职业卫生管理项制度和操作规程式样

职业卫生管理项制度和

操作规程式样

IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

职业卫生管理制度汇编

编制：

审核：

批准：

广西XXXX有限公司

发布日期：年月日实施日期：年月日

关于成立职业病防治领导小组和任命

职业卫生管理人员的决定

XXXX公司〔2016〕XX号

为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的身心健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合公司实际情况，特成立职业病防治领导小组：

组长:

副组长：

成员：

任命同志为职业卫生专职管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。

广西XXXX公司

年月日

关于公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度

修订的决定

XXXX公司〔201X〕XX号签发人：

为确保公司职业卫生管理工作符合国家法律法规及标准要求，根据2016年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度进行修订。

制度修订工作由公司职业卫生管理部门提出，经公司职业病防治领导小组组织公司职业卫生管理人员进行修订，于201X年XX月XX日修订完成，公司主要负责人主持召开职业病防治领导组会议审核通过。

修订后制度自修订完成时间起生效实施，原公司发布的《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》同时废止。

公司职业病防治领导小组

XXXX年XX月

备注：新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于2016年9月1日起施行，各有关企业根据实际情况，可在2016年10月至2017年1月内完成本企业制度的修订。

职业卫生管理制度及操作规程目录

1.职业病危害防治责任制度

2.

3.职业病危害项目申报制度

4.职业病防治宣传教育培训制度

5.职业病防护设施维护检修制度

6.职业病防护用品管理制度

7.职业病危害监测及评价管理制度

8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度

9.

10.职业病危害事故处置与报告制度

11.职业病危害应急救援与管理制度

12.

13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

1．职业病危害防治责任制度

一、目的与范围

为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

三、各级机构工作职责

（一）职业病防治领导小组

直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。

（二）职业卫生管理部门

负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，落实公司职业卫生管理制度，管理公司职业病危害防治工作。

（三）生产车间

执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。

（四）财务部门

提供职业健康体检、职业病危害因素检测及职业病防护用品等相关经费保障。

（五）工会

监督公司职业病防治、工伤保险管理工作。

四、各类人员工作职责

(一 ) 公司主要负责人

1.组建公司职业病防治领导小组，设立职业卫生管理部门，配备职业卫生管理人员，为职业卫生管理提供资源保障。

2.定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题。

（二）职业卫生管理人员

1.负责单位的职业病防治具体工作。

2.负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查公司内职业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。

3.建立健全职业病防治宣传教育、隐患检查、职业病防护设施和职业病危害事故管理等各类基础管理台帐，定期向公司主要负责人汇报职业卫生管理工作情况。

（三）车间员工

1.对管辖范围内设施设备、作业环境的职业健康安全负责，对自己的作业行为负责。

2.正确使用职业病防护用品。严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。

3.熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。

2．职业病危害警示与告知制度

一、目的与范围

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）

三、岗前告知

（一）公司与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

（二）公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

四、现场告知与警示标识

（一）在生产车间醒目位置设置公告栏，公司职业卫生管理部门负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。

（二）公司职业卫生管理部门在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

（三）警示标识醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。

（四）可能产生职业病危害的设备发生故障时，设置相应的禁止标识。

（五）维护和检修可能产生职业病危害的装置时，在工作区域设置相应的禁止标识。

五、检查结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。

3．职业病危害项目申报制度

一、目的与范围

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，制定本制度。

按《职业病危害因素分类目录》所列存在职业危害因素的都必须依法申报。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）

《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）

三、职责部门

职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理部门负责，相关职能部门密切配合。

四、申报流程

公司对存在职业病目录所列职业病的危害因素的，及时、如实向当地安全监管部门申报危害项目，接受当地安全监管部门监督。分别进行网上和书面两种申报，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，同时提交下列文件、资料：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。由公司主要负责人签字后

报当地安全监管部门备案，备案结束后从当地安全监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。

五、变更申报要求

下列事项发生重大变化的，在规定时间内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；

（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；

（五）用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

4．职业病防治宣传教育培训制度

一、目的与范围

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病防治宣传教育培训工作。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

三、职责部门

公司职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品，建立职业病防治宣传教育培训档案。

四、职业病防治宣传

（一）公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

（二）部门车间利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

五、职业病防治教育培训

（一）培训内容

1．职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

2．职业病危害预防和控制的基本知识；

3．职业卫生管理制度和操作规程；

4．正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；

5．发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6．职业病危害事故案例。

（二）培训的对象及方式

1．单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训

参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。

2．入厂新工人教育培训

凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由公司职业卫生管理部门组织进行职业卫生教育培训。

3．调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训。

4．一般员工教育培训

由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次职业卫生教育培训。

5．职业病防护设施维护检修制度

一、目的与范围

为了确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）所有职业病防护设施维护检修。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

三、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。

四、公司定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

五、各车间、部门应认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

六、公司职业卫生管理部门会同设备管理部门按照公司实际，制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。

七、公司设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。

八、公司职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

九、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。

十、职业病防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。

6．职业病防护用品管理制度

一、目的与范围

为了有效提高员工对职业危害因素的职业病危害预防，规范从业人员劳动防护用品管理，保护员工安全和健康，制订本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）在岗（含事实劳动关系）职工的职业病防护用品管理。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）

三、职业病防护用品的管理

（一）依据法律法规及本厂职业危害因素的变更，及时修订能满足生产要求的职业病防护用品。

（二）建立健全职工职业病防护用品个人信息档案（依据职业病防护用品配置标准），规范职业病防护用品的采购、储存、发放，并对其实施有效控制。

（三）对员工如何正确地使用职业病防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

四、职业病防护用品的发放

（一）根据安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件按实际需求发给备用、发放职业病防护用品；

（二）禁止将职业病防护用品折合现金发给个人，发放的职业病防护用品不准转卖。

（三）对于从事多种岗位作业的劳动者，按其主要作业工种发放职业病防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的职业病防护用品。

（四）凡员工工种有变动时，及时办理手续变更现行工种的职业病防护用品（原工种的职业病防护用品发放使用时间相应延长）。

五、职业病防护用品的使用

（一）职业病防护用品使用前，必须认真检查其防护性能及外观质量。

（二）使用的职业病防护用品与防御的有害因素相匹配。

（三）正确佩戴使用个人职业病防护用品。

（四）严禁使用过期或失效的职业病防护用品。

六、考核

（一）各部门应将员工职业病防护用品的穿戴、使用、维护、保养职业病防护用品作为检查内容之一，及时制止纠正职业病防护用品穿戴使用的违章行为。

（二）对不按本规定执行的部门与个人，公司职业卫生管理部门将予以处罚。

7．职业病危害监测及评价管理制度

一、目的与范围

为了做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病危害监测及评价工作。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕16号）

三、职责部门

（一）公司职业卫生管理部门负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

（二）公司职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

（三）公司职业卫生管理部门设置专人，负责日常监测和管理工作，建立本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

（四）公司职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。

四、管理要求

（一）公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

（二）检测与评价结果及时在公告栏等显着位置向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

（三）检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

（四）有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

（五）检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的制订规划，限期整改到位。

（六）职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，进行危害因素浓度或强度检测和评价。

8．建设项目职业卫生“三同时”管理制度

一、目的与范围

为确保工程建设项目符合职业卫生法律法规及标准要求，特制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）所有新、改、扩建和技术改造、技术引进以及年修项目。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

三、职责分工

（一）公司职业卫生管理部门

根据国家有关规定和项目的具体情况，负责确定落实建设项目,参与公司所有工程建设项目的“三同时”工作。

（二）公司生产技术服务部门

负责建设项目“三同时”工作的实施，落实职业卫生评价、职业卫生专业审查验收意见和建议。

四、管理内容及要求

1.对可能产生职业病危害的建设项目，公司在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价。

2.职业病危害预评价报告编制完成后，公司组织有关职业卫生专家、工程技术人员和职业卫生管理人员对职业病危害预评价报告进行评审。

3. 建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，公司对变更内容重新进行职业病危害预评价和评审。

4. 存在职业病危害的建设项目，公司在施工前按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，进行职业病防护设施设计，并优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。

5. 公司在职业病防护设施设计完成后，组织有关职业卫生专家、工程技术人员和职业卫生管理人员对职业病防护设施设计进行评审。

6.建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，公司根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计和评审。

7. 建设项目职业病防护设施建设期间，公司对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。

8.建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。

9. 公司在职业病防护设施验收前，编制验收方案。

10. 公司组织有关职业卫生专家、工程技术人员和职业卫生管理人员对职业病危害控制效果评价报告进行评审，对职业病防护设施进行验收。

11．分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施分期与建设项目同步进行验收。

9．劳动者职业健康监护及其档案管理制度

一、目的与范围

为了规范企业职业健康监护工作，切实加强职业健康监护管理，保护员工健康和职业卫生档案完整、准确和有效利用，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）

《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）

三、公司职业卫生管理部门保证职业健康监护工作的落实。对从事接触职业病危害作业的员工，有计划地组织进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。

四、员工接受职业健康检查和医学观察视同正常出勤。

五、公司职业卫生管理部门在接到体检机构出具的职业健康检查结果书面报告后，及时将检查结果（包括发现健康损害、疑似职业病病人或者需要复查的）如实告知员工本人。

六、对发现的疑似职业病病人，公司职业卫生管理部门除按规定向所在地卫生行政部门报告以外，还按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

七、员工职业健康检查和医学观察的费用由公司承担。

八、公司认真遵守和严格执行以下规定：

（一）不安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；

（二）不安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿有危害的作业；

（三）对健康检查中发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，及时调离原工作岗位，并妥善安置；

（四）对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观查。

九、员工个人职业健康检查或者复查、职业病诊断结果及《职业健康检查表》等资料，由公司职业卫生管理部门按规定统一存入职业健康监护档案妥善保存。

十、公司对未进行离岗时职业健康检查的员工，不解除或终止与其订立的劳动合同；对公司发生分立、合并、解散、破产等情形的，按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

十一、公司职业卫生管理部门负责建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受当地安监部门的监督检查。

10．职业病危害事故处置与报告制度

一、目的与范围

为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）发生职业病危害事故时处置与报告。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

三、职业病危害事故前准备

公司职业卫生管理部门为职业病危害事故的专职机构，负责制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

四、职业病危害事故处置与报告

（一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

（二）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（四）立即向当地安全监管部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

（五）组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

1.现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

2.分析事故责任；

3.提出对事故责任人的处罚意见；

4.提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；

5.形成职业病事故调查处理报告。

（六）事故调查组进行现场调查取证时，任何部门和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。

11．职业病危害应急救援与管理制度

一、目的与范围

为了防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）发生重大职业病危害时应急救援与管理。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

三、职责分工

（一）公司职业卫生管理部门全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。

（二）各班组负责配合公司职业卫生管理部门组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

四、应急管理

对主要职业危害场所，公司职业卫生管理部门编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

五、工作要求

（一）培训

公司职业卫生管理部门负责对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

（二）应急救援

1. 应急救援原则：先救人再救物。

2.发生职业病事故时，公司职业卫生管理部门依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。

3.职业病事故应急救援时，各部门优先保障应急救援工作。

4.职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。

（三）职业病应急救援管理

1.在发生职业病应急事故时，各班组应及时上报公司职业卫生管理部门；

2. 公司职业卫生管理部门及时依据事故上报程序，进行上报。

3.发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。

12．岗位职业卫生操作规程（式样）

高温岗位职业卫生操作规程

为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：

1. 高温作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。熟悉掌握本岗位职业病危害（高温）的特性、危害后果、预防和应急措施。

2．进入岗位必须按照规定正确佩戴、使用预防高温防护用品。

3．操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理。

4．生产现场必须保持通风良好，应加强防暑降温设备、设施（风机、电扇、空调）的性能检查，出现问题及时汇报处理。

5．对高温设备应进行保温或隔热装置。

岗位职业卫生操作规程

岗位职业卫生操作规程 1总则 1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 1.3本规程适用于所属车间、科室、班组。 2名词解释 2.1粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。 2.2噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。 2.3放射源是指用放射性物质制成的能产生辐射照射的物质或实体，放射源按其密封状况可分为密封源和非密封源。密封源是密封在包壳或紧密覆盖层里的放射性物质，工农业生产中应用的料位计、探伤机等使用的都密封源，如钴－60、铯－137、铱－192等。非密封源是指没有包壳的放射性物质，医院里使用的放射性示踪剂属于非密封源，如碘－131、碘－125、锝－99m等。 2.4Ｘ射线是高速带电粒子撞击金属时，在金属原子核的库仑场作用下急剧减速而伴随发射的一种辐射。利用此原理制成的Ｘ射线管和加速器，就可以生产出射线照相检测用的Ｘ射线和高能Ｘ射线（能量在 1 Mev 以上）。Ｘ射线的强度与Ｘ射线管的管电压（kV）有关，管电压越大，Ｘ射线的强度就越大，其穿透能力也就越强。加速器的情况亦如此。简而言之，Ｘ射线的强度是可以控制的。 3岗位职业健康操作规程 3.1所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，公司办公室、车间领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。 3.2所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；I级(轻度危害)粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞；X射线源的佩戴好剂量笔。 3.3上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到户外休息15－20分钟。 3.4 X射线控制区边界上必须悬挂清晰可见的“禁止进入X射线区”警示标识；探伤作业人员应在边界外操作，否则必须采取防护措施。 3.5 X射线控制区在其边界上必须设警示标识，如信号灯、铃、警戒绳，并悬挂清晰可见的“无关人员禁止入内”警告牌，必要时设专人警戒。尚应注意控制在管理区边界附近不应有经常停留的公众成员。 3.6每半年X射线控制区人员必须进行一次个人剂量笔监测。 3.7工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。

职业卫生安全操作规程(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业卫生安全操作规程 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5409-24 职业卫生安全操作规程(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 我公司的职业危害因素有：氯气、溴素、硫酸、二氧化硫。 造成的职业病有：氯气、溴素、二氧化硫、硫酸造成的接触性皮炎、化学性皮肤灼伤。 危害因素分布范围：氯气储罐区、溴素储罐区，硫磺燃烧车间、硫酸储罐区。

公司依法对员工参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 公司组织有关部门加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。并组织职工学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 公司为员工提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。 定期组织相关部门对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。在告知牌上注明职业病危害因素检测结果。 公司对排孕期、哺乳期的女职工停止或更换对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

职业卫生管理制度和操作规程范例

附件 职业卫生管理制度和操作规程例 1--职业病危害防治责任制度 编制要点： 明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。 明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制中。 明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。 职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责 （一）主要负责人职责 1、认真贯彻有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。 2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、发生职业病危害事故，及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。 9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。 10.每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。 （二）分管职业卫生的负责人职责

噪声岗位职业安全卫生操作规程简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All The Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 噪声岗位职业安全卫生操 作规程简易版

噪声岗位职业安全卫生操作规程简 易版 温馨提示：本操作规程文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 为保障职工的安全和职业健康，防止职业 危害，结合本岗位实际，特制定本操作规程： 一、进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、 耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。 二、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔 音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现 象时，方可进行岗位操作。 三、如隔音、消声设施出现故障时，要及 时报告本岗位直线主管，安排人员对故障进行 维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。 四、加强日常设备的维修保养工作，确保

设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。 五、岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。 该位置可填写公司名或者个人品牌名 Company name or personal brand name can be filled in this position

职业卫生操作规程

PVC&钾碱厂职业安全卫生操作规程一览表 注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。负责人（签名）：日期：年月日

青海盐湖镁业有限公司 PVC&钾碱厂职业卫生操作规程 文件编号： 版本/状态：A/O 受控状态： 发文号： 2015年月日发布 2015年6月30日实施青海盐湖镁业有限公司PVC&钾碱厂发布

前言 本标准是盐湖镁业PVC&钾碱厂员工进行操作时依据的职业卫生操作标准。 本标准由PVC&钾碱场HSE部起草。 本标准主要起草人： 本标准校核人： 本标准审核人： 本标准批准人： 本标准2015年首次发布。

目录 前言 (1) 岗位职业卫生操作规程（粉尘） (2) 岗位职业卫生操作规程（噪声） (4) 岗位职业卫生操作规程（高温） (6) 岗位职业卫生操作规程（电离辐射） (7) 岗位职业卫生作规程（焦炉烟气） (8) 岗位业卫生操作规程（煤气） (9) 岗位职业卫生操作规程（一氧化碳） (11) 岗位职业卫生操作规程（工频电场） (13) 岗位职业卫生操作规程（氯乙烯） (14) 岗位职业卫生操作规程（乙炔） (15) 岗位职业卫生操作规程（乙烯） (17) 岗位职业卫生操作规程（二氯乙烷） (18) 岗位职业卫生操作规程（氢气） (20) 岗位职业卫生操作规程（氯气） (22) 岗位职业卫生操作规程（氯化氢及盐酸） (24) 岗位职业卫生操作规程（次氯酸钠） (25) 岗位职业卫生操作规程（氢氧化钠） (27) 岗位职业卫生操作规程（硫酸） (28) 岗位职业卫生操作规程（氢氧化钾） (30) 岗位职业卫生操作规程（其他有毒有害） (33)

职业卫生操作规程

职业卫生操作规程 1．进入岗位操作前必须按照不同岗位，正确佩戴防毒口罩（面具）、防护手套、防护服等岗位所需的劳动保护用品。 2．作业人员在操作时必须严格遵守劳动纪律、工艺纪律，维护好防毒设备，坚守岗位，服从管理。 3．有毒岗位职业卫生操作规程 3.1进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。 3.2如通风设施出现故障时，致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围，要及时报告本单位相关领导，及时安排对通风设施进行维修处理故障，确保操作现场有毒有害气体浓度浓度正常后，方可进行岗位操作。 3.3生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。 3.4下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。 3.5离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位，避免污染物进入体内。 3.6保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施有

效预防职业病。 4.粉尘岗位职业卫生操作规程 4.1生产现场除尘设施必须运行良好，保持通风良好。 4.2对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。 4.3按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 4.4坚持湿式作业，减少粉尘危害。 4.5生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到清洁文明生产。 5噪声岗位职业卫生操作规程 5.1作业中，应加强降噪设施的性能检查，出现问题及时汇报处理。 5.2噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，缩短每个工作班的接触噪声时间。 5.3采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，在采取个体防护的同时，建立隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。 5.4在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。 6.电离辐射岗位职业卫生操作规程 6.1按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 6.2电离辐射作业职工必须具有正常、异常和紧急情况

公司员工职业卫生管理制度

公司员工职业卫生管理制度 1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康 2、范围：全体员工 3、责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科 4、程序： 4.1总则 4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 4.1.2 第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 4.1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 4.2机构与管理 4.2.1 公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。 4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 4.2.5 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

各工种职业健康安全操作规程

目录 一、砂浆、混凝土搅拌职业健康安全操作规程 (2) 二、砌筑作业职业健康安全操作规程 (2) 三、混凝土施工职业健康安全操作规程 (3) 四、抹灰作业职业健康安全操作规程 (3) 五、材料加工(金属、大理石、木制品、石膏制品、钢筋、木模板)人员职业健康安全操作规程 (4) 六、热熔型防水卷材作业职业健康安全操作规程 (5) 七、油漆涂装作业职业健康安全操作规程 (6) 八、焊接作业职业健康安全操作规程 (7) 九、沥青路面铺摊作业职业健康安全操作规程 (8) 十、机械操作职业健康安全操作规程 (8) 十一、隧道施工职业健康安全操作规程 (9) 十二、爆破作业职业健康安全操作规程 (10) 十三、架工职业健康安全操作规程 (11) 十四、高原作业职业健康安全操作规程 (12) 十五、沥青混凝土生产作业职业健康安全操作规程 (13) 十六、电工职业健康安全操作规程 (14) 十七、凿岩作业职业健康安全操作规程 (14) 十八、打桩作业职业健康安全操作规程 (15)

十九、防腐作业职业健康安全操作规程 (16) 二十、塔式起重机、施工升降机驾驶职业健康安全操作规程 (17) 一、砂浆、混凝土搅拌职业健康安全操作规程 1、作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对产生的职业危害及卫生措施有基本了解。 2、操作人员在生产现场区域作业时，必须严格遵守劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用防尘口罩、耳塞等劳动防护用品。 3、若现场搅拌砂浆、混凝土，应对搅拌站地面进行硬化。搅拌棚应采用全封闭或半封闭，并在搅拌机上料上部设置喷淋设施。贮存水泥和使用水泥应设置降尘措施。 4、砂、石材料堆放场地应设围挡维护、并应覆盖。 5、作业人员应尽量在上风口工作，并经常对现场进行增湿，防止粉尘飞扬，减少危害，保证粉尘浓度不超过国家卫生标准。 6、应定期检测工作场所危害职业健康的有毒有害因素，如有超标，应采取整改措施。 7、生产现场及所属设备、管道经常保持无积水、无油垢、无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明生产。 8、作业人员应每年至少进行一次职业健康体检。 二、砌筑作业职业健康安全操作规程 1、作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知

企业职业卫生管理制度范本

企业职业卫生管理制度范本 1范围 本制度适用于公司的职业卫生管理。 2目的 为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的康健。 3职责分工 3.1公司主管领导和分管领导职责 3.1.1总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。 3.1.2分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。 3.2安全环保处职责 3.2.1贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。 3.2.2搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。 3.2.3组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。 3.2.4组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。 3.2.5开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。3.2.6负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。 3.3人力资源处职责

会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。 3.4资产财务处职责 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括康健监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 3.5工会职责 监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的严重意义，组织安排从事无益作业人员疗养。 3.6职工医院职责 协同安全环保处做好职业危害因素接触人员体检工作，建立体检档案。 3.6生产车间领导职责 3.6.1教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。 3.6.2执行防尘防毒措施和管理制度。 3.6.3按规定组织安排本单位作业人员的康健检查。 4职业病危害前期预防 4.1应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 4.2按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

职业安全卫生操作规程

【最新资料,Word版，可自由编辑！】 职业安全卫生操作规程 一、总则 1、职业安全卫生操作规程作为工作规程的重要组成部分，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，为了搞好公司职业病防治工作，避免伤亡事故的发生，促进公司协调发展，特制定此操作规程。 2、职工在作业活动中要互相提醒，共同遵守，不能认为职业安全卫生操作规程是保护个人的，可以不予遵守。培训职工遵守职业安全卫生操作规程是劳动者的法定义务。 二、操作事项 1、整理整顿清扫清洁，创建清洁的工作场所。要求各部门严格实行整理、整顿、清扫、清洁，创建安全、舒适而清洁的工作场所，要做到及时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取方便，有毒无毒分开，确保职业安全卫生。 2、安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段，安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段，要经常检查，不得擅自拆除。当操作人员发生错误操作，或者机械设备出现故障时，安装在机械设备上的安全装置便起到保险作用，从而能够预防机械设备引起的伤害。工作场所配置通风、除尘、排毒、净化、防暑

降温、抗震、防噪声等防护设施，能有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度（或强度），从而保障劳动者健康。 3、正确使用个人防护用品 个人职业安全卫生防护用品在预防职业病和工伤事故中发挥着重要作用。在粉尘、毒物浓度、噪声等危害因素超标的作业环境下工作，适宜的个人防护用品可以达到保护劳动者健康的目的。 公司应当按规定为劳动者发放、维护个人防护用品，并通过培训使每个员工能正确使用和维护个人防护用品。 4、正确选用适宜的防护用品 （1）如何选择个人防护用品 1）头部防护：佩带安全帽，适用于环境存在物体坠落的危险；环境存在物体击打的危险。 2）坠落防护：系好安全带，适有于登高作业时（2米以上）；有跌落的危险时。 3）眼睛防护：佩戴防护眼睛、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼睛、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；焊接作业时，佩戴焊接防护镜和面罩。 4）手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、防滑等手套，适用于可能接触尖锐物体或粗糙表面时，防切割；可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。 5）足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；可能接

公司职业卫生操作规程

粉尘岗位职业卫生操作规程 一、定义 粉尘：是指悬浮在空气中的固体微粒。习惯上对粉尘有许多名称，如灰尘、尘埃、烟尘、矿尘、砂尘、粉末等，这些名词没有明显的界限。国际标准化组织规定，粒径小于75μm的固体悬浮物定义为粉尘。在生活和工作中，生产性粉尘是人类健康的天敌，是诱发多种疾病的主要原因。 生产性粉尘：生产过程中形成的粉尘。按照粉尘的性质分为：无机粉尘（含矿物性粉尘、金属性粉尘、人工合成的无机粉尘）、有机粉尘（动物性粉尘、植物性粉尘、人工合成的有机粉尘）、混合性粉尘（混合存在的各类粉尘）。 生产性粉尘作业：劳动者在劳动过程中可能接触到生产性粉尘的作业。 二、危害：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。 三、粉尘职业健康卫生标准 电焊烟尘：PC-TWA 4mg/m3 其他粉尘：PC-TWA 8mg/m3 四、公司主要涉及粉尘的岗位：上料岗位、装卸车岗位、电焊工岗位等； 五、粉尘岗位职业卫生防护 1、上岗前，必须规范佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 2、进入岗位后认真检查岗位配置的除尘设施、通风机、换气扇等设备，确认设备无异常时，作业前开启除尘设施、通风机、换气扇等设备；除尘系统应在工艺设备启动前开启，生产作业停止后停机。 3、除尘设施出现故障时，及时报告本岗位工段长（班长），由工段长（班长）找维修人员进行维修处理，同时报告车间相关负责人，确保除尘设施的正常运转。

4、除尘、通风设备要定期检查维护保养，定期清理除尘管道积灰和更换布袋，保证除尘系统正常有效稳定运行；维修设备设施时，需拆除部分除尘设施的，在设备维修完毕后，必须恢复拆除的除尘设施。 5、各岗位要做好设备、设施的密封和粉尘抑制、隔离工作，充分使用调整好除尘设施，严禁出现设备撒漏物料、粉尘飞扬及各种人为的粉尘污染现象。 6、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，定期进行清理，清理过程中采取有效防护措施，杜绝扬起二次粉尘。 7、根据岗位工作性质，部分岗位可采取洒水降尘。 8、岗位生产现场严禁吸烟、饮水、就餐；吸烟、饮水、就餐必须到值班室进行，吸烟、饮水、就餐前认真对面部及手部进行清洗。 9、定期维护防尘口罩等劳动防护用品，定期更换防尘滤纸；对粘附粉尘的工作服要及时进行清洗。 10、保持良好的个人卫生习惯，坚持下班洗澡，及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。 噪声岗位职业卫生操作规程 一、定义 噪声：是发生体做无规则运动时发出的声音，声音由物体振动引起，以波的形式在一定的介质（如固体、液体、气体）中进行传播通常所说的噪声污染是指人为造成的。当噪声对人及周围环境造成不良影响时，就形成噪声污染。产业革命以来，各种机械设备的创造和使用，给人类带来了繁荣和进步，但同时也产生了越来越多而且越来越强的噪声。 生产性噪声：在生产过程中产生的噪声。 噪声作业：存在有损听力、有害健康或其他有害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声音≥80dB的作业。

职业安全卫生操作规程正式样本

文件编号：TP-AR-L1524 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 职业安全卫生操作规程 正式样本

职业安全卫生操作规程正式样本 使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 ●遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康 职业安全卫生规程作为工作规程的重要组成部分，是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要的是劳动者在职业活动中要不折不扣地执行操作规程。劳动者遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康。 劳动者在职业活动中要互相提醒、共同遵守，不能认为职业安全卫生规程只是保护个人的，可以不予

遵守。如果一个人不遵守职业安全卫生规程，就会逐渐影响到很多人都不去遵守。培训劳动者遵守职业安全卫生规程是劳动者的法定义务。 ●整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所 ◎整理-做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。 ◎整顿-有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。 ◎清扫-随时打扫、清理垃圾、泄露物、灰尘和污物。 ◎清洁-保持服装整洁，车间干净。 凡严格实行整理、整顿、清扫、清洁的用人单位，其职业安全卫生工作一定会取得成效。创建安全、舒适而清洁的工作场所，要做到及时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取方便，有毒无毒分开，

职业卫生管理制度范例

职业卫生管理制度范例 职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职

的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。 10.每年11月底以报告的形式向当地职业危害监督管理部门上报本企业年度职业危害管理的情况。 二、分管职业健康的负责人职责 在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业危害

粉尘岗位职业安全卫生操作规程通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD759 粉尘岗位职业安全卫生操作规程通用 版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

粉尘岗位职业安全卫生操作规程通 用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程： 1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施。 3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。 4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。 5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。 6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进

(完整版)职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)

职业卫生管理制度汇编 编制： __________________ 审核：___________________ 批准：___________________ ……有限公司 二零一八年月日

目录 （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

职业卫生管理制度和操作规程 （一）职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

职业卫生安全管理制度与操作规程完整

某公司 职业卫生管理制度汇编 编制： 审核： 批准： 二○一三年十二月二十七日

目录 一、职业病危害防治责任制度 (2) 二、职业病危害警示与告知制度 (5) 三、职业病危害项目申报制度 (8) 四、职业病防治宣传教育培训制度 (9) 五、职业病防护设施维护检修制度 (10) 六、职业病防护用品管理制度 (11) 七、职业病危害监测及评价管理制度 (13) 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (15) 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (17) 十、职业病危害事故处置与报告制度 (19) 十一、职业病危害应急救援与管理制度 (20) 十二、岗位职业卫生操作规程 (23) （一）粉尘岗位职业卫生操作规程 (23) （二）噪声岗位职业卫生操作规程 (25) （三）高温岗位职业卫生操作规程 (26) （四）煤气岗位职业卫生操作规程 (29) 十三、劳动合同职业病危害因素告知书 (32) 十四、职业病危害事故应急救援预案 (33)

一、职业病危害防治责任制度 为贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规、规章、标准和国家有关职业危害防治方针、政策，落实职业危害防治主体责任，加强职业健康管理工作，分解落实责任目标，预防和控制职业危害，保障从业人员职业健康，特制定本制度。 本单位主要负责人对本单位的职业危害防治工作全面负责，安全环保部主要负责本单位的职业危害防治工作，专（兼）职职业健康管理人员对有关职业健康危害防治工作直接负责。 （一）主要负责人职业危害责任制 1、贯彻落实国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规、规章、标准和方针、政策。 2、接受安监部门组织的培训，具备相应的职业健康知识和管理能力。 3、建立健全职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员。 4、负责组织制定本单位职业危害防治责任制度和操作规程，并开展检查，督促落实。 5、提取专项资金，保障职业危害防治工作经费的有效投入。 6、定期召开职业危害防治会议，总结、部署、研究职业危害工作，解决职业危害问题。 7、每季度至少组织一次本单位职业健康管理人员对本单位职业健康工作进行检查，消除职业危害隐患，检查处理记录在案。 8、负责组织制定本单位职业危害防治计划职业健康教育培训计划等，并督促落实。 9、组织制定本单位职业危害事故应急救援预案、建立应急救援组织，配备应急救援器材，每年开展一次演练，演练应有记录。 10、主动、积极配合有关部门检查，认真整改存在问题。 11、负责职业危害事故的抢救指挥，及时、如实报告事故，按规定调查处理。 12、落实职业危害防治考核目标，及时、如实公布职业危害检测、评价、监测结果和告知从业人员作业场所职业危害情况，认真听取、采纳工会、从业人员对职业危害防治工作的合理化建议和要求。

职业卫生管理制度范本

三河市北陈庄砖厂 关于成立职业卫生管理机构的通知 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全科。现将有关决定通知如下：（一）、组长：刘金龙 （二）、副组长：张忠 （三）、成员：李振起 （四）、工作职责： 1、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本厂各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本厂职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对厂职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 7、其他： （单位盖章）

二00一年四月五日 职业卫生责任制 一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职 职业卫生专业人员，负责本厂的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情 况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇 报，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引 进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责 任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并 督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案 和档案。 5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣 传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违

岗位职业安全卫生操作规程

岗位职业安全卫生操作规程 一、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 三、我部的主要职业危害因素是：煤尘、噪声。可能造成的职业病是：煤尘肺、噪声聋。 四、危害因素分布范围：洗煤厂煤场、煤棚、皮带系统；焦化厂储一、煤场、焦场；采制样部制样室、浮沉室、小焦炉室、自动采样机。 五、职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准： ⑴粉尘 ①产生的原因：粉尘主要是在采样、制样过程中出现，如在煤场，焦场，洗煤、焦化生产车间及采制样室，其影响程度与天气情况、工艺设计、输送设备及通风除尘设施等的条件有关。 ②危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。

③接触限值 工作场所空气中粉尘容许浓度 ④主要涉及岗位：采制样部所有班组 ⑵噪声 ①产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。 ②危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。 ③卫生限值 工作场所噪音职业接触限值

岗位职业卫生操作规程完整

青海西部水电有限公司职业病 危害防治重点岗位职业健康操作规程 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，并结合公司生产实际情况，特制订重点岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 一、职业危害因素及危害程度 1.1粉尘：是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。 我公司内适用的工种有：电解车间:电解操作工/吸出工/母线工/天车工/槽维工：阳极组装车间：浇筑工/熔炼工/残极清理工/检修工；供料车间：供料工/净化工/检修工; 储运部：氧化铝库库管员/阳极车间叉车司机/抬抱司机叉车工;监督计控中心：过程检查员；铸造车间：抬抱清理工；检修车间：天车检修工;计算机站：维护工

1.2噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。 我公司内适用的工种有：电解车间:电解操作工/吸出工/母线工/天车工/槽维工；阳极组装车间：浇筑工/熔炼工/残极清理工/检修工；供料车间：供料工/净化工/检修工; 储运部：阳极车间叉车司机/抬抱司机叉车工/铸造车间叉车司机;监督计控中心：过程检查员/成品检查员；铸造车间：铸造工/天车工/抬抱清理工；康扬分公司：运行值班员/检修工。 1.3有毒有害气体：是指有毒并对身体有害的气体，常见有毒有害气体按其毒害性质不同，可分为： ①刺激性气体——是指对眼和呼吸道粘膜有刺激作用的气体它是化学工业常遇到的有毒气体。刺激性气体的种类甚多，最常见的有氯、氨、氮氧化物、光气、氟化氢、二氧化硫、三氧化硫和硫酸二甲酯等。 ②窒息性气体——是指能造成机体缺氧的有毒气体窒息性气体可分为单纯窒息性气体、血液窒息性气体和细胞窒息性气体。如氮