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农民体育健身工程运行机制的探究

农民体育健身工程运行机制的探究
农民体育健身工程运行机制的探究

农民体育健身工程运行机制的探究

[摘要] 本文通过文献资料法对当前农民体育健身工程的实施现状、影响因素进行综述,进一步分析总结出农民体育健身工程对我国农村体育的阶段性和长远性影响。

[关键词] 农民体育健身工程农村体育探究

1、前言

2006 年《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中华人民共和国国民经济和社会发展十一五规划纲要》提出“推动实施农民体育健身工程”的决定。该工程以行政村为主要实施对象,以经济实用的小型公共体育健身场地设施建设为重点,同时推动农村体育组织和体育活动点的建设,广泛开展农村体育活动,构建农村体育服务体系。农民体育健身工程是发展农村体育事业的着力点,大力开展各种各样的健身活动,可促进乡风文明的形成,提升农村的文明程度和农民的文明素养,促进农村体育事业的发展。实施农民体育健身工程,大力推进农村体育场地设施建设是构建全民健身服务体系的重要内容,加强农村基层体育设施建设是开展农民体育健身工程的重要保障。

2、当前农村体育事业概况

我国农村地域辽阔,人口众多,据中国第六次人口普查数据显示: 全国总人口为1 370 536 875 人,其中农村人口为674 149 546 人,占50.32%.但农村体育事业的现状是底子薄、欠账多.根据“第五次全国体育场地普查”统计,我国现有体育场地85 万多个,其中仅有8.18% 分布在乡( 镇) 村,体育资源严重不足,特别是体育场地和体育器材的缺乏制约了农村体育事业的发展,影响了农民参与体育健身的积极性,同时也阻碍了全民健身活动的开展,影响了全民健康水平指数的提高.虽然根据国家体育总局的安排,“农民体育健身工程”已经在“十一五”期间正式在各省启动,虽经过近五年的努力,也只有不到全国六分之一的行政村建有公共体育场地设施。

3、各级政府要真正重视农村体育事业

3.1 制定政策和措施,重在落实

开展全民健身活动,解决发展农村体育事业中存在的问题是各级政府和体育管理部门不可推卸的责任,要重视农村体育事业,制定出政策和措施,既要有全国性的农民体育运动会,更需要扎扎实实地推动农民体育健身活动长期开展.要一改过去注重竞技体育,忽视群众健身体育; 注重城市体育,忽视农村体育的作风.要从政策、资金和技术等各方面向农村体育事业倾斜.因此,要制定发展农村体育事业的政策和措施,要重在落实,要有考核机制。否则,只是停留在字面上.“重在落实”才是实施农民体育健身工程、推动农村体育事业发展的根本保证。

3.2成立体育协会,加强协调领导

在农村开展体育健身活动,推动农村体育事业的发展,不可能是群众自发的,要有组织来协调和领导.因此,必须要建立健全农村各级体育协会,来做“全民健身活动”的组织和推广工作.因此,在不增加编制的前提下,建立健全群众性的活动组织尤为重要.建议在县级体育部门的协调下成立各乡( 镇) 体育协会、各行政村体育协会分会、村民小组负责人( 可视居住的分散程度而定) ,形成县、乡( 镇) 、村、村民小组四级体育健身活动组织网络.

农民工实名制管理系统规章制度

杜绝侥幸防患未然 ------致工程建设领域施工企业法人代表的一封信 尊敬的先生/女士: 近年来,工程建设领域屡屡发生恶意讨薪现象。有些不良包工头利用企业对工人进退场无合同、人员工作无考勤、工资支付无凭据等等“漏洞”,虚列工人、工天、工价借以转嫁自身承包不善造成的财务风险,并指使下属农民工采取游行堵路、威胁跳楼、滞留政府等等过激手段闹薪,造成了极其不良的社会影响,并对企业形成了强大的社会压力。同时,还有部分企业未依法参加工伤保险,致使企业的经营风险无限加大。按照国家法律和有关政策规定,施工企业必须依法承担用工主体责任,无条件支付工人的工资和工伤保险赔偿责任,并对因此造成的群体性事件承担相应的法律责任和信用风险。 为最大限度保护您在工程建设领域的合法利益不受非法侵害,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)(有关规定附后)和《省人力资源社会保障厅关于进一步做好“三无欠薪”创建活动工作的通知》(闽人社文[2016]125号)(有关活动要求附后)等文件要求,今年,我区将在全区各工程建设领域全面推行实名制、施工过程结算、工资专户管理和银行代发等制度。建

议您工程款与工资行为相分离,由企业直接将工资分发给工人并留下证据,最好通过银行卡发放,对于想利用工人工资款捆绑承包款的包工头请勿用。 请贵公司配合落实“三无欠薪”活动的有关要求,特别是要抓好承诺书《接收单》《反馈单》、班组长和工人的进退场承诺书、考勤制度的落实,对于临时用工,也要督促班组长做好工人的进退场承诺,确保工人工资支付到位。企业要按时报送以下材料(材料具体见附件)到我局劳动监察大队和有关行业主管部门: 一、班组用工登记表(企业项目部应于开工后第1个月将班组报送的复印件加盖企业项目部印章后报送。已在建多月的,该表作为第一次报送材料); 二、新增进、退场人员情况登记表(各班组应于每月10日前将本班组上个月新增和退场人员情况报送给企业项目部,每季度第一个月15日前由企业项目部将班组报送的复印件加盖企业项目部印章后报送); 三、用工和工资支付情况报告(每年9月15日前报送,已竣工的在当月报送); 四、季度工程款(人工费用)到位情况报告(每季第一个月15日前报送); 五、工伤保险承保发票复印件。 我局劳动监察大队将按照《开展“无欠薪项目部”活动

建筑工人实名制管理工作中存在的问题及建议

建筑工人实名制管理工作中存在的问题及建议 为贯彻落实建筑工人实名制和工资支付管理办法文件精神,切实解决建设领域拖欠农民工工资问题,保障农民工的合法权益。但实名制管理平台启用以来,平台运行并没有达到理想状态,依然存在一些问题,影响到了实名制管理工作的实施效果,甚至成为了施工企业的工作负担。 一、存在的问题 一是工程的相关费用拨付不及时。个别项目由于建设单位未能按约定支付工程款,导致施工企业自行垫付农牧民工工资。运行实名制管理平台所需设备采购、网络租用及专人管理等相关费用补贴政策不明确。 二是实名制平台运行不健全。虽然经过多次培训,但仍有个别项目劳资专管员不熟悉实名制管理系统,实名制平台推进缓慢。在实际操作阶段,实名制管理硬件质量良莠不齐,产品和服务缺失。 三是农民工工资支付长效机制不完善。部分项目未签订农民工工资分账管理协议,农民工流动性强,企业管理难度较大,未执行银行代发工资制度和分帐管理制度。 四是国家政策的执行力度不到位。建筑企业实施手段不够强硬、实施目标不详细、监督力度不到位;施工一线项目部管理人员对怎么做、为什么要这样做的概念不清晰。

二、对策建议 一是加强工资支付源头治理。进一步规范工程项目审批程序,认真执行建筑工程施工许可制度,加强对建设项目资金到位情况的调度,督促各建设单位按约定及时拨付工程款,做到专款专用。 二是完善工资支付制度机制。认真落实“两金三制一公开”制度,倡导农民工工资保证金差异化缴存办法,严格执行农民工工资与工程款分账管理,加强农牧民工长效管理及保障工资及时发放。 三是落实各级主体管理责任。按照“谁用工,谁管理”的原则,强化建筑施工总承包企业管理责任。及时出台完善相关配套政策和制度,提高建筑业企业主观能动性。 四是规范工资支付权益保障。对实名制工作落实到位的企业,给予减免农民工工资保证金或评价中适当加分等优惠政策。对推行工作不积极的企业,主管部门可采取约谈、通报及联动管控等措施给予督促。

农民健身活动方案

xxxxxx区 2010年春节“促和谐、奔小康” 农民健身活动方案 为了进一步地发展农村体育、社区体育,加强社会主义文明建设,构建和谐社会,丰富城乡广大群众春节期间文体活动,增强体育健身意识,增进身心健康,建立科学、健康、文明的生活方式,促进和谐xxxx和社会主义新农村建设,使全区广大人民群众过一个欢乐祥和的春节,决定开展2008年春节期间“促和谐、奔小康”全民健身活动,根据我区实际,特定方案如下: 一、时间:2010年元月 ----春节期间。 二、地点:各乡镇、各街道社区 三、主办单位:区宣传部、区教体局 四:活动主题:全民健身奔小康。 五、组织领导:成立2010年春节期间农民健身活动领导小组,具体负责各项准备工作和组织实施工作。 六、活动安排: 全区各乡镇以河南省2007-2008年农民体育健身工程受赠的22个村为主,利用国家配备的体育器材,以传统节日春节为契机,开展以篮球比赛、活动为主的群众性体育活动。可以开展村级联赛、村组比赛、乡镇联赛、邀请赛、对抗赛

等形式的篮球比赛。也可以根据各村乡的实际情况,开展农民愿意参加的,群众喜闻乐见的其他体育活动。 xx乡:(1)庆新春农民运动会。 (2)拔河比赛。 xx乡:(1)举行篮球比赛。 (2)乒乓球比赛。 (3)秧歌舞、锣鼓表演。 xx乡:(1)秧歌舞比赛。 (2)篮球比赛。 (3)乒乓球、军棋、象棋比赛。 xx街道:(1)篮球赛 (2)双升扑克、棋类比赛 (3)正月十五社火表演 xx街道:(1)举行传统的春节篮球赛。 (2)东村村委举办农民运动会,项目有拔河、篮球赛 (3)xx村举办农民趣味活动 (4)街道举办登山活动 xx街道办:庆元旦秧歌表演 xx街道办:居民趣味运动会 xx街道办:社区体育展示活动大赛

农民工实名制管理办法

农民工实名制管理办法 第一章总则 第一条 为规范和加强工程局劳务用工管理工作,处理好农民工工资支付、农民工参加社会保险及开展农民工技能培训等各项工作;全面提高劳务队伍管理水平,切实维护企业和农民工地合法权益,提高企业信誉,促进企业持续健康发展,维护社会稳定。根据国家的法律、法规和工程局的相关规定制定本办法。 第二条 本办法适用于工程局属各号码公司、局属区域分公司、及直营项目的农民工实名制管理。 第三条 工程局项目管理部负责全局农民工及劳务管理工作,为全局农民工实名制管理主管部门,负责农民工实名制管理制度的建立、 监督指导和贯彻实施。并指导和监督局属各法人公司、局属区域分公司及直营项目的分包管理工作。 第四条 本办法所称分包方,重点指工程施工专业分包和劳务作业分包。外委试验、物资供应、设备租赁和工程设计、业主指定分包等的管理可参照本办法执行。

第二章管理机构 第五条 为进一步加大管理层级,我局采取五级管理模式扩大管理覆盖面,即:工程局、号码公司、分公司、工程项目经理部及劳务分包企业五级管理层次。(一)工程局对农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动监控管理,具体工作由项目管理部负责。并成立中建六局农民工及劳务管理工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在工程局项目管理部或明确管理部门。 (二)号码公司设立或明确农民工及劳务管理部门,将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴,配备专职劳务管理员进行农民工及劳务管理的日常工作。 (三)分公司配置1名专职劳务管理员进行农民工及劳务管理的日常工作。 (四)工程项目经理部设1名专职劳务管理员,负责本工程项目农民工的现场管理工作。 (五)劳务分包企业应设立农民工管理专门机构,在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。现场劳动工资管理员,管理其劳务队伍农民工的劳动工资工作,并分包企业委派的现场劳务队长、劳资员必须具备该劳务企业的授权委托。 第三章职责分工

农民体育健身工程自查报告正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 农民体育健身工程自查报 告正式版

农民体育健身工程自查报告正式版 下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时 也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 根据xx文件精神,我局对我县XX年实施的农民体育健身工程和全民健身路径工程项目进行了全面自查,现将自查情况汇报如下: 一、基本情况 XX年,我县向上申报并获批了1个乡级农民体育健身工程项目,10个行政村级农民体育健身工程和1个全民健身路径工程项目。截至XX年2月底,已完成营前镇农民体育健身工程项目和东山镇南河村等6个行政村农民体育健身工程和第十六批全民健身路径项目安装。其余4个行政村农

民体育健身工程项目场地也已经硬化,器材即可安装。由于村小改建原因,社溪镇龙田村项目改移至社溪镇大安村实施。 总体来看,建成的场地实施都能对群众免费开放,群众对全民健身工程的实施都表示欢迎,项目的实施对当地群众健康水平的提高起到了积极作用。 二、存在的主要问题 1、大多没有明确的管理制度,没有专职管理人员。 2、xx属山区小县,多丘陵山坡,部分篮球场地受地理环境影响,建设面积不足。 3、上级配套资金不足,乡、村级财政十分有限,如没有和其它项目统筹建设,

2020年园区农民体育健身工作报告

一、加强领导,强化组织协调 农民体育健身工程实施以来,工业园区党委、管委会始终高度重视这项工作,作为为农民办实事的重要内容,作为党和政府关心农民文体生活的具体举措,园区立即成立了由管委会主任任组长、分管体育工作领导任副组长、体育中心主任任常务副组长、各村主任任成员的农民体育健身工程工作领导小组,明确责任、明确要求,并由园区体育管理中心具体负责与协助县体育局搞好器材安装、场地建设等工作 二、规范实施,确保工程质量 农民体育健身工程是党和政府为农民办实事的具体体现,是一项惠民工程,质量好直接影响政府形象和农民健身工程本身。在推进这项工作时,我们注重从实际出发,因地制宜,尊重各工程所在乡镇行政村村民的意愿,做好工程实施过程中的各个重点环节。一是在选址时做到统筹兼顾,农民体育健身工程布局科学合理,场地产权清晰。二是抓好场地建设质量。在施工前,我们要求各行政村、学校要按照场地规格设计好场地图纸,每块场地四周原则上要同外延伸2米,方便群众观看或开展其他文体活动。三是加强督促检查,确保工程质量。对场地尺寸、用料等标准都做了明确的要求,并逐一深入到工程现场,督促建设进度,检查建设质量,确保按照标准实施,不出现质量问题。 三、加强维护,积极开展农民健身活动

一是园区体育管理中心多次开展对园区农民体育健身工程安全隐患排查工作,做到一旦发现问题及时整改。XX年,在在县体育局的协助下,园区更换了白石村小学旁篮球厂篮球板。经排查,中端村篮球场由于建设中端南路,现已拆除;老山铺村篮球架目前已损坏,无法更换,已上报县体育局。 二是积极开展农民体育健身活动。园区每年会举行1-2次农民体育运动会,主要开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等体育活动。同时,加强宣传教育,营造良好氛围。深入各村两委班子积极开展形式多样、内容丰富的体育器材安全管理宣传教育活动,使群众掌握基本安全知识,做到安全健身。园区农民体育运动年均活动人次达5500人次。 四、存在的问题 一是体育器材年份较旧,大部分部分器材在属露天安装,较容易损坏,有些器材损坏后可更换,但乒乓球桌等器材损坏后就难以更换。同时,向上级再申请配备器材的程序多、数量有限,致使农民体育健身工程难以成为一种长效的健身工程。 二是农民文化素质较低,健身知识缺乏,对体育健身的兴趣不高。 五、建议

农民工实名制管理Word版

1、应在农民工进场施工前与农民工签订书面劳动合同,并在进场后7日内提供现场人员花名册、劳动合同和有关证件以及办理劳动备案,配合工程承包人按照建设主管部门规定、工程承包人实名制管理规定、现场实行的门禁信息化管理规定进行管理,必须做到实名制“六统一”(即花名册、身份证、劳动合同、工人月工程量确认书、岗位技能证、工资支付表)。建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,每月5日前提供上月真实的《劳务工人劳动工资发放记录表》并进行公示。劳务分包人应在工程项目部配备一名法人授权的劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管。劳动合同中应明确工资支付方式、支付标准(不低于当地最低工资标准)及工资支付日期等条款,工人工资约定内容要便于计量和支付。 2、对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资。劳务分包人必须将农民工工资直接支付到劳动者手中,严禁将工人工资支付给工头,并积极配合和接受工程承包人的监督和检查、培训和教育、确保稳定等管理工作。及时按工程承包人要求提交各种劳务报表及每月《劳务工人劳动工资发放记录表》并作为上月款项拨付的依据。 3、加强对农民工的进场教育,教育内容不限于安全生产教育、合理合法维权方法及上述有关内容,确保每人每月受教育不少于1次

(工程承包人组织的教育活动除外),积极组织相关考试,将教育情况、考试情况录入劳务实名制管理平台并将教育和考试情况报工程承包人备案。

将花名册、身份信息、劳动合同和有关证件、经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

农民工实名制管理信息系统方案

监理农民工信息管理系统方案 为加强分公司的项目劳务管理,规避劳务使用风险,有效推进劳务实名制管理,维护劳务人员权益,规范项目劳务信息分级管理,促使项目劳务内部按月办理农民工工资结算,劳务公司内部及时形成债权债务,确保农民工工资发放,降低劳资纠纷风险。分公司以xxxx劳务管理文件为基础结合分公司的劳务实际情况,将劳务管理分为劳务信息分级管理与劳务实名制管理,规范项目劳务管理的操作流程。另项目劳务管理人员在进行劳务管理时,应建立项目劳务管理员个人工作清单(见附表1),用以梳理个人报表管理工作,查漏补缺。 劳务信息分级管理: 一、项目劳务组织架构管理 项目部必须要对劳务进行劳务组织架构图构建(可以让劳务提供相关信息,见附表2),并在项目部留底。劳务组织架构图必须包括劳务公司的法人、合同签订人、现场负责人、管理人员(班组长、领料人)的组织构架、岗位职责、联系方式等。当劳务组织架构发生变更,需5天内更新和报项目部办公室备案留底。 二、劳务分级沟通 为了确保项目信息的有效沟通,对项目各层面与劳务沟通对象进行明确:

三、劳务信息沟通内容 1、项目劳务组织资信情况 (1)劳务公司: ①资源组织能力(如资金实力、管理人员实力、劳务班组的数量和人数); ②劳务承包人与劳务班组长以前是否合作过,以前的款项是否已结清。 (2)劳务班组长: ①班组长与劳务承包人、劳务老板以前是否合作过,以前的款项是否已结清; ②主要人员来自哪里,班组长与主要作业人员的关系; ③班组长与主要作业人员以前是否合作过、以前款项是否已结清;

④按照进度计划,需要多少人、其中技工(俗称大工)多少人; ⑤高峰期能组织多少人、其中技工多少人、这些人目前在干什么、在哪里; ⑥增加作业人员的具体措施。 2、劳务内部计价及结算方式: (1)作业人员与班组长或劳务老板的结算方式、付款方式,款项是否已按月(约定方式)结清。 (2)劳务管理人员(带班)与劳务承包人的雇用关系、薪酬体系、薪酬标准,薪酬结算方式、付款方式、是否已按月(约定方式)结清。 3、劳务信息沟通的其他内容: 掌握沟通对象的姓名、出生日期、联系电话、家庭住址、主要经济来源等。 四、劳务使用动态信息表 项目在劳务进场后,需建立劳务使用动态信息表(附表3)。项目部可以该表对劳务分包人员数量监督,根据总进度计划及月进度计划,发现作业人员无法满足要求时,及时上报项目经理及分公司工程部。 项目需要每季度更新,并在每季度最后一个月20日前将该表上报至分公司,每项目一份,联系人为该劳务队老板(劳务负责人)而非班组长。

市体育局农民体育健身工程建设规划实施情况总结

市体育局农民体育健身工程建设规划实施 情况总结 为贯彻落实省体育局群体工作会议精神,大力推进国家体育总局提出的“十一五”期间在全国实施农民体育健身工程,**市体育局在农村体育设施建设过程中,全面贯彻落实科学发展观,以村级公共体育场地建设为重点,把体育场地送到行政村、建到农民身边,为广大农民提供良好的健身条件。**地区现有农村乡镇65个,行政村849个,农村县区人口205万人。 一、农民体育健身工程资金投入、来源及使用情况 (一)政府主导,加大农村体育彩票公益金的投入 “十一五”期间,国家投入资金153万元,我市投入配套体彩公益金153万元,建设102个体育健身路径;省里补充投入资金66万元;我市又投入资金1974万元,建成747个体育健身路径,在四个农村县区各建一个大型多功能健身休闲公园,购买室内外体育器材12472件,建成135个精品示范行政村健身广场,截止到2010年底,我市已经实现了农村行政村室外健身场地设施、乒乓球和篮球设施全覆盖,农民的健身条件得到了充分地改善。 (二)充分发动社会力量,积极参与建设农村体育设施我们在发挥体彩公益金投入为主导作用同时,充分调动

社会力量,发挥社会各界的人才、资金、技术、项目等优势,多元发展农村体育产业。积极引导企业对经济条件较好、农民健身积极性较高的乡镇投资,让民营经济在投资发展体育设施产业中唱主角。鼓励个体、私营企业投资体育设施,参与体育服务,参与体育项目开展,参与投资体育场馆建设,形成国家、集体、个人共同建设农村体育设施的局面。“十一五”期间,县、乡(镇)投入资金3345万元,社会投入资金528万元。 二、农民体育健身工程选址及土地使用情况 在农村体育设施建设的项目审批中,我们按照“靠公路,近集镇,便活动,成一线”的原则,因地制宜,合理布局体育健身设施。结合**市农村县区的特点,既东部山区自然条件较好,经济发展较快,农民开展篮球活动比较踊跃,场地建设积极性高,投入成本较低,适合行政村标准公共体育场地设施建设;近郊农村地势平坦,经济条件比较好,农民健身的需求与城市居民比较接近,适合村屯健身小广场建设;西南部平原经济情况参差不齐,很难达到统一要求,建设时适当给予政策倾斜。要求新建场地要在人口密集处,靠公路边,紧邻集镇,方便农民参加健身活动。从而形成了相邻村体育设施成一条线,相邻镇体育设施成一片的良好格局,较好地保障了体育设施的利用率。我市农村所有安装健身器材的场地没有一处占用耕地或林地,健

施工项目农民工实名制管理办法(范本)

施工项目农民工实名制管理办法(范本) 第一章总则 第一条为规范和加强工程局劳务用工管理工作,处理好农民工工资支付、农民工参加社会保险及开展农民工技能培训等各项工作;全面提高劳务队伍管理水平,切实维护企业和农民工的合法权益,提高企业信誉,促进企业持续健康发展,维护社会稳定。根据国家的法律、法规和工程局的相关规定制定本办法。 第二条本办法适用于工程局属各号码公司、局属区域分公司、及直营项目的农民工实名制管理。 第三条工程局项目管理部负责全局农民工及劳务管理工作,为全局农民工实名制管理主管部门,负责农民工实名制管理制度的建立、监督指导和贯彻实施。并指导和监督局属各法人公司、局属区域分公司及直营项目的分包管理工作。 第四条本办法所称分包方,重点指工程施工专业分包和劳务分包。外委试验、物资供应、设备租赁和工程设计、业主指定分包等的管理可参照本办法执行。 第二章管理机构 (一)工程局对农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动、监控管理,具体工作由项目管理部负责。并成立中建六局农民工及劳务管理工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在工程局项目管理部或明确管理部门。

(二)分公司配置1名专职劳务管理员进行农民工及劳务管理的日常工作。 (三)工程项目经理部设1名专职劳务管理员,负责本工程项目农民工的现场管理工作。 (四)劳务分包企业应设立农民工管理专门机构,在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。现场劳动工资管理员,管理其劳务队伍农民工的劳动工资工作,并分包企业委派的现场劳务队长、劳资员必须具备该劳务企业的授权委托。 第三章职责分工 第六条工程局项目管理机构的工作职责 (一)工程局项目管理机构负责对区域公司分包方进行资格预审和业绩能力考察和综合评价,建立合格分包方资源库,对分包方资源进行集中管理,保存分包方档案。 (二)负责与主要劳务输出省市的驻济劳务管理机构对接,建立并发展劳务供方基地和资源网络。 (三)组织并负责指导项目经理部进行分包方的管理和考核,建立和更新合格分包方名册和不良分包方名册。 (四)定期汇总发布、更新局总部《合格分包方名册》和《不良分包方名册》。 (五)参与以工程局名义签约项目分包合同的评审及履约过程的监督检查。 (六)负责指导所属各公司按照济南市建委要求缴纳农民工工资

国家农民体育健身工程项目可行性研究报告

目录 第一章总论 (5) 1.1项目背景 (5) 1.1.1项目名称 (5) 1.1.2****县情概述 (5) 1.2体育事业发展现状 (5) 1.2.1基本情况 (5) 1.2.2城乡农村群众体育活动 (6) 1.3可行性报告编制依据 (7) 第二章项目建设的必要性和可行性 (7) 2.1项目建设的必要性 (7) 2.2项目建设的可行性 (7) 第三章项目建设条件及选址 (8) 3.1建设条件 (8) 3.2项目选址 (8) 第四章建设规模及方案 (8) 4.1指导思想 (8) 4.2总体规划及主要建设内容 (8) 第五章各村农民体育健身工程建设项目实施方案 (9) 5.1临盘镇5个村农民体育健身工程建设实施方案 (9)

5.1.1临盘镇基本情况 (9) 5.1.2刘玉环村国家农民体育健身工程实施方案 (10) 5.1.3南刘庙村国家农民体育健身工程实施方案 (11) 5.1.4双庙村国家农民体育健身工程实施方案 (12) 5.1.5魏家村国家农民体育健身工程实施方案 (13) 5.1.6肖家村国家农民体育健身工程实施方案 (14) 5.2兴隆镇1个村农民体育健身工程建设实施方案 (15) 5.2.1兴隆村国家农民体育健身工程实施方案 (15) 5.3翟家乡2个村农民体育健身工程建设实施方案 (17) 5.3.1前后于村国家农民体育健身工程实施方案 (17) 5.3.2宫家村国家农民体育健身工程实施方案 (18) 5.4临南镇3个村农民体育健身工程建设实施方案 (20) 5.4.1夏口村国家农民体育健身工程实施方案 (20) 5.4.2石家村国家农民体育健身工程实施方案 (21) 5.4.3火把张国家农民体育健身工程实施方案 (21) 5.5林子镇1个村农民体育健身工程建设实施方案 (21) 5.5.1曹寨村国家农民体育健身工程实施方案 (21) 5.6****镇2个村农民体育健身工程建设实施方案 (23) 5.6.1王草村国家农民体育健身工程实施方案 (23) 5.6.2国寨村国家农民体育健身工程实施方案 (24) 5.7德平镇3个村农民体育健身工程建设实施方案 (25) 5.7.1三里庄村国家农民体育健身工程实施方案 (25)

南通市区工程建设领域农民工实名制管理实施细则

南通市区工程建设领域农民工实名制管理实施细则 总则 第一条为健全建筑从业人员信用体系,促进我市建设领域劳动关系和谐稳定,规范全市建设领域的农民工工资支付行为,预防和解决工程建设领域劳动者工资被拖欠问题,保障农民工的合法权益,根据《江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法》(苏建建管〔2016〕707号)及《市政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(通政办发〔2017〕74号)等文件,结合我市实际,制定本实施细则。 第二条房屋建筑和市政项目的建设单位和施工企业,均应当遵守本细则。本细则中的施工总承包指的是施工企业与建设单位直接签订施工合同的工程承揽模式。 第三条本细则所指的农民工工资指服务于施工企业,从事各类建筑活动的施工劳务人员的劳务性工资。 第四条南通市城乡建设局负责全市范围内房屋建筑和市政项目农民工实名制工作的组织协调和指导管理。各县(市)、通州区、经济技术开发区、通州湾示范区建设行政主管部门、市建筑工程管理处按照“属地管理”的原则,对所辖区内建筑工程实名制进行监督管理。 第五条严格落实工资支付各方主体责任。严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。施工总承包企业对所承包工程发生的农民工工资承担全部支付责任,分包企业对分包工程发生的农民工工资承担直接支付责任。 施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠农民工工资。

施工企业作为用工主体,对农民工工资的支付承担举证责任。总承包企业应当与分包企业签订分包合同并至建设行政主管部门备案。分包企业应当依法支付分包工程的农民工工资,不得以总承包企业拖欠分包工程款、分包劳务款为由拖欠农民工工资。分包企业未履行支付责任的,总承包企业对分包企业拖欠的农民工工资承担连带支付责任。 第六条建设单位或者施工总承包企业存在工程违法发包、转包、违法分包及挂靠行为致使无法履行实名制管理的,予以相应处罚并责成限期整改,造成拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包企业依法承担清偿责任。具体管理参照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》。 农民工实名制 第七条本细则所称建设领域农民工实名制(以下简称实名制),是指建筑施工企业按照规定,将本市在建项目的建筑业劳务务工人员基本信息、项目信息、考勤记录、工作量结算记录、工资支付信息、工人信用信息等运用信息化管理手段进行动态记录,并加强施工过程中的用工管理及工作量结算工作,最终将工资发放到务工人员本人,从而保障工人权益,规范企业用工管理,维护社会安定的管理制度。 第八条南通市城乡建设局负责建立全市统一的建筑业从业人员实名制管理信息平台。 第九条农民工实名制以建设项目为管理单位。施工总承包企业对实名制管理工作负总责;专业分包企业和劳务分包企业按照合同约定,对本企业施工范围内的实名制管理工作负责。

(完整版)建设领域农民工实名制管理制度

建设领域农民工实名制管理制度 第一条为落实市人民政府《关于建立保障农民工工资支付长效机制的实施意见》(呼政发[2018]11号),有效预防和治理我市行政区域内建设领域(房屋建筑和市政基础设施工程)拖欠农民工工资问题,规范我市建设领域农民工实名制管理工作,制定本制度。 第二条施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)和工程项目部应配备劳资专管员,核实农民工身份信息,先签订劳动合同后进场施工,按照属地人力资源社会保障部门的要求实行劳动用工网上备案。对劳务承包行为的劳务用工,施工总承包企业要进行劳务人员实名登记造册,纳入实名制信息管理系统,名册作为支付劳务费的基本依据,至少保存3年备查。 第三条施工总承包企业负责在项目施工现场设立信 息采集点,通过读取二代身份证,使用实名制监管系统对施工现场人员进行实名信息采集,并将工人实名信息传送至银行制作工资卡。已有银行卡的工人,可在施工现场信息采集点提供本人银行卡账户信息,不再办理新的工资卡。 编制施工现场人员实名制花名册,信息包括:姓名、性别、出生年月、住址、民族、身份证号码、银行卡账户信息、电子照片、联系电话、文化程度、技能培训情况等。 施工现场人员上述信息发生变化的,其所在用人单位应当在3日内通过实名制监管系统更新。

第四条施工总承包企业应建立施工现场人员考勤制度,在施工现场入口处建立人员专用出入通道,安装符合要求的考勤设备,对施工现场人员进行劳动考勤并建立农民工进出场、考勤计量等管理台账。考勤设备与实名制监管系统联通,实时传输数据。 施工现场人员每日出入施工现场必须按规定使用考勤 设备进行劳动考勤。考勤可采用指纹、面部或虹膜识别方式。 施工现场人员退场时,用人单位应为其办理退场登记,填报登记退场日期和用工评价并及时报送施工总承包企业。 第五条施工企业应根据考勤记录、劳动合同等薪酬规定通过实名制监管系统编制工人工资表,经农民工本人签字确认后,由施工总承包企业按照相关规定委托银行通过其设立的农民工工资专户直接将工资划入农民工的工资卡,建立工资支付管理台账。 农民工有权要求复印或拍照留存本人签字的工资表。经农民工本人签字确认的工资表,施工企业应在工程竣工验收后保存3年以上备查。 第六条市劳务市场建设劳务站和市建安工程劳保费 管理办公室按职能职责落实我市建设领域农民工实名制管 理工作,做好实名制管理的监督检查工作,加强对人员信息采集、进退场登记、考勤、工资支付等实名制实施情况的检查。 各旗县区、经济技术开发区建设行政主管部门结合自身实际确定专管部门,负责督促各辖区内建设工程项目落实农民工实名制管理,并建立专项管理台账。

农民体育健身工程建设情况汇报材料

五女店镇白雉村农民体育健身工程 建设竣工汇报材料 各位领导,同志们: 白雉村是一个大的行政村,总人口约4千多口,自2012年国家农民体育健身工程试点项目实施以来,我村在上级有关部门的大力协助下,把建好农村体育健身工程作为“以人为本、执政为民”的德政工程来抓,依托上级扶持,坚持支部推动,强化全民参与,加大资金投入,我村体育健身工程建设取得了显著成效。2年累计投入资金100余万元建成农民体育健身工程。截至2013年6月全部完工。 一、坚持把农村体育健身工程作为惠民工程,高度重视,全民推进 兴建农民体育健身工程是完善农民健身服务体系的重要举措,是建设社会主义新农村的重要内容。在工程规划和建设中,一是成立了以支部书记为组长,村主任、小学校长、村民代表为成员的村农民体育健身工程领导小组,具体负责项目工程建设工作。二是定期都要组织召开有各村组、相关负责人参加的全村农民体育健身工程建设动员会,安排当年的农民体育健身工程。三是将兴建农民体育健身工程作为新农村建设的一项重要内容,列入村级年终目标考核,并出台了相关奖励政策,充分调动了村民建设的积极性。 为切实将农民体育健身工程建成惠民工程,在场地选址上,我们本着“亲民、便民、利民”和“资源共享”、“不占用耕地”的原则,建议将场地建在村委院内、学校院内、文化大院、道路两侧宽阔地带等位置。

二、坚持把农村体育健身工程建成放心工程,严格审核,加强监管 体育健身工程质量是保障群众健身安全的前提。我们坚持把质量放在首位,专门成立了督导工作组,实行普遍指导、重点督办的督导工作机制。一是严格审核。对健身工程方案进行审核,做到先审核认可后再进行建设。二是认真组织施工培训。指导场地选址、基层铺垫及器材安装。三是严格施工管理。建设前严格审查施工队伍资质,建设中严格控制混凝土配比和返水系数,对配备的器材严把安装质量关,确保工程质量经得起检验。四是严把工程验收关。 三、坚持把农村体育健身工程作为健康工程,健全机制,发挥效用 农民体育健身工程为农民开展健身活动提供了阵地,工程伊始,我们就着手考虑工程的使用和管理,通过健全机制、强化管理,使健身工程充分发挥作用。一是与场地管理员签订责任书,制订了管理人员职责和场地使用注意事项,将场地管理责任到人,加强场地器材的维护保养;二是以体育健身工程为阵地,组织开展各类健身活动、群众性体育比赛,凝聚人气,在我村形成了日常体育健身基本队伍。三是组织专人负责体育健身器材的日常维护与管理。通过落实以上措施,真正实现了“场地坏了有人补、器材坏了有人修、场地脏了有人清、比赛活动有人组织”的“四有”目标,我村的体育健身工程都成了群众的健身中心、休闲中心、活动中心。 2013年7月

国家体育总局全民健身工程

国家体育总局全民健身工程 乡镇体育健身工程体育设施建设指导手册 国家体育总局群体司场地设施处 国家体育总局体育设施建设和标准办公室 二〇〇九年四月 目录 前言 一、建设原则 二、选址要求 三、体育设施基本方案内容 四、体育设施建造要求 五、质量和安全要求

前言 为进一步贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义新农村的总体要求,在农民体育健身工程以行政村为主要实施对象的“十一五”规划任务完成后,把农民体育健身工程的实施重点转向农村人口相对集中的乡镇。 借鉴“十一五”农民体育健身工程建设的成功经验,在开展试点工作的基础上,建设比村级体育健身工程规模更大、功能更多的体育健身设施,努力改善乡镇公共体育设施不足的状况,缩小城乡差别。 随着全民健身工程的展开,乡镇群众健身需求的日益增长,为了进一步规范乡镇健身工程,使乡镇体育健身工程能够更好地适合群众健身活动,符合全民健身的特点,结合我国乡镇的实际情况特制定本手册。 一、建设原则 1. 因地制宜,实事求是。体育设施建设要结合当地经济和社会发展水平,坚持从实际出发,合理安排规模和资金,鼓励有条件的地区体育设施适当超前,但要量力而行。 2. 整合资源,有效利用。在建设体育场地设施要与当地基础设施建设统筹考虑,尽可能与当地的公共服务设施建设相结合,发挥更大的综合效益。 3. 科学规划,保质保量。在建设中,利用原有规划用地实施,尽量不占耕地。控制好建设质量,保证建设进度,让群众早受益。 4. 居民自愿,民主决策。项目建设必须尊重居民意愿,广泛听取当地群众意见,把政府支持与农民自觉自愿结合起来。 5. 责任到人,多方参与。体育场地设施建设主要责任由地方政府承担,中央政府给予指导和适当支持,鼓励企业、团体等社会力量和个人共同参与建设。

农民体育健身工程篮球场建设项目实施建议书

农民体育健身工程篮球场建设项目建议书

目录 第一章总论 (1) 1.1 项目名称与承办单位 (1) 1.2 研究工作的依据、内容及范围 (1) 1.3 研究工作概况 (3) 1.4 项目概述 (3) 1.5 结论与建议 (5) 第二章建设项目的必要性 (7) 2.1 某县基本情况 (7) 2.2 项目建设的必要性和紧迫性 (8) 第三章建设条件 (10) 3.1 建设选址 (10) 3.2 建设条件 (10) 第四章建设内容及规模 (15) 4.1 项目建设的原则 (15) 4.2 建设内容及规模 (15) 第五章工程设计方案 (16) 5.1 总体设计 (16) 5.2 建筑结构方案 (17) 5.3 结构设计 (21) 第六章公用工程 (24)

6.1 设计依据 (24) 6.2 设计范围 (24) 第七章环境保护 (28) 7.1 建设地点环境状况 (28) 7.2 编制依据 (28) 7.3 项目建设对环境的影响及防治措施 (28) 7.4 环境评价 (30) 第八章劳动安全、卫生及消防 (31) 8.1 安全措施 (31) 8.2 卫生措施 (31) 8.3 消防措施 (34) 第九章节能、节水 (35) 9.1 必要性 (35) 9.2 节能措施 (35) 9.3 节水措施 (36) 9.4 能源管理 (36) 第十章组织机构与定员 (37) 10.1 组织机构 (37) 10.2 劳动定员 (37) 10.3 人员培训 (37) 第十一章项目管理与实施进度计划 (38) 11.1 项目管理 (38)

11.2 实施进度计划 (38) 第十二章招投标方案 (40) 12.1 招标原则 (40) 12.2 招标范围 (40) 12.3 招投标程序 (40) 第十三章投资估算与资金筹措 (43) 13.1 估算范围 (43) 13.2 编制依据 (43) 13.3 估算方法 (43) 13.4 投资估算 (44) 13.5 资金筹措 (45) 第十四章社会效益 (46) 第十五章结论及建议 (47) 15.1 结论 (47) 15.2 建议 (47)

农民工工资支付与实名制管理的实施细则(20190424010340)

G572 贵三公路 SG02 合同段项目经理部 农民工工资支付与实名制管理实施细则 (试行) 第一章总则 第一条为逐步完善 G572 贵三公路 SG02项目部农民工工资支付与实名制管理,切实保障农民工合法权益,保证农民工工资足额支付 到个人,进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生,结合项目部实际情况制订本细则。 第二条细则适用于在 G572 贵三公路 SG02项目部从事施工活动的劳务队伍,各劳务队伍必须遵照执行。 第三条细则所称农民工管理员是指受项目部委托,负责施工现场农民工管理的专门人员。 第二章管理机构 第四条青海省公路收费处统一对我项目部农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动, 具体工作由各劳务队伍负责。 第五条各劳务队伍负责该队所施工范围内所有工地现场的农民工管理工作。 第六条项目部应设立农民工管理专门机构,将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。 项目部应设立农民工管理员,负责该项目的农民工的进出场登记工作。 第七条项目部应设立农民工管理专门机构,在项目工地委派现场负责人、农民工管理员专门 负责施工现场的农民工工资日常管理工作。 1

第三章职责分工 第八条G572 贵三公路SG02项目部对施工现场农民工工资支付 情况和实名制管理制度实施情况进行督导,具体应做好: 1.严格执行项目现场施工农民工工资担保金制度; 2.落实项目工程款的拨付情况; 3.落实项目农民工实名制管理制度; 4.监督项目的农民工工资支付情况; 5.积极做好日常纠纷调解工作。 第九条G572 贵三公路SG02项目部应对农民工工资支付与实名 制加强管理,主要职责是: 1.贯彻、执行上级对工程管理的有关法律、法规和政策; 2.建立健全农民工管理专门机构,落实农民工实名制管理,不断完善内部管理办法,制定 并实施强化农民工实名制管理的用工登记、工资支付与发放情况等相关制度,提高对农民工管理水平; 3.及时掌握施工现场人员变动情况。督促劳务队伍严格执行农民工身份管理和工资支付的 有关规定,每月定时按工程项目收集《农民工人员花名册》; 4.由项目收集各劳务队伍委托书及民工身份信息代为办理工资卡并发放到农民工本人手中,每月由项目部在劳务队伍工程款中扣除当月民工工资部分银行代为支付。并将发放情况填写于民工 工资发放公 示牌,同时收集存档工资发放表。积极主动处理各种纠纷,化解矛盾,确保稳定; 5.劳务队必须委派农民工管理员负责施工现场农民工管理,并明确其工作职责: ( 1)负责组织协调项目部工程款、农民工工资的各种管理工作; 2

浙江省小康体育村(农民体育健身工程)建设标准

浙江省小康体育村(农民体育健身工程)建设标准 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大精神,按照建设体育强市的要求,牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本,以提高农村村民的身体素质和生活质量为出发点和落脚点,做到活动与建设并举,重在建设,将农村体育和农村建设、科学健身服务结合起来,改善农村群众健身环境,为农村经济社会的发展,全面建设小康社会作贡献。 二、建设要求 (一)建设标准 一类标准:一片标准篮球场和2张乒乓球台; 二类标准:100平米以上室内健身室(包含8项以上健身项目)三类标准:30件以上室外健身路径和2张室外乒乓球台; 四类标准:原有标准篮球场配灯光和其他健身设施。 (二)小康体育村以建设篮球场和乒乓球台(标准1)为重点,兼顾标准2、标准3和标准4(各地兼顾标准2、标准3和标准4不能超过总数的10%)。 (三)要建在方便农民和学生使用地带(不准建在镇(乡)政府院内),建设用地必须是公共用地。 三、实施条件和对象 (一)实施对象需具备以下条件: 1、镇(乡)、村领导重视体育工作; 2、具备场地建设用地条件; 3、地方能自行解决配套资金; 4、能保证体育场地设施的使用、维护、管理和公益性。 (二)实施对象是符合条件并有积极性和主动性,能够认真履行职责的村和少数民族村。

四、补助办法 对欠发达地区补助1.5万元,其他地区补助1万元。每个小康体育村建设资金投入不少于3万元。 附件:小康体育村建设申报表

县(市、区)小康体育村建设申报表 2、拟建设位置一项需填报健身场地在行政村内的具体位置,包括:学校内/附近,文体站内/附近,独立建设及其他位置; 3、在备注中填写项目的建设内容(篮球场、乒乓球台等)以及其他需要说明的情况; 4、项目名称请填全,每个项目请认真填写,不要漏项。

农民工实名制管理制度整理版

农名工实名制管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强施工现场农民工的动态管理,更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作,防范工资纠纷,维护农民工权益,提高项目管理水平,实现施工现场人员基本情况、出勤记录清况、工发放记录清况、进出项目时间清况的管理制度,为了规范劳务管理行为,保护劳务人员合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展,依据国家有关法律、法规、并结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法适用于分包队伍所用劳务人员和自用劳务人员的管理与监督。 第三条分包队伍是指在公司各单位从事专业分包或劳务分包的单位,劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员和我单位自用临时务工人员。 第四条劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证件和国家规定的从业资格格证书,并实施信息管理,现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。 第二章管理职责 第五条公司,分公司职能部门职责 (一)人力资源部门 1、负责劳务实名制管理办法的制定与完善。

2、负责指导劳务实名制办法的实施。 3、负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、工资支付、从业资格情况的监督检查。 4、负责本单位临时务工人员的选用及信息管理。 (二)安保部门 负责在用分包队伍项目经理、安全员安全生产考核合格证及特殊工种作业持证上岗情况的监督检查。 (三)其他职能部门 各职能部门负责本部门职责范围内持证上岗人员情况的监督检查,对不符合本办法或不按本办法管理的分包队伍有权提出辞退意见。 第三章信息管理 第六条分包队伍劳务人员信息包括以下内容 1、基本信息:姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式等。 2、岗位资格信息:职务、级别、证号、发证机构和发证时间等。 3、工资待遇信息:工资发放方式和工资标准等。 第四章考勤管理 第七条分包队伍以作业组为单位设立考勤表,由劳务专管员坚持每天考勤,填写职工考勤表。 第八条项目部应不定期抽查分包队伍考勤记录的真实性,并记

农民体育健身工程建设项目建设方案详细

农民体育健身工程建设项目建设方 案 农民体育健身工程建设项目建设方案 农民体育健身工程建设项目建设方案一、项目概要 项目名称:市区农民体育健身工程 建设性质:新建 建设地点:区100个行政村 主管单位:省发展和改革委员会、省体育局 建设单位:区文体局 责任人: 建设容及规模:利用村级公用土地,在全区100个行政村,建成标准化篮球场100个,占地面积为10万平方米;修建乒乓球台200个;购置相关体育器材。

项目投资:项目总投资300万元,分项目投资额及比例为:基本设施建设投资200万元,占%;设备购置投资100万元,占%。 资金筹措:项目总投资300万元。其中,申请国家投资240万元,区级配套60万元。 二、项目建设的背景 区基本情况 1、自然概况 地理位置:市区地处东部、六盘麓、泾河上游的陇东黄土高原腹部,位于东经106°25′-107°27′,北纬35°12′-35°45′之间。东临泾川、镇原,南依华亭、崇信,西与回族自治区泾源、接壤,北与阳和镇原毗邻。 行政区划:8月撤销原市,设立区。全区辖17个乡镇、1个经济开发区、1个工业园区、3个街道办事处、252个行政村。全区东西长75km,南北最宽处43km,总面积1936km2,有汉、回、蒙、满等18个民族,其中汉族约占73%,回族约占%,

其他少数民族约占%。底总人口万人,其中农业人口万人,农村劳动力万人,贫困人口6万人。 2、社会经济状况 据统计资料,全区实现地区生产总值亿元,比上年增长%;实现工农业总产值亿元,其中工业总产值亿元,农业总产值亿元;全区大口径财政收入完成亿元,其中地方财政收入完成万元;农民人均纯收入2568元。粮食总产量达到万吨;底全区肉牛饲养量达到万头。 3、交通道路状况 市区为陕甘宁三省区交通枢纽,是古“丝绸之路”必经重镇,素有“旱码头”之称。亚欧大陆桥复线宝中铁路纵贯全境,312国道横穿东西,平定高速公路全线开工,宝中铁路最大货运站位于区域中央,天平铁路、西平铁路正在建设之中。境公路纵横交错,四通八达,西接,北上,东连,南下,跨三省而连六县。全区共有车辆7208辆,其中客车2770辆,货车4438辆,货运量641万吨,

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