最全面全套的工厂各项管理制度汇编

知须厂进

必须凭相关证件或证明经门卫同意核实后任何人进入厂区，一、

方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂，

不听劝告者，门卫应及时向上级或派出所报告。

二、门卫接待来访者，要礼貌待人，主动送出《来人登记表》进

有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处，行登记，办完事交

还本人。

对未刷卡又不出示证件本公司员工一侓凭工作证刷卡入厂，三、

者，门卫有权阻止其进入厂区，并作好记录，按有关要求进行处理。

四、严格执行出入厂区人员检查制度，严防公司技术资料、原材

料、生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有情况，

立即报告。

五、来访者未经同意，不得翻阅本公司资料，翻动物品和操作机

械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负。

六、本公司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专

人专用，严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画，要保管好，维护公

司的形象和利益，否则一切后果自负。

员工招聘管理制度

一、遵循“公平竟争，择优录用”的原则。

二、按照《劳动合同法》的规定进行员工招收，严禁招用童工。

三、招收员工时要严格把关，身份证、流动人口计生证等证件要齐全。

四、不得循私舞弊，弄虚作假。

五、坚持“德、智、体”全面考核，理论和实践相结合原则。

六、符合招工条件的先由人事部严格按照招工程序和规定办事，进行综合素质考核，后由招收部门主管进行实际操作考核。

需在下午下班交到行政每天招收新员工的相关登记情况表，七、办，办公室对新招员工履历表进行复查，以防违规或现象的发生。

则守工员

以增强企业竞争能适应现代化科学管理，为了建立一支高素质的员工队伍，

力，保证安全生产，提高企业效益，特制订如下守则：

严格遵守本公司的作息时间，一、旷工。早退、不无故迟到、下班，按时上、

二、坚守岗位，严肃认真工作，不在厂区内大吵大闹，高声喧哗，上班时不

擅自离岗、串岗；做到有事先请假。

严禁在生产厂区内任何做好防火防盗工作，时刻不忘安全第一的原则，三、

、使用明火。下班后做好停机、关窗、熄灯、断电等地方吸烟（办公大楼除外）

一系列防患事项。

其他员工未经培训合格批由专职人员负责操作和保养，爱护生产设备，四、

准，一律不准违章操作。

努力完成严格遵守工艺的操作规程，绝对服从领导的正确管理与安排，五、

下达的任务和指标，力求做到保质保量按时完成。不酗酒、做到不赌博、互尊互敬，和睦相处、团结友

爱、讲求精神文明、六、

不看黄片和黄刊、不贩毒、不吸毒、不欺负他人、不打架斗殴、不无理取闹，做

一个有道德观念、集体观念、遵纪守法的好员工。

在厂区范围内，自觉保管好工作证，统一化的形象，维护本公司标准化、七、

无论上班，还是下班一律佩戴工作证。

未经有关领导批准不准带外人员工带行李出厂要自觉接受门卫的检查，八、

进厂及留宿。

九、讲究卫生，不随地吐痰、违禁吸烟、乱丢烟蒂、乱倒垃圾、乱倒污水；

不随地大小便，积极配合公司环卫人员维护生产生活区域的环境卫生。

十、全体员工要爱护厂内一切公私财产，包括花草、树木等，积级配合公司

做好消防安全保卫工作，勇于同浪费、破坏和偷窃行为作斗争。

若有严守公司商业机密，全体员工应严格遵守公司的各项规章制度，十一、

违者反劳动纪律，玩忽职守，无理取闹，影响生产、生活秩序，损害公司利益，

对一贯表现良直到移送司法机关追究刑事责任。公司可根据情节轻重给予处罚，

好，爱厂如家的员工，本公司将给予相应的物质和精神鼓励。

度制惩奖

《员工守则》及公司的有关规定，凡在本根据《劳动合同书》的有关条款，

公司工作的员工都应自觉遵守各项规章制度。公司将对违反者进行相应的处罚，

对表现了突出的员工进行精神和物质奖励。

一、有下列行为者，将受到经济处罚：

分钟者（包括5、迟到、早退1分钟以上，5元；迟到、早退5分钟）罚款5

分钟以上者视为旷工30元，迟到10分钟）罚款30分钟以下者以上者（包括30

半天。

25元，旷工半天罚款50、旷工一天罚款2 元。

、上班时间看书报杂志、睡觉、闲聊、吵闹、离岗、窜岗、接打私人电话、3

元。喝酒上班10-50玩手机、等做与工作无关的事，违反一项根据情节一次罚款

元。50罚款

元。10-50、大门入厂不刷卡或不配合检查：根据情节一次罚款4

20元，被代者罚10、代打卡：代者罚5 元。

、工作证遗失，按成本价补办。6

元。20-50、随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、脏物、乱倒水：据情节一次罚7

元。10背心上班：一次罚、不穿工作服，穿拖鞋、8 元。50、在禁烟区抽烟：一次罚9

元。50、浪费水电：一次罚10

元并赔偿损失。100、损坏花草树木、公物等：一次罚11

元。100-500、赌博：据情节一次罚12

13元，造成治安、刑事案500-1000、欺负他人、打架斗殴：据情节一次罚

件者开除并移交公安机关处理。

元。50-500、乱写、乱贴、乱画：据情节一次罚14 元。50-500、违章用电、违章操作设备：据情节一次罚15

、违反电梯管理制度：据情节一次罚16 元。50-200 元。20-200、违反生活区管理制度：据情节一次罚17 元，损坏的照价50-200、违章使用、损坏消防器材设备：据情节一次罚18

赔偿。

如有其它未列的违纪行为，参照以上标准进行处罚。

二、奖励：

、好人好事、拾金不昧、见义以勇为等表现突出者，视情况给予精神鼓励1

和一定的物质奖励。

、年终进行综合评比，对先进者给予精神和一定的物质奖励。2

、为维护公司荣誉与形象做出贡献力者，视情况给予

一定的物质奖励。3

、积极开展科技创新，对在业界务中，成绩突出者，如为公司节约，提出4

切实可行的建议者，视情况给予表扬和物质奖励。

车间管理制度

确保安全生努力提高员工综合素质和产品质量，为了进一步深化企业改革，

产，使生产上规模、产品上档次，努力构建和谐企业。特制订本制度：

一、严格遵守劳动纪律上班时间，不迟到、早退，未批准不得擅自离开工作

部门经车间主管同意后，因病或有急事必须请假须事先写出书面请假条，岗位，

上班时间管理人员必须提前十分钟到岗，。（特殊情况除外）领导同意后方可离开

车间管理人员应及时同时，做好上班前的准备工作。其他员工提前五分钟到岗，

检查各个岗位的生产工作情况，做到心中有数。

车间生产由车间主任统一负生产车间要服从行政部和生产厂长的领导，二、

责，各组组长负责本组，发料员负责发料，验收员负责质量检验，认真抓好产品

质量，发现问题及时纠正。

要服从管理人员的安排要严格执行工艺流程要求，员工在生产过程中，三、

把不合格产品消灭在生产认真把好质量关，不准自行其是和拖延违抗，和指导，

过程中。违者，视情节轻重，管理人员有权对其采取劝告、警告、甚至报告公司

给予罚款直至开除。

不得擅自操作与已无关的车间负责人同意，员工在工作时间未经班组、四、

如发现故障，上班前和下班后细心保养检查机器设备，机器，应立即报告机修人

确所有使用的机器应做到勤擦或勤检查加油，不得自行拆卸修理。员予以排除，

责任人要负导致人为故障以及损坏机器，凡违反操作规程，保机器的正常运转。

赔偿损失，并接受处罚。

五、严格遵守厂规厂纪，上班时间禁止在车间随意串岗。不拿他人东西。

六、做好安全生产事故预防工作，严禁在禁烟、禁火区使用明火和吸烟。保

所有女员工上班期间得长发披消防器材不受损坏。持车间内消防安全通道畅通，

肩，男员工严禁留长发或染发，严禁穿拖鞋和赤膊上班，做到安全生产、文明生

产。

七、励行节约，反对浪费，节约一切原材料，降低生

产成本，不能使用的材

料交还仓库调换，不要随意乱丢乱放。节约水、电，每日下班要关好窗户，以防

下雨雨水渗入。

机合和地面环境都要保原材料堆放整齐，做好车间内的环境卫生工作，八、

持整洁；不要随地吐痰、乱丢垃圾。每日下班时，机器、桌、凳都要擦一次，并

摆放整齐。

九、员工要团结爱，和睦相处，不准拉帮结派，无事生非，不准无理取闹，

不准大声喧哗，不准打架斗殴，违者按有关制度处理。

十、争做文明员工，互相关心，互相协作。做到衣冠整齐，上下班和在车间

必须穿厂服，佩戴厂牌。以公司为家，热爱本职工作，认真遵守公司各项规章制

度，不断提高自已身素质，同心协力。为公司的快速发展而努力。

员工宿舍管理制度

一、男女员工分开住宿，不得混住，男工不能随便进入女宿舍，

女工不得随便进入男工宿舍；晚上下班后男女工不能客串。

二、按床位、衣柜号住宿和存放衣物，不得占用他人的床位和衣

柜。

日常活动不得影响他人和正常休息违者进行警告或罚款直至三、

责令搬出厂的处理。

四、不得在宿舍内进行黄、赌、毒、违法犯罪活动，违者视情节

给予罚款或移交司法机关处理。

违不得在宿舍内存放易燃易爆及危险化学品及其使用工具。五、

者视情节按厂规处罚或移交司法机关处理。电话线。不得私拉乱接电灯、室内不得使用高耗能电器设备，六、

违者按有关制度进行罚款处理，并没收相关和设备和电线。

。七、不在宿舍吃饭、喝酒，不准使用明火或躺在床上抽烟，

八、保持室内和个人清洁卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不倒

脏乱水、墙壁上乱写乱画。

九、爱护公共财产，损坏公物，照价赔偿。

十、养成节约用水、用电的良好习惯，不滥放乱用。

十一、未经批准，任何人不得留宿本宿舍以外的人。违者，按有

关制度处理，同时责令被留宿人立即离开该宿舍，不是公司员工的，

立即出厂。

十二、员工间应团对友爱，不拉帮结派、不吵架、不打架斗殴，

违者给予警告、罚款或开除处理，造成治安、刑事案件的，移交司法

机关处理。

点后不准大声说话，影响他用人休息，违者按有11十三、晚上关制度处理。

十四、员工入住或离开，都要办好相关手续。

食堂就餐制度

、按规定时间下班就餐。1

、就餐时要自觉排队，不要拥挤和争抢。2

、保持食堂清洁卫生，不乱丢烟头，不乱倒饭菜，剩饭剩菜要3 倒在指定的地点。

、用餐完毕后要自觉清理桌面，把餐具放到指定的地方。4

、保持良好的用餐习惯，不大声喧哗，不追打嬉闹。5

、养成良好的饮食习惯，崇尚节约，反对浪费。6

、上班期间不得饮酒，节假日不得以醉为借口打架闹事。7

度制生卫

、坚持每天打扫寝室内卫生、不乱子丢垃圾、不随地吐痰。1

、保持公共区域清洁卫生、不乱丢果皮、纸屑及脏物。2

、门、窗、柜、电器等不留灰尘，死角不留垃圾。3

、不在墙壁上和公共设施设备上乱写乱画和张贴。4

、衣物凉在指定地方，不乱晒乱凉。5

6 、个人衣物、床上等生活用品摆放整齐，不

留臭味。

、保持个人卫生，勤洗澡、洗头、勤换衣服。7

、注意饮食卫生、不乱吃乱喝。8

员工活动中心管理制度

、凡在中心活动时，必须遵守中心的纪律，服从安排。1

、爱护中心的公共财物，损坏公物照价赔偿。2

、不得在活动中心大声喧哗，打架斗殴。3 、不得利用活动中心进行违法活动。如有赌博、看黄片、吸毒4

等。一经发现按厂规严肃处理，情节严重者移送司法机关。

、进入活动中心必须出示相关证件，同时不得将公物带出中心5

并占为私有。

、保持活动中心清洁卫生，使活动中心清静、整洁、有序。6

原材料库管理制度

、原材料入库存必须经过严格检验合格方可入库。仓库保管员1

进行入库，《原材料验收记录单》和《物资采购申请单》要依据批准的

对材料的数量、面积、规格、型号进行仔细核实。

管理标6S、原材料库必须保持通风、防潮、清洁和安全，严格2

准操作。

、原材料搬运的工具以推车为主，辅以人工，要注意不要划到、3

挤压材料，注意保护标识，不得损坏、丢失。

、入库的原材料应分类别堆放，并做好标识，贮存记录以便发4

放和管理。

、在库材料实行入后出的原则，避免材料贮存

周期过长影响产5

品质量。

、原材料的领用，应先由车间主任凭《生产计划单》和《补料6

单》到原材料库领料，同时在《材料出入库存台账》中签字。次要的

辅助材料由各工段负责人领用并签字。

，堆放最高不0.3M、原料仓库中，原皮以捆卷的方式，离地方7

框，其它小件材料5，以筐堆放的材料，最高不得超过1.0M.得超过

用架子存放。

、库内禁止吸烟和使用明火及无排水装置的水源，易腐蚀剂的8

材料要单独存放，并采用防护罩和隔离措施。

、库房内要保持清洁卫生，做到人走关灯、关门、关窗。9

、库房内除本库工作人员邻居和领用人员处，其它无关人员严10

禁入内。

成品仓库管理制度

并且按标准合格后方可。所有成品入库前必须经过严格检验，、1

、成品库必须保持通风、防潮、清洁和安全。2

、成品搬运注意不要划伤，挤压产品，注意保护标识，不得损3

坏、丢失。

、对入库的产品在验收合格的前提下，按不同状态和产品类型4

《成品出入库台账》记录准确、定整，做到账、物堆放，标识清楚，

相符。

、入库成品实行先入后出的原则，成品库保管员要依据检验人5

员发放的合格证装入包装盒，清点数量、核对货号和尺码，严格按规

定的区域堆放，以免混乱错发。

6、销售人员应同《发货单》到成品库安排装箱，并在《发货单》

中签字。

、仓库保管人员负责按照销售人员的要求，配

码装箱，贴好封7

条和打包。由销售人员负责标明货号、颜色、配码数量、发往地址和

发货人等。

、仓库内严禁吸烟和使用明火和无排水装置，易腐蚀的材料要8

单独存放，并有防护和隔离措施。

、仓库内要保持清洁卫生，做到人走关灯、关门、关窗。9

其它人员不得入内。仓库内只允许工作人员和有关领导进入，、10

计量管理制度

则一、总

做好计量工作对保证产品的质计量工作是企业生产生活中的重要组成部分，

量、提高劳动生产率、保障安全生产、节约能源、加强经济核算、促进企业发展

根据上级要求和公司和公司实际情况为了加强公司的计量工作，起着重要作用，

特制定本制度。

二、计量管理和管理办法和实施细则

、公司建立计量组，设在设备部内，在常务副总的直接领导下，统一公司1

的计量工作。

、计量组具体负责宣传贯彻国家计量令、法规，做好各部门、各车间实施2

计量法令法规监督检查工作。发动员工、依靠员工，贯彻本制度。

、计量组负责计量器具管理与送检工作，保证计量工作的正常开展。3

、公司新产品的开发、产品质量分析、生产工艺改革等工作、应有计量人4

员参加，研究解决其中的计量测试问题。

、凡遵守计量管理制度的部门的个人，在生产和工作中作出成绩者，应给5

予表扬和奖励；对违反计量有关规定，在生产和工作中发生差错，造成损失者，

要进行批评教育和经济处罚。

三、计量器具管理制度

1 、计量器具购置、流转、发放、返回制度。

，写明计量器具）各部门或各车间需购置计量器具，应填报《设备申购表》1（

名称、规格、型号、精度等级和数量，送计量组审核，报常务副总批准后，由设

备部购买。

）凡购买的计量器具，应由计量组负责统一送检，检

测合格后统一编号入2（

册，方可入库。

）领用计量器具的部门或个人，须先经计量组审核同意，再到仓库领取。3（

）需降级使用或者逐步报废的计量器具，应由计量组及时回收登记，贴上4（

标记，以免误用。

）因工作变动调离时，应将领用的计量器具办理归还手续。5（

、计量器具的周期鉴定制度2

）经鉴定的计量器具应贴上合格证，并规定使用期限，超周期未经鉴定不1（

合格的计理器具，一律不准使用。

）凡需送市、区计量所检定的计量器具，按周期由计量组统一送检。2（

）计量器具的鉴定周期按国家有关规定和公司和公司实际使用情况确定。3（

、计量器具使用、维护保养制度3

）使用人员在计量器具使用完毕后，应即时做清洁保养工作，不得将计量1（

器具和其他工具混放，以免碰撞影响精度。

）使用人员要做到正确使用