个人综合绩效评估表

个人综合绩效评估表

一、个人资料：

被评估者姓名：________________________ 工号：_______________________ 职位：__________________________ 部门：_________________________________ 职级：________________________ 加入公司日期：____________________ 加入本部门日期：获现时职位日期：

直属上司姓名：直属上司职位：

二、工作职责及工作内容：

1、日常工作：

2、非日常工作：

三、评估（表现等级对应数值为相应表现的分值，请根据雇员实际表现在相应分值栏中划"V"。）

四、综合评价：

1、雇员优点：________________________________________________________________________________________________

2、雇员缺点：

3、需要改进的方面:

五、雇员培训：

1、曾进修之课程（过去12个月内）：________________________________________________________________________ 进修后是否达到预期效果？____________________________________________________________________________________

2、雇员需要进修之课程：_____________________________________________________________________________________

3、雇员要求进修之课程：_____________________________________________________________________________________

六、晋升机会：

1、可晋升为：________________________________________ 继任人选： __________________________________________

2、可于一年或两年内晋升为：__________________________ 继任人选： __________________________________________

3、能力暂时局限于现时之职位（注明原因：）。_______________________________________________________________

七、董事/部门主管对雇员之意见：

八、评估后确认：

评估者已于__________ 年_____________ 月______________ 日与被评估者面谈，被评估者经细阅上述内容后，

有以下申诉意见/ 无任何意见。

申诉意见：

被评估者签名： _________________________ 日期：_________________________ 九、申诉处理意见/结果：

备注：申诉人必须在知道绩效评估结果后5个工作日内提出申诉并直接将申诉表交人力资源部，而人力资源部需在接到申诉表的5个工作日内将处理意见/结果反馈给申诉人。