中国总会计师协会关于表彰荣誉会员单位和荣誉协会工作者的决定

中国总会计师协会关于表彰荣誉会员单位和荣誉协会工作者

的决定

【法规类别】会计综合规定

【发文字号】中总协[2010]35号

【发布部门】中国总会计师协会

【发布日期】2010.06.28

【实施日期】2010.06.28

【时效性】现行有效

【效力级别】行业规定

中国总会计师协会关于表彰荣誉会员单位和荣誉协会工作者的决定

（中总协〔2010〕35号）

各地方协会（研究会）、各分会：

2010年，是中国总会计师协会（以下简称中总协）成立20周年。为了回顾中总协20年的发展历程、总结历史经验，展望未来、以创新精神推动中国总会计师事业的更大发展，中总协决定在庆祝中国总会计师协会成立20周年之际，表彰20年来为协会做出贡献的会员单位及协会工作者，并向他们颁发荣誉证书。

根据《关于推荐中国总会计师协会荣誉会员单位、荣誉协会工作者的通知》（中总协〔2010〕24号，以下简称《通知》）精神和条件要求，经单位推荐、各地方协会、分会申报，中总协审核等程序，推荐出荣誉会员单位32家，荣誉协会工作者42名。现将荣

誉会员单位及荣誉协会工作者名单予以公布。

同时，经研究决定，以后，凡是符合《通知》所规定的荣誉会员单位、荣誉协会工作者条件的，经单位推荐、所在地方协会、分会申报、中总协审核等程序后，中总协随时予以颁发荣誉证书。

附件：1、中国总会计师协会荣誉会员单位名单

2、中国总会计师协会荣誉协会工作者名单

CFO、总会计师与财务总监的区别

近年来，在我国企业的高级财务管理职位中，CFO(ChiefFinancialOfficer，首席财务官)、总会计师与财务总监这三种制度同时并存，经常有人混同对待，但实际上这三者不等同，并不是同义词，它们之间既有联系又有区别。它们不仅字面表述不同，而且各自的历史渊源、本质、在公司治理中的地位、职责定位等方面也存在差别。 CFO源自美国等一些西方国家的企业，最早出现于二十世纪七十年代。CFO 是地位显赫的公司高级管理者，在公司治理中扮演着重要角色，他们同时进入董事决策层和经理执行层，以股东价值创造为基础，参与公司战略。CFO一般同时管辖CIO(ChiefInformationOfficer，首席信息官)、主计长(Controller)和司库(Treasurer)等。CFO的重要职责就是通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，因此，CFO应该是企业战略的管理者，代表出资方实施企业外部资本控制，并向股东和董事会负责。 在美国发生了安然、世通等系列财务丑闻之后，美国新制度的有关法规规定，CFO应当分别向CEO和审计委员会汇报工作。美国企业的CFO在设计和实施公司战略方面发挥着极其重要的作用。由于美国公司的财务管理已经达到相当高的水平，已经没有降低成本的空间，因此，CFO的主要压力集中在为公司寻求进一步发展良机而必须解决的一些财务问题上。相对而言，欧洲企业的CFO们仍然将成本控制列为首要任务。对我国来说，CFO是舶来品，在我国，较早采用“CFO”这一称谓主要是一些网络公司和高新技术企业，目前越来越多的国内公司采用“CFO”这一称谓。 “总会计师”的提法源自前苏联的计划经济体制，当时是一个既对国家负责，又对厂长(经理)负责的职位。进入市场经济之后，我国企业一般都是在“对总经理负责”这一含义上定位总会计师的职责。国务院1990年发布的《总会计师条例》对总会计师的定位是“总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。 我国《会计法》明确规定，国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师制度是中国经济管理的重要制度。总会计师制度的建立是企业经营管理、经济核算的自然需要。随着企业的建立、经济核算工作的开展，就必然会有会计，会计的总管即总会计师。总会计师是总经理的理财助手、经营参谋，他由总经理提名，通过一定程序任命，与经营者利益完全一致。总会计师代表企业管理当局，是经理级财务管理人员，由总经理任命，对总经理负责。总会计师的职能是负责企业的日常管理，负责企业内部管理控制。总会计师侧重于财务管理和会计核算。在西方国家，“总会计师”更多地被称为“主计长”、“会计长”、会计经理或会计负责人，这一职位的主要工作是主管企业会计工作，向财务总监汇报工作。 财务总监制度起源于西方国家，二战前后，西方国家的国有企业有了一定的发展，对国有企业的管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门在人才市场上选择总经理，由总经理代为管理，并授权总经理选择合适的总会计师等高级管理人员，组成经理层，负责管理生产经营。

荣誉证书模版

王国朋同志 一路伴随唐仁食品风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以您的忠诚与才智为企业的发展作出了卓越的贡献，特授予“企业忠诚奖”称号。 特发此证，以资鼓励！ 厦门唐仁食品有限公司 董事长：上官振南 2013年01月30日

上官杰锋同志 在2012年工作中，圆满地完成了各项工作，表现优异。公司特此为您颁发“2012年度勤劳优秀员工”荣誉称号，希望您在今后工作中再接再厉，充分发挥表率作用，为公司发展继续贡献力量！ 特发此证，以资鼓励！ 厦门唐仁食品有限公司 董事长：上官振南 2013年01月30日

朱斌亮同志 在2012年度新员工当中，工作认真，成绩突出，公司决定授予您2012年度“企业优秀新人奖”。 特发此证，以资鼓励！ 厦门唐仁食品有限公司 董事长：上官振南 2013年01月30日

朱瑞梅同志 在2012年度工作认真，表现优异，公司决定授予您2012年度“优秀员工”荣誉称号，希望在今天的工作中再接再厉害，为公司发展继续贡献力量！ 特发此证，以资鼓励！ 厦门唐仁食品有限公司 董事长：上官振南 2013年01月30日

上官江良同志 在2012年度工作认真，成绩突出，公司决定授予您2012年度“优秀员工”荣誉称号！ 特发此证，以资鼓励！ 厦门唐仁食品有限公司 董事长：上官振南 2013年01月30日

王开国同志 在2012年度中，凭借独特的销售技巧取得骄人的成绩，为公司销售额提升做出了突出贡献，公司决定授予您2012年度“最佳销售”荣誉称号！ 特发此证，以资鼓励！ 厦门唐仁食品有限公司 董事长：上官振南 2013年01月30日

开拓创新办协会,会员至上搞服务 - 中国总会计师协会

开拓创新办协会，会员至上搞服务 浙江省总会计师协会 浙江省总会计师协会成立于1988年，至今已有二十三年的历史。协会会员从筹建初期的116人，发展到2010年底的1159人，协会的资金从白手起家，到现在的有房有车，有一定的结余。协会的工作有了蓬勃发展，学术研究上也取得了一定的成就，受到中国总会计师协会和浙江省财政厅的表扬，协会的凝聚力也越来越高。现将三年来的工作体会和办协会工作的认识向大家汇报 一、明确办会宗旨，围绕市场经济的热点开展工作。 我会的办会宗旨：“诚信进取，开拓创新，服务会员，报效社会。”在办会中，我们围绕市场经济的热点焦点开展工作；工作中一切从会员需要出发，急会员所急，解会员所难。 1.举办各类学术活动和课题调研，引导会员提高业务水准。 近三年我们围绕财政部会计改革和财务管理创新的中心任务，围绕市场经济发展中财务人员都关心的高端问题，举办了内容涵盖新会计准则、企业风险管理与内部控制、房地产开发企业财务与税收、应对金融危机、海外并购、境外融资等高层次的专业知识培训班，及多种形式学术论坛、沙龙，提升广大会员的专业技术素质。如继反倾销财务与会计项目调研并出书获得中总协2007

年度省部级立项课题一等优秀奖后。又针对浙江省民营企业比较发达，但素质有待进一步提高的状况，我们组织了“中国CFO论坛——民营企业财务管理创新”专场，举办了“企业财务战略管理创新专题研讨”等学术活动。会后我们发现许多企业要求更详细的资料，还要求上门取经，为了满足会员的需要，我们在调查研究的基础上，2010年协会组织浙江工商大学的教授、传化集团的财务精英、协会的领导协同作战，三易其稿，使“民营企业集团财务战略管理创新”一书出版。全书22万字，系统地、层层深入地介绍了传化集团财务战略管理的经验和方法。无偿提供会员人手一册，得到会员好评，有的还要求买几册组织学习实施。 2．开展多方位的培训教育，在提高会员素质上下功夫。 帮助会员单位，开展继续教育培训，近三年来，我会每年组织参加培训人员都在4000人左右，我们办班有三大特点： ①服务上门，到企业单位去办。 ②点菜吃饭，课程设置根据会员单位需要施教。 ③质量第一，师资好中挑好。 2008年以来，我们受中国总会计师协会委托，开展了总会计师（CFO）职业资质认证和税务会计师认证培训工作。我们在认真和质量上下功夫，如综合评估表的填写，我们协会领导分工负责，琢一审查，一对一的指导修改。又如培训，我们分管领导每次都亲自参加听课，及时掌握学员动态。目前已培训认证和正在培训的CFO队伍达177人，税务会计师52人，大家普遍反映这项培训

2005年度中国总会计师优秀论文评选办法

2005年度中国总会计师优秀论文评选办法 为了认真做好2005年度中国总会计师优秀论文评选工作，特制定本办法。 一、评选机构 （一）领导机构。中国总会计师2005年度优秀论文评选委员会，由协会会长、副会长和专家委员会部分成员组成。 （二）初评机构。各地方总会计师协会、行业分会或行业工作部。 （三）推荐机构。各地方总会计师协会、行业分会或行业工作部以及符合中总协（2005）007号通知规定的条件的单位或个人。 （四）复评机构。中国总会计师2005年度优秀论文评选专家工作组。专家工作组成员的遴选以在学界具有较高学术声望、在实务界有较强代表性和对论文评选具有比较丰富的经验为标准，人数视工作量需要而定，但不少于五人。专家工作组成员本人的论文不参加本次评选。 （五）组评机构。中国总会计师协会秘书处。 二、评选程序 （一）推荐机构根据初评机构的评选结果，确定拟推荐参评的论文及其推荐批次，按篇逐一填写推荐表，在规定的征集期限内将所推荐的参评论文按推荐批次寄至组评机构。 （二）组评机构收到推荐机构寄来的参评论文后，逐篇进行要件审核并填写收文审核表。要件审核主要包括论文撰写及发表时间、作

者身份、推荐程序、收寄时间、论文摘要等是否符合有关规定或要求，根据审核结果提出准予参评或不予参评的处理意见。 （三）对通过要件审核后准予参评的论文，组评机构按收到时间及批次进行统一编号，按篇填写论文评分表（一式三份）的基本情况部分。 （四）组评机构将已经编号和附有论文评分表的参评论文交复评机构，同时，在中国总会计师协会网站将所有参评论文进行公示。复评机构应按每篇参评论文经过三位专家评分的原则组织复评。每位专家的评分独立进行，相互之间不作交流。每篇参评论文所得的三个独立分数，经过算术平均，为其最后得分。最后得分相同的参评论文由复评机构负责人商有关专家后决定其排序。为了统一对评分标准的把握，在正式进行独立评分之前，复评机构应选择参评论文以外的一至两篇类似论文按评分标准进行评分示范。 （五）复评机构将其最后得分已经确定的参评论文交回组评机构。组评机构按每篇参评论文的最后得分从高到低顺序排列，并根据奖级名额和得分排名，提出奖级评选方案草案。对参评论文经网上公示后所得到的反馈意见，组评机构可在形成评选方案草案时予以参考。反馈意见如涉及作者身份合法性、论文真实性或时效性等重大问题时，组评机构必须进行核实并做出相应处理。 （六）领导机构听取组评机构对于奖级评选方案草案产生经过的汇报，审查组评机构提交的奖级评选方案草案，表决通过2005年度中国总会计师优秀论文评选决定。

中国总会计师论文

附件二： 2008年度中国总会计师优秀论文评选结果 及优秀组织奖获奖单位 获得一等奖的论文、选送单位和作者是： 1、战略引领下的企业管理与重组—对波音公司、联合技术公司的考察，中国航空工业集团公司，顾惠忠等。 2、企业控制汇率风险的一些体会，本溪钢铁集团，曹爱民。 3、浅谈新准则公允价值判断，上海铁路局，查建中、沈烨。 4、上市公司内部控制信息披露的问题研究，长沙理工大学、中投证券公司，左田芳、白晓枫。 5、集团化财务管控—共性平台下的个性化财务创新，浙江传化集团，杨柏樟、徐永鑫。 6、基本建设项目全过程跟踪审计研究，航天科工四院，吴德永等。 7、对我国现阶段反垄断问题的思考，中国再保险（集团）股份公司，王立民。 8、浅析公司现金流的动态管控，中国电信集团，李治。 9、贸易顺差企业汇率风险规避方法探究，徐工集团，金怡。 10、改进杠杆率监管：次贷危机给监管当局提出的重要任务，中国人民银行西安分行，孙天琦。 获得二等奖的论文、选送单位和作者是：

11、着力构建并不断完善总会计师管理制度，中国兵器装备集团，李守武。 12、航空企业基于价值工程的成本管理研究，中国航空工业 集团公司、中国航空工业发展研究中心，刘振云、郭晓峰、梁彩华。 13、作业成本法在株洲钻石切削刀具股份公司的应用，湖南天华会计师事务所、株洲钻石切削刀具股份公司，覃继伟等。 14、内部控制规范实施成效关系问题研究，徐工集团，吴江龙、刘兴锋。 15、航天军工FY研究院全面风险管理体系研究，中国航天科工集团二院、四院，谢良贵等。 16、基于企业价值提升的型号产品成本费用管理与控制工程，中国航天科工集团二院，舒金龙等。 17、企业战略纳税筹划管理研究，中国航空工业发展研究中心、空装科订部，张敬峰、谢宜。 18、浅议新准则对成本、费用的处理变化，陕西众福信会计师事务所、陕西中铁宝桥天元实业发展公司，宁博、纪勤。 19、宝钢战略成本管理案例分析，东北财经大学，王棣华。 20、加强生产成本管理、规范生产成本核算，鞍钢集团，宋文杰。 21、内部控制与风险管理探索，中国航空工业第一飞机设计研究院，王群英。 22、中国市政公用企业绩效评价指标体系研究，北京光亚市政公

2012年中国总会计师优秀论文评选结果及优秀-中国总会计师协会

附件： 2012年度中国总会计师优秀论文评选结果 及优秀组织奖获奖单位 获得一等优秀的论文、选送单位和作者是： 1. 多元化企业财务战略管控模式研究，中国航空技术国际控股有限公司，潘林武 2. 大型央企集团财务治理模式及其制度创新，中国兵器工业集团公司，罗乾宜 3. 基于制冷企业战略管理需要的全价值链成本管控，西安庆安制冷设备股份有限公司，董克功 4. 剖析内外资企业财务文化差异深化我国财务文化建设，杭州浙科友业投资管理有限公司，高延庆、周良璋 5. 航天科技集团公司审计体系建设研究，中国航天科技集团，张育明、聂儒昌等 6.基于标杆管理法的公司成本管控，安徽移动有限公司芜湖分公司，王红、王康 7.集团公司税收筹划研究，中国航天科技集团、航天系统研究院，王敏、胡苇等 8.构建我国企业首席执行官（CFO）制度研究报告，北京市财政局企业处 9. 构建“总分型”制造企业财务管理体系的探讨，南车长江车辆有

限公司，刘建华 10. 面向制造过程的成本控制即时化研究，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂，边姜 获得二等优良的论文、选送单位和作者是： 11. 工时定额全过程全价值链精细管理探析，中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司，王荣、袁绍泽 12. 促进人口老龄化与社会经济协调发展的财税政策研究，东北财经大学，李晶 13. 集团公司国库集中支付改革实施研究，航天标准化研究院、中国航天科技集团，庞建华、刘开平等 14. 中策橡胶信息化成功之路的启示，杭州电子科技大学，张明明 15. 兵器工业集团公司产融结合顶层设计方案研究，中国兵器工业规划研究院，高丽珍、翁昱等 16. 理顺五大管理关系——构筑防范风险与价值增值相统一的内控管理体系，西安航空动力控制科技有限公司，樊文辉、屈佩明 17. 对国有企业公司完善治理结构加强内部控制的分析：基于委托代理理论和博弈论的视角，中国电信河南分公司，程书剑 18. 基于金融工程思维下财务工程再造于企业价值提升的思考，济南四建集团、武汉大学、瑞华会计师事务所课题组 19.战略性社会责任与企业境外投资风险控制，重庆理工大学，杨兴龙 20. 探析国有企业财务总监委派制，北京房地集团有限公司，吴盛田

荣誉证书格式要求

荣誉证书格式要求

各类比赛是学校团学工作的重要组成部分，每次赛事结束后，给获奖者颁发证书是免不了的事。这时候，负责的学生干部都会拿着一沓的奖状到办公室去盖章。但是，我经常会见到各种形式、各种规格的证书，不只是证书的样式，连证书里面的文字、语言风格、落款等都很不统一。这样的证书让人感觉不正式、不严肃，不方便获奖者使用，甚至不可信。为了帮助学生干部规范荣誉证书的内容、格式，我把所知写下，供大家参考。 第一，名称 我们现在比较常见的一般是“荣誉证书”。我记得小时候，还有现在的一些小学生，他们拿的是“奖状”。看起来这两种名称并没有什么实质性的区别，但是还是有不一样的地方。荣誉证书更侧重于颁发给个人，由个人收藏，证书纸张的尺寸较小；而奖状则一般是颁发给集体，且奖状的尺寸要比证书大得多。我们校园文化活动中所用的一般都是荣誉证书，便于学生个人的收藏和使用。还有一些人只有“证书”两字，这是不对的，因为还有毕业、结业等证书。 第二，纸质 纸质其实很简单，只要能够长久保存就好了，这是唯一的讲究，而不是要求加厚多少，这样既浪费钱又不容易折叠。有些证书的纸面做得很精致，一些还水印了很多花纹上去，显得很花俏。但是，我觉得花样的有无倒没什么关系，但是要考虑到价格和使用的问题。证书的最大用途永远是证明，要起到证明的作用，

就要方便获奖者的复印，水印花纹一般不会被复印出来，所以没什么用途；而对于一些装饰在表面的很明显的花纹，却往往会使复印效果大大降低。我认为纸面保持清楚就足够了，如果要美观的话，背景颜色可以染成粉色或者淡黄色，而边框稍加修饰即可。这样既显得大方、正式。至于价格，一张控制在一元多也就可以了，没有必要在这方面花无用的财力。 第三，大小 前面有说到，证书的尺寸比较小，一般A4、B5规格的纸张就足够了。在证书大小上，通常情况下是没有其他讲究的，但是赛事的级别各有不同，所以，我个人觉得证书的大小还应该根据级别的高低来选择。如果是团委等校级职能部门、学院党政等颁发的证书，一般可以用A4的尺寸，而校级学生组织、年级等举办的一些比赛的证书则只要B5就够了。纸张的大小算是赛事级别的一个体现，不可忽视。 第四，行文 证书的内容是整份证书的主体部分，是证书的精神所在。文字、格式、语言风格都很有讲究，很有必要进行统一。现在证书的正文一般都用打印，打印的字体以采用楷体、宋体为宜，显得庄重。字体大小视纸张大小而定，尽量使正文保持两三行的内容。在获奖人的姓名及其所获得的名次上，建议使用手写体，但一定要注意手写字的美观，不能潦潦草草，尽量要写得刚劲有力，这一来是对获奖者尊重，二来也能体现出一个组织的水平。

2008年立项课题验收评审结果-中国总会计师协会

附件二： 2008年度立项课题验收评审结果 课题名称承担单位 一等： 1、财务负责人职权分布及其影响因素实证研究新疆财政厅 2、基于COSO内部控制与风险管理整合框架的上市西安总会计师协会/西安 公司财务危机实时系统研究交通大学 3、我国循环经济发展现状与对策研究天津大学/阳光保险集团股份公司 4、构建我国上市公司内部控制体系研究中国联合通信有限公司 5、民营（集团）企业内部控制与财务风险研究济源市丰田肥业公司 6、在运项目投资决策分析研究大亚湾核电运营管理公司/天津大 学 二等： 7、企业应用衍生金融工具研究中航第一集团财务公司 8、总会计师参与企业经营决策、实施企业发展战略的研究徐工集团 9、高等学校运行成本核算与管理研究河南工程学院 10、新企业所得税法背景下科研院所纳税筹划研究中国空空导弹研究院 11、加快循环经济发展对策研究焦作煤业集团/河南工程学院 12、人力资本参与企业收益分配研究江门职业技术学院 13、企业绩效评价创新研究徐州供电公司 14、基于动态环境的企业全面预算管理研究东风悦达起亚汽车公司/南京理工 大学 15、发展民营经济和混合所有制经济的财务对策研究陕西师范大学/西安总会计师协会三等： 16、管理层收购定价博弈问题研究徐州建筑职业技术学院

17、制造类企业基于价值链分析的动态预算管理研究徐州经贸高等职业学校 18、全面风险管理在企业的应用研究江苏大学 19、新形势下总会计师提升履职能力研究南京总会计师协会 20、总会计师能力与企业内部控制效率研究西安交通大学/西安总会计师协会 21、企业收入分配改革与会计作为研究徐州财经高等职业技术学校 22、创新成本管理模式提升企业核心竞争力中国兵器工业规划研究院 23、上市公司债务融资与公司价值的实证研究河南工程学院 24、财务分析创新内容与实践研究中国矿业大学 25、总会计师职业影响力研究西安财经学院/西安总会计师协会 26、企业物流成本精益管理研究北京物资学院 27、建立健全我国节能与环保联动机制研究西安理工大学/西安总会计师协会 28、企业集团财务管理模式研究河南神火铝材公司 29、精益生产模式下成本管理信息化实施研究盐城师范学院/东风悦达起亚公司

由中国总会计师协会专家项目组成员——周国海教授撰写并主讲：即房地产开发企业涉税关键点与风险提示。》

由中国总会计师协会专家项目组成员——周国海教授撰写并主讲《有关税务稽查3环节，6案例：即房地产开发企业涉税关键点与风险提示。》 营改增后，“金税三期”的上线和增值税发票新系统使房地产企业涉税业务更加复杂，税收风险剧增。一方面，“金税三期”产生的数据会成为税务稽查和纳税评估的数据来源，政府税收管理的针对性更强；另一方面，国地税合并后对房地产业税收征管更加严密、核算更加严格。加之，近年来房地产业一直是税务机关的专项检查行业之一，房地产企业财税风险防范的重要性不言而喻，企业亟需从事后控制转到事前控制，及时自查，建立财税风险事前防范机制。 这里整理了房地产开发3大环节中容易被企业忽视的涉税问题，包括15项重要涉税资料和30个涉税关注点及其风险提示，以及6个真实稽查案例，以期帮助财税人洞察把控涉税风险，扎实提升实操技能。 一、项目可行性研究环节 房地产企业项目可行性研究环节看似没有涉税问题，其实涉税点很多，企业在自查时难以发现的问题，税务检查人员却很容易发现。 1.重要涉税资料 （1）项目可行性研究报告。主要作用是根据相关报告等文字资料内容，判断相关业务的真实性及费用列支的会计处理（科目）是否正确。 （2）外出考察报告。主要作用也是根据相关报告等文字资料内容，以及外出人员构成情况等相关判断业务的真实性。 （3）工资清单。主要作用是核对委派人员工资薪金的发放形式，以及对在两处及以上地方取得工资薪金收入的人员，个人所得税的计算是否正确。 （4）保险合同。保险合同主要是指企业办理车辆、财产等保险业务签订的合同，是计算印花税的直接依据。 2．涉税关注点与风险提示 （1）可行性研究业务的真实性。从企业所得税的角度对相关可行性研究业务的真实性和支付费用取得的发票进行查核，具体查核方式可以是围绕邀请函、会议纪要及各类报送资料的内容判断业务的真实性。如果相关资料与业务不符合逻辑，则说明支出是虚假的，不得在企业所得税税前列支。

荣誉证书格式要求

各类比赛是学校团学工作的重要组成部分，每次赛事结束后，给获奖者颁发证书是免不了的事。这时候，负责的学生干部都会拿着一沓的奖状到办公室去盖章。但是，我经常会见到各种形式、各种规格的证书，不只是证书的样式，连证书里面的文字、语言风格、落款等都很不统一。这样的证书让人感觉不正式、不严肃，不方便获奖者使用，甚至不可信。为了帮助学生干部规范荣誉证书的内容、格式，我把所知写下，供大家参考。 第一，名称 我们现在比较常见的一般是“荣誉证书”。我记得小时候，还有现在的一些小学生，他们拿的是“奖状”。看起来这两种名称并没有什么实质性的区别，但是还是有不一样的地方。荣誉证

书更侧重于颁发给个人，由个人收藏，证书纸张的尺寸较小；而奖状则一般是颁发给集体，且奖状的尺寸要比证书大得多。我们校园文化活动中所用的一般都是荣誉证书，便于学生个人的收藏和使用。还有一些人只有“证书”两字，这是不对的，因为还有毕业、结业等证书。 第二，纸质 纸质其实很简单，只要能够长久保存就好了，这是唯一的讲究，而不是要求加厚多少，这样既浪费钱又不容易折叠。有些证书的纸面做得很精致，一些还水印了很多花纹上去，显得很花俏。但是，我觉得花样的有无倒没什么关系，但是要考虑到价格和使用的问题。证书的最大用途永远是证明，要起到证明的作用，就要方便获奖者的复印，水印花纹一般不会被复印出来，所以没

什么用途；而对于一些装饰在表面的很明显的花纹，却往往会使复印效果大大降低。我认为纸面保持清楚就足够了，如果要美观的话，背景颜色可以染成粉色或者淡黄色，而边框稍加修饰即可。这样既显得大方、正式。至于价格，一张控制在一元多也就可以了，没有必要在这方面花无用的财力。 第三，大小 前面有说到，证书的尺寸比较小，一般A4、B5规格的纸张就足够了。在证书大小上，通常情况下是没有其他讲究的，但是赛事的级别各有不同，所以，我个人觉得证书的大小还应该根据级别的高低来选择。如果是团委等校级职能部门、学院党政等颁发的证书，一般可以用A4的尺寸，而校级学生组织、年级等举办的一些比赛

财务总监中的总会计师

财务总监中的总会计师 财务总监中的总会计师 何谓CFO 美国柯达公司执行副总裁首席财务官在接受国内新闻机构采访时，谈到了美国公司的首席财务官的职责。他认为，美国公司的CFO全 盘管理公司的财务和会计事务。CFO的一项重要职责，就是将公司 的经营情况和财务结算报告传达给投资人，让投资人了解公司的实 际运作情况。因此，CFO也是公司与投资人沟通的一个“传声筒”。首席财务官负责财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事务。公司的财务部门、会计部门、信息服务部门都归CFO管理。除了负 责公司与投资人的公共关系，CFO要保证公司在发展过程中拥有足 够的现金，要保证有足够的办公和生产经营空间，他们可以通过银 行贷款，也可以在股市筹钱。此外，公司自身的投资事务和复杂的 法律事务，也都由CFO来统筹管理。 总会计师 中国的总会计师有哪些职责呢?修订后的《会计法》规定：“总 会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。”与《会 计法》相配套的、由财政部颁布实施的《总会计师条例》规定，总 会计师作为单位财务会计的.主要负责人，全面负责本单位的财务会 计管理和经济核算，参与本单位的重大经营决策活动，是单位负责 人的参谋和助手。根据《总会计师条例》的规定，总会计师的职责：一是由总会计师负责组织的工作。具体包括组织编制和执行预算、 财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用规划，有效地使用 资金;建立、健全经济核算制度，强化成本管理，分析生产经营活动，提高经济效益;负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备， 组织对会计人员进行业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权等。二是总会计师协助、参与的工作。主要包括：协助单位负责人对本

总会计师讲话

总会计师讲话 篇一：中国总会计师协会会长刘长琨致辞 各位领导，各位佳宾，各位同仁，在《新理财》杂志社举行20XX中国cFo年度人物颁奖仪式暨第七届中国cFo高峰论坛开幕之际，我仅代表中国总会计师学会表示衷心的祝贺。在多变的时局下，适应经济转型进程中，cFo扮演者重要角色，发挥着关键作用。本次论坛和年度人物评选活动以经济转型和cFo价值为主题，我以为是颇具眼光，很切合实际的。20XX年在中国总会计师学会召开第三次全国会员代表大会的时候，吴邦国同道在写给协会祝贺信中明确指出，首席财务官，财务总监，财务主管与财务部分负责人都是总会计师学会服务对象，并唆使协会要努力弄好这支队伍建设，努力进步其整体素质，以更加充分的发挥起在经济社会发展中重要作用。20XX年国务委员兼财政部部长王丙乾同道为协会第四次会员代表大会召开题辞并发表书面讲话，指使不能把总会计师视为一个大帐房先生，要鉴戒国际先进经验，提升总会计师职能和地位，要为建立现在总会计师制度而奋斗。我们理解所谓总会计师应当是与社会主义市场经济体制相适应，具有中国特点，又鉴戒国际先进经验科学制度，因此现代总会计师制度应当实现与cFo制度国际趋同。多年来中国总会计师学会遵照中心领导唆使精神，一直关注着并积极推动这总会计师制度的改革，与总会计师队伍建设。一直关注并积极推动这总会计师和中国的cFo价值

提升题目，协会曾与国际残联领导共同研讨关于cFo在企业中的职能地位题目，和知识结构题目。协会曾专门组团到国外对cFo制度进行过专题考察。20XX年协会在全国范围内展开了关于总会计师制度落实情况调研，发现了总会计师5个不到位题目，向有关领导和有关部分写了专题调研报告，并提出了协议总会计师条例的建议。20XX年与20XX年由总会同一领导，委托中国总会计师协会航天分会和中国总会计师协会石油分会分别展开了关于改革和完善总会计师制度的课题研究。20XX年协会制定颁发了中国总会计师职业指导与行为规范，这些从制度建设，与队伍建设角度所进行的提升总会计师和中国cFo价值工作都取得了积极的成果，取得了良好的社会反映。我相信，《新理财》主办cFo高峰论坛与年度人物评选活动也会取得一样的积极成果，为中国总会计师事业的发展做出贡献。让我们共同努力，以***理论、三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，依照科学的原则和根据情势发展的客观要求，为更加充分的实现cFo价值，为建立中国现代总会计师制度而奋斗，谢谢。 篇二：会计工作领导讲话稿 会计工作领导讲话稿 如果我们将改革开放前30年的会计工作归结为一个算字，即追求算清一本账；那么改革开放30年可以概括为一个改字，即通过不断地学，促进不断地改；今后30年将贯穿一个升字，即通过进一步地改，促进不断地升，不断提升会计工作水平及影响力！ 解放思想就要总结成绩经验，坚定发展信念

会计师事务所担任破产申请企业管理人-中国注册会计师协会

附件： 注册会计师承办企业破产案件 相关业务指南（试行） 第一章总则 第一条为指导注册会计师承办企业破产案件相关业务，依据《中华人民共和国注册会计师法》、《中华人民共和国企业破产法》（以下简称“企业破产法”）及其他相关法律法规、行业规范，制定本指南。 第二条本指南所称注册会计师承办企业破产案件相关业务，包括但不限于： （一）受人民法院指定，担任管理人； （二）接受管理人委托，提供清算审计等相关专业服务； （三）接受债权人委托，提供相关专业服务； （四）接受债务人委托，提供相关专业服务； （五）接受其他人委托，提供相关专业服务。 第三条本指南所称注册会计师，是指会计师事务所及取得注册会计师证书的执业人员。 第四条注册会计师承办企业破产案件相关业务，应当遵守法律法规、中国注册会计师职业道德规范、会计师事务所质量控制准则和中国注册会计师执业准则。 第二章管理人职责

第五条注册会计师受人民法院指定担任管理人，职责主要有： （一）接管债务人财产并进行管理； （二）接管债务人的印章及账簿、文书等资料； （三）充分运用审计程序和方法，调查债务人财产状况，制作财产状况报告； （四）决定债务人的内部管理事务； （五）决定债务人的日常开支和其他必要开支； （六）在第一次债权人会议召开之前，对债务人营业情况进行调查，形成调查报告，经人民法院许可后，决定继续或停止债务人营业； （七）管理继续营业的债务人的营业事务，但在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人在管理人监督下自行管理财产和营业事务的除外； （八）决定解除或者继续履行破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同，并通知对方当事人，如果决定继续履行合同的，应当依照企业破产法第二十六条、第六十九条的规定，报经人民法院或债权人委员会同意； （九）依法清收债务人的债权，接受债务人的债务人或财产持有人的债务清偿或财产交付； （十）发现债务人有企业破产法第三十一条、第三十二条所列可撤销行为的，追回相关财产，必要时请求人民法院撤销该行为； （十一）发现债务人有企业破产法第三十三条所列无效行为的，追回相关财产，必要时请求人民法院确认该行为无效； （十二）依据企业破产法第三十五条的规定，要求尚未完全履行出资义务的债务人的出资人缴纳所认缴的出资，必要时通过人民法院进行； （十三）追回债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非

会议文件一在中国总会计师协会民用航空分会2010年度工作会议上的讲话

会议文件一 在中国总会计师协会民用航空分会 2010年度工作会议上的讲话 会长海连成 各位常务理事、各位代表： 根据中国总会计师协会民航分会的工作安排，今天我们在这里召开2010年分会工作会议，会议的主要议题是，总结2009年分会工作，研究部署2010年分会工作。本次会议得到了西南地区工作部、首都机场集团工作部以及贵州机场集团的大力支持，他们为会议的召开做了大量工作，在此，我代表全体会议代表向他们表示衷心的感谢。下面，我代表中国总会计师协会民航分会报告工作，请予审议。 第一部分分会2009年度工作的简要回顾 2009年，对我们民航系统，尤其对航空公司来说是一个特殊的年份，金融危机的余威没有散尽，世界经济复苏缓慢，而高油价的阴影则始终挥之不去。可令人欣喜的是，我国民航坚决贯彻落实党中央、国务院的重大决策和部署，认真落实民航局应对国际金融危机，促进行业平稳较快发展的十项措施，统筹做好保安全、扩需求、增效益工作。经过广大员工的共同努力，一举扭亏为盈，全行业实现利润总额122亿元。往日笼罩在民航人身上的阴霾已被拂去，展现在我们面

前的是新的曙光和希望。成绩真可谓来之不易，可喜可贺。应该说，2009年的成绩既得益于我国国民经济的平稳增长和世界经济的恢复性增长，同时也是我们民航企业加强生产组织、强化安全管理、提高服务质量、努力降低经营成本的结果。这里凝结着我们广大财务工作者的心血和奉献。我代表中国总会计师协会民航分会并以我个人的名义向与会代表，并通过你们向民航系统广大财务工作者致以崇高的敬意！ 2009年对于我们分会来说，也是极不平凡的一年。一年来，分会在民航局财务司和中国总会计师协会的领导和帮助下，在各会员单位的大力支持和共同努力下，秉承“家兴桥通”的办会宗旨，以营造良好的工作和交流氛围为目标, 积极主动地为会员单位服务。 一、努力发挥分会在缓解金融危机对民航业影响方面的作用 2009年，分会本着“急会员单位所急，想会员单位所想”的原则，将分会的工作重点或重心调整到为缓解金融危机对民航业的影响方面，希望通过营造必要的交流和培训平台，为减少金融危机对民航企业的负面影响出谋划策。 （一）为了进一步研讨应对国际金融危机的措施，总结民航企业在期权与期货交易中的教训，加强风险控制和减少损失，我们于3月下旬专门举办了《关于套期保值、期货与期权》专题讲座，邀请了对期权期货交易颇有研究的中南大

荣誉证书内容

荣誉证书内容【团体奖】 例： 刘颖、荆瀛、柴友、吴颖妍同学： 参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获： 一等奖 特发此证，以兹鼓励。 北京师范大学珠海分校特许经营学院党总支 二〇一二年四月二十四日

许和洋、冯芳、韦静娴、麦淑莹、陈奕婉同学： 参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获： 二等奖 特发此证，以兹鼓励。 北京师范大学珠海分校特许经营学院党总支 二〇一二年四月二十四日

王腾、梁槿、周嘉琳、江嘉韵、柯丽媛同学： 参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获： 三等奖 特发此证，以兹鼓励。 北京师范大学珠海分校特许经营学院党总支 二〇一二年四月二十四日

张盟、陈佳甜、池柳婷、张雯敏、周娜、罗旭东同学：参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获： 优秀奖 特发此证，以兹鼓励。 北京师范大学珠海分校特许经营学院党总支 二〇一二年四月二十四日

张素嘉、张倩、胥昊、招敏仪、郭瑞、张荣迪同学： 参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获： 优秀奖 特发此证，以兹鼓励。 北京师范大学珠海分校特许经营学院党总支 二〇一二年四月二十四日

冯芳同学： 参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获： 一等奖 特发此证，以兹鼓励。 北京师范大学珠海分校特许经营学院党总支 二〇一二年四月二十四日

总会计师

总会计师 简介 总会计师，是组织领导本单位的财务管理，成本管理，预算管理。会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题分析和决策的单位行政领导人员。总会计师协助单位主要行政领导人员工作，直接对单位主要行政领导人负责。所以总会计师不是一种专业技术职务，也不是会计机构的负责人或会计主管人员，而是一种行政职务。 设置要求 我国1985年颁布实施的《会计法》，首次以法律的形式明确了设置总会计师的要求，充分肯定了总会计师制度，从而大大推动了我国总会计师制度的发展。1990年12月，国务院发布了《总会计师条例》。《条例》结合我国改革的新形势、新要求，对总会计师的地位、职责、权限、任免与奖惩作了完整、全面、系统、具体的规定，使我国总会计师制度进入了一个全新的发展时期。1993年修改《会计法》时再次明确规定：“大、中型企业、事业单位和业务主管部门可以设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任。”当然，这次修订的《会计法》对设置总会计师的范围又有了新的规定，即“国有的各国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业”，且是“必须设置总会计师”。 地位 明确总会计师的地位，有利于总会计师依法充分行使职权，发挥总会计师应有的作用。新修订的《会计法》没有对总会计师的地位作出明确规定，但在作为《会计法》重要的配套法规《总会计师条例》中明确予以规定：总会计师是单位领导成员，协助单位主要领导人工作，直接对单位主要领导人负责。总会计师作为单位财务会计的主要负责人，全面负责本单位的财务会计管理和经济核算，参与本单位的重大经营决策活动，是单位主要领导人的得力参谋和助手。因此，为了保障总会计师有职有权，充分发挥总会计师的作用，根据长期的实践经验，凡设置总会计师的单位不能再设置与总会计师职责重叠的副职。总会计师依法行使职权，应受到法律的保护，任何人包括任何单位主要领导人在内，都不得阻碍总会计师依法行使职权。 任职条件

中国总会计师协会关于转发和贯彻财政部《关于建议开展总会计师制

中国总会计师协会关于转发和贯彻财政部《关于建议开展总 会计师制度研究的函》的通知 【法规类别】会计综合规定 【发文字号】中总协[2011]25号 【发布部门】中国总会计师协会 【发布日期】2011.05.20 【实施日期】2011.05.20 【时效性】现行有效 【效力级别】行业规定 中国总会计师协会关于转发和贯彻财政部《关于建议开展总会计师制度研究的函》的通 知 （中总协〔2011〕25号） 各地方总会计师协会、各分会，各会员及会员单位： 现将财政部会计司财会便【2011】28号文件《关于建议开展总会计师制度研究的函》转发给你们，请认真组织学习并认真贯彻执行。 自中总协第三届、第四届理事会以来，协会努力贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，把建立和完善中国现代总会计师制度作为协会的重要任务，做了大量卓有成效的工作，取得一些显著成绩。这些工作主要体现在如下四个方面：一是协会分别于2003年与2006年组织开展了两次大规模的全国性的总会计师体制与机制问卷大调查，完成了《关

于我国总会计师队伍现状调查及改革建议的报告》，在此基础上，通过人大代表和政协委员分别向全国人大和全国政协提交了修改《总会计师条例》和加强总会计师立法工作的议案和提案。二是紧紧围绕王丙乾同志提出的建立“中国现代总会计师制度”的奋斗目标，开展了《中国总会计师的职能定位》的重点课题研究，2008年通过专家组的评审验收得到较高评价。组织《中国总会计师职业道德与行为规范（试行）》方面的课题研究，于2010年3月经中总协第四届理事会第三次会议审议通过并在全体会员中试行，这标志着中总协在履行自律职能、强化会员服务工作、加强会员自律管理方面向前迈出了实质性的一步。三是实施人才发展战略，提升队伍素质水平。高度重视总会计师队伍素质培养工作，并且把培训认证作为提升总会计师队伍素质和保证总会计师事业持续发展的一项基础性工作常抓不懈。积极探索职业资格认证工作，2006年12月，协会在对总会计师职业资格水平测试认证项目进行可行性研究和相关论证工作后，经批准开始进行项目试点工作，项目试点以来社会反响良好，为企业培训了一批在职总会计师与后备人才。四是一直非常重视与国外同业组织的友好交流与合作，总会计师队伍通过参与国际间交流合作，不但开拓了视野、丰富了管理知识，还有效地提升了队伍素质水平。上述工作，对总会计师制度的改革与创新提出了建设性的意见和建议，有效地推进了中国总会计师事业的发展。 现在，财政部发函要求协会继续对总会计师制度开展深入研究，以推动总会计师制度的建立与完善，是对协会工作的肯定、信任与支持，各级协会应高度重视此项工作的开展。为有效贯彻来函精神，提出如下要求请认真执行： 1、请各行业分会及省、市总会计师协会，认真落实财政部会计司《

国有企业财务总监与总会计师制度之比较

目前，国有企业财务总监委派制正在我国一些省市试点推行，成效显著，但也暴露出一些在理论和实务上有待探讨和解决的难点和问题。如何理顺财务总监和总会计师之间的关系就是其中之一。有鉴于此，本文拟就财务总监和总会计师制度的区别和联系作一番粗浅的比较，以求教于同行。一、国有企业财务总监概念范畴的界定当前，我国国有企业的财务总监可划分为两大类型：一类是国有资产管理部门派驻企业的财务总监；一类是国有企业内部机构的财务总监。本文所探讨的是第一种意义上的财务总监，具体即指由国有资产管理部门委派并授权对国有资产经营机构及所属大、中型国有企业整体财务（包括事前、事中、事后）进行专业、专职财务监督的人员，他以国家所有者代表人的身份进入企业，向所有者负责，独立行使财务管理监督权，以维护资产所有者的权益。二、国有企业财务总监与总会计师制成的区别1、设立的法理依据和适用范围不同。总会计师制度是根据我国统一制定颁布实施的《会计法》和《总会计师条例》设立的。多年来在全国各类国有大中型企业中得到普遍实行；而财务总监制度在我国仍处于探索试行阶段，仅在一些省市的国有试点企业中（主要限于未改制的国有大中型企业和已改制的国有独资公司、国有控股公司）推行，国家并未制定统一的法律依据，而是由所在的各地政府根据国家有关精神，自行制定相应的《财务总监管理暂行办法》来实施和推行。2、任职条件不同。总会计师主要是根据《总会计师条例》所规定的任职条件来选拔。而财务总监的特殊地位和职能，决定了在遴选财务总监时，必须符合更高的选拔标准。具体而言，两者均须具有高尚的政治素质和职业道德，能坚持原则，自觉地维护国家利益；应有深厚的会计、审计、计算机技术的基本功，精通财务管理和现代化企业管理监控知识；熟悉财经、税务、工商政策法令。而对财务总监来说，尤为强调必须具备丰富的工作经验，包括有相当时间的财务领导经验，有高水平的政策把握能力，并经过严格的笔试、面试和考核程序。与选拔总会计师相比，财务总监应筛选更严。 3、任命方式及负责对象不同。总会计师作为单位行政领导成员之一，由厂长或总经理任命，并对其负责；从当前各试点的实践来看，财务总监一般是由国有资产管理部门直接委派（以深圳、四川、湖北等为代表），或经上级党组织审查批准后由企业的董事会聘任（以上海为代表），主要对委派机关或董事会负责。显而易见，财务总监首先是对国有资产的所有者负责，其次才对经营者负责；而总会计师直接对经营者负责，对国有资产的所有者没有明确的直接义务。 4、工作独立性不同。为确保财务总监的独立性，财务总监的人事关系隶属于派出机构，任免、考核及工资福利待遇等也都由派出机构集中管理和负担；其作为企业董事会成员，享受企业行政副职待遇，同时规定财务总监应设专职，不得由董事会正副董事长、经理班子成员或财务、会计、审计部门负责人兼任；财务总监直接受派出机构领导并对其负责，定期向派出机构汇报工作，并实行定期轮换制；这就使财务总监在人事利益和经济利益上完全独立于企业，为其超然独立地行使财务监督权，确保监管的客观公正性提供了坚强有力的制度保证。相比之下，总会计师的独立性就不如财务总监。一方面，他由企业负责人任命，在其领导下开展工作，只能处于助手的地位；另一方面，由于其人事行政关系隶属于本企业，工资、奖金、福利等待遇均由企业决定，在这样休戚相关的利益关系驱动下，决定了总会计师很难超然独立于厂长、总经理之外。他们在面临国家和企业利益发生矛盾时必然就会进退维谷，难以取舍，这也是造成当前国有企业“内部人控制”严重，国有资产流失惊人，会计信息失真的重要原因之一。[!--empirenews.page--] 5、职权和工作重点不同。财务总监的职权主要为：（1）督促企业执行国家的方针、政策和有关财经法律法规；支持企业财务人员依法行使职权；及时发现和制止、纠正企业违反国家财经法纪的行为和可能造成国有资产损失的活动，必要时可向委派机构报告；（2）督促、指导、协助企业建立健全内部财务、会计管理监督制度；（3）审核企业的重要财务报表和报告的准确性、合理性、合法性，并与总经理共同确认后报企业董事会和委派机构；（4）参与审定企业财务方面的重大经营计划、预算、方案并监督其执行情况；（5）支持企业抵制乱收费、乱罚款和各种摊派行为；（6）监督