投标人签到表

投标报名签到表项目名称：金泰公司预制预应力空心板梁用钢筋

投标人签到表项目名称：金泰公司预制预应力空心板梁用钢筋

投标文件递交登记表

项目名称：金泰公司预制预应力空心板梁用钢筋开标时间：年月日

开标、评标成员签到表

项目名称：金泰公司预制预应力空心板梁用钢筋开标时间：年月日

投标价确定表

项目名称：金泰公司预制预应力空心板梁用钢筋开标时间：开标地点：赣榆县金泰公路工程有限公司会议室

开标人：记录人：复核人：见证人：

健身房与单位合作协议

健身房与单位合作协议 篇一：健身房合作协议书(修改后)_2 合作协议书 甲方：尹锦熊 乙方：涂剑 甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则,就共同开设健身房事宜，经友好协商，达成如下协议。 一、项目概况 1、健身房选址以校园、社区为主。 2、健身房位于，面积为800平方米。（详细信息参考具体房屋租赁合同） 3、本项目投资总额不限，一期投资金额为伍拾万人民币。 二、合作形式 根据优势互补、互惠互利的原则，双方采用合作开发、责权明确的合作形式。 1、一期总投资金额为￥500000.00（大写：伍拾万人民币），其中甲方投资金额为￥200000.00（大写：贰拾万人民币），占健身房51﹪的股权；乙方投资金额为￥300000.00（大写：叁拾万人民币），占健身房49﹪的股权。后期补充投资按甲

乙双方各付一半资金的形式投资。 三、付款方式 1、本意向合同经甲、乙双方签字生效后5天内甲乙双方一次性将50万人民币（甲方20万，乙方30万）打入双方共管帐户共管。 四、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用均由甲乙双方各按所占股权比例共同承担，各项费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 2、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。 3、甲、乙双方按投资比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后（包括：租金、物业费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等），按其所占股权分担共同投资的盈亏。 五、权利和义务 1、甲乙双方共同负责健身房的日常管理。 2、甲乙双方共同负责协调健身房建设外围的关系，健身房前期相关手续的办理及健身设施的采购。 3、甲方负责对工作人员进行岗位培训，安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程，教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。 4、乙方负责健身房各项设施的保养维护工作，参与健身房的发展管理工作。

私教管理方案

私教管理方案 经验与教育背景要求： 要求高中以上教育程度。 国际认可的专业私人教练等。 在工作中必须拥有实际的商业头脑，以便为俱乐部实现利润。 必须具有良好的沟通和推销技巧。 展现的态度： 必须有一个友好、好交际的个性。 对待同事，必须持一种合作的态度。 必须了解本行业的任何改变或者发展趋势以及愿意为该目标而进行额外的阅读。 职责： 1、为新会员做体适能评估、策划、个性化项目，为有希望成为私教会员者销售展示。 2、对于现有私教会员进行保有。 3、将用过的哑铃、杠铃、等器械摆放整齐。 私教工作流程： 一、送新入会会员体适能评估 1)由私教部经理把新入会会员分给每位私教。高级私人教练在24小时内与会员取得联系预约时 间。免费给会员做两节私教课。 2)私教应认真给每一位新入会会员做体适能评估并做出专业计划书，做销售展示成功签单。如 一星期内未签单者，其他私教有权跟进。 二、私教质量 1)经理定期了解私教会员的训练情况。 2)如：有会员反应私教不合格，提出更换私人教练由经理调查后情况真实者，更换私人教练。 3)如：发现会员是私教之间互相拆台导致更换私教公司给拆台者乙类过失处理。 三、私教上班上课流程 1）每天下午2点钟准时点名上班佩带私教上班工牌。 2）上私教课到前台报课。 四、私教表格的使用 1）会员复测跟进回访表 -----会员在每一个月有一次体适能复测！ 2）会员体适能评估表 -----掌握了解会员的生活习惯及现行状况和体能评估。 3）会员服务合约 -----教练销售课时和会员签的协议。 4）私教指导记录表 -----纪录会员上课的全程内容及会员的前后感觉。 5）会员上课签到表 -----纪录会员每上课的日期时间及签名。（会员签名）

承包健身房的合同

承包健身房的合同 篇一：健身会所承包经营合同模板 第四条甲方权利和义务 1、甲方保证按小区绿化用水、用电的费用标准供给乙方充足的水、电。并保证游泳人员进出小区的自由，在游泳池附近提供适当的停车位。 2、甲方有权监督乙方的工作，但不得干涉乙方的正常的自主经营权。 3、甲方有义务协助乙方协调与业主、外单位关系，为乙方营造良好的经营环境；并协调健身会所物业归属关系，保证乙方正常的开放和合法宣传。 4、监督乙方经营使用甲方资产的情况。 5、保证游泳池所有权的真实性，向乙方提供承包经营的宽松环境。积极配合乙方正常的开放和宣传。同时，甲方可将健身中心作为泰山云谷互联产业园的附属配套设施进行宣传推广。 6、甲方保证乙方在游泳池运行期间，协助用泳池、附属用房、设备、水、电等正常工作。 7、本合同期限届满或终止，在结清全部租金、各项费用后，将履约保证金返还或补偿乙方(不计利息)。 8、在承包期内，不得向第三人转让乙方承包的资产，不得许可第三人参与承包经营。

9、消防及验收运营前的手续需甲方协助办理。 第五条乙方权利和义务 1、负责健身会所（包含游泳馆）健身设备及附属用房的水、电、通讯、空调、通风等各设施配套到位、美观舒适并安装好计量表（附资产明细表），确保健身会所正常、有序地运作，承担固定资产维修、更新费用。 2、会所装修：乙方出资聘请专业设计及施工团队对泰山云谷健身会所内部装修进行设计，设计及装修遵守国家相关设计规定、安全规范。在实现健身中心、游泳馆实用功能的基础上，美观、大方、舒适。同时在进行装修施工前，乙方需与甲方对装修施工方案进行确认，甲方有权对健身会所的功能实现、装修档次及风格提出建议。 3、会所环境：如门口营业时间、客人须知及价格表等标志牌设计美观、中英文对照、字迹清楚；休息区躺椅、座椅及餐桌摆放整齐美观。 会所卫生：地面、躺椅及用具无尘土、污迹和废弃物；更衣室、墙面和地面整洁卫生，无灰尘蜘蛛；食物、餐桌座椅符合国家卫生标准。 安全服务：乙方需保障人员人身安全及财物安全，聘请一定数量的救生员，采取场地设施设备安全提示等必要的有效预防措施，对游泳馆工作人员和顾客的安全负全责。 4、在承包经营过程中必须遵守国家有关法律法规，做

健身房与单位合作协议

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 健身房与单位合作协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

健身房与单位合作协议 篇一：健身房合作协议书（修改后）_2 合作协议书 甲方：尹锦熊 乙方：涂剑 甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就共同开设健身房事宜，经友好协商，达成如下协议。 一、项目概况 1、健身房选址以校园、社区为主。 2、健身房位于，面积为800平方米。（详细信息参考具体房屋租赁合同） 3、本项目投资总额不限，一期投资金额为伍拾万人民币。 二、合作形式 根据优势互补、互惠互利的原则，双方采用合作开发、责权明确的合作形式。 1、一期总投资金额为￥ 500000.00 （大写:伍拾万人民币），其中甲方投资金额为￥ 200000.00 （大写：贰拾万人民币），占健身房51%的股权；乙方投资金额为￥ 300000.00 （大写：参拾万人民币），占健身房49%的股权。后期补充投资按甲乙双方各付一半资金的形式投资。

三、付款方式 1、本意向合同经甲、乙双方签字生效后5天内甲乙双 方一次性将50万人民币（甲方20万，乙方30万）打入双方共管帐户共管。 四、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用均由甲乙双方各按所占股权比例共同承担，各项费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 2、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。 3、甲、乙双方按投资比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后（包括：租金、物业费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等），按其所占股权分担共同投资的盈亏。 五、权利和义务 1、甲乙双方共同负责健身房的日常管理。 2、甲乙双方共同负责协调健身房建设外围的关系，健身房前期相关手续的办理及健身设施的采购。 3、甲方负责对工作人员进行岗位培训，安排教练进行教学工作，开设各 类丰富、时尚的健身课程，教练员同时要 配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行 为。 4、乙方负责健身房各项设施的保养维护工作，参与健 身房的发展管理工作。 5、乙方负责健身房收支账目的日清月结。

各部门经理岗前培训流程

各部门经理岗前培训流程 一.值班经理培训 A.值班经理工作需用表格 1.所有灯箱开关总表 2.员工过失处罚登记表 3.员工考勤分记录表 4.员工请假单 5.员工请假登记表 6.硬件设施报修登记表 7.值班经理日报表 8.员工物品配备登记表 B.值班经理巡场线路图 C.值班经理流程 D.值班经理职责 E.每周经理会所需上交表格：1. 硬件设施报修登记表 F.月末经理会所需上交表格： G.月初经理会所需上交表格：员工考勤分记录表员工请假登记表员工过失处罚登记表 H.每日上交表格：值班经理日报表 二.总教练培训 A.总教练所需表格 1.教练部工作日报表 2.教练部工作月报表 3.私教课程售出一览表 4.私教售出日统计表 5.会员体侧表 6.会员健身计划表 7.私教购买课程协议书 8.私教课程签到表 9.私教授课体侧日报表10.体侧预约单11.体侧预约登记表12.硬件设施报修单 13.私教授课时间日报表 B.教练带会员流程培训 C.巡场教练岗位职责巡场教练制度巡场教练工作流程 值班教练职责值班教练工作流程 私人教练岗位职责私人教练制度 早班教练职责早班教练流程 D.私教薪资制度巡场教练薪资制度 E.每周经理会所需上交表格：周业绩报表 F.月末经理会所需上交表格：下月计划任务 G.月初经理会所需上交表格：教练部工作月报表私教课程售出一览表私教售出日统计表 H.每日上交表格：教练部工作日报表私教授课体侧日报表硬件设施报修单私教授课时间日报表 三.客服部主管岗前培训 A.前台和水吧各类报表统计工作 1.操课教练签到表 2.会员租柜登记表 3.商品售出登记表 4.易耗品报销登记表 5.单车预约和瑜珈预约登记表 6.锻炼人数登记表 7.礼品赠送登记表 8.前台出卡登记表9.前台日报表10.清柜登记表11.失物登记表 12.私教售出登记表13.投诉登记表14.入会申请协议15.更衣柜租用协议 16.私教购买协议17.转卡协议18.年卡请假协议19.次卡延期协议 20贵宾卷和周卡使用登记表21.开卡登记表22.温馨提示23.来访登记表 24.服务电话回访登记表25.来电登记表26. 前台主管日报表27.水吧日报表 28.水吧会员预存登记表29.水吧会员编号目录 B.前台培训流程 1.俱乐部开店和毕店程序 2.前台职责 3.前台制度 4.前台流程 4.TI TO电话模板培训 5.来宾接待流程 6.前台卫生形象摆设 7.广播通知播送培训 8.商品销售 9.柜子的管理

私人教练工作流程

私人教练工作流程

鑫哲健身教练部工作流程 制表人：TONNY 审核人：

私教流程 一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务， 提高私训业务水平，有利于教练部主管对教练部工作进行监管。教练部全体私人教练 1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS 2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单（安排计划）——TO 3老会员—问之前有教练给您指导过吗？--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO 一、预约 1、体测预约 1)为了更好的完成体测业务，提高私训成功 率。并负责在新会员生效后第一时间内将 需要体测的会员名单交康体部经理，并详 细介绍会员的情况。康体部经理根据会员

实际情况，负责安排教练进行体测服务（会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜）。 2)被指定的教练应在接到通知后2小时内 与其联系并在确定具体的体测时间。3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟 进服务工作（如提供私训服务工作，提供Free训练并对特殊会员进行专业指导）。 4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及 跟进情况详细登记在“康体部预约表”上,以便经理或主管随时考核其工作进度。 5)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体 测有效期为1周。 2、PT预约 1)教练员应与私训会员保持一个良好的互 动关系，定期与私训会员取得联系，并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。 2)教练员应至少提前24小时与会员首次确 认私训的具体时间，在私训开始前的4小时与会员再次确认时间，并将私训计划

教练合作协议书

合作协议书 甲方： 乙方： 乙方利用甲方提供的场地进行私人教练服务等相关活动，甲、乙双方共同协商，本着共同发展、合作共赢的原则，达成以下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方提供会所内的场地，为私教服务提供相关便利。 2、甲方提供健身会馆会员的相关资料，会籍配合教练联系会员。 2、甲方提供开设课程所需的水、电等相关配套服务。 3、甲方负责各项安全保卫工作，确保人员、设施的完善。 二、乙方的权利和义务 1、乙方负责针对私教工作的开展及服务。 2、乙方享有客户资料。管理资料包括：会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表。 3、乙方负责对客户进行教学工作及开设各私教课程。 4、乙方负责提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合甲方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。 5、乙方要保养健身房的各项设施，共同维护。 6、教练私自收取客户费用，公司将对其罚款10000及追究法律责任。 7、教练无故辞职没有履行对客户服务义务，公司有权通过法律来追回其金额。 三、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用由甲方支出的包括：场地租金、物业费、电费。 2、各项健身教练服务费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 3、甲、乙双方在当月月底进行账目核算，总结工作情况。

4、甲、乙双方按协议比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后，甲方按淡旺季纯利润提成比例收取管理费用，余下的利润由乙方分配。淡季：12、1、2、7、8，旺季：3、4、 5、 6、9、10、11。淡季教练需要支付每笔提成百分之3管理费。旺季教练需要支付每笔提成百分之4管理费。 四、其他内容 1、如遇人力等不可抗拒的因素，甲乙双方可以协商终止合同，并妥协处理好后续工作。 2、本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，双方签字盖章后生效。 3、如有未尽事宜，可协商解决。 甲方签字：乙方签字： 日期: 年月日日期：年月日

私人教练工作流程

鑫哲健身教练部工作流程 制表人：TONNY 审核人：

私教流程 一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务，提高私训业务水平，有利于教练部主管 对教练部工作进行监管。教练部全体私人教练 1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS 2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单（安排计划）——TO 3老会员—问之前有教练给您指导过吗？--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO 一、预约 1、体测预约 1)为了更好的完成体测业务，提高私训成功率。并负责在新会员生效后第一时间 内将需要体测的会员名单交康体部经理，并详细介绍会员的情况。康体部经理 根据会员实际情况，负责安排教练进行体测服务（会籍部顾问应提前告知会员 俱乐部有关体测服务活动事宜）。 2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间。 3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作（如提供私训服务工作， 提供Free训练并对特殊会员进行专业指导）。 4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表” 上,以便经理或主管随时考核其工作进度。 5)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周。 2、PT预约 1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系，定期与私训会员取得联系，并 将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。 2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间，在私训开始前的

4小时与会员再次确认时间，并将私训计划及时登记在其本人的日工作安排表 上。部门日工作日程表上，以便领导监督。 3)会员如需取消私训课，原则上应提前通知教练员，否则将按规定扣减会员私训 费用。但考虑到会员的不确定性，特放宽规定如下： ●对于取消上午私训课的，会员必须在前一天下班以前通知教练员。 ●对于取消下午或晚上私训课的，会员必须于上课四小时之前通知教练员。 ●对于会员上课迟到的，教练员按会员迟到的时间数扣减本节私训课的时间。 ●对于擅自取消课程不通知教练的，教练将上报康体部经理、填写私训会员 签到表，并由经理签字确认，视同该会员已上本节私训课。教练员在该会 员私训课程登记表上登记注明原因，并持“康体部预约表”立即通报康体 部经理，在会员签字处签字确认，会员须事后补办确认手续，PT签到表 签字确认。 2免费训练预约 1)免费训练课程作为私训销售工具，教练员应熟练掌握并能合理运用。私人教练 在巡场或做体侧时如需为会员做免费训练。可以向康体部经理申请免费训练卡。 每次训练结束免费训练卡应交回到康体部经理手中，康体部经理应对训练结果 进行跟进，私人卡为印刷品并附有价格， 2)教练将免费训练预约也需要登记在“康体部预约表”及“每日工作记录表”（其 他预约规定与上述体测预约、私训预约相同 二、体测 1、体侧作为会员甄别及销售工具教练员或私人教练应熟练掌握并合理运用。 2、体测分为普通测试与特殊测试两部分，前者主要针对一般会员的测试项目；特殊 测试主要针对特殊人士及专业人士开展的，其包括体态评估、身体伤病对运动的 影响，不良饮食习惯及更专业的力量评估、心肺评估等。 3、普通体测的程序首先是填写Par-Q单（见表4），接着是让会员进行健康问卷（见 表5）的填写，最后是进行体能测试并将体测结果登记在体测表上。教练员应认 真对待会员的体测，测试时应严格按“体能测试表”（见附表6，）的项目给会员进 行体测，不得漏项、不得敷衍，每个会员体测时间应控制在1小时内，有特殊情

游泳馆教练规章制度

游泳馆教练规章制度 篇一：教学部游泳主管和游泳教练岗位说明书 贵州迷你体育文化投资有限公司 贵州迷你体育文化投资有限公司 篇二：游泳教练员制度 游泳教练员（社会体育指导员）制度 篇三：游泳培训管理制度 洛克斯游泳培训管理制度 为了加强游泳教学培训中的安全管理，预防意外事故的发生，保证游泳教学培训安全顺利地进行，特制定本制度。 1、教练员在游泳教学过程中，必须遵守本管理制度。 2、教练员是游泳教学、培训的直接安全负责人，对教学培训涉及到的场地、教学内容、培训对象的人身安全负有直接全部的检查、管理责任。

3、举办多种泳姿的游泳培训班时，必须制定详细周密的安全责任措施方案。制定教学培训计划时，必须有对学员进行安全教育的内容。 4、教练员在选择培训场地时，必须考虑教学培训的安全性，对学员到达和离开培训场地必须有明确的时间规定。教练员必须在学生到达前20分钟到达培训场 地。培训结束后，教练员要在学员们全部离池并确保安全后方可离开场地。 5、教练员必须有效地控制教学培训进程，上课前后整队检查人数并点到登记，加强安全教育。进行初级游泳水平教学培训时，培训人数应严格控制在20人之内，两个以上教学组同时进行教学时，必须配齐二名安全巡视救生员。 6、教学培训任务必须在教练员指导下进行，教练员不得将教学培训任务委托给工作人员或布置给学员自行完成。教练员因特殊情况离开教学培训现场

时，应中止本课教学培训。 7、学员应按规定时间到达和离开培训场地，未经教练员许可不准擅自下水，不准做追逐游戏嬉闹、登高攀越等危险动作。对违反本规定的学员，教练员应进行耐心批评教育，对屡教不改并危害到安全者，可取消其学员资格。 8、初次参加游泳培训学习的学员，必须进行健康检查，体检合格者参加游泳培训。办公室必须建立学员点名册、健康册等档案。 9、除教练员和有关工作人员外，禁止其他人员进入培训场地内，教学培训过程中，发生安全事故或发现安全隐患及其他异常情况时，教练员应立即中止培训，作紧急处理，并立即报告公司领导。 10、组织较大规模教学培训或活动时，必须按照本制度的要求，制定详细的安全管理措施细则方案。 教员职业道德协议 在教学中，教员必须把安全放在首

健身房私人教练工作制度

莱尚健身教练工作制度 一、基本工作要求 1.工作时间内，教练应在场上进行巡场，不得在办公室或者休闲区玩手机或从事与工作不相关的行为； 2.教练应对每个会员都面带微笑，主动问好，不得对会员视而不见； 3.当发现会员的动作不标准时，应及时进行纠正，指导会员进行正确训练； 二、工作职责 总教练工作职责 1、提高私人教练部教学质量和服务水平完成健身俱乐部总经理下达的部门任务。 2、检查私人教练授课情况，明确公司的私教服务标准和服务流程； 3、对私人教练进行培训，提高专业能力； 4、协助店长指定免费团课和付费团课的内容； 私人教练工作职责 1、根据公司规定销售私人教练课程。 2、按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务。 3、按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤签到表、第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能测试表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等。 4、遵守公司的各项规章制度,严格执行教学部的工作流程。 5、维护健身俱乐部各种器械,做到用后及时归还 6、对所有员工,顾客都要面带微笑,主动打招呼。 巡场教练工作职责 1、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作； 2、场地的巡视，监控场内会员的训练情况，对会员进行健身器材的介绍和使用指导，及时纠正会员的错误健身行为。

3、收集汇总会员对俱乐部的建议,并汇报主管部门及时处理。 健身学徒 1、学习健身知识，提高专业水平 2、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作； 二、会员的私教开发流程和制度 1.只有私人教练才可进行私教课程的开发，巡场教练和健身学徒，不可进行私教课程的销售； 2.会员的私教开发流程： 体测过程中的私教开发 会员咨询首次体测安排→前台做好记录，按照轮流排序的原则，将会员安排给私教带领体测→后续该会员的体测，原则上均由该教练负责（备注：若会员点名要求某个教练服务，则前台需根据会员要求安排） 日常指导过程中的私教开发 在会员的会员期前2周内，如果体测教练仍未完成会员的开发，则其他教练可以自主跟进该会员的私教课程开发。按照谁开发谁获得佣金的方式分配薪酬。 3.若出现教练离职或其他情况，导致该教练剩余私教课程必须转接给其他教练授课时，剩余课程的课时费按照30%课提的方式，结算给接管的教练。

健身房私教合同范文

健身房私教合同范文 阳光健身私人教练课程合约 会员姓名：性别：俱乐部会员卡号： 出生日期：年月日地址： 邮政编码：职业：职务：会员电话：（日间）（夜间） 紧急联络人：电话： 一、课程总节数：课时单价：协议总价： 此协议必须逐栏签收（每份协议最多30课时），请在签署协议时，取消没有使用的空格。 相关规定： 1． 2．

3．本协议生效条件：必须一次性全部付款；每次课程结束后，会员需签字确认：所有课程必须在协议规定的期限完成，限期如下： 1节/在本协议签定之日起7日内完成 5节/从第一节课开始，35日内完成10-节/从第一节开始，45日内完成20节/从第一节课开始，75日内完成 25节/从第一节开始，90日内完成30节/从第一节课开始，110 日内完成 二、您的课程为节，从第一节课开始，需在年月日内完成特别提示： 1．以上所有课程请在期限内完成，没在期限内完成的课程按作废处理： 2．以上课程不可转让，不可更改；合约修改，除经本公司同意，在会员卡有效期内，至多不得超过6个月，经由本公司该部门及会员本人双方认可； 3．合约修改期限延长时间超过6个月者，视同自动放弃私教协议；

4．合约修改期限至多延长一次； 5．本公司将安排经验丰富的专业私人教练为会员全程服务，并保留为会员换私人教练的权利 6．私教课程一经售出概不退款，也不可转为其他用途的费用； 7．可根据个人时间，取消或更改您的课程时间。预约或取消必须提前24小时由会员本人亲自前往本公司进行，同时会员必须亲自在本表格上签字确认。 8．合理缺席：在课程执行有效期内，允许学员有两次合理缺席（包括疾病、公干等）。 学员须与预定上课时间前两小时通知私人教练，该次缺席方视为合理。每次合理缺席后可在预约另行日期补课，唯该日期须为私人教练及学员双方同意或不影响预定正常上课。所有因合理缺席而提出补课须于课程有效期内完成。 9．无理缺席：如果学员在预定上课时间缺课或不能于两小时前通知私人教练，该次

健身房教练部规章制度

健身房教练部规章制度 【篇一：教练部规章制度】 教练部规章制度 1. 正点上下班，着工装工牌准时到岗不得迟到早退。 2. 工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩手机等与工作无关的事情。 3. 上私教课时不得接打私人电话和私人事物。 4. 不得在俱乐部内吸烟。 5. 所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。 6. 面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用熟悉而降低服务标准。 7. 按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。 8. 必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内） 9. 未经上级同意不得私自换班，换休。 10. 不得随地吐痰，乱扔废弃物。 11. 认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。 12. 未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。 13. 不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。 14. 需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级 15. 工作时间不得饮酒 16. 所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假 17. 不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序 18. 不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费 19. 不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象 20. 私教体测有7天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意开出来的私教属于保护期教练所有 21. 以上制度如有触犯，公司会做出处罚 阳光海岸健身俱乐部教练部 【篇二：教练工作制度】 健身俱乐部私人教练工作制度 一、行为规范

1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内 穿t恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准 在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外； 2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱； 3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教 练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链， 须适合私人教练职业形象； 4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）； 5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为； 6. 不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语； 7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员 话题；不 在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）； 8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知 部门负责 人，经批准方可登记进行； 二、团队建设 1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行； 2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的评论； 3. 不得使用违规操作拉拢会员； 三、工作职责 1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作； 2．教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分钟内的指导； 3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作； 4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排； 5．教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施）， 如有损坏、浪费，照价赔偿； 6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职； 7不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留

私教管理方案(总3页)

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经验与教育背景要求： 要求高中以上教育程度。 国际认可的专业私人教练等。 在工作中必须拥有实际的商业头脑，以便为俱乐部实现利润。 必须具有良好的沟通和推销技巧。 展现的态度： 必须有一个友好、好交际的个性。 对待同事，必须持一种合作的态度。 必须了解本行业的任何改变或者发展趋势以及愿意为该目标而进行额外的阅读。 职责： 1、为新会员做体适能评估、策划、个性化项目，为有希望成为私教会员者销售展示。 2、对于现有私教会员进行保有。 3、将用过的哑铃、杠铃、等器械摆放整齐。 私教工作流程： 一、送新入会会员体适能评估 1)由私教部经理把新入会会员分给每位私教。高级私人教练在24小时内与会员取得联系预约时 间。免费给会员做两节私教课。 2)私教应认真给每一位新入会会员做体适能评估并做出专业计划书，做销售展示成功签单。如一 星期内未签单者，其他私教有权跟进。 二、私教质量 1)经理定期了解私教会员的训练情况。 2)如：有会员反应私教不合格，提出更换私人教练由经理调查后情况真实者，更换私人教练。 3)如：发现会员是私教之间互相拆台导致更换私教公司给拆台者乙类过失处理。 三、私教上班上课流程 1）每天下午2点钟准时点名上班佩带私教上班工牌。 2）上私教课到前台报课。 四、私教表格的使用 1）会员复测跟进回访表 -----会员在每一个月有一次体适能复测！ 2）会员体适能评估表 -----掌握了解会员的生活习惯及现行状况和体能评估。 3）会员服务合约 -----教练销售课时和会员签的协议。 4）私教指导记录表 -----纪录会员上课的全程内容及会员的前后感觉。 5）会员上课签到表 -----纪录会员每上课的日期时间及签名。（会员签名） 私教管理制度

辅导班全套资料

报到证 学生：性别：（男女）新年级：所报科目（暑假先行班、暑假托管班、私教班） 负责人签字： 年月日 （翻印必究） 报到证 学生：性别：（男女）新年级：所报科目（暑假先行班、暑假托管班、私教班） 负责人签字： 年月日 （翻印必究） 报到证 学生：性别：（男女）新年级：所报科目（暑假先行班、暑假托管班、私教班） 负责人签字： 年月日 （翻印必究）

暑假安全协议书 甲方： 乙方：学生：性别：新年级： 监护人：：关系：： 为了保证辅导班学生人身安全，防止意外事故发生，维护正常的教育教学工作秩序，本辅导班现将安全协议告知如下： 第一条：乙方应遵守国家有关法律和本辅导班的各项规章制度，日常教学及各项活动中，听从安排，服从管理，遵守公德，注重自己人身和财产安全，对于不服从管理且屡教不改者本辅导班有权劝退。 第二条：乙方有下列情形之一而发生意外事故的，甲方不承担责任。 1、乙方学生自行来辅导班，在未到辅导班时，发生意外事故的。 2、乙方未经批准擅自离开辅导班，发生意外事故的。 3、乙方不能到校或不能按时到校，必须向学堂负责老师请假。 4、乙方是家长送来的须把孩子交到教师手中方可离开。学生离开学堂需家长来接，不接的须提前说明，无家长接的学生在离开本学堂后发生任何情况与本学堂无关。 5、乙方私自食用不卫生食品、零食、饮料等物品，发生食物中毒的，学生有传染性疾病没有提前说明给辅导班造成不良后果的由该学生监护人承担辅导班损失。 6、乙方擅自触摸电源插座电器开关造成人身伤害的。 7、乙方私自携带刀具、打火机，危险性玩具等危险物品造成自身或他人人身伤害的（造成 他人人身伤害的由伤害方的监护人负责）。 第三条：在学堂期间严禁打架斗殴、偷盗等行为，造成不良后果的责任自负。 第四条：监护人责任。 1、乙方入学后，监护人应经常了解乙方在本辅导班的情况，及时向甲方反馈信息，协助甲方共同做好乙方的学习及安全工作。 2、乙方监护人应对孩子加强安全教育，防止发生意外事故。 第五条：甲方的责任： 1、甲方要用心做好本职工作。 2、甲方负责乙方学生的学习并及时向乙方监护人汇报其子女在上课期间的情况，并且按照 学生的不同情况采取不同的方法，以满足不同学生对于知识点的理解。 3、甲方负责乙方学生在辅导班时的安全。 4、乙方发生意外事故以及乙方要求保护人身或财产安全等情况时，甲方应迅速采取有效措 施。 5、定期检查安全设施及措施，发现不安全隐患及时处理。 6、甲方有权且有责任按学堂规定管理学生。 第六条：未尽事宜由双方另行协商，本协议自签字之日起生效。 此协议一式两份，双方签字生效，有效期至学生不在此辅导班为止。 甲方：乙方（签字）： 监护人（签字）： 年月日

教练工作制度

健身俱乐部私人教练工作制度 一、行为规范 1.凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内 穿T恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外； 2.凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱； 3.男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教 练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合私人教练职业形象； 4.不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）； 5.不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为； 6.不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语； 7.使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不 在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）； 8.在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责 人，经批准方可登记进行； 二、团队建设 1.不进行有损俱乐部、团队形象的言行； 2.不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的 评论； 3.不得使用违规操作拉拢会员；

三、工作职责 1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作； 2．教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分钟内的指导； 3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作； 4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排； 5．教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施），如有损坏、浪费，照价赔偿； 6 职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职； 7 不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留 8 教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与否； 四、考勤纪律 1.签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80分钟；连续授课间空 档可休息至多10分钟，无须签出，（不得外出）前台呼叫不能及时出现者视为离岗； 2.同一时间签出教练不得超出3名； 3.工作日签出次数不超出3次； 4.月训练时间不得少于18小时； 5.考勤迟到（包括迟填写上班记录）； 6.早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）； 7.旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）； 8.离岗（包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动）； 9.病假、事假、调班均须提前1个工作日填表，经部门负责人批准方可进行；

健身房与单位合作协议

竭诚为您提供优质文档/双击可除健身房与单位合作协议 篇一：健身房合作协议书(修改后)_2 合作协议书 甲方：尹锦熊 乙方：涂剑 甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则,就共同开设健身房事宜，经友好协商，达成如下协议。 一、项目概况 1、健身房选址以校园、社区为主。 2、健身房位于，面积为800平方米。（详细信息参考具体房屋租赁合同） 3、本项目投资总额不限，一期投资金额为伍拾万人民币。 二、合作形式 根据优势互补、互惠互利的原则，双方采用合作开发、责权明确的合作形式。 1、一期总投资金额为￥500000.00（大写：伍拾万人民币），其中甲方投资金额为￥200000.00（大写：贰拾万人民

币），占健身房51﹪的股权；乙方投资金额为￥300000.00（大写：叁拾万人民币），占健身房49﹪的股权。后期补充投资按甲乙双方各付一半资金的形式投资。 三、付款方式 1、本意向合同经甲、乙双方签字生效后5天内甲乙双方一次性将50万人民币（甲方20万，乙方30万）打入双方共管帐户共管。 四、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用均由甲乙双方各按所占股权比例共同承担，各项费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 2、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。 3、甲、乙双方按投资比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后（包括：租金、物业费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等），按其所占股权分担共同投资的盈亏。 五、权利和义务 1、甲乙双方共同负责健身房的日常管理。 2、甲乙双方共同负责协调健身房建设外围的关系，健身房前期相关手续的办理及健身设施的采购。 3、甲方负责对工作人员进行岗位培训，安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程，教练员同时要

教练部规章制度

私人教练每天工作流程 1、提前五分钟到岗 2、检查自我标准直至符合《俱乐部员工行为规范》标准 3、填写《教练考勤签到表》 4、查看《新会员第一次训练登记表》 5、填写《pt预约表》 6、完成各项工作 7、下班 新会员体测说明 私人教练说明 1、所有会员入会后，私人教练必须在三天内和会员电话联系 2、所有联系必须是电话联系，不得以任何借口以短信方式联系 3、若会员因各种原因无法取得电话联系，必须再进行第二次电话联系，直至取得电话联系 4、在电话联系里要为会员设立第一次训练期望值 5、严格按照公司《私人教练第一次训练销售评估标准》的标准执行75步骤 6、必须完成公司下达的销售任务，同时给会员进行最敬业的服务质量； 7、对会员进行体适能测试； 8、设计运动计划、运动处方、贴身服务、跟进工作、定期进行体适能测试； 教练经理说明 1、教练主管必须在一周内对新会员做电话回访记录 2、所有电话回访记录必须在《第一次训练预约登记表》中体现 3、所有会员分配及电话回访记录必须注明时间 4、每天负责检查私人教练和巡场教练的日常工作 5、完成总经理交办的事情 6、建立良好的宾客关系、迅速反映宾客信息、处理投诉，不断的改进工作。 7、搞好公司各个部门的协调配合，完成总经理交办的其它工作任务。 私人教练流程 1、会员与私人教练在前台填写完成《私人教练购买协议》合同，完成收费 2、会员与私人教练在前台领取《会员签名卡》（收费或者免费），后找教练部经理签字确认， 此卡片作为佣金核算的唯一凭证 3、会员与私人教练预约上课时间，并由私人教练在《pt预约表》上记录下来 ? 如会员按时预约成功，完成私人教练课程后用黄色荧光笔抹去 ? 如会员没有按时预约，用蓝色荧光笔抹去 4、会员按时完成预约训练 ?课程开始前由教练在《私人教练日课时记录表》上记录开始时间、会员签字 ?课时完成后由教练在《私人教练日课时记录表》上记录结束时间、经理签字 ?会员在《会员签名卡》上签字（收费或者免费） 5、完成私人教练课程训练后，会员与私人教练在《pt预约表》上填写下次预约时间 6、月底由教练部经理收集每位教练《会员签名卡》完成每位私教佣金表核算 7、把全部教练佣金表上交财务 私教守则 1 严格遵守预约时间，客人来之前作好准备，准时开始训练

教练规章制度

教练规章制度 【篇一：教练部制度、流程】 私人教练每天工作流程 1、提前五分钟到岗 2、检查自我标准直至符合《俱乐部员工行为规范》标准 3、填写《教练考勤签到表》 4、查看《新会员第一次训练登记表》 5、填写《pt预约表》 6、完成各项工作 7、下班 新会员体测说明 私人教练说明 1、所有会员入会后，私人教练必须在三天内和会员电话联系 2、所有联系必须是电话联系，不得以任何借口以短信方式联系 3、若会员因各种原因无法取得电话联系，必须再进行第二次电话联系，直至取得电话联系 4、在电话联系里要为会员设立第一次训练期望值 5、严格按照公司《私人教练第一次训练销售评估标准》的标准执行75步骤 6、必须完成公司下达的销售任务，同时给会员进行最敬业的服务质量； 7、对会员进行体适能测试； 8、设计运动计划、运动处方、贴身服务、跟进工作、定期进行体适 能测试； 教练经理说明 1、教练主管必须在一周内对新会员做电话回访记录 2、所有电话回访记录必须在《第一次训练预约登记表》中体现 3、所有会员分配及电话回访记录必须注明时间 4、每天负责检查私人教练和巡场教练的日常工作 5、完成总经理交办的事情 6、建立良好的宾客关系、迅速反映宾客信息、处理投诉，不断的改 进工作。 7、搞好公司各个部门的协调配合，完成总经理交办的其它工作任务。私人教练流程

1、会员与私人教练在前台填写完成《私人教练购买协议》合同， 完成收费 2、会员与私人教练在前台领取《会员签名卡》（收费或者免费），后找教练部经理签字确认， 此卡片作为佣金核算的唯一凭证 3、会员与私人教练预约上课时间，并由私人教练在《pt预约表》 上记录下来 ? 如会员按时预约成功，完成私人教练课程后用黄色荧光笔抹去 ? 如会员没有按时预约，用蓝色荧光笔抹去 4、会员按时完成预约训练 ?课程开始前由教练在《私人教练日课时记录表》上记录开始时间、会员签字 ?课时完成后由教练在《私人教练日课时记录表》上记录结束时间、经理签字 ?会员在《会员签名卡》上签字（收费或者免费） 5、完成私人教练课程训练后，会员与私人教练在《pt预约表》上 填写下次预约时间 6、月底由教练部经理收集每位教练《会员签名卡》完成每位私教 佣金表核算 7、把全部教练佣金表上交财务 私教守则 1 严格遵守预约时间，客人来之前作好准备，准时开始训练 2 课程开始前为客人设计好健身计划，计划内容完成时间与客人预 约课时相符 3 私训时间属客人私人时间，不得做其他事情，要百分百为客人服 务 4 课程开始前通知前台不得打搅 5 私训前与客人共同签到，签退并要经理确认 6 课程结束后与客人确定下次预约时间 7 每次训练作好健身计划的记录，存放在指定地点，随时接受私教 经理的检查 8 确保所有应用表格数量够用 9 记录客人反映情况上报私教经理 10 按时上下班，严禁迟到早退，严禁代签到

私教管理办法

欢迎阅读 私教管理方案 经验与教育背景要求： 要求高中以上教育程度。 国际认可的专业私人教练等。 在工作中必须拥有实际的商业头脑，以便为俱乐部实现利润。 必须具有良好的沟通和推销技巧。 展现的态度： 职责： 1 2 3 一、 1) 2) 二、 1) 2) 3) 三、 1）每天下午2点钟准时点名上班佩带私教上班工牌。 2）上私教课到前台报课。 四、私教表格的使用 1）会员复测跟进回访表 -----会员在每一个月有一次体适能复测！ 2）会员体适能评估表 -----掌握了解会员的生活习惯及现行状况和体能评估。 3）会员服务合约 -----教练销售课时和会员签的协议。 4）私教指导记录表

-----纪录会员上课的全程内容及会员的前后感觉。 5）会员上课签到表 -----纪录会员每上课的日期时间及签名。（会员签名） 私教管理制度 一、处分类 要达到和保持高度的工作效率和优质服务，私教须认真履行管理制度有关规定。如行为 20-50 二、 1 2 3 4 5 6 7 8、上班时间内只能在指定的区域里吃饭。 9、随地吐谈或乱仍垃圾。 10、私人教练参加大扫除、周一晚上例会。 11、私人教练不准在工作时间训练。 12、使用公司电话办理私人事务或当班时间会客。 13、任何对会员、上司、同事不礼貌的行为。 14、任何不利于团结的行为。 15、在更衣室内存放易变质，有异味的食品、饮料。 16、工作失误未造成严重损失者。 17、服务态度欠佳，伪造成投诉者。

三、乙类过失 1、私人教练之间不准互相诋毁。 2、受到会员投诉者。 3、不能迟到、早退、无故请假！ 4、未能耐心聆听会员意见，令投诉的不到处理。 5、当职睡眠。 6、禁烟区域吸烟。 7、不执行上司指令或公司作部署，伪造成重大损失者。 8、顶撞上司或辱骂同事的行为。 9、严重违反公司及全体员工利益的行为知情不报者。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 3分钟 1 12