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年度宁波大红鹰学院分团委共青团信息工作考核奖励实施办法

2014年度宁波大红鹰学院分团委共青团信息工作

考核奖励实施办法

各学院团委：

为建立健全信息工作考核奖励机制，进一步加强我校共青团信息工作，更好地为全校团工作的深化和发展服务，按照学校《2014年度共青团工作要点》要求，特制定《2014年度宁波大红鹰学院分团委共青团信息工作考核奖励实施办法》，具体内容如下：

一、指导思想

按照“注重质量、公平公正、科学合理”的原则，开展共青团信息工作考核、奖励，进一步发挥团的信息工作在总结经验、交流情况、服务领导决策和推动工作落实方面的积极作用。

二、目标要求

1、要高度重视信息工作。信息工作纳入到年度基层团委工作目标管理考核，应把信息工作摆上重要位置，列入议事日程。

2、要及时、准确、全面报送信息。围绕党政中心工作和团的重点工作，在主动收集上报各类信息的同时，按要求切实完成党总支和学校团委交办的信息收集、报送任务。

3、要加强信息员队伍建设。各分院团委要统一领导，并指导分院学生会、分院社联按照要求，确定专人从事信息工作，经常性地开展业务培训，努力建成一支高素质的信息员队伍。

4、要建立健全工作制度。通过建立信息工作考核奖励办法、信息录用情况通报和下发信息报送要点等制度，形成规范、科学的工作制度。

5、要充分重视信息化建设。加强微博、微信以及其他网络社区等网络新媒体信息阵地建设，不断健全团的信息网络。

三、考核范围

1、考核对象

考核对象包括各分团委、分院学生会、分院社联。

2、列入考核范围的信息载体

（1）团属刊物类：市级的主要是《宁波团情》、《宁波青年》、《宁波青年工作信息》；校级的主要是《红鹰青年》、《红鹰志愿》、《胜利之鹰》、《青春足迹》、《红鹰社团》等；

（2）团属网站类：“宁波青年网”、以及学校团委、学生会、社联开办的网站等；

（3）微博微信类：各分院团委、学生会、社联微博与微信公众平台的运行情况；

（4）报纸类：主要涉及从浙江省到县（市）区的党政机关报和部分重要报纸媒体，以及学校发行的报纸。

四、记分办法

（一）刊物信息记分办法

市级信息刊物录用的信息每篇记10分，校级信息刊物录用的信息每篇记5分。

（二）网站信息记分办法

1、“宁波青年网”网站

（1）每个月1条，完成任务数记10分，没有完成不扣分。

（2）“宁波青年网”网站每篇录用的信息如有录用照片另计5分，不计张数。

2、学校团委、学生会、社联开办的网站

（1）每个月各4条，完成任务数记5分，不足一条扣2分，录用信息超过任务数每1条加2分。

（2）网站每篇录用的信息如有录用照片另计2分，不计张数。

（三）重要信息记分办法

对校团委办公室专门要求报送的重要或约稿信息，按照要求报送的录用稿件每条记5分。

（四）微博微信类信息记分办法

微博微信类信息记分办法，每个月完成任务发帖数30条以上的各记5分，50条以上的各记10分，最高各记10分。开通多个微博或微信的，以分院上报的为准。

（五）报纸宣传报道记分办法

根据刊出信息报纸的级别分别计分。市级的每篇记20分，县（市）区级每篇记10分，校级每篇记5分。

五、评比表彰

1、校团委宣工部负责各分院团委共青团信息工作的管理、

报送等事务，其中每个月将对信息录用情况进行通报。

2、若一个月得分为零的，将通报分院领导，若一个学期得分为零的，将被取消团内各类综合先进评选资格。

3、年终根据信息积分情况，评选表彰一批信息工作先进集体单位和信息工作先进个人，并作为在其他团内评优中的重要依据。

六、附则

1、列入考核范围的团属信息载体的联系方式见附件1。

2、本实施办法自发布之日起开始实施，本实施办法由校团委宣工部负责解释。

附件：1、列入考核范围的团属信息载体联系方式

2、2014年各分团委信息采用情况通报

共青团宁波大红鹰学院委员会

2014年3月2日

附件1：

附件2：

共青团工作特色汇报

2013年省直高校共青团特色工作报告尊敬的胡书记、孔书记，各高校团学工作的同仁们，大家下午好，我是来自安徽新闻出版职业技术学院的何雯，现任团委常务副书记。首先感谢省直团工委及安徽工商职业学院为我们搭建了一个互相学习、交流借鉴的平台。今天，我有幸在这次共青团特色座谈会上发言，得益于省直团工委和安徽工商职业学院搭建的这一平台。今天来到这个交流会，主要是来学习借鉴各高校宝贵的经验，也结合我院近期开展的工作抛砖引玉，敬请各位领导提出意见和建议。本学年我院团的工作紧紧围绕“教育育人、走进青年、服务青年”的重心，以育人为中心，宣传为主线，活动为载体，在服务社会、服务大局和服务青年的最佳结合点上，争取实现工作的新突破，在教育工作的开展上，坚持文化育人，实践育人和服务育人相结合，积极的进行探索、努力创新。具体为： 1、围绕学校教书育人为根本的中心任务，在工作中贯彻好“学院所急，学生所需，共青团所能”的出发点，积极的为学院建设献计出力，规范做好团员发展、教育及团干的培养工作。通过团课、素质拓展、主题团日、“五四”表彰等形式的团务工作，对团员青年进行思想政治教育，树立学习典型。尤其是本学年开展的素质拓展活动极大的提升了团员团干的团队意识和责任感。 2、提高新媒体的利用率。新浪和腾讯微博对我院团学工作、思想教育工作进行及时传达，对于校园文化活动过程及成果的宣传报道，利用微博对活动评比进行投票增加了活动的影响力，增强了评比

的公信度。 3、对校园活动统筹规划，使活动应景合理化。在“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育方针的指引下，制定我院一系列团学主题月活动计划。将以往的“新年文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大赛”和“运动会”纳入固定的活动月项目，根据实际情况找到活动适宜的时间，合理的制定活动任务。做到每个月均有一至两个主题活动，如：“音乐节”、“艺术节”、“女生节”、“雷锋周”、“学风建设月”、“绿色环保月”、“迎新季”、“毕业季”等，每个特色活动均有着充实的系列活动。在全面提升我院团员青年的综合素质的同时，加深了活动影响力和文化软实力，使校园文化成为青年人喜爱参与的活动。 4、凸显办学特色，将专业学习与活动有机结合。因为我院是出版传媒类高职院校，为提升学生专业能力，我们结合不同的主题举办“汉语言文字大赛”、“文字录入大赛”、“微电影比赛”、“摄影作品展”、“手绘作品比赛”并且计划在未来与各专业联系开展综合性的“专业技能大赛”，以赛带练，促进学风良性循环。此外，通过校刊、宣传专栏等手段提升学生的专业实践能力，我院以今年“女生节”为契机，在女生寝室门口增加“女生悄悄话”宣传专栏，两周一期，院学生会女生部及各系团总支承办，找寻女生关注的话题，为女生送去人文关怀。每期专栏话题均由女生讨论产生，从撰稿、组稿、设计、编排均有不同系部学生完成。我院文学期刊“晨飞”期刊，通过多位专业老师的指导，利用学院印刷实训资源从撰稿、组稿、编辑、排版、封面设计到印刷成品均由不同专业的学生来完成。

学校团支部工作手册模板

学校团支部工作手册模板 1

团支部工作手册团支部名称: __________________ 团支部书记: __________________ 班主任: __________________ 学期: __________________ 天马九义校团委 2

使用说明一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作, 促进各班级工作的制度化、规范化, 提高各班级的工作水平, 特制定本手册, 供各班级使用。二、在手册中所做的各项记录必须实事求是。本手册由班级组织委员保管, 如有工作调动需要, 可由班级安排专职人员保管, 并及时办理本手册的移交手续。三、班级内有关会议( 包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等) 均应在《班级有关会议记录》中予以记录; 班级内有关活动( 包括各项主题活动, 以及推动团的基层组织建设的活动等) 均应在《班级有关活动记录》中予以记录。四、本手册( 打印版) 每学期期末上交到我校团委组织部, 并由学校团委审阅并签署意见。五、本手册也将作为我校先进班级( 团支部) 、优良学风班、十佳团支部”、”优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参考材料( 如班级( 团支部) 丢失手册或手册记录不符合要求, 则取消班级( 团支部) 的评选资格) 。共青团天马九义校委员会 3

目录一、工作计划二、班级( 团支部) 简况三、班级成员简况四、团员花名册五、入团积极分子登记表六、班级( 团支部) 团员大会( 支委会、团小组会) 记录七、班级( 团支部) 民主生活会记录八、班级( 团支部) 团课记录九、班级( 团支部) 活动记录十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录十二、团费收缴及团员注册意见登记表十三、团支部工作考核评比( 百分制) 十四、班级( 团支部) 年度工作总结 4

共青团暨青年工作标准化手册

共青团暨青年工作手册单位. 负责人. 年度. 公司团委工作处制

共青团暨青年工作手册电子模版目录使用说明 (2) “新时期新风采新石化管道青年”形象标准 (3) 共青团暨青年组织情况统计表 (4) 共青团暨青年工作干部登记表 (5) 团员青年信息登记表 (6) 年度工作计划 (7) 年第一季度工作计划与考核 (8) 年第二季度工作计划与考核 (8) 年三季度工作计划与考核 (9) 年四季度工作计划与考核 (9) 年共青团暨青年活动考勤表 (10) 推荐优秀青年作党的发展对象汇总表 (11) 推荐优秀青年作党的发展对象登记表 (12) 发展新团员登记表 (14) 团员离团登记表 (15) 中国共产主义青年团团员超龄离团登记表 (16) 年团费收缴登记表 (17) 年团内经费收支表 (20) 团组织资料、器材等登记表 (21) 团员青年及团组织获奖情况登记表 (22) 共青团及青年主要工作记录 (23) 青年突击队竞赛活动统计表 (24) 共青团暨青年工作年大事记 (25) 共青团暨青年工作年度总结 (26) 常用格式模板 (27) 团日方案上报格式 (28) “青年文明号”登记表 (29) “青年安全生产示范岗”登记表 (30) 金（银）牌青年突击队登记表 (31) 五四红旗团委（总支）登记表 (32) 五四红旗团支部（先进青年小组）登记表 (33) 优秀团干部登记表 (34) 优秀共青团员登记表 (35) 青年工作积极分子登记表 (36) 青年岗位能手登记表 (37) 十佳青年知识分子登记表 (40)

使用说明一、为了加强共青团暨青年工作的基层组织建设，规范基础工作，特制定本手册。二、本手册由公司各级共青团和青年工作部门使用。三、各项记录必须真实、及时、准确，字迹工整。上级共青团和青年工作部门将定期或不定期抽查，作为考核、评比的依据。四、本手册统一用A4纸打印，每年装订一册备案。组织改选或主要负责人调离时，应及时办理交接手续，妥善保管，不得遗失。移交人：接收人：年月日年月日

共青团工作制度

共青团工作制度第一章总则第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。第二章团员第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。第四条新团员入团程序： 1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人； 2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历； 3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。第六条团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委

员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报集团公司团委备案。第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。第三章团的组织第八条团的民主集中制原则： 1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。各分（子）公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。第九条团的组织生活内容： 1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育； 2、对团员进行团的知识和团的传统教育，帮助团员掌握团的基本知识； 3、帮助团员了解党的基础知识； 4、组织团员开展批评与自我批评； 5、组织团员讨论落实团的工作。第十条团组织评优条件：

团委共青团工作汇报

团委共青团工作汇报 XX年，我局团委根据团区委总体工作要求，结合本局共青团工作实际，坚持党建带团建，紧密围绕工作大局，以服务全局改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式、完善机制建设”为重点，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抓住机遇，以实际行动确保全局各项工作顺利进行。现将XX年的工作总结作简单汇报：一、XX年工作总结（一）思想建设方面践行“xxxx”重要思想，组织团员青年收看并认真学习了党的xx大精神，认真学习贯彻区第十二次党代会和团市委二届六次全委会精神等一系列会议精神。（二）组织建设方面 1、开展了学习型团组织创建工作。强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，推荐《世界是平的》、《于丹：庄子心得》、《于丹：论语心得》以及相关专业论著等，并在团青工作会中交流心得体会。 2、加强了团的领导班子建设，建立了定期召开会议研

究、部署工作的制度。认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，开展了党员、团员“一帮一、同进步”活动，进一步推动党建带团建工作的效果和整体水平的提高。共青团在党委的带领下，融入了研究、交流制度，保障了各项工作的顺利开展。 3、积极选拔、培养、推荐优秀青年人才加入到共青团工作中来。对在实际工作中，思想上进、表现突出的青年积极吸收到共青团中来，充分发挥其聪明才智，在条件允许的情况下，积极向上级团组织推荐，尽量给年青人以展示自己的机会。 4、认真做好推优工作。健全和完善了青年团员入党机制，积极向党组织推荐优秀的青年团员成为入党积极分子，切实把思想素质好、工作能力强、模范作用发挥较好的同志推荐给党组织。今年团委共推荐4名青年团员成为入党积极分子，2人经组织考核后转正为正式党员。 5、深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建活动。在共青团工作开展过程中，要按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的标准，遵循“立足自身，重在建设，加大力度，务求实效”的原则，采取有力措施，推动创建活动在我局团组织中深入扎实地开展。（三）主题活动 1、开展了丰富多彩的主题团日活动。3月与妇女节相结

团支部工作手册(标准)

红河学院团支部工作手册共青团红河学院委员会?制

共青团红河学院委员会团支部工作手册学院：团支部名称：团支部书记：年月日——年月日hhxygxytw@https://www.sodocs.net/doc/8b8445990.html,密码gxy112233 共青团红河学院委员会?制

使用说明一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团支部工作水平，特制定本手册。二、本手册使用期为1年，期间若遇团支部委员会换届，请做好手册的移交工作。三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管。每学年结束时交上级团组织审阅、存档。四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。校团委将根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。五、本手册将作为评选我校“五四红旗团组织”、“五四特色团组织”的重要材料。六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。

目录 1、基本情况 2、工作制度 3、学期工作计划 4、会议记录 5、活动记录 6、特色活动案例 7、获奖情况 8、材料上报登记表 9、学期工作总结 10、主要工作流程图附件：1、红河学院学生干部自律承诺书 2、团支部成员联系方式 3、有关会议∕活动考勤记录表 4、党团青花名册

一、基本情况学生情况14—28周岁28周岁以上女生外省学生国际学生少数民族学生学生异动学生干部数学生总数团员情况14—18周岁19—25周岁26—28周岁28周岁以上少数民族团员女团员团员总数团干部数新发展团员数流动团员数受纪律处分数开除团籍数其他原因出团数出席上级团组织会议人次入党情况申请入党数入党积极分子数推优数发展党员数党员总数女党员少数民族党员数保留团籍党员数其他项目上学期（数量）下学期（数量）团费年度团籍注册团组织活动参加人次支部委员概况姓名性别出生年月政治面貌职务任职时间联系方式备注获奖数量院级校级州级省级国家级违纪现象备注

共青团团代会工作手册(权威版)

基层团代会须知基层团代会日常工作介绍基层团代会会前准备工作：一、申请开会由基层团委向上级团委提出召开团代会的书面申请。基层团委召开团员代表大会(团员大会)，必须提前1个月向同级党组织和上级团委呈报书面请示，经批准同意后,方可召开。（一）请示的标题：《关于召开共青团委员会第次代表大会的请示》。（二）请示的内容： l、召开会议的时间、地点。 2、会议的主要任务和议程（即会议内容安排）。 3、代表的名额、构成意向及产生办法。 4、委员会规模，书记、副书记配备职数及产生办法二、呈报委员及正、副书记侯选人向上级团委呈报新一届委员会委员及正、副书记候选人建议名单的酝酿情况。（一）报告标题：《关于共青团第届委员会委员及正、副书记候选人建议名单的请示》。（二）报告内容：说明下一届委员会的组成及产生办法，书记、副书记候选人建议名单及产生办法，并附上委员候选人简况。三、下发会议通知待上级团委和同级党委批准同意召开团员代表大会后，以文件形式下发会议通知。（一）通知标题：《关于召开共青团第次团员代表大会的通知》。（二）通知内容：会议召开的时间、地点、主要议程和规模，代表条件、产生办法、名额分配和上报时间。（基层（站段）团的代表大会的代表名额一般为团员总数的10％至30％。代表名额分配按团员人

数和代表具有广泛性的原则确定，一般不规定代表的构成比例）四、选举团代会的代表（一）选代表（团代表一般由下级团员大会选举产生）。（二）代表资格审查。由上一届团的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和资格进行审查，并作出代表资格审查报告。不合程序的要重选，不合资格的要撤换，经审查合格的代表，才获得正式资格。五、准备会议材料团代会文件袋内准备资料：（一）会议材料目录。（二）《团代会筹备工作报告》（三）大会主席团成员及秘书长建议名单（四）代表资格审查小组和团费审查小组成员名单（五）大会日程安排（六）大会议程起草《共青团委员会第次代表大会议程》，在团代会正式开幕前，提交预备会议通过，大会议程主要内容包括： l、审议和通过上届团委会的工作报告； 2、选举产生新一届团委会委员（选举出席上级团代会的代表） (七)《代表资格审查报告》 (八）《团费收缴、使用和管理情况的报告》上届委员会应在预备会议上向与会代表报告团费收缴和使用管理情况。主要内容包括：团费的收人、支出情况；对团费的收支情况进行概括性分析、评价。（九）《工作报告》上届团委向代表大会报告工作，并接受审议，是上届团委应履行的职责，也是团代会的主要议程。因此，作一个好的工作报告相当于完成大会的一半任务，工作报告一般由团委书记征求各方意见后写出，再提交团委委员会议审议通过。工作报告的内容主要包括：

2021年共青团工作目标管理制度

为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在～年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。团支部目标管理制度一、严格依照团的组织制度工作 1、建立团支部档案； 2、管理好上级团委下发的各类文件； 3、做好团支部会议记录； 4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录； 5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结； 6、做好年终评比材料； 7、做好团委、支部宣传稿件； 8、做团支部团员花名册，青年统计报表； 9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料； 1、做好双推工作； 11、团费收缴记录； 12、团员证保存； 13、团支部活动考核记录； 14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况； 15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明； 16、做好自我检查，自我批评工作； 17、要有团员、青工的建议和意见； 18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面； 19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结； 2、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照民主集中制的原则开展工作 1、加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作； 2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 3、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系； 4、责任明确，分工要清楚； 5、民主选举，优秀评议工作； 6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；四、依照团章制定选举办法 1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求； 2、严格按照本制度执行； 3、服从公司团委领导，服从党支部分配。五、实行共青团工作责任制 1、团委工作制度（1）对全公司团的工作正确领导；（2）根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；（3）定期组织会议，过好团组织生活；

共青团工作总结汇报材料

共青团工作总结汇报材料共青团工作总结汇报材料尊敬的各位领导，老师，同学们：大家下午好！我是机械工程学院团委书记，在此谨代表学院团委向大家作20XX 年工作汇报。一年来，在校团委、院党委的领导下，我院团委紧密围绕学院中心工作，坚持以育人为本、以大学生全面发展为目标、以党建带团、学习立团、活动兴团、科研促团为亮点，扎实推进团的建设，团组织各项工作呈现蓬勃向上的良好局面。一、党建带团：以学生党建为龙头，积极创新思政教育形式 1、以纪念建党90周年为契机，认真组织开展“党在我心中”、“大学校园梦，青春同路人”演讲比赛，成人礼宣誓、重温入党誓词等活动，着重加强青年团员的党史国情、理想信念、道德品质教育。 2、在学生宿舍区设立“一个党员一面旗帜”党员示范岗、在学生宿舍设立党员示范寝室、党员责任寝室，充分发挥党员先锋模范作用。党员示范岗经验成果得到了湖南省教育网、人民网等媒体的推广介绍。 3、坚持开展每周日的师生恳谈活动和周一至周四的“心灵驿站”

朋辈交流活动。邀请学院党委委员，党支部书记，优秀教师、学生代表分批次、分层次与学生开展“面对面”、“零距离”交流，引导青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助他们确定学习规划和成长目标。《开展师生恳谈的实践与模式研究》获批学校大学生思想政治教育特色建设项目。二、学习立团：以学风建设为重点，努力营造浓厚学习氛围 1、制订《班级建设条例》，成立学风建设督查部，确定学风建设月，评选“A级学风班集体”，不断强化班级凝聚力，狠抓班级学风建设。学院学习氛围浓厚，学生学习成绩优良。 2、提倡每天坚持一小时英语学习，开展英语风暴系列活动，激发学生学习英语、应用英语的热情；并组织考研动员和经验交流大会，鼓励学生继续考研深造，同时传递考研经验和考试技巧。20XX年学院考研成果再创佳绩，录取率28%位居学校工科之首。三、活动兴团：以团学活动为牵引，全力打造精品校园文化紧密结合时代要求和学院特色，团结带领广大青年团员积极进取、勇于实践，组织发动青年学生开展多层次、多类型、多风格的校园文化活动，以活动教育青年，以活动引导青年，切实提高青年学生思想道德水平和社会实践能力。20XX年所开展的活动有：Cosplay动漫节、新生才艺大赛、“传承杯”篮球比赛，敬老院之行、网页设计大赛、生涯规划大赛、班服设计大赛、寝室设计大赛、机械创新设计大赛、寝室文化节、“炫我风采”新生才艺大赛、班服设计大赛等。获得了校寝室文化节三等奖、校运动会

公司基层团支部换届选举工作手册

公司基层团支部换届选举工作手册公司基层团支部换届选举工作手册一、换届选举的时间 2019年7月-8月。二、换届选举的范围和任期本次换届选举的范围为任期届满的团支部，以及2018年以来因单位机构改革重新调整设立的团支部。团章规定，团支部委员会每届任期两年或三年。根据这一规定，团支部委员会任期届满时，应及时进行改选；不设支部委员会的团支部，也应根据上述规定，按期改选团支部书记、副书记。只有在特殊情况下，经团的上一级委员会批准，团支部委员会才可以提前或延期选举。延长改选的期限一般不超过一年。团支部召开团员大会进行换届选举，不排列届数，也不排列计算次数。三、团支部委员会选举的基本原则 1.按期改选的原则。团支部要严格按照团章规定，按期召开团员大会进行改选，这是团员正常行使民主权利的需要。 2.民主推选候选人的原则。团支部委员会候选人应由全体团员充分酝酿讨论提出，由上届团支部委员会根据多数人的意见确定；也可以经过预选产生候选人然后进行正式选举。 3.充分体现选举人意志的原则。团章现定：“选举人有了

解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利”，团的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。 4.无记名投票表决的原则。无记名投票，是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。它可以使每个选举人自由地、充分地行使自己的权利，防止个别人对不赞成自己的人打击报复；可以激发选举人的主人翁责任感，以庄重的态度行使自己的权利，从而保证选举的准确性。四、团支部委员会选举的形式团支部委员会的选举形式为差额选举。差额选举即选举时实行候选人名额多于应选人名额的选举办法。差额选举的具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，候选人数与应选人数的差额比例为 20％。二是在正式选举前，采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。公司要求，本次基层团支部换届选举采取第一种方式直接差额选举的办法进行。五、工作步骤（一）宣传启动。涉及换届改选的团支部要紧密结合本单位的实际，摸清团员队伍现状和底数，理清组织关系，组织学习相关文件，熟悉选举工作程序和原则。及

建设公司共青团工作制度1

第一章基本任务第一条根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。第二条当好公司党委的助手和后备军，加强团组织的思想建设，配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。第三条关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。第四条加强团的自身建设（1）坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。（2）建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。（3）对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确

行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。（4）积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。第五条表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。第六条在青年员工中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营、技术进步和各项管理工作. 第二章工作机制第七条岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。第八条分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。第九条实行制度管理，《工程建设公司共青团工作制度》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。第三章团员发展制度第十条发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。

区团委共青团工作汇报

区团委共青团工作汇报 XX年，我局团委根据团区委总体工作要求，结合本局共青团工作实际，坚持党建带团建，紧密围绕工作大局，以服务全局改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式、完善机制建设”为重点，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抓住机遇，以实际行动确保全局各项工作顺利进行。现将XX年的工作总结作简单汇报：一、XX年工作总结（一）思想建设方面践行“xxxx”重要思想，组织团员青年收看并认真学习了党的xx大精神，认真学习贯彻区第十二次党代会和团市委二届六次全委会精神等一系列会议精神。（二）组织建设方面 1、开展了学习型团组织创建工作。强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，推荐《世界是平的》、《于丹：庄子心得》、《于丹：论语心得》以及相关专业论着等，并在团青工作会中交流心得体会。 2、加强了团的领导班子建设，建立了定期召开会议研究、部署工作的制度。认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，开展了党员、团员“一帮一、同进步”活动，进一步推动党建带团建工作的效果和整体水平的提高。共青团在党委的带领下，融入了研究、交流制度，保障了各项工作的顺利开展。 3、积极选拔、培养、推荐优秀青年人才加入到共青团工作中来。对在实际工作中，思想上进、表现突出的青年积极吸收到共青团中来，充分发挥其聪明才智，在条件允许的情况下，积极向上级团组织推荐，尽量给年青人以展示自己的机会。 4、认真做好推优工作。健全和完善了青年团员入党机制，积极向党组织推荐优秀的青年团员成为入党积极分子，切实把思想素质好、工作能力强、模范作用发挥较好的同志推荐给

团支部工作手册模板

_____________ 年度南京人口管理干部学院共青团支部工作手册团支部名称：负责人：

使用说明一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团建工作水平，特制定本手册。二、团支部工作手册使用期为一年，期间若遇团支部换届，请做好手册的移交工作。三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管，每学期结束时交系团总支审阅、存档。院团委、各系团总支根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。五、本手册是“红旗团支部”和团支部达标升级的重要依据，填写要慎重，内容必须真实并有依据材料，严禁弄需作假。六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。

目录 1、团支部基本情况 2、团支部委员职责及人员概况 3、团支部工作计划 4、团支部有关会议记录 5、团员组织生活记录 6、团支部有关活动记录 7、团支部特色活动案例 8、团员获奖情况 9、团费收缴、使用情况统计表 10、团支部工作总结 11、其他工作特色与成绩 12、团支部评级标准

一、团支部基本情况团员名册

入党申请情况团支部情况统计表二、团支部委员职责及人员概况团支部书记：对支部的工作负全面责任。基本任务：传达党和上级团组织的决议和指示，经常向党支部和上级团组织汇报工作，反映情况，并且和各方面取得密切联系；定期召开支委和支部大会，带领团员落实各项规章制度。根据党和上级团组织的指示，从团支部实际出发，研究和计划团支部工作；注意掌握团员青年的思想、工作和学习等方面的情况，并且及时地研究处理；同各个委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。组织委员：了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况，帮助他们解决具体问题；掌握团员的模范事迹和遵守

团支部手册范本

团支部手册范本团支部手册范本如下一、团支部工作常用应用文倡议书倡议书是倡导开展某项有意义的活动、推广或发展某一行之有效的作法的文体。倡议书所倡导的活动和作法应考虑到其广泛性。 1.在第一行正中写倡议书三个字，字体较正文大些。 2.写对发出倡议对象的称呼。 3.正文： (1)写清发出倡议的根据、原因和目的。只有交代清楚倡议活动的目的、意义，对方才能理解、才能变成自己自觉的行动，否则就很难响应。 (2)重点是写倡议的具体内容和要求做到的具体事项。这部分一般是分条开列，以求清晰、明确。 4.结尾要表示倡议者的决心和希望。 5.最后要写上发倡议者的名称和发倡议的日期。建议书建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体，有的也叫意见书。写建议书要认真负责、严肃对待，内容要具体，语言要精练。 1.在第一行正中写建议书三个字。 2.写接受建议对方的名称。

3.正文： (1)建议的原因或出发点，便于对方考虑。 (2)建议的具体事项。 4.表达建议者的愿望。 5.结尾写表示敬意的话，如此致敬礼等语。 6.写上建议者的名称和写建议书的日期。通知通知是上级要求下级或个人参加某一会议或者做某件事情时使用的一种文体。通知的内容要写得明白、具体。 1.在第一行正中写通知二字，也可视情况写成关于的通知、紧急通知等。 2.写被通知单位或个人的名称。 3.写通知内容。如内容较多，可分条开列。 4.结尾可写特此通知等字样。 5.最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。海报举办文体活动，要把消息告诉大家，可以用海报的形式。海报的写法没有很固定的格式。一般是先在纸的上方正中写上海报二字，字要稍大些，下面写明是什么活动，然后写清举行活动的时间、地点、参加方式。如果是售票或发票，还要写明买票、领票的时间、地点。如果是文化、体育表演，要注明表演单位。海报的宣传号召性很强，是希望人家参加，没有约束性，

2018年度团委工作总结报告

2018年度团委工作总结报告尊敬的党委刘书记，尊敬的陆科长、彭科长，尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家好！今天我瑾代表“第十二届一任团委会”作工作报告，请审议：一年来，在学校党委、上级团委的领导下，在学生科、团委老师们的悉心关怀和指导下，认真贯彻团中央的精神，围绕学校的工作中心，全面加强在团员青年的思想教育和团的组织建设上，积极开展各项工作,使团委的工作办出特色，在各方面都取得了可喜的成绩。一、加强教育管理，不断提高团员的思想政治素质。 1、我校团员队伍的总体素质是好的，但也存在着素质不高的问题。为了全面提高团员的思想政治素质，一年来校团委以上为重点，开展工作。一是进行了开展增强团员意识教育活动。增强团员意识教育活动工作是团员素质评估，增强团员意识的一项重点工作，根本宗旨是为了提高团员的思想和政治素质，进一步激励广大团员发挥模范作用。二是有益身心健康的活动，寓教于乐。一年来，校团委围绕学校各时期的中心工作、根据广大团员青年的特点，抓住契机，不失时机，充分发挥校园舆论的导向作用，有计划、有目的地开展各种活动。配

合学校工作，提高团员的素质。如今年初开展的“树立新校风，由我做起”、“增强团员素质，提高团员们的思想品德”为主题的组织生活，促进团员队伍的建设。三是大力地开展了成人宣誓活动，有目的、有计划的开展各种团员外出活动。如：四月份我校团委组织部分团员代表参加了爱国主义教育基地“中山纪念堂”，增强了爱国主义素质。一年来，积极对团员进行公民素质教育、爱国主义教育、遵纪守法教育。在十一月份，举行了03级成人宣誓活动，培养了团员积极向上的思想品质和爱国主义情操，增强社会责任感。四是每个支部每月做好“三个一”活动，一期墙报、一次组织生活、一本团日记，并定期检查评比，每学期进行奖励，做到评比专人负责，规范记载。 2、严格把握发展团员的标准，把好团员“入口关”，有步骤、有计划、有组织、有原则地开展团组织发展工作。团的战斗力不仅取决于团员的数量，更重要的是团员的质量。发展新团员必须坚持发展的标准。一年来，我们严格按照“双重筛选、四项考核”，“合格者选择录取、不及格者不予发展”的原则发展新团员。对申请入团的同学，按标发展，宁少勿滥，从而保证团员质量。同时也督促青年同学们努力向目标迈进，使后进变先进。二、与时俱进、大胆创新，完善各项组织制度，大力加强团的组织建设。

校团委工作手册

共青团XX大学委员会组宣网工作手册第一章总则第一条依据《中华全国学生联合会章程》和相关文件精神，为使团委组宣网更加有序高效地开展工作，特制定本手册。第二条校团委组宣网是在学校团委直接领导下的学生自我管理、自我服务的组织。第三条组宣网分设组织部长一名，宣传部长一名，网络中心主任与副主任各一名。组织部下设办公室，基层工作部，调研实践部和维权部；宣传部下设宣传规划部，新闻中心和《XX》编辑部；网络中心下设事务部，技术部和电子宣传部。第二章组宣网例会制度第一条组宣网部长例会由组织部部长、宣传部部长以及网络中心主任、网络中心副主任和各部部长、副部长参加。第二条部长会每两周召开一次，紧急例会，由常委负责通知。第三条与会人员应准时参加会议，会议中由各部部长陈述各部上周工作总结以及下周工作计划。第四条与会人员需对通讯工具做静音或关机处理；不得频繁进出会场，影响会议正常进行。第三章组织部例会制度第一条组织部例会由组织部部长，各部部长、副部长以及各部干事参加。第二条组织部例会每两周举行一次，每次由各部轮流主办。第三条组织部例会采取签到制度，与会人员应准时参加，不能参加的需向本部部长请假。第四条组织部例会的具体流程为：各部代表对上周工作进行工作总结——组织部部长总结——各部干事自由发言。第五条除规定流程外，主办的部门可以增加例会环节，增进各部交流。第四章办公室值班制度第一条值班地点：新体网络中心办公室；值班时间：周一至周五第一大节至第四大节课；值班人员安排见值班表。第二条值班表由组织部办公室制定并予以监督；值班人员非特殊原因，不得缺勤、迟到和早退，务必准时签到。因病因事不能到者要向本部部长请假并写好部长签字的请假条上交值班室。第三条值班人员在值班期间做好值班记录，内容包括值班时间、值班人员以及

关于共青团工作情况的调查报告

关于共青团工作情况的调研报告**县地处关中北部，西接**，北邻**，是**市唯一的山区县，国家扶贫开发工作重点县。全县总面积986平方公里，总人口30万。全县有14个乡镇团委，25个基层团委，97个团总支，425个团支部；35岁以下青年有5.9万人，28岁以下青年有3.1万人，团员1.4万人。按照团省委对驻点工作的要求，我利用下乡调研以及开展活动等机会，通过座谈会、听汇报、走访农村青年创业示范户、实地了解等方式，就上半年**县共青团情况、乡镇和农村基层团组织建设情况以及农村青年创业需求等几个方面进行了调研。现将有关情况汇报如下。一、2010年上半年**县共青团工作基本情况围绕全县“干部作风优化、政府效能提升”年活动，青少年思想道德教育工作扎实有效。每周开辟专门学习时间，组织团县委机关全体干部深入学习了《廉政准则》、《镜鉴》读本、《团委工作细节管理全鉴》等书籍，机关干部的廉政意识和工作能力进一步增强。在全县少先队组织中开展“争当四好少年”主题教育活动和“三月文明礼貌月”活动，按照“五个一”（即：组织看一部反映雷锋同志事迹的主题片，写一篇感想文章，出一期专题黑板报，组织一次主题班会，做一件学雷锋的事）的要求，各学校团队组织开展了学雷锋活动、帮助后进生、少儿才艺大赛、打扫街道卫生、清扫社区乱贴乱画以及

“给父母一封信”互动交流活动。成功举办了以“弘扬五四精神、彰显青春风采”为主题的迎五四大型联欢晚会，进一步提升了团组织的影响力。组织“知心姐姐”巡回报告会3场，共有6000多名学生6287名家长聆听了报告，对团员和队员进行感恩和心理健康教育，促进了**县未成年人思想道德建设。加强自身建设，坚持党建带团建，团组织凝聚力不断提升。一是健全各级团委班子，与县委组织部、各乡镇党委联系，进一步健全了农村基层团组织；二是制定了《2010年目标责任制考核制度》、《信息工作制度》、《会议制度》等相关制度，做到以制度规范团组织、以制度促进团组织发展；三是以抓典型带落后为突破口，确定冯雷镇团委、北井头乡团委作为乡镇团组织格局创新试点单位，为基层团委间相互学习搭建了平台。四是借助现代网络优势，积极探索覆盖和影响青年的网络建团的新路子，建立了团县委QQ联系交流群，缩短了工作周期，提高了工作效率。五是将全县团员的基本信息录入到“共青团基层组织团员信息采集系统”，为下一步网上建团奠定了基础。深入开展保护母亲河、植绿护绿活动。围绕县委、县政府建设“绿色**、生态宜居新**”目标，一是组织团县委全体干部和500余名志愿者在**林皋湖旅游专线栽植树木，建立“青字林”，为全县的植绿护绿开了好头；二是倡议开展树木认领活动，将树木的日常管护

国企共青团工作制度(同名9835)

国企共青团工作制度 1 总则 1.1 根据《团章》、《共青团工作手册》及公司团委岗位责任制的要求，特制定本工作制度。 1.2 公司共青团工作按照“属地管理、双重领导、与公司同步”的原则进行管理。对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接领导；异地团组织实行联合会管理成立公司共青团联合会。1.3 公司共青团委员会（以下简称团委会）接收公司党组织和团市委的双重领导。 2 团员代表大会 2.1 团员代表大会是团组织的最高权力机构。 2.2 团员代表大会每两年举行一次，由团委会召集，在特殊情况下，经党委批准，可以提前或延期举行。 2.3 团员代表大会实行民主集中制。 2.4 团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选举出席上一级团的代表大会的代表。 2.5 团员代表 2.5.1 团员代表的产生，是由团委会提出代表的条件，各支部推荐候选人初步名单上报团委，经代表资格审查小组审查后，再放到支部中讨论，确定正式候选人，采用民主选举方法选出会议正式代表。

2.5.2 团员代表的数额，一般由团代会的工作机构按比例分配到各团（总）支部，团员代表的男女比例，前后方比例、工人和干部比例要适当。 2.5.3 团员代表按团（总）支部组成代表组，并推选正、副组长各一名。 2.6 团员代表的条件 2.6.1 认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。 2.6.2 积极参加团的各项活动，遵守团的纪律，执行团的决议，能被团员青年所信任。 2.6.3 本职工作成绩突出，能起模范带头作用。 2.6.4 中国共产主义青年团团员或28周岁以下的中国共产党党员都有被选举权。 2.7 团委会 2.7.1 团委会由团员代表大会差额选举产生，候选人要经公司党委和团市委审查同意，选举后报公司党委和团市委批准。 2.7.2 团委会是团员代表大会的常设机构，组织召开团员代表大会，并在闭会期间支持团的日常工作。 2.7.3 每年初公司团委根据上级团委指示精神和公司党政中心工作，制定全年规划，提出工作重点和具体要求。 2.7.4 各团总（支）部根据公司团委的年度规划，编制年、季、