课程的学习。 很快的我们便体会到了学习这门课程的目的，即让我们更好的了解本专业的各个方向的就业，研究方向，操作流程和各个方向的老师的成果的展示与教学，体会到了本课程的目的之后，我们的兴趣更浓了，也知道开这门课程的意义。 通过老师的讲解与介绍然后与自己所学的专业进行分析比较，使我更清楚的了解到本专业学生主要学习土地管理方面的基本理论和基本知识，土地规划、测量、计算机、地籍管理的基本训练，使我们掌握土地利用与管理的基本能力。把我们培养具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论，掌握土地管理方面的基础知识，具有测量、制图、计算机等基本技能，能在国土、城建、农业、房地产以及相关领域从事土地调查、土地利用规划、地籍管理及土地管理政策法规工作的高级专门人才。其研究方向可分为：一是土地资源学领域研究方向，目的是研究自然因素和社会因素对土地生态利用的影响以及各个在计算机上的模拟，二是土地生态学领域方向：（1）土地生态的功能，过程，系统分化，景观的应用；（2）土地生态的规划设计，回复重建的理论和方法（；3)土地生态的退化，类型，特征退化程度及机理，土地生态的管理机制；（4）农用地生态系统分析对社会经验的影响；（5）土地生态经济：包括土地生态的价值理论，价值估算核算。 除此之外，科研成果课我们对本专业了解更多，让我们更好的把专业知识结合到实践中去，土地资源管理的培养目标：本专业培养具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论，掌握土地管理方面的基础知识，具有测量、制图、计算机等基本技能，能在国土、城建、农业、房地产以及相关领域从事土地调查、土地利用规划、地籍管理及土地管理政策法规工作的高级专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握管理学、经济学及资源学的基本理论； 2.掌握土地调查、土地评估、土地整理、土地利用规划、地籍管理、土地信息系统应用及土地开发经营的技术； 3.具有土地利用与管理方面的基本能力； 4.熟悉国家有关土地利用与管理及可持续发展方面的有关方针、政策和法规； 5.了解社会经济发展过程中土地利用与管理的发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 土地资源管理专业前景：随着人类社会经济的发展，土地资源总量有限，而人类对土地资源的需求不断增加，因此有关土地资源的开发、利用、保护及管理等方面的研究日益重要。同时，随着我国市场经济体制的不断完善和城乡土地使用制度改革的深入，土地作为资产在投资领域乃至房地产开发过程中，如何充分发挥市场机制配置资源的作用，促进有限的土地资源合理有效利用，均需要从产权管理、资本运作和法律制度等方面进行深入研究。加之近年来“三农”问题日益突出，土地资源是农村的最大资源，合理有效利用农村土地，实现农村土地的财产权利，是促进农业、农村发展和农民增收的关键。因此，土地资源管理专业在城市土地开发和农村土地利用管理领域具有广阔的前景 我们毕业后可从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、土地信息系统开发与应用及房地产开发经营等方面的技术和行政管理工作，毕业去向一般为各级国土资源管理部门、建设和规划行政管理部门、房地产开发企业、各类地价评估、信息咨询、土地登记代理等机构和有关科研教学机构等。同时本专业设有土地资源管理、土地利用与信息技术硕士、博士学位授权点，同时具有公共管理一级硕士学位授权学科。本科生毕业后可以在土地行政管理、土地法学、土地经济、地价评估、
团队管理总结
团队管理总结 篇一：团队管理学习总结 现代团队必须是非常非常有活力、有激情同时又有向心力、有限属技能的团队。 一、目标管理:首先、团队目标一定要明确、要数字化、有计划有步骤、有时间限制。团队目标是团队主管根据团队的实际情况而制定的通过团队拼搏能完成的目标。以一个长期目标为导向，以不同时期的短期目标为实战任务，短期目标的总合要大于长期目标的20%，长期目标才能完成。其次为个人目标，是以团队成员个性化条件为基础、引导成员制定比他平时成绩高出20%以上的目标，才能完成团队主管制定的团队任务目标。所有队员的任务目标总和要大于单次短期目标。 二技能培训:队员可分为两类:一是有经验的、二是无经验的;培训也分为两类:一是心态培训、二是技能培训。对于有经验的员工进入公司，他自认为有自己的一套，不太愿意按公司领导的指示做事，待他将老客户资源用完，业绩就会迅速下降，这样将会严重影响其心态，甚至会影响其他员工的心态。这样的员工首先要对其进行心态调整，最重要的是在监督过程中及时找到这人的技能不足之处，助其提高业绩，他才会全身心投入工作、并带动其他人工作。对于无经验的员工、他们很听话先摆正心态再详细培训沟通技能，
包括产品知识、与其它同类产品对比的优势、卖点，最重要的是跟客户沟通的话术、语气及肢体动作，并且亲自带动新员工拜访客户、助其签单，让他感觉这工作也不是那么难。 三、团队凝聚力的营造:团队首先要调节情绪达到巅峰状态，每个人都有拼命三郎的精神，每天都要开晨会15分钟;其次、始终相信队员能够成功，经常以成功的字眼，肯定的语气负相交流;第三、主管要将自己树为标兵;第四、主管要帮助员工完成目标;第五、要将目标作为团队的使命;第六、团队领导要有将所有员工劲往一处使的号召力。 四、奖罚分明:所未重赏之下必有勇夫。制定一个让个别员工拼命就能完成的最高个人目标奖，再下设两个二等奖。有完成奖项目标的马上公开颁奖，最好是当众现金发奖，并让获奖员工激情发言。人最大的特点是逃离痛苦。制定一个末尾淘汰制，形成向前可得丰厚的奖励，后必须逃离失去痛苦的竞争机制。 五、员工间要经常召开员工成功案例技能交流会，让成功员工将成功的经验及话术教给大家、并在公众面前许下承诺、只好更加努力，也能让后进员工学到经验，让后进员工知道成功并不难。 篇二：团队管理总结范文
机械专业技术工作总结
机械专业技术工作总结 机械专业技术工作总结1 时光荏苒，岁月如梭，xx 年已在不经意间悄然逝去。回首xx，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。xx年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。具体总结如下： 一、xx年的工作成绩(以时间为序) 1.设计、调试出口印度的摩托车试验机 印度之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产
品打开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。 2.主管设计pws-j20b1 此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。 3.参与设计pws-200b 与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。 4.参与设计pws-250c 与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。 5.作为技术方面的项目负责人，设计nw-dyb200 此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找mts 等产品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待控制器调试。 6.参与qpns-200h7、qpsb-200的设计 这两台产品同样是新产品，而且结构复杂，开始时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身能力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽误了设计时间，左工承担了很多本该我做的工作，我深感遗憾和感谢。
团队管理成员个人工作总结.doc
团队管理成员个人工作总结 【个人工作总结】 个人工作总结，团队篇一：团队个人小结此次寒假中，我同另外五名同班同学一起参与了校团委组织的假期社会实践，组织了****大学赴四川省***市社会实践队，并进行了实地调研，收获颇丰。以下是我此次实践的一些心得总结。 社会实践是我们大学生走向社会，体验社会，感受社会的一项富有意义的实践活动，通过社会实践，我们可以丰富我们的假期生活，通过磨练，我们可以提高自己人生的阅历，通过交往，我们可以结识更多的朋友。但这任何的一样都需要自己的体会与发掘。 此次社会实践中，我有幸担任了实践队队长职务，第一次带领我们自己的团队为了共同的目标而努力，我觉得对我的成长非常有用。在实践的过程中，我们也遇见了许多困难和麻烦，但是通过团队的力量，我们共同解决了所有问题，大家都踊跃的提出自己的意见和建议，使我们看到了团队的力量。团队使我们能前进的更远。通过这些困难，让我深深体会到，想法与实践的差距，一个想法可能很简单，然而实践起来就会碰到这样或那样的困难。如果不去做、不去亲身经历，永远都不会明白。同时，我还明白遇到困难时如何想办法、吸取教训去化解困难是实践中的关键。这些都已经化作我日后对理想执着追求的坚定信念。在深入到当地农村的调研过程当中，我们真切地感受到了农村环境保护的迫切性，也发现了当今农村能源结构上存在的问题，并同当地的有关工作员和领导进行了交流，提出了我们自己的看法。
大家都主动思考，积极查阅资料，收获了许多学校书本上学不到的知识。同时对当今国家的新农村政策有了更新的认识。在调研最后，我们组织所有队员进行了专题讨论，通过前几日的实地调研记录，查阅资料的收获，队员们都发表了自己的看法，实践地领导对我们的发言进行了点评，并表扬了我们的的观点。 第一次参加社会实践，我明白社会实践是引导我们学生走出校门，面向社会，接触社会，融入社会，在生活中感悟的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。 短短的七天实践历程一转眼结束了，这次社会实践对我来说是有着非同寻常的意义的，因为我通过这次社会实践，实现了自身的发展与提高。一个探险家说，不在乎起点在哪里，不在乎终点在哪里，只在乎这探寻的过程。的确，人生的真正的价值和滋味是融在过程的追求之中的。 个人工作总结，团队篇二：团队操作人员最新个人年度总结一：队员信息 队长：冯佳 队员：冯佳 二：团队分工 组织安排：冯佳
科技成果工作总结
科技成果工作总结 篇一：XX年科技成果《工作总结报告》 《焦炉煤气制氢脱硫新工艺的开发与应用》 工作总结报告 平顶山市三源制氢有限公司 XX年10月26日 目录 一、项目进展概况 二、工作组织实施情况 三、与国内外同类研究技术相比较 四、下一步工作安排 五、结束语 工作总结报告 平顶山市三源制氢有限公司自XX年10月投产以来，原设计方案存在着一定的技术问题，投产后对整体装置进行了部分工艺改造，由于系统脱硫效果不好，造成吸附剂再生不彻底，生产负荷也只能维持在6000Nm3/h左右，，不能达到设计产能，严重影响企业的经济效益。为此，公司领导十分
重视焦炉煤气制氢工艺中脱硫技术的开发，多次召开会议，并与设计院和高校联合，对焦炉煤气制氢脱硫新工艺进行专题研究，同时组织技术人员外出考察学习，经过理论研究和初步实验论证，认为研究开发的焦炉煤气制氢脱硫新工艺，工艺技术可行，投资少，环保效果好，综合经济效益显著，被确定为公司重点科技攻关项目。为使该项目顺利进展，公司专门成立了技改小组，对该项目进行技术把关。 一、项目进展概况 该项目自XX年8月正式开始，现已正常运行，该项目各工程实施进度情况如下： XX年8月－9月市场调查，编写项目可研性报告； XX年10月项目工程设计； XX年2月土建施工； XX年3月－6月设备制作、安装； XX年7月生产调试，正常生产，工艺指标达设计要求。 二、工作组织实施情况 公司对该项目极为重视，为确保项目能按预期目标顺利实施，在边生产边技改的情况下，给公司的技改工作带来了很大的工作难度，为保证项目进度和安全生产与安全施工，
公司领导亲自到现场指导，解决施工中出现的困难，对该项目给予了大量支持和帮助。 在本项目的实施过程中，公司技术人员查阅大量的资料，请教有 关专家, 通过精心的工艺设计和装置运行小试，认真进行工艺数据的收集和操作经验的积累，在完善和优化工艺操作的情况下，对成都华西设计院提供的工艺方案进行优化后的再组合，经过精心研究和计算，设计出焦炉煤气制氢脱硫新工艺系统的吸附剂填料装填方案和工艺技术方案，该项目投入系统运行后，生产系统运行稳定，再生时间明显缩短，再生效果显著提高，生产负荷有很大的提升，且运行平稳、纯度高，并在生产中取得了宝贵的工艺参数和生产实践经验。达到了研究目的。 在项目研究过程中，由于项目投资成本低，再生效果好，推动了国内焦炉煤气PSA制氢的发展。其特点是：成本低、产品纯度高，节能和环保效果显著。 经过专家充分论证和认真探讨，是目前国内最先进的工艺之一，低成本、高质量，综合效益和社会效益方面有着明显的优越性。 三、与国内外同类研究技术相比较
机械工程师技术工作总结
机械工程师技术工作总结 我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。 有位作家也这么说过，机遇是什么就是知足，为你所拥有的感到知足，否则你永远得不到机遇，我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性.企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧.所以，在此我要感谢启源，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人. 在启源我学到了很多东西，使我的专业有了更广阔更牢固的掌握，也丰富了我的知识面，了解其他方面的知识，如一些礼仪培训，团队培训，营销培训.人没有办法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度.更重要地是培养了我总结和学习的习惯. 在这三年里，公司领导给我的培训和引导：启源文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。 现对几年来的专业技术工作总结如下： 一、努力钻研专业技术业务，做好本职工作 自从到启源机电公司工作以来，各项工作干得更是出色。在日常工作中，我凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从设备装配工作和设备现场安装调试，以及机械加工工艺，机械制图，机
械装备工艺，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种工作资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻。 启源文化的核心价值观善，干，学，和，更使自己有了一个做人处事的准绳，作为一名技术服务人员，怎么为公司创造效益，怎样使自己的人生完美，个人价值得到最大体现。善是前提与基础，干，学是过程和途径，和最终成为必然结果.为他人的利益着想，会换位思考问题，为他人创造出价值，能站在他人角度，做好事，做诚章，致善致诚。有了这个前提，心态，自己一定真干，实干，苦干，为公司而干，为客户而干，为自己而干，淡化权力，强化能力，少说多干，先干再说，再加上自己的技巧，思路。适应社会的变化和公司的发展需求。学习，学习，再学习这是作为一名启源人永恒的奋斗主题。为生活而学，为发展而学，学会改变人生。向书本学习，向他人学习，不断的反省总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和能力提升。始终保持自己的核心竞争力，一个人的成功失败关键是他在无人知道的情况下会有怎样的生活态度和所作所为。 为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我每次回公司的笔记外，也安排自己学习。抓住每一个学习机会，认真学习专业技术，悟透善干学和的重要思想，学习敬业的精神和业务知识，从理论和实践上武装自己，不断提高自己的专业理论水平和服务的意识。通过学习，时刻警醒自己，约束自己，提高自己的思想意识。从而更好地为用户服务。我进行了自我的思想转变，对自己存在的问题进行深刻反思，促进了技术和心态的改善。出差的机会多了，
团队经理工作总结
团队经理工作总结_工作总结 团队经理工作总结_工作总结 团队经理工作总结 团队经理工作总结由我整理，公司团队经理的年度工作总结，团队经理是公司负责团队人员的管理，培训等工作，下面是我为大家整理团队经理的工作总结，分析个人工作的回顾和工作的不足。 团队经理工作总结 200X年对于团体部来说，是一个具有挑战性的一年，在分公司总经理室及后援部门的大力支持帮助下，我们实现了超常规发展，无论是保费增长还是人力扩张都实现了历史性的跨跃，在07年小额信贷400多万保费因政策原因没有续保的情况下,全年保费实现925万元。占总公司下达短期意外险保费任务800万元的115%，完成总公司1200万总指标的83%。短险达成率全国排名第19位,交叉销售达成率全国排名第16位。 (一)年度工作总结及回顾： 一、全省规模人力实现历史性突破; 截至目前，全省共有直销人力23人，专职交叉销售专员27人，兼职交叉销售专员7人，规模人力的增长给团体业务的大发展奠定了坚实的基础。 二、交叉销售专员配置实现了新突破; 全省交叉销售专员队伍由年初的5名增加到27名，兼职专员7名。
三、企业年金业务有了新的突破; 由我部、工行和太平养老公司共同携手承办的吉林省农电有限公司企业年金项目已经进入实质性操作阶段，团体部年金小组3 人已经配齐，并且参加总公司组织的业务培训，为年金业务的顺利开展奠定了基础。 四、渠道开发建设取得新突破; 截至到目前全省已经先后开发了航意险、农发行、小额信贷、旅游险、sos、建工险、学平险等稳定客户群，积淀了大量的续期客户，为明年的保费增长奠定了坚实的基础。现在已经开发中介渠道业务，组建中介和大项目工作领导小组，吸引社会各界精英参与团险事业。继续与一汽集团、劳动保障厅、市公安局、松原油田、建委、农行洽谈团体大项目合作。 五、基础建设及后援服务能力有了新突破; 年初修改团体基本法，编写基础管理手册，建章改制，提高晨夕会质量，后援服务人员明确分工，做到核保、理赔责任到人，出险理赔服务到位，提升了公司形象。 六、队伍系统培训工作有了新突破; 充分利用总分公司资源，力争更多人力得到培训提高的机会。全年参加总公司培训人力：直销4人4次、交叉销售11 人6次。分公司团体部自行组织的业务培训每2月一次，交叉销售专员兼职专员培训班2次。通过培训提高了团队保险业务技能，促进了团险业务的发展。 (二)存在的突出问题 一、团体分支机构建设不到位，部分中支机构团险人力不足，队伍作业能力不强; 二、直销队伍的扩张力度不大，缺少有资源的直销客户经理，人才引进力度不够;
机械技术员工作总结
个人工作总结 紧张而又繁忙的2013年即将过去了。过去的一年是不平凡的一年, 对公司来说也是不平凡的一年，也是我个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中作为一名机械技术员，在公司领导和工友们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献，也有许多做得不足的一面。现将一年来的工作总结如下： 1、2010年工作概况 因工程处只有我一个技术员，整个2010年度我负责工程处的机械技术工作。安装班现场技术指导、施工材料预算、请购、跟催及验收；非标制作、金加工班技术指导、材料预算、请购、跟催及验收；叉车维修班零配件请购、跟催及检验；工程处外协项目的监理；因没有电器技术员，还兼综合班电器维修技术指导，电源改造、现场亮度改善、空调维保等技术指导及材料请购、跟催、外协验收等工作。面对一系列繁忙的日常工作任务及繁重的外协监理、验收任务；面对一项项陌生的技术工作。我和工程处全体员工一起共同探讨，在工作中找方法，从资料中找答案，以慎重的态度，完成了一项又一项的任务。从这些工作实践当中，这些工作细节当中积累和汲取了大量的宝贵的经验。 2、加强理论知识学习，将学习心得写成课件，提高了自己的技术水平和业务水平也提高了职工的理论水平和操作水平 在2010年度的工作中，我紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。通过学习总结，结合公司实际，编写了《电机外协管理细则》、《车辆检点保养及安全操作细则》，结合目前间车工人工作的需要，编写出课件《钳工基础知识》、《金加工基础知识》及《内燃机叉车检点保养及安全操作》。 认真学习相关的管理和技术知识，加强《程序文件》和《管理手册》的学习，加强对标准的理解，按照设备管理的要求，编制出本部门的《设备管理A、B、C 分类》、《设备台帐》、《设备润滑五定表》、《设备保养检点标准》。为了使公司OHSAS18000的论证顺利通过，按照计划组织本部门的内审工作，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素，进行了重新辨识和完善，对相关的法律法规的适宜性进行评估。对我处的员工和来我处工作的临时员工，传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。 3、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题 在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他员工既有分工又有合，坚持经常和其他技术人员进行工作交流，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成车间的各项生产任务。在工程部全体同仁及主管的大力支持下，较顺利地完成了《自动卷取百页车改善》的QCC资料发布。公司共购制428部PCR百页车，因设计、制造、使用等各方面的原因，没有一部能直接适用于自动卷取，而且故障率高达29%以上，经过几次的改造和反复的试验、改进，才有80多部能免强适应自动卷取，但故障率居高不下。我成为工程处机械技术员后，与工装维修工人一道反复研究、总结、试验，根据自动卷取的各个动作的位置，设定百页车改进项目，多方征求操作机手、生管部现场管理的意见，将PCR百页车容易损坏
团队管理总结
销售团队管理培训总结 作为销售团队管理者你必须让你的团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务。组建一个行之有效的体系。这个体系帮助你评估、设计、推动和追踪你的团队，并引领他们占据市场的主导地位，提高销售团队管理建设经验。 销售团队管理，从管理学抽象的“计划、组织、选拔、指导和控制”，到工作中总体的团队组建、宣扬使命感和计划、消除遇到的障碍、听取各方面反馈、维护团队的稳定、保持正确的判断、养成乐观的态度……再具体至销售任务分配、销售区域及行业划分、客户经理和工程师的搭配、每周每月每季的业务回顾、销售业绩预测管理等，都有章可循，有书可查。但纲举目张，销售团队管理其实关键还在人的管理，今天就总结了一下销售团队建设。销售团队管理的十六字方针 作为销售团队管理者你必须让你的团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务。并对他们的工作过程实施有效的监控和指导，还要根据他们目标任务的完成情况实施考评，对有业绩的员工要及时奖励，对混日子的员工要加强约束和淘汰。只有对细节和过程实施精准管理才可能促进团队进步公司发展。因此“目标设计”就成了建立绩效管理机制的第一步。 ★有效管理 在羊群中领头羊很重要。领头羊要随时调整路线以确保前进方向的正确性。在一个团队，要随时发现销售工作中不断暴露出来的问题并加于纠正以确保目标的实现。笔者很重视每天和每周的工作例会。在半小时的例会中从不敢讲半句套话、空话。在例会中通常要解决三个问题。一是为手下解决具体问题，并指导下属的工作。二是了解目标完成情况。三是重点关注特殊事情和重要客户。在日常的销售团队管理中遵照这样一个原则：“小事不过日，大事不过周，重大事情四小时汇报制”。我曾经碰到一个经理，他对手下的监控可谓事无巨细。终端员到岗必须在当天拜访的路线上第一家客户门口用电话向他报到。并要在下午 5点半准时在拜访的最后一家客户门口用电话汇报今天的拜访情况。虽然有如此严格的监控，但他们公司的终端工作并不出色。看来对工作的监控和指导最重要的要看是否有实效。什么叫有实效，一是成绩看得见，二是效果很明显。对过程的监控和指导是建立绩效管理机制的第
最新科技成果汇总
最新科技成果 这里给大家展示三款最新的电子产品，根据网上资料编辑。 2012.12.20 zjm
新科技：先拍照后对焦 的光场相机 美国Lytro公司推出了世界上首款光场相机，该相机能捕捉一个场景中来自所有方向的光线，能够让用户在拍完照片之后再借助电脑进行对焦处理，这可以算是一项摄影领域革命性的产品。
日前，美国Lytro公司推出了世界上首款光场相机，该相机能捕捉一个场景中来自所有方向的光线，能够让用户在拍完照片之后再借助电脑进行对焦处理，处理后的照片效果完美。
光场相机（Light Field Camera），顾名思义，它所捕捉的不再是一个光面，而是整个光场（light field）。光场相机的相关研究始于20世纪90年代的斯坦福大学，而当时研究人员为了捕捉光场，整整动用了100台相机。如今，Lytro刚刚发布的光场相机小到可以直接揣到口袋里。 Lytro是一家成立于2006年的硅谷创业公司，其实在Lytro之前也有一家公司生产光场相机——德国的Raytrix公司，只不过Raytrix专注于工业和科学研究应用的光场摄像，而Lytro从成立之初就把目标定为制造一台适合普通消费者使用的光场相机。Lytro公司欲借这款新产品重写相机市场规则。 Lytro相机尺寸为41 mm x 41 mm x 112 mm；采用了超轻铝合金外壳，机身重量仅214克；搭载Lytro自家的光场传感器，以及Lytro光场引擎1.0技术；8倍光学变焦；f/2固定光圈；1100万像素；1.6平方英尺的触屏LCD；内置一块高性能锂电池。
光从外观上看，Lytro就显得与众不同。整部机身呈一长方体，由 色调相宜的两部分组成。一节是表面光滑的镜筒，一节是相机的“大脑”，装载了数字芯片、触摸LCD屏、高容量锂电池以及最最关键的微镜头（microlens）模块。快门键位于相机顶部，被设计成一个圆形凹槽。同时该相机配有一个USB接口和一个变焦滑块，其中变焦滑块用于控制8倍光学变焦、焦距为35-280mm f/2的变焦镜头。这些都算得上是引人注目的工业设计，但是最大的突破还是在相机里面。 传统相机采用的是单点对焦的图像传感器，这就意味只能有一个方向光到达传感器，用户所得到的也就只有一个场景的部分影像，也就是说其拍摄的场景中只能有一个部分得到重点突显。这与人眼的结构原理很相似，局限性也很明显。 而光场摄影很好地解决了这个问题。Lytro光场感应器是该相机的 核心技术，它可以收集进入相机所有光线的波长、强度和方向，再配合Lytro光场引擎1.0技术，利用计算机将这些信息转换成人眼可以看到的图像。由于相机捕捉的是整个光场的信息，那么除了随意改变焦点之外，随意移动视角也成为了可能。其结果是，光场相机所拍摄的是一个3D 场景，而人们可以根据个人的需要和喜好来选择他们想看到的照片。不过Lytro公司也表示，尽管现在利用Lytro拍摄的照片是3D的，但是需 要软件层面的支持，现在提供的Lytro软件不具备浏览3D效果的功能。