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中国银行春季校园招聘面试真题(二)

中国银行春季校园招聘面试真题(二)
中国银行春季校园招聘面试真题(二)

中国银行春季校园招聘面试真题(二)

二)真题剖析

1.无领导小组讨论

问题:

你认为企业留住优秀人才的最佳措施是?

要求:

1.思考1分钟;每个人依次发言,时间不超过1分钟;注意,最佳即只能说一点。

2.在第一问列举的措施中选取最有效的3种措施,其次将全部12种措施进行排序。讨论10分钟,选举代表总结2分钟。

3.考官追问:今天面试形式不同以往,请你用一个词总结感受,半分钟思考。

【思路点拨】

本题是一个典型的开放类问题,每一个应试者都能够从不同的角度对问题进行阐述,但由于对知识的应用和迁移能力有限,往往一个小组最后发言的几名组员在前人的影响下,就已经无话可说了。

因此,在思考这个问题时,要抓住“留人”这个关键核心,积极发散思维,这样在作答时才能立于不败之地。

当然,这个题目最容易出现的失误有两点:

第一,违背题目要求。题目要求提出最佳措施,并且不能够与之前的人重复,但是很多应试者都会一次说几个,把自己想到的都说完。殊不知在“堵截”他人作答的同时,也给考官留下了缺乏规则意识的印象。

第二,思维僵化刻板。绝大多数应试者都不能够充分思考,仅仅围绕奖金、晋升、人际关系等方面进行论述,但其实在各位笔试备考的管理学中对激励就有着不同的表述,只需要将理论应用到实际生活中即可。

2.半结构化面试

(1)过往经历

例题:为达到卓越的成绩,需要你付出巨大的努力,请讲一次你在这方面印象最深刻的经历。

【参考答案】

最让我印象深刻的就是考研的这段经历。我报考的是南开大学金融学专业,南开的分数线很高,每年基本都在400分以上,而且竞争激烈,报考的人数很多。因此,为了实现我的考研目标,我必须要全力备考,付出极大的努力。

从决定考研开始,我就制定了详细的学习计划,并且一直坚持执行。我每天都坚持6点起床,一直到图书馆闭馆才起身回宿舍,风雨无阻,光是笔记我就记了十几本。专业课往往是研究生考试中不确定性做大的一门课,而专业课又是我的弱项,为了提高成绩,我不仅把所有学过的经济学基础课程都复习了一遍,还买了很多相关的专业书籍学习。功夫不负有

心人,最终我以总分410分,专业课125分的成绩顺利进入南开大学的复试环节。凭借出色的英语口语和扎实的专业基础,我也在复试环节发挥出色,终于以总分第二名的成绩被南开大学金融学专业录取,收获了考研的成功。

虽然距离考研已经三年了,印象仍很深刻,那段经历让我懂得了“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才”的道理,它让我的工作和生活受益良多。

(2)求职意愿

例题:你在中行办理过业务吗?如果有,请说说你的感受。

【参考答案】

我在中行办理过业务,对中行最深刻的印象就是:工作人员热情的服务和便捷的业务办理流程。

我曾帮助妹妹在中行办理过出国留学业务,感受了中行“一站式”的精彩服务。中国银行以自身独特的优势,丰富的个人国际金融产品和服务,为我们提供了高效、便捷的出国金融服务,一次解决了所有出行难题,这次业务的办理给我留下了深刻的印象,同时对中行的服务有了很高的评价。

我对工作人员服务的感受是:认真仔细,全心全意地为客户服务。柜员的服务态度很好,服务意识很强,整个服务过程柜员始终保持微笑,给我了一种宾至如归的感觉。同时,业务经理的服务很细致,从申请留学、出国准备、海外学习、学成归国等与银行相关的业务及产品,给我进行了详细的介绍和指导,耐心十足。

我对业务办理流程的感受是:根据客户要求,一站式、全方位为我们服务。中行设置了中银汇兑、代理见证开户、出国留学贷款、国际信用卡、海外借记卡、海外网上银行、留学保险卡和理财产品等八大类数十款优质产品,在我们选择好了相应的产品之后,业务的办理过程非常顺利和高效。

通过这次业务的办理,我觉得中行的服务非常不错。可以毫不夸张地说中行是我们客户身边的银行,为我们提供高品质的生活。我相信中行通过他们热情、耐心又专业的服务理念和态度,一定能够得到更多客户的好评,中行的未来也同样会更加美好。

2020年中国银行面试问题集锦

2020年中国银行面试问题集锦 第一试:综合水平测试 1个小时。类似公务员考试,不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试:人格测试 其实这么说不太对,人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾 向性,看了就知道该怎么选。 第三试:专业水平及英语测试 英语很简单,不读根据常识都能够做出来。第一个讲失业的危害,第二个……(一时记不得了),作文是写一篇关于电脑游戏的文章, 写的思路和内容都给了,ai,不说什么了专业,ai,很多都不懂啊。 偶又没学过货币银行学和会计,几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目 类型:会计占绝大部分,绝大部分是跟银行相关的会计,以后ddmms 复习有个重点。还有比较多的货币银行学,另外有些经济法和市场营 销的(不多,当然也是跟银行相关的)面试技巧 咱们学校应该挺多去bs的,大家继续补充吧,做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题,不能带计算器,但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题 有差错出入的请指正,可能我记得不对。

我没考过公务员,不过听别人说就是公务员的题目 笔试题6,7题,简答,只要写2,3行,有对中行上海分行的了解、期望薪水,还有个人的职业计划等,挺简单的。面试英语 面试4个一组,类似上海银行的面试,问题也不太难,有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等 那的人比较kind,面试时的气氛也很轻松。 中国银行总行面试过程 先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会,清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较 的长,不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我 还没有特别的感觉,呵呵。当场是发了一个申请表格,填完后贴上照 片投到就业中心的柜子里,不要附加简历等材料。 然后是简历挑选确定笔试名单(据说是有一些硬指标),按照中 行主页的说法:“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月 中旬开始,截至12月15 日,共收到求职申请表和个人简历六千余份,经过招聘小组集体筛选和前往各大高校实行面试初选,共有780人加 了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞,俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了,而拿着行李去考试实在不是我所希 望的,所以只好仅仅拿了个公文包就开路了,确实是比较潇洒的一次 远行,呵呵。 考试地点是在什么地方我都忘了,反正在轻轨里碰到后来一起入 围的chit小朋友,在她指引下俺算是找到了地方,路上还碰到了公管 的某个哥们。进去之后,楼道里看到好些同学,连我们考场也是清华 专场,很多同学的说,大分特。 这里要先提一句,两年前本科毕业的时候我也投了中行,过了简 历挑选关(当时清华给的名额很少,好像历年如此),然后也过了笔试,但是因为推研了所以没去面试。笔试内容我忘的差不多了,主要

中国银行考试题库集锦

中国银行考试笔试试题汇总 中国银行考试笔试试题汇总 中国银行笔试 总结一下,货币银行学占题目比重较大,国际金融方面考了汇率和期货两三道,商业银行管理也考了一些,计算机网络出的都是比较简单的题目,法律方面主要考几道劳动法和税法的,此外市场营销学、管理学、会计学、时事政治都有涉及到 综合部分选择题 1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的(伦敦同业拆借率) 2. 世界上第一个商业银行是?(英格兰银行) 3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 (8%) 4.商业银行的经营目的是什么? (盈利) 5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么 (欧洲市场债券) 6. 利率互换的条件 (币种相同、期限相同、利率计算方式不同) 7.关于卖空股指期货操作的题目 8.以下哪个选项最适合作为回购协议 (国债、股票之类) 9.以下哪种票据需要承兑(远期汇票) 10. 证券投资属于什么投资(直接投资、间接投资and so on) 11.布雷顿森林体系崩溃时间 (七十年代初期) 12.央行和商业银行的货币职能(央行提供原始货币,商业银行制造派生货币) 13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是 (强调利率的作用) 14.菲利普斯曲线描述的是什么?(通货膨胀与失业率之间的关系) 15.洛仑兹曲线描述的是什么?(收入分配公平程度)——不确定是不是这道题 16.发行国债的最主要目的是什么?(筹集建设资金) 17.市场营销的核心环节是 (交换) 18.关系营销的理论基础是什么 19.泰勒被尊称为什么 (科学管理之父) 20. 国内企业引进了激励奖金制后,现在激励奖金已经变成工资的一部分,而失去了原本的激励作用,这样意味着?(激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么,忘了)https://www.sodocs.net/doc/9f14238143.html, 21. 某企业生产平均成本达到最小值,那么该企业(利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever) 22.劳动法对于加班时间的限定 (每月不得超过36小时) 23.如果企业安排员工周末上班而又不予以调休,那么应支付多少倍工资(2倍)

中国银行面试题目

中国银行面试题目 中行笔试:共三次考试 第一试:综合能力测试 1个小时。类似公务员考试,不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试:人格测试 其实这么说不太对,人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性,看了就知道该怎么选。 第三试:专业能力及英语测试 英语很简单,不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害,第二个……(一时记不得了),作文是写一篇关于电脑游戏的文章,写的思路和内容都给了,ai,不说什么了专业,ai,很多都不懂啊。偶又没学过货币银行学和会计,几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目类型:会计占大部分,大多数是跟银行有关的会计,以后ddmms复习有个重点。还有比较多的货币银行学,另外有些经济法和市场营销的(不多,当然也是跟银行有关的)面试技巧 咱们学校应该挺多去bs的,大家继续补充吧,做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题,不能带计算器,但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题 有差错出入的请指正,可能我记得不对。 我没考过公务员,不过听别人说就是公务员的题目 笔试题6,7题,简答,只要写2,3行,有对中行上海分行的了解、期望薪水,还有个人的职业计划等,挺简单的。面试英语

面试4个一组,类似上海银行的面试,问题也不太难,有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等 那的人比较kind,面试时的气氛也很轻松。 中国银行总行面试过程 先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会,清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长,不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉,呵呵。当场是发了一个申请表格,填完后贴上照片投到就业中心的柜子里,不要附加简历等材料。 然后是简历挑选确定笔试名单(据说是有一些硬指标),按照中行主页的说法:“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始,截至12月15 日,共收到求职申请表和个人简历六千余份,经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选,共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞,俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了,而拿着行李去考试实在不是我所希望的,所以只好只是拿了个公文包就开路了,确实是比较潇洒的一次远行,呵呵。 考试地点是在什么地方我都忘了,反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友,在她指引下俺算是找到了地方,路上还碰到了公管的某个哥们。 中行笔试:共三次考试 第一试:综合能力测试 1个小时。类似公务员考试,不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试:人格测试 其实这么说不太对,人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性,看了就知道该怎么选。 第三试:专业能力及英语测试 英语很简单,不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害,第二个……(一时记不得了),作文是写一篇关于电脑游戏的文章,写的思路和内容都给了,ai,不说什么了专

中国银行招聘笔试试题及答案

中国银行招聘笔试试题及答案 一、专业知识不定项选择题 1、一家美国公司将在 6 个月后收到一笔欧元货款,该公司采取的汇率风险防范措施有()。 A、做即期外汇交易买进欧元 B、做远期外汇交易卖出欧元 C、买进欧元看跌期权 D、做欧元期货空头套期保值 E、做货币互换交易 标准答案:B,C,D 解析:即期外汇交易适用于进口场合,货币互换交易适用于长期对外借贷场合。 2、证券现场检查的重点是()。 A 、盈利 B、风险 C、财务

D、合规 标准答案:D 3、解决交易成本问题的办法是靠() A、规模经济 B、加强管理 C、控制支出 D 、降低交易额 标准答案:A 4、治理通货膨胀首先要()。 A、刺激需求 B 、控制需求 C、增加供给 D 、减少供给 标准答案:B 5、我国衡量收益合理性的指标包括()

A、资本利润率 B、资产利润率 C、贷款损失准备提取比例 D、收入增长率和支出增长率 标准答案:A,B,C,D 6、可在签约时采用的汇率风险管理方法有()。 A、即期外汇交易 B、贷款和投资 C 、保险 D、选择有利的合同货币 E、加列合同条款 标准答案:D,E 7、下列属于银行市场运营监管的主要内容是() A、资本充足性

C、流动适度性 D、收益合理性 E、运营效率性 标准答案:A,B,C,D 8、我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在()年。 A、1997 年 B、1998 年 C、1999 年 D 、2000 年 标准答案:B 9、金融相关比率是指某一时点上() A、金融资产存量与国民财富之比 B、金融资产增量与国民财富之比 C、金融资产存量与对外净资产之比 D、金融资产增量与政府财政之比

中国银行软件开发中心笔试

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国银行软件开发中心笔试 篇一:中国银行笔试面试经验分享 天梯银行培训部银行校园招聘考试 20xx年中国银行笔试面试经验分享 写在最前面:请小心你的思想,它会影响你的行为;请小心你的行为,它会影响你的习惯;请小 心你的习惯,它会影响你的性格;请小心你的性格,它会影响你的命运。 我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识,至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会,把中国银行招聘的流程全部写下来,给后来者以借鉴,同时也作为去过去美好经历的回忆吧!有时间的话,大家就耐心的(中国银行软件开发中心笔试)看下去,长长经验也好,满足一下自己的好奇心也罢,这就是本文的目的。 首先,先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时,迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇,所以打算在金融业里找一份养活自己的

工作。于是,参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来,说句心里话,我认为中国银行的招聘流程是最规范化,人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时,面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答:是。他又问,那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢?于是,我把自己经历过的面试统统评价了一番,最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规,所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻,是他给了我们最最珍贵的归宿,给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋 斗的空间。所以呢,假如你选择了中国银行,我想对你说你的选择是正确的,所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。 然后呢,想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘,而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘,考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言,题目分为三门:英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多,而且时间非常紧张,根本不够用的。题

2020中国银行面试真题及答案浅析(考生回忆)

2020中国银行面试真题及答案浅析(考生回忆) 中行面试真题及答案浅析【考生回忆】 2020年中国银行春季校园招聘笔试已经落下帷幕,预计笔试后一 至两周,中国银行将会通过短信、电话、邮件等形式通知考生面试, 为考生更好准备面试,小编特整理了中国银行面试真题(考生回忆版),希望对考生有协助。 1、你对中国银行的印象,并对银行业的看法 解析:见解一定要独特,有自己的想法不要按照网上或者一定的 套路来回答,这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上,了解 中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。 2、说说你最成功、挫的一件事情? 这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题,重在考察 行为个体在社会中所体现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗 位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了,重点突出。可借助STAR原则:S(situation情景)、T(task任务)、A(action行动)、R(result结果),即在某种情况下面对某一个任务采取了什么样的行为,最终取得了什么样的成果。其中行为是重点,因为通过行为即可 体现行为个体的水平素质和性格特点,同时还要注意在题干结尾处加 上从该事件中得到的经验或者教训。为了更好的应对此类问题建议考 生提前准备一至两件能够体现其某项水平或某方面性格特征的行为事件。注意水平和性格特征的选择都需紧紧结合自己所报考岗位。 解析:我觉得我最成功的一件事情就是作为一名非英语专业的学 生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在 这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。 因为英语口语等级考试难度较大,不高,为了能够顺利通过考试,我一方面,增强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌

中国银行四川分行面试经验总结

中国银行四川分行面试经验总结 早就想做一个总结,因为自从上大四,找工作的时间已经四五个月了。到今天面试中国银行四川分行,我已经面试过五家单位,应该说有点经验了。因为面试屡屡失败,从而对自己的信心,对一些事的判断,都发生了很多变化。趁现在心情平淡,不妨回顾一下这些企业,以及我自己的表现。 1.广州第二公共汽车这个单位,来我们学校的时间应该是在10月底,交了简历就开始面试,也是我的处女面。记得同学有说这个面试官秃顶的,呵呵,我没仔细看,应该头发不多。当时自己的简历做的很简单,自己现在看起来都觉得没有什么含量。所以一开始,就对HR 说简历不能说明什么。之后就开始哇哇叫了,现在想起来,确实说了一些废话。主要是对国情的分析还谈了一下对文革的认识,实质想证明自己对一门课程的理解,也让别人知道俺比较有见识,结果只说等通知,很显然是挂了。这次经历让我开始重视面试,开始寻找别人的面试经验,主要是成功者的。同时,在以后的面试中,更多应该专业化,不能理想化,更不能选并夺主,想我这次面试,基本就是我一个再说。相当幼稚。 深圳高速工程顾问有限公司这个公司我感觉很好,主要是因为公司规模小,基本都是大学生。还有一点,公司的负责人在宣讲会上直言会很苦,要有吃苦的准备。我觉得这公司很实在,实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR,而且吹的很没水平。很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家都多,这种说法我实在听不进去。而且该公司工资可以,似乎本科生年薪在4-6万。当时是投了简历,过了

四十几分钟就面试,这应该算是一次比较正规的面试吧,是小组面试。一个面试官对5个应聘者,一个问题一个问题提问,这是我比较紧张的一次面试,不知道为什么,这种面试紧张情绪一下子很难控制。记得我声音都有些颤抖,不过过后好了一点。我也开始主动回答面试问题,这次面试不同于今天中国银行的面试,他们的问题更多的是关于一种对问题的看法,而不是自己已经经历过的,如问优势、缺点,喜欢的书等。可以天马行空,从虚的方面回答就行。我对这次面试比较满意,可惜还是挂了,至今没有消息。3。美特斯邦威这公司感觉很有趣,对我们专业的只有一面。而且时间很短,不过之前我还不知道,这次是让我什么感觉都没有的一家单位,我很难推测判断自己是不是能够通过。但是以后还是收到了拒绝函,应该说对我打击很大,因为我实在不知道自己那方面表现不好,当然我也发现自己几乎没有什么亮点。但是被拒绝还是让我很不甘心,也想过一些原因,主要的回答的太简短,似乎没表现出什么东西。 4.广州蓝月亮收到面试通知,几乎不记得什么时候投的简历了。但是也就是这家企业严重打击了我的自尊心还有自信心。当时是小组讨论,确实之前我没有任何经验,面试前一天也看了一些面经。但是,讨论之事,我确实毫无兴趣,只说了几句,而且最后讨论超时了。面试完之后,那HR一直在问两个研究生MM,把我们其余三个完全无视,感觉问我的问题最少。因为面试结束就能猜出结果,让我很悲观,一度感觉无所适从,从这期间,压力就很大。我记得当时每天晚上都要很晚睡着。睡一天上午。

中国银行面试自我介绍详解(一)

中国银行面试自我介绍详解(一) 银行校园招聘必有的一个环节是自我介绍,不管是秋招还是春招,不管是初面还是终面,自我介绍一般的时间要求是1分钟,当然也有30秒和3分钟的,建议考生这三种面试时间的自我介绍各准备一份并熟记于心。1分钟的自我介绍相对来说是比较多的,中国银行的面试也不例外。 不少考生参加了笔试不知道面试要不要准备,主要存在两种情况,笔试过与笔试不过,参加的笔试的考生说我都不知道笔试过不过,现在准备面试,笔试不过怎么办?那参加了笔试考试的考生,如果你笔试过了而没有准备面试,你打算怎么办。在此建议广大参加银行中行笔试考试的考生,面试要准备,尤其是面试中的自我介绍!那么对于刚参加了笔试的中行的考生,面试中的自我介绍应该如何准备呢? 银行之所以设置自我介绍这个环节,其目的有一是核对考生的简历资料信息真伪性。有的考生报名时所填信息可能当时不是想的很妥当,为了通过网申简历,甚至杜撰了一些含水分的实习经历、获奖荣誉等,在面试官面前自我介绍时不留神就露馅了,正好被考官抓个正着。二是考官寻找感兴趣的信息,深挖考生的“内力”。因为在考生做自我介绍后往往会伴随追问,很多考官甚至直接结合简历进行发问,这样考官才能够更加了解考生的基本特质,准确判断考生,为银行招收到优秀员工。三是测查考生与所报考岗位的匹配性。这才是所有面试环节包括自我介绍设置的终极目的,通过自我介绍环节,考官能够考查出每位考生在一定程度上是否匹配岗位的要求——考生的优缺点、具备的经历素质和潜质、行业的熟悉和掌握度等,考生本身很优秀但是自己如果与所报岗位的职业要求不匹配或者不匹配,这时考官会慎重考虑是否给你机会。由此可见,银行面试中的自我介绍考察的内容之多,以及考核的终极

中国银行招聘考试笔试题目试卷--历年考试真题

中国银行校园招聘考试笔试复习资料真题 中国银行校园招聘录取考试笔试题型: 第一部分是英语 1个小时100道题,全部是单选大部分是语法题,基本感觉还算轻松,阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案,都是一些酒店的广告或者邮件的,个人感觉比6级简单,也或许是我远离6级很多年了。貌似周围有好几个提前做完的,顺便还小去了WC。 第二部分是行测 出了好多最不喜欢的数学题,逻辑运算还有找规律的,虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋,基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。图形题有大概4个吧还算是简单。还有一些言语理解和考定义的,貌似在历年的国考题中有原题,具体是哪个记不清了。再就是资料分析,比国考题简单,基本上是最基本的类型,从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。看来放弃计算选择后面的题是很明智的。 第三部分就是综合 有大概5个左右的中行题,都是2012年的,得过什么荣誉,在哪里又开分行了。时政题具体记不清了,出了两个关于三沙市,西沙群岛的,还有青岛的那个考察船应该是科学号吧,平时不喜欢看新闻,偶尔看一下逮住一个是一个。专业知识就更多了,本人金融专业,会计很多年前学过早就忘得一干二净了,不过还好出的不多,勉勉强强了。至于市场营销和管理的,完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。然后计算机的题貌似一个也没有哇,法律的也很少。然后最最坑爹的是有多选题,一看到那么多答案就懵了,不知道大家做完是什么感受的。 最后一部分就是性格测试了,没啥好说的,照着自己的想法选就是了 总结:笔试从未公布过考试大纲,也不指定参考书及培训机构,考到的内容又很复杂,知识面很广,因此对大家来说,全靠自我备考是件很痛苦且低效的

献给想进银行的新人们笔试面试入行感悟工作态度精修订

献给想进银行的新人们笔试面试入行感悟工作 态度 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

献给想进中国银行的新人们(笔试、面试、入行感悟、工作态度) 写在最前面:请小心你的思想,它会影响你的行为;请小心你的行为,它会影响你的习惯;请小心你的习惯,它会影响你的性格;请小心你的性格,它会影响你的命运。 我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识,至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会,把中国银行招聘的流程全部写下来,给后来者以借鉴,同时也作为去过去美好经历的回忆吧!有时间的话,大家就耐心的看下去,长长经验也好,满足一下自己的好奇心也罢,这就是本文的目的。 首先,先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时,迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇,所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。于是,参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来,说句心里话,我认为中国银行的招聘流程是最规范化,人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时,面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答:是。他又问,那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢于是,我把自己经历过的面试统统评价了一番,最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规,所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻,是他给了我们最最珍贵的归宿,给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢,假如你选择了中国银行,我想对你说你的选择是正确的,所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。 然后呢,想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘,而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘,考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言,题目分为三门:英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多,而且时间非常紧张,根本不够用的。题型大致分为:单选(老六级)、改错、完型、阅读、阅读新题型(段落排序、句子排序)、快速阅读等,题量笔研究生考试的体谅还要大,而且时间只给一个半小时,所以呢,建议大家考试的时候一定要做好心理准备,切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢,基本上全部是推理题,包括:言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等,题型可谓变态至极,建议大家把会做的做对,不会做的尽量蒙对(可以全部选B或C,这样可以增加正确率)。基础知识测试呢,考的知识比较全面,包括:金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容,建议大家看以下几本书:《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》,时政考的比较少,大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里,可以看一下

中国银行面试技巧

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中国银行面试技巧 去中国银行面试有什么技巧呢?看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧: 关于简历投递:你的求职简历很重要的,它比较看重你的简历的内容,映象会好一些。 另外,整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理,技术还有乱七八糟的分在综合类等等。 关于面试:所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。 第一轮:了解你的基本情况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基层锻炼,你怎么看?你认为你是因为 1 / 9

什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。 不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共10分钟就ok了! 第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。 你必须很有条理,分层次,在短短5分钟里让他们觉得你很干练,非常重要。所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他们听。 基本是这样的,有可能有第三轮,但是,不同类可能不一样的,总的说来,我认为,他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试,每个人机会还是大大的,看你的发挥了。 最后注意:他们会叫你2点钟去,可能在5点钟面试,你还必须在这几个小时的时间里,保持好你的竞技状态哦! 到此,祝你们好运吧!

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷及答案

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷 中国银行招聘考试考题覆盖面很广,包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累,应注重平时对知识的掌握,只有如此,才能拥有广博的知识,才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”,很多应届生在找工作的时候都会选择公务员,所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题,在这里给大家提二点建议: 1、考试内容中有难易之分,但是答题的时候不要挑,因为后面基本不会有多余时间回头做; 2、难题是因人而异,比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题,语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题,如此等等。 综合知识的复习这么样才能更好 从往年的中国银行综合知识内容来看,专业考的非常的太广了,包括了经济、金融、管理、会计、计算机、市场影响等等,就金融类而言,非金融专业的同学可以看看西方经济学,大致有个印象就好了,不会考的很深的。法律方面,可以看看劳动法关于试用期的规定,女职工的保护等等。还有就是时政新闻,这部分主要是平时的积累,大家上网的时候要关注下经济大事,政治新闻等等,多看新闻也是有益的。 下面我们来看看2018年历年真题的整理: 第一部分英语题,13.30-14.30:60分钟50道单选50到阅读,单选的话主要就是考察词组搭配,词性,最多只能花20分钟,10篇阅读理解大多一篇阅读理解3段; 第二部分职业能力测试14:30-15:30:58分钟75道题,建议要先做15道资料分析送分题,不要在前面逻辑,数学推理浪费太长时间,不然时间根本来不及,值得一说的是,这次图形推理增加了一些什么各种花的图像; 第三部分总合知识15:30-16:10(可提前20分钟交卷):这次不止考金融、经济,还考了许多常识性问题,例如贞观之治的皇帝,南北宋首都、秦朝统一六国政策、台风不会出现在哪儿、厄尔尼诺现象,要保持大脑清醒,反正我直接做蒙了,是实体中国银行的近态还是要多看看,像今年获得荣誉、和中国移动推出等还是会至少5题以上吧。值得一说的是:今年的多选和材料阅读多选都是少选和选错都不算分,这明显就把难度增加了;这个部分知识点很多很杂,复习的面面俱到是不可能的,考前看了翰铭金融的“中国银行突破秘笈”的同学应该能够顺利通过,就某宝上的,我看好多知识点都命中了…… 第四部分计算机能力测试(考计算机岗才有)16:10-16:50 单选和多选,没有编程题,涉及面很广,什么二叉树,测试,网络协议,还是要之前大概看看,不然感觉好多不会,可能不是相关专业的,基础太差的缘故。 第五部分认知能力和性格测试16:10-17:35 题目好像和往年一样,测色盲,两幅图找5个不一样地方,考反应,记忆间隔和多任务处理,觉得记忆间隔和多任务处理还是要平时练一下,不然有可能出现像楼主没看懂规则,做的手忙脚乱的;至于性格测试没什么好说的,基本上题都是一样。

我应聘中国银行的面试全记录及经验

我应聘中国银行的面试全记录及经验 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 我以前在其他省市参加过一些金融面试,见过全国很多地方的考友。这是第一次回家乡面试,也是第一次见到云南省内读书的各位毕业生考友。跟大家谈了一下以后,感觉省内的各位考友与外省相比,或多或少的有些值得改进的地方。当然,可能只见了一次,有可能太片面了。所以如果说错,各位请不要在意。下面我就说点我面试得来的经验。 首先第一个感觉是云南省考生经验不足,跟我一组的考友竟然全部没有参加过无领导小组讨论。我猜想是不是大家找工作开始的时间要比其他省市玩得多。因为我感觉其他大学大部分学生都已经确定了去向。所以我觉得应该还是多参与一下这一类的讨论。无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力,特别是能体现出你说服他人的能力。无领导小组讨论中,首先是每个人发言时间都非常有限,你或许很能说,BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好,其实不然。 说得少是通病,我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很多人辩解:“我想说的他们都说了,我还说什么?”这种观点都被别人说完了的情况很常见,所以我的建议是:换个表达方式,重新举个例子,你都必须说几句话。 其次是感觉大家对金融,银行工作不是很熟悉。我觉得这可能是银行能提供给我们的实习机会太少了。结构化面试通常都与银行业

务紧密关联,或许你觉得说的与银行业务没什么联系,但实际这些都是在实际工作中新人经常遇到的困难。所以我觉得大家可以像在银行工作的师哥师姐们多请教,对实际工作流程有个大致了解,然后再结合个人经历与金融知识,那样会给考官一个良好的影响。 不过我发现云南考生都很镇定,一点都不慌张。这确实也是在 面试时非常重要的一点。 啰啰嗦嗦说了一堆,希望对大家有点帮助吧。 对了,如果以后有下一届的师弟师妹们准备中行,我建议你们 准备如下结构化面试问题: 1.你一生中最成功(失败)的一件事是什么?(这个可能专门要你 谈学习方面); 2.你在各种环境下(逆境,他人处于困难之中)是如何与人相处; 3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作,如何劝导你 的组员。 这些题目是我和我同学遇到的,不过不是云南省的题目,是其 他省的。 —————————————————————————————————————— 小女子小硕一枚,法律专业,昆明人。中行云分是我的第一次 面试经历,之前在应届生上得到了很多认识不认识的同学的帮助,所以现在写个面经,作为小小回报吧~~ 一、面试形式

中国银行2010笔试综合&行测真题及答案

中国银行2010笔试综合&行测 真题及答案 ——大街网倾情奉献 中国银行校园招聘官方讨论区: https://www.sodocs.net/doc/9f14238143.html,/ 大街网求职招聘: https://www.sodocs.net/doc/9f14238143.html,/

中国银行2010笔试综合&行测真题及答案 中国银行的校园招聘统一笔试包括三部分 第一部分:英语90分钟(95题) 题型大致分为:单选(老六级)、改错、完型、阅读、阅读新题型(段落排序、句子排序)、快速阅读等,题量笔研究生考试的题量还要大,而且时间只给一个半小时 第二部分:行政能力测试60分钟(70题) 基本上全部是推理题,包括:言语能力(选词填空)数字推理符号推理数量关系逻辑排序材料分析逻辑判断常识问题 第三部分:综合(80题) 考的知识比较全面,包括:金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容, 以下为搜集的2010笔试真题及部分答案。 注意:给一个答案的就是正确答案有选项的表示答案还需要讨论全篇如此,供大家参考。

一、数字推理 3.32,7.16,11.08,(),19.02 15.04 2,8,18,(),50 32 123,52,21,9,3,() 3 1,3/4,8/9,9/8,7/5,( ) 61/36 3,3,6,24,()192 二、数量关系 1.周长为400M的操场每20M画一道线请问要一共要画多少道线 19 20 21 22 2. 二进制数1100100转换成十进制为: 94 110 100 102 3. 一个KTV每周二全天半价,其他每天晚上11点到第二天凌晨7点半价,请问一周共有多少小时半价营业

4. 下列那个乘积最大: A. 599*601 B. 598*602 C ? D. 500*600 5. 班里有5个女生、10个男生,抽出一个人去值班,抽完了就去掉不再加入,第二次抽到女生的概率为多少? A三分之一 B15分之1 C14分之1 D? 三、符号推理 1. 回、赏、同、形 同一规律的字:A.章 B、卜 C、? D.园 四、逻辑排序 (题目部分选项不清欢迎讨论得出答案) 1.行政改革滞后

中国银行笔试题计算机类

[笔试] 2010年中国人民银行笔试--计算机类 第一部分题型介绍 第 1 大题判断题 20道 第 2 大题单项选择题 40道 第 3 大题简答题 2道 第(1)小道是死锁产生的必要条件,如何检测和解除死锁 ? 第(2)小道是画出网络中的星型结构、总线结构、环型结构和树型拓扑结构,并说明星型和总线型拓扑结构。 第 4 大题综合题 5道 第(1)读程序,说出该程序实现了什么功能?我答的是随机输入5个整数,然后按从小到大排序,最后将这5个按从小到大的循序输出。 第(2)道读程序,写出程序的结果.我的答案是 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第(3)道把中缀表达式转化成后缀表达式 第(4)道这个忘记了。 第(5)道 A-H 8个字符出现的频率依次为 { 0.16 0.10 0.01 0.29 0.10 0.05 0.09 0.26 } (注明:这几个数我记不清,反正就是这么几个数)构造最优二叉树,并将 A-H 8个字符用二进制码表示及计算平均码长。 第二部分体会 考的知识面挺广,如操作系统、数据结构、计算机网络、编译原理等,相当难度不是很大。 就我而言,一是复习的不充分、不到位;二是本身基础比较差。总之,本次考试失败了,和本年度中国人民银行招聘无缘了。 在此留点记录,希望对有志于中国人民银行的朋友们起点作用 参加过本次考试的朋友可以继续完善本次试题,以便帮助以后的学弟学妹们!! 给出一段c语言代码,要求写出结果(看懂代码核心算法才能快速解题,否则你一步一步来循环很浪费时间的) #define nMax 10 int a[nMax], r[nMax]; func1(int nData) { int i = j = .. = 0; do{ //记不清楚了 if( k == 0){ 这里有if(**&&**)。。。} else{...a[nMax]--; r[nMax]++;} }

中国银行面试整理版(奉献史上最详细的版本)

总结往年面试经验,资料共48页,认真看完相信你会有所收获,祝面试成功! 1.自我介绍 2.对中国银行的印象、了解,对现在银行业的看法 3.专业与你报考职位的关系问题 4. 介绍一个能体现自己问题解决能力的例子 5. 上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事 6. 你有什么兴趣爱好? 7. 为什么选择XX支行 8.介绍一下自己的家庭 9. 中国银行卖的是哪些金融产品 10.特长 中国银行面试问题 时间:1个小时 内容:针对金融危机,银行业提出了12条应对策略(具体内容记不清了),请根据自己的相关知识将12条策略划分为四部分, 分别是:重要又紧急,重要而不紧急,紧急而不重要,不紧急又不重要。 每个人先独立完成,交给考官, 然后小组讨论,得出一个统一的答案。 心得:首先,要明确自己在小组中扮演的角色,或者说自己愿意扮演什么角色。角色一般分为:领导者,时间把握者,总结发言者,追随者等。 要根据自己的能力选择其中一个角色扮演,比较容易加分。但要量力而行,如果没有能力扮演领导者,还是不要勉强,原因大家都知道。 一个小组八个人,能力不同,表现力也不同,要根据自己的能力展现自己。 其次,要坚持自己的观点,说服别人,毕竟小组讨论没有一个标准的答案,所以,

最后,强调一点,既不要过于强势,咄咄逼人,也不能太低调,让大家注意不到你。 第二部分:个人面试 时间:20分钟 题目:1、自我介绍(1分钟) 2、简单说说自己的学习经历 3、谈谈你在学习中遇到的一件最令你遗憾的事 4、谈谈你在大学中组织过的一次活动,活动成果如何,自己在活动中担任什么样的角色 5、谈谈你在学校中经历过的别人都不愿意做而你却主动承担下来的事 6、谈谈你在学校时主动刻意锻炼过你哪一方面的能力 7、谈谈你在学校时见到过的同学矛盾,你是怎样调解这场矛盾与争端的 8、如果你被录取,你希望在哪个岗位工作,为什么? 9、如果有一个项目需要你与另一部门的同事合作,而对方部门拒绝与你合作,你怎么办? 10、如果你想在销售部门做,而领导把你分到了综合岗位做,你会怎么办? 另外,还有几个材料题,记不起来了,能记起来的就这几个。 心得:一个人面对两个考官,不断的发问,没有什么考虑时间,压力是相当大的,而且每个问题,都会不断的往深处挖, 比如说,怎么做的,结果如何,为什么要这么做,别人对此的评价等等。 所以,大家平时要多积累案例,同时,多加练习,表达的真实、自然才行。 转载请注明出自应届生求职招聘论坛https://www.sodocs.net/doc/9f14238143.html,/,本贴地址:https://www.sodocs.net/doc/9f14238143.html,/thread-341227-1-1.html 你是学外语的,为什么想来应聘中国银行? 你对中国银行的内部结构有什么了解? 请你在30秒用英语介绍重庆、江津 中国银行业务覆盖传统商业银行、投资银行和保险业务领域,并在全球范围内为个人客户和公司客户提供全面和优质的金融服务。在近百年的岁月里,中国银行以其稳健的经营、雄厚

中国银行招聘考试模拟试题行测部分

中国银行招聘考试模拟试题行测部分 一、选词填空:要求你从所给的四个选项中选出一个填空,使句子的意思表达得最准确。 请开始答题: 1.羡慕嫉妒似乎是人类最没用的一种情感,不会给人带来任何短期或长期的好处。然而,最新心理学研究表明,羡慕嫉妒心理不再________,它能显著增强记忆力。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.碌碌无为 B.一成不变 C.一无是处 D.原封不动 2.不受________的行政________极易产生腐败。政府________不仅有党的监督和司法监督,还有社会监督。 依次填入划横线部分最恰当的一项是: A.制约权利行为 B.制约权力行政 C.约束权利行政 D.约束权力行为 3.热爱生活的方式有很多种,最简单直接的就是:过小日子。只要把场景切换到小地方,你就能见到________的生活本质:有山有水有人情。钱不多,________;事不多,________。 依次填入划横线部分最恰当的一项是: A.久未谋面欣然自得悠然自得 B.暌违已久心满意足怡然自乐 C.久未谋面心满意足有滋有味 D.暌违已久欣然自得从容淡定 4.五四运动后,许多追求真理、追求进步的人们开始用新的眼光看中国、看世界,从对各种社会思潮、政治主张和政治力量的________中认真思考,逐步看到西方的种种社会________,开始怀疑资产阶级共和国的救国方案。 依次填入划横线部分最恰当的一项是: A.鉴别弊端 B.甄别矛盾 C.识别通病 D.辨别现象 5.傅雷的家教如此之严,望子成龙的心情如此之热烈。他要把自己的儿子塑造成符合他的理想的人物,这种家庭教育是相当________的,没有几个人能成功,________傅雷成功了。 依次填入划横线部分最恰当的一项是: A.恐怖但是 B.可怕竟然 C.危险然而 D.冒险尽管 6.美元贬值可以有效提高美国企业的国际竞争力,同时打击其他国家对美出口能力,而促使美元贬值的有效手段就是推高市场的原油价格,使人们对经济前景持________态度,________美元下跌。 依次填入划横线部分最恰当的一项是: A.悲观带动 B.观望遏制 C.怀疑阻止 D.乐观导致 7.怀特海说:科学研究的概率是999个想法会没有任何结果,可是,第1000个想法也许会改变世界。可见,好想法的产生不是________的。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.随心所欲 B.轻而易举 C.一蹴而就 D.信手拈来

中国银行笔试题目文档

中国银行笔试题目文档 Bank of China written examination question document

中国银行笔试题目文档 前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解,在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 不能转嫁的税的类型 矿石进口需缴税(关税,增值税) 增值税一般纳税人符合的条件 对于纳税人的要求(在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人) 免征营业税的企业 超额累进税适用于 税收性质取决于(课税对象 法律

股份公司上市的条件 证券法禁止的客户欺诈行为(挪用客户所委托买卖的证 券或者客户账户上的资金) 物权法对于抵押物债权(甲向乙销售了500万货款,乙 以450万作抵押,后乙破产,甲享有的表决权是(50万))破产清偿程序(1支付破产费用2企业所欠职工工资和劳动保险费用3破产企业所欠税款4破产债权) 最低工资范围(剔除延长工作时间工资;中班、夜班、 高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等) 法定节假日和周末节假日上班的工资确定方法 劳动关系确立时间(开始提供劳务为准) 管理和市场营销 科学管理理论由泰勒提出 韦伯的管理理论(官僚行政组织) 目标管理法的理论基础 目标管理对上级和下级的要求()

应聘中国银行的面试全记录及经验

应聘中国银行的面试全记录及经验 一、面试形式 1、无领导小组讨论(6个人一组 20min 讨论完抽签剩下三个人接着结构化面试另外三个人出去暂时等候) 2、结构化面试每人两道题一道是考官指定回答每个人的不一样另外一道三个人的题一样谁先想好就能先回答每题回答时间都是2min 3、没有英语没有自我介绍只有一面 二、面试题目 每个组的应该都不一样我只能写一下我们组的题但是我感觉题目很中规中矩跟我之前复习的公务员结构化面试题目很像 1、无领导小组讨论:你认为是薪水重要还是发展机会重要 2、指定题 (我自己的):关于银行客户经理在系统出问题无法办理业务时怎样对待一位生气的客户的问题(属于危机处理类的) (我旁边同学的):领导交给你执行的一个方案有明显错误,你提出,领导不予采纳,你该怎么办(属于人际关系的不过也能够从原则和服从领导角度谈后来听说另外一组同学的无领导小组讨论题就是原则和服从领导的问题大家能够考虑一下) 3、共答题:你觉得自己的性格适合那类工作,优缺点有哪些,谈谈自己的职业规划 三、经验总结 1、穿正装这个就不用多说了先敬罗衣后敬人这个道理想必大家都明白

2、小组讨论时大家一定要有礼貌不要过于强势我们组就很好基本是大家轮着回答一遍然后再适当补充有交流有回应非常和谐这种气氛需要大家共同的觉悟所以写在这里也是希望以后的学弟学妹们都要记得给别人机会就是给自己机会过犹不及不要把队友当成竞争对手在无领导小组讨论时大家都是一条船上的人我有同学以前遇到过本组有两个别人说什么都反对导致他们组集体被淘汰(当然我同学面的不是中行不过一样有借鉴意义) 3、发言要有条理是能归纳一个顺序或者是分个方向不要笼统比如说我们组最后就把薪酬和机会总结上升成了手段和目的眼前利益和长远利益的问题再予以分类陈述这样会有条理的多

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