关于如何加强思想政治工作的探讨

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关于如何加强思想政治工作的探讨

作者：王武杰

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第04期

摘要：随着改革的不断深化，单位思想政治工作面临着许多新情况、新问题，这要求思

想政治工作者必须努力创新，探索出一条真正符合市场经济要求和单位发展实际的思想政治工作新路子。

关键词：思想政治；政工；文化建设

1.单位思想政治工作建设中的问题

1.1忽略了职工的实际需求

思想政治工作是对于人来进行的，同时在进行具体的思想政治教育工作时，也必须要以人为中心，坚持以人为本的思想理念，充分调动起职工参与到思想政治工作建设中来的主动性与积极性，只有这样才会真正得到职工的支持与认可。但是实际上单位在进行思想政治建设工作时，常常会忽视了职工的具体需求，更多的做法是依据固有的程序出发，循规蹈矩的去开展工作，这样职工就无法感受到归属感以及认可感，也难以调动起职工参与到思想政治教育工作中的热情，这样思想政治工作也就无法深入职工内心。

1.2价值观发生了很大的变化

当前我国正处于社会转型期以及变革的时期，很容易会出现利益分配不公平的问题，社会关系分化也比较严重，那些传统的思想观念都已经有了很大的变化。在这样的时代背景下，单位职工的价值观念以及价值取向逐渐变得越来越多样化，政治意识逐渐淡薄，经济意识有所增强，集体主义观念也在不断淡化，部分职工甚至是利用自己手中的特权，作出一些不正当的行为，来谋取个人利益，这些问题都在很大程度上制约着单位的发展。同时单位人员还有价值观错位、道德丧失、精神失落等思想变化，这使得整个社会的不正之风越来越大，出现了社会意识迷惘的现象。

1.3缺乏相关的激励机制

为充分调动单位广大职工工作的积极性，就必须大力开展思想政治工作，尽可能挖掘职工的潜力，通过激发诱导，合理安排岗位和职位，通过精神和物质上的奖惩来实现单位廉政、高效的发展目标。但就目前单位思想政治工作开展情况来看，由于缺乏适合的激励机制，无法充分激发广大职工工作的主动性和参与思想政治工作的积极性，导致单位人员思想政治水平普遍较低，十分不利于单位的健康发展。

2.加强单位思想政治工作建设的一些具体措施