定义成功的标准
你可曾有这样的体会，在人生关键的选择路口，总有人给你这样那样的建议，如果你不清楚自己要什么、意志不坚定，他们甚至会为你安排好这一切，似乎你只要顺着他们给你铺好的路走下去就可以了。
然而，你的身体却永远不会说谎。
在一份职业中，如果你倍感痛苦和煎熬，你的身体会以各种疾病的方式呈现，比如没有缘由的发烧等等。
身体是心灵的反映，这个时候的你或许早已处于“身心分裂”的危险境地，请一定要停下脚步，仔细聆听内心的声音，否则，如果你无视这种讯号，强迫自己继续下去，有一天罹患重症，则悔之晚矣。
一、
教师节那天，我收到一份特别的礼物，寄来礼物的人，叫真真（化名）。
当我打开快递，里面是一块蓝底百花的蜡染手帕，还有一封飘着淡淡清香的手写信笺——
“晓璃老师，上次一别，已有一年零七个月的时光。
那次咨询之后，我一遍又一遍地确认自己的梦想，如今，我的梦想终于落了地，我感到了前所未有的快乐和踏实。”
记忆的闸门伴着这股淡淡的清香铺展开来，我怎能不记得呢？
那是一个阴雨绵绵的早春的下午，空气里还夹杂着一丝冬季残留的清冷，在一家咖啡厅，我见到了真真。
清瘦的面庞、大大的眼睛、齐耳的短发，她坐在那里，翻着一本书。
“晓璃老师，我在这里”，灯光下，她向我挥手。
我在她的对面坐了下来，她的脸上掩藏不住疲惫与厌倦。
按照真真的话来说，她是一位饱受职业折磨的人，从工作到现在，从来不曾感受到快乐。
二、
真真，七年前大学本科毕业，在家人的安排下，去了一家亲戚开的公司从事工程造价工作，这一做就是五年。
然而这五年期间，真真的职业一直没有发展，倒不是公司内部没有机会，而是她实在对数字没有感觉，不论她如何努力都无法获得成就感，长久以往，她越来越怀疑自己，到最后出现了一种奇怪的现象，那就是只要一想到明天要上班，她就浑身无力，最严重的是，她发现自己动不动就生病，而且一生病通常都是发烧，到最后吃药吊水都没有太大的效果，必须请几天病假在家休息几天方能好转。
“晓璃老师，我是不是没救了啊？”真真的眼神中流露出一丝不安和绝望。
我告诉真真，通常一个人在职场初期会出现一些适应问题，但如果五年来都不适应，真的需要重新思考下职业方向了。
“这怎么可能，晓璃老师？这份工作是我爸妈当年费了好大工夫才帮我找到的，我要是不干了，他们一定会很失望的。”真真不假思索地说。
看的出来，这是一位善良的姑娘。
但善良并不意味着无视自我、一味满足他人。
很多人在遇到职业困惑的时候会问我，老师，我不知道自己想要什么？
我能理解这些人的焦灼，从我经手的职业案例来看，多数人之所以会出现这种困惑，是因为他们容易受人影响、被社会主流价值观驱使，而这些表象的背后，缘于他们都缺乏一项能力，那就是，独立思考。
三、
想要学会独立思考，关键的一步就是要学会甄别他人的期待与动机，当你收到他人的期待时，不妨问问自己这三个问题：
1、对方的期待是什么？
我问真真：“父母安排你进这家公司从事这份职业，你认为他们是对你抱有怎样的期待呢？”
真真回忆说，她的父母为了给她创造优越的生活和学习条件，白手起家做着建材生意，他们吃尽了做生意的苦、受尽了颠簸、也深切地体会到来自市场的风险与不安，于是他们希望，自己唯一的女儿能安稳地上班，做一份有技术含量的工作，过的光鲜又体面。
由此可知，父母给她安排职业只是一个现象，这个现象背后的期待是，他们希望女儿能够有一技之长，不被社会淘汰，能够自食其力，尽可能少受市场风险的干扰。
2、为什么会有这样的期待？
我告诉真真，每个人的期待背后，一定和这个人的经历和看法密切相关。
比如，真真的父母一辈子都在做生意，很清楚在市场打拼的这份苦，因此他们希望女儿能少受些苦，做一份相对安稳的工作，这一点不难理解。
与此同时，父母的手上正好有些资源，他们用自己手中的资源，帮真真在职业起步阶段比别人顺畅一些，但至于真真能做多久做出怎样的成绩，完全在于她自己。
而至于你是否有意愿从事这份工作，你是否需要遵循他人的意愿成为他们眼中的样子，则取决于你是谁，而你是谁，则取决于你对自己的看法和期待。
真真点头称是。
3、你眼里的成功是谁定义的？
我问真真，你心目中理想的生活是怎样的？
真真忽闪着一双大眼睛，在咖啡厅幽暗的灯光下，显得迷离而恍惚。
她告诉我，能够穿着名贵的衣服、背着LV包、开着豪车住着豪宅、闲来无事喝着星巴克，大约就是“成功”的样子了。
我问她：“你可曾想过，你心中的成功，到底是谁定义的呢？”
在一个人没有找到自我之前，TA往往会按照商业社会的主流价值观要求自己，然而问题在于，如果我们细细挖掘，你会发现，很多关于成功的定义其实都是商业伎俩。
为了方便说明，我们以“情人节送礼”为例。
本来，这个节日和消费本身没有关联，只要两个人感情好，完全可以在家用心做一顿晚餐点上蜡烛享受私密的二人世界，或者牵着手压马路说些知心的话，然而
这些商家却出于商业利益考虑，将“爱情”和“送礼”进行了关联。
所以，情人节送礼代表爱情，那是商家的定义，它永远不能也不该替代你心中的爱情标准。
同样的道理，诚如我的一位读者给我的留言那样，其实我们身边处处都是这样的陷阱——
喝某品牌的咖啡代表着小资生活，那是卖咖啡的人告诉你的；
住别墅大房子体现人生赢家的尊贵，那是房地产商告诉你的；
开豪车飙车耍帅代表飘逸潇洒，那是汽车厂商告诉你的......
问题在于，你是如何定义成功的？你想要过怎样的一生呢？
四、
真真的眼睛湿润了，她说：“晓璃老师，你说的太对了，这些年来，我一直感觉
自己出了问题，但不知道哪里出了问题，你点醒了我。”
1、关于“我是谁”。
真真告诉我，她从小就不喜欢数学，她特别喜欢美术课，平时喜欢自己动手做东西，比如做玩偶、十字绣等都是她喜欢的事情，让她倍感自豪的回忆，是她在大学期间发起组织过一个手工社团，经常举办一些手工作品展览，也会带着其他女生在社团的教室里安安静静地做手工。
她很喜欢这样的感觉。
2、关于“什么是成功”。
真真说，她也考虑过今后从事和手工相关的工作，但就是被这些“成功的定义”
所困扰，她认为自己喜欢的东西是拿不上台面的，她应该按照父母指的路，过上令人艳羡的生活，这样做的结果却是，她倍感痛苦，并且身体情况每况愈下。
我告诉真真，这是身体向你发出的讯号，它在提醒你，是时候听听内心的声音了，如果再继续下去，你的身体只会越来越糟。
很多人问我，老师，该如何判断一份职业是否适合我呢？
我会倾向于这样的回答，那就是，我这里没有你要的答案，你的身体会告诉你答案。
3、关于“理想的工作”
如果你的工作是令你快乐的，你的身体会精力饱满，每天很忙却丝毫不觉得累。
快乐源于成就感。
如果你的工作能给你带来成就感，你会睁开眼睛就迫不及待地投入工作，根本无暇纠结。
成就感源于自主选择。
如果你的工作是你自主选择的结果，即便工作中有苦又累，但你依旧义无反顾，因为你清楚地知道，这条路能通往你想要的生活。
如果你的工作无法满足这三点（不是你自主选择的、无法给你成就感、你也体会不到任何快乐），你需要停下来，重新发现你自己。
如今的真真，对于自我及成功有了一番全新的定义。
她认为自己来到这个世间，是为了感受美，她善于发现美，更善于将这份美通过手工作品的形式展现出来，让更多的人感受到这份美。
她说，自己只想倾尽这一生，过上自己想要的生活。
这份生活应该是质朴的、简单的，却不失快乐和充盈；
她每天睁开眼睛，都会是满怀期待的，她的生活就是工作，而她最满意的作品，就是她自己的人生。
——这就是最大的成功。
真真说到做到。
五、
询结束的她和家人进行了一番沟通，辞去了工程造价的工作，经过一段时间的修整，她找到了一家花店，在里面当学徒，因为需要修剪枝桠，真真的手被磨得异
常粗糙，也起了不少血泡，过程很苦很累，但看到自己精心打造的花卉绽放出前所未有的美丽，她获得了前所未有的满足。
一年之后，这位花店的主人因为家里有事，需要将这个店转让，得知这个消息的真真和老板推心置腹谈了一次，以极其优惠的价格盘下了这个小店。
真真说，在和老板谈的时候她才发现，原来老板也是一个感性的女子，对老板而言，这个花店更像是自己亲手带大的孩子，老板希望真真能够将这份美继续传递下去，她也无法忍受这个花店被其他人改造的面目全非。
真真就这样接手了这家店。
如今的真真不仅经营花卉，还定期举办花艺沙龙，同时还开设了很多手工课程，例如蜡染就是其中的一个课程，而她经营花店及开班的这些收入，远远高出当年做工程造价的收入。
读完真真的来信，我感触颇深。
我明白，每个人都试图在这个世界上找到自己的出路；
但很多人却忘了，出路出路，走出去才有路。
各能力素质定义及行为等级标准
各能力素质定义及行为等级标准
积极性 积极性：一种采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性第一级第二级第三级第四级 ?在阻力和反对面前要坚持住。当事 情进展不顺利时 千万不要放弃。要 确保任务按照被 认可的标准完成。?表现出高度的毅力以确保按要求 实现目标。?不需要催促，意识 到并能根据当前 的机遇行事，迅速 坚定地解决目前 问题。 ?在被问及或受到 指示之前积极寻 求解决办法。 ?在事情变得被动 前行动。 ?在他人来没有意 识到机遇或问题 所在时，鼓励他们 采取行动。 ?提醒别人意识到 问题所在。 ?促使别人不坐等 指示，积极开始行 动。 ?通过预测组织内 外客户和关键性 市场的趋势，采取 措施创立未来 2—5年的战略定 位。 ?鼓励和奖励为长 远利益作出贡献 者。 ?实施那些可以为 长期战略打下坚 实基础的事情和 行为。 项目管理能力 项目管理能力：是指为实现组织目标而确立清晰详细的行动过程和组织工作的能力。第一级第二级第三级第四级 ?计划与控制个人日常工作，预算准 时间，高效利用资 源和精力。?管理短期目标，为 自己及别人开发 并执行预测未来 短期的、逐周的计 划。 ?确保计划有清晰 的目标与里程碑。 ?利用程序、系统有 效管理项目。 ?开发与执行计划， 逐月预测未来的 中期目标。确保每 组计划得以完成。 ?将商业战略转化 为可操作的目标。 ?在计划阶段确定 并考虑到彼此任 务间的相互依赖。 ?确保每个组织成 ?开发执行包括影 响组织其它部门 的行动计划。为可 能影响组织战略 的突发事件准备 对策。
员实现目标计划 和完成工作。 关系网建立 关系网建立：指能创立一个在信息搜集/分享/和/或完成工作目标方面有用或可能有用的人的关系网络的能力。 第一级第二级第三级第四级 ?有效参与同事间非正式交谈，与同 事建立非正式的 相互往来。 ?建立、改善与团队内其他人的关系。?与他人维持积极有效的关系（例 如：对他人的工作 表示出兴趣）。?建立直接联系之 外的正式非正式 关系。 ?促进本团体之外 的正式的或非正 式的接触联系。 ?建立并维持有用 的联系资料库。 ?与团队的外部人 员维持联系。 ?与其他职能范围 内的重要人物建 立有效联系。促进 功能交叉工作的 发展。 ?利用其关系网络 将自己的工作与 公司内其它部门 正在进行的工作 进行整合。 ?与别的组织内有 影响力的个人创 建有效联系。开发 广泛的组织内外 联系网络。 ?与外部同事共同 推动能促进双方 业务发展的信息 与程序互动。 ?与外部有经验和 专业技术的人建 立联系。 ?与其它组织共享 经验与专业技术。 专业学习能力 专业学习能力：发展自己的专业/职业知识，与他人分享专业经验的能力与动机。第一级第二级第三级第四级 ?在专业方面展示基本的知识。使这 些知识有效地用 于实践。 ?与专业知识保持同步发展。?与他人分享经验， 并在公司众多的 建议中，使自己的 提议与众不同，能 够被执行。 ?了解专业领域的 ?利用本专业范围 外知识来提升业 务。 ?利用本专业内能 促进其它领域工 作或项目的专业 ?在公司工作范围 外寻找机会以提 高自己新知识的 水平，并通过在专 业杂志上出版自 己的文章来展现
中国人民对成功的定义.doc
中国人民对成功的定义 中国人,可以过异常艰难的日子,但并不能安贫乐道,以下是我为大家整理的关于中国人民对成功的定义，欢迎阅读! 中国人民对成功的定义 中国社会转型期成功定义的单一性：有钱即成功 年近岁末，被阴霾笼罩了一年的大陆娱乐圈再爆丑闻——歌星尹相杰吸毒被抓。而据媒体统计，他是今年以来第位涉毒明星。这人的大名单，堪称一网打尽两岸三地艺人，星光璀璨夺目：导演张元、编剧宁财神，大陆男演员张默、高虎，歌手李代沫，台湾新一代偶像男艺人柯震东、香港演员张耀扬等，其中名头最大的当属华人功夫巨星成龙之子房祖名。 娱乐圈真的很"乱"，但它在当下中国绝不是一个孤立的存在，而是某些社会族群一味追求物质、精神空虚的缩影。从"土豪我们做朋友吧"盛行一时到微博上王思聪老婆团声势浩大再到"有钱就是任性"随处可见，无不彰显着社会转型期成功定义的单一性：有钱即成功，做个有钱人真好。 中国社会为何有病态的成功观? (一)西方价值观的影响 美国人成功的标准是美元的成功。"成功的标志是财富的积累。一个人财富积累越多，他就越成功，就越能证明他是上帝的选民"。改革开放后，西方的思想文化，连同它的生活方式、
社会病一起传入中国。就西方价值观而言，它是以个人为出发点、核心和目的，往往会导致极端利己主义;在物质需要和精神满足的关系上，其过分强调物质利益或金钱、利润，往往会导致人们只追求物质需要满足而忽视精神需要满足的拜金主义和纵欲主义。在当前转型期，我国在政治、道德制约力减弱而法律制约机制尚未健全的情况下，其负面影响是显而易见的。 (二)应试教育制度的导向 长期以来，大多数的国人对于成功的理解都是一元的，即小时候看成绩，长大了看名利。"不能让孩子输在起跑线上"的警句几乎家喻户晓。似乎人生失败与成功的比拼，从孩子刚出生的那一刻就已经开始了。这也几乎毁掉了绝大多数孩子的童年。望子成龙、望女成凤的家长们和铺天盖地的特长班、补习班将孩子们本该拥有的童年欢乐扼杀在摇篮里，使孩子们成为应试教育体制下的牺牲品。由于分数成为衡量一个学生好坏的至高的也是唯一的标准，高分数成了成功的代名词，自然就成为学生奋斗的唯一目标。学生也就被迫成为千人一面、千篇一律的学习机器。这种应试教育的导向与模式，其弊端早已经为人们所认识。它也成为错误成功观产生的原因之一。 (三)市场经济大潮的冲击 中国传统价值观从主导方面来说是反功利的。孔子所谓"君子喻于义，小人喻于利"。然而，在市场经济条件下，追求个人利益—赚钱，追求利润成为天经地义的事情。金钱、利润也成
安全标准的定义和作用
安全标准的定义和作用 (一)安全标准的定义 标准化是人类在长期生产实践过程中逐渐摸索和创立起来的一门科学，也是一门重要的应用技术。标准和标准化从一开始就来源于人们改造自然的社会实践，且一直服务于这种实践，并不断发展和完善。根据《标准化法》条文解释，“标准”的含义是：对重复事物和概念所作的统一规定，它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。简单地说，标准是对一定范围内的重复性事物和概念所做的统一规定(目前，这种规定最终表现为一种文件)。如古代，我国陕西省咸阳出土的秦始皇兵马俑，四川省成都市发现的三星堆，从出土的青铜面具、人像、玉环等文物来看，选材、加工、制造等各个环节，不仅反复地、大量地出现，而且已具备技术上相当的一致性，这种统一的一致性要求其实就是标准。重复投入、重复生产、重复加工、重复出现的产品和事物才需要标准。事物具有重复出现的特征，才有制定标准的必要。标准对象就是重复性概念和重复性事物。标准的本质反映的是需求的扩大和统一。单一的产品或者单一的需求不需要标准，对同一需求的重复和无限延伸才需要标准。 依据上述解释,安全标准的含义是：在生产工作场所或者领域，为改善劳动条件和设施，规范生产作业行为，保护劳动者免受各种伤害，保障劳动者人身安全健康，实现安全生产和作业的准则和依据。 标准化是指在经济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念通过制定、实施标准，以获得最佳秩序和社会效益的过程。简单地说,标准化是为了在—定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。即标准化是—项活动，一个过程。标准化的目的就是在一定范围内获得最佳秩序。 (二)安全标准的作用 1．安全标准是安全生产法律体系的重要组成部分 从广义讲，我国的安全生产法律体系，是由宪法、国家法律、国务院法规、地方性法规，以及标准、规章、规程和规范性文件等所构成的。在这个体系中，标准处于十分重要的位置，具有技术性法律规定的作用。标准是法律的延伸。与安全生产相关的技术性规定，通常体现为国家标准和行业标准。根据世界贸易组织协议，我国的强制性标准与国外的技术法规具有同样的法律效力。现行法律法规也就此做出了明确规定.《安全生产法》第十六条规定“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件”。《安全生产许可证条例》第六条，把厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺
我对成功的定义英语演讲稿.doc
diligence, efficiency and so on. I think the successful life always have these characters. If a person inherits his family’s millions and leads an easy life, he is not a successful person in material terms, it just can be said that he has the smooth way of life, he is lucky in some way, but that is not the success .Unceasing effort is the price of success. No matter what is the result, we always can get more from the process. What we should do is that insisting on our goals or dreams and always encourage ourselves to challenge more, to hold the opportunities, never give up. It sounds like simple, but it is really hard to do. Also the key points of the success. Relatively speaking, in our daily life, success would be rather simple. For me, I’m standing here to take part in the speech competition is somehow also success. As I’m a easy to suffer from stage fright, I choose to hold this chance, my goal is my own character training——to be more confident, to have more courage to
标准工时的定义
标准时间的设定 一﹑标准工时概要 1﹑什么是标准工时(Standard Time) 标准工时是在正常的操作条件下﹐以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时间。 它具有以下五项主要因素﹕ (1)正常的操作条件﹕工具条件及环境条件都符合作业内容要求并且不易 引起疲劳﹐如女子搬运重量不超过4.5公斤。 (2)熟练程度﹕大多数中等偏上水平作业者的熟练度﹐作业员要了解流程﹐ 懂得机器和工具的操作与使用。 (3)作业方法﹕作业标准规定的方法。 (4)劳动强度与速度﹕适合大多数普通作业者的强度与速度。 (5)质量标准﹕以产品的质量标准为准﹐基本原则是操作者通过自检及互检完成。 由上述的定义可知标准时间是衡量一切工作的标准﹐它具有相当高的客观性与公平性。IE的全部方法与手段都是为了保证所制定的标准时间公平合理﹐因为它是衡量效率的基准﹐同时也是进行科学的效率管理的基础﹐并最终被应用到销售﹑设计﹑采购﹑成本管理等相关领域。 2﹑标准时间的意义与用途 制定合理的标准时间是科学管理的最基本工作﹐也是最重要的工作。无标准时间就无管理的第一步。通过标准时间的应用使参与工作的全部人都可以客观准确地计划﹑实施并评价工作结果。标准时间的应用非常广泛﹐是制造业必不可少的作业管理基准。标准时间的应用具体有以下几个方面﹕ (1)制定生产计划﹔ (2)人工工时计划及人员计划﹔ (3)评价﹕不同作业者的工作表现﹐不同的供货商的效率成本﹐不同的作业方法的优劣﹔ (4)用于制造产品的人工成本控制与管理﹐包括记件工资的标准﹔ (5)对客户的估价与报价﹔ (6)设备及工装的需求计划﹔ (7)革新与改善的成绩评价。 特别要强调的是标准时间不是一成不变的﹐随着作业方法及产品工艺的改进﹐标准 时间也是在不断更新与提高的。 3﹑标准时间的构成 大多数的标准时间是由“标准主体作业时间”和“标准准备时间”构成。此两项又分别由净作业时间和宽放时间构成。如下图(1) 标准主体作业时间与标准准备时间是完成工作所必须进行的作业包括有效的机械作业以及事前准备和中间准备所消耗的时间。两项净时间总和称为正常时间。宽放时间普遍以相对于正常时间的比率﹐即宽放率的形式表示﹐标准时间的表述公式如下﹕
成功的定义
The Right Kind of Success Founder and Former Chief Executive Officer, The Vanguard Group On Receiving The Honorary Degree of Doctor of Humane Letters Pennsylvania State University The Mary Jean and Frank P. Smeal College of Business Administration State College, PA May 15, 2004 Good afternoon and congratulations to each one of you for having the brains, the guts, and the determination to earn your bachelor's degree from this great American university. You have earned the right to at least a few moments of pride, and I know that your families, here supporting you today, are proud as well. They should be! Doubtless most of you will soon be entering the world of business, seeking success in whatever careers you find your calling. So I'd like to spend a few brief moments musing on what we mean by success, and how we measure it. To tip my hand, I think that achieving the right kind of success is a far loftier goal than would be suggested by its conventional definition. I graduated from college 53 years ago, I had no thought of going on to business school. Without outside resources but with the help of generous scholarship aid, I'd worked my way through Princeton University, and it was, simply put, time to go to work—just as it now is for you—time, at long last, to begin my career. Of course I sought “success,” and its going definition then—“wealth, fame and power”—seemed reasonable enough to me. And the dictionary still confirms that: “The prosperous achievement of something attempted, the attainment of an object, usually wealth or position, according to one's desire.” While a half-century-plus has passed since then, I see little reason to believe that wealth, fame, and power do not remain the three main attributes of success: But not in the conventional way in which I defined them all those years ago. I have come to realize that wealth is ill-measured by using mere dollars; that fame is ill-measured by public notoriety; and that power is ill-measured solely by control over others. Financial wealth , in fact, is a shallow measure of success. If we accept dollars as our standard, then “money is the measure of the man,”and what could be more foolish than that? So how should wealth be measured? What about a life well-lived? What about a family closely bound by love? Who could be wealthier than a man or woman whose calling provides benefits to mankind, or to fellow citizens, or even to a community or neighborhood? It is not that money doesn't matter. Who among us would
标准化的重要性(有意义)
标准化管理的重要性 标准化是一个过程。制定、执行和不断完善标准的过程，就是不断提高质量、提高管理水平、提高经济效益的过程，也就是一个可以使企业持续发展的过程。 企业用标准化进行管理是逐步改变传统管理模式的起步点，是管理上的重大转变，是实现管理现代化的必经之路。企业标准化要求企业整个生产过程、各部门的各项工作以及全体职工都要按标准办事，真正使每个部门、每个人做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，效果有奖惩，从而彻底扭转企业技术落后、管理落后、互相推诿、效率低下的局面。 企业开展标准化活动的主要内容是建立、完善和实施标准体系，制定，并对标准体系的实施进行监督、合格评价并分析改进。 我司主要以房地产经营为主，但也朝多元化的路线发展，目前有房地产公司、矿泉水公司、小贷公司。现阶段的房地产项目较多，有贵港项目、巴马项目、金秀项目、还有洽谈中的其他项目，虽然几个项目都属于集团公司统一管理，但管理上还是比较混乱，没有统一的标准，各项目公司实行各自的管理模式，造成每一步工作都比较困难，耗时长、工作效率低下。因此，我司迫切需要建一套实之有效的标准化管理体系。要想建立一套实之有效的的标准体系，以确保企业标准化工作稳步、持久、健康地发展应从以下几个重要方面入手： 一、建立公司标准化管理机构并明确各部门的职责和权限。
企业的标准化活动，不是企业中的某一个部门的独立活动，而是各个部门都要涉及到的一项整体性活动，因此在管理上应建立一个专门的标准化管理机构来统一进行管理。 二、建立一套必要的规章制度。 要使标准化活动过程和程序更加的规范化、科学化、系统化，从而确保标准化活动进行的正常有序，应当建立一套标准化管理制度，初步确立企业标准化的工作方针、目标和任务，赋予企业标准化机构的权力和责任，从制度上确保企业标准化工作在企业中的地位，对推动企业标准化工作起到应有的保障作用。 三、建设一支素质较高的标准化队伍 对标准化专职和兼职人员进行专门的标准业务知识培训，使之具备标准的制订、修订、实施及标准化管理的基础理论知识和实际工作的能力，为搞好标准化工作奠定良好的基础。 四、制定符合企业自身发展需要的企业标准体系 企业标准体系包括技术标准体系、工作标准体系及管理标准体系的一个有机整体。企业标准体系是在企业方针、目标的指导下形成的。 五、确保企业标准的实施。 企业标准只有通过切实有效的执行，才能发挥其作用。标准制订以后，必须建立严格的考核保证体系，规定考核的内容、作法和要求，
标准化工作
标准化工作
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标准化工作 一、标准与标准化的涵义 标准是指为取得全面的最佳效果，依据科学技术和实践经验的综合成果，在充分协商的基础上，对经济、技术和管理等活动中具有多样性、相关性特征的重复事物和概念，以特定的程序和形式颁发的统一规定。 标准化则是在经济、技术、科学及管理等社会实践活动中，对重复性事物或概念，通过制订、发布和实施标准，获得最佳秩序和效益的活动过程。 标准是标准化活动过程的成果，标准化是标准从制订一实施一修订一再实施……的活动过程。 为此，《ISO／IEC指南2 标准化与相关活动的基本术语及其定义》对标准与标准化分别给予了科学的定义。 “标准是由一个公认的机构制定和批准的文件。它对活动或活动的结果规定了规则、准则或特性值，供共同和反复使用，以实现在预定领域内最佳秩序和效益。” “标准化是对实际与潜在的问题作出统一规定，供共同和反复使用，以在预定的领域内获取最佳秩序和效益的活动。” 注：1．实际上，标准化活动由制定、发布和实施标准所构成。 注：2．标准化的重要意义在于改进产品过程和服务的适用性便于技术协作。消除贸易壁垒。 二、标准化工作内容与要求 依据标准化的对象，“物”、“事”或“人”、一般分成技术标准、管理标准和工作标准三类。 技术标准是对技术活动中需要统一协调的“物”制定的技术准则。这是根据不同时期的科学技术水平和实践经验。针对具有普遍性和重复出现的技术问题提出的最俸解决方案。它的对象既可以是“有形”的物（如产品、材料、工具），也可以是无形的“物”（如程序、方法、符号、图形）。
关于标准化系数的定义
在设计时，必须考虑生产上的要求，如结构工艺性、经济性、标准化等，符合生产要求的电气设备，才能高效率、低成本的制造出来，产品质量才能得到保证。 现将产品的结构工艺性作一个系统的介绍。 产品的工艺性是指产品无需作重大变化且在一定数量下以最低成本适用于工业制造的程度。工艺性与工艺过程不同，它是指在设计产品时所赋予产品的一些质量指标，这些指标规定有可能以最少的人力与物力制造产品、降低成本、缩短设计周期。 结构工艺性包括：零配件加工工艺性，装配工艺性。 结构的工艺性是指结构是否适合于所规定的批量的消耗和工时的消耗、制造新结构所需的时间以及生产资金的相对消耗量等结构性能的总和。因此，影响结构工艺性的因素是多方面的。决定电气设备工艺性的主要因素有：结构的继承性，零配件的复杂性，结构的标准化，材料的消耗和工艺安装过程的合理性等。 工艺性是按以下主要工艺性质来进行评价的：标准化的零部件的适用范围；早期研制出的产品的继承性；所研制的零配件的复杂性；材料的利用率。为了定量的表征结构工艺性，常用到以下几个量化的参数： 1、标准化系数 定义：表征结构中标准化或规格化零件的使用程度，用K1表示。 K1=N1/N 式中N—设备中结构零件的总数量；N1—设备中规格化和标准零件的数量。 2、继承性系数 定义：表征结构的继承性程度，用K2表示。 K2=N2/N 式中N2—结构中采用本公司已经掌握的、从其它产品中移用过来的标准
化结构零件数量。 3、重复性系数 定义：表征结构中零件规格的统一程度，用K3表示。 K3=N3/N 式中N3—同一规格零件的种类总数量。 4、材料利用系数 定义：表征材料的合理使用程度，用K4表示。 K4=N4/N5 式中N4—设备中某类材料制成配件的净重量总和；N5—设备中某类材料制成配件的材料重量总和。 从以上工艺指标看出： 1、标准化系数K1越大，即表示设备标准化程度越高，结构工艺性越好。 2、继承性系数K2越大，即表示设备零配件的通用性越高，则设备的结构工艺性越好。 3、重复性系数K3越小，表示设备中采用的零配件种类少，则设备的结构工艺性越好。 4、材料利用系数K4越大，表示材料的利用率越高，其材料消耗、工时消耗低，经济性好，其结结构工艺性越好。
我对成功的理解
要成功，就要学习成功，要研究成功，这样子如果要求你给“成功“这个词下一定义，你会下怎样一个定义呢？很可能你根本就没有思考过这个问题。 生意人：赚一笔钱 销售人员：成为他的公司里顶尖的工作人员 建筑师：建造起城市里天空下最美的建筑物 学生：考取名校获得学位。 牙医：在城市开一系列诊所。 会计师：自己开业 这几年经历公司的沉浮，我觉得成功不只是赚取金钱，那是一种目光狭隘的观点，因为拥有金钱并不就保证一个人的成功。我觉得成功就是一个人事先树立的有价值的目标被循序渐进变为现实的过程，这一过程因平衡得以坚固，因信念而具有意义。只有极少的人理解成功的真正含义，而现在你已经是这些极为少数的一员，要让你所获得的这种理解在你的生活中发挥作用。 成功包含三种东西 1，方向感：拥有目标和计划的人向别人发号施令，而没有目标和计划的人被别人发号施令。 2，平衡：保持你生活各个方面的合适的比例和位置 3，信念，没有信念的人不会获得成功，一个人的信念越强，他也就越容易成功。 有七条充满活力的原则支配着一个人的成功。
1，建立一种神圣的信仰，成功的技术和方法在改变，但是原则从不改变！ 2，建立一个黄金时辰 3，让你的目标成为现实的主体 4，发展一种强烈的欲望 5，拟定一个行动计划 6，保持对你自己的信心，你必须把“不可能”从你的生活中清除，你所能够想到的一切，只要你坚信，都能够被你 实现！停止考虑所有让你“不可能”做到某种事情的理由 并去考虑所有让你能够做到这件事情的理由。 7，在任何时候决不放弃，每一个困难处境都蕴涵着一个同等程度或者更大的发展机会 来回顾一下成功……. 创业是最好的就业，想创业的人不要被成功企业所编写的创业故事所迷惑，因为那里讲的都是一个企业成长过程中过五关斩六将最精彩的部分。作为创业者，有五个最基本的做事方法必须遵循。 一，是一定要有激情和理念。短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，创业者只有拥有了激情和理念才能感染自己和其他人，在最困难的时候，在所有人绝望的时候，要感染客户，感染员工，感染合作伙伴……我现在每天早上起来都对
标准及标准化定义
标准及标准化定义 （一）什么叫标准 国家标准GB 3935．l-83标准化基本术语第一部分对标准作如下定义："标准是对重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。" 该定义包含以下几个方面的含义。 （l）标准的本质属性是一种"统一规定"。这种统一规定是作为有关各方"共同遵守的准则和依据"。根据中华人民共和国标准化法规定，我国标准分为强制性标准和推荐性标准两类。强制性标准必须严格执行，做到全国统一。推荐性标准国家鼓励企业自愿采用。但推荐性标准如经协商，并计入经济合同或企业向用户作出明示担保，有关各方则必须执行，做到统一。 （2）标准制定的对象是重复性事物和概念。这里讲的"重复性"指的是同一事物或概念反复多次出现的性质。例如批量生产的产品在生产过程中的重复投入，重复加工，重复检验等；同一类技术管理活动中反复出现同一概念的术语、符号、代号等被反复利用等等。 只有当事物或概念具有重复出现的特性并处于相对稳定时才有制定标准的必要，使标准作为今后实践的依据，以最大限度地减少不必要的重复劳动，又能扩大"标准"重复利用范围。 （3）标准产生的客观基础是"科学、技术和实践经验的综合成果"。这就是说标准既是科学技术成果，又是实践经验的总结，并且这些成果和经验都是经过分析、比较、综合和验证基础上，加之规范化，只有这样制定出来的标准才能具有科学性。 （4）制定标准过程要"经有关方面协商一致"，就是制定标准要发扬技术民主，与有关方面协商一致，做到"三稿定标"即征求意见稿一送审稿一报批稿。如制定产品标准不仅要有生产部门参加，还应当有用户、科研、检验等部门参加共同讨论研究，"协商一致，"这样制定出来的标准才具有权威性、科学性和适用性。 （5）标准文件有其自己一套特定格式和制定颁布的程序。标准的编写、印刷、幅面格式和编号、发布的统一，既可保证标准的质量，又便于资料管理，体现了标准文件的严肃性。所以，标准必须"由主管机构批准，以特定形式发布"。标准从制定到批准发布的一整套工作程序和审批制度，是使标准本身具有法规特性的表现。 （二）什么是标准化 GB 3935．1对标准化的定义是"在经济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念通过制定、发布和实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。"该定义的含义如下。 （1）标准化是一项活动过程，这个过程是由3个关联的环节组成，即制定、发布和实施标准。标准化3个环节的过程已作为标准化工作的任务列入《中华人民共和国标准化法》的条文中。《标准化法》第三条规定："标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督。"这是对标准化定义内涵的全面面清晰的概括。
标准化工作
标准化工作一、标准与标准化的涵义标准是指为取得全面的最佳效果，依据科学技术和实践经验的综合成果，在充分协商的基础上，对经济、技术和管理等活动中具有多样性、相关性特征的重复事物和概念，以特定的程序和形式颁发的统一规定。标准化则是在经济、技术、科学及管理等社会实践活动中，对重复性事物或概念，通过制订、发布和实施标准，获得最佳秩序和效益的活动过程。标准是标准化活动过程的成果，标准化是标准从制订一实施一修订一再实施……的活动过程。为此，《ISO／IEC指南2 标准化与相关活动的基本术语及其定义》对标准与标准化分别给予了科学的定义。“标准是由一个公认的机构制定和批准的文件。它对活动或活动的结果规定了规则、准则或特性值，供共同和反复使用，以实现在预定领域内最佳秩序和效益。” “标准化是对实际与潜在的问题作出统一规定，供共同和反复使用，以在预定的领域内获取最佳秩序和效益的活动。” 注：1．实际上，标准化活动由制定、发布和实施标准所构成。注：2．标准化的重要意义在于改进产品过程和服务的适用性便于技术协作。消除贸易壁垒。二、标准化工作内容与要求依据标准化的对象，“物”、“事”或“人”、一般分成技术标准、管理标准和工作标准三类。技术标准是对技术活动中需要统一协调的“物”制定的技术准则。这是根据不同时期的科学技术水平和实践经验。针对具有普遍性和重复出现的技术问题提出的最俸解决方案。它的对象既可以是“有形”的物（如产品、材料、工具），也可以是无形的“物”（如程序、方法、符号、图形）。管理标准是对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制订的标准。它的对象是管理技术事项，即“事”。它为合理的组织、
对标准的定义是(精)
对标准的定义是：为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。 标准是由一个公认的机构制定和批准的文件。它对活动或活动的结果规定了规则、导则或特殊值，供共同和反复使用，以实现在预定领域内最佳秩序的效果。 标准是科学、技术和实践经验的总结. ?标准的制定和类型按使用范围划分有国际标准、区域标准、国家标准、专业标准、企业标准 ?按内容划分有基础标准、产品标准、辅助产品标准 ?按成熟程度划分有法定标准、推荐标准、试行标准、标准草案 技术意义上的标准就是一种以文件形式发布的统一协定，其中包含可以用来为某一范围内的活动及其结果制定规则、导则或特性定义的技术规范或者其他精确准则 通过标准化以及相关技术策略的实施，可以整合和引导社会资源，激活科技要素，推动自主创新与开放创新，加速技术积累、科技进步、成果推广、创新扩散、产业升级。 １、根据标准的约束性划分：强制性标准、推荐性标准。 ２、根据内容划分：设计标准、施工及验收标准、建设定额。 ３、按属性分类：技术标准、管理标准、工作标准。 ４、我国标准的分级：国家标准→行业标准→地方标准→企业标准。 三个主攻方向：其一是继续完善《强制性条文》，其二是组织编制《工程建设标准体系》，其三是编制具有中国特色的技术法规。 一、工程建设标准的特点：１）强制性。２）综合性。３）相对稳定性。 工程建设标准的基本体系：１、推行体系２、基本体系 建设标准立项申请应由主编部门负责向国务院建设主管部门提出，主编部门应为国家机关、国务院的组成部门或者其他行业管理机构。 前期准备工作包括：组建编制组、召开编制工作启动会议、拟订编制方案。 起草工作一般包括下列内容：收集资料、调查研究和专题研究；编写征求意见稿、条文说明及其有关专题报告；向有关部门、单位和专家征求意见。 审查工作一般包括确认送审材料、审查建设标准内容、提出批准建议。 企业标准化工作基本任务：建立健全以技术标准为主体核心，以管理标准为支持，以工作标准为保障的企业标准化体系。 企业标准化管理体系的构成：１、技术标准２、管理标准３、工作标准 为适应社会主义市场经济要求，深化建设体制改革，加强工程建设标准的贯彻实施，充分发挥工程建设标准在促进科技进步，提高工程质量和投资效益，保障人身财产安全等方面的重要作用 办法所称工程建设标准实施监督检查，是指对工程建设强制性国家标准、行业标准和地方标准（以下简称强制性标准）的贯彻实施情况所进行的监督检查。办法适用于本省行政区域内各类建设工程。必须执行强制性标准。不得任意修改工程建设强制性标准。有权检举、揭发违反强制性标准的行为 省建设行政主管部门负责全省工程建设标准实施监督检查工作 市、地建设行政主管部门负责本行政区域内的建设工程项目的标准实施监督检查工作， 标准通俗地说，就是在一定范围内共同遵照的规则，对于标准的定义，所据文章繁多，大多认为标准具备前瞻性、科学性、民主性和权威性四个特征。 作为建筑施工企业的企业技术标准，具备实用性、科学性、先进性和易比对性四个特征。标准、规范和规程都是标准的一种表现形式， 中国标准体系的管理实行的是行政主导制
一个人成功的定义是什么.doc
一个人成功的定义是什么 真正的成功是实现了理想自我.每个人都有一个自己真正想成为的自己,英文是ideal self,中文应该叫理想自我吧.以下是我分享的关于成功的定义，一起来和我看看吧。 关于成功的定义 什么样的人生算是成功的人生? 我们可以列出一大堆关于成功的标准：家庭幸福、事业有成、身体健康、充分发挥了自己的潜力、生活得有目标有追求、在专业领域有所造就、取得了广泛的认可和尊重、对社会有贡献、做自己喜欢的事...... 我们每个人都有自己对成功的定义。每个人的成功概念都不尽相同，因为大家的个人经历、价值观和对生活的认识都不同。而成功大概也真的要因人而异，我们都要自己去寻找自己的具体的成功标准。 我们在不同的年龄段也有不同的成功标准：学业、找工作、婚恋、事业、教育孩子......孔子就规划出了不同阶段的不同任务：三十而立、四十不惑、五十知天命、六十耳顺、七十而从心所欲不逾矩。 我过去的成功概念是：要尽可能对更多的人有好的影响。影响的人越多越好，影响程度越大越好。我从很早就这样想，我也很清楚这完全是出于自我(ego)的需要。在很年轻的时候我做过电视节目，还当过主持人。很多年后，我当过教师。我发现当老师能更直观地感受到自己给他人带来的影响，而且这影响也更深远，这感觉比当主持人在那娱乐大家要好很多。我还认为写书能影响很多人，所以写过书。当然很快发现能影响多少人
取决于你的书销量如何，你是否会炒作。我还认为电影能影响很多人，所以在国外进一步学了电影，也尝试去写电影。 总之，想到自己做的事情将会影响很多人，就感觉很爽，觉得自己很了不起。 后来我的想法有了一些变化。 我的一个朋友，四十岁了，工作失意，没有女朋友，情绪很低落。我跟他说你不见得像你以为的那样不成功。 因为我想到周围一些貌似比他混得好的人，在遇到一点挫折时，就表现出异常的不平静，极易崩溃。这么一比，前面那个有失败感的朋友能平静地跟我谈话，也就不算太失败。 所以我发现，如果单凭外在的种种标签，我们基本上看不出来谁更成功谁不成功。关键是看一个人的内心。 要检测一个人是否成功并不难。我们每个人都可以假设一下：你四十岁，没工作或者职位卑微收入微薄、没男友或女友，总之，你没有你这个年龄的人应该有的一切。那么，你会是什么感觉?什么状态? 这样你就可以知道自己究竟有多成功了。 在我看来，真正的成功并非世俗含义的事业有成，也不是为了让自我膨胀起来而去影响更多人。事业有成的人算不算成功?有的是，有的不是。我们知道有很多事业有成的人，每天依旧生活在惴惴不安、忧虑重重之中，内心充满了嫉妒、焦虑、忿忿不平、不安全感等情绪，这样的成功人士自然不是真正成功的人。 而很多地位卑微的人也不见得就是不成功的。我们小区有个保洁阿姨，
标准与标准化的定义
标准与标准化的定义 2012-09-07 1、什么是标准？ 【答】为在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一 种规范性文件。 注：标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的。 关于标准：我国国家标准GB20000.1-2002《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》中规定：标准是“为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件”。并注明：“标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的”。这个定义也是国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC《ISO/IEC导则2：1996》中 对标准的定义。 什么是标准，它包含了6大要义： 对象——重复性的事物； 目的——获得最佳秩序（确保质量，提高效益……）； 制定规则——各方协商一致； 批准发布——公认的权威机构； 内容——科学技术成果和生产经验的总结； 适用范围——一定范围内共同实施。 注意：是最佳秩序，不是最佳经济效益或最佳社会效益等。 2、什么是标准化？ 【答】为在一定的范围内获得最佳秩序，对现实的问题或潜在的问题制定共同使用和重复使用的条款的活 动。 注：①上述活动主要是包括编制、发布及实施标准的过程。 ②标准化的主要作用在于为了其预期目的改进产品、过程和服务的适用性，防止贸易壁垒，并促进技 术合作。 关于标准化：我国国家标准GB20000.1-2002《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》中规定：标准化是“为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动”。并有两条注明：“1.上述活动主要包括编制、发布和实施标准的过程；2.标准化的主要作用在于为了其预期的目的改进产品、过程或服务的适用性，防止贸易壁垒，并促进技术合作”。同样，这个定义也是国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）《ISO/IEC导则2：1996》中对标准化的定义。 标准化与标准相比多一个“化”字，标准的定义明确了，标准化也就好理解了。标准是规范性“文件”；标准化指的是制定标准、实施标准的一系列“活动”，如标准的制定，依据标准所进行的培训、检验检测、认证、监督抽查等等。简单地来说，标准化是有目的的制定、发布、实施标准的活动。 2012-09-04 什么是标准化技术委员会、分技术委员会和工作组？ 【答】标准化技术委员会是制定国家标准和行业标准的一种重要组织形式，它是一定专业领域内从事全国性标准化工作的技术工作组织，简称“TC”。下设分技术委员会简称“SC”和工作组简称“WG”。
ISO27001标准的术语和定义解析
ISO27001标准的术语和定义解析 3.1资产asset 【内容解析】 1.资产是对组织有价值的任何东西，说明其能为所拥有或获得的组织创造财富。因此需要保护。资产识别时，应该牢记的是，资产不仅仅包含硬件和软件。 2.根据资产拥有者的情况，资产的拥有者可以是组织，也可以是个人。 3.资产可分为以下几种： 1）信息，例如：文档和数据等； 2）软件和系统，例如：应用软件、系统软件等； 3）硬件和设施，例如：存储设备、网络设备、保障设备等； 4）服务和其他，例如：IT服务、无形资产等； 5）人力资源，例如：涉密人员、特殊人员等。 3.2可用性Availability 【内容解析】 1.可用性的目的是让所有合法用户能够使用到已授权的信息和功能。可用性通常用百分率表示，公式为：｛（规定服务时间－因意外中断时间）/规定服务时间｝×100％。例如：99.9%。 2.其与保密性（Confidentiality）和完整性（Intergeity）并称为信息安全的CIA 三要素。 3.3保密性Confidentiality 【内容解析】 保密性指数据、文档以及网络信息等不被泄露给非授权的用户、实体或过程。强调信息只为授权用户使用的特征。保密性是在可靠性和可用性基础之上，保障信息安全的重要手段。常用的保密技术： 1）物理保密：利用各种物理方法，如限制、隔离、掩蔽、控制等措施，保护信息不被泄露。 2）防窃听：使对手侦察、接收不到有用的信息。 3）防辐射：防止有用信息以各种途径辐射出去。 4）信息加密：在密钥的控制下，用加密算法对信息进行加密处理。即使对
手得到了加密后的信息也会因为没有密钥而无法读懂有效信息。 3.4信息安全Information Security 【内容解析】 1.信息安全的目的是保证信息的保密性、完整性、可用性、真实性、可核查性等。保密性、完整性和可用性构成了信息安全的CIA三要素。 2.信息安全是个相对的概念。没有绝对的信息安全。 3.5信息安全事态Information Security Event 【内容解析】 1.有害或意外的信息安全事态是引发信息安全事件的源头。 2.信息安全事态发生后可能会造成信息安全事件，也可能未造成信息安全事件。 3.信息安全事态可能由一个原因导致的，也可能由多个原因导致的。 3.6信息安全事件Information Security Incident 【内容解析】 1.一个或多个有害的或者意外信息安全事态是导致信息安全事件的源头。 2.事件发生后，根据事件的影响程度，可分为一般事件和重大事件。根据信息安全事件的影响程度，对信息安全事件做出最恰当和最有效的响应。 3.尽管信息安全事态可能是意外或故意违反信息安全防护措施的企图的结果，但在多数情况下，信息安全事态本身并不意味着破坏安全的企图真正获得了成功，因此也并不一定会对盋苄浴⑼暾院?或可用性产生影响。也就是说，并非所有信息安全事态都会被归类为信息安全事件。 3.7信息安全管理体系（ISMS）Information Security management system （ISMS） 【内容解析】 1.信息安全管理体系是组织管理体系的一个组成部分。其目的是为了保护资产的安全。 2.信息安全管理体系基于整体业务活动风险。 3.信息安全管理体系与其他管理体系一样，采用过程方法，PDCA的模型。支持与相关管理标准一致的、协调的实施和运行。