南开大学《企业文化》期末期末考试备战考题全集6

注：如学员使用其他版本教材，请参考相关知识点

一、客观部分：（单项选择、多项选择、判断）

（一）、选择部分

1.“文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解（ABCDE）：A．文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治；

B．文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式；

C．文化具有历史性和继承性；

D．文化具有很强的渗透性和可交流性；

E．文化的批判与继承。

★考核知识点: 文化的内涵，参见P1-5

附（考核知识点解释）：

从历史和现实的角度分析，我们可以对文化做出如下理解：

第一，文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治。第二，文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式。第三，文化具有历史性和继承性。第四，文化具有很强的渗透性和可交流性。第五，文化的批判与继承。

2. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括（AB）的全部内容。

A．物质财富；

B．精神财富

★考核知识点: 文化的内涵，参见P5-8

附（考核知识点解释）：

广义文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。这种广义文化有其特有的层次结构。学术界普遍认为，广义文化实际包含了三个层次，即表层的物质文化、核心层的精神文化和中间层的制度文化。近年来，有的学者认为应该包括四个层次，即在表层和核心层之间存在一个“教育层”。

3. 企业文化理论研究的范围和重点是（ABCDE）：

A．把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究；

B．注重企业管理模式的研究；

C．注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果；

D．注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践；

E．注重企业环境与企业文化建设关系的研究

★考核知识点: 企业文化理论研究，参见P23-26

附（考核知识点解释）：

企业文化理论研究的范围和重点是：

(1)把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究；(2)注重企业管理模式的研究；(3)注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果；(4)注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践；(5)注重企业环境与企业文化建设关系的研究

4.优秀企业的企业文化可以分为（ABC）等类型：

A．重视顾客的企业文化；

B．重视员工的企业文化；

C．既重视顾客也重视员工的企业文化。

★考核知识点: 企业文化的内涵，参见课件第32张幻灯片

附（考核知识点解释）：