福佑双鑫保障计划

福佑双鑫保障计划

重疾保障两次赔付满期贺寿安享晚年

豁免保费后顾无忧两全分红年年得利

一．保险期间

保单生效日到被保险人年满60周岁、70周岁或80周岁后的首个保险单周年日。由投保人在投保时选定且以保险单所载为准。

二．交费年期20年

三．保险责任

1．身故保险金：在保险期间内，若被保险人身故且本公司未给付第一次重大疾病保险金的，本公司按保险金额给付身故保险金，同时保险合同效力终止。

2．满期保险金：若被保险人在保险单满期日后生存且本公司未给付第一次重大疾病保险金的，本公司返还所缴保费和红利。3．第一次重大疾病保险金：若被保险人于合同生效之日起180天（含）后（此180天称为第一次等待期），首次发生并在本公司认可的医院由专科医生确诊患附加合同所列的任何一种重大疾病，并符合附加合同约定的给付重大疾病保险金条件的，本公司将按主合同保险金额作为第一次重大疾病保险金给付被保险人。

4. 重大疾病保险费豁免：本公司在向被保险人给付第一次重大疾病保险金后，将豁免附加合同以及主合同的此后各期保险费。

5．第二次重大疾病保险金：若被保险人已领取第一次重大疾病保险金并且自第一次重大疾病确诊之日算起满180天（含）（此180天称

为第二次等待期）后，生存且首次发生并在本公司认可的医院由专科医生确诊患附加合同所列的第一次重大疾病所属组别以外的另一组别中任何一种重大疾病，并符合附加合同约定的给付重大疾病保险金条件的，我公司将按附加合同载明的保险金额给付第二次重大疾病保险金，同时附加合同及主合同效力终止。

四．例：女孩27周岁年存：2916元存期:20年保障：100000元保障到70周岁

70周岁返还45940加红利。

35种重大疾病的种类

1）恶性肿瘤2）急性心肌梗塞3）脑中风后遗症4）重大器官移植术或造血干细胞移植术5）终末期肾病6）冠状动脉旁路移植术7）多个肢体缺失8）良性脑肿瘤9）急性或亚急性重症肝炎10）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症11）慢性肝功能衰竭失代偿期12）深度昏迷13）严重111度烧伤14）双耳失聪15）严重原发性肺动脉高压16）重型再生障碍性贫血17）瘫痪18）终末期肺病19）严重的脊髓灰质炎20）慢性肾上腺皮质功能减退症21）致死性筋膜炎22）严重克隆病23）系统性红斑狼疮伴肾损害24）心脏瓣膜手术25）严重阿尔茨海默病26）严重脑损伤27）严重帕金森病28）严重运动神经元病29）语言能力丧失30）主动脉手术31）严重的原发性心肌病32）多发性硬化33）严重类风湿性关节炎34）重症肌无力

35）双目失明

华泰保险集团股份有限公司_招标190920

招标投标企业报告华泰保险集团股份有限公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：华泰保险集团股份有限公司统一社会信用代码：911100001000237522工商注册号：100000400011693组织机构代码：100023752 法定代表人：王梓木成立日期：1996-08-29 企业类型：/经营状态：在业 注册资本：402168.8622万人民币 注册地址：北京市西城区金融大街35号 营业期限：1996-08-29 至 / 营业范围：投资设立保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内国际业务；国家法律法规允许的投资业务；国家法律法规允许的保险业务；经中国保监会批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 23

2.2 企业招标情况（近一年） 2018年12月3 企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 序号地区日期标题 1西城2019-08-21华泰保险集团股份有限公司6600万股股份（占总股本的1.6411%股权）2西城2019-04-03华泰保险集团股份有限公司1870万股股份（占总股本的0.4650%）3西城2019-03-02华泰保险集团股份有限公司1.28%股权（5148万股） 4陕西2018-12-29华泰保险集团股份有限公司1.28%股权（5148万股） 5信阳2018-12-27华泰保险集团股份有限公司1870万股股份（占总股本的0.4650%）6海南藏族2018-12-12华泰保险集团股份有限公司2200万股股份（占总股本的0.547%股权）2.3 企业招标行业分布（近一年）

金融类实习总结3000字

金融类实习总结3000字 今年暑假，经过重重关卡——简历筛选，面试考核，我很荣幸被华泰证券股份有限公司录取为暑期实习生，分配到公司旗下、历史最悠久的、也在公司的作为标杆性的营业部—&md本站声明：本文章收录自互联网，文章版权归原作者所有!如侵犯了您的版权，请来信说明，本站立即删除!本文观点不代表本站观点，本站不负任何法律责任! 今年暑假，经过重重关卡——简历筛选，面试考核，我很荣幸被华泰证券股份有限公司录取为暑期实习生，分配到公司旗下、历史最悠久的、也在公司的作为标杆性的营业部——止马营营业部进行了为期一个月的实习。在这短短4个星期多的实习生活，自然是收获颇丰，不仅对证券公司的日常工作流程有了实地的、细致的了解，更重要的是结识了一批有十几年的证券从业经验的专业人士(在此，我应该称他们为指导老师)，在与长辈们和同龄人的交流中以及自己的实习期间的耳濡目染和亲身体会，我对于证券行业有了一些颇深的认识。另外，这次实习经历也让我感觉到了自己今后事业发展的方向，也明确了自己当前的不足，以及自己需要在学校为未来做些什么。 感谢面试我的人力资源总监李总，谢谢您给了我这次实习的机会;感谢营业部总经理马总，谢谢您对我们实习生的大力支持和鼓励;感谢实习生团队带头人季总，谢谢您每天晨会上对我们工作

的细致指导和尊尊教诲，特别感谢我的指导老师——张总，谢谢您对我的关心，和不厌其烦地解答我奇奇怪怪的问题的耐心，您的解答让我对证券行业有了更深层次的认识，您的言行和工作态度让我无形中也懂得了许多简单而深刻的道理。还有有幸一起实习的伙伴们，和你们交流和学习，并肩作战的时光很充实，很快乐! 记得刚刚进入华泰的时候，公司给我的第一印象就是内部控制严格，招聘暑期实习生层层把关，严谨而高效率，面试成功后，还签订实习协议，。记得实习的第一天我们被请到华泰证券大厦进行上岗培训，请了华泰的高层老总们给我们讲话，并请业内专业人士给我们做培训，井井有条，培训严谨而不失活泼。下面是我从网上找的华泰的简介： 华泰证券股份有限公司前身为江苏省证券公司，1991年5月26日在南京正式开业。华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一。20xx年7月，华泰证券在券商首次分类评级中被中国证监会评定为a类a级券商，20xx年7月被评定为a类aa级，成为全国十家获此评级的券商之一。华泰证券旗下拥有南方基金、友邦华泰基金、联合证券、长城伟业期货、华泰金融控股(香港)有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，同时是江苏银行的第二大股东，已基本形成集证券、基金、期货和直接投资为一体的、国际化的证券控股集团雏形。

2021年11月酒店安全保障工作计划(最新版)

2021年11月酒店安全保障工作计划(最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021年11月酒店安全保障工作计划(最 新版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 酒店安全保障工作是酒店开展一切经营活动的基础与保证。酒店安全保障工作包含有三层含义： 1，酒店客人、员工的个人生命财产安全得到妥善保护。 2，酒店内部服务尽然有序，各部门工作稳妥开展。 3，酒店不存在较为明显的安全隐患，酒店安全部门应对突发事件处置能力强。 酒店安全保障工作计划： 第一，开展定期的酒店安全保障工作培训。定期开展安全工作培训，培训酒店安全保障部门的工作能力，让每一名安全工作人员切实具备保障安全的工作能力。

第二，加强酒店的治安秩序管理工作。定期开展酒店治安秩序检查工作，对于存在的问题严肃纠正。 第三，定期查出违规行为。 第四，加强酒店消防安全管理工作。定期开展酒店消防管道检查工作，对于存在隐患的部分加强整改力度。 酒店安全保障工作注意点： 第一，加强酒店安全重要区域的排查与监视工作。 第二，定期培训对于客人伤害、死亡等事故的处理能力。 第三，定期加强客人报失工作的培训。 第四，加强停电事故的应急响应工作准备。 第五，加强酒店防范“偷、抢、盗、打、侵”等各项犯罪活动。 第六，加强内部员工自查自纠工作。 这里填写您的企业名字 Fill In Your Business Name Here

安保工作计划

安保工作计划 关于安保工作计划锦集7篇 为加强安保部门管理，增强安保员的岗位责任、安全意识，进一步提高安保员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，制定安保部20xx年度工作计划。 一、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。 2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的安保队伍。 3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。 二、主要工作计划措施 一)、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。 1、处理好与酒店各部门人员的关系。 2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。 3、督促各部门人员或客人对私人贵重物品存放到指定地点进行妥善保管。 4、安保做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。 5、做好车辆的接待、停放及防盗工作。 6、做好治安管理监控系统的保密工作。

7、严格按照公司的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财 务部。 二)、把好本部门的用人关，做好队伍建设。 打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx年安保工作薄 弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的 管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工 作意识、责任感，使全体队员全身心地投入公司的安全保卫工作中。 三、加强对安保员进行一系列的学习和培训 1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使安保员 在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强安保队伍的 工作的能力， 2、在日常工作中引导安保员提高服务意识、礼貌待客，从而提 高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。 3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题 进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。 四、安保部将协助公司做好安全生产工作 1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，建立目 标管理责任制，层层分解落实工作任务，将各项任务分解落实到各 班及个人，使人人有任务，个个有压力、有动力。 2、参加并配合各级有关单位的各次安全检查，对本部门存在的 问题认真做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进行整改。 3、组织公司相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度安全 生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。 五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率

人力资源管理论文以华泰集团有限公司为例

浅谈华泰集团有限公司人力资源管理 指导老师：姜雁杰 学生姓名：王玉彬 学号： 201007320439 专业：工商管理 院（系）：经济与管理学院 完成时间：2013年6月8日

目录 摘要： (1) Summary： (1) 正文： (2) 一、知识经济条件下人力资源管理的内涵及发展趋势 (2) （一）知识经济条件下人力资源管理发展趋势 (2) 2、价值取向多元化 (2) 3、管理手段多样化、科学化 (2) 4、由阶段性开发向终生开发转变。 (3) 二、山东华泰集团发展过程中人力资源管理存在的问题 (3) 华泰集团简介： (3) （一）知识经济条件下，人力资源观念和机制落后 (3) （二）企业在人力资源管理上决策效率低解决问题效率低 (3) （三）集团对人才的投资不足 (4) 三、当前山东华泰集团对人力资源管理的做法 (4) （一）员工精神：挑战自我，永不满足 (4) （二）用人机制：赛场选马，唯才是举 (4) （三）华泰的学习环境 (4) （四）华泰的培训机会 (5) 四、知识经济条件下应如何对人力资源进行管理 (5) （一）建立人力资源开发战略，重视人才安全 (5) （二）转变传统的人力资源开发理念，树立人本管理的指导思想 (5) （三）加大人力资本的投资，实施人力资本价值战略 (6) （五）强化教育培训，促进人的全面发展 (6)

浅谈华泰集团有限公司人力资源管理 摘要： 当今世界是一个竞争的世界 ,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能，必须有一套自己的人的管理方法，企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题论文以全国500强企业、国家重点高新技术企业华泰集团有限公司为例，阐述了知识经济与人力资源管理之间的关系，并分析了知识经济对人力资源管理提出的现实要求。 Summary： Today's world is a competitive world, companies for their own survival and development, we must constantly improve their competitiveness and core competitiveness. Human resources are the most important resource of all resources, human resources effectively in the core competitiveness of the important role in developing human resources competition measures for improving the core competitiveness of enterprises of great significance. Enterprises in the fierce competition in the sustained and healthy development, we must reduce costs, increase management efficiency, the person must have its own management, enterprise resource element is the first human resources is the key to produce the core competitiveness, improve and improving human resource management functions and levels, optimize human resource capacity is the core. strengthen rational development and utilization of resources, is the biggest concern entrepreneurs papers to the top 500 enterprises, the national key high-tech enterprise Huatai Group Co., Ltd. for example, described the knowledge economy and the relationship between human resource management, and analyzes the knowledge economy, human resources management of the practical requirements. 【关键词】：知识经济人力资源管理企业

酒店安保部工作计划

酒店安保部工作计划 有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。下面是整理的20XX,希望对大家有所帮助！ 20XX ~、扌指导思 认真贯彻全国及盛市国内安保工作会议和国内安保基层基础工作会议精神，大力加强派出所国内安保工作，使维护社会稳定的工作真正落到基层派出所，切实提高防范、发现控制能力，真正实现“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标。 二、组织领导 为切实加强对国内安保工作的组织领导，全所成立由所长XXX 负全责，分管副所长具体抓，支部成员协助抓的国内安保工作领导小组，负责工作的开展、指导和督查。 三、工作目标 1、“三图十表”齐全，按规定上墙，台帐有专人负责，管理科学、规范，内容充实。 2、每名责任区民-警必须有XX名以上信息员、联络员，并经常 进行接待，有详细的接待工作记录档案 3、建立完善派出所对责任区民-警的岗位目标责任考核机制，

建立健全情报信息奖惩制度。 四、具体措施和办法 1、统一思想，提高认识。全所召开全体民-警动员会，让大家认识开展XXX调查等有关工作的深远意义。认真学习有关文件，领会精神实质，使每位干警统一思想，明确意义，以高度的政治责任感和工作使命感，大胆务实地投入到国内 安保工作中去。 2、认真调查摸底，集中登记造册。以每个责任区为单 位，全面开展摸底调查，澄清责任区内XXXX人口、重点单 位、不安定因素；印刷、打字、复印行业；宗教、邪教非法活动场所；将物建的国内安保工作的联络员、信息员及特情真正利用起来，按要求做好各类相应的工作台帐，与有关行业负责人签订责任状。 3、落实奖惩制度，任务责任到人。为使每位民-警能认真、扎实的开展工作，我所将进一步落实奖惩制度，与每月的目标考核和年底的评先评优挂钩，真正做到底子清，情况 明，这样职责任务落实到具体个人，极大促进了干警工作热情，提高了工作效率，为进一步开展各项国安工作打下坚实的基矗 ，客房服务水平是酒店的服务水平和管理水平的反映，客房部经营的好坏直接关系着酒店的整个声誉及经营效果，是酒店经营过程中的重中之中，客房部的主要功能是为客人提供舒适的客房及安全保障。客房部的工作，直接影响到酒店的整体声誉及服务形象。 1、前厅部前厅部是酒店以房务运做为中心的营业部门，具有负责实施酒店的运营计划并直接提供多种对客服务的功能。前台是酒店

安保职员工作计划

安保职员工作计划 安保职员工作计划安保职员工作计划一 一.自身方面1在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素质和管理水平;2进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化.标准化.规范化管理，并在工作中对保安进行监督和指导，从而使每个细节工作都落到实处;3在平时的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与交流，了解员工的思想动态，关心他们的生活，帮助他们解决工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的温暖，提高他们的工作积极性和集体凝聚力，从而提高他们的服务质量和服务水平; 二.加强对员工的思想教育，提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和服从意识; 三.进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训，如内外勤人员的交接岗制度，巡视制度，劳动纪律等要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和服务水平。 四.车辆管理方面1加强对员工车辆管理方面的培训，如车辆指挥停放.检查.提示提醒等;2要求员工一如既往的做到五个到位即保安人员到位;指挥停放到位;车辆检查到位;提示提醒到位;登记规范到位，尤其是电动车.摩托车.自行车的提示提醒和管理工作3加强巡视和检查工作，严格按巡视和检查制度工作;4总之，

做到每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，从而保证大车.小车的车辆安全。 五.在消防方面1加强对员工消防知识与操作的培训和考核，增强员工消防安全意识和防范能力，从而使员工能够懂得火灾的危险性，并且让员工做到一懂三会;2平时的工作中，加强与各部门经理的沟通与交流，共同商讨对员工消防知识和操作的培训和考核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会;3加强巡视，增加巡视次数，并且在巡视的过程中多闻.多看，注意消防隐患4接到前台的火情警报，立即去查看，并向总值班或总经理报告;5每晚830锁厨房时，对厨房用电.用气情况进行认真检查，若有情况，立即处理;安保职员工作计划二 1.按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础; 2.加强岗位检查督导力度，实行互相监督.互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为; 3.加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥.协调.督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人; 4.调动队员的工作热情，发扬争优.拼优.抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量;

酒店安全保障工作计划

酒店安全保障工作计划 酒店安全保障工作是酒店开展一切经营活动的基础与保证。酒店安全保障工作包含有三层含义：，酒店客人、员工的个人生命财产安全得到妥善保护。 2，酒店内部服务尽然有序，各部门工作稳妥开展。 3，酒店不存在较为明显的安全隐患，酒店安全部门应对突发事件处置能力强。 XX年如下： 第一，开展定期的酒店安全保障工作培训。定期开展安全工作培训，培训酒店安全保障部门的工作能力，让每一名安全工作人员切实具备保障安全的工作能力。 第二，加强酒店的治安秩序管理工作。定期开展酒店治安秩序检查工作，对于存在的问题严肃纠正。 第三，定期查出违规行为。 第四，加强酒店消防安全管理工作。定期开展

酒店消防管道检查工作，对于存在隐患的部分加强整改力度。 酒店安全保障工作注意点： 第一，加强酒店安全重要区域的排查与监视工作。 第二，定期培训对于客人伤害、死亡等事故的处理能力。 第三，定期加强客人报失工作的培训。 第四，加强停电事故的应急响应工作准备。 第五，加强酒店防范“偷、抢、盗、打、侵”等各项犯罪活动。 第六，加强内部员工自查自纠工作。 酒店安全保障工作是酒店开展一切经营活动的基础与保证。酒店安全保障工作包含有三层含义：，酒店客人、员工的个人生命财产安全得到妥

善保护。 2，酒店内部服务尽然有序，各部门工作稳妥开展。 3，酒店不存在较为明显的安全隐患，酒店安全部门应对突发事件处置能力强。 XX年如下： 第一，开展定期的酒店安全保障工作培训。定期开展安全工作培训，培训酒店安全保障部门的工作能力，让每一名安全工作人员切实具备保障安全的工作能力。 第二，加强酒店的治安秩序管理工作。定期开展酒店治安秩序检查工作，对于存在的问题严肃纠正。 第三，定期查出违规行为。 第四，加强酒店消防安全管理工作。定期开展酒店消防管道检查工作，对于存在隐患的部分加强整改力度。 酒店安全保障工作注意点： 第一，加强酒店安全重要区域的排查与监视工

安保,工作计划

安保,工作计划 篇一：XX年保安部工作计划 XX年保安部年经营工作方案 XX年为加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好酒店的安全保卫工作，为酒店创造良好的经营管理环境，全面总结安保工作薄弱环节和不足，制定保安部XX年度工作计划。 （一）、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。 2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。 3、做好与酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。 （二）、主要工作计划措施 一、安保部结合酒店的实际情况做好明年的治安工作。 1、处理好与酒店各部门人员的关系。 2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。 3、督促各部门人员或客人对私人贵重物品存放到指定地点进行妥善保管。 4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

5、做好车辆的接待、安放及防盗工作。 6、做好治安管理监控系统的保密工作。 7、严格按照酒店的制度，做好每日的接待车辆工作。 二、把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保酒店业务经营正常运作。全面总结XX年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入凯宏西江大酒店的安全保卫工作中。 三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。 1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力， 2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。 3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。 四、保安部将协助酒店安全生产工作 1、严格按照酒店给本部门下达的内控目标和具体措施，

浅谈国家电网公司控股金融机构的整合

浅谈国家电网公司控股金融机构的整合 摘要国家电网公司控股金融机构的整合将深入推进产融结合，提升金融单位市 场竞争力，增强金融资本服务于主业的能力和利润贡献度。 关键词国家电网公司控股金融机构整合 国家电网公司按照“电网为主体，产业、金融为两翼，加大资本统筹控制力” 的总体原则，加大资本集中运作力度。压缩产权级次，优化产权结构，推进存量 资本重组整合；促进产融结合，推动改制上市，发挥资本协同效应；加强资产精 益化管理，夯实资本集中运作基础。逐步建立资本统筹配置和协同运作机制，进 一步增强资本管控能力，提高资本运营效率。 2008年年底，国家电网公司直接控股财务、寿险、财险、证券、信托、经纪、期货7家金融机构，参股17家金融机构，资产规模达到2460亿元。仅银行板块，国家电网目前持有包括华夏银行等多家银行股权。国家电网参股、控股的证券公 司有10余家，包括控股英大证券，参股海通证券等多家证券公司。为了建设‘一 强三优’的现代企业，进一步深化“四化”工作，推进“两个转变”的现实需要，国家 电网公司对金融资产进行了实质性的整合。整合中，要把那些财务投资性质、处 于次要股东地位的金融资产进行处置。对于那些较为核心的金融资产则将伺机增持，同时对于一些业务领域的金融牌照需申请或并购。 对于所持的一些上市银行股权将于未来在二级市场抛售，但对于处于主要股 东地位的广发银行、武汉商业银行则可能伺机增持。为落实证监会“一参一控”政策，国家电网公司进行了大量的金融机构股权清理。对于公司不能完全控制的资产，对公司主业形不成实质性帮助的要坚决退出。同时整合适合打造公司核心竞 争力的金融领域。 保险和信托股权是国家电网准备做出调整最大的资产。国家电网公司先后成 立了英大泰和财产保险股份有限公司，英大泰和人寿保险有限公司，近年收入大增，其参股的华泰人寿等保险公司均在转让或抛售名单之列。 2011年国家电网公司在金融领域的探索更进一步。应有关部门要求，国家电 网公司要进一步理顺旗下金融资产管理，公司所持的部分上市公司股权拟在年底 前进行处理，同时国家电网公司也确定了一些未来将伺机增持或并购的金融资产。这也是国务院国资委引导中央企业做好产融结合的一步棋。做好中央企业的产融 结合，是今年中央企业产权管理工作要务之一。国家电网公司产融结合的路径是，通过优化重组和整合金融资源，建立母公司层面统一的金融运作平台，然后优化 产业布局，提升盈利能力。 公司先使省公司资金归集度达到99%；同时通过内部资金融通和统一对外 融资，优化重组金融资源，构建统一金融运作平台。2006年公司已明确将初步形 成以财务公司、财险、寿险、信托和证券五大金融支柱为核心的金融运作平台。2008年8月，国家电网公司完成统一金融平台的构建。目前在国家电网公司总部 层面，由金融资产管理部统一管理集团控股的金融机构资产，集团公司财务部、 资金管理中心等部门也参与其中。与其他央企将财务公司作为操作平台的模式不同，国家电网常以旗下多个金融控股子公司为操作平台。只是中国电力财务有限 公司承担的任务更复杂一些。成立了国网资产管理有限公司是国家电网的全资子 公司。然而这并不是国家电网金融资产的终点。由于央行2006年曾发布相应文 件表示不支持产业集团直接或间接控股金融企业，国家电网成立金融集团的梦想 曾一度延期。后国务院国资委也一再倡导央企主辅分离。但随着中石化、中海油

酒店安保部工作计划三篇

酒店安保部工作计划三 篇 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

酒店安保部工作计划【三篇】 导语:保安员是由保安服务组织聘用，并依照有关条例从事保安服务工作的人员。下面是为您整理的酒店安保部工作计划【三篇】，希望大家能够喜欢。 【篇一】酒店安保部工作计划 安全保卫工作是为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善安全管理体系，不断提高酒店本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保酒店长周期安全运行。 一、对消防组织建设的落实 跨入201x年一季度开始，我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处。对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查、周查、月报、季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查，并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原则，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。 1、消防常规项目检查 (1)保安人员负责每周一次的消防设施检查并记录; (2)每月一次发电机及消防水系统检测并记录; (3)每季度进行一次喷淋雨淋系统检查并记录; (4)每天对酒店内的消防设施设备进行检查并记录。 2、对酒店内消防设施设备、监控设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设施设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备。 3、配合酒店对新员工的培训，进行消防专题培训，正确使用灭火器及逃生的方法，报警的基本方法。从而提高了员工们消防意识，懂得了消防安全工作的重要性。使本酒店员工对消防和治安工作的普法学习提高到一个新的水平。 【篇二】酒店安保部工作计划 紧紧围绕酒店的中心工作,全面落实酒店的计划方案和各项安全防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和酒店各部的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖区域不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为酒店的持续健康发展,提供强有力的安全保障。 一、培训目的 1、全面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。 2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。 4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。 5、宾客、员工对保安服务满意率达98%以上，有效投诉处理率100%。

企业安保工作计划范本(完整版)

计划编号：YT-FS-2533-49 企业安保工作计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

企业安保工作计划范本(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为使公司能有计划地开展各项内外工作，做到有 条不紊，特制定本年度工作计划。 一、201X年度工作的指导思想 坚定不移地贯彻执行党在保安服务管理方面的政 策、法规、着力抓好公司的内外部管理，谋求公司的 长足发展。 二、加强公司内部管理，完善各项规章制度 1、劳动管理、财务管理、制度建设、档案管理制 度。 3、完善公司的各项工作流程 三、搭架子、建班子、明确职责 1、搭好公司、器材管理部、财务部、保安服务部、 督察部、保安培训部的机构架子。

2、选定各部的主要负责人，形成至上而下的管理链。 3、明确副总到部门经理的各自工作职责，做到分工合作，职责分明。 四、加强培训工作 1、保安员考证各项培训工作开展。 2、在岗保安员(分岗位)的各项相关培训工作，课件制作及培训。 3、国家法律法规培训 (1)学习政府的各项法律、法规。增强各位管理人员法制意识、依法管理经营。在具体经营实践中树立和强化法制观念。 (2)系统收集有关法制信息，全面、准确掌握法律、法规的实质及实践运用。 (3)对保安员进行计划性的法制教育，强化法制观念，强化自觉执法的积极性。 4、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训;年度进行一次综

华泰金融控股(香港)有限公司

港股知识讲堂（四） 本堂课为大家讲述的是港股的交易种类。香港证券市场实行T+0交易，日常买卖盘种类包括竞价盘（标记为A）、竞价限价盘（I）、限价盘（L）、增强限价盘（E）和特别限价盘（S）。 竞价盘能于早上9:30-9:50时段内输入，9:30-9:45可取消订单，9:45-9:50则不能撤单。它是沒有指定价格的买卖盘，在输入第三代自动对盘及成交系统（AMS/3）后根据时间先后次序按最终参考平衡价格进行对盘。投资者需注意的是，竞价盘享有较竞价限价盘优先的对盘次序，任何未完成的竞价盘会于持续交易时段开始前自动取消。 竞价限价盘只可于早上9:30-9:45时段内输入，与竞价盘相似，9:30-9:45能取消订单，9:45-9:50间不允许撤单。它是有指定价格的买卖盘，会根据价格及时间先后次序以不低于最终参考平衡价的价格顺序对盘。任何未完成而输入价不偏离按盘价9倍或以上的竞价限价盘，将自动转至持续交易时段，并一概视为限价盘存于所输入价格的轮候队伍中。 限价盘、增强限价盘及特别限价盘适用于持续交易时段（早上10:00-12:30，下午2:30-4:00）。 限价盘只可以指定价格配对，沽盘的输入价格不可低于最高买入价(如有)，亦不能高于卖一（如有）24个价位，而买盘的输入价格不可高于最低沽出价(如有)，同时不能低于买一（如有）24个价位。比如，当前卖一是3.01元，买一是2.99元，按盘价3元，价位差为0.01元，那限价买盘只可输入3.01，2.99，2.98，2.97…2.75，限价沽盘只可输入2.99，3.00，3.01，3.02…3.25。任何未完成的限价盘，将存于所输入价格的轮候队伍中，于该交易日结束时仍未获配对的限价盘将于下一个交易日前自动取消。 增强限价盘最多可同时与5条轮候队伍进行配对(即最佳价格队伍至距离4个价位的第5条轮候队伍)，只要成交的价格不差于输入价格。沽盘的输入价格不可低于最高买入价5个价位或以上，亦不能高于卖一（如有）24个价位，而买盘的输入价格不可高于最低沽出价5个价位或以上，同时亦不能低于买一（如有）24个价位。承接上例，增强限价买盘只可输入3.05，3.04，3.03…2.75，增强限价沽盘只可输入2.95，2.96，2.97…3.25。任何未完成的增強限价盘，将一概视为限价盘，存于所输入价格的轮候队伍中。 特別限价盘最多亦可同时与五条轮候队伍进行配对(即最佳价格队伍至距离4个价位的第5条轮候队伍)，只要成交的价格不差于输入价格。沽盘的价格必须等于或低于最高买入价，并在按盘价九分之一以上。买盘的价格等于或高于最低沽出价，同时小于9倍的按盘价。承接上例，特别限价买盘只可输入3.01，3.02，3.03…26.95，特别限价估盘只可输入2.99，2.98，2.97…0.335。任何未完成的特別限价盘将会被取消而不会保留在AMS/3系统內。 除以上常见的对盘交易外，AMS/3系统还可支持开市前交易 (P)，两边客交易 (X)，人手交易 (M)，碎股交易 (D)等。由于这些交易种类平时用到的不多，我们就不再详细阐述，有兴趣的读者可以上港交所网站查询。

银行安保工作计划【五篇】(完整版)

计划编号：YT-FS-4896-16 银行安保工作计划【五 篇】(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

银行安保工作计划【五篇】(完整 版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 银行安保工作计划(一) 为认真落实各项治安保卫工作措施，确保全年安全无事故，促进我行业务平稳的发展。根据《关于××商业银行××市分行开展××年度“平安××”创建活动的通知》和《××商业银行××市分行创建“平安××”工作考核办法》等有关规定，特制订本计划。 一、部署阶段(x月1日至10日) (一)加强组织领导。成立以××行长为组长，××副行长为副组长，分行各职能部门负责人、各业务部门负责人、营业部负责人为组员的创建工作领导小组，具体负责创建工作方案及措施的制定、检查与督

导、管理及教育，确保创建工作有序正常开展。 (二)制定方案。分行班子根据分行实际情况，研究制定具体的实施方案，将安全教育和培训工作、推进安保工作规范化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用控制等纳入到创建活动中，明晰责任，明确任务，细化措施，量化标准，狠抓落实。 二、实施阶段（x月1日至11月30日) (一)落实安全评估工作。积极参加银行业监督部门和公安机关对银行业金融机构的安全评估工作，并在工作中取得优良成绩。 (二)安全责任落实工作。x月10日前分行必须完成与各部(室)、各业务部门、营业部签订安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书。定期在5月份及9月份召开由领导班子、保卫管理部门参加的安保工作专题研究会议。10月底前，分行必须严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中

华泰证券简介

华泰证券股份有限公司于1991年5月26日在南京正式开业。 华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之 一。 2007-2009年，华泰证券在券商分类评级中连续三次被中国证监会评定为A 类券商。 华泰证券旗下拥有南方基金、友邦华泰基金、华泰联合证券、长城伟业期货、华泰金融控股（香港）有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，同时是江苏银行的第二大股东，已基本形成集证券、基金、期货和直接投资为一体的、国际化的证券控股集团雏形。 “以客户服务为中心、以客户需求为导向、以客户满意为目的”是华泰证券坚持的服务理念。 华泰证券拥有证券经纪服务、资产管理服务、投资银行服务、固定收益服务和直接投资服务为基本架构的完善的专业证券服务体系，以及研究咨询、信息技术和风险管理等强有力的服务支持体系。 2007年，华泰证券在“高效、诚信、稳健、创新”核心价值观的基础上，明确提出了“做最具责任感的理财专家”的品牌精神，得到了市场和社会各界的广泛认同。 华泰证券的市场地位和品牌影响力不断提升，正在成长为具有核心服务优势和较强市场竞争能力的综合金融服务提供商。 证券经纪服务遍布全国的180个营业网点。 华泰证券及华泰联合证券在全国大中城市拥有180个营业网点，能够为不同地域的客户提供便捷的证券理财服务。 2007年以来，华泰证券陆续对分布全国的营业网点进行了改造和升级，为客户提供更舒适优雅的投资理财环境和证券理财新体验。

专业的理财服务队伍。 华泰证券拥有一批经验丰富、责任心强的标准化服务队伍，为客户提供周到、贴心的服务；公司和各营业网点建立了具有咨询执业资格的理财师团队，理财师职业素养高、理财能力强，能针对客户的不同理财需求提供专业化的投资理财解决方案。 安全、快捷的理财服务平台。 华泰证券在证券行业素有“技术先锋”之称，在业内率先推出了无形席位、电话委托、网上交易、银证转账等多种创新交易方式。 强大的信息技术研发和应用能力为华泰证券高效、安全的交易服务提供了可靠保证。 客户可以通过网上交易、电话理财、手机理财和现场等多种先进的方式进行交易，必要时还能享受紫金快车道、紫金高速通道等更加高效的交易服务，满足其个性化交易需求。 专业化、个性化的理财服务体系。 华泰证券以“财富永续之道”为内涵的“紫金理财”服务品牌已得到了广大客户的高度认可。 菜单式的“紫金大管家”服务，能满足客户的综合交易服务需求；尊贵的“紫金私人顾问”服务，能满足高端客户的个性化理财需求。 华泰证券“好基汇”精选基金理财服务在客户中拥有良好的口碑，客户可根据产品的风险等级和自身的投资偏好，选择合适的基金产品组合。 华泰证券的“紫金理财大讲堂”，不仅得到了广大客户的喜爱，也得到了中国证券业协会的高度肯定，称其“将投资者教育工作与品牌文化相结合，推动了投资者教育工作的创新发展”。 研究咨询服务华泰证券研究所是首批经中国证监会核准的具有证券投资咨询资格的研究机构。

酒店安全生产计划

酒店安全生产年度计划为了进一步做好酒店安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，顺利实现酒店年度安全生产目标，确保2011年度酒店安全稳定，特 拟定2011年安全生产工作计划。 一、安全生产工作总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的 十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻胡锦涛总 书记、温家宝总理安全生产重要讲话，全面贯彻落实科学发展观； 继续贯彻安全生产以“安全第一，预防为主”的指导思想，落实安 全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保实现酒店的安全 生产管理目标；完善安全规章制度，推动工作创新，健全保障体系、构建长效机制；有效防范遏制重特大事故，推动酒店安全生产状况 的持续稳定，为酒店的创业发展起好安全保障作用。 二、安全生产责任目标、指标

追求年度工伤事故为零，杜绝消防安全事故，确保质量、职业健康安全符合国家相关法律法规和行业标准及服务规范，不断满足顾客需求。 三、工作计划 1、加强领导，统一认识。安全生产“责任重于泰山”。充分认识安全生产工作的重要性，时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产这个“人命关天”的大事牢记心头。安全生产工作不仅具有重大的政治责任，也具有相应的法律责任。对此各部门要充分认识到自己肩负的责任，认真落实“谁主管，谁负责”的安全生产责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，深入研究安全生产工作的特点和难点，找出薄弱环节，有针对性地制订工作计划和有效措施，杜绝重特大事故的发生，确保安全生产。要正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，做到在任何时候、任务情况下，始终把安全放在第一位。 2、完善制度，落实责任。进一步完善和落实安全生产责任制，抓好安全生产的首要前提。在建立安全生产责任制的基础上，进一步在