湖南2017选调生考试面试名单

湖南2017选调生考试面试名单

2017湖南选调生考试笔试成绩查询入口公告暂未公布，预计2017年湖南省面向全国普通高校选拔选调生面试时间为2017年5月中旬。

面试地点设在报考职位所在市州。面试时间及相关要求另行公告。面试由省委组织部组织统筹，各市州委组织部具体实施。

选拔职位面试对象等于或少于选拔计划数的，相应核减选拔计划。选拔职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减选拔计划数。

选拔职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，选拔人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

2017湖南公务员考试笔试成绩查询入口(暂未开通)

湖南选调生面试热点：辅警如何走出临时工之殇》》面试热点

2016年11月，国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，明确了“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，从管理体制、岗位职责、人员招聘等多方面对辅警人员管理进行规范。辅警履职“出格”不能“临时工”了事，后果由所在公安机关承担。

意见的指向性很明显，即为了解决实践中辅警的法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题，通过法治手段实现辅警的规范化治理，确保辅警依法有效发挥作用。公众期待，通过意见的规范化管理，能够让辅警走出“临时工”之殇，逐步迈向公正文明的规则之治。

》》面试热点分析

辅警的产生最初源于公安执法力量的不足，但在市场经济条件下，这种弥补性的举措渐渐扩大，以致辅警从数量到质量都出现了一些问题。而实践中辅警的权责并不清晰，个人素质参差不齐，参与执法情况比较混乱。尤其是一些部门在出现执法危机后，将责任推卸到辅警身上，降低了公众对辅警的认同度。

很多辅警干着脏、重、累的活，但工作待遇缺乏保障，人身权、劳动和社会

保障权等难以有效落实。有的单位聘用辅警极不规范，选人用人没有硬标准，工资福利没保障，有的辅警工资还没达到当地最低工资标准。生活中辅警参与辅助执法时，更是面临诸多人身权上的侵害，但却缺乏相应的救济机制。

针对这种问题，我们建议如下几点：

首先，明确辅警的法律地位，实质上就是明晰其职责范围，进而才能在程序上对其协助相关工作予以界定，规范其行为。

其次，严格落实“谁使用、谁管理、谁负责”的监督原则外，还应该进一步明确，其在协助工作中的不当行为是个人行为，还是准公务行为，其相应的后果应由个人承担，还是由相应的使用者完全承担。

最后，从法律上明确可以为和不可为的权责界限，并辅之以公开的、可识别的操作性程序规范，才能不断推动警务辅助队伍正规化建设、充分发挥其警务辅助作用，在创新社会治理的同时更好地维护社会稳定。

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