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论加快消防建设应从公安消防精神着手

引题：当前全国消防部队正在开展“弘扬公安消防精神，忠

诚履行职责使命”专题教育学习活动，而且取得显著成效。为积极

倡导广大消防官兵弘扬新时期公安消防精神，我们应认真学习、领

会公安消防精神的实质内涵，真真正正履行好职责使命，为加快消

防部队建设奠定良基。

【关键词：消防建设弘扬消防精神】消防部队是一支甘于

奉献、勇于拼搏、敢于牺牲的队伍，当人民群众的生命财产安全遇

到威胁时，我们的消防兵将第一个出现在群众身边，在火魔、山洪、地震灾害面前，他们不畏生死，始终冲锋在前，将生的希望留给了

别个，这就是我们最亲爱的消防兵，是他们为祖国筑造起了一道坚

固的安全屏障。

一、认清消防建设中存在的“瓶颈性”问题。

随着社会经济的飞速发展，消防工作任重道远，新颁布的消

防法现已明确规定，消防部队除灭火任务外，还应担负各类灾害事

故处置任务，而在98年颁布的消防法中提出的是消防部队应协同参加各类灾害事故处置任务。可想而之，消防部队所面临的重重挑战

是逐渐增多，然而消防部队建设成为了处置各类急、难、险、重灭

火救援事故的关键，首先注重的是装备建设，面对当前社会新形式，原有的消防装备器材已无法满足作战需求，据调查显示，一个基层

消防站所配备的消防车不超过5辆，人员编制在20人至26人之间，

防护装备数量仅限于现有官兵使用，因此，基层消防部队装备差成

为了一个“瓶颈性”问题，所以，应加大对基层消防部队装备器材

的投入，地方政府理应给予财政支持。其次注重的执勤实力，消防

部队应扩招士兵人数，同时向社会公开招聘专职消防队员，从而壮

大消防队伍，就笔者所在消防队，全队共有警官4名，战士26名，

除值班、站哨、做饭、公差、勤务以及参加各类培训的士兵外，全

队每日仅有20人在位，在参加灭火救援行动中就会出现人员欠缺问题，严重阻碍了救援战斗的展开，使全队处于被动状态。最后注重

的是安全检查，近年来，随着公共聚集场所的不断增多，火灾隐患

也是滋生不断，一些单位忽视消防安全，对场所内的消防设施不作

任何添加，当消防监督人员进行检查时，就选择逃避或不予理睬，

这些行为最终导致了火灾事故的发生，就当前消防安全形式而言，

总体不容客观，今年以来，全国各地先后发生了多起重大火灾事故，武汉汉正街大火、央视大楼等火灾事故引起了全社会的高度关注，

造成了较大影响，当前，应将消防安全检查工作安排在第一位，特

别是一些大型娱乐休闲类场所，应通过消防检查审批后，才能开张

营业，对存在安全隐患或查出隐患不予整改的单位，消防监督人员

必须勒令其停止营业。

二、端正思想，摆正位置，弘扬公安消防精神须从自身定位

做起。

公安消防精神所包含的内容和意义深刻广泛，广大消防官兵

须从自身定位做起，端正自己的思想，摆正自己的位置，争当优秀

警官、优秀士兵，基层消防部队要大力宣传典型事迹，依托媒体将一些优秀人物事迹进行大肆宣传，并以雷锋式消防战士金春明、全国特级优秀人民警察程志威等典范为榜样，促使部队形成比、学、敢、帮、超的良好局面。同时，要充分体现出当今军人的核心价值观，在部队内部深入开展比学习、比奉献专题教育学习活动，党员骨干必须率先垂范，事事都得想在前、做在前，真正做到模范带头作用，此外，要充分发挥士官队伍的强大作用，士官是军队中的中流砥柱，有兵头将尾之称，士官队伍是一支部队发展建设的根本力量，然而针对部队建设，需执行能者上、平者让、庸者下的择优模式，努力培养部队全能化士兵，这样才能塑造好典范，广大消防官兵必须认清自我，从细节入手，正确找准自身位置，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，用实际行动抒写人民消防为人民的铮铮誓言。这样才能使公安消防精神得到广泛弘扬。

三、忠诚履行职责使命，为部队建设添砖加瓦。

作为部队的一员，忠诚履行职责使命是基础，部队讲究的是纪律，军人以服从命令为天职，然而怎样才能真正的称得上是忠诚履行职责使命呢？不是单一的服从命令，听从指挥，不是仅有的做好各自本职工作，也不是单独的完成好任务，只有做好各项工作才能称得上是忠诚履行职责使命。忠诚履行职责使命不是每名官兵都能够做到的，有的官兵能够做到其一，但不能做到其二，也有的官兵只能够做到其二，不能做到其一。为此，只有通过不断的学习实践、克服缺点、完善自我才能做到忠诚履行职责使命。部队所需要

的是人才，不是头脑发达，四肢简单的警官或士兵，只有政治素质高，军事技术过硬，纪律意识强的官兵才能为新时期的部队建设作

出重大贡献。然而引导后进士兵如何忠诚履行职责使命也是一项重

要工作，就笔者在部队服役期间发现，部分士兵经常出现思想波动，例如：有的士兵没能通过部队考上军校、入党，也有士兵没能在部

队学到驾驶、修理等专业技术，诸如这类士兵思想转变较为普遍，

有的附带情绪参加部队开展的学习、训练，也有的一心想着退伍，

针对这种情况，基层干部应及时进行心理疏导，帮助后进士兵转变

成优秀士兵，为部队建设创造佳绩。

四、充分认识弘扬公安消防精神与宣传公安消防精神之间的

区别。

根据公安部指示精神，全国公安系统要大力弘扬公安消防精神，努力学习消防官兵英勇顽强、舍生忘死、爱民无私的先进事迹，然而就公安消防精神而言，需要的是全社会的弘扬，并非一味的宣传，靠宣传的精神，不是真正的精神，更不能诠释精神的实质内涵，只有得到全社会的一致认可才能弘扬和发扬精神。所以说弘扬公安

消防精神与宣传公安消防精神存在着本质的区别，广大消防官兵要

清醒的认识到何谓消防精神，如何结合部队实际弘扬新时期公安消

防精神，切勿将公安消防精神当作是学习中的书面语，生活中的口

头语，必须将公安消防精神扎根心间，以弘扬公安消防精神为指导

思想，推动消防工作社会化、全民化。

五、加快消防建设应从弘扬新时期公安消防精神着手。

加快消防建设是一项重点工作，笔者认为，加快消防建设应从弘扬新时期公安消防精神着手，建设离不开发展，发展离不开社会，然而社会又离不开精神，所以就加快消防建设而言，我们应抓住建设中的重点，以弘扬公安消防精神为契机，使消防建设覆盖全社会，从而推动消防建设又快又好发展。

xx市公安局关于领导班子建设和队伍建设的专题调研报告

xx市公安局关于领导班子建设和队伍建设的专题调研报告 xx市局政治处人事科：根据你科《转发省委公安委关于深入开展公安队伍建设专题调研的通知》精神，我局组织有关人员，全面分析我局领导班子和干部队伍现状，系统总结了领导班子建设和队伍建设经验，现将我们的调研情况汇报如下：一、领导班子建设情况（一）现任领导班子的基本情况：近几年来，xx市委、市政府为公安局配齐配强了党委领导班子，目前，我局党委现有领导班子x人，其中36岁至49岁x人，50岁以上x人；其中本科学历x人，大专学历x人，公安类专业x人。（二）换届后，领导班子的新变化、新特点：换届后，新进领导班子认真贯彻党各项方针政策，扎实开展调查研究，工作认真负责、热情高涨，着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距。整个领导班子呈现出新变化、新特点：一是领导格局更新。党委班子经过近几年来的配备加强，副书记由原来的2人减少到1人，领导格局发生了明显的变化。由于副书记职数的减少，党委书记管理的幅度加大，党委书记的有限精力只能放在“议大事、

抓大事”上，客观上使权力得到下移，由党委委员管片带线，分管各部门，平衡了责权关系。除重大、中心工作由书记负责外，其他公安工作从方案制定、协调处理，均由分管党委委员全权负责。二是班子活力更强。班子趋向年轻，呈现了青春活力。2010年时领导班子平均年龄为x岁，而经过这两年来的班子调整，目前班子成员平均年龄为x岁，年轻有为的干部得到启用，激发了班子的生机与活力，结构趋向合理，呈现了发展活力。新班子文化、知识结构进一步优化，知识性、专业性人才充实到班子中，增强了班子发展后劲。三是年龄搭配更合理。新任领导班子既有任职多年，工作经验丰富的“老”同志，也有刚任新职的新同志，做到新老合理搭配。（三）加强领导班子建设的主要做法： 1、坚持把学习放在首位，不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质。思想政治建设的重点是加强学习，局党委坚持把学习放在第一位，以中心学习组的学习为龙头，注重通过开展学习型党委创建活动加强领导班子的思想政治建设，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。￣中心组学习形成了制度。为使理论学习活动扎实有效，健全和完善了《中心学习组学习制度》、《党员领导干部政治学习制度》，认真执行《党支部“三会一课”制度》，这些制度的实施使理论学习做到了经常化、制度化、规范化。进一步强化

各单位向公安机关消防机构申请办理的行政审批及其他批准事项

各单位向公安机关消防机构申请办理的行政审批及其他批准事项主要包括：建设工程消防设计审核；建设工程消防验收；建设工程消防设计备案；建设工程竣工验收消防备案；公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查；火灾事故认定复核；恢复施工、使用、生产、经营；解除临时查封；责令限期改正复查等。申请办理相关业务的法律依据、申报要求、办理时限等已全部在“办事指南”栏目中公开，在“表格下载”栏目提供相关申请表格的下载，并在“结果公开”栏目中提供在线查询服务。同时，在“办理直通车”中可受理火灾隐患、消防产品等问题的在线举报投诉，并提供消防法律法规、消防产品、消防资质等问题的在线咨询答疑。由于《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第119号）刚刚修改，申报材料及工作流程发生变化，本网站和各地公安消防部门的“消防办事大厅”对建设工程消防设计审核备案、建设工程竣工验收消防备案的申请目前还不能做到网上受理，公安消防部门正在积极对相关功能进行开发完善，请您到公安机关消防机构办事窗口进行申请。另外，在申请办理相关业务过程中，应注意如下事项：

（一）申请人应当如实向公安机关消防机构提交有关材料和反映真实情况，并对申请材料的真实性负责。因所提交的申请信息不完整或不准确所造成的后果，由申请人自行承担。（二）在登记申请前，请按“办事指南”中的有关申请业务材料要求准备好纸质申报材料。有关申请成功提交后，请及时查看网页或联系电子邮箱的反馈信息，按有关提示及时提交有关纸质申请材料。申请人未按时提交纸质申请材料的，或提交的纸质申请材料与电子申请材料不一致的，将暂停使用网上办理系统。（三）网上成功申请，并及时提交了纸质申请材料的业务，以成功提交网上申请当天的第二个工作日为受理日期。申请人凭有效身份证明材料到窗口领取签收相关法律文书。（四）严禁向网上办理系统发送计算机病毒或以任何手段进行网络攻击。因发送计算机病毒、网络攻击造成后果的，由其承担相应的法律责任，并赔偿相应损失。（五）请自觉遵守国家有关互联网管理的法律、法规，请勿发布其它与办理事项无关的信息。对在本站发布不良信息的单位或个人，公安机关将依法严肃处理。

加强公安队伍建设工作汇报范文

加强公安队伍建设工作汇报范文加强公安队伍建设工作汇报范文近年来，我区公安分局在队伍建设中坚持以人为本，高度重视落实“从优待警”的各项措施，切实从政治上、工作上、生活上关心民警。在从优待警工作中，本着量力而行、尽力而为的原则，积极拓宽从优待警的范围，把从优待警工作从民警延伸到家庭，为民警解忧送暖，极大地提高了警队的战斗力和凝聚力，收到了明显成效。一、从“家庭”入手稳警心坚持队伍管理工作家庭化，教育手段多样化，从民警的家庭入手，以促带进确保队伍稳定。其中主要坚持执行三种制度：一是生日慰问制度。民警生日当天，由区办事处给民警送鲜花、蛋糕、贺卡及礼物；民警家属生日当天，发送祝福信息，祝福民警家属生日快乐，表达对民警家属支持公安工作的感谢。二是民警家访制度。由区分局领导不定期到民警家中家访，与家属座谈，听警声、访警情、解警忧，了解民警家庭实际情况，解决民警家庭实际困难。多年来，解决了多名民警家属的就业问题以及子女的入学问题。三是民警帮扶制度。

2009年，对历年来荣立个人三等功以上的 31 名民警开展慰问活动；通过深入调查，对民警中家庭经济条件较差、家庭负担较重的民警解决实际困难，消除民警的后顾之忧；向市局反映家庭经济条件及身体健康较差民警的情况，全力解决民警实际问题。三项措施的实施，促进了民警家庭的和谐，提高了民警对公安工作的向心力。二、从“小人物”入手凝警心加强对普通民警先进事迹的宣传力度，对工作成绩突出和表现出色的民警进行表扬，树立标杆，塑造榜样，起到了很好的带头作用。分局领导带头将受群众表扬的民警树立为榜样，在分局内部开展深入学习和宣传，引起强烈反响，掀起学习热潮。在日常工作中坚持“多用表扬，慎用批评”的原则，对民警的成绩加以肯定，对民警的事迹多加宣传，营造了浓厚的“比、学、赶、超”的氛围，有效地提高了民警的荣誉感和责任感，激发了民警的工作积极性。三、从“小事情”入手聚警心坚持把队伍管理工作与民警息息相关的小事抓起，把管理理念和思路融入到具体的小事中去。坚持抓四小事：一是接送每期参加警衔晋升、战训合一等培训的民警；二是不定期为民警举办篮球、体能等多种比赛项目；三是不定期组织民警外出参观学习等集体活动；四是当民警及家属

公安演讲稿——伟大的事业崇高的精神

公安演讲稿——伟大的事业崇高的精神伟大的事业呼唤崇高的精神！伟大的事业催生崇高的精神！长期以来，一代代公安战线前辈们用生命和忠诚践行着使命，他们前赴后继，无论是除暴安良，还是抢大险救大灾，他们都会义无反顾的冲到危险的前面，为维护社会稳定和谐、保障人民安居乐业、服务经济社会发展做出了突出贡献，他们用青春、智慧、汗水和鲜血、生命凝聚成了具有时代特征、新时期公安精神：忠诚可靠、临危不惧、服务人民。忠诚可靠、处变不惊、服务人民，三者融为一体、缺一不可。忠诚可靠是前提和保证，处变不惊、是核心和精髓，服务人民是目的和归宿。“忠诚可靠、处变不惊、服务人民”的新时期公安精神，是公安队伍的性质宗旨和职能使命的统一，是对公安队伍优良传统的高度概括和本质特征的深刻揭示，也是为更好地履行新世纪新阶段历史使命提出的新要求，是我们宝贵的精神财富和传家法宝。新时期公安精神，是公安事业的“灵魂”，是队伍建设的“思想武器”，是公安队伍在新形势下赖以生存和发展的精神支撑，是推动公安事业创新发展的

强大精神动力。在牵动世人的四川特大地震灾害救援中，人民警察临危受命、奉命出征，始终战斗在最危险、最艰苦、最关键的抗震救灾第一线。在这次抗震救灾中，党指向哪里，公安队伍就冲向哪里；哪里人民群众最需要，警察就奋战在哪里。广大干警以对党和人民的无限忠诚，以对祖国的无限热爱，以坚定的信念、钢铁的意志挽回了一个又一个宝贵的生命，再一次唱响了人民警察大智、大勇、大忠的英雄赞歌，再一次彰显了公安队伍忠于使命、献身使命、不辱使命的不变警魂。他们用对党和人民的赤胆忠诚取得了抗震救灾的伟大胜利。这，就是对新时期公安精神最生动最有力的践行和弘扬。公安队伍历来以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，是党的路线、纲领和方针政策的坚定捍卫者和忠实履行者。忠诚可靠、坚持党的绝对领导，是公安队伍的生命之所系、力量之所在，是公安队伍的建警之本、立警之魂。警魂不变，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色永远不变，这是新时期党和人民对公安队伍的最高政治要求，是公安队伍建设发展不可动摇的根本原则，是全体公安干警的最高行动准则。忠于党，就是要在任何时候、任何情况下，立场坚定、旗帜鲜明，始终与党

公安部第119号令

中华人民共和国公安部令第119号《公安部关于修改〈建设工程消防监督管理规定〉的决定》已经2012年7月6日公安部部长办公会议通过，现予发布，自2012年11月1日起施行。部长孟建柱 2012年7月 17日公安部关于修改《建设工程消防监督管理规定》的决定为进一步加强对建设工程的消防监督管理，公安部决定对《建设工程消防监督管理规定》作如下修改：一、将第二条第一款中的“含室内装修、用途变更”修改为“含室内外装修、建筑保温、用途变更”。将第二款中的“其他临时性建筑”修改为“其他非人员密集场所的临时性建筑”。二、将第三条修改为：“建设、设计、施工、工程监理等单位应当遵守消防法规、建设工程质量管理法规和国家消防技术标准，对建设工程消防设计、施工质量和安全负责。 “公安机关消防机构依法实施建设工程消防设计审核、消防验收和备案、抽查，对建设工程进行消防监督。” 三、将第七条中的“二名”修改为“两名”。四、将第八条中的“竣工验收备案”修改为“竣工验收消防备案”。五、将第十二条修改为：“社会消防技术服务机构应当依法设立，社会消防技术服务工作应当依法开展。为建设工程消防设计、竣工验收提供图纸审查、安全评估、检测等消防技术服务的机构和人员，应当依法取得相应的资质、资格，按照法律、行政法规、国家标准、行业标准和执业准则提供消防技术服务，并对出具的审查、评估、检验、检测意见负责。” 六、将第十四条第三项修改为：“本条第一项、第二项规定以外的单体建筑面积大于4万平方米或者建筑高度超过50米的公共建筑”。增加一项，作为第四项：“国家标准规定的一类高层住宅建筑”。七、删去第十五条第三项，并增加一项，作为第五项：“法律、行政法规规定的其他材料。” 增加一款，作为第二款：“依法需要办理建设工程规划许可的，应当提供建设工程规划许可证明文件；依法需要城乡规划主管部门批准的临时性建筑，属于

公安消防文化建设方案

誉满红门文化建设方案一、前言 XX中队，作为消防保卫灭火的先锋部队，中队始终坚持服务大局为己任，以创新发展为引领，以群众为宗旨。听党指挥，致力于消防事业。全体官兵团结一致，奋勇向前。时刻担任着执勤灭火和抢险救援重任，为服务经济发展，维护社会稳定，保障人民安居乐业作出了重大贡献，得到了人民群众的高度认可，受到各级党委、政府、公安机关的高度赞扬。在英雄山的背景下，用青春和热血书写了一曲曲服务人民的赞歌。也时刻全方位展示着新时期公安消防官兵的荣誉使命和光辉印记。二、誉满红门血肉之躯铸盾牌汗水热血显本色三、辉煌篇章前瞻性和当机立断，造就了历史发展的新篇章。英明决断和勇往直前发挥了不可替代的领导作用。对祖国的一片赤胆忠心，成就了历代辉煌成就。通过对消防英雄思想的宣传，可以对思想产生强大的推动力，造就新时势。熊熊烈火，滚滚浓烟。义无反顾冲刺火海。一身绿装，一架云梯。无所畏惧抢险救灾。昂扬斗志，坚毅胸膛。舍生忘死永不言败。保家卫国，肩担大任。赤胆忠心谱写大爱。四、彰显实力荣誉墙的作用除了彰显荣誉以外，更多是激励消防战士奋勇当先，一马当先的勇气。通过展览历代的辉煌成就，提高英雄山中队消防人员发奋为雄，敢为人先的斗志和决心。一条水龙扑战场，一颗心灵锻金刚。一声命令永向前，一肩责任记心间。一线救援树典范，一身正气拼血汗。一腔热血撼天地，一生只为保平安。五、领导关怀通过展现领导无微不至的关怀和表扬，使消防官兵油然升起无上光荣的自豪感。领导对荣誉的推崇和鼓励，展现了英雄山中队消防官兵在国家建设中不可或缺的责任。

消防代有才人出，各领风骚数百年。巍峨如山岳，博深如海洋。人心齐，泰山移。一花独放不是春，万紫千红春满园。功高声名在外，才气回肠荡气。六、铁军风采主要表现消防官兵的挺身而出和一身正气。展现官兵的铁军风采，激发官兵向先锋学习的精神。体现英雄山中队骁勇善战，英勇无畏的大无畏精神。起到鼓舞士气的作用。凤舞九天，烈焰飞舞，得生命永恒。无畏消防，勇扑火海，保一方平安。挺身而出，临危不惧，铸铁骨疆城心系祖国，牢记人民，盼国泰民安。七、烈火雄心主要展现对美好未来的愿景。通过展望未来，表达愿景。激励消防官兵上下一心、勇开先河的开拓进取精神。体现消防官兵的积极奋发。促使英雄山中队所有官兵勇敢向统一目标前进并给与鼓励。英雄山，至高上，壮志凌云誉满疆。英雄队，正气荡，昂首阔步把头扬。雄纠纠，气昂昂，浓烟火海休狂妄。水迢迢，山遥遥，志在四方好儿郎。团结心，齐步进，英姿焕发世无双。消防路，多熙攘，勇往直前把责扛。保和平，为祖国，浴火英雄守家乡。

人民警为人民演讲稿

[标签:标题] 篇一：人民警察中国梦演讲稿人民警察中国梦演讲稿我所敬仰的钢铁警察牵引我的中国梦在全市公安机关中闪耀着这样一个典型群体，他们不怕牺牲、勇赴一线、义无反顾，用浩然正气谱写了可歌可泣的动人乐章；他们舍生忘死，迎难而上，用对人民群众的深厚感情践行了伟人故里忠诚卫士的豪迈誓言；他们是全市公安民警的杰出代表，是跨越进步的榜样标杆，是典型示范的优秀群体。在这个群体中，有这样一位民警，癌症不能让他的躯体倒下，病魔不能摧垮他的意志，更不能停止他对公安禁毒事业的执着追求和为人民服务的坚定信念，正是这顽强的意志、崇高的品德和执着的敬业精神赢得了大家的热情赞誉，他就是我所敬仰的钢铁警察武胜县公安局禁毒大队民警xx。为了摸清毒情、收集线索，xx经常连续几天吃住在百姓家里，摸情况、找线索、搞宣传，整天劳累奔波。他既是学生们眼中优秀的禁毒辅导员、又是老百姓心目中的好民警、更是吸贩毒人员既恨又怕的拼命三郎。辛勤的工作却顾不上对身体的照顾，无情的病魔已然悄悄地进入了他的身体，但病魔催不垮他的意志，尽管多次倒下，却又顽强地站起来，并重新回到了自己的工作岗位。他的钢铁精神深深地触动了我。篇二：青年民警演讲稿演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢领导和同志们给我这次参加演讲比赛的机会，今天我要演讲的题目是《牢记使命，永葆忠诚，践行人民警察核心价值观》。人作为物质是客观存在的，自身又有其强大的主观能动性，正确的价值观才能引导人做出正确的决定，因此，人民警察只有树立正确的价值观，才能避免犯错，实现自己的人生价值。中华人民共和国人民警察核心价值观念，即“忠诚、为民、公正、廉洁”是当今社会人民警察的意识主流和思想导向，是公安机关及其民警在长期的警务活动和社会交往过程中形成和发展起来的，是具有公安职业特色的处于核心地位的共同意识，作为一名人民警察必须时刻高度重视，长期实践“忠诚、为民、公正、廉洁”这一核心价值观，才能在当今社会的大潮流中有所作为。 “忠诚”是人民警察树立价值观的基础，人民警察必须忠诚于党，忠诚于人民，这是开展一切工作的根本出发点，只有全身心忠诚于党和人民，才不会做出背叛国家和人民利益的事情。一个人没有忠诚，就没有从警之本，就不可能心系人民，从而导致执法的不公正，从业的不廉洁，因此，忠诚是价值体系的根本基础。 “为民”是人民警察核心价值观指导实际工作的要求，人民警察的权力是人民赋予的，人民警察的好坏是人民评价的，真正做到“情为民所系、权为民所用，利为民所谋”才能被人民认可，我们的工作才有意义。因此“为民”是人民警察开展工作的根本出发点和具体要求， “全心全意为人民服务”是我党的根本路线，人民警察也必须遵循这个路线开展工作。群众的评价是衡量我们工作好坏的唯一标准，因此，必须把群众的利益想在第一位，绝不辜负人民的信任和党的嘱托。 “公正”是人民警察在执法办案中必须遵守的原则，人民警察是正义的象征，是人民的保护伞。人民警察在工作中如果不能秉承着公正执法的信念，很容易造成“冤、假、错案”，使得群众对公安机关产生误解和不信任，严重影响警察在人民心中的形象，致使违法犯罪的

对公安队伍建设的一点思考与建议

对公安队伍建设的一点思考与建议公安队伍是国家政权的一支重要组成力量，其队伍的稳定性直接关系到国家的安定团结。在当前加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，这样一支庞大的队伍在思想政治工作中出现了很多新情况、新问题，特别是在市场经济发展的黄金时期，公安民警无时不在受到社会上各种不良风气的侵袭和考验，社会环境、经济环境、生活环境以及社会分配的不公正也在一定程度上影响着民警的行为方式和价值取向。因此，如何正确认识和分析公安队伍的现况，以及如何解决队伍建设上出现的新问题，是摆在全国公安队伍管理者面前并亟待解决的一个实际问题。一、目前公安队伍的思想现状队伍的问题归根结底其实就是民警的思想问题，思想问题解决了，队伍管理的问题自然就迎刃而解。目前，公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面：一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居，没有树立“立警为公，执法为民”的服务理念，“四难”现象仍不同程度地存在，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想，在工作中不主动不积极，不求有功，但求无过，得过且过，甚至在岗不作为，过一天混一天；三是不学习创新。学习意识不强，综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭，不学习新知识更不接

受新知识，甚至对政治理论的学习也是敷衍了事，对本身的业务钻研也不深，满足于现有经验，对业务知识一知半解；四是不依法办事。法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生，甚至在履行职责时舍法取利，亵渎法律，徇私枉法。二、队伍状况的原因分析上述问题的存在有着多方面的因素，是复杂的内、外部因素相互交织影响的结果，究其原因主要有：一是自身受社会环境的负面影响，价值观发生扭曲，这是造成队伍思想问题的根源；二是在队伍管理上，思想政治工作方法单一，说的多，做的少，新的方法不多，针对性不强，特别是基层公安机关的思想政治工作缺乏规范和指导；三是激励竞争机制仍需不断完善。要在绩效考核上下功夫，建立队伍管理的长效机制，有效地激发了队伍活力。四是公安机关个别管理者存在认识偏颇，“重业务轻思想”的现象仍然存在；五是教育培训工作没有跟上，忽视了教育培训工作对提升民警综合素质的重大作用，特别是在业务工作培训上更需要加强。三、队伍建设的一些建议近年来，公安机关先后开展了“三项教育”、严肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行，从解放思想的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论到“立警为公，执法为民”的宗旨教育，从“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，这些活动无一不是在加强队伍思想建设，但是思想建设不是一句空话，俗话说：“人上一百，形形色色”，因此政治

2021年派出所关于加强公安队伍建设调研报告

【述职报告范文】加强公安队伍的正规化建设，是贯穿公安队伍建设的一条主线。下面是为大家带来的派出所关于加强公安队伍建设调研报告，希望能帮助到大家! 派出所关于加强公安队伍建设调研报告当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势下，公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化，公安机关担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高。但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来，值得我们思考。一、制约公安队伍建设的主要因素 1、思想认识存在错位，重视程度不够。目前，公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居，没有树立“立警为公，执法为民”的服务理念，“四难”现象仍不同程度地存在，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系;二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想，在工作中不主动不积极，不求有功，但求无过，得过且过，甚至在岗不作为，过一天混一天;三是不学习创新。学习意识不强，综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭，不学习新知识更不接受新知识，甚至对政治理论的学习也是敷衍了事，对本身的业务钻研也不深，满足于现有经验，对业务知识一知半解;四是不依法办事。法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生，甚至在履行职责时舍法取利，亵渎法律，徇私枉法。 2、警力严重不足，工作任务超负荷。从宏观上看，随着社会的发展，新的社会行业、新的治安问题不断出现，警察的职能始终呈不断扩张之势。然而警力的增长很难达到与社会需求同步增长。我派出所辖区总面积117平方公里，实有人口8万人。辖区村庄多、常住人口多、新迁入移民数量庞大，社会治安状况日趋复杂。社会治安管理工作任务繁重，警力严重不足，我所现仅有民警6人，平均每天接处警量11个以上，民警长期超负荷工作，既影响了工作效能，又影响了民警的身心健康。因而，警力不足将是一个长期的普遍性的问题，严重制约着公安队伍建设的长远发展。 3、从优待警、后勤保障工作不到位。近年来，在各级党委政府的高度重视下，从优待警工作取得了显著的成果，公安工作的后勤保障水平有了较大幅度的提高，但与目前的实际需要相比仍然存在差距。一方面，经费保障不足。当前，公安机关虽然都落实了最低经费保障标准，但与繁重的公安工作任务相比，公安经费依然显得捉襟见肘。如追逃工作，办案单位要采取各种措施和手段，发协查通报、有偿动员社会各界力量参与到工作中来，一旦有线索，就要南征北上，抓嫌犯，调证据，往往追捕一名逃犯都要花上好大一笔费用，大大超出预算，办案经费不足直接制约着民警的工作效率。警力不足、任务繁重导致部分民警无法按照规定落实年休假、年体检等工作。这些直接制约着从优待警工作的正常开展，使公安队伍建设隐患重重。 4、执法压力越来越大。当前，随着法制社会的不断完善和进步，群众的法律意识也在进一步提高，维权意识进一步增强，对公安执法活动提出了更高的要求。由于民警执法素质的

公安精神演讲稿

公安精神演讲稿狭路相逢勇者胜，强调的是精神状态的重要性。当前，推动公安工作跨越发展，尤需保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，在工作中敢于超越，在困难前勇于“亮剑”。敢于超越勇于“亮剑”，是一种拼搏向上的激情。工作中，我们常常看到这样的情形：小到一个岗位，大到一个派出所、一个分局，面对同样的起点、同样的条件、同等的时间，工作的成效却截然不同。之所以如此，一个重要的原因就是精神状态的差异。有的单位懒散成习、毫无锐气，有的单位敢于突破、斗志昂扬，结果只能是前者一事无成、后者精彩频出。这一现象说明，只有保持良好的精神状态，才能不断激发自身的智慧与潜能，才能产生巨大的内生动力，才能形成推动公安工作网发展的强大力量。因此，每一项工作，每一项任务，我们都必须高起点定位、高标准要求、高质量落实，干就干好，做就做出样子来，争创一流，追求卓越。敢于超越勇于“亮剑”，更是一种争先率先的精神。当前，公安工作形势逼人，形势催人，不进则退，慢进也是退。要做好工作，各级领导同志要有一种勇于争先、勇于率先的精神，有一种时不我待，只争朝夕的劲头，要坚决摒弃坐而论道，扫除一切等待观望。摒弃那种当面讲落实，背后

无行动，领导面前表态，过后就抛之脑后的作风；摒弃那种只当“指挥员”、不当“战斗员”，讲困难多、讲办法少的习惯。带领广大民警在干中争、在争中干，抢时间、争速度，扎扎实实推动每一项工作、做好每一件事情。敢于超越勇于“亮剑”，是贯彻“能力作风六准则”的要求，更是公安战线精神状态的集中体现。希望，各级领导干部能以有敢于超越的勇气，不拘泥于原有的框框，不受制于现有的条件，不满足于已有的成绩，始终瞄准带一流班子、建一流队伍、创一流业绩的目标，敢闯敢试、敢破敢立、敢为人先；能以争先进位的志气，不因强而畏，不因高而退，不断校准新标杆，事事争上游，年年争先进；能以攻坚克难的锐气，直面矛盾不回避，遇到难题不退缩，关键时刻冲得上、顶得住、拿得下，不断否定自我、超越自我，奋力拼搏，无私奉献。在新的起点上，为促进公安工作科学发展，建设“创新、精致、幸福”，作出更大的贡献！

加强人民公安队伍建设

XXXXX学校加强人民公安队伍建设 ---如何在新时期建设人民群众满意的警察队伍系部：法律系年级：09 专业：法学姓名：XX 学号：XXXXXXXX 2011年3月27号

关于新时期公安队伍建设的现状、原因及改进对策提纲一前言二新时期公安队伍建设的现状（一）工作环境愈加严峻，工作压力越来越大。（二）工作环境和要求改变，许多民警不能适应新形势（三）部分民警在执法过程中存在违法乱纪现象（四）公安队伍人员质量良莠不齐（五）警民关系不够和谐，工作得不到人民群众认可（六）基础设施建设落后三队伍建设现状存在的原因（一）治安形势严峻，刑事案件增加，人民群众的呼声日益高涨（二）社会发展，人民群众对公安队伍提出更高的要求（三）法制观念淡薄（四）缺乏对公安民警的再培训教育（五）个人主义思想膨胀，为人民服务的观念淡化，特权思想突出（六）经费紧张，警备力量不能满足需要（七）警力不足，缺乏执法力量四加强公安队伍建设的对策（一）明确公安职能，做到执法有据（二）加强民警培训，提高民警素质（三）加大经费投入，加强基础建设（四）注重从严治警，提高民警待遇（五）扩大宣传力度，提高公安形象（六）转变人治观念，树立法治观念（七）借鉴先进体制，优化队伍结构（八）开展调研工作，促进警民和谐（九）加强思想建设，确保政治本色（十）坚持标本兼治，推进反腐倡廉

关于新时期公安队伍建设的现状、原因及改进对策【摘要】公安是人民群众最为密切的政府部门之一，而公安队伍的建设和改革也是人民群众的呼声。随着社会经济的不断发展，公安队伍中也存在愈来愈多的问题，这迫切要求我们进行合理而有效的队伍建设，来满足人民群众的需要。因此，在“十二五规划”开局之年，探讨如何加强公安队伍建设，将具有非常重要的意义。【关键词】公安队伍建设思想体制经费警民关系法治观念民警形象和谐结构服务一前言随着社会的不断发展和进步，加强公安队伍建设一直是我们政府的一项重要工作。公安机关担负着维护社会稳定的重大职责，公安队伍的建设水平，决定了队伍的凝聚力与战斗力，直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。随着经济的全面快速发展、社会主义市场经济的逐步确立和完善，人们的意识和观念发生了复杂而深刻的变化，这些虽然是社会发展的必然结果，但却给我们基层公安队伍建设和政治思想工作带来了很多新情况、新问题。基层公安机关面临的环境、工作任务与过去相比，发生了许多重大的变化。如果不能适应这种变化，那么基层公安机关的各项工作就难以收到更好的效果。面对新情况、新问题、新挑战，如何加强队伍建设工作？这是我们迫切需要解决的一个问题。因此，笔者在2011年寒假之际，在山东省高密市公安局进行了见习活动，结合当地的实际情况进行了此次调研。二新时期公安队伍建设的现状通过见习和总结，公安队伍建设主要存在以下几个问题：（一）工作环境愈加严峻，工作压力越来越大。近几年来，社会治安形势一直非常严峻，刑事犯罪严重，作案手段暴力化，发案率居高不下，社会矛盾错综复杂，各种群体性事件和社会治安问题层出不穷，使得基层公安机关维护社会治安稳定的任务更加繁重。由此造成了基层民警工作超负荷，压力越来越大。作为基层民警，加班加点，放弃双休日、年休假已成为家常便饭。但尽管在如此严峻的社会环境下，人们又往往把治安的责任完全推给公安机关，单纯地认为社会治安就是公安机关一家的事情，忽视了社会各界在社会治安中的作用和义务。当公安机关需要他们帮助、协助或解决实际困难时，他们有的推，有的躲；可是当他们的亲戚朋友受到不法侵害时，又过分的责怪公安

消防安全合格证由经营主体向公安机关消防机构申请办理

经到长春市消防支队审查科咨询吕科长，按现行消防合格证办理要求，根据具体情况概括，如下： 1.房屋建筑取得合法产权手续。我园区均为军产，大学需提供有效产权手续，达到地方消防部门要求； 2.因均为十年以上老建筑，除整体楼体框架外，需按消防达标要求聘请专业消防工程施工设计单位对园所重新设计室内消防设施、水电路布局、装修格局、装饰材料等，出具设计方案图纸后，经消防大队审批合格后施工； 3.按设计要求施工验收合格，再经消防大队实地消防验收合格后，按审批手续进行消防合格证审批。办理消防证具体流程如下：一、建设单位申报建设工程消防设计审核应当提供下列材料： 1、建设单位出具的申请函、法人代表证明； 2、《建设工程消防设计审核申请表》； 3、申办人的法人授权委托书及有效身份证明； 4、建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件； 5、新建、扩建工程的建设工程规划许可证明文件； 6、设计单位资质证明文件； 7、消防设计文件（包括设计说明书，有关专业的设计图纸等）。二、申报改建工程（含室内装修、用途变更）消防设计审核还应当提供下列材料： 1、所在建设工程（场所）已经消防设计审核和消防验收合格的，提供《建设工程消防设计审核意见书》和《建设工程消防验收意见书》； 2、所在建设工程（场所）已经消防设计和竣工验收备案的，提供《建设工程消防设计备案受理凭证》和《建设工程竣工验收消防备案受理凭证》； 3、所在建设工程消防设计和竣工验收备案均未被确定为抽查对象的，提供建设工程规划许可证明文件； 4、所在建设工程（场所）属1998年10月1日前投入使用的，可提供房屋产权证明等建筑物合法证明材料。

三、除公众聚集场所须安全检查外，其它场所可以通过互联网申报消防设计和竣工验收备案，如果被抽中，准备好材料，五日内交公安消防机构办证窗口，公安消防机构将按有关规定进行检查；未抽中，凭备案凭证办理营业执照。补充：四、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查办理指南： (一)直接向公安机关消防机构申请：填写《消防安全检查申请表》，并提交下列材料： 1、消防安全检查申报表； 2、营业执照复印件或者工商行政管理机关出具的企业名称预先核准通知书； 3、依法取得的建设工程消防验收或者进行消防竣工验收备案的法律文件复印件； 4、消防安全制度、灭火和应急疏散预案； 5、员工岗前消防安全教育培训记录和自动消防系统操作人员取得的消防行业特有工种职业资格证书复印件； 6、其他依法应当申报的材料。对依法进行消防竣工验收备案且没有进行备案抽查的公众聚集场所申请消防安全检查的，还应当提交场所室内装修消防设计施工图、消防产品质量合格证明文件，以及装修装饰材料防火性能符合消防技术标准的证明文件、出厂合格证。（二）通过互联网申请：登陆“××省消防网”“消防办事大厅”，按下列步骤操作： 1、阅读《公众聚集场所投入使用、营业前申报消防安全检查须知》； 2、填写申报人资料（带“＊”号内容必填，下同）； 3、对照资料（包括营业执照、建设工程消防验收或者进行消防竣工验收备案的法律文件、消防安全制度、灭火和应急疏散预案等）； 4、填写《消防安全检查申请表》并打印； 5、提交完成。

派出所加强公安队伍建设调研报告

坚持以人为本加强公安队伍建设当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势下，公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化，公安机关担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高。但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来，值得我们思考。一、制约公安队伍建设的主要因素： 1、思想认识存在错位，重视程度不够。目前，公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面：一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居，没有树立“立警为公，执法为民”的服务理念，“四难”现象仍不同程度地存在，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想，在工作中不主动不积极，不求有功，但求无过，得过且过，甚至在岗不作为，过一天混一天；三是不学习创新。学习意识不强，综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭，不学习新知识更不接受新知识，甚至对政治理论的学习也是敷衍了事，对本身的业务钻研也不深，满足于现有经验，对业务知识一知半解；四是不依法办事。法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生，甚至在履行职责时舍法取利，亵渎法律，徇私枉法。 2、警力严重不足，工作任务超负荷。从宏观上看，随着社会的发展，新的社会行业、新的治安问题不断出现，警察的职能始终

呈不断扩张之势。然而警力的增长很难达到与社会需求同步增长。我派出所辖区总面积平方公里，实有人口万人。辖区村庄多、常住人口多、新迁入移民数量庞大，社会治安状况日趋复杂。社会治安管理工作任务繁重，警力严重不足，我所现仅有民警6人，平均每天接处警量11个以上，民警长期超负荷工作，既影响了工作效能，又影响了民警的身心健康。因而，警力不足将是一个长期的普遍性的问题，严重制约着公安队伍建设的长远发展。 3、从优待警、后勤保障工作不到位。近年来，在各级党委政府的高度重视下，从优待警工作取得了显着的成果，公安工作的后勤保障水平有了较大幅度的提高，但与目前的实际需要相比仍然存在差距。一方面，经费保障不足。当前，公安机关虽然都落实了最低经费保障标准，但与繁重的公安工作任务相比，公安经费依然显得捉襟见肘。如追逃工作，办案单位要采取各种措施和手段，发协查通报、有偿动员社会各界力量参与到工作中来，一旦有线索，就要南征北上，抓嫌犯，调证据，往往追捕一名逃犯都要花上好大一笔费用，大大超出预算，办案经费不足直接制约着民警的工作效率。警力不足、任务繁重导致部分民警无法按照规定落实年休假、年体检等工作。这些直接制约着从优待警工作的正常开展，使公安队伍建设隐患重重。 4、执法压力越来越大。当前，随着法制社会的不断完善和进步，群众的法律意识也在进一步提高，维权意识进一步增强，对公安执法活动提出了更高的要求。由于民警执法素质的差异，每年因

公安机关的组织结构

一、简单的描述：社会治安\经济保卫\政治保卫\文化保卫\刑事侦察\户籍管理\交通管理\出入境管理\消防安全\监所管理\城市巡逻负责金融的是经济保卫部门负责文化的是文化保卫部门二、详细的描述：指挥中心：协助局领导组织协调机关日常工作；负责重要会议的组织安排和重大事项的组织、协调工作；负责综合性文稿的起草、审核工作；负责文档、机要、保密、统计、调研、督查督办、接待工作；承担全市公安机关情报信息的收集、整理、分析、研判、上报等工作，维护公安信息网、警务网；负责110报警服务台接处警工作；协调处理重大紧急警情、重大警务活动；承担处置有关重大突发公共事件的相关应急指挥工作。相关工作由指挥调度室、调研室、机要室、情报信息室和秘书室承担。政治部：负责全市公安系统思想政治工作及队伍建设，具体工作由组织人事处、教育培训处、离退休干部处承担。 ●组织人事处：具体负责局机关及直属单位的机构编制、人事管理工作；按照干部管理权限，承担相关干部管理工作；组织实施全市公安机关警衔管理工作；负责公安人事管理信息系统建设、执法资格认证升级等工作；按照党组织的隶属关系，开展党的建设工作。 ●教育培训处：组织实施全市公安机关的思想、纪律、作风建设，表彰奖励和立功创模活动；组织、指导全市公安机构教育训练和培训工作；组织开展全市公安民警心理健康服务工作；指导全市民警训练基地建设工作；指导和组织实施全市公安机关绩效考核工作。 ●离退休干部处：具体负责局机关并指导直属单位的离退休人员管理服务工作。警务督察支队：指导、协调全市公安机关的警务督察工作；依法对全市公安机关及人民警察履行职责、行使职权和遵纪守法情况进行检查督导；指导、协调公安机关维护人民警察正当执法权益工作；负责办理本局行政首长和上级督察部门交办的督察事项。信访处：掌握、分析全市公安信访工作动态；受理群众来信来访，协调处理涉公安信访事项；组织、指导下级公安机关开展信访工作。离退休干部处：具体负责局机关并指导直属单位的离退休人员管理服务工作。审计处：负责局机关和直属单位的审计工作；对全市公安业务经费使用情况进行审计；制定全市公安审计工作规章、制度、准则、规划。监所管理支队：具体指导和组织全市公安机关看守所、拘留所等场所的建设和被羁押人员的监管教育工作；研究、掌握羁押情况，检查、指导监管场所安全防范工作；指导监管场所开展狱内侦查工作。出入境管理分局：依法对中国公民因私出入境和外国人入境、出境、居留、旅行等事务实施管理；负责对因私出入境中介机构申请的审核和日常管理工作；查处出入境违法犯罪案件；依法处理国籍问题。

弘扬公安精神演讲稿

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 弘扬公安精神演讲稿

弘扬公安精神演讲稿弘扬公安消防精神忠诚履行职责使命演讲稿：壮美的青春尊敬的各位领导、各位评委，大家好! 我是来自尤溪大队一中队的朱晓东，我今天演讲的题目是《壮美的青春》。消防部队，和人民的生活紧密相连，当人民的生命财产安全受到大火威胁时，我们扑向火海，奋不顾身；当人民遭遇危难时，我们实施救援，挺身而出。在万家灯火平安中国的背后，凝聚着消防官兵们的一份无私，一份英勇，一份汗水，一份辛劳。科学发展观的教育历历在目，忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民，新时期公安消防精神无时无刻的在激励着我们，坚定着我们保家卫国的决心和信念。当前，全国上下正在开展深入学习实践科学发展观的活动，我常常在思考，落实科学发展观，全面构建和谐社会这样看似宏伟的目标其实就在我们身边，忠诚可靠是我们的不变警魂，忠于党、忠于祖国、忠于人民是我们永远不变的政治本色。在XX年年初我国南方的冰雪灾害中，我们用忠诚融化坚冰。去年震惊世界的“5.12”汶川大地震发生后，13000多名消防官兵第一时间从全国各地飞抵灾区，徘徊在千难万险的抗震救灾最前沿，在最复杂、最艰难、最危险的现场，我们消防官兵与抗震大军一道，用忠诚和智慧，用汗水和鲜血，抱定“救人第一”的执着信念，搜救不放过每一个角落，抢救不放弃每一个生命，从重重掩埋的废墟下，从摇摇欲坠的危楼中，我们从死神的魔掌中拽回了1700多条生命！在这巨大的自然灾难面前，人类是渺小的，然而，正是突如其来的灾难，辉映着万千消防官第2 页共15 页

弘扬公安边防精神演讲稿

弘扬公安边防精神演讲稿弘扬公安边防精神演讲稿——我用青春铸边防尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的战友们：大家好！今天我演讲的题目是《我用青春铸边防》。自从头脑里产生从军报国的愿望到我真正穿上这身橄榄绿，再到今天站在这里做弘扬公安边防精神主题演讲。其间，我一直在思考这样一个问题：我如何能够在自己的军旅生涯中践行一个边防战士的诺言，实现自己的人生价值？走上工作岗位的几年来，总有一种忘我工作的激情在感染着我；总有一种为民服务的声音在勉励着我；总有一种无私奉献的精神在鼓舞着我。这就是党和人民赋予我的无限动力！多年以来，我们广大边防官兵与人民同呼吸、共命运，前仆后继，在中国蜿蜒的边防线上开创了一片新天地！我们当中也涌现出了千千万万个先进典型。正如一位哲人所说的：一个人，一个民族，他所信仰的不应是用来束缚自己手脚的桎梏，更不应是用来绞杀自己的绳索，而应当是一股风，一股催你挺进，催你跋涉，催你奋斗的风。而就是这些先进典型掀起了这股风！

边防战士的职责是什么？边防卫士的精神本色如何来体现？我们经常这样说： “平时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来”。一句话，就是要走在群众前面，维护群众的利益，保护群众的安全。 “有的人活着他一心为自己；有的人活着他一心为人民。”我们的守边英雄洪联合无疑是后者，当我们再次回忆他的英勇事迹时，不禁再一次把敬仰与尊重献给这位已经远离我们而去的边防战士。我站梅林分站的三名勇士孙晓敏，李国爱，章晓军无疑是后者，为了人民的利益，面对四名持枪歹徒他们毫不畏惧，机智勇敢，英勇搏斗；“三访四见”活动先进个人林超雄无疑是后者，他在别人毫不知情的情况下，主动将捡到的 15 万人民币交还给失主。事迹可以笔下生花，然而千千万万群众的真诚感谢是一支更生花的妙笔，人民感谢谁，谁必将有功于人民。洪联合，孙晓敏，李国爱，章晓军，林超雄是有功于人民的，他们以他们的才干，为一方平安撑起了一片晴朗的天空；他们以他们的忠诚，为边防事业增添了一抹绚丽的色彩；他们以他们的精神，为时代主旋律奏响了一串强劲的音符；他们以他们的信念、人格和情操，诠释了“立警为公、执法为民” 的思想精髓，告诉了我们什么才是边防卫士的精神本色！

加强队伍建设是提高公安机关四个能力的有效途径

加强队伍建设是提高公安机关四个能力的有效途径党的十七大工作报告把构建社会主义和谐社会提到了一个崭新高度，明确指出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在的统一。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。”公安机关肩负着维护社会稳定的重任，是构建社会主义和谐社会的重要力量。公安机关如何提高维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力,进而肩负起巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的三大政治和社会责任，是摆在我们面前的一个十分重要的课题。那么，怎样才能通过加强队伍建设，提高公安机关的“四个能力”呢？一、加强队伍思想政治建设，牢固树立以人为本、执法为民理念。在一切工作中，思想是行动的先导。只有树立正确的思想观念，才能出色的完成各项公安工作。当前，作为公安机关要切实提高“四个能力”，就必须从实际出发，深入学习贯彻党的十七大工作报告，深刻理解十七大工作报告的精神实质和重大意义，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，把人民群众拥不拥护、满不满意作为检验和衡量工作的根本标准，作

为工作的根本追求。只有这样，才能使工作的成效更多，使每一项工作更直接地体现在方便人民、利于人民、惠及人民上，从而更好地为经济发展服务。二、加强教育培训机制建设，牢固树立公平正义、促进社会和谐的理念。公安警执法水平的高低直接影响到人民群众的思想稳定，影响到社会的公平与正义，波及到平安建设工作的顺利进行。因此，在新形势下公安机关要进一步加大教育培训工作力度，建立起“大教育”、“大培训”的工作格局和工作体系，强化长效机制建设，进一步加大对公安民警工作素质和业务知识的培训力度，全面提高公安民警的执法能力和执法水平，切实维护好和保障好广大人民的合法权益，维护好社会公平正义。一是教育培训管理要目标化、制度化。要把民警的教育培训工作作为推动公安工在和队伍建设的一项先导性、基础性、全局性的工作来抓，明确教育培训工作的目的，使育人与用人相结合，教育培训与人事管理相衔接，积极推行竞争激励机制，建立科学合理的教育培训考核评价标准，真正做到优胜劣态。二是教育培训内容要科学化、系统化。科学合理地安排培训内容，是教育培训工作取得良好效果的前提和基础。因此，要选好教员，编好教材，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训原则，突出重点内容，区分不同对象，分专业、分岗位，有层次地进行针对性的教育培训。三是教育培训形式要多样化、网络化。