XXX普华热力有限公司

张家口普华热力有限公司(热源80MW)电加热固体蓄热供暖设计方案

张家口思安特蓄能科技有限公司

2016年3月

第一章：电加热式固体蓄热技术介绍

一、技术产生的背景

由于环境污染愈来愈重，雾霾天气出现频率越来越高，严重影响了人们的生活质量，为此国家出台了相应的治理雾霾的管理办法，各地市相继出台了治理燃煤锅炉的相关规定。现京津冀已由煤改电气向煤改电的政策过渡。

在这个大环境下，张家口思安特蓄能科技有限公司研制开发了固体电蓄热机组，被称作为“绿色供暖设备”。该设备是一种低谷电蓄热，环保高效、存储能量、降低成本的新能源技术，既对环境零污染，又解决了低谷电期间国家电能浪费的问题和减少用户由于变压器使用效率不足带来电价增长。

与燃气锅炉相比较，固体电蓄热系统安全可靠，无潜在危险，管理方便。

固体电蓄热设备是传统燃煤锅炉的完美替代品，自控程度高，可做到无人值守，是安全可靠的新型采暖设备。

为实现国民经济长期、快速、可持续发展，国家“十三五”经济发展规划确立了建设节约型社会的指导思想，明确提出节能是贯穿科学发展观、保证国家能源安全的的重要措施，并发布出台了《大气污染防治行动计划》及《电力需求侧管理城市综合试点工作中央财政奖励资金管理暂行办法》等相关政策。

二、电加热式固体蓄热技术介绍

张家口思安特蓄能科技有限公司顺应当前国际和国内大环境形势，自主研发的低谷电蓄能设备，该技术是一种新型的电储热系统，该系统可利用低谷电、光伏太阳能将固体蓄能物质加热并将能量储存，在供电高峰期停止加热，将储存的热能持续向采暖系统或生活热水系统释放，设备还可以不间断蓄热并提供热能。

固体蓄热设备分为电储热热水机组和电储热热风机组两类产品，设备本体内的换热器、循环管道均采用优质不锈钢组件，并实现全自动控制，可达到无人值守的控制水平。

三、蓄热储能设备工作原理、系统组成及优势

低谷电固体蓄热设备是一种先进、高效的清洁节能热工产品，低谷电固体蓄热原理是将夜间低谷电的电能转化成热能储存起来，用于白天高峰电时，供暖或供暖水使用，从而降低了用电费用，具有环保、节能、经济、安全、高效、无人值守等特点。

3.1设备工作原理

3.1.1在蓄热体内将发热介质由电能转化为热能后，通过热交换将热能存储于固体蓄热体中。温度可从常温最高达800℃。

3.1.2蓄热池外层采用高等绝热体，使高温蓄热池与外环境达到热绝缘。

3.1.3在负载需要热量供给时，设备可按照预先设定好的程序，按设定的温度和供暖量，由自动变频风机提供的循环高温空气，通过气水换热器对负载循环水进行热交换，由负载水泵将热水提供至末端设备中。（比如风机盘管、暖气片或其他换热器中）

3.1.4输出温度的稳定性采用多种方式控制，如进回水温差、出水恒定温度、输出总热量测定、负载温度波动平均值等。以上测检数值通过PLC处理后，将指令传输给自动控制单元，对设备进行全自动无极化精准运行控制，水温精度控制。

3.1.5通电加热时间以及加热温度可根据负载和用户实际需要，任意设定，设备会根据设定值完全无人自动化运行。

3.2电蓄能设备系统原理图及构造图：

3.2.1设备系统原理图

3.2.2设备构造图

3.3设备技术优势：

3.3.1整套设备技术

整套设备依据德国技术结合我国实际情况加以改进，现已拥有四项发明专利十二项实用专利，技术水平现已达到国际领先地步，并实现了工厂规模化生产。

3.3.2固体蓄热材料

采用自有专利配方，最高耐受温度可达1350℃，设计寿命25年内（800 ℃反复升温降温）仍可维持强度，不粉、不裂，实现25年内不更换。

3.3.3电加热丝材料

固体蓄热设备电加热丝采用铁铬铝材质，使用寿命长。加热丝反复加热工作3000h （行业标准2000h），与普通加热管、加热带相比寿命延长3-5倍。

3.3.4设备放热系统

●设备内部高温风循环，通过气-水换热方式实现固体放热。设备本体内换热器采用铜

管外加不锈钢翅片形式，换热效率高、耐磨损、使用寿命长。

●换热风机变频控制，依据水系统侧温度控制变频，即保证供水温度恒定，又节约风机

耗电。

●风道设计严格按照风-热计算，采用加热丝与风道垂直的设计方式，保证本体内加热

温度均匀恒定。

3.3.5加热元件布置（专利技术）

●采用两侧贯通可拆卸设计（专利技术），在不停止供热系统运行的前提下实现30分

钟内完成电热丝更换，不需要拆除设备主体，设备后续维修、维护简单方便。

3.3.6设备智能控制系统

●先进的PLC控制系统可提供本地和异地监控，具有手动、自动、远程控制功能，具有

良好的人机界面，输出报表内容全面。

●控制系统智能化管理，可分时段运行模式，每天可设定多个时段,依次定时自动运行,

每个时段可分别设置不同的运行温度,并可实现气候补偿控制，实现分时段按需供

暖。

具有通用的485接口，可以实现楼宇自控等多种控制方式。

3.3.7多单元分组组合

蓄热单元设计分组启动，减小外网冲击，例如1000kw蓄热设备采用27单元组合，其中有2组为备用组，实现自动调节电压平衡。当电压大于380v时会自动开启组数防止熔断电热丝，当电压低时或某一组故障时系统将自动开启备用组保证系统正常运行。3.3.8绝热保温材料

绝热保温材料选用纳米级微粒绝热材料, 保温效果极好，效率达到95%以上，减少能源浪费。绝热保温材料加热永久线变化小于等于3%。

3.3.9安装简便

供暖系统可直接与楼宇供暖管路对接，结构紧凑，占地面积小,对安装无特殊要求。

3.3.10收取热网的接入费用+政府补贴+用户承担10%-20%的设备费，总费用基本可以完成设备的初投资。

3.3.11售后无忧

售后服务让用户放心，设备24h在线监控，对用户的设备运行情况及时掌控，并定期提供电量消耗统计分析。

第二章：绿色清洁能源供暖设计方案

一、工程概况

地点：张家口

使用情况：热源总功率80MW、全部为工业用热、有热风用热、采暖用热、冀北电网、一块为70MW、另一块为10MW。

谷电时长：8小时

变压器容量：3.5万千伏

二、设计依据

1、当地天气情况。

2、甲方对建筑物的基本使用要求。

3、设备厂家产品样本说明书。

4、国家有关设计规范：

1)、《公共建筑节能设计标准》 (GB50189-2005)、（DBJ14-036-2006）

2）、《居住建筑节能设计标准》 (DBJ14-037-2006)

3)、《民用建筑热工设计规范》 (GB50176-93)

4)、《采暖通风与空气调节设计规范》 (GB50019-2003)

5)、《通风与空调工程施工质量验收规范》 (GB50243-2002)

6）、《全国民用建筑工程设计技术措施暖通空调·动力》 (2009年版)

7)、《民用建筑暖通空调设计技术措施》

8)、《实用供热空调设计手册》

9)、国家有关设计施工规范

三、设计原则

1、利用固体蓄热技术，充分利用低谷电能，达到最佳经济运行状态。

2、整个系统采用全自动控制，自动调节负荷，自动调节温度。

3、本工程设计方案遵循技术先进、投资省、效率高、经济实用、节省能源、无污染、

运行管理简便的原则。

四、负荷设计

1、70MW供热站：现有装机容量70MW，如采用电蓄热方式设备配置，可设计成谷电蓄热设备140MW（运行8小时，满足16小时热需求），谷电期间电直供锅炉70MW（运行8小时，满足8小时热需求），总体热源设备总装机容量210MW,可以满足全天24小时内70MW/小时的热需求。

2、10MW供热站：现有装机容量10MW，如采用电蓄热方式设备配置，可设计成谷电蓄热设备20MW（运行8小时，满足16小时热需求），谷电期间电直供锅炉10MW（运行8小时，满足8小时热需求），总体热源设备总装机容量30MW,可以满足全天24小时内70MW/小时的热需求。

五、供热系统机房设备配置

1、机房参数表：

2、70MW能源站机房设备配置明细

机房设备配置明细

备注：

1、甲方负责把电缆引入机房接线位置。

2、本项目需要配备的变压器容量为260000KVA，能够满足设计要求,并负责引入我方配电柜机房占地面积大约为：3500-4000㎡

2、10MW能源站机房设备配置明细

机房设备配置明细

1、甲方负责把电缆引入机房接线位置。

2、本项目需要配备的变压器容量为37500KVA，能够满足设计要求,并负责引入我方配电柜机房占地面积大约为：1200-1500㎡

第三章：国家对新能源利用的优惠政策及文件

财政部国家发展改革委

关于印发《电力需求侧管理城市综合试点工作

中央财政奖励资金管理暂行办法》的通知

财建〔2012〕367 号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、电力运行主管部门，新疆生产建设兵团财务局、发展改革委：

为加强我国电力需求侧管理工作，保障电力供需总体平衡，促进发展方式转变，推动“十二五”节能减排目标实现，按照《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2011〕26号）精神，中央财政安排专项资金，按实施效果对以城市为单位开展电力需求侧管理综合试点工作给予适当奖励。为加强财政资金管理，提高资金使用效益，我们制定了《电力需求侧管理城市综合试点工作中央财政奖励资金管理暂行办法》。现印发你们，请遵照执行。

附件：电力需求侧管理城市综合试点工作中央财政奖励资金管理暂行办法

财政部国家发展改革委

2012年7月3日

电力需求侧管理城市综合试点工作

中央财政奖励资金管理暂行办法

第一章总则

第一条为规范和加强电力需求侧管理城市综合试点工作中央财政奖励资金（以下简称奖励资金）管理，提高奖励资金使用效益，特制定本办法。

第二条奖励资金按照公开、透明原则安排使用，并接受社会监督。

第三条财政部和国家发展改革委选择部分符合一定条件的城市开展电力需求侧管理综合试点工作。具体办法另行制定。

第四条中央财政对奖励资金使用方向提出总体要求，奖励资金的具体使用和安排由地方有关部门负责。

第五条地方有关部门在奖励资金安排上要体现加强政府引导，充分发挥市场机制的原则。

第二章支持范围和奖励标准

第六条奖励资金支持范围：

（一）建设电能服务管理平台；

（二）实施能效电厂；

（三）推广移峰填谷技术，开展电力需求响应；

（四）相关科学研究、宣传培训、审核评估等。

第七条奖励资金奖励标准：

（一）对通过实施能效电厂和移峰填谷技术等实现的永久性节约电力负荷和转移高峰电力负荷，东部地区每千瓦奖励440元，中西部地区每千瓦奖励550元；

（二）对通过需求响应临时性减少的高峰电力负荷，每千瓦奖励100元。

第三章试点方案申报和资金下达

第八条根据相关要求，试点城市将电力需求侧管理城市综合试点工作实施方案及相关

经省级政府同意后，省级财政部门和电力运行主管部门将上述材料报送财政部和国家发展改革委；

财政部、国家发展改革委组织评审后进行批复并与试点城市和其所在省份签署协议，明确试点工作目标、投资安排、地方配套资金、年度工作计划和奖励资金需求等内容。

第九条中央财政按照“分年预拨、事后清算”方式下达奖励资金。

第十条试点工作结束后，试点城市所在省份省级财政和电力运行主管部门按规定对试点城市资金使用情况进行审核，并于一个月内向财政部、国家发展改革委申请清算奖励资金。

第四章绩效考核和监督管理

第十一条试点工作结束后，财政部会同国家发展改革委对试点工作进行评估和验收，如果实际完成的节约、转移和减少电力负荷量低于试点方案任务值的80%，中央财政将全额扣回已预拨的奖励资金。

第十二条对试点项目已获得中央财政其他奖励或补贴资金的，清算奖励资金时将相应扣减。其中，电机系统节能改造和高效电机、照明产品、变压器、空调等的推广，按照《节能技术改造财政奖励资金管理办法》（财建〔2011〕367号）、《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》（财建〔2010〕249号）、《财政部国家发展改革委关于开展节能产品惠民工程的通知》（财建〔2009〕213号）的有关规定执行。

第十三条财政部、国家发展改革委对试点地区奖励资金使用管理和试点工作开展情况实施监督检查。

第五章附则

第十四条本办法由财政部、国家发展改革委负责解释。

第十五条本办法自印发之日起实施。

文化传播有限公司章程.

ＸXXX文化传播有限公司 章程 第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司 法》）及有关法律、法规的规定，由XXX、ＸXX设立宁波XＸX文化传播有限公司（以下简称公司),特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法 律、法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称：ＸXXXXＸ 第四条公司住所:XXXX 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围：文化活动交流与策划;文学创作；企业形象策划、设计;广告、动漫、工业产品、多媒体设计、制作;计算机网络工程设计、开发、安装、维护;展览、展示服务；摄影服务;企业营销策划;室内装饰工程设计。（以登记机关核定为准)。 第四章公司注册资本及股东的姓名、出资方式、 出资额、出资时间 第六条公司注册资本:２00万元人民币; 第七条股东的姓名、出资方式、出资额、出资时间如下： XXＸ以货币认缴出资人民币１40万元，占注册资本的7０%,于2０16年12月３1日前足额缴纳. XXＸ以货币认缴出资人民币６0万元,占注册资本的30％,于２０１6年12月３１日前足额缴纳。

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条股东会由全体股东组成,是公司的权力机构,行使下 列职权： （一)决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项； (三)审议批准执行董事的报告; (四）审议批准监事的报告; (五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; （八)对发行公司债券作出决议； (九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； (十)修改公司章程； 第九条股东会的首次会议由出资最多的召集和主持。 第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权． 第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。 召开股东会会议,应当于会议召开十五日以前通知全体股东。 定期会议一年召开一次.代表十分之一以上表决权的股东,执行董事,监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。 第十二条股东会会议由执行董事召集并主持；执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由公司的监事召集和主持;监事不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持. 第十三条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过.

XXXXXXXX有限公司企业两化融合工作总结及计划

XXXXXXXX有限公司 企业两化融合工作总结及计划 一、2016年工作总结 我公司信息化是将新能源汽车企业的产品开发、生产、成本、库存、销售、运输、财务、事务处理、现金流动、客户交互、人力资源等各个业务过程数字化，通过各种网络化信息系统有效开发信息资源，充分调动人力资源，运用合理的管理方法，建立与之相适应的组织模式和业务流程，并应用到企业生产、管理、安全的各个环节，公司所需的各项信息资源提供给各层管理者。使管理者能够及时掌握业务中的一切信息，从而做出有利于生产要素组合优化的决策；使公司资源更加合理配置，从而取得更大的经济效益。 以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，是公司全面、快速发展的必然要求，这是我们一直在并且也将持续下去的一项重点工作。 在生产方面，我公司ERP系统已经全面实现了从原材料购进、投产，车辆生产、入库，设备维护，人事信息等各种企业经营数据的一体化和数据化；实现了生产数据的清晰、流畅。生产数据的信息化使我公司可以及时根据市场情况调整产品的生产，减少了库存物资资金占用量，提高了公司对市场的反应力。同时，生产信息的数据化，还大大提高了管理者发现问题的能力。这不仅保障了公司生产的顺利进行，还在一定程度上为公司的快速发

展做出了巨大的贡献。 在财务方面，我公司的ERP系统使得企业管理效率低、数字混乱、账目不清的情况得以改善。该项信息技术手段提高公司内部的管理效率，并且通过以财务管理信息系统的建设为突破，向资源计划管理、研发管理、客户管理、供应链管理、制造管理等各方面延伸。使得我司在加快技术创新，实现技术改造的同时，提升了企业的管理创新，实现管理改造。ERP系统实现公司资源的流动记账．我司领导可以非常清楚地知道公司目前所有人财物状况，把人、财、物等资源有效协同，以实现高效、健康、稳定的发展。 在部门沟通方面，我司利用企业OA加快了信息的传递速度，缩短了公司行政事务的处理时间，提高了工作效率。另一方面公司利用信息平台积极与外界沟通交流，及时掌握市场动向和先进的技术、方法。在与外界沟通的同时发布自己的企业概况、产品信息，创建新的供销渠道，树立企业形象。 企业信息化的建设不仅会有效降低我公司的运营成本，提高管理决策能力、管理水平；而且能推进企业进行业务流程重构和组织结构优化，提高企业的安全生产能力，促进企业的管理创新、机制创新、技术创新等。随着信息技术的不断更新，我公司的信息化建设将会给公司带来更大的经济和社会效益。 二、2017年工作计划 主要目标

文化传播有限公司章程范本

______________________________________________________有限公司 章 程 ___________________________年___________________________月

第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司 法》）及有关法律、法规的规定，由XXX、XXX设立XXXXXXX有限公司（以下简称公司），特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法 律、法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称：XXXXXX 第四条公司住所：XXXX 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围：文化活动交流与策划；文学创作；企业形象策划、设计；广告、动漫、工业产品、多媒体设计、制作；计算机网络工程设计、开发、安装、维护；展览、展示服务；摄影服务；企业营销策划；室内装饰工程设计。(以登记机关核定为准)。 第四章公司注册资本及股东的姓名、出资方式、 出资额、出资时间 第六条公司注册资本：200万元人民币； 第七条股东的姓名、出资方式、出资额、出资时间如下： XXX以货币认缴出资人民币140万元，占注册资本的70%，于20XX年12月31日前足额缴纳。 XXX以货币认缴出资人民币60万元，占注册资本的30%，于20XX年12月31日前足额缴纳。

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （三）审议批准执行董事的报告； （四）审议批准监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； 第九条股东会的首次会议由出资最多的召集和主持。 第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。 召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议一年召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。 第十二条股东会会议由执行董事召集并主持；执行董事不能

外商独资XXXXXX有限公司 .doc

外商独资XXXXXX有限公司 章程 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法律、法规，制定本章程。 第二条股东名称：XXXXX 英文名称：XXXX 公司编号：XXXX 在香港登记注册，法定地址：XXXXX 电话：XXXXX 传真：XXXX 现任董事：XXXX 职务：董事国籍：XXXX 第三条外商独资企业名称：XXXX（以下简称公司）。 公司法定地址：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。 第四条公司为有限责任公司，是XXXX投资经营的企业，并以其认缴的出资额承担企业责任。 第五条公司经审批机构批准成立，并在深圳市登记注册，为企业法人，应遵守中华人民共和国的法律、法规，并受中国法律的管辖和保护。 第二章宗旨和经营范围 第六条公司宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，促进中国国民经济的发展，并获取满意的回报。 第七条公司经营范围：XXXX。 第三章投资总额和注册资本 第八条公司的投资总额为：XXXX 公司注册资本（出资额）为：XXXX 公司注册资本的出资方式及期限，按《中华人民共和国公司法》及中国其他有关法律、法规的规定执行。其中： 现金：XXXX（以等值外币出资，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算）； 股东出资的XXXX应于XXXX年XX月XX日之前实际缴付到位，现本股东承诺在约定的时间内按期缴付全部出资，逾期不到位的，自愿按法律承担相应责任。 第九条股东缴付出资后三十天内，应当委托中国注册会计师事务所验证，并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。

第十条公司在经营期内，不得减少注册资本。但是，因投资总额和经营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机构批准。 第十一条公司变更经营范围、分立、合并、注册资本增加、转让或者其他重要事项的变更，须经公司股东决议通过后，报原审批机构批准，并在规定期限内向工商行政管理、税务、外汇、海关等有关部门办理相应的变更登记手续。 第四章股东职权 第十二条公司股东决定公司的重大事项，依照公司法和本章程规定，通过股东决定行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）委派和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加、减少或者转让注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、延期、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程； （十一）其他应由股东决定的重大事宜。 第五章董事会 第十三条公司设立董事会。董事会负责执行公司的一切重大事项，并向股东负责。 第十四条董事会由3名成员组成，其中董事长１人。董事长及董事由股东委派及撤换。董事长和董事每届任期3年。经继续委派可以连任。董事人选的更换，应书面通知董事会，并向公司登记机关备案。 第十五条董事长是公司的法定代表人，是代表公司行使职权的签字人。董事长在董事会闭会期间，依照企业章程和董事会决议，处理公司的重大问题，负责检查、监督董事会决议的执行情况。董事长临时不能履行职责的，委托其他董事代为履行，但应有书面委托。法律、法规规定必须由董事长行使的职责，不得委托他人代行。 第十六条董事会对公司股东负责，行使下列职权： (一)执行股东决定； (二)决定公司的经营方针、发展规划和投资方案，审批经理或管理部门提出

XXXXXX有限公司发展农业产业化情况

XXXXXX有限公司 发展农业产业化情况汇报 一、企业基本情况 XXXXXX有限公司建于XXXX年，位于XXX，是一家集种植、加工、研发、生产、销售于一体的自治区级农业产业化重点龙头企业。 厂区占地面积58亩，建筑总面积约7000㎡，其中生产厂房4108㎡，洁净厂房面积达1500㎡，绿化面积占70%以上。 企业坚持以人为本，具有高素质的员工队伍，公司现有在职职工XXX人，有大专以上人员XX人，占职工总数的29.4%，科研人员23人，占职工总数的13.5%，科研实力雄厚，并与多家研究机构联合建立了产品研制开发机构和原料基地，已形成了“产、销、研”一体化格局。始终力求产品上档次、生产上规模、技术上水平、管理上等级、效益上台阶的生产运营新格局。 企业于XXXX年XX月按照国家GMP标准，在XXXXXX进行了异地改造，共建X条生产线，拥有现代化的制剂车间及相应的配套厂房及设施。作为XXXXXX产业振兴的先锋团队，现已经形成了包括XXXX栽培、加工、生产的核心产业布局。主要产品有XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX。 2013年企业技术中心被认定为“自治区企业技术中心”；2016年11月企业产品“XXXXXX”被评为“新疆农业名牌产品”；2016年12月被认定为“高新技术企业”；2018年3月企业被认定为“科技型中小企业”。公司拥有专利：XXXXXXXXXXX的方法（专利号XXXXXXXXX），在申请专利：XXXXXXXXX方法（申请号XXXXXXXXX）、XXXXXXXXXXX方法（申请号XXXXXXXXXXXXX）。

企业的奋斗目标是实现生产高效率、产品现代化，努力闯出一条符合市场经济规律、具有中国特色的现代化XXXX发展道路。公司将继续发扬“优质品牌、开拓市场、弘扬民族工业”的企业精神，充分利用改革开放的有利条件，积极引进国内外先进技术，全面提高工艺、质量、设备、装备水平，加快现代高新技术向XXXXX工业的渗透和辐射，不断推出科技含量高，疗效确切的产品，为人类的健康事业做出贡献。 二、企业经济运行情况 公司营销中心主要职能包括：营销战略策划、产品市场调研、产品营销策划与执行、品牌推广与传播、全国销售网络建设等。下设部门包括：市场部、销售一部、销售二部、综合管理部5个部门，在产品推广上采取现代化的科学策略。通过近几年的努力，实现了企业产品辐射26个省份的业绩，打开了销售局面。2017年XXXXXX公司继续巩固和开拓销售市场，增加销售量。2017年企业销售收入达到XXXXXX万元，相比2016年增长了XX%。 企业近三年财务情况表 单位：万元 三、企业原料基地建设情况 公司主营维吾尔药的生产、销售、研发，因此XXXX原料是企业生产的根本，企业为种植、研发、生产、销售于一体的自治区重点农

文化传播公司劳动合同协议书

文化传播公司劳动合同 协议书 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

《x x x x x x文化传播有限公司》 劳动合同 单位（甲方）：xxxxxx传播有限责任公司 单位地址：__________________________ 单位法定代表人：_______________________ 员工（乙方）：___________________________ 户口所在地：__________________________ 通讯地址：__________________________ 联系电话：___________________________ 身份证号：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限：年，即自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：________ ___，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月（学历、工龄、提成、绩效、全勤、职称另计）。

XXXXXXXXXXX有限公司

XXXXXXXXXXX有限公司 员工考勤管理制度 文件编号：GS A007 版本：2.0 生效日期：年月日 （年月修订） （年月日职工代表大会讨论通过）

第一章总则 第一条为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 第二条适应范围:本规定是对公司全体员工（包括局属员工、在公司工作的实习生、见习期间的员工）进行出勤检查与管理的基本依据。 第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作来抓。 第四条自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。 第五条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证 本规定的实施。 第二章考勤 第六条除休息日和法定节假日外。公司每日工作时间为上午8:00~11:30，下午13:30~17:00，季节性作息时间调整具体以办公室书面通知/公告为准。 第七条公司员工按全年平均每月出勤26天为满勤，其余几天为假休日（包括周日、除春节和三八节以外的公共节日）。公司机关夜间及节日值班由办公室统一安排，工程开工后员工休息日由各项目部根据工程进展情况自行安排轮休，并报分管领导批准后执行，或积累休息日待工程结束一并休班。因工作需要夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行，事后补休。节日值班由公司统一安排。 第八条严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），需经部门负责人确认，由副总经理批准；3天以上的，需经部门负责人确认，分管副总经理审核后报总经理批准。工程开工后工程施工人员请假无论几天都须经分管副总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位或到期未销假者按旷工处理。 第九条上班时间开始15分钟内到班者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者，按早退论处；超过15分钟者，按旷工半天论处。 第十条1个月内迟到、早退3次（含3次）者，每次扣10元；累计达3次以上5次以下者，按旷工1次处理； 当月累计达5次以上按旷工2天处理，当月累计迟到、早退6次以上，按旷工3天处理，并予以辞退。 每月累计迟到、早退3次以内当月清零。 第十一条旷工半天者，扣发工资200元；每月累计旷工1天者，扣发工资400元，并给予一次警告；每月累计旷工2天者，扣发工资800元，并处留公司查看半年处分，留用查看期间只发放基本工资；每月累计

成立文化传播公司可行性报告

关于成立XXXX文化传播有限公司 可 行 性 分 析 报 告 XXX 时间：年月日

目录 第一部分项目概况及背景分析 (3) 一、项目概况 (3) 二、基本设想 (3) 三、项目背景 (3) 第二部分项目定位分析 (5) 一、项目定位 (5) 第三部分项目运作分析 (6) 一、营销策略 (6) 二、经营管理 (6) 第四部分项目市场分析 (8) 一、项目分析（SWOT） (8) 二、客户群体分析 (9) 第五部分项目可行性分析 (11) 一、风险分析 (11) 二、项目投资经济效益分析 (12) 结论 (13)

第一部分项目概况及背景分析 一、项目概况 企业生存必须依靠企业文化依托，企业对企业文化的价值愈加看重，从而产生了一大批需要包装企业自身文化、传播企业文化内涵的客户，组建一个专业的文化传播公司势在必行。文化传播行业以其广阔的业务覆盖范围、多种的合作模式、及良好的市场前景使得该行业充满了不言而喻的商机。 二、基本设想 从文化传播行业迅速的发展过程来看，中国文化传播行业经历了萌芽开创期、转折期、成长期、适应转变期四个阶段，现在正处于产业成长期阶段，可以说，是一个极具成长性和推广潜力的新兴产业。昆明在国家大力政策的倾斜和自身独特气候条件下逐渐向着国际化新兴城市发展，未来云南广告业市场潜力一定十分巨大。尽快的进入文化传播行业，能有效的规避行业后期竞争大，市场拥挤的情况，也能快速的累积企业自身的知名度和足够的市场份额。 三、项目背景 1、宏观环境分析

昆明为云南省会，是国家级历史文化名城。作为云南省唯一的特大城市和西部地区第四大城市（仅次于成都、重庆、西安），它是云南省政治、经济、文化、科技、交通中心，是我国重要的旅游、商贸城市、西部地区重要的中心城市，亦是滇中城市群的核心圈！2010年，昆明市财政总收入达559.6亿元，比2009年增收103.4亿元、增长22.7%；2011年，随着桥头堡战略的推进，地铁、城中村改造项目的展开，昆明的经济增长有望实现新的腾飞！经济的增长必然带动各行业的繁荣，繁荣的市场下必然竞争激烈，企业生存必须依靠企业文化依托，企业对企业文化的价值愈加看重，从而产生了一大批需要包装自身、传播自身文化内涵的客户。 2、项目环境分析 目前昆明市的文化传播行业良莠不齐，很多企业定位不清，服务不到位，很多领域缺乏专业了解，不能为客户提供全面、专业的服务。如：活动策划缺乏创新，没有系统的分析客户的真正需求，而是千篇一律的按部就班，使得大众对一般活动举办的形式产生了审美疲劳；策划活动时没有考虑天气、场地、人群数量等应急预案，发生突发状况无法及时应对，从而破坏了整个活动的顺利进行。这些因素造成了一方面客户需求不断增加，市场潜力巨大；另一方面很多公司无单可接或只能干“一锤子买卖”。

XXXXXXX有限公司方案格式模板

XXXXXXX有限公司 投标文件 XXXXXX有限公司 XX年XX月XX日

目录 第1章这里是一级目录 (2) 1.1这里是二级目录 (2) 1.1.1这里是三级目录 (3)

第1章这里是一级目录 一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文插入表格请采用自动插入表号方式，表格的标注文字采用“XX图、表标注文字”格式，标注位于表的上方。实例见表1.1。 表1.1插入表格实例 插入图片请采用自动插入图号方式，图片的标注文字采用“XX图、表标注文字”格式，标注位于图片下方。实例见图1.1。 图1.1xx公司模板图片 1.1这里是二级目录 二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX

正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 1.1.1这里是三级目录 三级目录下的正文，使用“XX正文”格式。三级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。 1.这里是四级目录 四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 2.这里是四级目录 四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 (1)这里是五级目录 五级目录下的正文，使用“XX正文”格式。五级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。五级目录下的正文，使用“XX正文”格式。五级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 设备技术参数；设备技术参数；设备技术参数；设 备技术参数；设备技术参数；设备技术参数；设备 技术参数；设备技术参数；设备技术参数；设备技 术参数；设备技术参数；设备技术参数；设备技术 参数；设备技术参数；

XXXXXX公司危险废物责任制度

XXXXXXXXXX有限公司 危险废物责任制度 第一条总经理职责 1.总经理是公司危险废物管理的第一责任人，对企业的危废生 产全面负责。认真执行国家关于危废生产的方针、政策、法 令，签发有关危废环保的重大决定。 第二条副总经理职责 1.副总经理是公司危险废物管理的第二责任人。健全危废生 产责任制度，督促检查各部门负责人抓好危废生产管理工作， 研究解决或审批有关危废生产中的重大问题。 2.主持重要危废管理、环保工作会议，组织审定并批准公司有 关危废生产的规章制度、技术规程和重大技术措施。 第三条环保专员职责 1.环保专员是危废生产的环保责任人。贯彻执行国家和公司 关于危废生产的有关法律法规及规章制度，负责制定、修订 有关危废生产的规章制度，填报危废报表。 2.负责车间环保危废生产检查，监督车间危废生产及入库情况， 并做好记录，发现问题及时整改并记录。 3.负责车间清洁文明生产的监督指导工作。 4.负责车间的危废环保教育、学习工作。加强对车间职工的教 育培训，提高职工的环保意识。

第四条车间责任人职责 1.车间责任人是廖业初，全面负责公司危废生产。 2.执行国家及公司的有关规章制度，保证车间所产生的危废全 部及时送入危废暂存间并做好记录。 3.加强对车间危废的管理，不准私自采取违规方式处置危废。 4.对车间发生的环保事故及时报告和处理。 第五条工人职责 1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违 章作业，对本岗位的危废生产直接负责。 2.精心操作，严格执行工艺要求，做好各项记录，交接班必须 交接危废生产情况，交班要为接班创造危废安全生产的良好 条件。 3.上岗时必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护工具 和器材。 4.正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，负责车间清 洁文明生产工作。

XXXXXX化工有限公司

XXXXXX化工有限公司 2019年安全生产工作计划 一、指导思想 以人为本，坚持公司“落实安全责任、强化安全管理、以人为本、全员参与”的安全生产方针。以落实安全生产责任制，健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训健全教育培训。 二、安全生产工作目标 1、死亡和重伤为零。 2、不出现职业危害事故，职业病发生率为零，职工职业健康体检100%完成。 3、杜绝火灾、爆炸、中毒和环境污染事故。 4、三级安全教育率达100%。

5、安全隐患整改率达100%。 6、各项安全检查率达95%以上。 7、安全费用提取和投入按照制度规定100%完成。 8、劳动防护用品管理、发放和佩戴100%。 9、全年各种事故造成的经济损失不超过1.5万元。 10、生产设备设施完好率达98%以上。 11、安全设施有效性达100%。 12、各类安全会议召开95%以上。 13、零安全投诉事例。 14、千人重伤率不超过2%。

15、千人负伤率不超过5%。 三、工作方针 认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入、查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。 四、主要工作 1、加强对安全工作认识，落实责任，不断提高安全管理水平 （1）认真贯彻执行公司“安全第一，预防为主，全员参与，齐抓共管”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产，责任重于泰山的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。 （2）认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管，谁落实、管生产必须管安全的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

文化传播公司暑期实践心得

文化传播公司暑期实践 心得 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

转眼间，两个星期的实习时间已经过去了，在我还沉浸其中享受工作乐趣的时候，实习结束了，而我还要返校继续完成我的学业。我暑期实习所在的XX 文化传播有限公司（简称集客动销），是一家专业、规范的体验式营销活动执行机构。公司以快速圈定市场直接需求为宗旨，活动执行渠道覆盖全市甲级写字楼、商圈、高尚社区、健身场所、影剧院、会议、培训、赛事等各类各具代表性的汇集场所和主题项目。“集客-动销巡展”是将产品或服务以现场样品展示、产品介绍和体验、咨询互动、意向需求收集、和后台支持系统等执行环节组成，以快捷的方式和高效的营销展示组合，在目标客群匹配度较高的渠道空间执行的一种新型项目营销形式。虽然我负责的工作很简单，但是也学到了很多东西。 这是我即将进入社会的第一份工作，两个星期的实习已过去，但是这两个星期我学到了不少东西。对于一个大学生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽然天气炎热，但我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，从而找出自己的不足和差距所在。在此期间，我跟着同事们学习该如何策划一场活动，包括策划会议现场，以及比赛会场。如活动规划，时间和人员分配，以及灯光音响等。还跟着前辈学习与客户交流的手段和方式。在这虽然是实习生的身份，但是我们布置一场活动的每一个步骤我们都必须亲力亲为。大到活动流程编写，小到水杯茶叶，我们都要学到做到。正因为这样，才是我所期待的实习生活。因为能让我学习到每一个细节方面。我还在公司设置的宣传点派发宣传单页，为客户介绍公司概况，招揽顾客，真正体会到什么工作都是需要付出努力的。 我是学会计的，虽然实习没有接触太多会计的东西，但是培养了我专业所需的严谨的态度。无论大事小事，在工作中如果稍有疏忽，都有可能会酿成不可估量的后果。所以无论做什么工作，都应该兢兢业业，严谨以待。 记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份，有父母师长的陪伴，朋友同学的关心。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等

XXXXXXXX有限公司工作规范

XXXXXXXX有限公司工作规范 目录 一、系统运维管理的维护职责 二、系统运维管理职责的划分 1、系统管理员职责 2、系统工程师职责 1 策，并组织实施； 2．承担网络执勤、监控工作，掌握网络运行状况，及时处理网络故障； 3．掌控网络的各项资源，如IP地址、域名分配等； 4．定期分析讨论网络运行状态与运行质量，对比各项参数，排除潜在故障隐患，提出网络改 进意见；

5．保障公司网络系统的正常运行，并提供网络应用的技术支持； 6．对服务器数据及其他重要数据的备份管理； 7．公司网络技术文档资料的管理； 8．收集和反映公司网络使用人员的意见和建议，完善网络功能、改进网络性能，为全公司人 员提供满意的服务。 二、系统运维管理职责的划分 4 1 2 3）掌握系统常用故障的检测手段与排除方法，迅速准确定位故障部位，积极和其他专业技术 人员密切配合，排除系统故障； 4）熟悉公司网络设备及系统定期维护方法和步骤，负责分管设备的安装调试与维护工作；5）随时监控计算机病毒在公司网络上的流行，定期检查公司计算机病毒库升级工作，做好计 算机病毒的防范工作；

6）掌握电工技术、配电设备组成及工作原理，熟悉电源设备的技术指标、机房配电线路及供电情况，定期检查设备线路的安全状况，确保人员及各项设施的用电安全，提出合理的预防处理 措施； 7）掌握机房安装配置的空调机工作原理和空调系统技术性能指标。熟悉空调系统设备的定期维护方法与步骤；在相关技术人员的配合下排除设备疑难故障；保障设备稳定可靠运行； 8）具备良好的工作作风和严谨的工作态度，服从管理，认真负责，坚守岗位，出现问题要冷 9 1 2 更，要及时汇报给上级部门和相关部门，协同处理问题，尽快的恢复正常运营。 3）库房存储的资产应及时做好进出库记录，并定期对库房进行盘点核实库房资产统计。 附表： 固定资产清单统计表

文化传播战略合作协议书(标准版)

文化传播战略合作框架协议书 (标准版) 甲方： 乙方： 签订日期： 签订地点：

甲方：xxx文化产权交易所（以下简称“文交所”） 乙方：xxx文化艺术传播有限公司（以下简称“名家典藏”）鉴于xxx文化产权交易所（以下简称“文交所”）是省政府批准成立的文化产权交易机构，专注于版权、股权、物权以及文化艺术品等各类文化产权交易，作为省委、省政府及有关部门重点支持的文化产业资本市场、产权交易基础市场，具有广泛的社会影响力。xxx文化艺术传播有限公司（以下简称“名家典藏”）在诸多文化领域已耕耘多年，专业性强，资源比较深厚，汇聚了国内外丰富的文化资源，拥有固定的客户资源、丰富的项目资源。 甲乙双方本着优势互补、资源共享、合作共赢的原则，经友好协商，同意在本协议明确的领域内发挥各自优势，开展合作。为了指导和规范合作过程中的有关责任和义务，更好地开拓性发展，特签订本战略合作框架协议。 一、合作内容 （一）合力打造文化旅游投融资业务模式，为文化企事业单位和文化经营机构提供融资服务，促进湖北文化产业发展。 （1）甲乙双方应为此成立专门机构或指定专人，负责处理双方之间需要共同确认和配合的事务。 （2）甲方负责提供融资渠道、搭建融资平台，为乙方提供国内外融资、并购、私募、期权发行、债券发行、资产管理、产业基金设立与管理等专业咨询与协调服务。 （3）乙方利用自身优势了解本区域文化企业的融资与资本运作

需求，积极向甲方有针对性地推荐，并共同开展相关投融资服务。 （4）甲方双方共同研究本地区文化企业和文化艺术机构等的融资需求，按其主业类型、经营规模、融资种类等进行分类，建立共享的投融资项目数据库。 （5）甲方负责提供分类标准及评估体系，乙方提供企业信息，建立双方共用的企业资料数据库，以便为目标对象提供高效、专业的投融资服务。 （6）时机和条件成熟时，共同开发文化艺术金融产品，提供新型的文化艺术产业资本服务。 （二）共同开发文化艺术品交易市场以及文化名家的推介工作。 （1）共同研究和开发文化艺术品交易市场，双方就设立文化艺术品交易市场和项目时，共同分析行情、制定项目方案。甲方在项目申报、经费筹措以及政策等层面给予指导；甲方在办公场地、吸纳会员等方面给予乙方支持；乙方充分利用行业优势，在市场分析、招商等方面给予合作。 （2）共同进行名家包装、推介方案制定及工作实施。甲方利用品牌及公信力优势，具体以甲方名义进行湖北名家包装、推介活动。利用乙方自有会员渠道、自办杂志和媒体，提供有力的舆论支持和平台支持。 （3）利用乙方自有行业优势，为甲方确定包装推介的湖北名家，提供市场价值分析、认可度以及发展空间等经济型分析报告。 （4）利用双方自有展览场地与媒体，共同举办会展等推介活动。

XXXXXX科技有限公司《XXXXXX银行网络综合一体化服务维保》2018年第一季度服务报告模板

XXXXXX科技有限公司 《XXXXXX网络综合一体化服务维保》项目 2018年第一季度服务报告 一、维保项目概述 根据2017年底签订《XXXXXX网络综合一体化服务维保》项目合同，2018年1月正式按合同启动。 服务内容包括派驻驻场工程师2名、数据中心内网络设备软硬件维护、设备巡检、业务技术支撑、网络运营保障、技术规范文档输出、技术交流培训等合同规定项目。 二、维保时间 2018年1月1日至2018年3月31日 三、项目人员 区域主管：王xx 驻场工程师：李xx、xxx、xxx 人员变动说明：因公司工作安排变动，由李xx接替xx 驻场支持工作。自2月X起，到2月2页XX日完成工作交接。 四、维保期间工作任务 保障性巡检4次、设备厂商巡检7次、方案编制3册、健康检查（按工作日填写）次、特殊时期值守2次、设备授权导入4次、网络业务调测14次、规范性文档编写7册、业务问题处理24次、业务信息及硬件设备梳理4次、重要时期保障方案及报告编写4次、设备配置12次。 （一）、日常工作

（二）、任务工作 （三）、运维专项工作 具体工作内容及交付物见附件。 五、一季度发生问题及处理 问题概述 （一）、XX问题 1、问题背景 2、问题处理过程及结果 （二）、XX问题 1、问题背景

2、问题处理过程及结果 六、问题遗留及待跟进情况 （一）、XX遗留问题 1、遗留原因 2、处理计划 （二）、XX遗留问题 1、遗留原因 2、处理计划 七、下季度维保任务计划 下季度一体化维保将继续分为日常型、任务型、运维专项型工作任务开展工作。日常工作以巡检及配置备份为主，任务型工作主要以问题处理、业务调测及节日值守为主，专项型工作主要以POC测试配合及数据流梳理工作为主。 （一）、日常工作 （二）、任务工作

20160816_普华永道_风险快讯

中国 风险及控制服务2016年第6期 市场热点 优化关联交易的内控管理框架 关联交易是指公司与其关联方之间相互转移资源或义务的一种商业交易行为，近年来，多家上市公司因涉嫌违规关联交易及与关联交易相关的信息披露违法违规行为，而遭到监管机构的关注或处罚，处罚的对象不仅包括公司本身，也可能包括对违法违规行为负有直接责任的高管和董事。常见的违规原因主要包括： 1.关联方及关联交易管理制度存在缺失、过时或与监管规定存在冲突； 2.缺乏有效的关联法人和关联自然人识别机制，董监高人员对关联关系的自我申报不完整或不 及时； 3.关联交易事项审议程序缺失、执行不到位、或关联情况发生变化时审议不及时； 4.关联方及关联交易披露不完整、不及时或披露不实。 普华永道建议上市公司优化关联交易管理机制，将法规和管理要求细化为内控措施，以便宣贯理解与落地实施，具体的内控措施包括： ?完善制度、持续更新、培训宣导。安排具备有关法律法规知识及管理经验的专职人员，持续关注并学习监管要求； ?明确并落实各环节管理责任，明确公司总经理的整体管理职责，并规范其他各部门各岗位在调研、识别、申报与审批等程序中的职责； ?建立并完善关联方识别、申报、审议、披露等各环节的控制； ?定期自我核查，安排内控或内审人员作为关联交易管理的独立核查部门，定期开展自查，如发现问题应及时采取补救措施。 优化上市公司的内控管理机制一直是国内资本市场监管机构的重头戏，也是提升上市公司对外形象重要的衡量指标。在优化内控管理框架中，关联交易是重中之重的环节，公司管理层切记不可掉以轻心。

中国 风险及控制服务2016年第6期 监管政策 普华永道关于应对香港上市监管要求修订的最新市场趋势调研 普华永道根据香港联交所2014年12月修订的《企业管治守则》及《企业管治报告》有关内部监控条文，对190家香港主板上市公司的2015年度《企业管治报告》中关于风险管理与内部监控方面的披露进行准备情况评估，经过调研分析，我们发现： 1.67%的公司披露了已对风险管理和内控体系进行审阅 2.33%的公司通过开展内控自评来评估其内控体系有效性 3.超过80%的公司披露了其建立了内部审计职能，但多数还未披露董事会每年对内审资源的 充分性和内审职能的资历等进行评估 4.对于披露公司风险管理的程序和特征这个要求，市场的准备情况则较为参差，较大型和成 熟的公司（例如大部分恒生指数成分股）更愿意披露其风险识别、评估和如何管理关键风险，而中小型或内地企业对这方面的披露则较为保守，只有少数对此进行详细披露。 行业动态 北注协发布P2P企业收入确认审计要点 2016年5月26日，北京注册会计师协会发布《专家委员会专家提示[2016]第2号——关于P2P信贷服务及第三方支付企业收入确认的一般考虑》（下称《提示》）。 《提示》中，专家委员会针对P2P信贷及第三方支付企业基础业务相关的收入审计技巧和方法，从业务模式、业务流程、收入确认审计要点等方面做出了指引。 其中P2P业务收入确认审计要点包括识别收入舞弊风险、P2P项目完整性的认定、P2P项目真实性的认定、对P2P平台的风控管理审核以及必要的分析性程序；第三方支付业务收入确认审计要点包括收入舞弊审计、收入截止测试程序、收入的完整性认定以及真实性认定。 《提示》中还明确指出，两种形式的收入确认审计均需依赖IT审计的审计结论。

文化传媒公司运作方案

“x xx文化传媒公司”运作方案 一.工作目标: (1). 2008年x月到xxxx年x月该项目销售收入达到120万 (2).该杂志质量在稳步提升 二工作方式和内容：: (1). xxx作为总经理人对股东负责； (2). 该公司采用职业经理人负责制； (3). 该公司发生的费用由股东承担； (4). 超过任务部分按利润的25%提成给xxxx公司作为奖励发给员工； (5). 发生的费用在3000元以内，职业经理人有权决定其使用。2000元以上必须报董事会通过。 三.期限: 2008年3月―2009年2月 四.双方分工情况 向凤来: (1). 负责《xxxxx》杂志的运营； (2). 取得的收益上交董事会； (3). 将公司的运营情况每半年上报董事会； 董事会: (1). 负责该公司运营费用； (2). 对向凤来运营情况进行监督和指导。 五.产权归属: 本杂志产生的成果及产权归董事会拥有。 六股东及其团队成员： 该杂志的股东有：xxx公司、xxx公司、xx传媒、xxx市广告公司，四家公司在xxx文化传媒公司持有股份分别是： 30％、25％、25％、20％。 我愿牵头和四家公司成立编委会，一道根据自己对市场的分析判断以及策划知识共同对该刊物的内容、设计、发展、招商进行决策。 向凤来工作经验和学习经历 2007.1－2008.1 同舟策划公司总经理 2005.3－2007.1 景丰公司总经办常务经理 2003.3－2005.2 中颐集团总经理助理兼总经办经理 2001.2－2003.2 中颐集团(华景)总经理助理

2006年国家人事部高级商务策划师资格 2005年美国项目管理协会高级项目管理师资格 2004年自学人民大学MBA教材 2003年商务谈判实战培训 2002年获得ISO内审员资格 2001年西南科技大学经济管理学,会计专业本科毕业 我将于2008年x月x号之前在原来运作班子的基础上充实和调整该项目团队成员，各策划、记者、编辑、营销、投递员按各工作岗位的任职条件来任用。但该团队成员人员启用原则是敬业、专业、高效、人品好、吃苦耐劳。预计其经营策划人员需要2人、编辑2人、记者2人、设计2人、营销4名、投递员4人，总计16人。 我的优势有： 1 有较深厚的商务策划经验； 2 在沿海做公司高层多年，回到四川自己做过公司总经理； 3 有较好技能带领团队出业绩； 4 思想时尚、先锋； 5 有较好的审美观； 6 能站在公司的高度想问题做事情； 7 有先进的管理理念和管理体系； 8 自己能较快的组织一个能征善战的运作杂志的团队； 9 有现成的各企事业单位负责人的资料。 七该杂志目前的主要客户有：大型企事业单位、房地产、婚庆、酒楼、酒店、车行、珠宝、美容美体、家居、屋等休闲会所、品牌服装、金融保险、电器、茶叶、鱼庄等。 八运作思路 通过最近1个月我亲自跑市场、对其分析整理得出以下结论和思路：