公司领导在新员工欢迎会上的致辞

公司领导在新员工欢迎会上的致辞

公司领导在新员工欢迎会上的致辞各位新同事们：

大家好!

骊歌悠扬，夏木荫荫，你们如期而至。如在往年，你们应该刚结束在xx总部的军训，整装待发地踏上开往上海的列车。今年，“散装”的你们陆续到来，带着同样耀眼的青春光彩。在此，我谨代表xx建设有限公司对你们表示热烈的欢迎!

欢迎你们结束“闭关”，回到“三次元”世界。最近几个月，生活因疫情转向云端，你们可能遭遇了论文搁浅、实验中断、旅行取消、工作待定、甚至留学受阻，也经历了云学习、云考试、云面试、云签约，现在终于可以脱掉珊瑚绒睡衣，放下电饭锅蛋糕和网红凉皮，正式走上新的工作岗位了。

欢迎你们华丽转身，进入职场。正值国家经济发展由高速增长到高质量发展的转变，又逢新冠疫情突如其来的打击，874万毕业生在企业破产、裁员和行业调整中逆流求生，堪称“史上最难的一届”。你们前一秒还在“葛优瘫”，下一秒就成了面试官眼前的精神小伙，嘴上说着“都可以无所谓”，手上却自觉地往简历里再增加一些筹码。是你们的主动适应和努力争取帮你们赢得了这份珍贵的入场券，希望你们能在新的人生舞台上继续演绎精彩。

欢迎你们来到xx，选择奋斗。长江三角洲自古繁华，悠久的历史文化和雄厚的经济实力造就了这里无与伦比的发展优势。江浙沪地区2020年总GDP就达到19.5万亿元，占比达全国GDP总量的1/5，你们身处的位置，决定了你们的视野、思维和胸怀都将与众不同。xx公司深耕江浙沪市场14年，目前经营规模超200亿元，以业绩优良、管理规范、品牌响亮的投资建筑施工总承包企业形象，彰显着央企担当。“国家高新技术企业”是我们的名片，“鲁班奖”“全国五一劳动奖状”等荣誉映照匠心，五局xx 人始终秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观，响应时代号召，把握发展机遇，为建设美丽中国、拓展幸福空间而拼搏进取，不懈奋斗。以后，你们将成为2000多名xx人中的一份子，以坚强的斗志共同助力公司满载信心，奋楫中流。

亲爱的新同事们，今天起你们正式成为了一名“社会人”，在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之战的关键时期，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，大家生逢其时，大有可为!

你们是祖国崛起的生力军，在百年变局的浪潮中，学习创新和与时俱进是不弃于时代的必要品质。刚走出校园的你们，适逢新一轮科技革命和产业变革加速重塑世界，大国博弈日趋激烈，国际产业链、价值链面临重组，经济全球化深入发展推进全球治理加快变革。在急速前行的变局中，失之毫厘便会差之千里，只有不断在学习中充实，在创新中求进，才能更准确地了解行业动

向，紧跟时代风口，把握发展脉搏。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期，你们既要惜时如金、孜孜不倦，又要突出主干、择其精要，以自身所学为时代所用。

你们是民族复兴的中坚军，在伟大复兴的征程中，牢记责任和勇于担当是不可或缺的可贵精神。2020年，第一批90后三十岁了，90年代的你们已如后浪奔涌，惊涛拍岸。今年年初赶赴抗疫前线的志愿者中，很多就是你们的同龄人，那些感叹“一代不如一代”者，也终于看到，“哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人、和死神抢人罢了。”大难来临勇挑重担，大道当前义不旋踵，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年人有责任、有担当，国家就有前途，民族就有希望，你们应当时刻以此自勉。

你们是企业发展的后备军，在砺乃锋刃的磨练中，远大志向和坚强信念永远是明亮的灯塔。“志不立，天下无可成之事。虽百工技艺，未有不本于志者。”当你们立志成为一名xx人，就要树立起拓荒者的信念，于荒芜纵横中看见大厦楼宇，于钢筋水泥中看见灯火万家。五局雀儿山隧道的建成让“山鹰飞不过的山峰”变为通途，棚户区改造项目让千万危房居民得以安居乐业，雄伟的路桥建设让祖国的大江南北贯通纵横，你们不是普通的“搬砖工”，而是美好生活的缔造者。习总书记说：“心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。”立业之路诚然艰苦，只有清醒认识实现理想的长期

性和曲折性，在实践中百折不挠，只有保持对事业的忠诚和热爱，在奋斗中披荆斩棘，方可终有所成。

亲爱的新同事们，一个时代有一个时代的际遇，一代青年有一代青年的使命，不同的代际传承着同一种信念——奋斗是青春的底色。初代在沪拼搏的五局人筚路蓝缕，以启山林，今天的我们将携手聚力，共同把xx梦融入中国梦的宏伟蓝图。“志合者，不以山海为远”，来自五湖四海的年轻梦想，在这里丛流聚合，相约起航，我衷心地希望你们把美好的青春汇入时代发展的江河，乘风而起，澎湃前行!谢谢大家!

公司领导在新员工欢迎会上的致辞各位新员工：

大家好!

今天,我们在这里举行“新员工座谈会”，诸位新员工的加入是我们一三七队的一件喜事。你们的到来，使我们的队伍更具活力;你们的到来，为我队注入了新的血液,增加了新的力量。在这里我谨代表一三七队全体同仁对你们的加入表示热烈的欢迎!

曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今生的擦身而过。”今天我们有幸能够相聚在一三七这个大家庭，这是一种缘分,我们应该好好珍惜。对于刚刚跨出校门的你们，这是一个新的征程，新的挑战，同时也是你们人生中又一个新的起点。

当前我队正处在快速、稳健发展的关键时期，可以说正是你们的用武之地，机遇和挑战摆在你们的面前，在此，我向你们提

出几点期望：希望你们尽快转换角色，敢于担当责任，尽快适应新的岗位，与一三七队共同发展。

一、尽快转变角色

青年是社会发展的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，在工作中独当一面。毛主席曾经讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点种的太阳。希望寄托在你们身上……”这段话很生动，给人以温暖和力量。企业的发展离不开人才，市场竞争，也是人才的竞争，是青年的竞争。一方面，你们这些青年员工有有无限的潜力，有各种发展的可能，正处在“前途似海，狂飚猛进”之时;另一方面，若不抓紧时光，你们的机遇也会稍纵即逝，未来发展的可能也会变成泡影。我们每个人只有几十年奋斗的时间，就看各自如何表现了。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是要学知识。通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。加强业务技能学习，不断提高专业水平。二是学做人。要成为一名合格的地质工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有脚踏实地的行动，要有乐于奉献的精神。作为地质工作者，要正确认识自己。你们具有丰富的理论知识，敏捷的思维和易于接受新生事物

的优势，但请不要因此而骄傲自满、不求上进。作为刚踏进社会的你们，往往需要经受一两年的磨练，在与单位的不断磨合中才能逐渐走向成熟。就像我们前几年招聘入队的大学生员工，经过几年的基层工作磨练，向老一辈和师傅学习，向师哥师姐请教，他们的今天，也就是你们的明天。希望在座的各位新同事们能够全身心地投入到学习当中，多学多问，善于思考，尽快地熟悉各项业务。相信在不久的将来，你们将会成为挑大梁的人才。

从知识结构方面讲，要加强学习，弥补自身知识结构方面的欠缺，要将系统的理论知识与实践相结合。地勘单位的专业技术工作是比较复杂的，要求实践性很强，第一手资料要靠自己野外的辛勤劳动才能获得，所以希望新员工，多向实践学习，向老同志学习，要善于学习、善于总结、善于思考。要使每位新员工都成为专业性人才，成为行家能手。你们都是大学毕业生，甚至是硕士研究生，理论知识比较丰富，但实践知识欠缺。刚从大学出来，只有掌握了一定的工作经验，特别专业技术工作经验，能适应工作，干好工作，才算是人才。单位要打造核心竞争力，要靠过硬的专业技术、优质的服务。队上会创造学习的气氛、条件，新员工到各公司、院后，要签订导师带徒协议，希望导师尽职尽责教，徒弟认真学，虚心学。

二、敢于承担责任

要做一个有责任的员工，首先要了解自身岗位的职责、工作的意义。要站在队的高度去认识自己的工作，认清做不好工作的

后果，意识到自己肩负的沉甸甸的责任。要有很强的事业心和高度的责任感。

“责任重于泰山”，一个员工能否被一个用人单位所接受，完全取决于你自己，取决于你对工作负责、对单位负责，这同样也是对自己负责。每个人要在工作中实现成长，没有成绩就没有发展，要将负责任的态度与日常行为、平时的点点滴滴结合起来，要敢于负责，敢于担当。一个人如果一辈子没有挑过担子，碌碌无为，胆小怕事，害怕担责任，就永远成就不了事业，无法成功。要发扬“三吃一担”的精神，“吃苦、吃亏、吃气，敢担当”，发展较快的干部往往都是多干工作的干部，敢于担当责任，同时不怕批评。

态度很重要。足球教练米卢曾说过一句话，“态度决定一切”。这句话，我们可以这样理解，思想和态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极、热情、负责的态度和不想办法、只想借口的态度做事的结果肯定是不一样的，其人生也是迥然不同的。

三、与137队共同发展

新员工进入一个单位，要同单位同呼吸、共命运，与一三七队共同发展。

第一，尽快融入团队、投入工作。各位新员工要尽快融入新的团队，了解和熟悉一三七队的制度、文化，熟悉业务，刚刚走出校园的毕业生，可能有的有个少量的实习经历，取得了一点工

作经验，但远远不能适应工作的需要，还必须从头开始，积极适应新的工作环境。同时要注重找准自身的定位，清楚地认识自己岗位的作用，与同事搞好关系，强化执行力，保证完成工作任务。要先适应、先融入，再创造，再成就。

第二，养成良好的养身习惯，特别是到项目工作后，在处理方方面面关系时，要学会保护自己，善于与人沟通。创造业绩，成就人生。“有为，才能有位”。业绩能治百病，无业绩无贡献，也就无价值。最终达到一种不断超越自我，从优秀走向卓越的新境界。

新的起点，新的征程。同时对在座的部门(单位)领导提个要求：要像关心自己的孩子一样关心新员工，帮助他们解决一些实际问题，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法、合理的要求，要尽可能解决，解决不了的找分管领导，分管领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多，但希望我们在心灵上和精神上能够融合沟通，间接的理解和支持，共同把一三七队的各项事业推向前进。

最后，希望各位以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神、务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、奋发图强的工作精神，在一三七队这片肥沃的土地上书写出自己的青春风流，演绎出华丽的乐章，结出丰硕的果实。

谢谢大家!

公司欢迎新员工入职欢迎词怎么写

公司欢迎新员工入职欢迎词怎么写 各位新伙伴： 你们好! 盼望着，盼望着，终于盼到你们从祖国四面八方汇聚而来，作为导师，我诚挚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个优秀且富有朝气的团队。 祝贺你们从今天起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适合新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。我们一定会在你们工作上、生活上给予无微不至的关怀，让你们切实感受到家的温暖，感受到公司对你们的爱。 同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在将来的工作中少走一些弯路。 首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人。我们公司现在正处于飞速发展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一般拔地而起，所以我们必然要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财富。就像优秀运动员一样，只有经历了痛苦的磨难才成为众人心目中的偶像。二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。 从我们一出生，我们就和父母、社会的方方面面存有一个隐性的责任问题。父母赋予我们生命，我们有赡养的责任，企业给予我们就业机会，我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作，有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进

取，得过且过。希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。 三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。 你们大家都是刚刚走出校园，满腹经纶。但是在校学习的理论知识和工作中的实践需求还是存有很大的距离。所以你们必须要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学习。规范是每个岗位人员都必须遵守的规则。规范的种类繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必须养成做事前翻看规范的意识和习惯，因为规范是我们大量实践经验的积累。能够保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们一定要多问，多查，把每一项事情，都要认真对待，不但知道怎么做，还要弄清楚为什么要这样做，这样才能脚踏实地地做好每一件事情。 四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。公司接纳了你们，就会给你们提供一个发展的平台和空间，可能公司提供的平台和空间跟你们要求的会有一定距离，这种现实和理想的差异可能会使某些人无法接受，但我以一个过来人的身份告诉你们，无论你进入那个企业，现实和理想这两个不同的层次，都会使你们有一定思想的落差，请不要随意想象和夸大这种落差，你们要静下心来，仔细研究企业的发展前景和个人的发展空间，走好关键的一步。 最后，我想告诉新员工们，人生目标不可能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广阔的天空。祝愿所有加盟结构公司的新伙伴工作顺利，事业有成! 【篇二】 各位最有活力、最有潜力的碧丽新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们： 大家上午好!

新入职员工座谈会讲话稿-演讲致辞模板

新入职员工座谈会讲话稿 今天很高兴能够代表大家在这里发言！在这里先抛砖引玉了！ 我们来到xx新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在XX 年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。 只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风，实现自己的人生价值，。那在问我们来新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值，怎么做？如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境，新区的环境，了解工作的方向，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。工作中要以发展的眼光看待工作，不断的体会和思考，了解那方面是自己已经完善，那方面需要改进。那些方面需要改正。美国著名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得快乐，远离痛苦，如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做，那是最好的状态。我们要善于在工作中获得快乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到快乐，坚定了我下一次做好的决心。 可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有很多事作得不尽人意，当我做对得好时，希望领导给以充分的肯定，不对时给我们诚恳的批评和建议，大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境，谢谢杨书记，谢谢大家！

集团新员工入职领导致辞

集团新员工入职领导致辞 新鲜血液的渗入，必会给公司带来强劲的动力和活力，把公司推向又一个更高峰，下面是给大家整理的集团新员工入职领导致辞，仅供参考。 集团新员工入职领导致辞(一) 新同事们，大家好! ITAT为大家铺设了一张宽广而辉煌的舞台每个人都可以在这里自由的驰骋尽情的展现自己的才华。ITAT的舞台是ITAT人用心血与汗水铺就的同时也是为热爱ITAT事业的人铺设的。每一个热爱ITAT的人每一个为ITAT拼搏的人都是这个舞台上最耀眼的明星。 ITAT的舞台属于ITAT的每一个人ITAT的事业需要大家共同去努力创造ITAT的成功是曾经和正在为ITAT奉献青春、奉献热情、奉献智慧、奉献辛勤劳动的每一个人的骄傲。 我们每一个人都必须清楚的意识到我们在为公司、为社会作贡献的同时也在书写自己的人生我们在缔造ITAT辉煌历史的同时也在创造自己的历史我们在憧憬ITAT美好未来的同时也在放飞自己的梦想。所以我希望每一个踏进ITAT 大门的同仁都是怀着对ITAT的热爱对零售事业的热爱而来。因为唯有热爱才有激情唯有激情才能创造唯有创造才有收获唯有收获你的人生才有意义。如果仅仅只是为生计而找一份工作如果仅仅是当一天和尚撞一天钟那真是你人生的大不幸也是ITAT的大不幸。所以到ITAT来就是要把工作当作事业来做为自己的人生设立一个目标在工作中不断学习、不断积累、不断挑战、不断完善逐渐缩小自身与目标的差距成就自己的梦想。 为了使大家的对自己的职业进行有效的规划使大家的人生获得更大的成功根据公司发展规划培训中心开发了这套《职业发展规划》大家要认真的学习根据公司和自身的情况为自己设置一个科学、具体的职业规划。不过成功从来没有捷径。职业生涯规划只是帮助我们少走弯路但并不保证你有了职业规划就一定能成功因为成功需要你付出汗水需要你脚踏实地、一步一个脚印的去践行。

在新员工欢迎会上的致辞

乘风而起不负时代 ——在新员工欢迎会上地致辞 各位新同事们： 大家好！ 骊歌悠扬，夏木荫荫，你们如期而至。如在往年，你们应该刚结束在五局长沙总部地军训，整装待发地踏上开往上海地列车。今年，“散装”地你们陆续到来，带着同样耀眼地青春光彩。在此，我谨代表中建五局华东建设有限公司对你们表示热烈地欢迎！ 欢迎你们结束“闭关”，回到“三次元”世界。最近几个月，生活因疫情转向云端，你们可能遭遇了论文搁浅、实验中断、旅行取消、工作待定、甚至留学受阻，也经历了云学习、云考试、云面试、云签约，现在终于可以脱掉珊瑚绒睡衣，放下电饭锅蛋糕和网红凉皮，正式走上新地工作岗位了。 欢迎你们华丽转身，进入职场。正值国家经济发展由高速增长到高质量发展地转变，又逢新冠疫情突如其来地打击，874万毕业生在企业破产、裁员和行

业调整中逆流求生，堪称“史上最难地一届”。你们前一秒还在“葛优瘫”，下一秒就成了面试官眼前地精神小伙，嘴上说着“都可以无所谓”，手上却自觉地往简历里再增加一些筹码。是你们地主动适应和努力争取帮你们赢得了这份珍贵地入场券，希望你们能在新地人生舞台上继续演绎精彩。 欢迎你们来到华东，选择奋斗。长江三角洲自古繁华，悠久地历史文化和雄厚地经济实力造就了这里无与伦比地发展优势。江浙沪地区2019年总GDP 就达到19.5万亿元，占比达全国GDP总量地1/5，你们身处地位置，决定了你们地视野、思维和胸怀都将与众不同。华东公司深耕江浙沪市场14年，目前经营规模超200亿元，以业绩优良、管理规范、品牌响亮地投资建筑施工总承包企业形象，彰显着央企担当。“国家高新技术企业”是我们地名片，“鲁班奖”“全国五一劳动奖状”等荣誉映照匠心，五局华东人始终秉承“品质保障、价值创造”地核心价值观，响应时代号召，把握发展机遇，为建设美丽中国、拓展幸福空间而拼搏进取，不懈奋斗。以后，你们将成为2000多名华东人中地一份子，以坚强地斗志共同助力公司满载信心，奋楫中流。

新员工加入公司的欢迎词

新员工加入公司的欢迎词 在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。下面是为大家整理的新员工加入公司的欢迎词，欢迎阅读。 新员工加入公司的欢迎词（一）尊敬的各位大学生、新员工们： 欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！ 首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！ 莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成

为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。 同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。 为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备： 一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。 二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。 三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实

对新同事的欢迎词

对新同事的欢迎词 欢迎词，是指客人光临时，主人为表示热烈的欢迎，在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。那么当你的公司有新同事入职时你要怎么说欢迎词呢下面是有关于对新同事的欢迎词，让小编来教教你们吧! 欢迎新同事致辞【1】 首先，我代表教科所所有同志欢迎各位的到来，欢迎各位加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎! 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 各位新同事，教科所除了指导全县教学，还肩负着培养和发现人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。 事业有发展，个人有成就紧密相连，希望大家尽快进入角色，不断提高自身修养，潜心研究业务。 为宁晋教育振兴做出应有的贡献，并为个人事业发展奠定坚实的基矗 教科所是教育局最忙碌的科室，相信你们一定也会和我们一样:因忙碌而充实，因充实而快乐，因快乐而幸福!

新员工入职欢迎词【2】 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好! 首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。 我是来自人力部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家! 从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。 希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。 在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。 xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。 要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代

领导对新员工的讲话

领导对新员工的讲话 从今天起，你们就是公司的一名新战士。从今往后，你们将和公司七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。公司欢迎你们！世界500强企业欢迎你们！ 人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位公司新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。 公司—公司是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而且培育出以享誉大江南北的公司品牌为核心的企业文化。这是公司的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使公司驶向长富久安的彼岸成为可能。 对公司来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们公司，给我们公司注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为公司和国家的栋梁之才。 公司是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精

神，是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。 你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识；但现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康成长之路。 作为国有控股的大型施工企业，公司历来注重人才的培养和使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为公司员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。 时势造英雄。公司目前正处在一个高速发展的时期，企

2021公司欢迎新员工致辞五篇范文

【导语】每个行业每天都会有新员工加入，那么作为欢迎新员工的致辞怎么说下面是为大家精心收集整理的关于2xx公司欢迎新员工致辞的范文，希望对大家有所帮助! 【2xx公司欢迎新员工致辞】一 各位新同事大家下午好! 首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎! 今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。 一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作 1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。 2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。 3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。 4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员

欢迎新员工的欢迎词

欢迎新员工的欢迎词 新员工欢迎词是公司领导在新员工入职时热情友好的讲话。下面是小编为大家精心整理的欢迎新员工的欢迎词，希望大家喜欢。 欢迎新员工的欢迎词一 某某同志：你好! 我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。 一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。 从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。

所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。 公司的大门永远为有志之士敞开着，如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们，和我们一起创造一个完美的家园，希望企业因你们的存在而自豪，企业因你们的存在而骄傲，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。谢谢大家! 欢迎新员工的欢迎词二 尊敬的先生/女士: 和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。 ***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。

新员工座谈会致辞

新员工座谈会致辞Revised on November 25, 2020

新员工座谈会发言稿各位新同事： 大家好！ 欢迎你们正式成为XX大家庭的一员。看到你们朝气蓬勃的面孔，我从内心感到高兴，相信你们的加入将会为XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。 当然，成绩源于脚踏实地的努力，现阶段，你们所要做的，就是尽快完成从一名大学生到一名职业餐饮人的转变，这个转变的过程，并非一帆风顺，而是会有挫折，会有坎坷，但也会有收获的喜悦，成功的满足。所以，在这里，与大家分享五个关键词，希望对大家的成长能有所帮助。 1、融入：大家进入公司后，需要完成的第一项重要工作就是以最快的速度融入公司，适应公司的文化；融入团队，适应团队的氛围；融入工作，适应工作的节奏。这是未来一切的前提。 2、态度：态度决定一切。我们常说，无论做什么，都要态度端正，这里所说的态度，指我们对事、对人、对物的方式方法。比如对企业的忠诚，对工作的认真负责，对同事的友善互助等。什么是端正的态度在我看来，能做到不违反公司管理制度，能保质保量的完成本职工作，能与同事团结一心，这便可以称得上态度端正了。做到这一点，是大家良好的开端。 3、责任：说到责任，有很多有关责任的标语，如：责任重于能力；三分能力七分责任；责任决定一切等等。这些都说明了责任的重要性。责任有两层含义，一是应尽的义务，二是应承担的过失。希望各位新同事，在未来的工作中既要明确义务，尽心尽力工作，也要勇于担当，敢于承担工作中的责任和过

失。公司不怕你犯错，就怕你不敢犯错。即便你做出了一个错误的决定，也远比没有决定要好的多。理解责任的内涵，是大家成长的有力保障。 4、学习：俗话说：活到老，学到老。我们身处快速发展变化的时代，逆水行舟，不进则退，尤其对于大家来说，刚刚步入工作岗位，更要虚心学习，尽快掌握基本的工作技能和经验，才能为未来的发展奠定良好的基础。 5、坚持：罗马不是一天建成的。XXXX合格的店长也不是一天两天就能培养出来的。在座各位都是XXXX未来重要的中坚力量，但你们需要学习的东西还有太多太多，所以，不要半途而废，坚持你的梦想，坚持你所选择的路，你总会收获成功。 未来的三个月，将是大家从大学生到职业人最重要的转型期，希望这五个关键词能够给大家提供一些帮助，便于大家更快速、顺利的度过你们职业生涯的首个重要阶段。 再次对各位新同事的到来表示欢迎，希望你们在XXXX的工作生活能够多姿多彩，快乐幸福！谢谢大家！

新员工入职领导讲话

新员工入职领导讲话 今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订的日子，很高兴我们 公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年 来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受 无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个 内容 一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥 有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。 不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业 第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、 成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面

对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。 把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。 我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。 三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定

新员工欢迎大会致辞稿

新员工欢迎大会致辞稿 篇一：新员工欢迎大会致辞 尊敬的各位领导，各位新同事： 大家好 今天我能够在这里和大家说说心里话，感到非常高兴，看到这么多新同事加入到我们这个大家庭，感觉就象看到了我们的未来，因为你们是我们团队未来的希望。我们是个大家庭，感谢你们选择这里作为你们职业生涯中的驿站，因为你们的到来壮大了我们的队伍，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了新的活力。 我在这里工作、学习整××年了，在这××年里我切实感受到了我们这个大家庭翻天覆地的变化，我不说咱们的厂房有多大变化、增添了多少设备，也不说咱们的产值翻了几番，因为这些变化都是有目共睹的，是属于今天和昨天的，我想说的是，带来这些变化的原因是什么，我认为就在于咱们日常所遵循的“真诚、实干、执行、竞争”的行为准则，在于咱们团队“学习、创新、诚信、奋进”的经营理念，说到这里，有人可能会不以为然，不就是干巴巴的16个字吗？其实不然，我有幸两次听咱们×总解读过其中的含意，在这里我想把我的心得体会和大家分享一下： 说到员工行为准则，你不能认为它是用来控制你的行为的，实际上它概括了让我们从新员工变成公司骨干的过程。

首先，你要融到队伍里来就要真诚待人、真诚付出，做到这一点，你其实也只是表面上融进来了，更重要的是赢得同事的支持和领导的信任，那你怎么做呢？我的体会是要同自己的团队步调一致、认认真真、踏踏实实的做好每一项领导布置的任务，只有这样，你才能逐渐被认可、被接纳，才能逐步融到队伍里来。而想成为骨干，靠的却是团队内部的良性竞争，大家只有不断超越周围的人、超越自我，才能不断的成长，人是在互相竞争中共同成长起来的，那么在这里我们竞争什么呢？就是要竞相争当技术能手、管理能手、销售能手，有句话说的好“能者居中”，你只有成了你那个领域中的能者，你才能真正成为公司的骨干。 在我们的经营理念中，最重要的是学习，不断的学习新的技术、学习新的经营管 理模式，不但要从书本上学，更要向我们的竞争对手去学，只有这样，我们的才能始终保持一种不断创新的状态，才能一直处于行业的领先地位，事实上我们也确实是这样做的，我们的诚信经营，急用户之所急，想用户之所想，努力为用户提供性价比较高的产品，这样我们的产值和利润就像滚雪球一样越滚越大，虽然我们现在还不是足够强大，但我相信，总有一天我们的团队让世人瞩目的。 各位新同事，公司为大家提供了一个展示自我、放飞梦想的舞台，作为中层管理者我们热切的期望：

公司欢迎新员工的欢迎词.doc

公司欢迎新员工的欢迎词_欢迎词公司欢迎新员工的欢迎词怎么写？很多企业管理层都不知道怎么写好欢迎员工的欢迎词，以下是小编为您整理的公司欢迎新员工的欢迎词资料，欢迎阅读！ 公司欢迎新员工的欢迎词1尊敬的各位大学生、新员工们：欢迎大家来到咱们XXX项目工作！ 首先，我谨代表XXX项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！ 莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了XXX 项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为XXX项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、

环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。 同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。 为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备： 一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。 二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。 三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。

欢迎新员工入职欢迎词演示教学

欢迎新员工入职欢迎词 欢迎词，是指客人光临时，主人为表示热烈的欢迎，在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。欢迎词一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。下面就是整理的欢迎新员工入职欢迎词，一起来看一下吧。 尊敬的石书记、吴jú长、邓副jú长，各位领导、各位来宾： 大家好！ 今天我们在此隆重举行江西赣北公路勘察设计院“同济大学学生就业实习基地”揭牌仪式。首先，我谨代表江西赣北公路勘察设计院对各位领导和嘉宾的到来，表示热烈的欢迎和真诚的感谢！对勤奋好学的莘莘学子表示亲切的问候！ 我院创办于1993年，是一家集公路勘察、设计、咨询与科研为一体的“双甲”资质公路企业。现有在职职工50余人，其中专业技术人员40余名，高级工程师5人，中级以上职称20余人，研究生以上高学历人才8人。近年来，随着我院“人才、资质强院”和“内强素质，外拓市场”的强院兴业战略有效实施，各项事业取得了较好、较快发展。主营业务稳步增加，市场资质范围不断拓展，勘察设计质量明显提升，人才队伍和技术能力不断增强，为企业快速做大做强和可持续发展奠定了坚实基础。

本次大学生实习基地的创建意义深远重大，是我院实施人才战略的重大举措。大学生实习基地的建立，为我院快速推进人才战略实施提供了优质资源平台，可以近距离地选择到适应我院发展急需的优秀人才，同时也促进了校企合作、产学一体化科学发展模式。 目前，我院新启动的公路勘察设计项目12个，续建项目5个，合计里程约500余公里，为同济大学优秀毕业生提供了广阔的实习空间和更多就业机会。我们应以此次校企合作为契机，创新发展理念，加强企业管理，深化校企合作，将我院打造成中部地区具有一定竞争力的“双甲”资质公路勘察设计院而不懈努力。借此机会，我希望全院技术人员本着高度的责任意识和大局意识，加强技术交流，大力发扬“传、帮、带”的团队精神，认真指导毕业生的生产实践；同时也希望来我院实习的同学认真学习，提高素质，掌握技能，适合企业的要求，迎接社会的挑战。 最后，祝我院同济大学学生就业实习基地揭牌仪式圆满成功！祝同济大学与我院的校企合作硕果累累！并祝各位领导和嘉宾身体健康、工作顺利！ 谢谢大家！ 尊敬的各位领导、专家：大家好！ 非常高兴迎来了各位领导、专家在百忙之中莅临XX检查指导工作，我们十分重视这次对XX的机构审查认可和计

企业欢迎新员工致辞

企业欢迎新员工致辞 每个公司都需要补充新鲜的血液，保证公司正常的运营和人才的引进，这对公司而言是必须的。下面是小编收集的企业欢迎新员工，希望大家认真阅读！ 企业欢迎新员工致辞(一) 尊敬的各位领导、亲爱的新同事们: 早上好! 我是来XXX的XXX。首先请允许我代表所有老员工对大家加入XX这个大家庭表示热烈的欢迎。 海纳百川，汇聚英才!在这初春之际，各位的到来为公司注入了新的血液、增添了新的希望。XX是一个蓬勃发展、人才汇聚的新兴团队，自XX年成立以来，通过团队每位成员的共同努力现已成为本地区重要的石化企业，对于各位新同事而言，加入这个团队意味着要接受新的挑战、踏上新的征程。作为一名老员工，很高兴能在这里与大家分享在XX这个大家庭成长、工作的经历与体会。 XX年，四年来，便随着公司的发展壮大，我个人的职业生涯也在变化:虽然是专业对口，但书本知识与现实差距很远，只有些许空理论却不知如何操作，起初有怀疑、困惑、挫败、动摇等心态，但通过与同事的沟通、交流和自我调整，我选择了坚持，坚持在这个梦想开始的地方去努力、去奋斗。从XXX 到XXXX，每个工作流程我都熟悉，“谁无暴风劲雨时，守得云开见月明。”四年来，我强烈的感受到公司的变化:从杂草丛生的荒地到几套装置巍峨耸立的厂区;从几十个人的小团队到几百人的大家庭;从方正的四合院到多功能综合楼和气派的公寓楼。从默默无闻的小公司到地区有名的大企业。这些变化是所有XX人坚持不懈、努力奋斗的体现，相信大家不久也会经历XX不断发展带来的变化。在工作的不断调整过程中，通过自己思想的不断成熟、转变，现在明白了这样一个道理:要实现自己的理想，你首先要做到的是让自己的个人价值得到实现、提升，而在职业生涯中个人价值只有在满足企业需要的过程中才能得到实现、提升。我希望各位新同事们不仅在工作上适应，在生活上也要适应，你们有时会感到公司没有你想像的公平， 要知道，生活的评价是有误差的，但在努力者面前，机会总是均等的。希望大家在公司提供的良好平台上，取得个人价值的提升，并为公司得发展做出贡献! 在XX工作的四年使我受益良多，其中最重要的一点就是无论面对任何情况，你必须拥有良好的心态。积极乐观的心态是干好一切事情的思想前提。新公司有新的机遇也有新的挑战，在你奋斗的过程中你也许会遇到挫折、失败;也许会取得成绩、胜利;也许会受到诱惑、产生动摇，但我们必须保持宠辱不惊、

在新员工欢迎会上的致辞

乘风而起不负时代 ——在新员工欢迎会上的致辞 各位新同事们： 大家好！ 骊歌悠扬，夏木荫荫，你们如期而至。如在往年，你们应该刚结束在XX总部的军训，整装待发地踏上开往上海的列车。今年，“散装”的你们陆续到来，带着同样耀眼的青春光彩。在此，我谨代表XXX建设有限公司对你们表示热烈的欢迎！ 欢迎你们结束“闭关”，回到“三次元”世界。最近几个月，生活因疫情转向云端，你们可能遭遇了论文搁浅、实验中断、旅行取消、工作待定、甚至留学受阻，也经历了云学习、云考试、云面试、云签约，现在终于可以脱掉珊瑚绒睡衣，放下电饭锅蛋糕和网红凉皮，正式走上新的工作岗位了。 欢迎你们华丽转身，进入职场。正值国家经济发展由高速增长到高质量发展的转变，又逢新冠疫情突如其来的打击，874万毕业生在企业破产、裁员和行业调整中逆流求生，堪称“史上最难的一届”。你们前一秒还在“葛优瘫”，下一秒就成了面试官眼前的精神小伙，嘴上说着“都可以无所谓”，手上却自觉地往简历里再增加一些筹码。是你们的主动适应和努力争取帮你们赢得了这份珍贵的入场券，希望你们能在新的人生舞台上继续演绎精彩。 欢迎你们来到X，选择奋斗。长江三角洲自古繁华，悠久的

历史文化和雄厚的经济实力造就了这里无与伦比的发展优势。江浙沪地区2019年总GDP就达到19.5万亿元，占比达全国GDP 总量的1/5，你们身处的位置，决定了你们的视野、思维和胸怀都将与众不同。X公司深耕江浙沪市场14年，目前经营规模超X亿元，以业绩优良、管理规范、品牌响亮的投资建筑施工总承包企业形象，彰显着央企担当。“国家高新技术企业”是我们的名片，“鲁班奖”“全国五一劳动奖状”等荣誉映照匠心，XX人始终秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观，响应时代号召，把握发展机遇，为建设美丽中国、拓展幸福空间而拼搏进取，不懈奋斗。以后，你们将成为X多名X人中的一份子，以坚强的斗志共同助力公司满载信心，奋楫中流。 亲爱的新同事们，今天起你们正式成为了一名“社会人”，在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之战的关键时期，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，大家生逢其时，大有可为！ 你们是祖国崛起的生力军，在百年变局的浪潮中，学习创新和与时俱进是不弃于时代的必要品质。刚走出校园的你们，适逢新一轮科技革命和产业变革加速重塑世界，大国博弈日趋激烈，国际产业链、价值链面临重组，经济全球化深入发展推进全球治理加快变革。在急速前行的变局中，失之毫厘便会差之千里，只有不断在学习中充实，在创新中求进，才能更准确地了解行业动向，紧跟时代风口，把握发展脉搏。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期，你们既要惜时如金、孜孜不倦，又要突出主干、择其精要，以自身所学为时代所用。

新员工欢迎词

篇一：新员工欢迎词范文xx同志：你好！首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁？一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。要学习新的知识任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进！我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩！篇二：欢迎词尊敬的各位大学生、新员工们：欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持

X集团公司领导在欢迎新员工大会上的致辞

X集团公司领导在欢迎新员工大会上的致辞 各位新员工大家好！我是XX集团XXX，按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设绿色种子、XX科技等X家子公司，公司员工XXX人，连续X年跻身XX市百强企业。 你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。 一、熟知企业文化，做集体主人翁。 企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中，置身厚重的企业文化里，建议大家先从了解企业发展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践行企业文化才能让企业文化薪火相传，才能在企业生根开花结果，壮大企业发展。X总经理要求人资部门，入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核，合格者签订长期合同。 二、目标明确，做好职业规划。

胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走，用目标索引志向，我们倡导与企业发展相契合的职业规划，塑造有为有位的集团新人。对照企业发展要求，我们鼓励大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺的XX、XX个岗位，有的需要有一定专业经验，有的需要善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。结合自身兴趣、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规划和选择。 稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽，希望大家密切配合，如实作答。 三、开拓创新、能吃苦敢作为。 我们尊重个性化发展，企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。从你们个人资料上来看，大多是90后，年轻富有朝气，有知识有文化，不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业，你们经历了集团层层考核筛选，现在大家都在一个起跑线上。年轻人有个特点，思维活跃、脑子里条条框框少，这个是你们的优势。 创新是企业发展的核心竞争力。新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型产品研发，需要经常走进田间地头采集样本，风吹日晒是家常便饭，采集完样本还要在实验室里埋头做实验，苦累和寂寞是必须跨越的关口。也送给大家两句话：假若吃苦能让你摸索到“真