新时期做好医院离退休职工思想政治工作的思考

新时期做好医院离退休职工思想政治工作的思考摘要：医院的离退休职工是医院的宝贵财富，做好医院离退休职工的思想政治工作，是构建和谐社会的需要。做好医院离退休职工的思想政治工作，领导重视是前提，加强政治学习是基本，及时排忧解难是重点，积极组织丰富多彩的活动，丰富离退休职工的精神文化生活是途径。

关键词：新时期；离退休职工；思想政治工作；思考

党的十七大提出，要全面做好离退休职工工作。温家宝总理在接受中国政府网和新华网联合专访时表示，要慎重稳妥地解决退休养老金双轨制问题。可见，党中央对离退人员的关怀和重视。医院的离退休职工是医院的宝贵财富，他们用自己的青春和汗水谱写了医院的发展史。从工作岗位退下来，大多数离退休职工能够很快适应新的生活并理解离退休是必然的客观规律，但也有少数人退休后出现情绪低落、牢骚满腹、抨击现状等一系列不良问题。对于这么一部分人，处理不当，是一个社会问题；组织得法，将是一股巨大的积极力量。因此，新时期医院离退休职工的思想政治工作显得尤为重要。

一领导重视是做好离退休职工思想工作的前提

湘潭市第六人医院高度重视离退休职工服务管理工作，把服务作为第一要务，把离退休队伍稳定作为目标，并列入议事日程。配备一名兼职的离退休支部书记具体负责离退休职工管理工作。定期召开老

浅谈当前思想政治工作基本方法

浅谈当前思想政治工作基本方法 思想政治工作的基本方法，如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外，还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。 知情 知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌，胸中有数。 分析 知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现

介绍三种常用的方法。 一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。 二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。 三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。

医院思想政治教育总结

医院思想政治教育总结 医院思想政治教育总结1 20xx年我院思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，基本经验，落实科学发展观，围绕实现经济跨越式发展目标，牢牢把握正确导向，唱响主旋律，全面深入学习党的十八大会议精神，统一思想、凝聚力量，振奋精神，为全面提医疗护理质量，办群众满意医院提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。 一、抓好思想政治工作，打牢思想基础 思想是行动的指南，思想政治工作的好与坏，直接关系到农村全面建设小康社会的成与败。因此，镇党委一直把思想政治工作摆在重要位置，认真抓好“三个代表”重要思想的深入学习和保持共产党员先进性教育活动的持续开展，在提高认识、统一思想、联系实际、指导工作上下功夫。把思想政治工作与实现跨越式发展，加强党的建设和干部队伍建设相结合，与精神文明建设和政治文明建设相结合，与全面完成年前下达的各项目标任务相结合，在全院掀起学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动及学习党的十八大会议精神的新高潮。一是坚持民主生活会，理论研讨会、工作通气会、述职述廉报告会，不断创新学习方式，在增进班子成员之间的相互了解、统一思想、加强团结、达成共识等方面起到了积极作用。二是坚持每周星期五

职工学习例会制度，着力提高干部职工的思想政治素质，使每位干部在实际工作中能够以先进的理论、娴熟的政策运用来指导和促进工作。三是以“送医下乡”活动为载体，把高质量的医疗服务和党和政府的温暖送到千家万户。四是认真开展十八大会议精神学习活动，院党总支制度了学习方案，以支部为单位，广泛开展了学习十八精神做好本职工作，办群众满意医院活动。20xx我院订阅了万余元的党报党刊，成立了党员干部学习阵地，通过学习广大职工的思想素质和业务素质得到了提升。 二、抓好舆论引导，造良好发展氛围 在舆论引导工作中，我们坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的工作宗旨，围绕中心，服务大局。坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气，加强党风风廉政建设，树立良好的医德医风。二是大力宣传在医疗工作中出现了新技术，好典型，着力营造“求真务实，争创一流”赶超比学的良好氛围。三是结合“文明科室”和“文明职工”评比活动，着力营造“人民医院是我家，文明靠大家”的良好氛围。20xx 年我院共接待门诊患者约为48000人次，收治住院患者9116人次，床位利用率达53%，治疗有效率为93%，全年无医疗事故发生。在技术创新方面，20xx年我院普外科与哈肿瘤医院合作的科研项目RABA—5A在乳癌中临床治疗中的表达及意义，已通过省计委立项，已获省级科技成果进步奖。全年

新形式下医院的思想政治工作

新形式下医院的思想政治工作 发表时间：2010-10-22T08:55:53.263Z 来源：《魅力中国》2010年9月第3期供稿作者：樊星 [导读] 思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作 樊星（郑州市儿童医院河南郑州 450000） 中图分类号：D64文献标识码：A 在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。 一、医院思想政治工作应做好“三个结合” 思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。思想政治工作就要把人的积极性调动起来，把不同观点的人团结起来。在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须做好以下“三个结合”： 一是思想政治工作要与人性化的管理相结合。医院思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在防治疾病的最前线，整天与病人和疾病打交道。因此，他们最清楚病人需要什么，医院缺少什么。同时，医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，要做好他们的思想政治工作。这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医务人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议；在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时，多向他们灌输“患者即为衣食父母”的观念；一切以病人为中心，在日常工作的开展中，要尽可能多地与医务人员沟通，以心换心，将心比心。只有这样，才可能真正做到尊重人、理解人和关心人。 二是思想政治工作要与健全的规章制度相结合。医务人员是一群有一定专业技术特长的社会群体，是医院思想政治工作的主要对象。因此，作为医院的管理者，医院在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为，其中就包括激励和约束制度。医院的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地不折不扣地遵照执行，没有商量余地。激励机制则是柔性的，能有效激发医务人员的潜能，创造性地开展工作。同时，医务人员也需要精神激励和物质激励。这就如医生给病人下处方，总吃同一种药，会产生耐药性。因此，作为医院管理者，在做医务人员思想工作的时候，也要结合医院的规章制度，学会激励医务人员，以起到事半功倍的效果。 三是思想政治工作要与为职工办实事结合起来。增强医院职工的凝聚力和向心力，深化医院内部的体制改革，加快医院发展步伐，开创医院工作新局面，都必须紧紧依靠广大职工。只有充分调动广大职工的积极性和创造性，医院的改革和发展才能取得成效。因此，医院思想政治工作还必须从职工所关心的具体问题做起，如尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和环境等实际问题，以满腔的热情认真地想职工所想，急职工所急，努力为职工排忧解难，使职工真正感受到医院的关心和爱护，感到自己的价值能得到医院和社会的承认和褒奖，从而唤起职工的自尊心、自信心，激发员工的工作热情和创造性。 二、创新医院思想政治工作的方法 思想政治工作应不断适应医院发展和社会环境变化的需要，要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的方法。继承和发扬我党、我院思想政治工作的传统，医院思想政治工作方法不但要继承，更需要创新，创新是发展的需要。 一是思路创新，由被动向主动转变。思想是行动的先导。必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。 二是内容创新，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与医院管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。 三是形式创新，由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合实际问题转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。 四是载体创新，把学习教育活动同医院文化活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过弘扬医院精神、塑造医院形象、创建名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。 随着创新的不断进行，创新成果的不断涌现，我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，为我院的可持续性发展而不懈努力。

浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见

王步升调研报告 思想政治工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。半年多来，通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下，积极落实年初“三会”要求，紧紧围绕通风一队党支部中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路，狠抓思想政治工作的落实，以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展，思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况，新问题，怎样才能把这项工作落到实处，使其成为推动公司发展的强劲动力？我认为，确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道，必须做好以下几点： 一、思想政治工作必须坚持以人为本 坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好，维护好，发展好全队职工的根本利益，从关心，尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高全队职工的思想觉悟，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。 二、建立良好的运行机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时，主要的

加强思想政治工作,促进医院服务质量提升

加强思想政治工作，促进医院服务质量提升 医疗服务行业关系着广大人民群众的切身利益，医务工作关系人民的生命健康，肩负着救死 扶伤的神圣使命，医疗服务行业必须加强思想政治工作，促进医德医风建设，提高医院服务 质量，为人类的健康事业做贡献。具体说包括以下几点： 一、加强思想政治工作，坚定“以人为中心”的办院宗旨 以人为本是构建和谐社会的需要，也是医院做好思想政治工作的需要，新形势下，医院思想 政治工作必须研究人、关心人、帮助人，必须以人为本。 坚持以人为本，把政治思想工作的着眼点放在调动人的积极性上，这是医院思想政治工作的 具体要求。只有坚持以人为本，从人的思想实际需求出发，有的放矢做好思想政治工作，医 院干部职工就会心齐气顺劲足，就会充分发挥各自的聪明才智和工作潜能，为医院可持续发 展提供坚实的基础。 坚持以人为本，把政治思想工作的出发点放在启发和尊重广大医务人员的创造精神和主动性上，对协调各种关系，建立正常工作秩序，充分发挥广大医务人员主人翁作用，将产生积极 有效的作用，从而推动医院各项工作的顺利开展。 坚持以人为本，把政治思想工作的着力点放在解决各种实际困难上，找准思想问题的症结， 这是思想政治工作的根本任务，也是以人为本的具体表现。 二、加强思想政治工作，促进医德医风建设 随着社会改革开放的不断深入，人们在物质生活上日趋丰富的同时，也对社会生活和人们的 思想产生不容忽视的负面影响。一部分医务人员一味追求物质生活，出现职业道德偏低，责 任心不强，服务态度差等现象，“收受红包”等也时有发生。这些不和谐现象一方面要靠制度 来约束，另一方面要靠加强思想政治工作来解决。在市场经济条件下，医德依然是医务工作 者的灵魂。社会主义医德主要表现为医务人员爱岗敬业、病人至上、精益求精、廉洁行医。 这是所有医务人员应遵循的职业道德规范和应具备的思想品质。医德医风建设是医院思想政 治工作永恒的主题。医院思想政治工作应围绕这个主题进行。首先，思想政治工作应因势利导，不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系。其次，思想政治工作应坚持正面教育， 依靠规章和制度的导向，法律和纪律的约束，把自律和他律结合起来。再次是结合社会现状，不断提高思想政治工作的感染力和渗透力。古今中外，被人称道的良医无一不表现为医术与 医德的完美统一。在一定程度上，医德高尚者更为人们所尊敬和颂扬。一个医务工作者如果 道德境界低下，忘记自己的社会责任，把为人治病作为获取金钱的敲门砖，这样的人就不配 做一名合格医生。医德高尚的医务人员对病人极端负责、对技术精益求精。他们一切以病人 为中心，以精湛的医术、优良的医德，充分赢得病人的信任，这样才能创造出良好的社会效 益和经济效益，促进医院的兴旺和发展。 三、加强思想政治工作，提升医院文化建设 医院文化建设是提高医院服务水平，构建和谐医院的基础，对医院发展起巨大推动作用。医 院党、政、团干部应根据本院实际情况切实加强思想政治工作，在创新医院文化建设过程中，以精神文化建设为核心，以物质文化建设为基础，对现有的医院文化进行适当的变革和完善。随着知识经济时代的来临，医院应加强文化建设来整合医院的资源，提高医院整体素质，增 加医院的凝聚力和核心竞争力。通过医院文化建设提高医务人员的整体素质。使医务人员不 仅具有高深的医学专业知识和精湛的技能，而且具有高尚的职业道德。医院党政领导还应率 先垂范，各部门齐抓共管，鼓励全院干部职工积极参与丰富多彩的文化活动。营造健康向上、团结和谐、催人奋进的医院文化氛围。展现全院干职工开拓创新、敬业求实、追求卓越、乐

新时代如何加强和改进思想政治工作

新时代如何加强和改进思想政治工作 摘要：为了能够有效应对当前我国企业职工思想发生的选择性、差异性以及多 样性等特点，企业中的思想政治工作必须要具有中国特色，并且顺应时代的发展 需求。只有通过这样的方式才能够让企业适应新任务、新形势，确保企业在竞争 激烈的市场中拥有一席之地，并且获得充足的动力。 关键词：新时代；思想政治工作；加强改进 引言 思想政治工作是企业保持旺盛生命力的关键依仗，是提高企业经济效益、社 会效益、实现企业改革发展稳定的有力保证。针对近来企业出现的新情况、新问题，要坚持以人为本、注重融合、多措并举，全力做好企业的思想政治工作，增 强企业的生机和活力，推动企业的和谐稳定发展。 1当前企业思想政治工作建设的意义 任何一个企业经过自身多年的积淀以及多次的改革和发展，或多或少存在企 业文化，针对这样的特点，在发展企业思想政治工作的同时，还需要不断挖掘和 建设企业本身的文化。建设一支高素质队伍离不开先进的企业文化，只有先进的 企业文化才能够为企业自身带来更多的利益。为了能够更好地在企业中开展思想 政治工作，必须要以积极向上的态度，使企业中的每一位员工都能够保持奋斗的 心态，并充满生命力与活力，增强员工的归属感，让每一位员工都能够人尽其用，充分激发出每位员工的潜能。 2企业思想政治工作面临的问题 2.1政工队伍弱，重视程度还不够 现如今科学技术日新月异，知识更新周期越来越短，个别政工干部综合素质 不高，观念陈旧，知识退化，不注重参加培训，忽视终身学习，落后越多，面对 工作中遇到的问题只能按照以往的经验办事，用过时的知识和方法解决新时代的 新问题。再加上个别单位领导重视程度有限，每当遇到机构精简的时候，最先考 虑到的总是思想政治工作岗位，常常将其作为安置岗位，安排无法适应其他岗位 的同志，职工认为政工岗位发展前景有限，年轻又有能力的同志都不愿意从事相 关工作，导致岗位后继乏人。 2.2对思想政治工作有所忽视 当前市场经济竞争激烈，在这样的环境下，导致部分企业仅注重经济效益， 企业内部重生产而忽略政治工作，认为企业的思想政治工作可有可无。与此同时，为了节省企业的开支，部分企业甚至存在精简政工人员的情况，这也是企业思想 政治工作有效性低以及工作效率不高的原因之一。 2.3企业思想政治工作与经营联系较小 在许多企业中管理者通常过于强调思想政治工作对员工的教育作用，而忽视 哎企业经营中与员工相联系的员工业绩。不能将企业的经营内容与思想政治工作 的开展有机结合是当代企业经常面临的工作难题，企业的经营直接关系着企业的 发展，对企业的生存息息相关，而思想政治工作的开展间接地关系着企业的生存，经营利润与企业文化的建设共同实现了企业的发展，只关注企业经营业绩会从长 远角度上减低企业的发展水平。在实际经营中，许多企业面对短期的利润会忽视 企业思想政治工作的开展，将企业的经营放在企业工作内容的首位，这就导致了 许多企业思想政治工作的开展经常不尽如人意，不能切实的推进企业文化的建设，为企业长久稳定的发展做出贡献。与经营内容的不结合对导致员工对思想政治工

医院思想政治工作总结

医院思想政治工作总结 今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的正确领 导下,我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表” 和科学发展观的重要思想为指导，深入贯彻党的十八届五中 全会精神，紧紧围绕以病人为中心开展医院管理年活动，进 一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力加强基 层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作，深入 开展“爱我医院，我为医院做贡献”活动，使我院思想政治 工作跨上了一个新的台阶。 一、加强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学 习“三个代表”重要思想的新高潮。 今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干 部认真学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党员积极开展了理论学习，强化党员学习日 制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的 工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，努力解决 职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验，不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向

深入，为全院改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、加强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先，组织全院干部职工开展了学习华益慰先进事迹活动。以此活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次，组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分别组织党员干部深入学习了《把信送给加西亚》一书，就如何做一个“把信送给加西亚的人”，召开了座谈会等，谈体会、写心得、树典型，积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人”，努力使自己成为高素质人才。通过开展学习《把信送给加西亚》读书活动，使“送信”的理念深入到每名职工心中，积极营造读书学习的氛围，锻造了一支敬业、主动、勤奋刻苦的干部职工队伍。 三、加强党风廉政建设工作，坚决抵制歪风邪气的侵犯。根据市卫生局部署，我院坚持预防为主、标本兼治的方针，采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施，从源头上预防了腐-败现象的发生。首先，严把党员“入口”关，结合治理医药购销领域商业贿赂工作，加强我院党员队伍建设，严格发展党员工作程序，确保党员发展工作健康有序推进，

新形势下思想政治工作的几点思考

新形势下思想政治工作的几点思考 来源：作者：魏祥辉日期：2010-09-16 近年来，随着经济的不断发展，基层区局的思想政治工作，在时间紧、任务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。但随机构调整、人事制度改革的推进，思想政治工作面临着一些新课题，有些认识和做法不能很好地适应形势发展，下面我就如何进一步做好新形势下，基层国税系统干部职工的思想政治工作，调动工作人员的积极性，增强单位的凝聚力等方面，谈几点粗浅的看法。 一、思想政治工作存在的共性问题及应对策略 近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是局内组织的理论研究，还是局内干部的思维方式都显得有些滞后。部分局内干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿下功夫，这项工作摆不上应有的位置，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。其次联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与干部职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞心中无数，又不注意结合工作实际，因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。最后工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，干部依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。 针对存在的问题，应从以下几个方面寻求解决：首先是开展思想政治工作要本着“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”应是局内开展思想政治工作必须遵循的基本原则。局内开展思想政治工作，要确立责任意识，工作干的好不好，干部的责任感和事业心是关键；要确立全局意识，随着工作领域的拓展和延伸，干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性；要确立创新意识，要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合局内管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作；要确立服务意识，干部工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。同时开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、鼓励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先

积极心理学在医院思想政治工作中的应用及思考

积极心理学在医院思想政治工作中的应用及思考该文通过简述积极心理学的主要内容、重要性，着重介绍了积极心理学在 医院思想政治工作中应用，包括在主观层面上培育职工的正向情绪、个人层面提升职工幸福能力、群体层面营造积极健康的组织环境等，努力尝试以积极心理学的应用成果探索思想政治工作新的方式方法。 标签：积极心理学；思想政治工作；医院管理 [Abstract] Socialism with Chinese characteristics has entered a new era，and the role of ideological and political work in party building has become more prominent. By briefly describing the main content and importance of positive psychology，this paper focuses on the application of positive psychology in hospital ideological and political work，including cultivating the positive emotions of employees on the subjective level，improving the happiness of employees on the individual level，and creating group level. Active and healthy organizational environment，etc.，try to explore new ways and means of ideological and political work with the application of positive psychology. [Key words] Positive psychology；Ideological and political work；Hospital management 中国特色社会主义进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须坚持中国共产党的领导，加强党的建设[1]。思想政治工作是党的建设的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是推动社会全面发展的有力保证。积极心理学主要是对人类积极的心理状态进行科学的研究，探究发现推动个体、团体、社会良好发展的因素，并运用这些因素来提高人类的健康、幸福，最终促进社会的繁荣。思想政治工作和积极心理学的最终目标都是要提升人的幸福感，有效的心理学知识的运用能提高思想政治工作的效率。 1 积极心理学的主要内容 首先提出积极心理学（positive psychology）是美国著名的心理学家塞里格曼（Martin E.P.Seligman）。作为心理学新的流派，积极心理学研究普通人的正向力量与主流品德，注重人的价值和人性的关怀，主张研究人的积极品质，充分挖掘人固有的潛在的建设性的力量[2]。 积极心理学的研究范围主要有：①主观的积极情绪及体验，这是积极心理学关注的中心之一，弗雷德里克（B·L.·Fredrick）的拓展—建构（broaden-and-build）理论提出：积极情绪，包括高兴、兴趣、满足、自豪和爱，都有拓延人们瞬间的知—行（thought-action）的能力，并能构建和增强人的个性资源，如增强体力、提高智力、增加与社会协调，对自我感知和人际关系等产生一定的积极作用。②

浅谈加强医院思想政治工作

浅谈加强医院思想政治工作 医院政治思想工作主要是指对医院医务人员的思想政治教育，它是医院党委主要的经常 性工作。如何加强医院思想政治工作，是摆在每一个党务工作者面前的新课题。思想政治工 作是一门科学。它在社会主义经济建设和社会主义物质文明、精神文明的建设中占有重要的 地位。它是经济工作和其他一切工作的生命线，同时也是医药卫生体制改革顺利进行的关键。它对打稳医务工作者队伍，加速医疗卫生事业发展具有十分重要的意义。因此我院党委以“三个代表”、“科学发展观”的高度来认识加强医院思想政治工作。现浅谈如何做好医院思想政治 工作的体会。 1 认真思想政治工作的重要性 思想政治工作在医院管理中占有重要的地位，医院党委把思想政治工作摆在重要的议事 日程，经常分析总结职工的思想动态，讨论决定思想政治工作计划，检查实施情况，形成党 政工团齐抓共管的思想政治工作体系。党委主要领导亲自抓思想政治工作；亲自宣传党的方针、政策；医院各级党组织的领导成员积极同党外人员交朋友，把他们作为联系群众的一条 纽带。同时认真做好政工干部队伍的选拔、培训、解决他们各种思想和实际问题，形成一支 精干有力、高水平的思想政治工作干部队伍。 2 掌握科学思想政治工作的方法 由于各人对问题的认识有多样性、其思想也比较复杂，所以做思想政治工作也要有不同 的方法。我们认真调查研究，实事求是，有的放矢，因人施教，不搞一刀切。掌握科学的思 想方法，采取说理教育和形象化教育，如以理论教育课、形式报告、文艺汇演、典型示范、 座谈讨论等为载体的教育方式。正确处理技术职务晋升、奖金分配等职工比较关注的问题和 矛盾。上下级关系、医患关系、家族关系中都易产生思想问题和矛盾，要善于抓住这些关键 环节及时做好思想工作，帮助职工及时解决困难、问题、矛盾。我院职工和离退休人员有病 住院、天灾人祸等，党政领导班子都能及时走访、慰问，帮助他们及时解决困难和问题，并 定期组织职工和退休人员健康体检、外出参观学习、召开座谈会，充分听取他们的意见和建议，开展丰富多彩的文艺活动，陶冶职工情操，丰富文化生活，激发职工的积极性，呈现人 人思上，人心思进的局面。 3 思想政治工作的主要内容 对职工思想政治工作的内容是多方面的，作为医疗卫生行业应重点做好医德医风、爱岗 敬业、无私奉献、医疗卫生体制改革的形势教育，同时还要做好新时期党的路线、方针、政 策教育，共产主义人生观、世界观、价值观、道德观教育和法律法规教育。 4 医院思想政治工作的重点 医院思想政治工作要紧紧围绕医疗工作这个中心，要把医院改革中的热点作为研究的发向，把医院改革中的难点作为工作的重点。培养医务人员高尚的职业道德，确立其较高的人 生目标。医院工作的对象是患者，其性质是为群众治病防病，医院要尽最大限度为病人解决 疾病痛苦，不但要有精湛的医疗技术、先进的仪器设备，更要有一支道德品质高尚、全心全 意为病人服务的医疗队伍。“以病人至上”，切实解决尊重病人及把病人的利益放在首位。急 病人所急，想病人所想，满腔热情地为病人服务，同时还要多用医德规范约束自己，在医疗 工作中表现出良好的医德风貌，树立良好的医德形象。 5 思想政治工作的对象 医院担负着保障人民身心健康的任务，医院的主体是医务人员，医院思想政治工作的主 要任务是帮助医院职工树立“科学发展观”，充分调动医院广大职工的积极性和创造性，提高 职工荣辱感，确保医疗工作顺利完成，实现医院可持续发展。

2020医院思想政治工作总结范文

2020医院思想政治工作总结范文 医院思想政治工作总结（一） 今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的准确领导下, 我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的 重要思想为指导，深入贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧围绕以病 人为中心展开医院管理年活动，进一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力增强基层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创 建等工作，深入展开“爱我医院，我为医院做贡献”活动，使我院思 想政治工作跨上了一个新的台阶。 一、增强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学习“三 个代表”重要思想的新高潮。 今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干部认真 学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党 员积极展开了理论学习，强化党员学习日制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，努力解决职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织展开学习贯彻活动的好方法、好经验，持续把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入，为全院改革发展提供了 坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、增强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先，组织全院干部职工展开了学习华益慰先进事迹活动。以此 活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作 中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次，组织展开了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分

最新-窗口工作人员思想政治工作思考 精品

窗口工作人员思想政治工作思考 摘要窗口服务单位的工作人员每天面对千家万户，为群众提供基础服务，但是由于现阶段工作人员素质高低不齐，导致服务质量无法得到充分保障，因此，如何做好窗口服务单位工作人员的政治思想工作，充分激发窗口工作人员的工作积极性，提升业务水平，对于窗口服务单位整体形象的树立有着重要的作用。 笔者结合在政府办事服务中心多年实际工作经验，就如何做好窗口服务单位工作人员思想人员的政治工作提出以下看法。 关键词窗口工作人员;思想政治工作;策略一、提高思想政治工作能力，打造和谐窗口1加强党的理论方针、政策学习的根本要想做好窗口服务人员的思想政治工作，必须以加强党的理论方针、政策的学习教育为根本。 党的思想政治工作正是通过思想宣传教育工作将党的各项主张传达给社会各界群众，因此，必须始终以强化理论策略教育为抓手，展开思想政治工作，制定学习制度，确立学习专题，对学习时间进行科学规划，做到学习理论与提高思想认识相结合，与了解市情相结合，逐步形成学习工作化、工作学习化的常态，使得窗口工作人员的综合素质得到普遍提高。 2树立群众满意的服务观念为核心行政服务中心是服务于企业和群众的，同时还是政府机关与群众之间的纽带，其形象更成为政府形象的缩影。 窗口工作人员的服务态度、服务质量和服务效率是对干部宗旨意识的最直接的反映。 群众通过窗口服务能够最直接、最直观、最真切感受到政府情为民所系、权为民所用、利为民所谋的执政理念，因此，群众满意程度成为对中心窗口工作人员进行业绩考评的一个重要依据，同时还是考量中心整体办公水平的最有份量的标尺。 为此，行政服务中心对每位干部提出具体要求，必须牢固树立五种意识、保持五种心态，即服务大局的全局意识，统筹兼顾的中心意识，服务是第一责任的服务意识，群众满意的责任意识，与时俱进的创新意识；以及提高素质增强信心，严格程序注重细心，热情周到培养耐心，不怕麻烦坚持恒心，敢受委屈确保平常心。 3建立健全组织是抓手建立健全各类组织是开展思想工作的有力抓手，丰富多彩的各类组织活动是思想政治工作的有效载体。

浅谈以思想政治工作凝心聚力激发员工正能量

凝心聚力鼓足正能量党的十八大指出科学发展观的核心内容就是以为人本，以人为本，绝不是虚拟的人，而是以现实个体存在为基础的全体群众。一切依靠人民，一切发展为了人民，以实现人的全面发展为目的，成为全社会的共识。 在新的历史形势下，随着环境的不断变化和企业的发展，企业思想政治工作也面临着新任务和新挑战，企业的政工工作也呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。因此我们必须不断创新工作思路，并根据思想政治工作内在规律，以人为本，教育人、引导人、团结人、培养人，促进政工工作全面提升。 如何凝聚人心，弘扬正气，创建健康向上的企业文化，把广大干部群众的思想与行为引导到助力企业发展的道路上来，我认为需要着重做好以下几点： 一、加强服务能力建设 1、牢牢把握“以人为本”思想，想群众之所想，急群众之所急，不但要做好职工的思想工作，还要为群众排忧解难。思想政治工作者必须从群众的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。要在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了与职工之间的距离，而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。 2、做好“谈心、交心”沟通疏导工作。要建立干部群众“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合。在谈心

方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药，确保职工心气顺畅，工作顺利。 3、抓住“服务群众”这条主线。服务群众这条主线是思想政治工作的核心，具体要做到“三贴近”：贴近基层、贴近群众、贴近实际，这既是主线灵魂，也是宗旨精髓，是我们做思想政治工作的脉门，是我们克敌制胜的法宝，要坚定不移的执行下去。在这点上，很多时候我们还做得有差距，基本上存在“上对上”、“空对空”、“虚对虚”，写在纸上，说在嘴上，贴在墙上，做给上级看，说给员工听，也就是说虚的东西多，实的东西少，如何贴近基层、贴近群众、贴近实际，好像没有具体的落实和做法，传统的工作法宝变了样、变了味。要把“三贴近”落到实处，有三点需要高度重视：一是领导的高度重视和领导的认识提高；二是要靠领导深入到基层和员工当中，领导深入基层调研和鼓劲，切实与员工交流沟通，帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题，使员工感受和体会到企业的温暖；三是在企业管理上要更加规范化和人性化，制度需要刚性，更需要合理，特别是在员工较为关注的人事、薪酬制度，积极地维护好员工各种权益，民主合理，又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力“三力”就能拉动思想政治工作的马车，推动思想政治工作的导向和激励“两轮”滚动，使管人与育人相结合，使思想政治工作驶入快车道。 二、加强创新能力建设 1、在新时期、新形势下，必须要创新思想政治工作方式方法。要讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作

如何加强医院思想政治工作

如何加强医院思想政治工作 随着社会的发展，企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。另一个表现是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。因此企业如何发挥思想政治工作的精神推动力，不断调整思想教育的思路，成为当前思想政治工作的重要研究内容，创新是思想政治工作的活力所在，社区在思想政治工作创新上结合“双融入、双服务”活动要求确定的全天候360度双扫描工作对思想政治工作的开展注入了强大活力。结合医院实际，要加强和改进思想政治工作，首先要有充分的认识，其次要建立适应新形势的思想政治工作新机制，再次要有新思路。 一、做好医院职工思想政治工作的重要性。 随着社会主义市场经济的发展及医疗卫生改革的推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念正发生着深刻变化。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革，职工各种心理压力和思想问题显现较为突出。一些医务人员价值取向产生偏移，有在经济利益驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在

医疗活动中存在着片面追求物质利益倾向。有把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖的现象；有把个人利益得失看得很重，对自身主人翁地位认识不足的现象。也有认为医院发展和对外竞争只是院领导的事，不求进取的思想……这些思想问题若不认真及时解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 二、当前医院思想政治工作的现状与难点。 由于医疗卫生服务市场化竞争的冲击、峰峰集团医疗卫生体制改革和医院内部管理体制改革带来的挑战以及思想政治工作方法和手段跟不上形势的发展等原因，当前医院思想政治工作反映出的思想问题主要有以下几点：（1）一些医务人员价值取向产生偏移，某些医务人员在经济利益的驱动下，滋长了拜金主义、享乐主义等不健康思想。（2）对医院管理体制改革不理解，有牢骚报怨和畏难情绪，一些人适应了安定舒适、没有压力的工作，改革后害怕调离岗位并且不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相背离。（3）个别职工缺乏责任心，对业务没有进取心，对待患者敷衍了事，冷漠生硬，引起医患矛盾，给医院造成不良

对新时期企业思想政治工作的探讨

对新时期企业思想政治工作的探讨 作者：朱晓娟 来源：《办公室业务》 2014年第1期 在社会主义市场经济新形势下，企业思想政治工作的重要性日渐突出。如何树立思想政治 工作现代化观念，创新体制机制，探索工作新方法，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变 能力，实现思想政治工作的改革和创新，使思想政治工作在促进企业改革，构建和谐企业，实 现企业可持续发展方面发挥更大作用等，这是摆在企业思想政治工作人员面前的一个重要课题。结合本人在思想政治工作中的一些体会，对新时期企业思想政治工作的开展做些探讨。 一、坚持以人为本，加强职工思想教育 加强对职工的教育，特别是理想信念的教育和引导，调动和发挥职工的主观能动性是做好 工作的前提。简单来说，思想政治工作的实质就是做人的思想工作。在社会主义市场经济条件下，职工是企业的主人，在企业中起主导作用，职工的积极性和创造精神是企业活力的源泉， 所以说，企业思想政治工作必须树立“以人为本”的理念。用理想信念塑造人，确保企业生产、经营和基础管理的有效运行，从而促进企业经济效益的提高，进而维护社会的稳定发展。坚持“以人为本”，就是要做到尊重、关心和理解职工，让职工切身感受到企业大家庭的温暖。对 职工进行职业道德和形势任务教育，引导和教育职工敬业爱岗，勤奋工作，为企业多作贡献， 激发职工的奉献精神，让职工牢固树立“诚信、责任、创新”的企业精神。加强职工的危机意识、忧患意识和生存意识，提高职工的工作责任心和进取心，从根本上提高职工的思想觉悟， 树立良好的职业道德形象。 二、发挥企业文化的作用 企业的生存和发展离不开人。企业的精神诸如创新精神、奉献精神等，不但丰富和拓展了 思想政治工作的内涵，同时也给思想政治工作增添了新的活力和生命力。随着社会主义市场经 济改革的不断深化，物质利益等日益多样化，也深刻的影响着职工的思想。宣传和发扬企业精神，可使职工与企业凝成一股绳，同舟共济。树立典型，弘扬先进的企业文化是思想政治工作 的一个有效方式，通过树立企业生产经营和改革中涌现出来的先进集体和先进人物来教育、影 响和带动广大职工。 三、坚持以经济建设为中心不动摇 思想政治工作要围绕改革、发展、稳定大局，服务、服从于经济建设，以经济建设为中心，以企业的实际为出发点，以发展生产力为最终目标。“发展才是硬道理”，脱离以企业生产为 中心而去开展思想政治工作的最终结果是空谈。只有企业的经济生产发展了，才可能改善职工 的物质生活水平，才能为思想政治工作和上层建筑创造有利条件。在企业发展中要充分发挥思 想政治工作的优势，密切联系企业生产经营，及时疏导企业改革、转制和经营中出现的各种矛盾，创造良好的行业风气，为企业发展提供强大的精神动力，发挥思想政治工作的激励作用， 为企业生产排忧解难，调动广大干部职工的生产积极性和能动性，推进企业改革的发展，实现 企业经济利益最大化。只有在思想观念上与时俱进，在发展思路上开拓创新，思想政治工作才 会有战斗力和生命力，才能为企业健康发展奠定坚实的群众基础。 四、结合企业管理创新工作机制 创新工作机制，我认为首先要建立激励机制，调动职工积极性和创造性。企业在经济发展 过程中的实践可以证明，职务晋升可以调动职工积极性和创造性。通过业务评比及综合考评等 方式，把真正专业能力强、懂管理、会管理、善管理、责任心强、原则性强的优秀员工充实到