总结及会议记录
蓝色行动17号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月17日晚8点----9点
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：次日工作安排及25号宣传活动材料清单初步确定
四，会议参加人数：7人
五，会议具体内容：
1，安排赵阳和郎振冰两人18号早晨去商定19号活动坐车的事宜；
2，安排刘静和刘隽艺18号去联系兰州金宝贝特殊儿童教育中心，兰州灵星特殊儿童教育中心，兰州晨光特殊儿童康复中心，收集这些机构关于自闭症儿童的宣传材料，他们的手工绘画成果展，并了解这些机构的成长过程及它们发展中遇到的一些阻碍和困难，借鉴它们的成功经验。
3，安排潘宁惠准备25号由市民参与的的现场活动游戏并且尽早联系向学校相关部门借到25号活动时需要的充气拱门和插线板；
4，安排大家联系能够联系到的志愿者在23号前赶来参加培训，并确定能够参加25号的宣传活动；
5，安排郑桂丹，刘静，刘隽艺，潘宁惠确定横幅的标语及宣传单的具体内容；
6，高路详细记录购物清单（宣传单，机构宣传彩页，色卡纸，便签，马克笔，中性笔，游戏礼品，红白横幅，心愿树，印泥，相机，宽胶带，双面胶，绳子，夹子，胶水，蓝丝带等）；
7，安排郑桂丹，高路18号去买感冒药，腹泻药，中暑药等必需药品。
8，重申本项活动的目标宗旨：宣传自闭症儿童及于此有关的机构的现状；了解这些儿童和机构的发展前景，并思考他们的发展之路；向市民普及有关自闭症的知识，号召他们一起来关注自闭症儿童的健康成长。
六，17号活动总结：
雨还没有停，夏日的清晨不时袭来阵阵凉意，六点四十我们的队员已经撑着雨伞，打着寒颤，在路边等公交车了。挤了一个多小时的公交车，八点左右我们在欣雨星儿童发展中心楼下匆匆吃完早餐就上楼投入了一天繁忙而快乐的工作中了。
早上，赵阳，刘隽艺和中心的老师商量了我们在20号到22号为孩子们上课的事，了解到我们在此之前需要做的准备工作，比如和该门课的老师沟通，向他们请教写教案和教学应该注意的事项等。潘宁惠，刘静，刘隽艺，郑桂丹，高路，郎振冰几个人则帮助孩子们的任课老师进行具体的教学，继续熟悉这里每一位孩子的性格和行为习惯。十一点左右张莉老师带我们去商量25号宣传活动会场的占用和布置问题，商量的还算成功。
中午匆匆吃完从超市买来的午餐，队员们就马上回到中心去帮助老师们布置下午活动的会场。下午的活动是甘肃万华实业集团有限公司为欣雨星捐赠玩具的捐赠仪式，活动做的很成功，我们团队队员的主要任务除了吹气球布置会场外还要每人负责辅助一位欣雨星的小孩
子积极的参加和万华集团来的小朋友们的游戏，让他们在和同龄孩子的互动中获得更多的快乐，当然这些小朋友的家长也都参加了这次活动。活动最后看着这些自闭症儿童将自己亲手穿起来的珠子手链送给和自己一起游戏的同伴时，我不由地觉得只要有爱在，心的距离就不会遥远，星星的孩子就不会永远孤独。
在这次活动进行期间，刘静，刘隽艺两位队员在迎宾的过程中和一位自闭症儿童的家长进行了沟通交流，她告诉我们她的孩子很依赖她，一旦自己一个人处在陌生的环境中就会马上不适应，有时甚至会大吵大闹，弄得周围的人都很疑惑，遇到这种情况时自己和丈夫就很迁就孩子，尽一切可能满足孩子的需要，尽管知道这样不利于孩子的独立能力的培养，但他们还是情不自禁的帮助孩子，甚至溺爱孩子，不想他受到任何伤害。欣雨星的老师在做家长培训时常常跟她们说让她们有时要对孩子严厉一点，帮助孩子戒掉一些不良行为。而且，在欣雨星的培训的近一个月，孩子开朗了一些，还交到了一个很好的朋友，她希望孩子如果有可能尽量让孩子都在这样的机构接受专业的训练，是他的成长更好一点。
下午的活动结束后，欣雨星的张莉老师和王茗老师又给我们志愿者做了近一个小时的培训，这一个小时我们受益匪浅。我们不仅了解到欣雨星的一些情况，比如该中心采用的是目前最先进的ABA（应用行为分析法），结构化教学法（通过视觉让孩子的认知和独立工作能力得到提高），感觉统和等自闭症儿童教育法；该中心宗旨是：尊重接纳，共同成长。而且，通过王茗老师的讲解我们了解到关于自闭症的一些知识，自闭症是一种先天性的终身全面发育障碍，这种障碍的本质是社会交往障碍。自闭症孩子不知道怎样才能和你交流，他们只用自己的方式活在自己的世界里，所以在平时和他们的相处中我们就要尽力用最简单明了的语言和方式和他们进行沟通，千万不能吝啬自己的微笑和鼓励，一定要耐心的了解他们，教会他们学习，生活。
众生平等，我们期待这个世界没有“他们”，没有“你们”，只有一样的我们。自闭症儿童是星星的孩子，星星的孩子就是单纯善良的天使。
今天的活动队员们积极参与，互帮互助，尽力帮助那边的老师和孩子做好每一项工作，是值得肯定的。但是，还是有一些地方需要改进，以后我们要根据个人特点分配和安排活动任务，尽量做到人尽其才，这样活动才会更有效率。
蓝色行动20号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月20日晚7点----8点
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：讨论安排25号活动的一些细节并总结今天活动中遇到的问题
四，会议参加人数：6人
五，会议具体内容：
1，赵阳讲述今天联系“金宝贝特殊儿童教育中心”时的具体情况。由于甘肃的特殊儿童教育机构主要集中在兰州，而在兰州的5家机构中只有“欣雨星”和“金宝
贝”属于专业的，所以在联系过程中“金宝贝”负责人的态度不是很明确，主动
参加活动的意愿不是很大。并对活动的时间，地点等提出一些他们自己的要求，
鉴于以上情况我们决定25号地活动只跟欣雨星合作即可。
2，25号的活动中我们要掌握主动权，不能违背了项目申请的初衷和方向，要凸显公益主题，同时我们还要搞好和欣雨星的合作，让他们借此机会宣传一下自己机构的基本情况以及在自闭症儿童教育这方面做出的一些成绩。
3，近期活动安排：23号之前将活动所需物品购齐，沈玉泽负责联系广告公司来印刷宣传单；24号去雁滩幼儿园进行活动前的融合，这次活动要积极配合欣雨星老师的安排，争取做到尽善尽美；25号要是遇到不理想天气，就将活动推迟到26号举行。
4，25号活动的两大预案：活动顺利，团队成员与欣雨星合作愉快；活动中出现有悖初
衷的情况，我们就把宣传活动临时改为成果汇报展，把我们团队成员近期所作的一
些努力以照片的形式展示出来，以此达到让大家了解自闭症儿童受教育状况的目
的。
5，关于活动中行为艺术表现形式的讨论暂时未达成一个圆满的共识，需要大家散会后再去思考如何将我们要表现的很完美的表现出来。
6，21号需要和欣雨星再次协商确定的活动物品有：蓝丝带，伞篷，桌子，展板，折页，场地的划分情况，宣传墙的使用权情况，传单散发过程中遇到纠纷时的应对和协调
方案。
7，明确一点：25号不能让欣雨星借此机会搞募捐活动。
六，活动总结：
早上六点半团队8个人就准时在公寓门口集合，坐公交去欣雨星。连续几天的活动把大家搞的心力交瘁的，一上公交车连早餐也顾不上解决就都一个个倚在座位上睡着了。
到了欣雨星，在中心老师的安排下刘隽艺，潘宁惠，郑桂丹，刘静四个女生就趴在桌子上为小朋友们画他们用来练涂色的图画。这种工作看似简单，但很挑战人的耐心，同样的图案要求复制上10来张，简直是机械式做工。高路，郎振冰两个男生就在大厅辅助正在做运动的孩子们，拉着他们跳蹦床，推他们荡秋千，和他们一起练拍球，接球等。赵阳和沈玉泽九点多就出去跑外联了，去和“金宝贝”“慧灵”等其他一些做自闭症儿童教育工作的机构沟通，商议25号一起参加活动的事。
早上的工作很累，再加上这几天每天中午我们都以超市的零食来充饥，大家实在是坚持不住了，就和欣雨星商量让他们烧写热水给我们，我们好来泡泡面吃。小心的泡好面后，为了不打扰中心老师的工作和休息我们自觉地在走廊解决午餐问题。第一次觉得泡面是人间美味。我们端着面桶，一个个吃得津津有味的，连汤也喝得一滴不剩。做志愿服务工作是很累，尤其是在这种资金不到位，合作机构又不方便提供食物，休息场所等物质支持的情况下工作，但是我们团队成员没有过多的抱怨，大家觉得只要有人陪着你干有意义，自己喜欢，自己选择的事，陪着你同甘共苦，陪着你在累了的时候笑一笑，这就是幸福快乐地了。吃完泡面我们几个又去附近甘肃中医学院的草坪上休息了一会儿，睡在草坪和草坪周围的椅子上也睡得那么沉，真是一个小小的奇迹。不过开心吃泡面，睡椅子的经历将是我们在这段艰难岁月的美好记忆，只要坚持，只要团结，就是无悔。
下午的工作相对轻松一点，我们陪着孩子们上游戏课。尽管他们活在自己的世界里，不理我们的呼喊和引导，有些甚至还掐我们，抓女生的头发，但是我们觉得和这些孩子呆在一起很开心，因为他们简单，他们善良，他们没有心机，不会算计，不会兜圈，喜欢就是喜欢，不会在乎你的眼神，你的话语，你的阻止，同样不喜欢就是不喜欢，他们坚定的表达自己的拒绝。他们用自己的方式诠释对生命和生活的理解，他们活的单纯，有时候甚至让我们觉得自己好复杂，好浮躁，在乎太多，背负太多了。
终于，四点四十我们结束了工作，启程回学校了！在公交车上又是各种姿势的睡觉，回
到学校，吃过饭，我们就开会，会上除了上面的记录外，我们还总结了今天活动中吸取的一些教训，以后我们要始终记得我们活动的初衷和目的，尽量掌握一些主动权，把公益做的实在，做的有意义，而不是仅仅跟着合作机构的安排做一些简单零星的琐碎，我们要有自己的思考，并及时反馈和表达出来。
蓝色行动22号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月22日晚7点----7点30分
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：总结今天活动，安排明天任务
四，会议参加人数：7人
五，会议具体内容：
1，今天活动中我们发现的一些问题，及对这些问题的看法和思考（具体见活动总结一栏）；2，明天的理账，报账问题；
3，关于在欣雨星开志愿者社会实践证明的问题；
4，明天集体在学校找教室完成小朋友们绘画画框制作，心愿树制作等任务。
六，活动总结：
根据我们和欣雨星的商议，双方决定在今天早上11点到11点40的一节课让我们专门用来和小朋友们做游戏，因此早上从集合出发那一刻开始大家的热情就很高，很期待今天的游戏。高路拿着自己好几天前就准备好的游戏课教案一遍又一遍的温习，从上课的语气语调到眼神动作一个不差的在预备彩排，那精神真的是感动了我们大家啊。
沈玉泽今天负责去制作横幅和打印传单，所以今天去欣雨星服务的队员就只有我们剩余的7个人。公交车上人很多，好不容易抢到几个后排的座位，和着难闻的汽车尾气味，我们吃完早餐，终于在一个半小时之后，我们抵达兰州欣雨星。早上刚开始孩子们都在上自己老师的课，所以我们的任务不是很繁重，赵阳，郎振冰，郑桂丹和高路几个负责辅助运动课老师的教学，刘静，刘隽艺，潘宁惠就负责继续为孩子画一些日后课堂上用的的涂色图案，简单的有苹果，梨，西红柿，气球等，难一点的就有荷花，小女孩，春天的草原，雨后的彩虹，小白兔送萝卜等大型的，意境丰富的图案。
计划不如变化，本来安排好我们每个人在游戏时负责的内容，可是10点半的时候，王府井那边叫我们过去搬借给我们在25号活动时用的伞篷，所以赵阳，郎振冰，高路三个男生就临时离开欣雨星去忙这个事儿了。不过还好我们几个在高路的带领下还提前普及到他那些游戏的内容，所以游戏课就由刘静，郑桂丹，潘宁惠，刘隽艺几个负责来上了。第一个游戏是小鸭子走路，刘静先给小朋友们讲了一个故事：一群小鸭子出生了，他们很想知道河对面有什么东西，可是刚出生的他们还不会走路，这怎么办呢，小鸭子的妈妈就带孩子们学走路，所以现在我们的小朋友们是小鸭子，老师是鸭妈妈，我教你们学鸭子走路好吗？小朋友们兴致很高，在其他老师的辅助下玩的很是开心，有些孩子还不时发出鸭子的呱呱叫声，感觉自己真的是在河里游走一样。第一个游戏体力消耗比较大，所以我们临时决定将第二个游戏“青蛙跳”和第三个游戏“孙悟空翻筋斗”改为“丢手绢”。志愿者们和欣雨星的老师孩子们围成一个圈一起唱“丢丢丢手绢，轻轻地放在小朋友的后面，大家不要告诉她，快点快点抓住他，快点快点抓住他”，刘静就先拿着一块干净的抹布当手绢在那儿绕着圈开始跳，当歌声结束时她把手帕放在一位小男生的后面，在大家的鼓舞下那位小男生勇敢地去抓刘静，加入到活动中来了。接下来“丢手绢”的活动进行的越来越顺利了，志愿者们努力在那儿辅助，引导使更多的小朋友主动加入到活动中来，大家玩的很是happy。
下了课已经快12点了，几个去搬东西的男生还没有回来，我们几个女生就下去接他们，当我们看到他们三个瘦弱的男生扛着那么重的伞篷咬着牙从广场走过来时，一下觉得他们好伟岸。他们的衣服都被弄脏了，乍一看去哪里还像一个学生，分明就是一个农民工叔叔嘛！中午因为不想再麻烦欣雨星为我们提供泡面的热水，所以我们就去超市买来馒头和干方便面就着矿泉水坐在中医学院的草坪上吃，吃过饭大家没有休息，坐在草坪上继续讨论24号去雁滩幼儿园的事和去残联报账的事，因为我们自己凑的资金已经不够维持日常用度了，如果残联再不报账的话，我们可能就面临着每天只吃馒头的艰苦生活，这对已经在每天中午吃不
到热饭的艰难时光苦熬了六七天的我们来说实在是一个打击积极性的消息，因此大家都很关注这个问题。
开完会已经2点了，我们就直接回到欣雨星，等孩子们上完一节活动课，我们就陪他们画画。从今天画画的活动看来，兰州欣雨星对我们25号地活动还是很重视的。为了让孩子们的画展办的更成功一点，他们机构请来专门的美术老师，让她教孩子们画水粉画和油棒画。大一点的孩子们在老师和我们志愿者的辅助下画的是自己的手，把手贴在素描纸上，用铅笔描出来，然后让他们把手指用油画棒染成自己喜欢的颜色，再在手掌上画上眼睛，鼻子和嘴巴，一幅作品就成功了。很多孩子对画画很感兴趣，画的也很好，有一孩子把手直接画成漂亮的海绵宝宝了。小一点的孩子就画水粉画，先把纸涂成自己喜欢的条纹，再在上面吹墨水，把它吹成一棵树，用棉签在上面点上各种漂亮的花瓣，一棵美丽的花树就出现在纸上了。辛苦了将近一个多小时，尽管很累，但看着孩子们的杰作一张张摆在桌子上，我们就觉得很有成就感，很满足。
晚上开会我们讨论到在欣雨星发现的一些问题，大家都说了一下自己的感触。问题主要就是：那边有的老师对孩子们很凶，甚至说一些不该在课堂上说的话来打击孩子，或者体罚学生。本来作为一个教育者对待正常水平的孩子我们都不可以用恶语来伤害他的自尊心，更何况我们面对的是对外部世界一无所知的自闭症儿童，他们需要我们耐心的呵护啊。有时候看着他们活在自己的世界里，对我们的努力和教导不闻不问，不理不睬确实很伤心，但是越是这样我们就越要用心呵护他们，爱他们，尊重他们啊，世界这么大，一切存在的都有其存在的理由。可是有些老师在上课的时候看到小朋友把画画的纸揉了，她竟然一下就说：“你是不是疯了！”这句话当玩笑话倒没什么，但对于这些根本不懂得什么是好什么是坏的孩子来说，这就是明摆着的欺负和侮辱啊。还有老师竟然在烦孩子的时候让孩子自己出去玩，不要打扰他，这不就是是放弃了这些孩子吗？“不抛弃，不放弃”，你既然来到这个世界，我的身边，你就有你的尊严，我尊重你，也会耐心爱你，因为我曾经承诺：因为我们在，世界无孤独。作为一个教育者，尤其是从事特殊教育的工作人员，我个人觉得他必须要有这样的想法，这样的操守，当然他们可以说我是站着说话不腰疼，可以说我们没有实践就没有发言权，但我衷心地希望他们把这份神圣的工作做的更好，更心安，让自己安心，也让家长放心，重要的是大家和我们孩子都要开心啊！
蓝色行动24号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月24日晚7点----8点30分
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：进行简单的志愿者培训活动，制作明天活动需要的一些纸质材料并且安排分工明天任务
四，会议参加人数：16人
五，会议具体内容：
1，参加明天活动的志愿者相互见面，了解活动的主要流程，并将他们分成小组，由专门的负责人负责专项活动；
2，志愿者和核心队员一起制作照片墙，画展的相框等；
3，会后核心队员再次开会对明天活动可能发生的突发状况进行总结，并提出相应的预案；六，活动总结：
今天是我们和欣雨星孩子一起上课的最后一天，活动安排去雁滩123幼儿园和那边的小朋友一起上融合课，所以早上我们7点准时在公寓南门出发直接去幼儿园和欣雨星的老师，孩子们会面。
123幼儿园的领导，老师和孩子们都很热情，我们一到校门口他们就来迎接我们。进了校园，我们的12个孩子被分配到幼儿园的两个大班去和他们的矮子一起上课。郑桂丹，潘宁惠负责去一个班的孩子们，刘静，刘隽艺，郎振冰负责另一个班的孩子，赵阳，高路就负责拍照和收集123幼儿园的老师对欣雨星孩子的祝福。两个班刚开始都上的是美术课。一个班是让孩子们给画在纸上的蜗牛穿衣服。先将皱纹纸揉成小团团，然后将它们用棒棒胶粘贴到图案上去，这样一只漂亮的蜗牛就出来了。整个班的小朋友都很积极，一个个粘的兴高采烈的，一些活跃的孩子就不断地叫老师过来看他的劳动成果。欣雨星的孩子们由于情况特殊，注意力不能长时间集中在一件事物上，所以他们一会儿跑动，一会儿哭闹，粘一会儿停一会儿的，我们志愿者就只好不断劝他们，鼓励他们，辅助他们将绘画任务完成。事实上，这些孩子有很多还是很聪明的，尽管他们不能集中完成任务，但他们用自己的思维办事，有时候却让人看到出乎意料的结果。比如有一个小朋友就贴的很到为，而且还有艺术特色，不管他是无意为之，还是有意的，都可以看出他们还是有自己值得别人学习的地方的。
另一个班的绘画是一种比较新颖的方式，老师要求孩子们用点燃的香头把画在纸上的鱼勾勒出来，幼儿园的孩子们兴致很高，欣雨星的孩子也表现出一定的兴趣，所以这堂课上的相当成功，最让我们开心的是欣雨星的一个平时注意力不集中的小朋友在妈妈的帮助下出色的完成了一幅完整的作品。
接下来是两个学校的孩子做午操。123幼儿园的老师教的很好，动作很优美，那边的孩子们也学得很认真，欣雨星的孩子们跟在后面尽管很不情愿去在一大堆陌生人里做这种活动，但在老师，家长以及志愿者的带领下他们还是活动了一会儿，其中一个小朋友一直在那儿跟着节拍做自己的动作，做的不到位，但是我们都觉得他有创新精神。
中午在公交车上吃过饭我们就去给欣雨星的小朋友买礼物了。转了好多家商场，最后决定20个买水杯回去。
下午回到欣雨星，老师和志愿者们开了一个总结会，大家谈了一下自己的感受，也为以后的工作提出一点建议。我们认为欣雨星的孩子与普通孩子相比有他们的特殊性，所以不管是家长还是老师都很累，也得很有耐心才能将照顾他们，教育他们的工作继续下去，并且做的更好。而且以后的课堂欣雨星的老师还可以像123幼儿园的老师一样多上一些趣味性强的创意课；准备一套适合于特殊儿童学习和做的体操，让他们的训练更具有多样性，多方面的提高他们的素质。开完会我们就把准备好的礼物送给了孩子和家长，潘宁惠和刘静负责送水杯，刘隽艺负责和家长沟通，赵阳负责照相。但是活动的不足在于，相片出了一些问题，可
能由于放学了家长都准备带着孩子回家，活动时间比较紧迫，我们照到的照片大多都模糊不清，很不理想。
晚上开会，由于有的志愿者临时有事就没有来齐，但会议进行的还是很好，我们完成了画框，照片墙，心愿树，行为艺术的道具等很多任务，还分配了核心队员第二天的带队工作。郎振冰，刘静和刘隽艺负责行为艺术，郑桂丹负责照片墙，高路负责路人祝福的收集，潘宁惠负责游戏和小礼品赠送，赵阳负责总协调。今天活动的优点在于大家都很积极的在配合，在努力做好自己的工作，缺点是由于刚开始的分工不明，导致买礼物时浪费人力，浪费时间，送礼物时照片出了问题。
会议记录总结
会议记录总结 会议记录总结 篇一： 参加了省教研室组织的教研会议，收获良多，总结如下： 一、倾听专家报告和经验介绍，受到了启发和震动。 1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。 会议上，有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读，这对我们是有益的启发。 经典篇目由于长期被教育名家研读、分析，似乎已经没有多少可以挖掘的东西了。 但是，随着时代的变迁和教育教学理念的更新，对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点，对文本的解读是没有止境的，如能找到合适的突破口，老课文也可以上出新意。 2、学生不是教师完成讲课任务的道具。 很多时候，我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成，而不是学生在课堂上能得到多少东西。 这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。 专家认为，真正适应学生的教育才是最好的教育，真正适应学生的课堂才是最好的课堂。 那么，以此为标准，不管是教师的讲授还是学生的学习，都应以能不能促进学生的更好成长为标准。
3、让中青年教师重视自身的成长。 教师是成人，在工作之前受过多年的教育，参加工作后也获得了不少有益的教学经验，但这并不表示教师就不需要学习和成长了。 一个真正的教师应该始终是一个学习者，他有学习的渴望，不断试图超越自己，在不断地反思和否定中获得更好的成长。 但在实际教学工作中，由于缺乏有效的指导和激励，很多教师喜欢靠经验教学，迷信老办法。 不注重学习和研究，这是非常危险的，因为他极可能因为年龄的.增长而逐渐和学生越走越远，最终丧失学生的信任和喜爱，那么，他的教学也就必然走向了失败。 4、加强双基，强调多读多写。 在平时的教学中，我们的讲授占据了很大的比重，仿佛不讲，这节课就没法进行，就白上了。 这显然是认识上的不足，而且没有从长远的角度来看问题。 只要我们稍微考查一下成年人的语文能力就会发现，恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西，是在我们成年后最没有价值，最容易被忘掉的东西。 (工作总结)在一个成年人身上，读写几乎是不可分的，而且也是最有价值的。 一个人爱读书，写一点东西并不是什么难事，反过来说，一个擅长写的人，几乎也就是因为多读了几本书。 在课堂上让学生更多地读，更有创意的表达是在为一个人的未来
个人反思自我总结报告
个人反思自我总结报告 今天是XX年4月27日，我们进行了关于“反思总结自我、共建和谐团队”总结的会议，我是小组长所以我是组织者，我安排陈欢欢做会议记录，会议在中午十二点半正式开始了： 我们通过就如何充分尊重组内每位成员进行了激烈的讨论，我们怕影响组内和谐，使问题更复杂话，矛盾更激化，我们选择先进行自我反思，然后其他同学提建议的形式展开的，到我反思时我知道我的不足，所以我说道：1、脾气暴躁2、大大咧咧心思不缜密3、逻辑性差4、说话不注意场合与方式爱忽略别人的感受5、太大男子主义，然后本小组内就我的脾气和大男子主义进行了热烈的讨论，我才知道原来我这么多缺点啊，还都是没办法立马改正的，一个是脾气一个是性格，都是最难改的，但是我觉得是我必须改的，因为他可能会影响我的一生，有问题早发现，早改正，让自己圆滑起来，让自己成熟起来，让自己更加完美。 我们还就如何尊重小组长、学生、学校老师和学校任务进行了讨论，大家相互交流和总结经验，收获很多。 这次会议很有意义，真正的让我认识到了自己的不足，知道了自己的缺点，我虚心接受，努力改正，另外此次会议也加深了我们小组的感情，让我们有什么事拿出来摆在桌面上说清楚，消除了误会，缓解了情绪，这真是一次有意义的会议。 组内和谐共处计划：
1、大家都是从几万人的师大来到同一个县市，同一个实习学校这就是一种缘分，我们要珍惜这份缘分，所以遇事多换位思考，多一点包容，多一点宽容，多一点责任，多一点奉献。 2、遇到事情不在私底下议论而是把话放在桌面上说出来，把事情解决了，就不会堆积误会这样更好的相处。 3、团队意识的加强，以团结集体为主要目标，取大同存小异。 4、增加交流，一起活动的次数，这样可以更好的增进感情。 5、没事多进行反思会议，总结反思自己的不足。 XX.4.27
部门工作总结工作会议纪要范文6篇
部门工作总结工作会议纪要范文6篇Summary of department work 编订：JinTai College
部门工作总结工作会议纪要范文6篇 前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：部门工作总结工作会议纪要范文 2、篇章2：部门工作总结工作会议纪要范文 3、篇章3：部门工作总结工作会议纪要范文 4、篇章4：部门技能培训会议纪要文档 5、篇章5：部门技能培训会议纪要文档 6、篇章6：部门技能培训会议纪要文档 总结会议的会议纪要怎么写?部门组织开展会议，为本次会会议作纪要记录，本文是部门的会议纪要范文，仅供参考。篇章1:部门工作总结工作会议纪要范文
时间：XXX年X月XX日（周五）下午一点 地点：XXX写字楼XX楼会议室 内容：办公例会 主持人：XXX 与会人员：XXX、XX、XX、XX、XXX 记录人：XX 内容摘要： 本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的 几个亟待解决的问题，以推动问题的解决，使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下: 1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流 程过于繁琐，大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间，建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程，从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价，到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请，层层叠叠，且每一步流程都需要经过公司多级领导逐级审批，如若有一步遇阻则整盘无法推进……需要补充说明的是，
年终总结大会会议纪要
年终总结大会会议纪要 2019年年终总结会会议纪要 会议地点：医院会议室 会议时间：2019年1月20日19:00 主持人：周娟 记录人: 周娟 参会人员：刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、 赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟 会议内容： 一、刁院长讲话：定岗竞聘工作基本完成，周娟被聘为院办主任，今天的会议由她主持。 二、刘副院长讲话：13年大家辛苦了，感谢大家，新的一年继续努力。 三、各科汇报2019年全年工作并提出2019年工作计划，汇报内容详见各科年终总结及工作计划。 四、各科自由发言： 刁院长:敞开心扉，说出自己的观点。推选一人，汇总大家的建议、意见。 (推选结果：刘春菊、邹海宁)
王针：希望医院制定出比较细的各项规章制度，本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度，并和大家交流。 张娟玲：化验室原有设备老化，导致一些生化结果不能及时出报告，希望能增加新设备。 房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新，我院的设备更新也刻不容缓。 马海丽：希望各科团结起来，拧成一股绳。希望2019年医院能给财务科增加财务人员一名，能上财务软件。 李贞：希望医院能报销参加学术会议等学习的路费；医院应引进合适的技术人才；住院患者急查项目（主要指生化检验项目）希望辅助科室做好配合；希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。 邹海宁：现在使用的计算机管理系统功能落后，急需改进，希望能上“医生站”，以减少差错、减轻药、护人员工作量。 谢金善：外科要发展，把丢掉的业务捡回来，急需人才（能写病历、管住院病人）；急诊班加班应该有制度（指加班费）；现阶段应想办法调动大家的积极性。 严聪丽：护理部现有18人，不够标准配置，仍需招护士，如要开展“优质服务”，人员需求更大；目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人，防止个别工作主动性差的护士推脱责任；希望计算机管理系统能升级，上“医生站”；对招聘人员应用一定的制约手段，如押金管理，若招聘人员提前解约，可扣除押金。
总结会议纪要范文
总结会议纪要范文 导语：会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言，而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项，起具体指导和规范的作用。很多人都不太能够区分期间的区别，下面是小编整理收集的总结会议纪要范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读参考！ 篇一：20**年工作总结会会议纪要 会议纪要 20**年12月27日-28日，公司召开20**年工作总结和2015年工作计划会暨管理干部述职会，公司副总经理李天伟（主持全面工作）主持会议，公司总会计师庄志斌,副总经理、安全总监杨成柱；各部室、车间管理干部参加会议。公司领导班子听取了各部门20**年工作总结和2015年的工作计划的汇报。最后，公司领导对各部门20**年工作进行了集中总结，并对2015年重点工作进行了部署。 一、办公室： 20**年工作不足 公司“五部一室”成立后，办公室兼并原生活后勤部的职责（后勤管理和仓库管理工作）在部室合并后，未能及时地转换部室的职能，存在“等、靠”思想，工作统筹性和执行力不强，工作不够细致深入，特别是员工关心的饭菜质量、 厂内生活区环境卫生等方面，没有得到有效提升。部室人员休
假，虽一直执行工作交接确认制，但实际工作中存在工作脱节的情况。 1、文件起草方面：部门人员公文写作水平参差不齐、文字功底整体性较差。在请示、周汇报及工作总结类文件起草过程中，存在条理不清晰、生产经营知识匮乏等问题，多次出现上报总部的文件需公司领导修改的情况。 2、绩效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公务督查督办、周汇报等方面，对没达到要求的部室、车间，只是在周一生产经营例会上强调，实际没有考核,造成工作被动。 3、新闻宣传报道方面：没有及时地报到公司的最新动态，激励机制发挥不好，各部室、车间人员投稿不踊跃，上交稿件存在应付现象。对关系到公司核心利益的生产经营、节能降耗等工作，了解不深入，报道不及时，时效性极差，无法起到激励员工上进的作用。在给总部提供的基层动态中，呈现脉冲式管理状态，领导过问一次，会好几天。 4、人事管理方面：人事管理岗位不能有效地完成现有工作。对公司培训及考试等需要现场监督的环节掌控力度不够，如公司内训，不能做到及时有效跟踪。 5、信息管理方面：信息系统建设缺乏主动性，没有引起重视，导致机房改造项目进展缓慢。现有化验分析数据系统和生产数据管理系统运行时有问题发生。 6、企业文化建设方面：对企业理念、企业经营目标、核心价值观及企业精神等企业文化内涵，宣讲不到位，员工认同感不强，尤
年度工作总结会议通知
关于召开2012年终总结会议的通知 各部门： 为认真总结好2012年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于2013年01月11日召开2012年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。 一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加； 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在2012年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总； 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、公司经营管理会议 1. 会议时间：2012年01月11日 pm17:30~~20:00； 2. 会议地点：二楼会议室； 3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理； 4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp 部、 生产部、仓储部、品管部； 5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)； 6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分： a) 一是2012年工作总结部分，要对2012年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门2012年全年工作实际情况； b) 二是2013年工作计划部分，在全面总结2012年工作的基础上，深入研究2013年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好2012年工作总结和2013年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性； c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以ppt或word档格式为主，会议时由各 部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。 d) 报告内容请按照附件二《2012年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。 三、业务销售总结会议 1. 会议时间：2012年01月11日 pm20:15~~21:30； 2. 会议地点：二楼会议室； 3. 会议主持：郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管； 4. 参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、 仓储部、品管部； 5. 参加人员：各部门负责人；
[年度工作总结会议纪要范文]会议纪要范文
[年度工作总结会议纪要范文]会议纪要范文年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找 出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。下文是收集的关于年度工作总结会议纪要范文，欢迎阅读! *** 工会年终总结会议圆满举行 1月x日上午，**工会组织召开工会工作年终总结会议，***基层工会的工会主席和工会委员们济济一堂，一同总结回顾201*年度工作，畅谈20xx年度工作打算。 会上，***工会主席***分别就年度工会工作和和谐企业创建工 作作了经验交流，通过图文并茂的总结汇报和生动的讲解，全面而生动地展示了全年的工会工作。特别是****自动化改造的汇报材料，思路清晰，条块分明，内容详实，堪称工会工作的模本和典范，检查组为此奖励***工会***分。 之后，***通报了年底工会考核情况，指出今年考核工作中体现出的亮点：工会工作受重视的程度进一步加强，工会组织作用进一步显现，工会活动进一步丰富，工会干部素质进一步提高。但考核中也发现了一些问题，基层工会发展不够均衡，相关工作还不够系统规范，工会小组工作主动性还不强。明年，工会工作将继续以开展活动为载
体，以健全组织为依托，以联系关爱职工为途径，以服务中心、服务大局为目的开展工作，具体工作重心放在职工自身素质的提高、工会组织的规范健全的凸显上。 会上，大家还就当前困难职工慰问、送温暖活动、评优评先等工会相关工作进行了交流探讨。 会议时间：20xx年x月x日 会议地点：3#楼项目部会议室 参加人员： 建设单位：强鹰、苗崇义 施工单位：刘刚、白森、王智学、张兆金 监理单位：徐乃铅、周全义、赵忠东、苟宏博、王剑、王荣幸主持：强鹰 会议内容：
会议记录和总结的技巧和方法
做好会议记录和总结报告的 若干方法及技巧 首先，写好一份会议记录和总结报告的一个最重要的前提是，是否公司之前有类似的记录和惯例，因为作为一个有体制和制度的正式企业，必定有其制度化的一面。所以，体现在会议记录和总结报告上面的便是惯例，如果公司在这方面已经形成了相关制度和模式，那么你就要在做首次会议记录之前，先要参照公司在这方面的范例，以便继承这种模式，从而更容易直接上手。 但是，正是由于公司如果有了这样的范例和模式，也就需要你做出以下两方面的准备： 一、始终遵循原有基础。也就是说，如果单位有要求，必须要遵守原有基础，则要在记录和报告的写作过程中，严格按照原有模式进行记录和总结。只需在用词上进行注意，你可以用自己的理解进行记录和总结。这种情况下的会议记录和总结，需要从细节用词上注意。也就是： 1、记录具体的发言可以摘要记录。一般会议只要记录发言的要点，即要把发言者讲了哪些内容，每一点内容的基本观点与主要事实、结论，以及对他人发言的态度等，进行摘要式的记录，而不必“有闻必录”。 2、而某些特殊会议或重要人物的发言，则需要记下全部内容。如果宝宝有录音器或者录音笔，可先录音，会后再整理出全文；没有的话，就要仔细听了，一定要听到要点。 3、会议的记录要求忠于事实哦，不能夹杂你的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。而且还有最重要的是会议记录一般不宜公开发表，如需发表，
应征得与会发言者的审阅同意方可。
4、要是记录的话，势必要分清主次、重点与非重点。所以作为记录的重点主要包括： （1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动； （2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解； （3）权威人士或代表人物的言论； （4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论； （5）会议已议决的或议而未决的事项； （6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。 二、在原有基础上进行改进。在单位里，要是想在工作上取得进步，则就不能仅仅固步自封、因循守旧，所以就要在遇有基础上进行改进和完善，但是必须要经得公司主要负责人的许可方可进行完善，否则会被误以为挑战权威、或者被误以为不按规矩办事。而当进行改变时，要循序渐进，切忌大刀阔斧式的删减，容易使得会议记录和总结出错。在这里需要注意的就是： 1、如果以前的记录和模式没有相应的细节描述，比如会议主要发言人的记录不明确，形式过于敷衍等，就需要先进行细节描述和适当增加。使得会议记录更加充实和完善。 2、要延续原有的优点和长处，因为毕竟经历了这么久了，曾经的范文和模式还是有许多可取之处的，所以要注意扬长避短。 再谈过了如果公司具有原有的范文和模式的条件下之后，下面主要就是将另一种最重要的条件，那就是公司出于各种目的，比如为了考察你的记录和总结能力，或者公司过去没有这样的范文和模式，想要重新开始弄一份新的会议记录和总结。
年终总结会议记录范文
年终总结会议记录范文 如何写年终总结会议记录?下面是我给大家整理收集的年终总结会议记录范文，供大家阅读参考。 年终总结会议记录范文1 xx市建设协会xxx5年年终总结会于xxx6年1月19日下午在xx市江南工程监理有限公司召开。会议由秘书长戴显吾主持。会长xx，副会长赖小龙、刘志忠、林建平、陈静，张贤杰、钟道福、王鍏、秘书长戴显吾、副秘书长邱国红以及各专业委员会联系人参加了会议，龙峰建设集团有限公司林芳、鑫业集团有限公司黄名灯列席了会议。这次会议得到市城乡建设局和市民政局的高度重视，市城乡建设局局长廖光斌前来看望大家，副局长肖烽以及相关科(室)负责人、市民政局副调研员陈佛招参加了会议，并对协会工作提了建议，作了指示。本次会议的主要任务是总结xxx5年度工作，布置xxx6年工作任务。现将会议的主要内容纪要如下： 一、各会长、专业委员会主任委员汇报了xxx5年工作开展情况及xxx6 年主要工作计划，并就建设企业面临的形势、存在的问题进行了分析，发表了意见。相关科(室)负责人就协会工作也提出了建议。 二、xx会长总结汇报了工作，布置了工作任务。 xx在总结xxx5年工作情况时指出：xxx5年协会在市城乡建设局、市民政局指导帮助和支持下，积极贯彻落实党的xx大以来党的路线方针政策，紧紧依靠广大会员单位，认真履行"提供服务、反映诉求、规范行为、行业自律"职能，认清形势、创新思路、重点突破、务实工作，以服务会员为宗旨，不断完善基础条件，加强内部治理，增强服务意识、提高服务质量，在全年的工作推进中取得了一些成绩。主要表现在：一是加强自身建设，优化协会服务功能。制定和印发了《xx市建设专业委员会管理办法》(试行)，使协会逐步走上制度化管理轨道;积极开展评优评先、认真搞好等级评估申报，向省建设协会推荐先进企业和优秀建设师工作;强化协会网站和会刊《城市经纬》的作用;办理了税务登记，拓展了服务范围;落实了精准扶贫工作。二是坚持服务宗旨，努力为会员服务。及时向有关部门、单位反映会员单位提出的在职称评审中支持建设施工企业资质就位的
局2017年度工作总结会议记录
局2017年度工作总结会议记录 局2017年度工作总结会议记录1 日前，萧山区畜牧兽医局组织召开2017年度工作总结大会。各科室、分所认真回顾总结了全年完成的工作情况，梳理出工作亮点，并对明年工作思路提出了详细的规划。七位2013年考入局里的年轻干部做了交流发言。 2017年，备受瞩目的G20峰会在萧山召开，也是我们萧山畜牧业极为不平凡的一年。作为“十三五”开局之年，萧山的畜牧业坚持在逆势中保持稳定。全局上下风正心齐，不断建立和完善干部队伍建设，全体干部职工在各自岗位上，兢兢业业地踏实工作。高标准完成了规模场整治提升，严要求做好峰会保供工作，努力推进美丽生态牧场建设。严防死守动物疫病防控底线，创新规范无害化处理工作，全力推动屠宰工作规范化。从而实现了畜牧产业转型升级和畜牧业工作方式的转型升级版，成为全省畜牧业转型升级先进集体。韩水永局长在报告中充分肯定全局取得的成绩，也从整体业务和内部建设上分析指出当前存在的不足，她希望每名同志继续开拓创新，加强底线意识，创新意识，自律意识和看齐意识，凝聚一切可以凝聚的正能量，推动全局工作向新的目标进发。 全体干部职工表示将不忘嘱托，零起点重提升，高标准严要求，用实际行动保障好老百姓的舌尖安全 局2017年度工作总结会议记录2
2017年1月20日，金华市运管局召开2017年度年终工作总结暨表彰大会。市运管局领导班子、全体干部职工参加会议。会议由市运管局党委副书记、副局长万黎明主持。市运管局局长沈建平在会上总结了2017年度工作。市交通运输局副局长俞小平、党委委员李玉明出席会议。 2017年，金华市道路运输行业管理部门在省运管局、市交通运输局的坚强领导下，紧紧围绕“走在前列，共建金华”的新要求，结合G20杭州峰会道路运输安保工作以及“两学一做””、“从严治党”等系列主题活动，主动查找薄弱，着力补齐短板，继续深化改革创新，继续推进法治建设，谋求道路运输行业新常态下的新突破，一年来，市运管部门以坚定的信心和非凡的勇气，攻坚克难，开拓进取，道路运输行业发展稳中有进、稳中向好，圆满完成全年主要目标任务，群众出行更加便捷，货物运输更加顺畅，为浙中城市群的融合发展提供有力的支撑。 会上，沈建平局长对2017年的工作思路进行部署，要求全体运政工作人员要再接再厉，砥砺前行，按照“走在前列，共建金华”的新要求，紧紧围绕打造全国性综合交通枢纽的战略目标，以“拉高标杆，补齐短板”为统领，通过夯实管理基础，推进信息化建设，强化队伍建设，构建综合运输体系，为实现金义都市区的“共建共融共享共赢”提供先行和引领，为实现金华经济社会发展提供强有力的支撑和保障。 局2017年度工作总结会议记录3
会议记录工作总结
会议记录工作总结 第一篇、会议记录 会议记录员个人总结 会议纪要 会议时间 2021 年 8 月 15 日 会议地点盛泰搅拌站总经理办公室 参加单位及人员华良宗士伟王广林张录明刘滨申希 为规范公司业务管理，加强公司风险管控能力，降本增效，提升公司效益， 公司领导班子于 2021 年8月15 日在总经理办公室召开关于公司强化管理的研 讨会，现纪要如下 1、为实现公司各部门工作情况有效上传下达，总经理宗士伟要求公司管理 层以后每周一早上 8 点 30 整召开周例会，会上要详细汇报上周所存在问题的事 项，并制定当周的工作计划，要求事实求实 2、由各部门对本部门工作流程及核心制度进行梳理，并上会通过，对今后公司各部门的工作给予指示，要求严格执行工作流程，如有特殊情况，需提前汇报给公司总经理后根据指示作出变更。工作内容做好痕迹管理，各项检查需要留有记录。
3、生产部王广林汇报了部门流程问题，并制定了本周工作内容，即在保证生产的前提下，要求本部门对工作流程进行认真学习，对管辖区域卫生和安全进行检查落实，对铲车罐车及司机进行安全教育，同时对公司司机完善挂靠协议、签订安全协议书，配合公司中心任务收账。 4、张录明汇报财务部各项工作情况本周继续进行污水处理厂账款催缴，王立的账目催缴，建立健全财务泵房工作制度，要求本部门人员进行部门业务学习培训，存档并在下周例会检查。 5、实验室刘滨目前存在部分问题一是未接到生产任务单，主机就开始生产，生产上与主机直接沟通联系没有通过实验室，下一步要求生产主机人员必须有实验室人员签字后生产才可以生产；计划要求实验室人员按照国家标准组织学习，主要是技术、原材料参数及本岗位方面的知识内容，提升整体人员素质；对之前资料混乱的情况进行改革，将没有存档和备查记录的资料进行梳理。 6、业务部申希根据领导要求业务部改为市场部，要有固定市场开发人员 及临时人员，加强市场开发和账目催缴。对栗河物流园、茶尔路口张武、白 桐 3 标段、光彩大世界、伏牛路何富强加强要账力度。 总经理对本次会议进行总结
年度工作总结会议纪要
年度工作总结会议纪要 时间：xx-xx年xx月xx日上午10点 会议主题：xx项目xx-xx年度工作总结及会议纪要 项目经理——xx-x xx-x在大会中发表了重要讲话，深刻总结今年xx项目业绩销售额情况及目前xx项目所面临的问题，全面分析了客户退款和追款具体目的，阐述了对xx项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可，会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。xx-x在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法，提出了当前解决客户楼款策略，指出了明年销售工作的具体部署。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中说到：今年是大家不寻常的一年，面临当前房地产寒冬时节，来自房产证未出高度风险，公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录，深入落实随之而变的市场规律，牢牢把握市场机遇，加强和改善销售模式，发挥有利条件，有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。销售进度较快，销售策略不断得到完善，业务员综合水平得到提高，胜利完成了公司对xx项目预期目标任务。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中指出：xx项目是我们有史以来最难而
最有价值的一个项目，也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。团队力量非常之强大，销售策略不断提升和改善，在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高，团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展，为公司造出了一支优秀的团队，也为下个项目打下了良好的基础。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中认为：在这个项目半年来虽然没有很多的回报，但取得了优异的成绩，吸取了无形宝贵的财富，但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩，日益累积的经验，创造的精神财富影响深远。通过实践，我们进一步提高了销售能力，增强了对房地产的发展大局和解决客户复杂问题能力，加深了房地产市场经济规律的认识，主要是：注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来，努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系，努力提高销售员资源配置效率。 会议提出了明年销售工作的主要任务 一、解决项目部人员的欠缺，加强培训新员工的销售技巧，努力增强综合能力，施行现有人员的稳定性，积极稳妥处理好新老员工的关系，促进相互交流，相互学习，为项目销售中发挥重要作用。 二、保持现有成果，努力开括创新，切实员工增强房地产的协调性、可持续性和内生动力。要继续实施现有销售模式，提高员工稳定收人，加大员工对二级市场的认识和市场调研，提前努力做好新项目
年度工作总结大会会议纪要范文
年度工作总结大会会议纪要范文 临近春节，各大公司开始了年终大会。下文是关于最新版的年度工作总结大会会议纪要范文，仅供参考! 年度工作总结大会会议纪要范文一 安通公司20xx年度年终总结会议于1月21日晚在公司会议室举行。 回顾整个20xx年，因国家土地调整问题，工业地产招商局势不容乐观，可用土地指标有限，使整个招商形式出现了僧多粥少的局面。受土地指标影响，政府对入园企业要求较往年有所提高，相当一部分的客户在20xx年中无法寻得合适地块。 全公司20xx年共帮助21家企业入驻余杭、萧山、湖州、临安等地工业园区，该数据与往年相比有所减少，但入园企业整体实力比以往有所提高，其中企业年产值超1亿元的共有5家。 在项目执行与工程建设方面，虽然该部门工作任务重，但所有员工依然能毫无怨言的完成公司下达的任务，没有出现一次延误执行的案例，给客户留下了非常好的印象。 在公司企划宣传方面，公司通过整合多方资源，筹备近2年时间的"浙江工业招商网"终于20xx年8月11日正式上线，网站上线后即得到了政府部门及客户的一致好评。浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为特色，利用自身专业性，全方位为业主提供浙江省最新、最有价值的工业地产信息。浙江工业招商网的投入使用，使得安通公司正式从执行服务迈向了信息服务。 同年，安通商标正式通过"中华人民共和国国家工商行政管理总局"批准。公司企划设计部通过企业整体VI设计，运用统一的色调，将安通公司致力打造"企业入驻工业园区首选服务机构"的服务宗旨更系统、直观的传达给大家，为争创"杭州驰名商标"而继续努力。 针对20xx年的全新局面，安通公司对各部门提出了更高的要求，创新及团队合作依然是公司全年的建设重点，同时为加强公司核心竞争力，公司内部要加强沟通与协调工作，保质保量完成全年工作计划，以更好的姿态服务广大客户。 年度工作总结大会会议纪要范文二
年终工作总结会议纪要
年终工作总结会议纪要年度工作总结会议记录 【年终工作总结会议纪要一】 会议主题：xx项目xxxx年度工作总结及会议纪要 项目经理——xxx xxx在大会中发表了重要讲话，深刻总结今年xx项目业绩销售额情况及目前xx项目所面临的问题，全面分析了客户退款和追款具体目的，阐述了对xx项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可，会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。xxx在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法，提出了当前解决客户楼款策略，指出了明年销售工作的具体部署。 项目谈单经理——xxx 现场谈单经理xxx在会中说到：今年是大家不寻常的一年，面临当前房地产寒冬时节，来自房产证未出高度风险，公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录，深入落实随之而变的市场规律，牢牢把握市场机遇，加强和改善销售模式，发挥有利条件，有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。
销售进度较快，销售策略不断得到完善，业务员综合水平得到提高，胜利完成了公司对xx项目预期目标任务。 项目谈单经理——xxx 现场谈单经理xxx在会中指出：xx项目是我们有史以来最难而最有价值的一个项目，也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。团队力量非常之强大，销售策略不断提升和改善，在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高，团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展，为公司造出了一支优秀的团队，也为下个项目打下了良好的基础。 项目谈单经理——xxx 现场谈单经理xxx在会中认为：在这个项目半年来虽然没有很多的回报，但取得了优异的成绩，吸取了无形宝贵的财富，但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩，日益累积的经验，创造的精神财富影响深远。通过实践，我们进一步提高了销售能力，增强了对房地产的发展大局和解决客户复杂问题能力，加深了房地产市场经济规律的认识，主要是：注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来，努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系，努力提高销售员资源配臵效率。
年度工作总结会议纪要
年度工作总结会议纪要 篇一：XX年年终总结会会议纪要 XX年年终总结会会议纪要 会议地点：医院会议室 会议时间：XX年1月20日19:00 主持人：周娟 记录人: 周娟 参会人员：刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、 赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟 会议内容： 一、刁院长讲话：定岗竞聘工作基本完成，周娟被聘为院办主任，今天的会议由她主持。 二、刘副院长讲话：13年大家辛苦了，感谢大家，新的一年继续努力。 三、各科汇报XX年全年工作并提出XX年工作计划，汇报内容详见各科年终总结及工作计划。 四、各科自由发言： 刁院长:敞开心扉，说出自己的观点。推选一人，汇总大家的建议、意见。
(推选结果：刘春菊、邹海宁) 王针：希望医院制定出比较细的各项规章制度，本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度，并和大家交流。 张娟玲：化验室原有设备老化，导致一些生化结果不能及时出报告，希望能增加新设备。 房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新，我院的设备更新也刻不容缓。 马海丽：希望各科团结起来，拧成一股绳。希望XX年医院能给财务科增加财务人员一名，能上财务软件。 李贞：希望医院能报销参加学术会议等学习的路费；医院应引进合适的技术人才；住院患者急查项目（主要指生化检验项目）希望辅助科室做好配合；希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。 邹海宁：现在使用的计算机管理系统功能落后，急需改进，希望能上“医生站”，以减少差错、减轻药、护人员工作量。 谢金善：外科要发展，把丢掉的业务捡回来，急需人才（能写病历、管住院病人）；急诊班加班应该有制度（指加班费）；现阶段应想办法调动大家的积极性。 严聪丽：护理部现有18人，不够标准配置，仍需招护士，如要开展“优质服务”，人员需求更大；目前护理部在
会议记录总结
会议记录总结 篇一：会议记录格式和范文 会议记录格式和范文 一:会议记录格式 一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写"散会"二字，如中途休会，要写明"休会"字样。 会议记录格式（一） 会议名称： 记录人： 会议时间：会议地点：出席与列席会议人员： 缺席人员： 会议主持人：审阅：签字： 主要议题： 发言记录： 会议记录格式（二）
××公司办公会议记录 时间：一九××年×月×日×时 地点：公司办公楼五楼大会议室 出席人：×××××××××××××××…… 缺席人：×××××××××…… 主持人：公司总经理 记录人：办公室主任刘×× 主持人发言：(略) 与会者发言：×××……………………………………………………………… ×××……………………………………………………………… 散会 主持人：×××(签名) 记录人：×××(签名) (本会议记录共×页) 会议记录格式范例 党支部会议记录 地点：***会议室或党员活动室 主持者：*** 记录者*** 出席者：支部全体党员（详见点名簿）
列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：1、讨论支部工作报告 2、讨论通过预备党员***、***转正 ***（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论***、***同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。（书记做支部工作报告）请与会同志酝酿，充分发表意见。 ***（***）：…… ……………… [详细记录每位同志的发言] ***（主持人）：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正（记录详见《发展党员专用记录本》）。 会议到此结束 篇二：例会会议记录模板 部门会议记录 篇三：XX年工作总结会会议纪要 温州中石油燃料沥青有限责任公司
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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 年终总结会议记录 会议记录是会议的时候写的，各位，看看下面的年终总结会议记录，大家一起阅读吧！ 年终总结会议记录1 20xx年12月27日-28日，公司召开20xx年工作总结和20xx年工作计划会暨管理干部述职会，公司副总经理李天伟(主持全面工作)主持会议，公司 总会计师庄志斌,副总经理、安全总监杨成柱;各部室、车间管理干部参加会议。公司领导班子听取了各部门20xx年工作总结和20xx年的工作计划的汇报。最后，公司领导对各部门20xx年工作进行了集中总结，并对20xx年重点工作进行了部署。 一、办公室： 20xx年工作不足 公司“五部一室”成立后，办公室兼并原生活后勤部的职责(后勤管理和仓库管理工作)在部室合并后，未能及时地转换部室的职能，存在“等、靠”思想，工作统筹性和执行力不强，工作不够细致深入，特别是员工关心的饭菜质量、 厂内生活区环境卫生等方面，没有得到有效提升。部室人员休假，虽一直执行 工作交接确认制，但实际工作中存在工作脱节的情况。 1、文件起草方面：部门人员公文写作水平参差不齐、文字功底整体性较差。在请示、周汇报及工作总结类文件起草过程中，存在条理不清晰、生产经营知 识匮乏等问题，多次出现上报总部的文件需公司领导修改的情况。
2、绩效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公务督查督办、周汇报等方面，对没达到要求的部室、车间，只是在周一生产经营例会上强调，实际 没有考核,造成工作被动。 3、新闻宣传报道方面：没有及时地报到公司的最新动态，激励机制发挥不好，各部室、车间人员投稿不踊跃，上交稿件存在应付现象。对关系到公司核 心利益的生产经营、节能降耗等工作，了解不深入，报道不及时，时效性极差，无法起到激励员工上进的作用。在给总部提供的基层动态中，呈现脉冲式管理 状态，领导过问一次，会好几天。 4、人事管理方面：人事管理岗位不能有效地完成现有工作。对公司培训及考试等需要现场监督的环节掌控力度不够，如公司内训，不能做到及时有效跟踪。 5、信息管理方面：信息系统建设缺乏主动性，没有引起重视，导致机房改造项目进展缓慢。现有化验分析数据系统和生产数据管理系统运行时有问题发生。 6、企业文化建设方面：对企业理念、企业经营目标、核心价值观及企业精神等企业文化内涵，宣讲不到位，员工认同感不强，尤其是中华民族的传统美 德和道德教育缺失。 7、库房管理方面：仓库管理未按标准制度执行，验收不严格。存在领用单位未在验收单上签字，物品已出库的情况。每月盘点不细，各车间存放物资 管理不到位。 8、后勤管理方面：伙食标准不断上升，饭菜质量没有明显提升，员工对下夜班的饭菜不满意。伙食搭配不合理，部分菜品食用人较少，存在较大浪费。 食堂菜品留样制度执行不到位，存在群体性食物中毒风险。厂区公共区域的环 境卫生及绿化管理不到位。对员工提出的需求未能及时满足。 1、公文管理：继续做好公文管理，做好公文收发及公文写作工作，提高办公室人员整体公文写作能力，在办公室内部做好写作能力提升培训，使办公室 真正成为公司宣传的主力军。
召开年终工作总结会议通知4篇
召开年终工作总结会议通知4篇 召开年终工作总结会议通知1 XXX公司的XX主管： 为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下： 一、会议时间：xxx年X月X日上午九点; 二、会议地点：会议室; 三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。 五、有关事宜 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的`工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日举行xxx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxx年工作改进计划。 XXXX办公室 xx年X月X日 召开年终工作总结会议通知2 为总结本年度工作，制定明年工作计划，公司定于xxx
年1月30日召开xxx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下，请各部门提前做好安排。 一、年终总结会 (一)会议时间：1月30日8:30-12:00 1、8:30-8:50 李总致辞 2、8:50-10:10 各部门人员PPT年终汇报 3、10:10-11:00 演讲(与工作有关，限时5分钟/人) 4、11:00-11:45 汇报演讲的点评、讨论及建议 5、11:45-12:00 评选优秀员工及颁奖仪式 (二)会议地点：806室 (三)参会人员：全体工作人员 二、年会活动 (一)聚餐时间：1月30日12:30-14:00 地点：蜀人蜀地川味馆 (二)年会活动时间：1月30日14:30-17:30 地点：麦克小熊KTV 以上是年终总结会议和年会活动的具体安排，如无特殊情况，任何人不得缺席，特此通知。 xxx太阳医疗器械有限公司 召开年终工作总结会议通知3 中心下属各单位、机关各科室： 今年以来，全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取
会议记录总结范文
会议记录总结范文 会议记录总结范文篇一： 会议部门：研发中心-平台组 会议内容：研发中心-平台组周例会 记录人： xxx 会议主持： xxx 会议地点： xxx 审查：会议日期： xxx 出席人员： xxx、xx、xxx 一、会议议题
研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。 二、工作汇报 吕灶树：开发平台V2.0软件、资源中心V2.0软件、产品货架V1.0软件三款软件结项前的准备工作。 余文聪：MINI2.5一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素等讨论;MINI2.5一体化教学平台的项目章程编写。 张盼盼：开发平台V2.0软件课程包结构清单信息录入;产品货架软件产品以及产品信息的整理;课程包出库。 周琳：上汽帕萨特项目测试;上汽帕萨特项目操作手册的编写。
胡绍林：开发平台V2.0软件，课程包出库15单;上汽帕萨特项目测试。 舒树奎：上海交校项目，软件后台开发。 苏龙峰：开发平台V2.0电子书移植功能;产品货架V1.0软件Bug修改;配合吕灶树、王云、余文 周治：开发平台V2.0课程包移植功能;资源中心V2.0资源移植。 李宏伟：资源中心V2.0软件所提交的Bug修改。 王云：MINI2.5一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素、基础功能等讨论。 王为武：发动机3D结构原理展示软件的原型、界面设计。
丁天偎：熟悉练习项目界面、图标设计工作;帕萨特维修技术三维仿真实训系统后台界面图标设计。 三、待办事宜 四、问题讨论 无 五、会议总结 此次会议是自研发中心成立以来，平台组组织的第一次集体会议，会议上各成员对各自负责的近期工作都做了汇报。 吕灶树阐述近期的工作重心。