互联网岗位说明书大全

互联网岗位说明书大全

系统分析师/架构设计师系统集成工程师系统工程师

需求工程师系统测试

UI设计师/工程师互联网软件开发工程师

网站构架设计网站维护/管理

网站/产品策划网站运营经理/主管

网页设计/制作/美工

网站编辑

■系统分析师/架构设计师岗位说明书

岗位职责：

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计；

2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写；

3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案；

4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；

5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估；

6、负责对软件开发团队的技术指导。

任职资格：

1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验

优先；

3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力；

4、熟悉.net及JAVA体系架构，精通主流的开源框架；

5、精通Oracle,sqlServer等数据库的应用，有大型MIS系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；

6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约；

7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力；

8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

■系统集成工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订；

2、系统集成项目的组织管理与项目实施；

3、产品性能、运维系统的优化和改进；

4、发现产品问题，提出优秀的解决方案；

5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案；

6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档；

7、负责招投标过程中组织和技术工作。

任职资格：

1、计算机、电子类本科学历；

2、有一年以上相关工作经验；

3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等；

4、了解相关开发语言，数据库和操作系统知识；

5、具有较好的技术文档编制能力，良好的英语沟通能力；

6、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际动手能力，良好的学习和创新能力；

7、责任心强，具有敬业、团队合作精神，能经常出差。

■系统工程师岗位说明书

岗位职责：

1、能独立完成系统方案的设计制作并负责方案的验证工作，包括组网方案、IP规划、设备选型等具体工作，研究项目施工的可行性；

2、负责指导并且执行系统集成项目的实施及管理；

3、维护公司项目客户计算机系统的稳定运行，对其PC, OA设备，局域网、广域网、电话系统等设施进行管理；

4、对客户提供IT软硬件方面的服务和支持。

任职资格：

1、通信、计算机等相关专业专科及以上学历，2年以上相关工作经验, 外企工作经验优先；

2、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；

3、熟练掌握服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品的规划、配置及调试工作；

4、有良好的沟通、文字编写能力，有较强的客户服务意识及团队合作精神；

5、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。

■需求工程师岗位说明书

岗位职责：

1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；

2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能；

3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；

4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位；

5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。

任职资格：

1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；

2、两年以上终端软件开发工作经验；

3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；

4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；

5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力；

6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。

■系统测试岗位说明书

岗位职责：

1、独立承担系统特性测试方案和测试用例的设计和执行，卷写测试报告并对Bug进行跟踪；

2、承担系统测试工具的研究和开发；

3、协助解决产品在市场应用中遇到的问题；

4、参加产品的各种评测选型；

5、对第三方产品进行评测分析；

6、部门安排的其它测试相关工作。

任职资格：

1、通信、电子、计算机及相关专业本科以上学历，2两年以上通信行业工作经验；

2、熟悉路由器，交换机，安全，语音等数据通信产品的原理，有相关产品的系统测试工作经验；

3、熟悉软件及系统测试原理/方法，熟练使用各种测试仪器，如smartbitsixia等；

4、有较强的学习能力和分析能力，有较好的英语阅读能力；

5、具备良好的团队合作精神、严谨的工作态度和良好的沟通能

力。

■ UI设计师/工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责公司软件界面设计工作；

2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程 , 页面内容的设计、开发、及维护；

3、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作；

4、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。

任职资格：

1、两年及以上完整门户网站、专题页面的设计经验；

2、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业；

3、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相关软件；

4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神；

5、责任心强、能承受一定的工作压力。

■互联网软件开发工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责公司网站开发和维护；

2、负责对网站进行实施，测试；

3、负责现有网站的维护和升级；

4、负责解决开发过程中的技术问题；

5、负责网站开发文档编写工作。

任职资格：

1、计算机及相关专业毕业，大学本科以上学历；

2、一年以上web开发经验；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java语言及SQL；

3、能独立完成大型网站架构设计及实现；

4、熟悉Web Service、AJAX等技术；

5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等软件的使用，了解SQL或ORACLE等数据库；

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

■网站构架设计岗位说明书

暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。

■网站维护/管理岗位说明书

岗位职责：

1、负责网站的日常维护，保证网站的安全，维护相关的工具；

2、独立进行必要的编程工作，不断改进工具的功能和可靠性；

3、参与制定合作方网站的结构、内容，设计并负责其实施和后期维护。

任职资格：

1、计算机及相关专业，本科以上学历；

2、具备两年以上相关工作经验，有独立开发web项目的工作经

历；

3、具有Internet应用编程经验，熟悉相关软件,能对后台管理程序进行修改与维护；

4、思维敏捷，想象力丰富，灵性和悟性好；

5、工作认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力。

■网站/产品策划岗位说明书

岗位职责：

1、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作；

2、负责进行网站定位，制定网站的建设方案；

3、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计；

4、负责分析客户需求，根据需求调整网站各级栏目建设；

5、负责协调公司各部门，监控、敦促网站内容及时更新与完善；

6、负责网站结构优化研究与实现；

7、负责网站大型活动的策划与实施；

8、负责内容推广与各类产品的推广；

9、负责内容产品合作策划与开发管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业；

2、熟悉互联网行业，熟悉网站的运营和收益模式；

3、具有互联网、新闻媒体、网络公司及成功项目策划案者优先；

4、具有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作；

5、熟悉网络运作模式，具有很强的领导能力；

6、具有优秀的统筹、策划能力，文字功底强；

7、具有很强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

■网站运营经理/主管岗位说明书

岗位职责：

1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广；

2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；

4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；

5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定；

6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验；

2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；

3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；

4、了解培训行业的发展和关键操作与运营；

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

■网页设计/制作/美工岗位说明书

岗位职责：

1、网站设计和运营维护中的设计工作；

2、网站的FLASH和GIF动画设计制作；

3、网站发展中涉及到的视频处理和片头动画。

任职资格：

1、具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历；

2、具备三年以上网站设计工作经验；

3、从事过大型门户或专业性网站的设计工作；

4、有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw 等软件的能力；

5、具有较高的平面设计表现力和创意能力；

6、具备较强的网络动画广告设计能力。

■网站编辑岗位说明书

岗位职责：

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；

3、编写网站宣传资料及相关产品资料；

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

2、有媒体编辑领域从业经验者优先；

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

科技公司岗位说明书大全

××科技有限公司 岗位说明书 说明： 本岗位说明书是**科技员工劳动合同的必要组成部分。但是，同职位相关的职责、技能、责任、要求、工作内容或条件并不仅限于岗位说明书所列的各项。本说明书旨在准确反映在职人员现有的工作内容，如果将来条件发生变化，管理层将保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

目录 岗位架构图 (5) 1.销售职系 (7) 1.1销售部经理岗位说明书 (7) 1.2销售岗位说明书 (8) 2.市场职系 (9) 2.1市场部部门经理岗位说明书 (9) 2.2售前工程师岗位说明书 (10) 2.3市场专员岗位说明书 (11) 3.商务职系 (12) 3.1商务主管岗位说明书 (12) 3.2商务专员岗位说明书 (13) 4.需求分析与设计职系 (14) 4.1产品经理岗位说明书 (14) 4.2需求工程师岗位说明书 (15) 5.UI设计职系 (16) 5.1 UI主管岗位说明书 (16) 5.2 UI工程师岗位说明书 (17) 6.研发职系 (18) 6.1研发部经理岗位说明书 (18) 6.2研发工程师岗位说明书 (19) 7.开发职系 (20) 7.1内控主管岗位说明书 (20) 7.2技术主管岗位说明书 (21) 7.3项目经理（开发方向）岗位说明书 (22) 7.4开发工程师岗位说明书 (23) 8.实施/运维职系 (24) 8.1项目经理（运维/实施方向）岗位说明书 (24) 8.2运维工程师岗位说明书 (25) 8.3实施工程师岗位说明书 (26) 9.信息安全职系 (27) 9.1信息安全工程师岗位说明书 (27) 10.测试职系 (28) 10.1测试工程师岗位说明书 (28) 11.客服职系 (29) 11.1项目经理（客服方向）岗位说明书 (29) 11.2客服工程师岗位说明书 (30) 12.人事职系 (31) 12.1人力资源部经理岗位说明书 (31) 12.2招聘培训主管岗位说明书 (32) 12.3薪酬绩效主管岗位说明书 (33)

一些互联网行业的岗位说明书(网络版)

HY4-阅读类产品高级品牌经理(深圳) 工作地点：深圳职位类别：市场类招聘人数：1人 工作职责： 负责腾讯阅读产品品牌的市场推广，包括：整体品牌定位、LOGO设计及标准化、消 费者研究和调研、年度推广的策略、广告创意、广告投放、公关传播、事件营销的策划和执行； 统筹现有旗下相关品牌资产和活动，包括展会、公益活动、公会、行业会议讲演等； 协助市场总监完成非单产品的市场管理工作，包括年度市场预算、部门会议统筹、部门流程优化、相关岗位的招聘、培训等。 工作要求： 本科以上学历; 五年以上品牌管理工作经验,有独立运作新品牌定位和上市的成功经验; 熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧; 品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案; 良好的团队意识以及执行能力,勇于承担高强度的工作压力,有带领团队的工作经验; 思维活跃,善于学习和提升自我,具有创新精神; 熟悉互联网和游戏行业,有丰富的互联网产品的使用经验; 有知名消费品公司品牌管理经验或4A广告公司品牌策划经验者优先. XZ-高级秘书（北京）

工作地点：北京职位类别：职能类招聘人数：2人 工作职责： 支持上级工作，协助上级做好部门管理及团队融合； 担任部门内各项行政人事工作接口人，包括人事、采购、考勤、资产、费用、合同、文档、书籍、资料管理等，统筹管理相关事务，优化工作流程等； 及时传达公司下发的相关规定，并协助执行； 协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程； 组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围。 工作要求： 大学本科及以上学历， 三年及以上秘书相关工作经验，外语能力强者优先考虑； 工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 工作例行化程度高，做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队活动并有创新意识； 热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正，亲和力好，形象气质佳。 HY-文化专员（深圳） 工作地点：深圳职位类别：职能类招聘人数：1人 工作职责： 每周热点话题的策划、搜集、采访、编辑、制作、发布； 内部电子杂志的采编、制作、发行； 其他企业文化类项目、宣导工作。 工作要求： 大学本科或以上学历，有较强的策划能力和文字功底，具备较强的新闻敏感度、学习能力和逻辑分析能力；

产品专员互联网岗位职责

岗位说明书系列 产品专员互联网岗位职责 （标准、完整、实用、可修改）

FS-QG-80298 编 号： 产品专员互联网岗位职责 Product Specialist Internet Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 互联网产品运营专员北京天职信息技术有限公司北京 天职信息技术有限公司（分支机构）岗位职责： 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、 微信等平台内容的实时调整和更新； 3、负责微博、微信等平台活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信媒体资源拓展，渠道运营及管理； 5、分析同行业微博，微信等平台内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；

6、完成上级指定的其他工作。 工作要求： 1、本科以上学历，有1-2年相关工作经验； 2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底 3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力 并能独立撰写方案，掌握一定程度的图片处理能力； 5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受 较大的工作压力； 6、对微博和微信等平台运营成功案例者优先； 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

互联网企业职位说明书

互联网企业职位说明书

目录 高层管理 (1) 总经理职位说明书 (1) 执行总经理职位说明书 (7) 产品规划部 (12) 产品规划部经理职位说明书 (12) 产品经理职位说明书 (17) 互联网产品开发部 (21) 互联网产品开发部经理职位说明书 (21) 项目经理职位说明书 (27) 设计组 (33) 设计组组长职位说明书 (33) 系统分析员职位说明书 (38) 开发组 (42) 开发组组长职位说明书 (42) 互联网产品工程师职位说明书 (47) 测试组 (51) 测试组组长职位说明书 (51) 测试工程师职位说明书 (56) 支持组 (60) 支持组组长职位说明书 (60) 技术支持工程师职位说明书 (64) 专业服务部 (68) 专业服务部经理职位说明书 (68) 实施管理组 (74) 实施管理组组长职位说明书 (74) 实施项目经理职位说明书 (79) 实施工程师职位说明书 (84) 实施管理组助理职位说明书 (87) 专业咨询组 (91) 专业咨询组组长职位说明书 (91) 专业咨询顾问职位说明书 (95) 售后服务组 (99) 售后服务组组长职位说明书 (99) 售后服务工程师职位说明书 (103) 培训认证组 (106) 培训认证组组长职位说明书 (106) 培训管理职位说明书 (111) 培训工程师职位说明书 (115) 认证管理职位说明书 (118) 项目监理部 (122) 项目监理部经理职位说明书 (122)

项目监理职位说明书 (127) 质量工程师职位说明书 (131) 配置管理职位说明书 (136) 业务拓展部 (141) 业务拓展部经理职位说明书 (141) 销售经理职位说明书 (147) 销售代表职位说明书 (152) 渠道管理部 (156) 渠道管理部经理职位说明书 (156) 渠道管理部渠道销售职位说明书 (162) 区域分公司 (167) 区域分公司经理职位说明书 (167) 行政助理职位说明书 (173) 运营管理部 (177) 运营管理部经理职位说明书 (177) 人力资源＆行政组 (183) 人事行政主管职位说明书 (183) 薪酬绩效专员职位说明书 (190) 培训专员职位说明书 (195) 系统管理员职位说明书 (200) 前台文秘职位说明书 (204) 财务&商务组 (209) 财务/商务主管职位说明书 (209) 会计职位说明书 (215) 出纳职位说明书 (220) 采购商务职位说明书 (225) 销售商务（兼库管）职位说明书 (230) 大客户部 (234) 大客户部经理职位说明书 (234) 销售主管职位说明书 (239) 销售代表职位说明书 (244) 售前工程师职位说明书 (248) 售后主管职位说明书 (252) 售后工程师职位说明书 (257)

互联网行业市场部及各岗位职责说明书

互联网行业市场部及各岗位职责说明书 一、市场部的职责 市场部的要紧职责有十五大方面。 01、制定年度营销目标打算。 02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。 04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 06、做出销售推测，提出以后市场的分析、进展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。 10、制定通路打算及个时期实施目标。 11、促销活动的策划及组织。 12、合理进行广告媒体和代理上的选择及治理。 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 15、负责产销的和谐工作。 市场部在产品不同时期侧重点各有不同。 1．在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路打算及个时期实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。 2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标打算；负责产销的和谐工作。

3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售推测，提出以后市场的分析、进展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。 二、市场部经理的职责 市场部经理全面负责市场部门的业务及人员治理，其具体职责是： 01、全面打算、安排、治理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销打算。 03、和谐部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、操纵本部门各项工作的实施。 06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 07、拟订并监督执行市场规划与预算。 08、拟订并监督执行公关及促销活动打算，打算安排年、季、月及专项市场推广策划。 09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告打算。 10、对市场进行科学的推测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出预备。 11、拟订并监督执行市场调研打算。 12、拟订并监督执行新产品上市打算和预算。 13、制定各项费用的申报及审核程序。 三、市场调研主管的职责 01、负责市场调研打算的制定及实施。 02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。 03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。 04、协助市场部经理制定各项市场营销打算。 05、组织进行宏观环境及行业状况调研。

互联网行业岗位说明书

互联网行业岗位说明书 职位：首席技术官（CTO） 岗位描述： 1、进行公司产品平台研发； 2、有一定项目管理经验，可带领小规模团队进行开发； 3、参与技术架构讨论，提供建设性意见，能管理软件与硬件的研发团队； 4、负责技术开发工作中核心模块的代码审核，同时协调和审核硬件开发工作； 5、时间管理能力强，积极主动完成项目管理和技术经理交办的任务。 岗位要求： 1、5年或以上B/S的JAVA/.NET开发经验,并有带领5人以上团队的经验； 2、熟悉开发流程, 掌握Java语言，熟悉Java SE和Java EE相关知识，能够使用myEclipse进行Java应用开发，熟悉JSP、Servlet、Java Bean、JDBC等包括数据库设计,开发,部署以及维护等；并且具有一定的硬件设备研发经验； 3、有独立解决问题的经验和能力,帮助团队解决所有技术难题； 4、熟悉SSH框架并开发,(Struts1+Hibernate/S2SH,springMVC)； 5、熟悉并编写SQL Server 2005/mysql的存储过程, 触发器, 索引, 视图, 事务等技术； 6、具有良好规范的编程习惯,需review抽查程序员的代码； 7、有开发过物流分销存系统项目优先； 8、熟悉Unix/Linux系统，掌握常用命令，熟悉SVN使用； 9、对高并发平台系统优化有较深入的研究； 10、有良好的学习能力、团队协作能力，主动沟通汇报能力，能在团队中做榜样,有良好的沟通理解能力，责任心强，诚实守信，职业道德好。

职位：商务拓展专员（BD） 岗位描述： 1. 建立、维护、提升与当地运营商的关系，推进与运营商的商务合作项目,重点是三大运营商音乐业务营销推广的合作; 2. 制订可行的市场推广计划并对区域业务收入指标负责，落实执行市场计划的执行; 3. 完成当地市场推广和信息收集，协调处理当地的客服及投诉工作; 4. 定期进行业务状况分析，提出产品开发和改进的建议; 5、提供市场信息，了解掌握当地运营商公司内部结构，获取推广支持的机会。 岗位要求： 1、相关领域3年以上稳定工作经验; 2、3年以上无线增值服务与移动互联网行业经验、具备相关的网络背景知识及技能，熟悉移动及其他运营商的运营规则; 3、3年以上bd管理工作经验，有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能够独立操作谈判项目; 4、具有敏锐的商业意识，善于把握客户需求，并具有极强商务谈判能力; 5、为人正直，积极主动、乐观上进, 能承受较大工作压力; 6、具有优秀的客户服务意识，善于处理矛盾和纠纷; 7、对工作认真负责并具有极强的责任心，能够承受工作压力，具有高执行力和团队协作能力。 8、了解各增值业务线的产品特点; 9、具有优秀的沟通能力和公关能力，责任心强，良好的团队合作精神; 10、良好的职业素养与形象气质，有广泛的媒体资源和社会关系，有较好的客户和人脉关系;

网络部架构及岗位职责说明及部分流程

网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程 一、部门职能 ◎根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划和运营计划； ◎负责公司网站开发和维护，公司业务平台产品研发和功能的完善； ◎公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息； ◎网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络(OA等)和工作支撑。 二、岗位设置 三、岗位职责（共十九个岗位） 岗位一：网络运营总监（编制：1人） ●岗位职责： 1、结合公司经营战略，制订网站的年度运营目标计划； 2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程； 3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作 计划，并负责实施； 4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见； 5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品； 6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；

7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标； 8、负责公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作； 9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督； 10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养； 11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。 ●任职资格： 1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。 2、熟悉网站技术架构与网络安全技术； 3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解； 4、有较强的文字功底，善于沟通。具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新 意识； 5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。 ※产品部 岗位二：产品经理（编制：1人） ●岗位职责： 1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略； 2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研； 3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成 产品设计； 4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品； 5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调； 6、负责公司网络平台的功能优化和网站推广； 7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。 8、负责数据及用户行为分析，并定期对行业相关产品进行跟踪与分析。 9、负责测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等； 10、保证项目需求版本的可回朔及可跟踪性。 ●任职资格： 1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网络产品策划工作经验。 2、熟悉网站产品设计；对各种互联网商业模式有深入了解； 3、深刻了解网络产品的用户体验； 4、能够独立完成网络产品的设计、规划，并撰写网络开发需求说明书，并能够出具网络开发原型图； 5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站产品设计经验。 ※技术部 岗位三：技术经理（编制：1人） ●岗位职责： 1、精通网站的构架设计，能独立承担Web应用系统设计与开发工作，并能带领团队进行中大型网站及企 业后台管理系统开发；

互联网行业-市场部及各岗位职责说明书

互联网行业-市场部及各岗位职责说明书 一、市场部的职责 市场部的要紧职责有十五大方面。 01、制定年度营销目标打算。 02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。 04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 06、做出销售推测，提出以后市场的分析、进展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。 10、制定通路打算及个时期实施目标。 11、促销活动的策划及组织。 12、合理进行广告媒体和代理上的选择及治理。 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 15、负责产销的和谐工作。 市场部在产品不同时期侧重点各有不同。 1．在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路打算及个时期实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。 2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标打算；负责产销的和谐工作。 3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售推测，提出以后市场的分析、进展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。

二、市场部经理的职责 市场部经理全面负责市场部门的业务及人员治理，其具体职责是： 01、全面打算、安排、治理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销打算。 03、和谐部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、操纵本部门各项工作的实施。 06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 07、拟订并监督执行市场规划与预算。 08、拟订并监督执行公关及促销活动打算，打算安排年、季、月及专项市场推广策划。 09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告打算。 10、对市场进行科学的推测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出预备。 11、拟订并监督执行市场调研打算。 12、拟订并监督执行新产品上市打算和预算。 13、制定各项费用的申报及审核程序。 三、市场调研主管的职责 01、负责市场调研打算的制定及实施。 02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。 03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。 04、协助市场部经理制定各项市场营销打算。 05、组织进行宏观环境及行业状况调研。 06、组织对企业内部营销环境调研。 07、组织对消费者及用户调研。 08、对配销渠道的调研。

互联网行业项目经理岗位职责说明书

IT项目部主管岗位职责 1.拟定和执行企业信息化战略 负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。 2.企业信息资源开发 根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。 3.建立信息化评价体系 根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。 4.信息处理 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。 5.ERP等信息平台的开发及实施

负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP 系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。 6.控制信息设备预算 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。 7.协助其它部门管理 协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。 8.日常管理 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。 9.企业文化宣传 负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。 10.其他 完成领导交办的其他工作。

互联网行业的岗位分类和职责要求

互联网行业的岗位分类和职责要求 职能类： 运营管理： 岗位职责： 深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识， 参与具有巨大潜力的网站和APP运营，还可能包括但不限于微博、微信、贴吧、QQ空间； 学习到全面专业的互联网运营能力； 与互联网中最具活力、创新的小伙伴们一起玩运营；你将深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识，参与最大量级和潜力的网站运营；你将学习到最全面最专业的互联网运营能力； 岗位要求: 有梦想，正能量，爱学习，为互联网着迷； 具备良好的逻辑思维，对数据敏感，有一定的数据进行分析能力； 具有良好的团队意识，执行力强，抗压性强； 组织策划能力强，爱出点子，有创意，爱各种玩法； 沟通能力强，善于与人沟通，将自己的想法很好营销给他人 人力资源： 岗位描述： 辅助人力资源的管理与挖掘 配合开展主题活动的组织、协调工作，协调各部门的联系与合作 协助文件管理与人事数据统计工作，协助流程负责管理表单的处理 协助会议与培训组织协调工作 岗位要求

气质良好,有耐心和亲和力有责任感，心思细腻，个性活泼外向良好的沟通协调能力和团合作精神执行力强，有较强的学习力、抗压力 内容编辑： 岗位描述 从事资讯频道内容编辑工作，负责网站新闻内容发布、栏目更新、专题及线上活动的策划和制作、外出采访等工作，为全国用户提供服务，通过强大的实时新闻和全面深入的信息资讯，为以大学生为主体的互联网用户提供权威、主流、时尚的咨询信息及产品服务，开创富有创意的网上新生活。 岗位要求 综合素质扎实，新闻、中文、外语、财经等专业优先。 熟悉媒体行业现状和发展趋势，了解消费者行为分析，知识面广文笔出色，具有媒体实习或网页制作设计经验者优先。 具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力。 热爱互联网，对互联网内容资讯和产品有独立和深入的见解。 财务管理： 岗位描述 系统参与财经领域的业务流程，包括但不限于：公司的财务管理、财务分析成本费用管理、预算管理、会计核算、风险控制、内部审计等。 深入参与或负责相关财经模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。 岗位要求 专业：财务管理、金融学、经济学、会计学等相关专业优先； 1）熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能； 2）熟悉有关的税收，掌握企业会计核算、财务分析的方法； 3）熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

企业网管岗位说明书

企业网管岗位说明书 篇一：网络管理员职位说明书 网络管理员 岗位说明书 篇二：企业网管工作职责（标准通用版） 网管工作职责 一、维护和保障网络与应用平台的正常运行 1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备； 2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行； 3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行； 4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作； 5、电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各IT 设施管理办法并监督执行 6、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等, 根据管理需要进行用户管理与分配。 二、处理各种网络和系统故障

1、处理客户端计算机和应用软件故障； 2、处理Internet无法正常访问的故障，维护Internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。 3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障； 4、服务器安全运行和数据备份； 5、计算机系统防病毒管理，各种软件的用户密码及权限管理，协助各部门进行数据备份和数据归档； 6、对于系统和网络出现的异常现彖网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理 方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。 7、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库， 防止服务器受病毒的侵害 三、负责网站的相关工作 1、保障公司网站信息平台的稳定运行； 2、保管好公司网站后台,FTP密码，严禁对外泄露； 3、在公司网站上发布各项公司信息;

4、按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽，开发新的公司网站； 5、服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站，必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式，确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决； 6、知道网站是否已在国家信息产业部ICP备案，未备案的应该及时进行备案； 7、网站的推广、运营.如：搜索引擎销售，学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广，在大量的门户网站, 分类信息网上做免费推广。 四、其他 1、执行企业保密制度，严守企业商业机密； 2、不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平； 3、公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事； 4、为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与

互联网公司市场部职责及岗位职责

市场部及各岗位职责.txt33学会宽容，意味着成长，秀木出木可吸纳更多的日月风华，舒展茁壮而更具成熟的力量。耐力，是一种不显山石露水的执着；是一种不惧风不畏雨的坚忍；是一种不图名不图利的忠诚。第一部分市场部及各岗位职责 一、市场部的职责 市场部的主要职责有十五大方面。 01、制定年度营销目标计划。 02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。 04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。 10、制定通路计划及个阶段实施目标。 11、促销活动的策划及组织。 12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 15、负责产销的协调工作。 市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。

1．在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上 市规划；制定通路计划及个阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。 2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保 密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。 3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对 销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。 二、市场部经理的职责 市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是： 01、全面计划、安排、管理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销计划。 03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 07、拟订并监督执行市场规划与预算。 08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。 11、拟订并监督执行市场调研计划。 12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。 13、制定各项费用的申报及审核程序。 三、市场调研主管的职责

互联网公司技术部门职责及所属岗位职责

xx互联网公司技术部门职责及所属岗 位职责 一、部门设置目的 保证软件工程业务、公司自有产品、产品研发的顺利实施。 二、部门综述 负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 三、部门职责详述 1.根据项目部任务单，进行软件工程开发 1)需求分析 2)系统设计 3)编码 4)及时向总经理办公司报告项目变更，以便变更商务谈判 5)测试 6)试运行 7)内部验收的验收 8)准备项目技术资料，进行软件工程的验收 2.根据研发部任务单，进行外包项目的管理 1)需求分析 2)外包项目招投标技术评估 3)技术对接

4)外包项目验收 3.根据项目部任务单，进行软件工程售后维护 4.根据研发部任务单，进行基础技术开发 5.负责内部设备与网络维护 6.其他部门软件应用培训 7.部门技术资料管理 8.特殊情况下，协助项目部进行售前技术支持 9.协助系统集成部进行系统软件安装与调试 10.完成总经理办公室指派的其他任务 四、技术部各岗位详细职责 1、技术总监 1)负责公司移动互联网服务，技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发 目标； 2)指导并参与核心代码的规范和书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问 题； 3)对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4)有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程； 5)培养下属成员，提高团队整体专业技能。 2、系统架构师 1)需求调研，编制需求规格说明书 2)系统概要设计、数据库结构设计 3)评审开发人员完成详细设计 4)完成测试用例的编写 5)评审或编写用户手册和相关项目验收文档的编写 6)设计软件系统的技术架构 7)为研发团队提供关键技术解决方案 8)深入研究特定技术专题并提出可行性实施方案

IT岗位说明书大全

IT岗位说明书大全 岗位：程序员 程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。 作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。 1：团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。 2：文档习惯 文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。 3：规范化的代码编写习惯 知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。一些所

谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。 4：需求理解能力 程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。 5：模块化思维能力 作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。 6：测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。 7：学习和总结的能力 程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语

互联网公司客服部工作职责

客服部员工岗位职责 岗位名称：客服经理 一、正确传达营销总监提出的的各项工作方案并贯彻执行 二、负责公司客服部门的营销策略方案以及客服任务以及续费如期完成 三、合理分解团队销售目标任务 四、定期不定期的对诺商重点客户进行跟踪回访，并做好回访记录 五、积极配合市场部门更好的开展工作，做好全面的售后服务工作 六、建立并维护公司售后服务体系（回访频率，活动，慰问等一切行之有效规律性的文案） 七、组织制订售后服务人员行为规范并督导贯彻执行 八、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、客户跟踪及反馈） 九、与客户沟通过程中，合理处理客户反馈的问题，并与技术部门传达，监督执行并为客户提供满意答复 十、组织客户服务系统对客户产品实施技术升级服务与客户学习培训机会 十一、制订售后服务人员培训计划并实施执行 十二、组织制定公司售后产品手册 十三、客户首页认可书以及一些转入转出证明等每月一次的收取以及装订工作，月底交于行政部门统一与合同装订一起，便于公司留存留档 十四、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划 十五、受理客户投诉问题与已合作客户来公司的接待业务 十六、根据客户目前合作业务以及服务过程中，增值新的产品方案与处理好老客户转介绍业务实施 十七、安排监督执行部门多年合同的复印，以及优化与网站不在同一月份的网站复印工作做到不马虎不漏单做好各项细节处理工作 十八、监督离职员工单子的交接情况，需签字确认！ 十九、熟悉公司各项产品功能，产品知识，售后服务流程，以及完善的后台操作功能 二十、员工外出登记表的详细填写贯彻执行，日报，周报，月报的行之有效的汇报！ 二十一、完成领导临时交办的其他工作 二十二：负责安排好部门员工对于客户的备案以及备案进度跟进查询以及备案下发时间的公布等信息

一些互联网行业的岗位说明书(网络版)

全部深圳北京上海广州成都杭州厦门天津西安福州香港武汉沈阳南京合肥石家庄昆明郑州更多 全部技术类产品/项目类市场类设计类职能类内容编辑类客户服务类

协助部门秘书完成部门内行政支持工作，包括物资管理、员工福利、办公规划及员工答疑等； 协助部门秘书完成人事财务等接口人工作，包括合同、采购、考勤及资产等； 协助部门或系统组织大型会务或组织建设活动。 工作要求： 执行力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务； 具备非常优秀的服务意识和协作精神，有高度的责任感和团队合作精神； 具备优秀的抗压性，有良好的沟通能力和组织策划能力； 热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正，亲和力好，形象气质佳； 熟练运用各种日常办公软件及办公设备； 本科以上学历，曾在大公司从事文员工作者可优先考虑。 OMG03-地方站论坛编辑(厦门) 工作地点：厦门职位类别：内容编辑类招聘人数：1人 工作职责： ?负责大闽社区的日常编辑工作和栏目运营； ?负责大闽社区专题活动的策划和制作； ?负责大闽社区产品库的规划及运营； ?负责大闽社区相关运营工作。 工作要求： ?统招本科以上学历; ?有大型社区论坛内容采编方面的工作经验,熟悉Discuz操作者优先; ?熟悉网络编辑及专题制作的基本常识,熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件,如photoshop、dreamweaver等等; ?能独立策划、组织活动。 ?善于沟通,具有很好的团队工作能力及敬业精神; ?策划、整合新闻能力突出,具有良好的文字写作基础。 如何应聘腾讯公司的职位？ 应届生如何应聘？ 腾讯应聘流程是什么？ 我注册了简历，但为什么没有人联系我？ 我忘记密码了，怎么办？ 如何进行简历修改？ 腾讯应聘流程是什么？ 1.注册成为腾讯招聘系统的用户 2.登录腾讯招聘系统，通过搜索或浏览“招聘动态”等栏目信息，选择感兴趣的职位，投递简历应聘。 5

it公司岗位说明书

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/976516997.html,）/文秘知识/岗位说明书 it公司岗位说明书 岗位：系统架构师(技术总监) 主要功能及职责： 1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。 2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。) 3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。 4、设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》

5、编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等; 6、测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点; 结语： 系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内所有软件项目中，对技术上所有重要的事情做出决定的人。 岗位：需求分析师 主要职责： 1、在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。 2、收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》。 3、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。 4、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。 5、负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字。 6、负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见。 7、完成《需求变更说明书》，并得到用户的认可与签字。

网络公司的岗位职责说明

网络公司的岗位职责 目录 一：技术部门工作围职责 第2页--第4页二：营销策划销售人员工作围职责 第4页--第8页三：编辑服务人员工作围职责 第8页--第9页四：广告美工设计人员工作围职责 第9页--第10页五：站长工作围职责 第10页--第11页

技术部门人员职责 岗位职责与工作容说明： 1、有独立操作项目开发的经历。能独立完成大中型网络项目的架构设计和程序编写等工作能协调3人左右的程序员团队实施大型的软件项目的开发。 2、在受过良好的院校教育的基础上，要有良好的自我学习和控制能力，提倡终 生学习。 3、个人要有便利的网络通讯条件。 4、完成项目开发与维护，并编写相关文档。公司备档和培训之用。 5、组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 6、负责公司网络平台的安全、稳定运行。日常尽量提前修复程序系统漏洞，屏蔽能引起官方封杀的、反动字段。保证的运行。 7、在程序出现问题，或者接到其他部门的重大问题反馈后，必须立即作出反应进行修复，无论是上班时间还是休息时间（这就要求技术人员自己要具备上网条件）。公司制定技术人员24小时开机（手机）值班制度，保证网络7*24*365稳定运行。 8、重大问题： （1）.上的资金往来管理查询错误反馈信息 （2）. 不能正常登陆 （3）. 被黑客攻击，功能无法实现。或者被篡改成其他容。 （4）. 容有重大淫秽及反动政治信息出现在首页

（5）突发不可预测的重大问题等。 9、对公司的平台进行系统性能测试，找出错误以及漏洞，维护系统的安全运行。 10. 制定公司在系统测试方面的测试流程和规，经上级批准后在公司部实施。 11. 在公司网络平台运行期间，每天检测程序，发现问题和潜在问题要及时修改，自己的修改记录及时传发到行政管理部备份。 12. 对公司的软件开发和网络外包服务过程中的流程化操作和开发合作模式可 以提出建议和改进报告。 13. 为公司的后继技术人才发展，人才储备提出合理化报告，并且协助人力资源部完成技术人员的规划。 14、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 15、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 16、组织制定技术改进方案、编制技术文件的技术标准； 17、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 18、组织制定并监督实施公司技术服务管理制度； 19、组织公司技术事故的分析及处理工作； 20、编制公司年、季、月度产品开发计划，并组织实施； 21、主持编制公司年度开发经费预算，并控制经费的总体支出； 22、完成上级交办的其他工作。 23、定期进行项目管理、管理学、市场营销等方面的自学。

互联网行业财务部各岗位职责说明书

财务部各岗位职责 职务：财务部经理 工作内容：财务管理与控制，酒店营运管理和控制，营运资金管理和控制，经营及财务管理的评价，年度审计， 行政管理，人事管理。 工作职责： 一、财务管理和控制职责 1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经纪律严格 执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 2、监督财务管理系统和控制程序的实施。 3、正确反映酒店的经营业绩。 4、做好酒店的财务、物资的有效管理。 二、酒店营运管理和控制职责 1、根据领导决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算， 监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。 2、组织资金筹措，监督资金使用。 3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。 4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。 5、加速资金回放。 三、经营及财务管理的评价职责 1、运用各种对比，分析的方法，对酒店的经营成果以及财务

管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料。 四、会计年度审计职责 必须完成每年酒店的帐目及反映酒店经营成果的报表并由当地会计事务所审核。 五、行政管理 1、协调各部门之间的关系，配合营业部门工作的开展。 2、处理财务内部的事物工作。 3、协调外界有关方面的关系，做好与政府、银行、税务等 部门的联系。 六、人事管理 1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务 培训。 2、培训员工对工作的责任感和不断进取的工作态度。 3、培训员工的集体主义协作精神。 4、根据员工的表现及时上级领导层提升奖奖惩制度分明， 及时处理。 职务：财务部经理 工作内容：协助财务部经理处理日常行政工作事务 联系部门：酒店各部门 工作职责： 一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、