一人患癌,全家遭殃
一人患癌，全家遭殃
黄日华太太的血癌、梁汉文太太的乳癌……
香港每20分钟确诊一名癌症；07年仅42岁不差钱的女演员陈晓旭因乳腺癌走了、12年浙江电台25岁不差钱的女主播郭梦秋也香损了……大陆每6分钟确诊一名癌症，如今癌症像感冒一样普遍，不差钱的明星也不能幸免！
郑州电视台2014年12月11日消息昨天晚上，我台三套优秀的主持人26岁的邱园园离世，生前曾主持《谁是赢家》。
今年年初，刚有身孕的园园被查出患有恶性肿瘤，她希望能有一个美好的结局，希望孩子和自己都能平安无事。如若不能两全，她选择保住孩子。
为了宝宝的顺利降生，园园坚持放弃化疗、生下孩子，任由癌细胞在自己体内扩散。12月10日晚，26岁的邱园园走了，留下了刚好百天的宝宝。看着这些美女
倒下，我们除了为之祈祷一路走好外，眼下我们可以做的，就是为了自己的家人、朋友做好健康保障，平时养成良好生活习惯，不要拒绝跟你聊健康的朋友，拒绝他们等于拒绝自己的生命!为了你无后顾之忧，一定要有一套健康计划！生命诚可贵！一定要倍加珍惜…
我们最喜欢的美女关之琳，她缺少的不是金钱而是健康意识，我们不希望她像其他人那样走的那么匆忙，更不希望她留给人们这种难以承受的压抑，希望你能早日康复回到我们身边来！关之琳保重！！
马云说：很多人的健康，都是毁在自己的“观念里”！不要拒绝跟你聊健康的朋友，拒绝他们等于拒绝自己健康的机会。马云说：我们相信十年以后中国三大癌症将会困扰着每一个家庭，最担心的是挣的钱不够医药费。这三大癌症是肝癌、肺癌、胃癌。
肝癌，很多可能是因为水；
肺癌，是因为我们的空气；
胃癌，是我们的食物。
世界上什么床最贵？——病床！
30年以前，有多少人知道我们边上谁谁谁有癌症，那个时候癌症是一个稀有的名词，今天癌症变成了一种常态。
你可以找人替你开车，替你赚钱，替你花钱，但没人替你生病！
你什么东西丢了都可以找回来，但是有一件东西丢了永远找不回来，那就是命。莫不要一个人走进手术室时才发现还有一本书没有开读，叫养生之道！
莫不要在生命的最后一两年，花光一生的所有积蓄，吃遍所有的大量副作用的西药，再多开几次刀，留下一大笔债务给家人给儿女，然后不甘的死去！
那么从现在开始，如果爱自己，爱家人，就改变我们的固有习惯，掌握一些正确的保健知识，身强力壮时就多多关心自己的健康，多保养，多调理，培养良好的生活习惯！那么从现在开始，身上有1000元钱就要花掉30%买健康享受生活，当然世事没有绝对，趁着现在一定要未雨绸缪，千万不要人云亦云不负责任地说那些让你保健的人是“骗子”，说那些参与保健的人被洗了脑，而甘愿把自己的钱统统留给了医院！即害人（自己的家人）又害己（没治好）！甚至连最后
想说医院是骗子的机会都没有了。（01）救护车一响，
一年猪白养；
住上一次院，
三年活白干；
十年努力奔小康，
一场大病全泡汤！
（02）
小病……拖；
大病……杠；
病危等着见阎王！（03）
健康投资总没钱，有也说没有；
等到病时花万千，没有也得有！
若要与人谈健康，有空也说忙；
阎王召见命归天，没空也得去！
（04）
21世纪什么最昂贵……健康最贵！
21世纪什么楼最高……医院！
21世纪什么地方住满人却还得往里挤……医院住院部都住不进还得托关系往里挤。
21世纪什么地方消费只收现金……还是医院！（05）您现在不养生，以后养医生！
在健康方面花钱花时间就不用担心！
因为你花的都不是你的钱，是医院的钱！
您不花，医院早晚也会收回去！
（06）
什么是健康？
健康是自己不受罪，
健康是儿女不受累，
健康是少拿医药费，
健康是多得养老费！（07）
健康与金钱的关系是什么？
健康是无形资产，
保健是银行存款，
疾病是恶性透支，
大病是倾家荡产！
（08）
辛苦奋斗几十年，
一场大病回从前，
爱妻爱子爱家庭，
不爱健康等于零！感悟：
健康第一，健康才是王道!没了健康，其他的诸如：财富、名誉、地位、面子、奢华、小三、豪车、名宅……都是浮云!身体是革命的本钱，不管有钱没钱，都要花钱保养好自己，提前购买好保险，为家人免去后顾之忧，身体健康又有了保障才吃得嘛嘛香。且活且珍惜！！！
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成吉思汗后裔如何培养孩子的家族
成吉思汗后裔怎样培养孩子的家族荣誉感 “本是元朝帝王家，红巾赶散入西涯。泸阳岸上分携手，凤锦桥边插柳桠。否是天皆由命，悲伤思我又思他。十人誓愿归何处，如梦云游浪卷沙。余字并无三两姓，一家分作千万家。” 这是一首隐藏着家族历史的诗，诗中隐含说余姓本是元朝蒙古君王成吉思汗的后裔。 也是这首诗掀起了余氏家族关于“铁改余”认祖归宗的热潮，余氏家族的宗亲们有着强烈的家族荣誉感。 余氏亲友如相问，一片冰心在玉壶 一时间，天南地北的余氏宗亲聚在一起举行宗亲会，举办余氏家族盛宴。 闻道家宴团栾，光风转夜，月傍西楼落。余氏宗亲远方来，不饮何时欢乐。 一壶余氏家宴酒谁与共，唯有余氏宗亲； 邀请余氏宗亲庭前坐，推心置腹唠家。 温一壶余氏家宴酒醉饮千场，握一支素笔渲纸两行。
举杯畅谈，山高水长，宗亲心中有数； 当歌聊自放，对酒交相劝。 为宗亲尽一杯，与宗亲发三愿。 一愿世清平，二愿身强健。三愿临老头，数与君相见。 有余氏家宴酒怀念，有远方奔跑 有余氏宗祠畅谈，有余氏族谱回忆重返。 守一份成吉思汗后裔的家族荣誉感， 留一份成吉思汗后裔不断奋斗的家族回忆史。 寄托一份对余氏祖辈先人的追思。 从此，余氏宗亲不再孤独； 莫愁前路无知己，天下谁人不识君。 独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。 一壶老酒话英雄，几壶老酒思祖先 追溯元朝历史，白酒是内蒙古人的最爱，据说成吉思汗的酒量不小，成吉思汗的后裔的酒量也不小，这个和遗传基因有关。 蒙古酒烈，蒙古人性格也烈，成吉思汗后裔性格耿直豪爽，侠肝义胆。
自古以来，蒙古人就被称为马背上的民族，在美丽的大草原上狩猎、游牧，与大自然和谐共处，了解了万物的自然规律，一代天骄成吉思汗铁木真就是诞生在这样的生存环境下。 成吉思汗.铁木真9岁丧父，44岁时建立大蒙古国。他从小努力奋斗，最终成为深沉有大略、刚毅坚强，用兵如神的战神，在他的人格品质影响下，他的孙子忽必烈建立了元朝。成吉思汗的后裔们将受着这样的家族荣誉感不断的奋进。 更值得成吉思汗后裔们骄傲的是：据说高浓度白酒起源于元朝，在元朝以前，中国几乎没有高浓度酒，是元朝的蒙古人从阿拉伯人那边学来了蒸馏器，才推广开了白酒蒸馏技术。 清朝是白酒真正盛行的年代，现存的大多数中国名酒品牌的历史，都是从清代开始的，比如茅台酒，贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产，中国国家地理标志产品。茅台酒是中国的传统特产酒。与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名的世界三大蒸馏名酒之一。 更巧的是在贵州，有很多成吉思汗后裔--铁改余的余氏宗亲们，他们都选择了从事销售余氏宗家宴酒--茅台酒，传递着成吉思汗后裔家族的荣誉感，高浓度白酒的发明可以说和成吉思汗有着莫大的渊源。作为成吉思汗的后裔，余氏宗亲们以此为荣，这是份有家族荣誉感的工作。
游戏王经典语录
游戏王经典语录 1、如果卡是剑，决斗盘就是盾，那么，我就让荣耀寄宿于右手的卡中，让魂魄寄宿在左手的决斗盘内 2、聚集的祈愿将成为新生的闪耀之星，化作光芒闪耀的道路吧！同调召唤，飞翔吧，星尘龙！ 3、你不是什么软弱虫，不是有着一直不输给别人的强劲，温柔的强劲。我从你这学到了，伙伴。 4、虽然之后会发生什么无法预测，但是，我会开辟自己的道路，开辟自己的决斗！ 5、最强的决斗者一切都是必然的，就连抽卡本身亦由决斗者创造。 6、“我的胜利方程式可比你想的更完美” 7、霍普雷、希望……Astral，你说过的吧，已经没有必要被过去所束缚了。我的决斗曾是誓言的决斗，为了一定要救出阳斗的誓言而决斗。但是从今以后，期望、希望……我会为了自己而决斗！ 8、如果卡片是剑的话，那么决斗盘就是盾我就让荣耀寄宿于右手的卡片中，让灵魂寄宿在左手的决斗盘内。
9、无限的可能性。 10、闪耀于黑暗之中的银河啊，化为希望之光，宿于吾仆之身！光之化身，就此降临！银河眼光子龙。 11、因为我是软弱虫，所以对我来说你一直是目标，想像你一样强大，一直。 12、顺从未来的人是看不见希望之光的 13、暗：你的愤怒，你对这个星球和人类的仇恨，全发泄在我身上。让我一个人来承但 14、现在我终于知道身为法老王的使命和责任了。 15、暗：你能超越我吗？伙伴。 16、城之内：游戏！不管你是法老王还是阿铁木，你是游戏！就算过了千年，我们也是朋友！ 17、你身体里面的时间已经停滞了。一点也没有变过，一点也没有成长过。 18、虽然千年首饰能看到未来但却看不到一种东西它叫希望之光 19、任何时候，都不激动 20、我可以一直抽牌抽到爽。 21、你有着一直不输给别人的强劲，叫温柔的强劲
米开朗琪罗传上篇 无休止的战斗 三 绝望
米开朗琪罗传上篇无休止的战斗三绝望 对于一切事物和对于他自己的憎厌，把他卷入一五二七年在翡冷翠爆发的革命漩涡中。 米开朗琪罗在政治方面的思想，素来亦是同样的犹豫不决，他的一生、他的艺术老是受这种精神状态的磨难。他永远不能使他个人的情操和他所受的梅迪契的恩德相妥协。而且这个强项的天才在行动上一向是胆怯的；他不敢冒险和人世的权威者在政治的与宗教的立场上斗争。他的书信即显出他老是为了自己与为了家族在担忧，怕会干犯什么，万一他对于任何专制的行为说出了什么冒昧的批评，一五一二年九月书信中说及他批评梅迪契的联盟者、帝国军队劫掠普拉托事件。他立刻加以否认。他时时刻刻写信给他的家族，嘱咐他们留神，一遇警变马上要逃："要像疫疠盛行的时代那样，在最先逃的一群中逃……生命较财产更值价……安分守已，不要树立敌人，除了上帝以外不要相信任何人，并且对于无论何人不要说好也不要说坏，因为事情的结
局是不可知的；只顾经营你的事业……什么事也不要参加。"一五一二年九月米氏致弟博纳罗托书。 他的弟兄和朋友都嘲笑他的不安，把他当作疯子看待。一五一五年九月米氏致弟博纳罗托书："我并非是一个疯子，像你们所相信的那般……""你不要嘲笑我，"米开朗琪罗悲哀地答道，"一个人不应该嘲笑任何人。"一五一二年九月十日米氏致弟博纳罗托书。 实在，他永远的心惊胆战并无可笑之处。我们应该可怜他的病态的神经，它们老是使他成为恐怖的玩具；他虽然一直在和恐怖战斗，但他从不能征服它。危险临到时，他的第一个动作是逃避，但经过一番磨难之后，他反而更要强制他的肉体与精神去忍受危险。况他比别人更有理由可以恐惧，因为他更聪明，而他的悲观成分亦只使他对于意大利的厄运预料得更明白。——但要他那种天性怯弱的人去参与翡冷翠的革命运动，真需要一种绝望的激动，揭穿他的灵魂底蕴的狂乱才会可能呢。 这颗灵魂，虽然那么富于反省，深自藏纳，却是充满着热烈的共
家族职位
家族职位 第一大家族:若【瑞】氏家族【家族的小姐姓若，少爷姓瑞】 【大小姐:若雨】【未婚夫:】家族未来候选人之一 【二小姐:若馨】【未婚夫:】家族未来候选人之一 【三小姐:若曦】【未婚夫:】和若琳是双胞胎，姐姐 【四小姐:若琳】【未婚夫:】和若曦是双胞胎，妹妹 【大少爷:瑞逸】【未婚妻:】家族未来候选人之一 【二少爷:瑞羽】【未婚妻:】家族未来候选人之一 【三少爷:瑞文】【未婚妻:】和瑞玺是双胞胎，哥哥 【四少爷:瑞玺】【未婚妻:】和瑞文是双胞胎，弟弟 性格介绍: 【大小姐:冰冷，贤惠，温柔】 【二小姐:冷酷，贤惠，温柔】 【三小姐:可爱，贤惠，温柔】 【四小姐:活泼，贤惠，温柔】 【大少爷:冰冷，暖男】 【二少爷:冷酷，暖男】 【三少爷:可爱，暖男】 【四少爷:阳光，暖男】 公司职位介绍【若瑞集团】【娱乐公司】
【董事长:待选】 【副董事长:待选】 【总裁:若雨】 【副总裁:若馨】 【总经理:若曦】 【副总经理:瑞逸】 【经理:瑞羽】 【副经理:若琳】 【总监:瑞文】 【副总监:瑞玺】 ——。简介》【族花:樱花。在樱琳美亚贵族学院。家族本姓:夕】第二大家族:兮【夜】家族【家族的小姐姓兮，少爷姓夜】【大小姐:兮梦】【未婚夫:】家族未来候选人之一 【二小姐:兮雪】【未婚夫:】家族未来候选人之一 【三小姐:兮希】【未婚夫:】龙凤胎里的姐姐，弟弟是少爷【大少爷:夜岚】【未婚妻:】家族未来候选人之一 【二少爷:夜凌】【未婚妻:】家族未来候选人之一 【三少爷:夜逸】【未婚妻:】龙凤胎里的弟弟，姐姐是小姐性格介绍: 【大小姐:温柔大方，贤惠】 【二小姐:可爱大方，贤惠】 【三小姐:活泼大方，贤惠】
“侧卫”家族外型特征识别
“侧卫”家族外型特征识别 作者：George 前苏联的苏-27 “侧卫”式战斗机自 1977 年 5 月 20 首飞成功，在以后的二十多年时间里，已发展出一个已有相当规模的“侧卫”家族，旗下成员十余个，并在不断发展。这里也反应出前苏联“一机多型”的设计风格。现将“侧卫家族”各机型的外部特征略和常见的编号略作整理，以便大家辨别型号和模型制作。比如 LEE 的 1：72 苏-27D 海侧卫（NO．00102）便给出了两种部件，可根据需要按特征装配成标准的侧卫或海侧卫（可惜图纸上并没作说明）。 苏-27、苏-27S、苏-27SK、苏-27SMK 苏-27 首次公开亮相是在 1989 年的巴黎航展上，随后，在许多航展上都可以看到成双出现的两架苏-27。一架是编号为 388 的苏-27（普加乔夫座机），另一架是编号为 389 的双座苏-27UB，这两架飞机可视作苏-27 及 UB 的标准版。现在参加航展的多是“侧卫”家族的其它成员。我们还能在航展上看到的标准苏-27，有“俄罗斯骑士”空中表演队的苏-27 和苏-27UB，和有莫斯科试飞院的 598、599 两架苏-27。这些苏-27，往往是以“CLEAN”的结构参展航展，即不搭载机载武器装备。
从上到下：并肩飞行的388号苏-27和389号苏-27UB，是最先公开展示的苏-27/莫斯科试飞院的598、599 两架苏-27/ “俄罗斯骑士”空中表演队的苏-27和苏-27UB 以后的苏-27S、SK、SMK 等，是苏-27 的改型或出口编号，比如我国引进的苏-27SK，这些飞机只是在航电、火控、发动机等内部装备有所改进，在外型上并没有显著区别，性能也没发生质的变化。
学校艺体教师教育故事分享讲稿：在艺体教研组长的岗位上,我不是一个人在战斗
在艺体教研组长的岗位上，我不是一个人在战斗 20XX年，XX国际学校。旧学校新面貌，身为美术教师的我担任了学校艺体教研组长。我既荣幸又忐忑，既希望能在新的环境中锻炼自己，又忐忑于自己对艺体工作的陌生，唯恐不能很好的完成艺体工作任务。当真正开始接手艺体工作，我才知道我并不是一个人在战斗，我身旁有一群最可爱的人。3年来，我在艺体教研组长的岗位上有了最大的感悟：团队的力量是最强大的。 从学校成立，我们艺体组就一直保持这样的记录：人数最少的教研组。从最开始的4人到现在的5人。在这样的情况下，我们要完成学校艺体学科教学工作、开展丰富多彩的课外活动、组织参加各级比赛等等诸多工作，几乎是不可能的。但是我们做到了，因为有他们。小小的团队迸发出巨大的力量。是他们在每学期之初就主动分担艺体工作，从三操、校运会、艺术节、到各级比赛；是他们在迎接各级艺体检查前分工筹备，从资料收集、归档整理、到迎接检查；是他们在组内教师参加赛课时出谋划策，从选课、教学设计、打磨研课、到展示评课。2017年秋期，我们学校艺体工作迎来了又一个新的挑战。学校领导提出“平安艺体，多彩艺体”的发展方向。面对这样的改变，艺体组召开会议讨论艺体工作计划，制定学年计划、各活动方案。为确保实现“平安艺体”，
老师们提出加强教学常规检查，做到上下课到教室接送、上下课清点人数、排查特异学生等。学校艺体要呈现多彩发展，这就要求我们的艺体工作有特色、有成绩。在校领导的领导支持下，保证每天下午第四节艺体训练小组的活动训练外，增加每周两节艺体综合活动。这样活动的开展丰富了学生的课余生活，为学校的各比赛项目选拔培养了人才，这也是我们学校适应课程改革的一大重要举措。一年下来，我们硕果累累，体育各赛事捷报频传，艺术人才大赛成绩优异，并向上级学校输送了大量的艺体特长生，让我们艺体之花开满整个校园。 当我们的艺体工作在校内外取得优秀成绩，领导说你干得不错时，我会笑着说道：是我们干得不错。我很幸运，幸运是这样一个铜墙铁壁般坚固的团队中的一员。感谢我的团队，让我不是一个人在战斗。让我们挥洒青春的汗水，筑造保罗“平安艺体，多彩艺体的”辉煌。
You Are not Alone,你不是一个人
You Are not Alone Every minute, three infants are borne to this wonderful world, also every minute, one person end his life. The rate of commuting suicide is growing every year, they maybe under the great pressures from family, work or other elements. They maybe can’t tolerate the merciless society. They maybe confine to deep loneness, but I want to say that life is the most precious and we only have one life. And we are not alone, we feel lonely because we ignore the care, the kindness and love, even we have taken them as granted. The most frightening thing is not physical loneness, living alone or staying alone, but mental loneness. We have eyes, but they can’t find the beauty of life except our own pain; we have ears, but they can’t hear the laughter of the children except the sound of mourning; we have a nose, but it can’t smell the sweet except the sore; we have a mouth, but it can’t pour happiness out except sorrows. Eyes are the window of our hearts, once we close our eyes and our hearts will keep everything out. So the hearts will be empty but to some extent, they are full, too full of sorrows and warning wall to keep let others in. We should look the world around us, there are friends beside us. When we feel lonely, just call them, don’t look down upon such a wire because its other side is our friends. We can go out and have fun, talking secrets, eating tasty food or just hanging around. To breath the fresh air instead of office smoking; to see nature sceneries instead of computer screen; to talk with close friends instead of the boss. If we don’t have time to go out, talking is also a good way to reduce the pressures. When a pot is full of water and bear anything will split it out, so we have to pour some water from it. So are us, we can’t bear everything to heart because the heart are like the pot. When the pressures collect to an extent it needs to release, whereas we lock it up and the pressures have nowhere to exist, so we are on the verge of breakdown. And to make matter worse, we will not cherish our lives. There are families who support us in our back. When we feel tired, just turn back and you will see they are always there
明朝时期的许氏兄弟家族集团
明朝时期的许氏兄弟家族集团 在东昌府名门望族中,许贤家族的鼎盛和显赫时期早于任、邓、朱、傅、耿诸大家。在明朝成化以后近二百年里,这个家族辈出名人,出过两名进士、六名举人以及一些贡生之类。 一座标榜家族功名的“八世科第九代恩光”牌坊曾经从明末到民国年间,矗立楼东大街三百年之久。 近日,东昌府区侯营镇二十里铺村的许氏后人、71岁的许孟祥老人对记者讲述了家族辉煌的历史。 显赫:以军籍定居聊城以科举步入辉煌 许孟祥回忆,家族中曾经保存着13道圣旨,现在只有3道幸存在明清圣旨博物馆中。许氏族谱也已经不存在了,幸亏旧县志、府志对家族史记载较多。他说,自己小时候就和大人们到祖坟前祭扫过。祖坟就在城西,现在已经踪影无存。近年发现的许麾、许东望墓志铭弥补了家族史料不足的缺憾。 许孟祥介绍,许氏原籍安徽宿松,家族的第一个举人许麾的高祖父许贤,洪武年间“以伍长调平山卫”,开始在聊城定居。 许麾生于正统己巳年十一月,于成化十三年(1477)考中举人,先后任景州、浚县训导,“士多成才者”。许麾勤于公务,急人所难,是个德才兼备的官员。遇到“夏水涨”,修建了“许公桥”;遇“春夏大旱,君祷而雨。”见到贫民死后无力丧葬,他就出资料理。 许麾先后任职湖广长沙府善化县知县,敕授文林郎;大名府通判;太仆寺丞,敕授承德郎,分理广平、顺德两府马政;后更治保定及永平,“冒炎暑巡历于外”,“以足得疾卒于保定公署”,时间为正德壬申年闰五月,卒年六十四岁。许麾之妻郭氏,是平山卫百户郭春的女儿,被封为“孺人”。生有四个儿子:许尧、许宾、许景、许路。 许麾开启了许氏家族的科举之路,此后,许堂(许麾兄许庠之子)于弘治八年(1495)中举;许路(许麾之子)于正德三年(1508)成进士;许东望(许麾之孙)于嘉靖十七年(1538)中进士;许东渐(许麾之孙)于嘉靖二十五年(1546)中举;许观象(许麾五世孙)于万历十六年(1588)中举;许正学(许麾兄许庠的五世孙)于万历十九年(1591)中举;许典学(许麾兄许庠的五世孙)于万历三十四年(1606)中举。 典范:许宏好善乐施许东望廉洁仁慈
家族式企业经久不衰的五大特征
家族式企业经久不衰的五大特征 家族式企业要做到 经久不衰，关键是要采 用专业的管理模式，并 努力使家族能始终保持 企业主的地位。 家族式企业往往是 一种被忽略的所有制形 式。然而，家族式企业 无所不在：从社区周围 的夫妻店，到数百万支 撑众多经济体的中小型 企业，再到宝马、三星 和沃尔玛等家喻户晓的 巨头，到处都能见到家 族式企业的身影。在标 普500指数所涉及的全 部企业中，有1/3是家族式企业;在法国和德国的250家最大型企业中，有40%为家族式企业。所谓家族式企业，就是一个家族拥有企业的大多数股份，可以影响企业的各种重大决策，尤其是董事长和首席执行官的选择。 在完成最初的创业并进入扩张阶段后，家族式企业往往会在经营和治理方面遇到一些特殊的挑战。比如，接替创始人的一代代继任者可能并不善于经营，但仍然牢牢把持着企业经营者的位子。随着家族式企业一代代延续，家族中股东的数量将成倍增加，而真正在企业中效力的却少之又少，因此，不能理所当然地认为家族式企业始终会致力于保持自己的企业主地位。实际上，在家族式企业中，家族的企业主地位能够延续三代的还不到30%。 要确保企业获得成功以及家族的发展壮大，家族式企业必须克服两个相互交织的难题：一是实现卓越的经营业绩，二是努力使家族始终保持企业主的地位。为此，家族式企业必须在五个方面均表现优异，并使这五个方面协调一致：在家族内部保持和谐的关系并了解家族应如何参与企业的经营;建立一种既能够为发展提供充足资本，又可使家族有效控制企业核心事务的所有权结构;对公司实施强有力的治理并建立动态的业务组合;对家族的财富进行专业管理;设立慈善基金，使家族价值观得到世代传承(见图1)。 家族 有许多因素可导致家族式企业走向没落，比如家族内部发生利益冲突、裙带关系导致管理不善，以及因权力继承问题而引起内讧等。鉴于此，有必要对家族成员作为股东、董事会成员和管理者的角色进行规范，这样会有助于避免上述隐患。 延续很多代的大型家族式企业，都渗透着一种很强烈的使命感，以确保其对企业的所
中国原创歌词网歌词大赛获奖歌词
故乡-MV(中国原创歌词网歌词大赛获奖歌词) 作词：高占和 作曲：赵秀富 编曲：人杰音乐冯雪刚工作室 演唱：紫蘅[旅居澳大利亚侨胞] 后期：丁子 监制：墨涤寒秋 歌词同步：雨晴 视频制作：伏明凯 发起单位： 中国原创歌词网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/ 下载：https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/1922241.html 伴奏：https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/2041261.html 旋律：https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/2041263.html 离开了故土， 才懂得故乡的份量。 故乡是一箱最重的行囊， 酸甜苦辣都把它扛在肩上； 故乡是一件最暖的衣裳， 寒雪风霜里把它贴在心房； 故乡是一壶最美的琼浆， 对酒当歌心就会少些凄凉。 离家去远方， 才知道故乡是千古绝唱。 故乡是床前最明的月光， 举头望月就望出清泪两行； 故乡是心头不落的太阳， 风里雨里想起它心就暖洋洋； 故乡是梦中永远的天堂， 外面家再好也不如那铺热炕。 故乡的名字，总是花一样芬芳， 故乡的气息，总是酒一样醇香， 千言万语道不尽游子的牵挂， 何日回故里，醉倒在你身旁！ ----------------------------------------------------------------------------------------------- 附： “五月阳光，与你同行”歌词大赛
活动主题: “五月阳光，与你同行”歌词大赛活动。 活动目的: 发展对民间草根原创歌词有兴趣的同好者,提供一个大家交流互学的平台，促进歌词创作积极性，尽量避免陈词滥调的产生。为原创歌词好词免费提供作曲编曲成歌机会，为作曲提供选供佳词的窗口。 发起单位： 中国原创歌词网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/ 主办单位： CCTV音乐之家专区https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/zq/yinyuezhijia【中国北京】 中国原创歌词网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/【中国成都】 海外原创音乐文学网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/【美国洛杉矶】 [排名不分先后] 协办单位： 58音乐推广基地https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html, 酷乐传媒音乐网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html, 吴川音乐在线网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html, 中华流行音乐网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html, 完美原创音乐网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html, 竹都网https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html, 深圳乐坛星文化（唱片）传媒 成都人杰音乐文化传播 莱典音乐工作室 丁子音乐工作室 胡兵音乐工作室 雨晴音乐视频工作室 旋风音乐视频工作室 星空音乐视频工作室 人杰音乐冯雪刚音乐工作室 人杰音乐宜宾音乐工作室 人杰音乐小纪音乐工作室 [排名不分先后，感谢协办单位] 歌词大赛活动相关链接： “五月阳光，与你同行”歌词大赛活动公告： https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/thread-37131-1-1.html 参赛投稿链接： https://www.sodocs.net/doc/8c13758447.html,/forum-82-1.html 参赛歌词回贴数和受关注程度不影响大赛歌词最后评审
二战这两位将军备受争议,一人功高却被雪藏,一人反战险遭刺杀!
二战这两位将军备受争议，一人功高却被雪藏，一人反战险 遭刺杀！ 1942年5月4日，潮湿闷热的珊瑚海上，日本联合舰队和美国太平洋舰队进行了一场划时代的战斗，双方的战机从航母上起飞，展开了人类历史上第一次视距之外的海战。整场战斗，航母舰载机成了海战的主角，战舰的巨大火炮只能无力地向空中发射炮弹，太平洋战场上美日航母舰队的对决拉开了序幕。 对于这场战役的指挥官井上成美和弗兰克·弗莱彻来说，太平洋战争是一个沉重的舞台，尽管他们最终都抵达了军衔的顶点，但也都因为战斗中的表现而备受争议。 ▲井上成美与弗莱彻 黑鞋派与反战派▼ 作为海军上将弗莱德·弗莱彻的侄子，弗兰克·弗莱彻属于美国海军中的“黑鞋派”。在穿褐色鞋子的海军航空部队出现前，黑鞋是美国海军大多数军官的习惯穿着，它象征着海军的全体水面舰艇部队。1928年，弗莱彻曾报名参加飞行训练，却因为视力不达标而没有成行。如果按部就班发展，弗莱彻本应像叔叔一样成为一名战列舰的指挥官，珍珠港事件阴错阳差地把他推上了航母舰队司令的位置。 井上成美与米内光政、山本五十六一起组成了战前日本海军
著名的反战三角同盟。他们是1933年至1934年期间日本海军内部对条约派清洗的幸存者，被高木惣吉少将评价为仅存的几个一流将领之一。 ▲米内光政井上成美自认为是“激进的自由主义者”，极力反对巨舰大炮主义，主张大力发展航空兵，这些观点使他在日本军队中显得格外另类。井上在原则问题上从不屈服，和山本五十六一样，他也因为坚决反对轴心国条约，反对与美英开战，一度面临被刺杀的风险。缺乏进取心与不像武将▼井上成美在战争开始前的1941年8月就任第四舰队司令，这支部队在联合舰队的各分舰队中实力是一等一的弱，没有航母，没有战列舰，甚至连重巡洋舰也没有。1941年12月10日，第四舰队进攻美军前哨基地威克岛，却被美国海军陆战队的三个炮塔和四架F4F野猫战机击败。美军太平洋舰队派出舰队增援威克岛，弗莱彻于12月16日率领“萨拉托加”号航母舰队驰援威克岛。不过金梅尔在17日被解除了职务，代理司令威廉·培伊最终决定放弃救援该岛的计划。 ▲“萨拉托加”号航母接到撤退命令时，弗莱彻的舰队正在海上加油。撤退令引发了军官们极大的不满，据吉布森中尉回忆，当时弗莱彻一言不发，把军帽狠狠地摔在了甲板上。威克岛战役结束半年后，弗莱彻和井上成美迎来了一次面对面的交锋。 第四舰队在“翔鹤”号、“瑞鹤”号和“祥凤”号航母的支
家族式企业经久不衰的五大特征
ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ ＭＡＮＡＧＥＲ ２０１０．４ 43 家族式企业往往是一种被忽略的所有制形式。然而，家族式企业无所不在：从社区周围的夫妻店，到数百万支撑众多经济体的中小型企业，再到宝马、三星和沃尔玛等家喻户晓的巨头，到处都能见到家族式企业的身影。在标普５００指数所涉及的全部企业中，有１／３是家族式企业；在法国和德国的２５０家最大型企业中，有４０％为家族式企业。所谓家族式企业，就是一个家族拥有企业的大多数股份，可以影响企业的各种重大决策，尤其是董事长和首席执行官的选举。 在完成最初的创业并进入扩张阶段后，家族式企业往往会在经营和治理方面遇到一些特殊的挑战。比如，接替创始人的一代代继任者可能并不善于经营，但仍然牢牢把持着企业经营者的位子。随着家族式企业一代代延续，家族中股东的数量将成倍增加，而真正在企业中效力的却少之又少，因此，不能理所当然地认为家族式企业始终会致力于保持自己的企业主地位。实际上，在家族式企业中，家族的企业主地位能够延续三代的还不到３０％。然而，麦肯锡最近的一项研究表明，就长期而言，能够延续三代或三代以上的家族式企业往往比其他同类企业更具竞争力。这些企业优异表现背后的原因，不仅值得全球不同规模和处于不同发展阶段的家族式企业关注，也值得其他所有制形式的企业关注。 要确保企业获得成功以及家族的发展壮大，家族式企业必须克服两个相互交织的难题：一是实现卓越的经营业绩，二是努力使家族始终保持企业主的地位。为此，家族式企业必须在五个方面均表现优异，并使这五个方面协调一致：在家族内部保持和谐的关系并了解家族应如何参与企业的经营；建立一种既能够为发展提供充足资本，又可使家族有效控制企业核心事务的所有权结构； 对公司实施强有力的治理并建立动态的业务组合；对家族的财富进行专业管理；设立慈善基金，使家族价值观得到世代传承（图表１）。 家族 有许多因素可导致家族式企业走向没落，比如家族内部发生利益冲突、裙带关系导致管理不善，以及因权力继承问题而引起内讧等。鉴于此，有必要对家族成员作为股东、董事会成员和管理者的角色进行规范，这样会有助于避免上述隐患。 延续很多代的大型家族式企业，都渗透着一种很强烈的使命感，以确保其对企业的所有权。几十年来，这些企业逐渐制定出各种口头和书面协议，以解决企业中的重大问题，比如公司董事会的组成与选举、需要全体或特定多数董事会成员达成一致才能确定的重大决策、首席 家族式企业经久不衰的五大特征 家族式企业要做到经久不衰，关键是要采用专业的管理模式，并努力使家族能始终保持企业主的地位。 ■ 文／ Ｃｈｒｉｓｔｉａｎ Ｃａｓｐａｒ， Ａｎａ Ｋａｒｉｎａ Ｄｉａｓ， ａｎｄ Ｈｅｉｎｚ－Ｐｅｔｅｒ Ｅｌｓｔｒｏｄｔ 图１ ■ 智力支持
传家宝：青花罐、勋章、家训
“传家宝：青花罐、勋章、家训”作文分析及范文两篇 几个同学聚在一起谈论传家宝。小张说，他家的传家宝是一个青花罐，有年头有故事。小杜说，他家的传家宝是爷爷留下的几枚勋章。小程说，她家把“忠厚传家久，诗书继世长”的祖训当传家宝。 你认为什么样的传家宝更有价值？请综合材料内容及含意作文，体现你的思考、权衡与选择。 要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭。 一，作文题简析 材料中的几个同学讨论传家宝，小张家的传家宝是一个有年头有故事的青花罐，小杜家的爷爷留下的几枚勋章，小程家的是“忠厚传家久，诗书继世长”的家训。叙述完材料，命题人模仿2015年高考课标2卷，添加了“什么样的传家宝更有价值”和“体现你的思考、权衡与选择”的任务指令。 所谓“传家宝”，核心在于“传”，“传”包含两个主体：“传”者和“承”者。也就是说，祖辈父辈，把什么传给下一代更有价值；作为子孙后代，我们应当从祖辈和父辈继承什么更有意义？ 材料中的三件传家宝青花罐、勋章和“忠厚传家久，诗书继世长”只是表象，但我们可以从中挖掘深层含义：青花罐意味物质财富，勋章意味着荣誉，家训意味着精神。如果这样理解材料，哪件更有价值不言而喻了： ①如果我们只知把物质财富传给子孙，不仅不利于子孙创造自己的价值和财富，反而容易滋长其坐享其成的观念，最终导致坐吃山空、富不过三代的后果。君不见多少富一代正在这样害着自己的孩子。反过来说，作为子孙，我们不能只知享受祖先留下的物质财富。 ②祖辈的荣誉对子孙来说是一种激励和鞭策，但一味地骄傲自豪于祖先的荣誉，也是不行的。一来，在中国的环境下，绝大多数人往上数三代，都是默默无闻的农民，没多少荣誉可数；二来，祖辈的荣誉不代表自己的荣誉，躺在祖辈的荣誉里骄傲自满，在这个社会、这个时代的语境下，有时候就是个笑话。 ③相比物质财富和荣誉财富，祖辈父辈把精神财富传给子孙后代则更有价值。古人有书香世家将读书人的情怀代代相传，今人有“一门三院士，九子皆才俊”的梁氏家族用经世治学、学以报国的精神荫及门楣，此精神传至梁思成和林徽因之子梁从诫，更是不愿被祖父和父亲的荣誉笼罩，自辟蹊经成为“自然之友”。作为子孙，我们不能躺在祖先创造的财富里坐享其成，也不能沐祖宗之荣誉骄傲自满、不思进取，而应学习祖辈为人做事的优秀卓越的思想和精神。 当然，也许你想不到“一门三院士，九子皆才俊”这样典型的把精神作为传家宝的具体实例，但这道题大可以小题大做，将一个家族的传家宝上升到一个国家、一个民族的传家宝。对我们这个民族来说，曾经把祖宗留下的物质财富当作传家宝，自以为天朝上国、无所不有，结果知道挨打了还不知道自己原来什么都没有；我们也曾骄傲于四大文明古国之一的荣誉，自豪于自己的四大发明，自满于五千年的历史与文化，然而就在这样的骄傲自满里丧失了大国地位。 我们应当感恩祖先留给我们的物质财富，但我们更应继承祖先创造这些财富的智慧、精神与思想；我们自豪于五千年灿烂的历史文化，但我们更应学习这些文化创造者们的经验。四大发明留给我们的，不是让我们聊以自豪的曾经的优越感，而是勇于创造、善于在劳动实践中总结经验与智慧的精神。 二，范文及分析 良训胜千金传家更有价
游戏王经典语录
游戏王经典语录 导读：本文是关于游戏王经典语录，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、如果卡是剑，决斗盘就是盾，那么，我就让荣耀寄宿于右手的卡中，让魂魄寄宿在左手的决斗盘内 2、聚集的祈愿将成为新生的闪耀之星，化作光芒闪耀的道路吧！同调召唤，飞翔吧，星尘龙！ 3、你不是什么软弱虫，不是有着一直不输给别人的强劲，温柔的强劲。我从你这学到了，伙伴。 4、虽然之后会发生什么无法预测，但是，我会开辟自己的道路，开辟自己的决斗！ 5、最强的决斗者一切都是必然的，就连抽卡本身亦由决斗者创造。 6、“我的胜利方程式可比你想的更完美” 7、霍普雷、希望……Astral，你说过的吧，已经没有必要被过去所束缚了。我的决斗曾是誓言的决斗，为了一定要救出阳斗的誓言而决斗。但是从今以后，期望、希望……我会为了自己而决斗！ 8、如果卡片是剑的话，那么决斗盘就是盾我就让荣耀寄宿于右手的卡片中，让灵魂寄宿在左手的决斗盘内。 9、无限的可能性。 10、闪耀于黑暗之中的银河啊，化为希望之光，宿于吾仆之身！
光之化身，就此降临！银河眼光子龙。 11、因为我是软弱虫，所以对我来说你一直是目标，想像你一样强大，一直。 12、顺从未来的人是看不见希望之光的 13、暗：你的愤怒，你对这个星球和人类的仇恨，全发泄在我身上。让我一个人来承但 14、现在我终于知道身为法老王的使命和责任了。 15、暗：你能超越我吗？伙伴。 16、城之内：游戏！不管你是法老王还是阿铁木，你是游戏！就算过了千年，我们也是朋友！ 17、你身体里面的时间已经停滞了。一点也没有变过，一点也没有成长过。 18、虽然千年首饰能看到未来但却看不到一种东西它叫希望之光 19、任何时候，都不激动 20、我可以一直抽牌抽到爽。 21、你有着一直不输给别人的强劲，叫温柔的强劲 22、聚集的星之光辉将照亮新的奇迹，成为光芒闪耀的道路吧！同调召唤，降临吧，救世星龙！ 23、无限只不过是神的幻想，游戏，没有所谓的无限的。你若是在这里认输的话，就不配当我的对手！ 24、决斗的胜负，只有卡片们才知道。
生活就是战斗
生活就是战斗 1、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！——奥斯特洛夫斯基 2、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女 3、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！——方志敏 4、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌 5、生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。——车尔尼雪夫斯基 6、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚——郭小川 7、人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦 8、沉沉的黑夜都是白天的前奏。——郭小川
9、燕雀安知鸿鹄之志哉！——陈涉 10、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德 11、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生 12、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰 13、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。——列夫·托尔斯泰 14、君子喻于义，小人喻于利。——孔丘 15、一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。——爱因斯坦 16、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川
17、芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。——秋瑾 18、充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。——赫胥黎 19、生活就是战斗。——柯罗连科 20、为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。——罗丹 21、希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。——鲁迅 22、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰 23、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章 24、会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫
柳永诠家族对聚龙集团品牌的成就
柳永诠家族对聚龙集团品牌的成就 （2013年8.22）柳永诠家族据《理财周报》发布的2013年《3000中国家族财富榜》介绍，通过对上市公司的财富计算，马化腾家族成我国首富，而辽宁首富为聚龙股份柳永诠家族。据北国网、辽沈晚报记者报道，柳永诠家族7月12日发布2013年中报业绩预告中显示，该公司上半年净利润预增3798.73万元-4070.07万元，同比增长40%-50%。 柳永诠家族管理的聚龙公司的研发中心是辽宁省省级企业技术中心和辽宁省金融设备工程技术研究中心的依托单位，2008 年6月，经人力资源和社会保障部批准，公司的技术中心设立了行业首个“博士后科研工作站”。辽宁聚龙金融设备股份有限公司是一家专业从事金融机具研发、生产和销售的高新技术企业，产品涵盖纸币清分机、捆钞机、点钞机、扎把机和纸币鉴别仪等现金自动化处理设备，产品涉及精密机械、光学、电磁学、传感器测控、模式识别、智能控制等多个学科领域，柳永诠家族具有高技术含量、高成长性的特点，属于先进制造业。 柳永诠家族另据报道，柳永诠家族的聚龙公司曾在南京国际会议大酒店，参加由中国人民银行南京分行主办的“2011.第三届南京反假货币机具论坛”。中国人民银行总行十分重视，有关领导亲自到会并作重要指示。柳永诠家族会议当时正值国家多次发文要求加大力度保证货币安全及实施金融电子化和现金物联及流通管理，行业各方共同探讨金融机具未来的发展方向。柳永诠家族所以各个参展公司都非常重视这次展示，参展的企业国内20家，国外2家。从展会的展台布局和展示产品种类来看，多以纸币清分机、验钞机为主流。各商家利用特展和专用展示等方式抓住展示自我的契机，宣传自己的企业和产品。柳永诠家族管理的聚龙公司是第三次参加南京反假机具论坛，作为行业内唯一一家成功登陆资本市场的上市公司，聚龙股份在参展中得到了客户及行业伙伴的广泛关注及充分认可。柳永诠家族十分重视这次展会，参会前结合公司产品特点制定了周密的参会方案，设立了独立的产品展示厅，利用宽敞的空间，富有特色的产品，柳永诠家族向客户展示公司的技术优势和公司实力。柳永诠家族另设专业产品讲解和接待员，将公司产品的功能和特点作详细介绍，在短短的两天里引起了来自上海、江苏及安徽各商业银行领导的高度关注和认可，特别是人民币流通管理系统，得到了人民银行领导的高度肯定，也赢得了客户和同行的一致好评。柳永诠家族还在论坛会上进行了主题发言。研发中心总经理崔文华向大会介绍了首创的金融物联网-人民币流通管理系统，并在发言中提出：现金流通管理系统的联网管理和纸币冠字号码管理等功能是实现金融行业反假币、反洗钱、反抢盗的有力手段，也是实现货币安全快速流通的技术发展方向。柳永诠家族与会人员对聚龙多年来不断创新、快速发展以及为金融行业所做出的贡献给予高度赞扬。此次展会的参加对柳永诠家族的营销工作产生了积极影响，聚龙股份紧紧抓住时机做好宣传和销售工作。 柳永诠家族不得不提的是年轻时的柳永诠为了掌握更多营销本领曾到不同的领域做销售员。从小就在企业中打磨，装备工、机加管理、质检员……几乎干遍所有的一线工种。柳永诠家族决定继承企业后，从法国洛林理工工商管理硕士毕业回来的柳永诠家族的最新的接班人柳永诠，开始涉足营销领域。做事缜密的他给自己制定了一系列学习计划，包括提升沟
家族式企业经久不衰的五大特征
家族式企业经久不衰的五大特征 家族式企业往往是一种被忽略的所有制形式。然而，家族式企业无所不在：从社区周围的夫妻店，到数百万支撑众多经济体的中小型企业，再到宝马、三星和沃尔玛等家喻户晓的巨头，到处都能见到家族式企业的身影。在标普500指数所涉及的全部企业中，有1/3是家族式企业；在法国和德国的250家最大型企业中，有40%为家族式企业。所谓家族式企业，就是一个家族拥有企业的大多数股份，可以影响企业的各种重大决策，尤其是董事长和首席执行官的选举。 在完成最初的创业并进入扩张阶段后，家族式企业往往会在经营和治理方面遇到一些特殊的挑战。比如，接替创始人的一代代继任者可能并不善于经营，但仍然牢牢把持着企业经营者的位置。随着家族式企业一代代延续，家族中股东的数量将成倍增加，而真正在企业中效力的却少之又少，因此，不能理所当然地认为家族式企业始终会致力于保持自己的企业主地位。实际上，在家族式企业中，家族的企业主地位能够延续三代的还不到30%。然而，麦肯锡最近的一项研究表明，就长期而言，能够延续三代或三代以上的家族式企业往往比其他同类企业更具竞争力。这些企业优异表现背后的原因，不仅值得全球不同规模和处于不同发展阶段的家族式企业关注，也值得其他所有制形式的企业关注。 要确保企业获得成功以及家族的发展壮大，家族式企业必须克服两个相互交织的难题：一是实现卓越的经营业绩，二是努力使家族始终保持企业主的地位。为此，家族式企业必须在五个方面均表现优异，并使这五个方
面协调一致：在家族内部保持和谐的关系并了解家族应如何参与企业的经营；建立一种既能够为发展提供充足资本，又可使家族有效控制企业核心事务的所有权结构；对公司实施强有力的治理并建立动态的业务组合；对家族的财富进行专业管理；设立慈善基金，使家族价值观得到世代传承（图表1）。 图1 家族 有许多因素可导致家族式企业走向没落，比如家族内部发生利益冲突、裙带关系导致管理不善，以及因权力继承问题而引起内讧等。鉴于此，有必要对家族成员作为股东、董事会成员和管理者的角色进行规范，这样会有助于避免上述隐患。 延续很多代的大型家族式企业，都渗透着一种很强烈的使命感，以确保
我们不是一个人在战斗(团队协作)
我们不是一个人在战斗 团队合作，这个无论在工作还是生活中都经常出现词。提起团队合作，人们往往最先想到的是：团结、协作。然而从这几次的团队建设中，我发现，成功的团队合作，还取决于很多其他的因素。 1、优势互补。俗话说，术业有专攻，团队中的每个成员，因为不同的经历、不同的经验，不同的圈子，必然具有一些其他人所不具备的条件，或者优势。假如只想着个人的发展，单打独斗，取得的成绩也仅仅只能局限于个人的能力范围之内。但如果发挥团队的力量，把所有人的长处综合起来，这些优势可以被放大很多倍，所获所得也必然超过一个人所能达到的极限。 2、资源共享。这是我在进推广组交流的时候所获得的启发。在我以前的印象中，推广部的同事们每天扫楼陌生拜访，难免会撞上自己的同事，不可避免的存在着竞争。现在转型之后划分了行业，但是各个小组之内也有或多或少的竞争。但是在和他们几次的交流中，我发现他们并没有哪个人，自己发掘到了一个新的单位后，赶紧闷不做声的一个人进去拉人办卡，办完走人。他们绝大多数都是把信息带回来和主任、同事分享，大家共同出主意去开发和维护这个单位。也许对个人来说，似乎是影响了自己眼前的利益——没有在很短时间内就做回几个件，但是从长远来说，既建立了良好的客户关系，又加强了自己的个人能力，提高了综合素质。 3、不抛弃，不放弃。卡中心下发第3季度激励方案以后，我们部门每个同事都在为之努力。尽管目前我们所面临的问题和困难越来越多，也越来越复杂。在7月的最后一周前，我们家装易小组离90万的月度目标还有很大差距，但是我们的成员都没有放弃，通力合作，共同进取，最终，在7月的最后一天，我们超额完成了目标，收到领导赞许的同时，我们也充分感受到了团队合作带给我们的成就和喜悦。 温总理在汶川地震后说，再大的困难除以13亿，也会变得微不足道；再小的力量乘以十三亿，也足以战胜一切灾难！在这里，我想把这个“13亿”换成我们商务室的所有同事们，我相信，我们这个集体通过团队合作也一定能圆满完成第3季度的指标任务。请记住，我们不是一个人在战斗。