杭州人才引进政策2020

1、全日制大学及以上毕业生简介：

1全日制大学学历（35岁以下，35岁以下）可在杭州设立单位，签订劳动合同，一个月内只需缴纳社保；

2全日制本科学历（45岁以下，45岁以下）可在杭州设立单位，签订劳动合同。社保只能在一个月内办理；

三个。普通高校全日制研究生（50岁以下、50岁以下）和全日制博士生（55岁以下）均可享受“先落户后就业”的政策。

4搬家条件：全日制大学（高级）毕业生可随配偶及未成年子女迁移。

2中级专业技术资格引进和安置：

1具有中级职称（45岁以下、45岁以下）在杭州设立单位，符合连续缴纳社会保险1年以上（不含）条件的，可以申请人才引进安置。补充付款）；

2副高中以上具有专业技术职称的专业技术人员（副高中50岁以下、高中50岁以下、高中55岁以下、高中55岁以下）可以在杭州设立工作单位，申请引进安置人才；

三个。有未成年配偶或未成年子女的副职人员可以调动；具有高级职称的工作人员可以调动。

扩展数据：

高技能人才安置：

（1）具有技术人员（二级技术人员）以上（45周岁以下，不含45周岁）专业资格的人员；

235周岁以下，35周岁以下的专业技术人员；

三个。我市高级技工学校毕业生高级职业资格证书；

四是第一、二类人员应在杭州同一用人单位连续工作3年，持有在杭州申领的有效《浙江省居住证》，在杭州有合法固定住所。第三类人员在杭州有工作单位，能够将户籍转移到杭州；

5附条件：符合落户条件，在杭州有合法固定住所。我的未成年子女可以和我一起搬家。如果我符合外国夫妇加入的条件，他或她的配偶可以和我一起搬家。