教师面试招聘评分表

教师面试评分表

应聘人员：应聘岗位：

测评要素优（分数于本项2/3 以上）中（分数于本项1/3— 2/3 分中间）差（分数于本项1/3 以下）评价分值

逻辑思维能力思路清晰，层次分明，条理性思路比较清晰，有一定的层次和思路较混乱，层次较差，缺

（20 分）强条理乏条理

语言表达能力普通话标准，表达流畅，用语

普通话标准，表达流畅，用语基普通话较差，表达不流畅，准确恰当，语言富有感召力和

（20 分）本准确，有一定的条理性用语不够准确，条理性较差说服力

临场应变能力临场镇定，思维敏捷，反映灵临场比较镇定，思维较清晰，能临场紧张，思维迟缓，不能（15 分）敏，灵活果断做出比较恰当的反映及时应对

仪态风貌言行自然得体，端庄大方，彬言行较自然，有礼貌，穿着打扮言行举止不自然，语无伦次，多余动作较多，打扮不

（15 分）彬有礼，无多余动作基本得体，少有多余动作

够得体

专业理论知识全面，认识深

专业理论知识较全面，准确性较专业理论知识面窄，认识不

专业知识能力刻，准确性高，熟悉本专业的够深刻，准确性较差，对本

高，对本专业的学术前沿知识有

（30 分）学术前沿知识，具有一定的创专业的学术前沿知识了解

一定了解，具有创新精神

新能力较少，缺乏创新精神

总体评价及总分