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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

（撰稿：史娜程）

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    • 常盛瑾LV6六年级
      2楼
      业内人士：确有大小合同调税现象 国家严查是好事
      2024/05/05   来自赣州
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    • 司马航兴LV4大学四年级
      3楼
      中读课 ｜ 中国古诗词，道尽人生清欢
      2024/05/05   来自武汉
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    • 朱灵怡LV6幼儿园
      4楼
      习主席收到的三份珍贵心意
      2024/05/05   来自遵义
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    • 唐莺雁LV4大学三年级
      5楼
      新一轮汽车“以旧换新”政策落在实处
      2024/05/05   来自诸城
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    • 令狐炎亚LV3大学三年级
      6楼
      毕业季又到了，毕业快乐
      2024/05/05   来自烟台
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    • 宗政晓柔LV4大学四年级
      7楼
      需求和潜力很大 新一轮“以旧换新”撬动消费大市场
      2024/05/05   来自内江
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