2015年甘肃省直事业单位报名信息

2015年甘肃省直事业单位报名信息

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一、应聘人员基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.应聘人员年龄：博士研究生为1975年1月1日以后出生，硕士研究生为1980年1月1日以后出生;本科及以下学历毕业生为1985年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。2015年普通高校毕业生不受年龄限制。

6.具备岗位要求的其它条件。

二、报名。本次报名采取网络报名的方式，按以下程序进行：

1.提交报考申请。应聘人员应在2015年4月8日至4月14日每天8:30至18:00登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站提交报名申请。报名时，应聘人员必须仔细阅读诚信承诺书(在网上公布)和“招聘岗位条件”。

2.查询报名序号。应聘人员在输入个人报名信息并保存后，系统会自动生成唯一报名序号。报名序号是应聘人员修改报名信息、查询审查结果和缴费等事项的重要依据和关键字，请务必牢记并注意保密。

3.资格初审。网上报名资格初审工作由招聘单位或其主管部门负责。招聘单位或主管部门根据公告要求和“招聘岗位条件”，对应聘者提交的申请在两天内审查完毕。

4.查询资格审查结果。应聘人员应于提交报名申请的两天后，登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询本人是否通过了资格初审。

5.缴费。通过资格初审的应聘人员于2015年4月17日18:00前每天8:30至18：00登录缴费页面，按规定缴纳考务费150元。未按期缴费者，视为自动放弃。

三、资格复审。资格复审由招聘单位或其主管部门负责，时间由招聘单位或主管部门通过本系统网站或电话通知。资格复审时，应聘人员应根据招聘单位或主管部门的要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)和2张近期正面免冠同底1寸证件照参加资格复审。尚未取得“毕业证”的毕业生凭所在院校证明进行资格复审。有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的部门出具的同意报名的证明进行资格复审。本人提交的报名申请材料要真实、准确。

四、准考证。准考证由招聘单位或主管部门印制、发放，领取时间、地点由招聘单位或主管部门通过本单位或主管部门网站通知。

五、考试。笔试开考比例原则上不低于3∶1(不足3∶1的，由招聘单位或主管部门划定最低控制线，在笔试前书面通知应聘者，并报人社部门备案)。采取闭卷形式，实行百分制，考题范围为招聘岗位必需的专业知识。笔试时间见各招聘单位招聘岗位列表，笔试地点以准考证为准。是否面试由招聘单位决定，并在本公告中明确。决定面试的，面试实行百分制。面试成绩占总成绩的30%，即

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(其中：音乐、体育、美术专业面试成绩占总成绩的60%,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低2∶1的比例确定(音乐、体育、美术面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定)。面试成绩现场公布。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

六、体检和考察。体检和考察由招聘单位或主管部门组织，先体检后考察。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。

七、成绩公布及拟聘人员公示。考试成绩在招聘单位或其主管部门网站公布、拟聘人员公示由招聘单位或主管部门在发布公告的网站进行，同时在招聘单位明显位置张贴。

八、聘用。公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，省人力资源和社会保障厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理户籍迁转等相关手续。

2015年9月30日前未取得“毕业证”的大学本科毕业生和未取得“毕业证”“学位证”的博士、硕士研究生不予聘用。

九、其他事项。1.考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4.招聘公告在甘肃

日报、甘肃省人力资源和社会保障厅网站、招聘单位及主管部门网站公布。具体岗位招聘条件(岗位列表)在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。

甘肃省直事业单位考试参考资料

甘肃省直事业单位考试 参考资料 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

2015年甘肃省直事业单位考试参考资料 事业单位公共基础知识：公文写作备考知识点 第一节公文写作概述 公文写作：指公文的起草与修改，是撰写者代机关立言，体现机关领导意图和愿望的写作活动。 (包括：起草初稿，讨论修改、形成送审) 1)。公文写作是代机关立言 起草初稿：是指构思基本完成后动笔行文，写出公文初稿有的具体过程。 讨论修改：是指对初稿作进一步加工直到形成送审稿的过程。 公文起草的组织形式： 1.由一人准备、选取材料并构思布局直至拟写成文。 2.由多人共同讨论、构思和准备材料，最后由一人执笔起草。 3.由起草小组共同酝酿，多人分工执笔，一人统稿贯穿成文。 2)。发挥公文效用，把好公文质量关 公文质量主要体现在公文的思想内容和文字表达方面。 1.在思想内容方面，应该政策性强、针对性强、科学性强。 A.政策性强：就是要求政治上正确，思想观点正确，准确地宣布、传达、体现党和国家的方针、政策的精神。 B.针对性强：就是要求有的放矢，切中要害。 C.科学性：就是反映工作的实际情况和客观规律，敢于实事求是，能够及时地、正确的提出问题、分析问题和解决问题，经得起时间的考验，经得起实践的检验。 2.在文字的表达方面，应该结构严谨、语言精当、行文规范。 A.结构严谨：是指章法问题、布局谋篇的问题。要示：主次分明、条理清楚;重点突出、衔接自然;联系紧密、完整划一。

B.语言精当：是指运用语言要精确、简明、贴切、恰当。既要符合语法，修辞和逻辑的要求，又要恰如其分地表达内容。 C.行文规范：是指公文的种类、格式等都由国家统一规定，书写要清楚，标点要正确，文面要整洁。 公文效用：是指公文对机关公务活动所起的作用。 所起的作用：领导和指导作用、法规和准绳作用、沟通和联系作用、依据和凭证作用。 3)。机关领导要亲自动手撰写重要公文 第二节公文写作的特点和要求 1)。公文写作的特点： 1.被动写作，遵守性强 2.对象明确，针对性强 3.集思广益，群体性强 4.决策之作，政策性强 5.紧迫之作，时限性强 6.讲究格式，规范性强 2)。公文写作的基本要求： 1.要保证公文内容在政治上的正确性 2.要实事要是，在业务上符合客观规律 3.在文字表达上准确、鲜明、生动、符合语法与逻辑 4.公文起草要符合统一规定的体式和程序 5.要注意选用书写的载体材料与字迹材料 (体式：公文文体、结构、附加标记和文件格式。) (程序：交拟、起草、审核、签发、印制、发出) (尽量使用毛笔和钢笔，不要使用圆珠笔和铅笔;使用墨汁、蓝黑墨水和碳素墨水，不使用纯蓝、红色墨水。) 第三节公文写作步骤与方法 1.)明确发文主旨(公文的主题和发文目的) 1.公文的中心内容是什么?

甘肃省事业单位岗位设置和岗位聘用中若干问题的规定

甘肃省事业单位岗位设置和岗位 聘用中若干问题的规定 为了完善事业单位岗位设置管理制度，加强岗位设置日常管理工作，确保岗位设置和岗位聘用工作顺利实施，现将有关问题规定如下。 一、从工勤技能岗位聘用到管理岗位和专业技术岗位 （一）从工勤技能岗位聘用到管理岗位 1．聘用条件 （1）单位有相应的空缺岗位。 （2）符合《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号）规定的基本条件和所聘岗位任职条件。 （3）现等级岗位年度考核均在合格以上，并至少取得一次优秀。在同等条件下，年度考核优秀次数多者优先聘用。 （4）必要时可进行考试。 2．聘用原则 （1）第一次从工勤技能岗位聘用到管理岗位，不得直接聘用到单位领导岗位和内设机构正职岗位。 （2）第一次最高可聘用的岗位分别是：五级工勤技能岗位可聘用在十级职员岗位，四级工勤技能岗位可聘用在九级职员岗位，三级工勤技能岗位可聘用在八级职员岗位，一、二级工勤技能岗位可聘用在七级职员岗位，少数特别优秀的人员和后勤服务型事业单位可适当放宽。 （3）聘用到管理岗位后，再竞聘高等级岗位必须符合竞聘上岗规定的相关条件。 （4）首次岗位设置和聘用时，对经人事行政部门批准的聘用制干部，经考核符合任职条件的，可按照岗位设置管理工作实施前的职务或岗位，在核准的结构比例内聘用相应等级岗位。

（二）从工勤技能岗位聘用到专业技术岗位 1．聘用条件 （1）单位有相应的空缺岗位。 （2）符合《甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）》规定的相应等级岗位条件。 （3）现等级岗位年度考核均在合格以上，并至少取得一次优秀。在同等条件下，年度考核优秀次数多者优先聘用。 2．聘用原则 （1）首次从工勤技能岗位聘用到专业技术岗位，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。 （2）首次岗位设置和聘用时，对未取得经人事(职改)行政部门认可的专业技术职务任职资格的专业技术聘用制干部，不能聘用到专业技术岗位上。 （三）相关问题 从工勤技能岗位聘用到管理岗位和专业技术岗位，采取竞聘上岗的办法择优聘用。首次岗位设置和聘用时，对在管理岗位和专业技术岗位工作，但未经人事行政部门批准，且不符合管理岗位和专业技术岗位任职条件，又未按现行工人岗位考核的有关规定取得相应工人技术等级证书的人员，原则上暂按确定的岗位工资等级进行岗位设置和聘用，但管理岗位不得超过九级，专业技术岗位不得超过十二级。已经超过的，在未达到相应岗位任职条件前，不能竞聘更高等级的岗位。 二、事业单位改变隶属关系和成建制划转后，岗位设置的管理 （一）改变行政隶属关系的事业单位，划转双方主管部门要及时办理交接手续，并按隶属关系报人事行政部门备案。 （二）企业或其他部门经机构编制部门批准转制为事业单位的，按《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》的有关规定，进行岗位设置和核准。 三、岗位工资

甘肃省事业单位工作人员岗位等级

附件2 甘肃省事业单位工作人员岗位等级 认定试行办法 为了确保事业单位和其主管部门在岗位聘用、签订聘用合同或变更合同内容时，客观准确地确定三类岗位的岗位等级，根据原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发〔2006〕87号）和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发的《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号）的规定，结合我省实际，制定本试行办法。 一、岗位变动后岗位等级的认定 （一）岗位变动 事业单位工作人员的岗位变动主要包括，同类岗位内部的高聘或低聘、三类岗位之间的岗位转换。岗位变动后岗位职责、岗位任务发生实质性变化，岗位等级、岗位工资和聘用合同的相关内容相应变更。 在相同或相近岗位之间进行交流调整，岗位职责、岗位任务未发生实质性变化的，不视为岗位变动。 （二）岗位变动的途径 1．事业单位首次岗位设置和岗位聘用工作完成后，工作人员要再取得比现岗位更高等级的岗位，或在三类岗位之间转换岗位，必须在相应岗位出现空缺的情况下，符合相应岗位的任职条件，通过竞聘上岗的办法取得。竞聘上岗办法暂由各单位制定，报单位主管部门审核同意。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位可以采取不同的竞聘办法。 2．聘用期满的岗位续聘现岗位必须采取竞聘上岗的办法，通过竞聘不符合现岗位要求的，可兑聘较低等级的岗位。 3．事业单位工作人员原则上应按岗位等级逐级竞聘。对少数工作业绩突出

且符合下列条件之一的人员，可以破格竞聘： （1）符合《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）取得高、中级专业技术职务任职资格竞聘层级岗位的人员。 （2）符合《甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）》跨内部等级岗位竞聘的人员。 （3）管理岗位和工勤技能岗位破格竞聘，须符合国家和省上有关现行政策规定。 （三）岗位等级认定的主要内容 事业单位主管部门、人事行政部门在审核和认定岗位等级时，重点审核以下内容： 1．单位的岗位设置方案是否经过核准，有无空缺岗位，与《甘肃省事业单位岗位设置管理册》记载是否一致等。 2．单位的年度考核结果是否按规定进行审核。 3．所报人员是否符合所聘岗位的条件，成果证据是否确凿，是否达到规定要求。 4．是否按规定进行了竞聘上岗，程序是否规范。 5．按规定必须填报的材料是否齐全。 对经审核符合规定要求的人员，认定岗位等级，办理岗位等级变动手续，签发《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果通知书》（见附件）（以下简称《岗位等级认定结果通知书》）、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级证》，填写《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表》。《甘肃省事业单位工作人员岗位等级证》由本人持有。 （四）岗位等级认定的权限 事业单位进行岗位变动调整和岗位聘用前，须将拟确定的岗位等级按以下权限上报认定： 1．省直事业单位经主管部门审核后报省人事行政部门认定。 2．市州事业单位专业技术岗位二、三、四、五、六级，工勤技能岗位一、二级，均由市州人事行政部门审核后报省人事行政部门认定。市州其他岗位等级的认定权限由各市州人事行政部门确定。

《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)

甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法 (甘办发[2011]22号) 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，进一步规范事业单位招聘行为，提高事业单位人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合我省实际，制定本办法。 第二条事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，实施和参照公务员法管理的机关和事业单位招聘工勤技能人员，使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体招聘人员，适用本办法。 第三条事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或批准聘用的人员外，都要实行公开招聘。 第四条事业单位公开招聘人员以机构编制部门批准的编制及组织部门、人社部门核准的岗位为依据。在编制及核准的岗位结构比例内出现岗位空缺时，才能招聘人员。 第五条事业单位公开招聘人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持党委、政府宏观管理和落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理；实行考试、考核的方法。 第六条省委组织部、省人社厅是全省事业单位公开招聘人员的主管机关，负责全省事业单位公开招聘的政策指导、监督检查、管理、招聘计划的审定备案，按照权限分别负责省直党群系统和政府系统所属事业单位的公开招聘工作；市(州)主管事业单位公开招聘工作的部门负责审定本辖区招聘计划，组织实施和管理本辖区的招聘工作；县(市、区)

承担事业单位公开招聘工作的部门负责审核、制定本辖区招聘计划，配合市(州)做好公开招聘的具体工作。 省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及组织实施工作。市(州)以下事业单位管部门在公开招聘工作中的职责由市(州)确定。 事业单位提出本单位的招聘计划，按照组织部门、人社部门及主管部门的指导和管理，成立由本单位人事(干部)部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作机构，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件与资格审查第七条事业单位公开招聘人员，应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。已有工作单位的人员，须经原工作单位出具同意应聘的证明方可报名。 第八条事业单位公共招聘人员原则上一年进行一次。 第九条应聘人员必须具备下列基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。 (二)遵守宪法和法律，品行良好。 (三)具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。 (四)管理岗位和专业技术岗位一般应具有大专以上文化程度，工勤技能岗位应具有高中或中专以上文化程度。 (五)适应岗位要求的身体条件。 (六)具备岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件或要求。 第十一条事业单位或者招聘工作组织部门对应聘人员的资格条件和证明、证件等进行审查，确定符合招聘符件的人员。

甘肃事业单位复习资料：社会主义社会分为不发达和比较发达两个阶段

2016甘肃事业单位考试公基知识：社会主义社会分为不发达和 比较发达两个阶段 2016甘肃事业单位信息：》》》甘肃事业单位招聘信息网《《《 2016年甘肃事业单位招聘信息网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《社会主义社会分为不发达和比较发达两个阶段》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 毛泽东在1956年1月召开的知识分子问题会议上，第一次提出我国的“社会主义社会已经进入，尚未完成”的思想。但1958年“大跃进”时期盲目追求高指标，严重脱离了中国国情。为总结这个经验教训，毛泽东在读苏联《政治经济学(教科书)》过程中对社会主义发展阶段作了有益的探索，他提出社会主义分为两个阶段：“第一个是不发达的社会主义;第二阶段是比较发达的社会主义”，我国处于不发达的社会主义阶段。1961年9月，他在同蒙哥马利的谈话中说道：“建设强大的社会主义经济，在中国，五十年不行，会要一百年，或者更多的时间”。对我国社会主义发展阶段的长期性和社会主义建设的艰巨性有了初步认识。 2016甘肃事业单位信息：》》》甘肃事业单位招聘信息网《《《 社会主义教育科学文化建设 社会主义教育科学文化建设，是物质文明建设、政治文明建设的重要条件，为物质文明建设、政治文明建设提供智力支持，也是提高人民群众思想道德觉悟的重要条件。 教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位。全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。当今世界，科学越来越成为推动历史进步的革命力量，成为代表一个民族文明水平的重要标志。我们进行现代化建设，应当更加自觉地依靠科学，发扬尊重科学、追求知识的精神，努力在全民族范围扎扎实实地组织教育科学文化建设。努力提高科技水平，普及科技知识，引导人们树立科学精神，掌握科学方法，鼓励创造发明。消除愚昧，反对封建迷信活动。积极发展哲学社会科学，这对于坚持马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，对于探索有中国特色社会主义的发展规律，增强我们认识世界、改造世界的能力，有着重要意义。 2016甘肃事业单位信息：》》》甘肃事业单位招聘信息网《《《 社会主义思想道德建设 精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面。

甘肃省事业单位聘用合同标准版本

文件编号：RHD-QB-K1306 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 甘肃省事业单位聘用合 同标准版本

甘肃省事业单位聘用合同标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 编号：__________ 聘用单位（甲方）：_____________ 受聘人员（乙方）：_____________ 中共甘肃省委组织部 制 甘肃省人力资源和社会保障厅 填写说明 1．本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法

的通知》（甘政办发〔2005〕122号）和事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定制定。 2．本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 3．本聘用合同书中涉及岗位名称的填写，要按照统一规范的要求填写具体的岗位名称。 4．本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 5．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 6．本聘用合同书由中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅统一印制。 甲方（聘用单位）

名称：_____________ 法定代表人或委托代理人：_________ 地址：_____________ 邮政编码：_________ 联系电话：_________ 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_________ 身份证号码：______________ 住址：_____________ 联系电话：_________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省

甘肃省事业单位招聘考试《公共基础知识》题库【历年真题及详解】【圣才出品】

2014～2016年甘肃省兰州市事业单位招聘考试《公共基础知识》（管理类）试卷及详解（精 选） 第一部分公共基础知识 一、单项选择题。 1．2014年7月15日，金砖国家领导人第六次会晤在巴西塔莱萨举行，会议决定成立的银行是（）。 A．亚洲开发银行 B．世界开发银行 C．金砖国家开发银行 D．国际货币基金组织 【答案】C 【解析】A项，亚洲开发银行成立于1965年底；B项，世界银行成立于1945年底；D项，国际货币基金组织成立于1945年底；C项，表述正确且与题干中的“金砖国家”联系紧密。 2．《事业单位人事管理条例》的实施日期是（）。 A．2014年1月1日 B．2014年7月1日 C．2014年10月1日 D．2015年1月1日

【解析】2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章44条），自2014年7月1日起施行。 3．2014年7月1日，日本内阁会议通过修改宪法解释，解禁集体自卫的内阁决议案，提出了新的（）。 A．自卫权发动三条件 B．自卫权行使三条件 C．武力行使三条件 D．武力发动三条件 【答案】C 【解析】2014年7月1日，日本政府在下午召开的临时内阁会议上通过了内阁决议案，推翻了日本历届内阁遵守的“自卫权发动三条件”，提出了新的“武力行使三条件”：①日本遭到武力攻击，或与日本关系密切国家遭到武力攻击，威胁到日本的存亡，从根本上对日本国民生命构成明确危险；②没有其他适当手段可以排除上述攻击；③武力行使限于“必要最小限度”。决议案称，在同时满足上述三个条件的情况下，允许日本作为“自卫”手段行使武力。 4．2014年5月15日，习近平总书记在中国国际友好大会暨中国人民对外友好协会成立60周年活动上的讲话指出，中国，“和”文化源远流长，蕴含着天人合一的宇宙观、协和万邦的国际观、（）的社会观、人心和善的道德观。 A．互帮互助

2020年甘肃省甘南藏族自治州《公共基础知识》事业单位考试

2020年甘肃省甘南藏族自治州《公共基础知识》事业单位考试 （说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分） 一、单选题 1. 我国不受寒潮影响的地区是（）。 A、雅鲁藏布江谷地 B、海南岛 C、台湾岛 D、汾河谷地【答案】A 2. 社会差别是社会成员之间基于社会属性的差别。在这里，具有社会意义的社会属性就叫作（），指的是社会关系空间中的相对位置以及围绕这一位置所形成的权利义务关系。 A、社会结构 B、社会地位 C、社会分层 D、社会类别【答案】B 3. 关于行政处罚决定书，下列说法错误的是（）。 A、当事人的姓名或单位的名称应当书写完整 B、适用法律法规的名称应当写全称 C、罚款的数额及履行期限应当使用中文大写数字 D、可以加盖行政机关或者承办机构的印章【答案】D 4. 公文与文学作品不同，它要求文件内容必须（）。 A、提出问题 B、实事求是 C、介绍经过 D、沟通信息【答案】B 5. 我国管理国有资产的机关是（）。 A、财政部 B、发改委 C、国资委 " /> D、人民银行【答案】C 6. 认为世界的本原是水的观点（）。 A、形而上学 B、庸俗唯物主义 C、辩证唯物主义 " /> D、朴素唯物主义【答案】D 7. 关于宪法实施，下列哪一选项是不正确的？（）A、宪法适用是宪法实施的重要途径B、宪法解释是宪法实施的一种方式C、宪法的遵守是宪法实施最基本的形式D、制度保障是宪法实施的主要方式【答案】D 8. 客观真理或真理的客观性是指（）。 A、真理的内容和检验标准是客观的 B、真理的形式是客观的,内容是主观的 C、真理是人的感觉的复合 D、真理是指客观事物本身【答案】A 9. 关于法的调整对象，下列说法中正确的是（）。 A、法的调整对象是人的行为而不是社会关系 B、作为法的调整对象的行为是指人的外在行为 C、法仅仅调整和约束人的外在行为，对人的思想和观念不产

2020下半年甘肃省定西市渭源县事业单位招聘考试真题及答案

2020下半年甘肃省定西市渭源县事业单位招聘考试真题及答案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、因特网已经渗透到人们的日常生活、工作、学习和娱乐中，下列关于因特网的描述正确的是（）。 A、因特网又被我们称为“新媒体” B、网络时代又被人们简称为“e时代” C、主页是一个网站上容纳信息最多的页 D、上网的网址应在浏览器的链接栏输入 【答案】B 【解析】A项，新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等，因此因特网与新媒体并不是同一概念，该项描述错误。B项，“e时代”最初指电子（electronic）时代，随着计算机和网络的普及，e时代已经泛指整个网络时代，因此该项描述正确，当选。 C项，主页只是一个网站的起点站或者主目录，容纳的信息不一定最多，因此该项描述错误。 D项，上网的网址应在浏览器的地址栏输入，而非链接栏，因此该项描述错误。 2、建设和谐文化的根本是（）。 A、社会主义荣辱观 B、社会主义核心价值体系 C、文明道德风尚 D、营造积极健康的思想舆论氛围 【答案】B 【解析】中央关于构建和谐社会的《决定》指出：“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”。《决定》的这一新思想、新观点，不仅把建设和谐文化作为构建社会主义和谐社会的重大任务，而且为建设社会主义和谐文化指明了方向。 3、公文标题要求能够显示文件的（）。 A、性质和特点 B、内容和形式 C、目的和要求 D、特色和风格 【答案】B 【解析】本题考查的是公文的标题。公文标题一般由发文机关、事由和文种三要素组成。“事由”前面一般加“关于”二字，表示涉及的范围或事务。标题的文字应当高度浓缩，准确表达公文的内容，同时公文标题的发

甘肃省直事业单位历年真题及解析

甘肃省直事业单位历年真题及解析2014甘肃省直事业单位招聘277人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：https://www.sodocs.net/doc/9913551166.html,/UFuQDM 一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。共60题，每小题1分，共60分) 1.我国公民政治参与最直接、最广泛的方式是()。 A. 政治表达 B. 政治结社 C. 政治选举 D. 政治监督 2.目前，我国能源消耗强度偏高，单位GDP能源消耗是美国的3倍、日本的5倍。为了改变这种局面，我们必须()。 ①提高经济发展速度②大力推进节能减排 ③提高自主创新能力④转变经济发展方式 A. ①②④ B. ①③④ C. ①②③ D. ②③④ 3.新中国成立特别是改革开放以来，中国坚持从国情出发，在承继中国传统法律文化优秀成果、借鉴人类法治文明的基础上，探索建立并不断完善中国特色社会主义司法制度，维护了社会公正。下列有关我国司法制度的表述，正确的是()。 A. 刑事案件的预审由人民检察院负责 B. 我国司法改革的根本目标是提升司法效率、保证司法质量 C. 我国的司法职业化改革开始于20世纪90年代 D. 维护社会公平正义，是司法改革的价值取向

4.“给力”一词是对当今一些社会现象的感叹或祈望，它原是网络用语，现在成了社会热语，还出现在《人民日报》头版头条的标题中。“给力”成了热语表明文化创新是()。 A. 社会发展的动力 B. 源于人们的创作灵感 C. 社会实践的需要 D. 对旧文化的全盘否定 5.目前，我国省级政府都陆续建立了政务微博，这从一个视角折射出我国政府管理和服务的模式正在发生着深刻的转变，这种转变的根本目的在于()。 A. 强化政府管理职能 B. 提高政府为人民服务的水平 C. 增强政府的公信力 D. 提高公民参与社会管理的热情 6.“十二五”规划纲要提出，改善民生，要着力完善收入分配制度，创造条件增加城乡居民()收入。 A. 福利性 B. 工资性 C. 财产性 D. 投资性 7.随着商品经济的迅速发展和计算机技术的进步，出现了各种“电子货币”，取代了部分纸币进行流通。“电子货币”在流通中()。 A. 可以增加社会福利 B. 充当商品交换的媒介 C. 可以决定商品价格 D. 直接与金银货币挂钩 8.京杭大运河是世界上里程最长、工程最大、最古老的运河之一。关于京杭大运河，下列说法错误的是()。 A. 永济渠、通济渠、邗沟、江南河四段形成于唐朝

2020年甘肃省兰州市安宁区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答案

2020年甘肃省兰州市安宁区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答 案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、公文对结构的要求是（）。 A、完整 B、生动 C、突出 D、简明 【答案】A 【解析】公文对结构的要求是完整。故选A。 2、下列各项属于社会意识相对独立性表现的有（）。 A、社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性 B、社会意识的发展具有历史继承性 C、社会意识与社会经济发展水平的不平衡性 D、社会意识各种形式之间相互作用，相互影响 【答案】ABCD 【解析】社会意识的相对独立性是指社会意识在反映社会存在、被社会存在所决定的同时，还具有自身的能动性和独特的发展规律，它的发展与社会存在的发展并不总是保持着一致和平衡。社会意识的相对独立性主要表现在以下几个方面:（1）社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性。（2）社会意识与社会经 3、决定社会经济制度根本性质的核心因素是（）。 A、生产力水平 B、生产资料所有制 C、收入分配关系 D、资源配置方式 【答案】B 【解析】本题考查的是生产资料所有制。生产资料所有制是一个社会基本经济制度形成的基础。在一个社会的生产资料所有制结构中，占主体地位的所有制成分就决定这个社会基本经济制度的性质。故本题答案为B选项。 4、移动电话给我们的生活带来了极大的方便，在实现这种全球快速、简捷的通信中，同步通信卫星发挥了 巨大的作用。那么，同步通信卫星是（）。 A、相对于地球静止的 B、在高空静止不动的

C、相对于任何星体都是运动的 D、相对于仍和星体都是静止的 【答案】A 【解析】如果把通信卫星发送到赤道上空35800km高的圆形轨道上，与地球自转同向运动，绕地球一周的时间与地球自转一周的时间正好相等（即24h）。从地面上看去，卫星是静止不动的。这种通信卫星叫做同步 通信卫星，也称静止地球卫星。故同步通信卫星相对于地球是静止的。故选A。 5、下列观点中属于主观唯心主义的是（）。 A、存在就是被感知 B、上帝创造世界 C、人是万物的尺度 D、理念是事物存在的根据和摹仿的原型 【答案】AC 【解析】主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看作是世界上一切事物产生和存在的根源与基础，而世界上的一切事物则是由这些主观精神所派生的，是这些主观精神的显现。因此，在主观唯心主义者看来，主观的精神是本原的、第一性的，而客观世界的事物则是派生的、第二性的。A、C属于主观唯心主义。客观唯心主义认为某种客观的精神或原则是先于物质世界并 6、（）是未成熟细胞，具有再生人体各种组织器官的功能，被医学界称为“万能细胞”。 A、干细胞 B、红细胞 C、白细胞 D、细胞核 【答案】A 【解析】干细胞是一类具有自我复制能力的多潜能细胞。在一定条件下，它可以分化成多种功能细胞。干细胞是一种未充分分化，尚不成熟的细胞，具有再生各种组织器官和人体的潜在功能，医学界称为“万用细胞”。故选A。 7、下列对日常生活现象的解释正确的是（）。 A、自行车在夏天暴晒后容易爆胎，是因为橡胶在高温下变软了 B、夏天从冰箱里取出的冷饮瓶表面有小水滴，是因为冰箱湿度大于室内 C、赤脚站在瓷砖上比站在棉被上凉爽，是因为瓷砖的温度比棉被的温度低 D、热水瓶的内胆镀水银是为了减少热辐射 【答案】D 【解析】A项是原理车胎内的空气热胀冷缩。B项原理是高温空气遇到低温的冷饮产生的液化现象。C项原理

甘肃省事业单位聘用合同详细版

甘肃省事业单位聘用合同详细 版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-088954

甘肃省事业单位聘用合同详细版 编号：__________ 聘用单位（甲方）：____________________ 受聘人员（乙方）：____________________ 中共甘肃省委组织部 制 甘肃省人力资源和社会保障厅 填写说明 1．本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）和事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定制定。

2．本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 3．本聘用合同书中涉及岗位名称的填写，要按照统一规范的要求填写具体的岗位名称。 4．本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 5．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 6．本聘用合同书由中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅统一印制。 甲方（聘用单位） 名称：___________________________ 法定代表人或委托代理人：_________ 地址：___________________________ 邮政编码：_______________________ 联系电话：_______________________

甘肃省事业单位考试必考题(常识)

甘肃省事业单位必考题1. 世界四大洋中面积最小的是 :(D) 太平洋大西洋印度洋北冰洋 2. 世界上海拔最高的山峰是哪一座 ?(B) 乔戈里峰珠穆朗玛峰干城章嘉峰公格尔山峰 3. 下列海洋中哪一个是我国最大的海 ?(A) 南海东海黄海渤海 4. 按年呑吐量算世界最大的港口是 :(C) 纽约港神户港鹿特丹港上海港 5. 美国是于哪一年宇宙飞船登月成功 ?(C) 1964 1965 1966 1967 6. 下列哪一个湖泊是在我国江西省的境内 :(B) 洞庭湖鄱阳湖太湖洪泽湖 7. 下列我国名茶中哪一种是产于福建安溪 :(D) 龙井碧螺春武夷岩茶铁观音 8. 吉林省抚松县被人们称为是哪种药材之乡 ?(C) 当归枸杞人参田七 9. 石头城是对我国哪座城市的美称 ?(B) 南昌南京拉萨西安 10. "山城"是我国哪座城市的雅号 ?(C) 洛阳西安重庆福州 11. 峨眉山位于我国哪个省份 ?(A)

四川云南贵州西藏 12. 我国面积最大的湖泊是 :(A) 青海湖鄱阳湖洞庭湖太湖 13. "鲁"是我国哪个省份的简称 :(C) 河北吉林山东山西 14. 世界部分首都是以人名命名的,下列哪个不是 :(B) 华盛顿莫斯科巴黎科伦坡 15. 下列河流哪一条是世界流程最长 :(A) 尼罗河长江亚马孙河密西西比河 16. 世界最大的内陆国是 :(B) 阿富汗哈塞克斯坦瑞士蒙古 17. 下列哪个岛国不是欧洲国家 ?(B) 爱尔兰马尔代夫马耳他冰岛 18. 下列哪个国家被称为"袋鼠之国 "?(C) 索马里新西兰澳大利亚肯尼亚 19. 世界国土面积最小的国家是 :(A) 梵蒂冈摩纳哥瑙鲁图瓦卢 20. 世界石油储量最多是哪一个国家 ?(D) 伊拉克伊朗科威特沙特阿拉伯 21. 下列哪一个城市不是我国的"三大火炉"(高温)之一 ?(B) 重庆成都武汉南京 22. 请问:火车连续发出两声长鸣,这表示 :(C)

关于下发并打印《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》的通知

定量考核情况记载 考核项目考核项目占总分百分比定量计分标准满分值考核得分 各项目考核总得分 备注本单位同类岗位总计人，被考核人在同类岗位人数中排第名。 考核结果 直接领导 评语及 等次建议部门直接领导签名：年月日 考核工作 组织意见负责人签名：年月日 确定考核结果 优秀合格基本合格不合格暂不定等次考核确定直接确定 （单位盖章） 事业单位负责人签名：年月日 被考核人 提出复核 后处理 意见原考核工作组织负责人签名：年月日备注甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表 （二○年度） 单位： 部门： 姓名： 岗位类别： 岗位名称： 甘肃省人事厅制

姓名性别出生年月参加工作时间 学历 任职资格 （职称、工种） 取得任职 资格时间 主要岗位及聘用时间兼任岗位及聘用时间 上上年度考核等次上年度考核等次 本人述职： 本个签名： 注：本登记表“当年参加培训（继续教育）情况”以前内容由工作人员填写，“当年工作失误、失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。考核单位要对本表个人所填内容进行核实。 当年完成的主要岗位工作、创造发明及成果 起止时间 项目、课题、成果、 教学等工作名称 工作内容、本人作用 （主持、独立、参与） 完成情况（获何 奖励、效益或专利） 备注 当年发表的著作、论文及重要技术报告 日期名称及内容提要 出版、登载、获奖或在 学术会议上的交流情况 全（独）著、译备注 当年获奖励情况 奖励名称奖励部门奖励级别授奖时间可直接确定为优秀 的奖项（荣誉称号、 获奖成果等） 其他奖励 当年参加培训（继续教育）情况 起止时间主办单位学习内容及完成学时成绩备注 当年工作失误、失职及惩处情况记载 时间情况概述（损失或影响程度）及处理结果

甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法

甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法 第一章总则 第一条为客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励事业单位工作人员认真履行岗位职责，完善事业单位工作人员考核制度，根据人事部《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》（人核培发[1995]153号）和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发[2002]35号），结合我省实际，制定本办法。 第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便易行、宜于操作的原则。 第三条考核围绕履行岗位职责、完成工作任务及遵守聘用合同等方面，采取群众评议、领导评定、实绩分析和综合评价等符合单位性质、岗位特点和工作性质的方式方法进行。 第四条本办法中的事业单位工作人员是指，为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位（包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位）中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员；使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员。

经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体及各类企业所属的事业单位中的工作人员，不适用本办法。 考核中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 第五条本办法所指考核除特指平时考核和聘期考核外，一般指年度考核。 第二章考核内容和标准 第六条考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。 能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况。 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。 绩：主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。 考核内容可以包括服务对象的满意程度。

甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法2010年09月22日 16:28:57 来源:酒泉市肃州区西洞中学 【字体：大中小】 为了规范我省机关事业单位实施带薪年休假制度 (以 下简称年休假)，根据中华人民共和国《职工带薪年休假务例》、国家人事部颁发的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部令第9号)及国家有关规定，结合我省实际，制订本实施办法。 一、凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员，均可享受年休假待遇。 二、休假时间：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期 (探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。 三、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资 (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假年累计2个月以上的

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假年累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的职工，请病假年累计4个月以上的工作人员已享受当年的年休假，年内又出现(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 四、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 五、单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 六、机关事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人意见。经本人同意，可以不安排工作人员休假。机关事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工

历年甘肃省事业单位考试真题及答案

2015年甘肃省事业单位考试真题及答案 1.预想性是( )的突出特点。 2.A.计划 B.总结 C.规章制度 D.调查报告 3.2.联合行文的成文日期是( )。 4.A.首个签发机关负责人的签发日期 5.B.实际发出日期 6.C.收文机关签收的日期 7.D.最后签发机关负责人的签发日期 8.3.公文中的专用词语“敦”是指( )。 9.A.诚恳 B.诚恳地聘请 10.C.诚恳地催促 D.诚恳地邀请 11.4.某县政府与其所属的企业管理处联合发文，就乡镇企业占用耕地一事发出通知，下列表述正确的是( )。 12.A.文种使用错误，应使用意见 13.B.文种使用错误，应使用决定 14.C.违反联合发文的行文规则 15.D.文种使用错误，应使用通报 16.5.某县一农业技校拟筹建校办企业，向工商局行文申请注册，应用( )行文。 17.A.请求 B.请示 C.函 D.报告 18.6.下列对公文写作知识对应关系的表述，正确的是( )。 19.①适用于某市卫生局恳请省歌舞团派人指导联欢晚会的文种 20.②发文字号构成要素的正确顺序 21.③适用于某市政府表彰劳动模范事宜的文种 22.④应当标注签发人姓名的文种 23.A.①--函②--机关代字、年份、序号③--决定④--请示 24.B.①--请示②--机关代字、序号、年份③--命令④--函 25.C.①--请示②--机关代字、年份、序号③--决定④--函 26.D.①--函②--机关代字、序号、年份③--命令④--请示 27.参考答案及解析 28.1.【答案】A：计划是关于设想、打算和安排的文书，它的突出特点是预想性。 29.2.【答案】D：根据《2012党政机关公文处理工作条例》第9条(十二)：成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。故本题答案选D。 30.3.【答案】A：公文中，“敦”是指诚恳。如“敦促”是指诚恳地催促，“敦请”是指诚恳地邀请。故本题答案为A选项。 31.4.【答案】C：《党政机关公文处理工作条例》第17条规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。本题中，某县政府与其所属的企业管理处联合发文不符合联合行文的规则。因此，本题选择C选项。 32.5.【答案】C：农业技校与工商局并没有隶属关系，故两者行文应用函。A项请求，非法定公文文种，B、D两项请示和报告均是向上级机关行文时使用，错误。故本题答案选C。33.6.【答案】A：某市卫生局与省歌舞团之间是不相隶属，商谈工作应当用函;发文字号的顺序是机关代字、年份、序号三部分;表彰劳模的文种可以用决定;上行文应当标注签发人姓名。所以选A。

甘肃省事业单位类单位考试《综合应用能力测试》

甘肃省事业单位类单位考试《综合应用能力测试》 （说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分） 一、单选题 1. 以下可能构成共同犯罪的是（）。 A、甲是故意，乙是过失 B、甲、乙都是过失 C、甲无意中帮助乙完成了犯罪 D、甲、乙共同故意【答案】D 2. 绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产（）。 A、都是依靠延长工作日获得的 B、都是依靠提高劳动生产率获得的 C、都是依靠减少工人的必要劳动时间获得的 D、都是依靠增加工人的剩余劳动时间获得的【答案】D 3. 地方立法（）设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性的许可。 A、不得 B、可以 C、应当 D、必须【答案】A 4. 绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产（）。 A、都是依靠延长工作日获得的 B、都是依靠提高劳动生产率获得的 C、都是依靠减少工人的必要劳动时间获得的 D、都是依靠增加工人的剩余劳动时间获得的【答案】D 5. 地方立法（）设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性的许可。 A、不得 B、可以 C、应当 D、必须【答案】A 6. 提出“枪杆子里面出政权”思想的是（）。 A、毛泽东 B、朱德 C、周恩来 D、瞿秋白【答案】A 7. 下面具有立法权的有（）。 A、自治县政府 B、县政府 C、市政府 D、乡政府【答案】A 8. 提出“枪杆子里面出政权”思想的是（）。 A、毛泽东 B、朱德 C、周恩来 D、瞿秋白【答案】A 9. 下面具有立法权的有（）。 A、自治县政府 B、县政府 C、市政府 D、乡政府【答案】A 10. 按照内容性质，通知大致可分为几类？（）A、6B、5C、4D、3【答案】B

11. 被宣告缓刑的犯罪分子，如果同时被判处附加刑的，附加刑（）。 A、免于执行 B、仍须执行 C、暂缓执行 D、可以执行【答案】B 12. 按照内容性质，通知大致可分为几类？（）A、6B、5C、4D、3【答案】B 13. 被宣告缓刑的犯罪分子，如果同时被判处附加刑的，附加刑（）。 A、免于执行 B、仍须执行 C、暂缓执行 D、可以执行【答案】B 14. 公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的（）。 A、不得从事营利性经营活动 B、不得从事与原工作业务相关的营利性活动 " /> C、不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D、不得从事与原工作业务直接相关的活动【答案】C 15. 《民法总则》规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母，（二）兄、姐，（三）其他愿意担任监护人的（），但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 A、法人或者单位 B、个人或者组织 C、单位或者组织 D、个人或者单位【答案】B 16. 公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的（）。 A、不得从事营利性经营活动 B、不得从事与原工作业务相关的营利性活动 " /> C、不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D、不得从事与原工作业务直接相关的活动【答案】C 17. 《民法总则》规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母，（二）兄、姐，（三）其他愿意担任监护人的（），但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 A、法人或者单位 B、个人或者组织 C、单位或者组织 D、个人或者单位【答案】B 18. 对行政机关工作人员处分的各类为：警告、记过、记大过、（）、撤职、开除。 A、降职 B、降级 C、除名 D、辞退【答案】B 19. 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，健全有立法权的（）主导立法工作的体制机制。 A、党委 B、人大 C、政府 D、政协【答案】B 20. 对行政机关工作人员处分的各类为：警告、记过、记大过、（）、撤职、开除。 A、降职 B、降级 C、除名 D、辞退【答案】B 二、多选题