员工转正/薪资调整申请表
姓名
身份证
号码本次申请调整类
别
申调请整人前申
请
人
调
整
薪
资
理
由
工作纪律工作质量其他
部门现任职位技术职称
入职时间转正时间
□岗位调整□职务调整□晋升□考绩优良□工作量增加
□工资结构调整□其它
工作岗位工作岗位
申请调整
薪资报酬薪资报酬
申请人:
申请日期: 201 年月日
对申请人调薪进行实绩考评
□不旷工□不迟到早退□上班不玩游戏、看小说□不打私人电话聊天
□上班不闲聊□服从安排□上班不串岗
□工作责任心强、积极性高□每日做好工作记录□图纸及规范熟悉
□工程变更及时反映在图纸上□每日按规定巡视检查□及时发现问题、并及时处理□能减少工作中的失误率□质量安全发函及函件跟踪封闭情况□主动控制情况□分管工程进度督促控制情况□管理及督促整改的力度□分管工程进度督促控制情况□材料按规定检查签字见证□不浪费生产材料
□内部团结、配合□提出节约投资或质量控制的建议□独立处理问题的能力□不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉□协调能力强
□不损毁或故意浪费公司财物□客户反映投诉情况□对公司内部资料保密
用人部门意见用人中心意见管理部意见总经理审核董事长审批
201 年月日201 年月日201 年月日201 年月日201 年月日
备注:
① 薪资调整前栏由管理部填写;
② 审批流程:用人部门审核→用人中心审核→管理部审核→总经理审批→审批完成;
③ 审批完成后,此申请交管理部备案、存档。