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入职人员履历表

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入职人员履历表

个人资料

姓 名

性 别 身份证号码

照 片

出生日期 年 龄

民 族 政治面貌

身高(cm )

体重(kg )

婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚

参 加 工

作 时 间

现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号

户口所在地

户 口 性 质 □农业 □非农业

紧急联络人

电 话 号 码

是否上过社会保险:(养老、医疗、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过住房公积金:□是 □否 身体健康状况: 档案所在单位:

手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明)

(必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他

学历程度

教育程度 由年/月 至年/月 学 校 名 称

专 业

年 制 种 类

高中/中专/技校 大专 本科 研究生

种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大

山东大恒能源科技集团 新入职员工履历表

(以下项目均为必填项目)

部 门:

到职时间:

技能训练程度或职称

曾得

到的

专业

证照

考试类别考试机构考试日期证照名称

家庭成员情况

姓名与本人关系年龄居住地联系电话

是否在本公司任职过□是□否

是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否

姓名:部门:职位:关系:

工作经历

工作时间

(年/月—年/月)单位名称

岗位及

职务

主要职责证明人及与本人关系

证明人

联系电话

最近两次工作

情况单位名称1:离职时间单位名称2:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议:

是否与前工作单位有未尽法律事宜:

身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处

入职时请提供以下个人资料:

1.身份证原件和复印件。

2.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。

3.本人近期(三个月内)一寸彩色照片一张。

4.有效离职证明。

注:上述资料提供不全者,则不能办理转正手续。

员工本人声明:

1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了

解的情况。

2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄

虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。

3、本人确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签

收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。

4、特此声明本人已与原单位解除劳动关系、没有竞业避止限制、如与原单位发生任何经济纠纷由本人负责并全额承担,

与山东大恒能源科技集团无关。

5、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。

应聘人签字:年月日

新入职员工个人简历模板【最新版】

个人简历 个人简历

个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等) 另: (如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区: 学历:专业: _____________

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青岛远智百年企业管理顾问有限公司 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 人事负责人: 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参 加 工 作 时 间 现家庭住 址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在 地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络 人 电 话 号 码 是否上过社会保险:(养老、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过医疗保险:□是 □否 身体健康状况: 员工编号: 单位部门: 到职时间:

档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场□网络□报纸□推荐□其他学历程度 教育程度由年/ 月 至年/ 月 学校名称专业年制种类 初中 高中/中专/技 校 大专 本科 研究生 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关 系 年龄居住地联系电话

是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公 司工作 □是□否 姓名:部门:职位:关系:工作经历 工作时间 (年/月—年 /月)单位名称 岗位 及职 务 主要职责 证明人及与本人 关系 联系电话 最近两次工作 情况单位名称1:离职时间 单位名称2:离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜: 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料:

新入职员工履历表1

北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目且如实填写) 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无):□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况: 档案所在单位: 入司渠道:□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息(网站名: ) □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍(姓名: 关系: ) □其他: 学历背景(由最高学历开始填写) 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称: 曾获取证书名称: 第二外语名称: 曾获取证书名称: 其他语言能力: 员工编号: 单位部门: 到岗时间: 由 人 事 部 填 写

曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名:部门:职位:关系: 工作经历(由最近一次工作经历开始填写) 工作时间 (年/月—年/月) 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜: 员工本人声明: 1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄 虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认,本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址,公司向该家庭现住址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章:年月日

新入职员工履历表

西安福新汽车销售服务有限公司 员工履历表 姓名: 部门: 职务: 入职时间: 备注: 填表说明: ①本表为存档材料,每位员工均要如实、认真填写,如没有此项内容,请用“/”注明,如有 信息栏内容未做标识,则认为无此项内容; ②“婚姻状况”一栏,从以下项目选择填写:未婚,已婚或其他情况; ③“社保卡号码”,若无,可不填写,若有则必须填写。 ④“户口性质”一栏,从以下项目选择填写:本市城镇,本市农村,外地城镇,外地农村; ⑤“子女情况”,若职工本人有子女需填写此栏及后一栏内容; ⑥“有无其他投保形式”,填写本人参加农村社保/新农村合作医疗社会保障统筹范围的投保类型;

西安福新汽车销售服务有限公司 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 人事负责人: 个人资料 姓 名 性 别 出生日期 照 片 年 龄 民 族 驾照 身高(cm ) 体重(kg ) 血型 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离异 职位名称 最高学历 毕业学校 专业 身份证号 现居住地址 联系方式 个人邮箱 户籍地址 户籍所在地 户籍类型 紧急联络人 关系 联系方式 技能特长 及爱好 计算机水平: 外语:语种 级别 其他技能: 个人爱好及特长: 是否上过社会保险:(养老、失业、生育、工伤): □是 □否 卡号: 是否上过医疗保险:□是 □否 卡号: 有无其他投保形式 身体健康状况: 档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他 员工编号: 单位部门: 到职时间:

家庭成员情况 工作经历

员工入职告知书(新)

员工入职告知书 ________ (员工)您好!欢迎您加入xx公司: 您的入职时间为______ ,从入职当日起,______ 将作为您的入职引导人,负责帮助您熟悉公司情况,进入工作状态。 您的试用期为_____ 个月,试用期间薪资RMB _________ 元人民币,转正后 薪资RMB ________ 元人民币。 一、报到时,您需要到人力资源部办理交齐以下手续(请提前准备) 1?身份证复印件各一份(原件),; 2.《个人履历表》;《入职履历表》 3?学历、学位证复印件各一份(原件); 4.一寸免冠登记照两张; 5?工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件(原件) 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理,所用员工应给予成分配合,提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者,公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试1 .新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排 2?请注意公司其他入职培训通知。

3.新员工考试将在入职后2周内进行;考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范 1?公司的日常活动有关信息可通过QQ群(共享文件中获取。 2?在试用期间,如有不清楚事宜,可随时向您的入职引导人咨询,亦 可与人力资源部联络。 四、试用转正须知 转正之前,所在部门负责人先与您进行转正前面谈,人力资源部再与您进行转正前面谈。(营销部人员有必要将组织转正前考试)面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。 五、入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人,他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导,具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快! 录用人:_______ (签字) 湖北XXXX有限公司人 力资源部敬启年月 日

员工入职履历表

****员工入职履历表 职位:编号:姓名性别出生年月 贴 籍贯民族政治面貌 学历身高婚姻状况已婚/未婚照片 特长有无重大疾病史 身份证住址身份证号码 通讯地址电话 推荐人与推荐人关系 是否曾在本公司工作曾在本公司工作部门 现有技术职称:评职时间:评职机构: 称谓姓名工作单位联系电话 家庭 成员 就读时间在何处就读(从高中填起)专业 学历年月至年月 年月至年月 时间工作单位及职位证明人联系电话 工作 年月至年月 经历 年月至年月 原单位劳动关系:□在职□离职□除名□解除合同□其它是否参保□是□否同意该同志于年月日安排在部,担任职务,试用月招聘 意见 试用期工资定级转正工资定级 最终审批权:□部门主管□主管副总□总经理(请选择打√) 招聘主办:用人部门主管:人事行政部: 批准 主管副总:财务总监审核:总经理签批: 我声明以上所提供的资料完全真实,如有虚假,愿接受随时立即辞退处分,并赔偿公司因此所受之损失,本人愿意接受就职前和就职后之健康体检。 应聘人签名:年月日

入职合约 1、如本人有虚报,假报所填之一切有关资料,包括姓名,年龄、户口所在地、住址、学历及工作经 历等,经本公司核实发现按严重违反公司规定解除劳动关系处理。 2、入职人员请出示《身份证》,《毕业证》《健康证》《暂住证》,《未婚证》《流动人口计划生育证》原 件以备政审。 3、由入职之日起,试用期内员工辞职需提前七天提出申请;试用期过后,必须提前一个月递交辞职 申请表,经有效批准后,方可办理离厂手续,否则按严重违反公司规定解除劳动关系。 4、员工如需请假,经权限主管及人事部批准后方可离岗;否则作旷工论,若无故旷工,累计八天(含 八天)按严重违反公司规定解除劳动关系;凡无故缺勤三天,做自动离职处理,不给于经济补偿及赔偿金。 5、员工必须遵守厂规厂纪,如有触犯厂规或有欺诈、偷盗、不服从主管的工作调派或违反合理的工 作指令者,按严重违反公司规定解除劳动关系处理。 6、工作时间:每日工作八小时,每周工作五天。 7、公司各部门员工如需加班,则须填写加班申请单经部门主管审核,人事部批准后方可,未经人事 部批准的加班为无效加班,公司不支付任何费用,加班工资按劳动法相关规定支付。加班工时以加班申请单及部门加班记录为依据,打卡时间只做参考不作为加班凭据。 8、公司有权根据工作任务及员工的表现或工作效率随时决定不给部分员工加班,没有加班的员工只 领取相应的基本工资。 9、员工均需遵守公司规定时间上下班,员工必须本人打卡,员工打卡只证明正常工作时间,上下班 前后三十分钟打卡有效,严禁代打卡、不得迟到或早退,否则按员工激励之奖惩处理。 10、员工休假以国家相关法律执行。 11、员工违反国家计划生育政策,属严重违反公司规定,解除劳动关系无经济补偿。 12、自办理辞工手续或自动离职之日起,公司不再对员工承担任何责任。 以上各条例本人完全明白了,而且绝对服从,并遵守厂方之其他规章制度,听从工作分配,如有 违反公司任何规定,本人自愿接受相关处分。 雇员签名: 年月日

新员工入职自我介绍五篇

新员工入职自我介绍五篇 新员工入职自我介绍五篇1尊敬的各位领导,各位前辈: 大家好! 我叫,家在甘肃xx,今年刚刚从xx师范大学法学专业毕业。我性格开朗,容易与人相处;做事认真并善于总结,乐于与他人交流。 能够应聘到xx工作我倍感荣幸,而能来到采购部工作,我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先,请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意,谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。 其次,我刚刚离开大学,对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零,所以在以后的工作中,还请各位领导和前辈能够多多指教,多多包涵! 最后,我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境,掌握作为一名采购员所必须具备的能力,为这个部门,为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦,我也愿意吃苦,如果以后有哪位前辈有什么需要我去做,我不敢说能做到您所要求的标准,但我保证在我的能力范围内做到最好。 我的新入职自我介绍就到这里,真诚的谢谢大家! 新员工入职自我介绍五篇2各位领导,各位同事: 大家好~! 我叫XXX,来到XXX有限公司已经一个多礼拜了,在XXX部担任

XX一职。我毕业于XXX,为人正直、容易与人相处;平时爱好看书、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到XX这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长,充分利用我之前的XX工作经验,结合公司的实际运作情况,认真仔细地工作。高效率完成公司领导交办的工作事项,为XX的明天贡献自己的一份力量。 我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家! 新员工入职自我介绍五篇3各位领导,各位同事: 我来到xxx虽然只有一天的时间,但在这短短的一天里,在和x 总、x总、xx执行总经理、x总,交流中,让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使

新入职员工履历表(填写模板)

新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 人事负责人: 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参 加 工 作 时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险:(养老、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过医疗保险:□是 □否 身体健康状况: 档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他 学历程度 教育程度 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 员工编号: 单位部门: 到职时间: 由 人 事 部 填 写

种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名:部门:职位:关系: 工作经历 工作时间 (年/月—年/月)单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系联系电话 最近两次工作 情况单位名称1:离职时间单位名称2:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜:

身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料: 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿(含户别、户主姓名一页及本人姓名一页)或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。 6.社保转移单、医疗手册(无该资料的请注明原因)。 注:上述资料提供不全者,则不能办理转正手续。 员工本人声明: 1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄 虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签 收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、本人同意成都远智百年企业管理顾问有限公司查核本表内所填各项资料及提供的附件资料,本人第一时间办理离职 手续,且不计发经济补偿金。 5、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章(签字及指模):本人填写并按指模2012 年月日 资料审查人签章(签字及指模):年月日

入职个人简历模板

入职个人简历模板 WTT 男28岁广东人 学历:大专 工作年限:3-5年 期望薪资:3000-5000元 工作地点:广州-天河-不限 求职意向: 工作经验(工作了3年10个月,做了1份工作) 福娃童装 工作时间:20xx年3月至2021年1月[3年10个月]职位名称:销售 工作内容:我的职务:(1)负责进货来源 (2)进行产品价格定价 (3)制定销售计划 (4)进行市场调研 (5)各户的跟进和服务 教育经历 20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理专业技能 Excel:一般经验:1年

语言技能 英语:一般 证书奖项 证书名称:会计从业资格证颁发时间:20xx年6月 证书名称:证券从业资格证颁发时间:20xx年6月 证书名称:全国计算机等级证书颁发时间:20xx年6月 证书名称:会计电算化证书颁发时间:20xx年4月 自我描述 本人性格开朗,稳重、有活力,待人热情、真诚、工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力,实际动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融入合其中。 WTT 女27岁 学历:大专 工作年限:3-5年 期望薪资:3000-5000元 工作地点:广州-天河-不限 求职意向:销售工作经验(工作了6年4个月,做了2份工作) 广州歌温托兰有限公司 工作时间:20xx年6月至2021年3月[4年9个月] 职位名称:销售助理

工作内容:主要负责门店销售统计,公司人员招聘,组织员工培训,门店销售支持,厂商沟通等等。 广州唱游微盛信息科技有限公司 工作时间:2021年6月至2021年1月[1年7个月] 职位名称:商务助理 工作内容:主要负责制作各项工作表格,会议纪要,整合资源,招聘,活动的策划,整理文件文档文案,培训安排,代理人业绩督促等等…… 教育经历 20xx年3月毕业北京职业学院广告设计 自我描述 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。 姓名: 性别:男 民族:汉族 政治面貌:团员 出生日期:xxxxxxxx年xxxx月 婚姻状况:未婚 学历:中专 毕业院校:某某学校

新员工入职报到流程

新员工入职报到流程( 月 - 月 日) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300 字左右),

要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自2008年 8月1日至2011年 7月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料:①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证件左上角注明“首次参保”;②原单位转入:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份

员工入职告知书(新)

员工入职告知书 (员工)您好!欢迎您加入xx公司: 您的入职时间为,从入职当日起,将作为您的入职引导人,负责帮助您熟悉公司情况,进入工作状态。 您的试用期为个月,试用期间薪资RMB 元人民币,转正后薪资RMB 元人民币。 一、报到时,您需要到人力资源部办理交齐以下手续(请提前准备) 1.身份证复印件各一份(原件),; 2.《个人履历表》;《入职履历表》 3.学历、学位证复印件各一份(原件); 4.一寸免冠登记照两张; 5.工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件(原件) 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理,所用员工应给予成分配合,提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者,公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试 1.新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排。 2. 请注意公司其他入职培训通知。

3. 新员工考试将在入职后2周内进行;考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范 1.公司的日常活动有关信息可通过QQ群(共享文件中获取。 2.在试用期间,如有不清楚事宜,可随时向您的入职引导人咨询,亦可与人力资源部联络。 四、试用转正须知 转正之前,所在部门负责人先与您进行转正前面谈,人力资源部再与您进行转正前面谈。(营销部人员有必要将组织转正前考试)面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。 五、入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人,他\她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导,具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快! 录用人:(签字) 湖北XXXX有限公司 人力资源部敬启 年月日

员工入职简历表格模板

欢迎阅读 杨氏青龙虾员工入职登记表 应聘岗位: 编号: 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名: 电话: 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务

备注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款: 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开, 否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。 8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。 9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。 受雇者签署:签署日期: 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署:签署日期: 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外 薪金健康证/培训 证 其他

员工入职履历表

****员工入职履历表 职位:编号:

入职合约 1、如本人有虚报,假报所填之一切有关资料,包括姓名,年龄、户口所在地、住址、学历及工作经 历等,经本公司核实发现按严重违反公司规定解除劳动关系处理。 2、入职人员请出示《身份证》,《毕业证》《健康证》《暂住证》,《未婚证》《流动人口计划生育证》原件以备政审。 3、由入职之日起,试用期内员工辞职需提前七天提出申请;试用期过后,必须提前一个月递交辞职 申请表,经有效批准后,方可办理离厂手续,否则按严重违反公司规定解除劳动关系。 4、员工如需请假,经权限主管及人事部批准后方可离岗;否则作旷工论,若无故旷工,累计八天(含 八天)按严重违反公司规定解除劳动关系;凡无故缺勤三天,做自动离职处理,不给于经济补偿及赔偿金。 5、员工必须遵守厂规厂纪,如有触犯厂规或有欺诈、偷盗、不服从主管的工作调派或违反合理的工 作指令者,按严重违反公司规定解除劳动关系处理。 6、工作时间:每日工作八小时,每周工作五天。 7、公司各部门员工如需加班,则须填写加班申请单经部门主管审核,人事部批准后方可,未经人事 部批准的加班为无效加班,公司不支付任何费用,加班工资按劳动法相关规定支付。加班工时以加班申请单及部门加班记录为依据,打卡时间只做参考不作为加班凭据。 8、公司有权根据工作任务及员工的表现或工作效率随时决定不给部分员工加班,没有加班的员工只 领取相应的基本工资。 9、员工均需遵守公司规定时间上下班,员工必须本人打卡,员工打卡只证明正常工作时间,上下班 前后三十分钟打卡有效,严禁代打卡、不得迟到或早退,否则按员工激励之奖惩处理。 10、员工休假以国家相关法律执行。 11、员工违反国家计划生育政策,属严重违反公司规定,解除劳动关系无经济补偿。 12、自办理辞工手续或自动离职之日起,公司不再对员工承担任何责任。 以上各条例本人完全明白了,而且绝对服从,并遵守厂方之其他规章制度,听从工作分配,如有

新员工入职报到流程1

新员工入职报到流程(7月30-7月31日) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获

奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300字左右),要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自2019 年8月1日至2022年 7月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料:①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证件左上角注明“首次参保”;②原

完整word版,入职人员履历表

个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参 加 工 作 时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险:(养老、医疗、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过住房公积金:□是 □否 身体健康状况: 档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他 学历程度 教育程度 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 山东大恒能源科技集团 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 部 门: 到职时间:

技能训练程度或职称 曾得 到的 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名:部门:职位:关系: 工作经历 工作时间 (年/月—年/月)单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系 证明人 联系电话 最近两次工作 情况单位名称1:离职时间单位名称2:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜:

身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料: 1.身份证原件和复印件。 2.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 3.本人近期(三个月内)一寸彩色照片一张。 4.有效离职证明。 注:上述资料提供不全者,则不能办理转正手续。 员工本人声明: 1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄 虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签 收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、特此声明本人已与原单位解除劳动关系、没有竞业避止限制、如与原单位发生任何经济纠纷由本人负责并全额承担, 与山东大恒能源科技集团无关。 5、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签字:年月日

新入职员工履历表(填写模板)

. 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参加工作时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险:(养老、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过医疗保险: □是 □否 身体健康状况: 档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □非公经济 □其他 环县山童牧歌餐饮管理有限公司 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 人事负责人: 员工编号: 单位部门: 到职时间:

学历程度 教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种类初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 考试类别考试机构考试日期证照名称字号曾得 到之 专业 证照 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名:部门:职位:关系: 工作经历

工作时间 (年/月—年/ 月)单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系联系电话 最近两次工作 情况单位名称1:离职时间 单位名称2:离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜: 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料: 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿(含户别、户主姓名一页及本人姓名一页)或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。

某大型外资企业新员工入职流程

某大型外资企业新员工入职流程 目标: 4. 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础; 5. 向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感; 6. 在试用期内对新员工工作的跟进与评估,为转正提供依据。 流程图:

7. 应聘人员的《录用决定》(附录1)由总经理签署后,人事部为其制作《工作聘书》(附录2) 8. 《工作聘书》经应聘人员确认后,人事部根据《新员工入职手续清单》(见附录3)为其办理相关事项 9. 由其所在部门秘书确认其座位,部门经理确认其职位 10. 通知新员工报到时应提交:1寸彩照2张;毕业证书原件 11. 人事部在新员工入职前为其办好公司-inc邮箱地址 12. 人事部为其确定导师,在入职当天和入职培训中介绍 (二)人事部办理入职手续 10. 填写《履历表》(附录4) 11. 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《新员工入职告知书》(附录5),使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况 12. 按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续 13. 与新员工签署《保密协议》(附录6)及《转正协议》(附录7) 14. 确认该员工调入人事档案的时间 15. 向新员工介绍管理层、支持部门相关人员 16. 带新员工到部门,介绍给部门秘书 17. 将新员工的情况通过E-mail和公司内部BBS向全公司公告 18. 更新员工通讯录 (三)由部门办理部分 4. 人事部带新员工到部门后,由部门秘书带其参观部门,并介绍部门人员及其他部门相关人员 5. 由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明 6. 部门应在周例会上向大家介绍新员工并表示欢迎 (四)入职培训 3. 每周六培训本周加入公司的新员工,培训内容包括:公司介绍、公司各项制度、计算机知识等 4. 不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训 (五)满月跟进 新员工入职满一个月左右时,由人事部对其进行跟进。形式:面谈。内容:主要了解其直接经理对其工作的评价;新员工对工作、直接经理、公司等各方面的看法。具体见:《满月跟进记录》(附录8) (六)转正评估 新员工工作满三个月时,由人力资源部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。 详见转正考核流程。

员工入职简历表

员工入职登记表 应聘岗位: 编号: 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名: 电话: 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务 备 注

新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款: 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开, 否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。 8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。 9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。 受雇者签署:签署日期: 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署:签署日期: 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他 签署:签署日期:

新员工入职报到流程

新员工入职报到流程( ) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份), 2、教职工履历表(2份), 3、劳动合同或聘用合同(2份), 4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获

奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300字左右),要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自xxx 年 8月1日至xxx 年7 月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合 同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料: ①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证

员工入职履历表

员工入职履历表 职位:编号:

我声明以上所提供的资料完全真实,如有虚假,愿接受随时立即辞退处分,并赔偿公司因此所受之损失,本人愿意接受就职前和就职后之健康体检。 应聘人签名:年月曰 入职合约 1、如本人有虚报,假报所填之一切有关资料,包括姓名,年龄、户口所在地、住址、学历及工作经历等,经本公司核实发 现按严重违反公司规定解除劳动关系处理。 2、入职人员请出示《身份证》,《毕业证》《健康证》《暂住证》,《未婚证》《流动人口计划生育证》原件以备政审。 3、由入职之日起,试用期内员工辞职需提前七天提出申请;试用期过后,必须提前一个月递交辞职 申请表,经有效批准后,方可办理离厂手续,否则按严重违反公司规定解除劳动关系。 4、员工如需请假,经权限主管及人事部批准后方可离岗;否则作旷工论,若无故旷工,累计八天(含八天)按严重违反公 司规定解除劳动关系;凡无故缺勤三天,做自动离职处理,不给于经济补偿及赔偿金。 5、员工必须遵守厂规厂纪,如有触犯厂规或有欺诈、偷盗、不服从主管的工作调派或违反合理的工作指令者,按严重违反 公司规定解除劳动关系处理。 6、工作时间:每日工作八小时,每周工作五天。 7、公司各部门员工如需加班,则须填写加班申请单经部门主管审核,人事部批准后方可,未经人事部批准的加班为无效加 班,公司不支付任何费用,加班工资按劳动法相关规定支付。加班工时以加班申请单及部门加班记录为依据,打卡时间只做参考不作为加班凭据。 8、公司有权根据工作任务及员工的表现或工作效率随时决定不给部分员工加班,没有加班的员工只领取相应的基本工资。 9、员工均需遵守公司规定时间上下班,员工必须本人打卡,员工打卡只证明正常工作时间,上下班前后三十分钟打卡有 效,严禁代打卡、不得迟到或早退,否则按员工激励之奖惩处理。 10、员工休假以国家相关法律执行。 1R员工违反国家计划生育政策,属严重违反公司规定,解除劳动关系无经济补偿。 12、自办理辞工手续或自动离职之日起,公司不再对员工承担任何责任。

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