那些年,我们一起追的女孩未删减版比删减多讲了什么

<1>2分18秒对“勃起”的介绍改变，直接改为许博淳。给“勃起”同学勃起的镜头删去。

<2>4分20秒对“老曹”的介绍改变，“老曹”很“Ji*Ba”改为“老曹”很“机车”。全影片的“Ji*Ba”都改为“机车”。

<3>6分10秒的升国旗部分，把升“青天白日旗”的部分直接删掉。我对这个做法不加评论。

话说台湾同胞升国旗的样子和咱们差不多..

<4>7分10秒“勃起”和“柯景腾”对着历史老师YY打手枪的这一部分直接删掉，一直删减到换座位。我觉得最全影片最逗的台词莫过于

教导主任那句“上课打手枪，上课打手枪！我教书教了这么多年，考试作弊的、打架的、X走同学的(没听清楚)、甚至于想打老师的，什么坏学生没见过啊~

我就没见过像你们这样变态的~”胡家玮问沈佳宜“喂..什么叫打手枪啊”沈佳宜回答“我不知道耶”这点太逗了..再次鄙视广电总局。只许你们嫖娼，连我们看电影都不允许吗？<5>13分30秒开始介绍家中情况的部分删了一半，因为“柯景腾”和他老爸在家中都是裸着的。我们在自家裸体又有什么见不得人，总比某些大明星在全网民面前裸体强吧。

<6>17分26秒家中裸体，卫生纸那镜头删去。

<7>23分37秒家中裸体吃饭，他老妈说“卫生纸怎么用这么快啊”那块删去。

<8>26分03秒家中做数学题，他老妈送来稀饭和卫生纸删去大部分。“省着点用哦~”删去。

这让大家看到卫生纸后有点不明白，如果连起来看当然知道卫生纸是干神马用的了。。

<9>32分18秒沈佳宜说“听说有一批大陆偷渡客偷渡到一般就淹死了”改为“听说有一批越南偷渡客偷渡到一般就淹死了”。好吧，对这点我不发表评论。

<10>37分48秒，柯景腾“这种超Ji*Ba的自信”改成“这种超机车的自信”，后面开始的音乐歌词等也改了，“有些专家学者不相信恋爱是内分泌失调引起”这句歌词蛮经典，当时在电影院好像没听到。

<11>38分40秒，柯景腾和邻居对骂“I fuck you”改为“I love you”，好吧，广电总局，我想对你说“I fuck you!”

<12>60分56秒，柯景腾介绍宿舍奇奇怪怪的传说(四脚兽传说..俩同性恋洗澡那镜头)删去。

<13>61分44秒，大家的“共同话题”删去，即大家一起在寝室看黄片这个场景删去。看黄片怎么了，你吗的贪官污吏还嫖娼强奸呢，你们就不管了？

<14>70分26秒，柯景腾发“打架比赛”传单，在某间寝室里看到了跆拳道社副主将和他女友OOXX镜头删去。其实根本就没有不宜镜头，只是恶趣味而已。

<15>80分8秒，寝室四人一起打手枪删去。恶趣味，事实上没有不宜镜头。不过其中一同学的脸被..确实非常恶趣味。

<16>91分27秒，“勃起”出国留学那部分删减大半，尤其“勃起”和“勃起”老爸拥抱那镜头，非常搞笑..好吧，广电总局，既然你们这么讨厌勃起，那我祝广电总局所有人都不能勃起~<17>97分15秒，柯景腾和沈佳宜未来老公接吻镜头删去大半。<18>105分33秒，“勃起”说“我打手枪那件事可不可以不要写”改为“我那件事可不可以不要写”。

——转自百度网友lohhetikky

为什么大多数内向的人都想要改变自己的性格

所有内向的人，从小到大应该都受到过内向的困扰。 身边总会出现一个比你开朗活泼，比你讨大人欢心的小孩，他或许是你的朋友，也许是你的兄妹。 总之，你一直处在与他的对比中，且始终处于下风。 你不能理解的是，为什么他们能够如此自然而然地叫着叔叔阿姨好，上课的时候总爱举手回答问题或者问老师问题，身边总是围着很多朋友很热闹，喜欢跟着父母参加聚会聚餐…… 他们不累吗？不觉得难受吗? 一、内向患者的挣扎 对于你来说，一个人待在房间里看鬼片比出去和一大群半熟人聚餐更舒服；宁愿一个人在家里吃泡面也不愿参加父母的聚会，僵着一张笑脸叫着叔叔阿姨；和不太熟悉的人在一起没有话说时感觉世界糟透了，尴尬癌发作...... 你当然知道开朗活泼一点会更讨人喜欢，于是你尝试过改变，模仿那些天生外向自来熟的人，但总是达不到想要的效果，就像是扮演了一个和自己截然相反的角色，每天精疲力尽，觉得挫败又委屈。 于是你放弃了，不，只是暂时地放弃了这个尝试，因为过不了多久，你又会开始羡慕身边那些朋友遍地走到哪儿都有人招呼的朋友，于是你又不死心地想要再试一试...... 这个循环会持续很长一段时间，有的人或许真的变成了看起来外向的人，但是每参加一次聚会就会觉得很疲惫，有的人最终认命地发现自己就是内向的人，于是放弃尝试，但是始终对自己内向的性格感到不满意。 对，这就是内向患者自我挣扎的过程的缩影。 二、内向者与外向者的区别 很多人对内向的人有个误区，包括我们内向患者自己。 内向和外向的区别，不是一个看起来沉默寡言，一个看起来活泼开朗，这只是表面特征，而这些特征是能够后期改变的。 事实上，很多出色的演讲家也是内向的人，但是经过后期刻意的训练，最终能够在一大堆人面前侃侃而谈。因此外表活泼开朗的人未必就是外向的人，也可能是伪装外向的内向者。 1、内向与外向真正的区别是：能量来源不同

怎样让内向的人变得开朗起来范文稿

怎样让内向的人变得开朗起来 ，我们必须找出内向人之所以内向的根本原因。在生活的经历中，他们或多或少受到过心灵创伤，说话做事都有很多顾及，他们的做人准则迫使他们不那么开朗活泼，但只要你愿意，你也可以成为别人眼中的万人迷。 如何培养自信心 ，最根本的是自信心问题。作为现代职业人，仅仅具有一定的工作能力显然是乏力而无竞争力的，你需要适时亮出你的杀手铜一一职业人所独有的自信魅力。你可以不漂亮，可以不英俊，但你一定要非常自信！自信的人最有魅力。而自信的人也常常可以事半功倍，以最高的效率做出最完美的事。 自信心分析 萧伯纳有句名言：“有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。“什么是自信？自信，就是相信自己的力量，自信心就是确信自己所追求的目标是正确的，并坚信自己有力量与能力去实现所追求的目标。一个人自信心的建立不是天生的，更不会随心而得。-个人的自信心与他的成功概率成正比。自信心越强，越能够不畏失败，不怕挫折，不懈进取。自信心越大，越能够产生强大的精神动力和进取激情，排除-切障碍去实施自己的目标。 如何培养自信心

默念“我行！我能行！！“。默念时要果断，要反复念，特别是在遇到困难时更要默念。只要你坚持默念，特别是在早晨起床后反复默念9次，在晚上临睡前默念9次，就会通过自我的积极暗示心理，使你逐渐树立信心，逐渐有了心理力量。 调整心态，多想开心的事。每个人都有自己开心的事，开心的事就是你做得成功的事，那是你信心的产物，力量的产物。每个人多回忆自己开心的事，将使你正确估价自己的力量。面带微笑，始终如一。笑是快乐的表现。笑能使人产生信心和力量；笑能使人心情舒畅，振奋精神；笑能使人忘记忧愁，摆脱烦恼。没有信心的人，经常是愁眉苦脸，无精打采，眼神呆板。雄心勃勃的人眼睛闪闪发亮，满面春风。 挺胸抬头，阔步向前。人的姿势与人的内心体验是相适应的，姿势的表现可以与内心的体验相互促进。一个人越有信心，越有力量便越昂首挺胸。成功的人，得意的人，获得胜利的人则意气风发。一个人越没有力量，越自卑就越无精打采，垂头丧气。学会自然的昂首挺胸就会逐步树立信心，增强信心。 主动交往，放弃冷漠。在与人微笑的问候中，双方都会感到人作的温暖，人间的真情，这种温暖与真情就会使人充满力量，就会使人增添信心。欣赏振奋人心的音乐。人们都有这样的情绪体验，当听到雄壮激昂的〈义勇军进行曲〉时，往往因受到激励而热情奔放，斗志昂扬；当听到低沉、悲壮的哀乐时，往往便悲痛，怀念之情涌上心头。 健康的宦乐能调解人的情绪，陶冶人的情操，培养人的意志。当人受到挫折时时候，情绪低沉的时候，缺乏信心的时候，选择适当的音乐来欣赏，能帮助人振奋精神。自信心很大一部分取决于你的日常习惯，如果你对自己缺乏自信心，不妨试试这六条，改变自己以往习惯的方式。

内向者到底要不要变得外向

内向者到底要不要变得外向 有的人本身是内向的，喜欢独处，不要强迫自己不断去社交，去和别人说话，让自己舒服就行了。强迫自己变得外向，就是不认可本身的内向的自己，反而显得不外向，觉得没必要和别人刻意社交，《内向者优势》这本书也是这样说的。 而我的理念是鼓励内向者大胆去社交，增加自己的人脉和异性资源的。 他觉得互相矛盾，很困惑，不知道该听谁的? 那我们今天就来聊聊这个老生常谈的话题，内向者到底要不要变得外向? 是不是内向者变外向了就相对容易社交了。我答案是肯定的。 《内向者优势》里面提出的一些观点我非常的赞同。 《内向者优势》里提到内向者和外向者有三个不同特点: 1，对刺激的反应。内向者对外界的较少刺激有较大的反应，所以他们要尽量减少刺激，减少因此带来的能力消耗; 外向者却相反，他们对刺激不敏感，总是主动寻找更多外界刺激，例如社交聚会。 2，精力的恢复。内向者好比充电电池，因为消耗很快， 所以也需要花很多时间独自静一静，哦不，是静静的充电(我 比较喜欢静坐冥想); 外向者好比太阳能电池板，他们从与外 界的接触中获取能量(社交、聊天等)，能量消耗慢。 3，深度和广度。内向者喜欢深入的钻研问题; 外向者喜 欢了解广泛的事物，深度却不够。 但我有不同的看法。

在这本书里，提到的内向是如何形成的原理，主要归因为遗传基因、生理激素、大脑神经等生理的天生因素。 而我经过和超过5000人以上的情感咨询者接触，以及与 看我文章、电子书的大量受众交流发现，很多人的「内向」并不是天生的。 如何判断是否天生内向? 这里问内向者4个小问题，做一个简单测试。 1，请认真回忆一下，你年纪非常小的时候是外向还是内向?(活泼或老实) 2，你发自内心的问自己，你是否想交朋友吗?渴望与人接触交流吗?想认识更多异性吗?(即使你尝试失败过) 3，你是否有迫切改变自己的意愿? 4，你是否伴随自卑，心理素质较差，阻挡了你接触外界。 如果你的答案是：1，外向活泼;2，3，4题的答案：是。 或者只有一个「是」。 那你其实并不是「真内向」，而是「假内向」。 虽然这个测试不会非常严谨，但能大体可以了解你内向的情况。 可能是由于是《内向者优势》的作者是欧美人，他们的小孩的教育方式和坏境和中国有非常大的不同，欧美的教育是鼓励个性发展，不打骂，不打压，讲究沟通。 而中国的教育环境(家庭、学校)大部分是压抑个性的。根据弗洛伊德提出的“童年阴影”理论，认为人的创伤经历，特别是童年的创伤经历对人的一生都有重要影响。 从小就被要求不能调皮捣蛋，要做一个听话的孩子，一吵闹就会被训斥或被打，刚开始还是会继续吵，但随着时间推移，年纪变大，吃到的苦头够多(断零钱、体罚打骂等)，慢慢也就

性格内向的人怎样应对面试和技巧

性格内向的人怎样应对面试和技巧 性格内向的人在这个以外向为优势的世界里总是显得有些不太一样，那么性格内向的人如何应对面试呢?下面是有性格内向的人如何应对面试，欢迎参阅。 性格内向的人如何应对面试1、提前踩点 提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。 2、想象自己成功了 随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。 想象你这样走进面试官的办公室:你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。 3、做好眼神交流 恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。 在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任，或者将

来也不能与同事和顾客很好地建立关系。 4、坐姿要笔直 假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。 你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。 5、不要过多摆弄你的手 避免触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。 性格内向的人有什么优势1、内向的人善于保存精力 性格内向的人最显着特征是他们精力的来源:性格内向的人，从他们的内在世界，如思想、情绪和观念中获得精力。他们善于保存精力，但他们容易受到外部世界的刺激，并体验到不舒服的刺激太多的感觉。这种感觉有点像热锅上的蚂蚁般坐立不安，或是迟钝麻木。无论是哪种情况，他们都需要限制自己的社会交往，以免被弄得精疲力竭。然而，性格内向的人需要对他们独处的时间以及在外界活动的时间加以平衡，否则他们会失去很多的机会和人际关系。精力平稳的性格内向的人具有独立思考、高度集中注意力、创造性地工作的毅力和能力。 性格外向的人的最明显的特征是什么?他们的精力来源是外部

内向的人自我评价

内向的人自我评价 【篇一：内向自我评价】 自我评价优缺点求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？在对自己的评价中，要学会充分肯定自己， 突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜 任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言 多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改 正缺点的方法与信心。 自我评价优点： 第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供 缺点的回答，考生参考。 自我评价缺点： 第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定 的原则性； 第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随 潮流；第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见， 有一定的原则性； 第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立

完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你 最大的优势，才能让你从 众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。自我评价：本人 性格偏内向、细致，为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工 作群 体，专业知识较扎实，善于思考，学习能力强，对新事物接受能力快，对感兴趣的方面会花 时间研究琢磨，工作主动性高，做事认真负责。本人性格稳重踏实，工作细心、耐心谨慎，具有较强的亲和力和团队协作精神；能服从 组织，领导安排，维护组织的利益；会计理论知识扎实，熟悉现行 会计准则和相关税收法规， 并对会计工作怀有浓厚的兴趣和激情；熟悉office办公软件和用友 财务软件；具有良好的英 语听写读说能力；在校期间，担任学生干部，具有较好的组织能力。本人性格开朗，待人真诚，责任心强，办事沉稳，能吃苦耐劳，适 应性强，具有良好的 心理素质。我一直认为“机遇总是降临于有准备的人”。在大学期间，我本着坚实努力，不断 汲取新的知识，了解岗位需求，为以后的求职做好准备。对office 办公软件比较熟练，也会 ps的基本操作。 本人性格开朗，待人真诚，善于沟通，工作细心、耐心谨慎，具有 较强的亲和力和团队 协作精神；电子理论知识扎实，熟悉各种元器件和c语言编程，并 对编程有浓厚兴趣；熟悉 绘电路图软件protel和电路仿真软件spices；我还积极参加各种实践活动，活跃于学生社 团和兼职团队之中。在担任电子设计协会会长期间，我深刻体会到 团队合作和沟通的重要性， 并且大大提升了自身的组织和管理能力。本人亲和力强，善于沟通，喜欢接触新鲜和具有挑战性和事物，敢于创新，动手能力强， 在校期间除了认识学习本专业的知识外，我还积极参与各种实践活动，活跃于学生会和社团 活动中。在学生会担任宣传部部长期间，我深刻体会到团队合作精 神的重要性，并且大大提

为什么说“越内向”的人,往往越厉害

为什么说“越内向”的人，往往越厉害每个人天生就各自不相同，有性格开朗活泼的人，有性格内敛的人。 但我们决不能以性格是否内向，去评判一个人有没有本事。尤其是不要小瞧了我们身边那些性格内向的人。 为什么说“越内向”的人，往往越厉害？ 因为专注到极致，奇迹就会发生，内向的人更容易静下心来，而当一个人静下心来的时候，他往往能够做到更加专注。 因为专注，才能够集中精力并充分利用精力去做好一件事，这样更容易取得成功。内向的人，就是这么厉害。 性格内向的人，身上总是藏着一股冲劲，他们往往都是非常有实力的，但是却从不张扬的显露出来，而是很低调。总有一天你会发现，越是性格内向的人，越厉害。 不要瞧不起内向的人，越内向的人，越厉害。

一个人，若是懂得低调去努力，低调去坚持，便更容易获得成功。 为什么说“越内向”的人，往往越厉害？因为内向的人大都比较沉稳低调，不喜欢张扬。越有本事的人，越是厉害的人，他们越懂得低调。 低调，不是在虚夸的言语中，而是在背后的努力中，内向的人懂得独处，耐得住寂寞，不会在孤独中消极，只会在低调中爆发。恰恰就是这样的人，要么不发光，要么在你我不知道的某一天，就会散发出自己巨大的潜能。 内向性格，也是一种竞争力。总有一天，内向的人会在低调中活出最美好的生活，成为那个低调的幸福之人。 内向的人喜欢独处，不爱盲目从众。 性格内向的人由于不善言辞，会有意无意地回避热闹喧哗，学会了如何与自己相处，接纳自己的不完美。 专注努力的人，往往会成功。一个做大事的人，看似默默无闻，其实他一直在奋力前行，然后一鸣惊人。

内向的人一般不擅长与人打交道，所以他有更多的时间留给自己，充实自己，强大自己。他们总是习惯默默地把每一件事情做好，不骄不躁，安安静静的努力拼搏。 特别是对于自己喜欢的事情，他们总是一头扎入，一心一意地钻研。这就是为什么“越内向”的人，往往越厉害的原因。 内向的人意志力坚定，很是自律。 《墨子·修身》里有一句话：“志不强者智不达。”若一个人意志不够坚定，那么他的智慧就得不到充分发挥。 在创业的过程中，坚定的意志力，使人永不放弃信念和希望，克服一切的恐惧和困难。学无止境，一个人厉害与否，取决于持续学习的能力。对于内向的人来说，他们非常享受那种活到老，学到老的生活。 这种人一般都有一个强大的内心，他们坚持执着，不轻言放弃，抗压能力，意志力超强，往往比他人看得更长远。所以，他们会比一般人更愿意去坚持自己内心的想法，然后跟从内心坚持不懈，直到成功。 “内向”并不是缺点，千万不要自卑。

内向的人怎么和人沟通技巧

内向的人怎么和人沟通技巧 内向的人与人沟通的技巧：设定一个短期目标 对自己要诚实。许多自我提高的建议都以“设定长期目标”作为开场，但是没有得到任何进展，因为它们通常是长远的，而且本质 上是飘渺的，没有什么数量测度可以来衡量它是否达成。因此，你 可以设定短期目标作为替代，因为它是短期内可以实现的，并且以 最终目标为导向，它们也可以测量，具有实际意义的。对于那些你 需要进行拓展的机遇，或需要你维护的交际关系，你可以设定长期 目标;然后在此基础上设定可达成的、可测量的、有价值的短期目标。 当你参加一个社交活动时，可以设定一个客观的目标，即至少认识和跟进两个联系人。这里的“跟进”指的是在接下来的一周之内 你需要发送一封跟进性电子邮件，或打个后期跟进的电话。 如果你尚在学校或大学，你可以给自己设定的客观性目标是：坐在一个新认识的人边上。然后想出三个可以问他/她的问题，以了解 每个个体的背景和兴趣爱好。 你需要每周再仔细地回溯一下自己的联系人列表，或者社交交际资源，然后给自己设定一个客观性的目标，即选出4至6个联系人，并通过电子邮件或电话联系他们。而你选中的这些人应该是你近期 内都没有联系过的人。你可以借机“刷存在感”，可以跟他们打个 招呼，问问近况如何并了解他们最近都在忙些什么。 设定短期目标，至少每月一次，跟许久不见的朋友、同事或同伴共进早餐或午餐。 循序渐进 当你把一个项目或客观性目标分解成为很小的步骤时，你就能够一点一点地达成这些目标。正如老话说的那样：“一口吃不成个胖子”，“千里之行始于足下”。如果一口吃成胖子或是行千里路对

你来说是个十分令人沮丧的任务，那么你就能理解为什么有人不喜 欢社交，也不喜欢吃饭，更不喜欢旅行了。 在执行计划的时候，千万别太心急，进三退二也是可以接受的。 内向的人与人沟通的技巧：多使用开放式的问题 当你初次见到一个人，不管是你自己走上前去并介绍自己，还是对方主动向你介绍了自己，或是经由第三方进行了介绍，一定要记 得重复一下你刚刚见到的人的名字。因为重复对方的名字有助于长 期记忆。其次，为了保证对话能够一直持续下去，你需要尽可能多 地问一些开放式的问题。正如我们在第二章“定位‘你’的品牌” 中所探讨的那样，一个开放式的问题让对方不太可能用一到两个简 单的词就回答(因此开放式的问题绝对不是简单地用“是”或“否” 就能回答的问题)。 苏格拉底是开放式问题运用的大师。他会问人们这样的问题是因为他真的非常想要去协助他们找到答案。开放式问题会让你放弃对 当前话语的控制权，也不会给对方一个可以选择的答案，相反，这 些问题会真正让对方告诉你此刻自己心中真实的想法。 下列是开放式问题的一些显著特点： ■放弃对交谈的控制权(或强调了对方对话语的控制权) ■通常会引发较长的回答，这会给你提供更多关于对方的兴趣爱好和感受的相关信息 ■答案中通常会包含情绪因素，你可以就此作出新一轮的回应 内向的人与人沟通的技巧：以赞美开场 对他人的赞美和表扬可谓是最佳的开场白。每个人都喜欢被赞美。在任何时候，一旦你可以找到任何事情来真诚地赞美对方，就可以 用它来做完美的开场白。 内向的人与人沟通的技巧：使用列表清单

许多内向的人希望能够改变自己的内向性格

许多内向的人希望能够改变自己的内向性格，提高自己与他人交往的能力，进而拥有良好的人际关系。于是他们看了许多人际关系方面的书籍，也学了许多人际关系的技巧，可是却发现收效甚微，效果不明显。这说明光学习技巧是远远不够的。他们无法拥有良好的人际关系不光是因为缺乏技巧，还有许多深层次的原因。同时，这是否也从一个侧面说明了，现在的人际关系方面的书籍是有缺陷的，是不完整的。内向的人要想拥有良好的人际关系，需要从信念、态度、技巧等多方面改变和提高。 一、信念：树立“双赢”（平等互利）的信念 要想拥有良好的人际关系，就要有平等、互利的思想。用时髦的话说，就是要有双赢思维。 在对待人际关系上，存在着以下几种思维模式： 1.我赢你输： 我们从小受的教育就在加强这种思想观念。考试的时候你要考得比别人好，体育比赛时你要跑得比别人快、跳得比别人高，你要得冠军。总之只有超过别人，只有赢，才能使我们感到快乐。我们把生活看成是竞技场，要成功幸福就要超越别人，把别人甩在后面。 另外，自私自利的人抱持的也是这种我赢你输的思想。 2.我输你赢： 缺乏自信、缺乏自尊的人往往是这种思想。 他们不敢坚持自己的立场，无所欲无所求，牺牲个人利益委曲求全，以牺牲求太平。 3.两败俱伤： 表面上看这样做谁都得不到好处，似乎没有人会这样做。可是有的人偏偏要这样想、这样做！损人不利己，我得不到的你也别想得到，为了报复，宁愿牺牲自己，也要把你拖垮。 4.双赢： 双赢是建立在平等互利思想的基础之上的。自己获利但又不伤害别人利益。不把自己和别人对立起来，我和你不是敌对的双方，而是同一条战壕里的战友，有富同享，有难同当，共同开创美好的未来。 我赢你输（自私自利）、我输你赢（委曲求全）、双输（两败俱伤）这些思维模式，都是无法使人拥有良好的人际关系的。要想拥有良好的人际关系，就要有双赢思维，拥有平等、互利的思想 内向的人这样改善人际关系（二）

性格内向的人,在感情中,往往很被动

性格内向的人，在感情中，往往很被动 一个外向的人，能够更快地跟陌生人建立起一段感情，无论是聊天还是做事，外向的人总是能够占得先机；而对于一个内向的人来说，他们总是后知后觉，并不太擅长跟陌生人打交道。 相比较而言，外向的人要比内向的人，有能力处理好人际关系。 -01 如何判断一个人的性格，是否内向？ 一个人的性格，其实能够通过生活中的很多细节看出来。 聊天的方式，与人相处时的态度，做事情的方式等等，都能够看出来一个人的性格。 而如何判断你自己，或者判断别人，是否是一个性格内向的人呢？ 第一：性格内向的人，跟别人说话时不喜欢对视 一个最明显的特征就是，性格内向的人不敢跟别人对视，哪怕是自己的亲人，也不会尝试着盯着对方的眼睛聊天。 我们常说：眼睛是一个人心灵的窗口。 通过一个人的眼睛，眼神，就能够看到这个人的内心。 如果站在你面前的那个人，跟你聊天的时候，不敢看着你的眼睛，眼神总是看向别处；要么对方在说谎，要么对方是一个性格内向的人。 第二：空闲时间里只喜欢自己一个人独处 性格内向的人，尤其不喜欢将自己置身于嘈杂的环境之中，一些声音比较吵闹的场所，基本上与他们无缘。 而且，周末休息，或者平时下班的时间，他们能回家宅着就回家；哪怕是去购物，也会将自己包裹得严严实实，眼睛不会看向周围。 大多数的时间里，他们都更喜欢跟自己独处，享受自己一个人的时间。 偷偷地告诉大家一个秘密：性格内向的人啊，一般都很会做饭。 第三：性格内向的人，走路的速度很快

从一个人走路的姿态，也能够看出来这个人的性格。 性格外向的人，在走路的时候眼睛往往会东张西望，并且身体姿态很活泼，表现得很有活力，很好动。 而性格内向的人恰恰相反，他们走路速度很快，一般不会看向周围的环境，低着头，或者眼睛朝着正前方看，因为他们只想赶快回到家里。 第四：在熟人面前是话唠，在陌生人面前是沉默者 大多数性格内向的人，都有这种表现，在不认识的面前，表现得很高冷，这是他们内心对自己的一种防备姿态，对外界的一切都缺乏安全感。 而在熟悉的人面前，他们才愿意放下戒备，变成无忧无虑，毫无负担的自己；大笑的时候像个孩子，大哭的时候毫无形象可言。 第五：宁愿自己受委屈吃亏，不愿意争吵 其实，性格内向的人，有时候性格挺卑微的；并不是他们软弱，而是他们不愿意跟别人争吵，即便是对方的错误，他们也想要尽快处理完这件事情。 宁可自己受点委屈，也不想跟别人产生激烈的争吵，无论是陌生人、爱人还是家人。 -02 性格内向的人，在感情中很被动 你知道吗？一个性格内向，不怎么喜欢说话，不愿意轻易表达内心真实想法的人啊，在感情中也是被动的一方。 当跟伴侣产生矛盾的时候，即使是伴侣做错了事情，他们也不愿意有争执，哪怕伴侣将这件事情怪在他的身上，他也觉得无所谓，忍忍就好了。 他们遇到矛盾的时候，总是想着逃离，想着用沉默来解决问题；殊不知，这种沉默，只会加深两个人之间的矛盾。 伴侣主动的时候，他也是沉默；伴侣生气的时候，他还是沉默，但他会默默地为伴侣准备好零食，准备好伴侣爱吃的食物，然后端到伴侣面前，就是他们认错的方式。 如果你跟一个性格内向的人谈恋爱，不要觉得他太沉闷，太无趣；只是，你还没有彻底打开他的心结，没有让他放下戒备，在你面前表现得有安全感。 他们对你的付出和爱意，总是在沉默中进行着，尽管他们很少说甜言蜜语，但他的行动，却是默默地付出着。

别看不起内向自卑的人,他们天生就有这几个优势,往往能一鸣惊人

别看不起内向自卑的人，他们天生就有这几个优势，往往能一鸣惊人 内向者苦求于内心，外向者愉悦于人群。 在很多人看来，内向的人往往身怀着自卑这种特性，甚至他们总是独来独往，生活过得枯燥而没有滋味。 无论还是谁，都比较喜欢阳光开朗的人。他们足够外向，又能和人打成一片，特别容易交朋友，也讨人喜欢。 两相对比之下，大多人都不怎么喜欢内向的人，认为他们不懂得“打交道”，不懂得“做人”。于是乎，内向的人也就成了最讨嫌的人。 但是，凡事都有两面性，哪一种性格都有它存在的优势和缺点。也许在一些社交性较强的岗位上，外向的人能吃得开。可去到一些精钻细研的岗位，却是内向人的天下。 有人说：“别小看内向的人，他们往往有你所不知道优势和特征。” 一个内向的人，他们自己就能活成一个世界，而且不会理会别人说什么。在他们看来，生活就是自己事儿，和别人一毛钱关系有没有。 也就是这样的想法，便凸显了他们身上独特的优势。这些优势，将带他们走向未来，换来“一鸣惊人”。 心思缜密，感官灵敏 越是内向的人，他们的心思就越灵敏。当别人还在为这件事而感到烦恼时，有可能内向的人早已看出了端倪，思考好了解决之法。 有个年轻的职场小白，他不太擅长和别人打交道，所以总是被人排挤，被同事孤立。但是，他有个特点，那就是心思缜密，洞察能力强于一般人。 就因为他细致的心思，所以他所完成的每一份策划，都比一般人要精细。老板所说的每一番话，甚至话中的玄机，他都能猜得一清二楚。 就是这样的人，虽然平日里在同事圈中属于小透明这一类人，但他却很受老板的赏识。在一段时间后，他就荣升管理层了。而他的圈子，早已不再是之前的看不起他的同事圈了。 内向，并非是人的错。相反，只要你能把握内向背后的优势和特点，每个人都能做个心思缜密，且感官机灵的强者。

如何使内向的人积极上课

如何使内向的学生上课积极提出问题 现在在课堂上有许多内向的同学，上课热情度不高，回答问题不积极，课堂气氛不够活跃。 分析问题 内向的人就是安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。 内向形成的原因是各个方面的，可以说是心理、环境、遗传等共同作用结果。不管何种原因形成的内向性格，我们都可以把它分为两种类型，真内向和假内向。 真内向的人具有以下特征：不主动和外界接触，被动的情况下，可能也只是应付一下；不想和别人接触，缺乏与人交往的兴趣；没有迫切改变自己的愿望。 假内向的人的则是迫切想改变自己；其次是渴望与别人接触、交流；心理素质较差，伴有羞怯、紧张等，阻挡了他（她）接触外界。 而正如上述所说的,内向性格不等于不良性格，更不是成功交际的障碍。，假内向的同学还是比较多的，而他们只是没有找到合适的方式来和外界接触。真内向和假内向区别在于有无迫切改变自己的愿望。所以，只要我们找到合适的方式，就可以改变掉这些问题。 解决方法 1.适当控制自己的语速和节奏，给每一位同学有接受和思考的时间。 2.扬长避短，营造和谐的学习氛围，不要让一个学生，不管他

是性格内向还是外向，都能够参与到学习活动中来，教学活动中教师的主导作用更为显得重要了。当性格外向孩子积极主动地参与师生互动的时候，作为教师得眼观六路，耳听八方尽量给内向型学生更多的机会。， 3.对于外向型学生适当进行心理控制训练，养成即反应迅速又考虑全面的思维习惯， 4.改变“以教为主”传统教学方式遇到的问题，给予学生更多时间的机会，实践出真知 5.适当的进行激励，内向的人心里会伴有羞怯、紧张，进行激励可以减轻其内心中的紧张，长此下来慢慢的就会融入课堂的氛围来了。 6.学生自身也要保持一个好的心态，内激是最主要的，外激要通过内激才能起作用，只有这样，才能产生更大的动力。 7.兴趣是无论学习，工作，生活中对人的影响很大的因素之一。充分的给予兴趣上的激励有助于改变对课堂的内向，会提高一个人的归属需要，自尊需要，以及自我价值的实现都有很大的推动作用。 8.激发学生的参与精神，吸收学生的正确意见，使学生的认同感加深，进一步的实现自尊和自我实现。 9.树立一个榜样。树立一个可以大家学习的榜样，正所谓的“明星效应”，是大家模仿和学习，改变以往的不问答问题之类的情绪。

别不信 内向的人做销售 更容易成功

别不信：内向的人做销售，其实更容易成功！ 2个月前牛小俊营销智慧 很多人都是做销售一定要性格外向的人才能做得好，之前我也一直在思考，一个做销售的，到底需要什么样的素质，公司招聘销售到底要不要内向的人？ 在经营公司很多年后，也遇到不少各种性格的员工，才发现内向性格的人不一定比外向性格的人差。以前我公司有个女孩，比较内向、文静，但是业绩一直做得不错，我们公司有什么聚会、上台分享，她都很少表现自己的，就比如去唱k，她总是一个人在那里坐着，我曾经问她怎么不唱，她说不太会唱怕丢人，在我的印象中她都是挺腼腆的一个女孩。但是她对工作还是非常用心的，而且跟客户沟通、处理问题，也一点都不含糊。有人说内向的人不会说话，其实这是一棍子打死，我发现内向不等于不会说话、不会沟通，而是他们会更加谨慎的沟通，不会说那么多的废话。所以，后来我公司在招聘从来不写着非要性格外向的人才能加入，如果是这样，那就阻止了很多优秀的人加入我们团队了。 最近看到美国一项研究发现，性格内向的人也许结交不是很广泛，但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，性格内向的人在工作中更容易成功。性格内向的人更容易获得成功，许多人认为这是一种谬谈，因为在大多数人眼中，成功人士，一般都能言善辩，能说会道，临危不惧，面对大众款款而谈，那就代表必然的成功吗？其实不然，虽然内向的人结交不是十分广泛，不过据调查显示在工作成功的人士中，内向成功者，大大高于外向性格。为什么呢？ 1、他们总是在倾听 每个人都知道内向的人特别安静，特别是和一大群人在一起，这尤为突出。 那他们和一大群人在一起的时候做什么呢？其实，他们是在倾听。内向的人能够做在一大群互相聊天的人们中间，同时收听不同的谈话。

不要让内向的人更内向

不要让内向的人更内向 ——一例反应性抑郁学生的咨询辅导 一. 基本情况 小A，女，汉族，18岁，职业学计算机专业二年级学生，出生于农民家庭，姐弟三人，排行老大。从小生长于农村，学习成绩中等。无传染病史，无重大疾病史和头部外伤史无任何家族病史。人际关系：一般，朋友不多，有一两个知心朋友。有心事不轻易向人吐露，敏感、内向。喜欢读书、听古典音乐，不喜欢运动类项目。 主诉：脑子反应迟钝，心情不佳有月余。来访者1个多月以前参加计算机等级考试失利，接下来在班内竞选班干部(学习委员一职)未获成功，感到非常失落和沮丧。觉得自己很笨，很无能。又觉得对不起父母，自责、愧疚、闷闷不乐。自觉脑子反应迟钝，好像“不转了”。上课时精力也不集中，不想回答问题。觉得周围的同学都比自己反应快，似乎都看不起自己，心里很烦。吃饭不香，似乎没有食欲，也没有饥饿感。浑身没劲，很疲劳，不想动，不想与人交流。失眠多梦，睡眠质量差。经常一个人掉眼泪，觉得人生很没意思(尚无自杀的念头)。看到别人打球、唱歌、上街，觉得无聊，也没兴趣，有一种强颜欢笑的感觉。自己也上网、查书想找到一些摆脱的方法；还曾在附近医院输过三天的点滴，效果均不佳。临近考试，自己没把握，一点自信也没有，想自己肯定考不好，焦虑、着急。很想摆脱上述种种状况，但又不由自主，特来咨询。 通过心理测查，得出SCI，一90：因子1(躯体化)分值：3 5，因子3(人际关系敏感)分值：3．8，因子4(抑郁)分值：3．9，因子5(焦虑)

分值：3．7，均高于正常，初步诊断为反应性抑郁症。 二.问题分析 （一）问题概述 1、自责、愧疚、闷闷不乐，影响自己的人际关系 2、食欲不好，失眠多梦，睡眠质量差。 3、焦虑、着急又不由自主 4、上课时精力也不集中失落和沮丧 （二）分析与诊断 1 、．来访者对自身精神状况有较为准确的描述与评价，主动求治，自知力正常，属于心理 咨询与治疗的范畴。 2、心理测查，SCI一90：因子1(躯体化)分值：3 5，因子3(人际关系敏感)分值：3．8，因子4(抑郁)分值：3．9，因子5(焦虑)分值：3．7，均高于正常， 3、有典型“情绪低落、思维迟缓、意志减退(生活主动性差)”等方面的症状，并持续2周以上，结合心理测验，初步诊断抑郁症性的心理问题。 4、有明显“负性生活事件’’作为诱因，在计算机等级考试失利“挫败感”的基础上出现上述表现，症状的出现是反应性的。 三、辅导策略与过程 （一）辅导方法 1、认知心理疗法

内向的人和社交恐惧的人主要区别

内向与社交恐惧的区别 1. 称内向是天生的，而社交恐惧更多是后天环境引起的。比如说童年或者青春期遭遇的一些社交不愉快，导致你在成年后回避人群。或者你的父母从小教育你不要向他人寻求帮助，会让你从小缺乏社交技能的锻炼。又或者你小的时候不喜欢被大家关注，于是一直回避被大家关注的场合。 2. 对于一个内向的人来说，一个人呆着就觉得很舒服。但是对于一个有社交恐惧的人来说，一个人独处其实往往只是为了减少焦虑。很多时候，社交恐惧的人内心很想社交，只是因为担心自己会出丑而拒绝社交活动。 广州协佳医院临床数据表示。如果你是个内向的人，一个人呆着的时候会觉得神清气爽，有种充电的感觉。而如果你有社交恐惧，你的内心其实可能非常想要参与各种各样的社交活动，但是因为担心别人不想让你参加，而最终回避社交场合。 患有社交恐惧的人往往是由恐惧情绪主导的。他们可能感觉独处还不错，但是更多的是一种如释重负，而不是快乐的感觉。你可能会告诉你自己，我才不在乎去不去那个party呢，然而在内心深处，其实是回避你本来很想去的社交场合，或者很想参加的约会。 3. 社交恐惧的人会觉得自己缺乏社交的能力——觉得自己在社交场合不知道该说什么，并且还会预设其他人会忽略或者误解自己。 而内向的人恰恰相反，对于自己的社交技能其实是挺自信的。当需要社交的时候，可以随时启动自己的“社交模式”，只不过会因为害羞、胆小等情绪变得不那么放得开。 4. 社交恐惧的人会过分在乎其他人的看法。 任何人或多或少都会在乎别人的看法，因为我们是社会动物，其他人的看法对于我们的生存有着重要的一面，但是社交恐惧的人会不合理地把这种在乎放大很多倍，比如会在心里会假设其他人不喜欢自己，觉得自己没办法达到别人的标准，甚至会变得过分取悦他人。 在公司里，社交恐惧的你可能会因为害怕别人的负面评价而努力讨好每一个人。因为社交恐惧的人对负面信息特别敏感，所以别人的一点点负面反应，甚至是中性反应，都会被看作是对自己的不满和鄙视。别人对你的主动讨好没有积极的回应，你就会觉得别人不喜欢你；别人对你的主动帮助委婉提出谢绝，你就会觉得别人看不起你。

不要小瞧一个内向的人,他们真正的厉害,表现在这3点

不要小瞧一个内向的人，他们真正的厉害，表现在这3点越是内向的人，往往越厉害，别不信。 不要小瞧了那些性格内向的人，如果真要让你与其比较，你未必比他优秀。 其实一个人的性格，是内向还是外向，只能说明一个人的心境特征。人无完人，不管内向还是外向，每个人都是优点与缺点并存的个体。 一个人的性格内向只是不善言辞，不喜欢过多的社交，但不代表其他方面能力不高，更不代表人品不好。所以，我们并不能认为性格内向就是缺点，更不能以为性格内向的人，就什么大出息。 也许，在你我的身边就存在这种性格内向的人，会在某一天让你刮目相看。永远不要小瞧一个内向的人，他们真正的厉害，表现在这3点。 内向之人，为人低调，做事沉稳。 "世界并不平坦，如果你张开自己的棱角，不仅会很疼，也不会有多大出息。低调一点，像个皮球，一定能滚得比以前远多了。"

菜根谭中有一句话："地低成海，人低成王"，一个"低"字，道出了一个人的境界。内向之人最大的特点就是低调，不张扬。这是一个人极致的修养，也是一种成熟稳重的体现。 低调，是非常难得的品质，做人就应该这样。你越沉稳，你的人生之路会走得更顺畅。性格内向之人不善表现，不显山，不露水，他们做起事来，一定是扎实而沉稳，疏而不漏。 如果你身边有这么一个比较内向的人，也许在不久的将来，他便是一名栋梁，是一个奇才。所以，不要小瞧了性格内向的人，他们的厉害之处，往往是你无法企及的。 内向之人更自律，心静，做事比较专注。 内向的人，心理能量指向内部，因此他们对内心世界更感兴趣，更安静，喜欢独处、自省和思考。这样的人不会被外界的纷扰，左右自己的集中力。对于他们，你绝不能小瞧了。 曾子曰：“吾日三省吾身”。一个人只有不停地通过自我反省，才能不迷失方向，达到提高人生境界的目的。

内向的人-演讲稿

后台工作者的演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好，说心里话，和大多数的同事一样，在已经习惯了长期的幕后工作，偶尔站在了演讲台前时，内心多少有些惶恐不安。然而，当我望着台下一张张亲切的面孔时，我感觉到仿佛是你们给了我自信与力量。此时此刻，我要用我最平实最质朴的语言，来讲述“用青春谱写幸福地税新篇章”。 人们常说，心有多大，舞台就有多大。而惠山地税正给了我这样一个舞台，让我能在这里挥洒汗水、激扬青春，让我能在这里放飞梦想、充实提高，让我能在这里服务大众、实现价值。我带着憧憬与希望来到了惠山地税。不知不觉间，踏入这个神圣而庄严的大门已将近一年。 一年前，我踏出校门，走入了惠山地税二分局办税服务大厅，这是我职业生涯的起点，我们大厅担负着辖区两个乡镇的申报征收工作，对于陌生的环境，陌生的工作，没有时间让我去慢慢的适应，我只有细心观察、处处留心、虚心请教、不断摸索，而同事们无微不至的关怀与帮助也让我能够迅速的融入工作环境、进入角色。领导与同事那热情真挚的微笑褪去我的生涩，温暖亲切的话语弥补我的生疏，而我用的我工作换来了纳税人的满意。 通过一段时间的工作，我渐渐明白了大厅服务窗口是地税机关工作的最前沿，代表着地税的形象，直接与纳税人打交道，想到这我意识到了身上肩负的责任之重，对于自己的工作也有了新的认识。虽然

在申报征收岗位上每日重复上演着申报、开票、开票、申报，单调而枯燥的工作，但是我的舞台并不落寞，也不孤独，因为舞台下有属于纳税人的关注和期待；我的舞台并不无助，也不凄苦，因为台下是万千的喝彩和祝福，再小的舞台也可以有动人的精彩。 纳税人需要微笑的服务，但更需要高效便捷，作为窗口的一员，我逐步认识到要进一步的转变服务理念，提高服务效率，优化服务环境，以最真挚的服务态度，最便利的服务举措，最优美的环境回馈纳税人。在分局中，看着领导为了分局工作不辞辛劳，看着同事工作中的一丝不苟，看着老前辈们依然忘我工作的精神，我更觉得自我学习提高的重要，逆水行舟，不进则退。领导、同事们的精神在不断激励着我，我知道，不能只埋头赶路还要抬头认路，于是挤出一切时间，不断地向书本学、向同事学，学习最新的税收法规政策、学习财会知识、学习服务规范要求、学习3.0系统操作技能，我将用汗水和辛劳，换来纳税人的理解；用热情和坦诚，赢得纳税人的赞誉。 自打我穿上这身蓝色的制服起，我的心中就多了一份沉甸甸的责任。我知道自己仅仅是一名平凡的公仆。只是沧海一粟，激不起惊涛骇浪；只是山脉一石，不能穿空裂云；只是大厦一砖，不够傲然耸立。然而我却又不甘平凡，不敢停止拼搏进取的脚步。因为我深知，肩上挑的是为国聚财的担，头顶着国徽闪耀的是税法的威严，责任重于泰山啊！ 一年的磨练，尽管还带着青涩，但已使我逐渐成熟，；一年的蜕变，尽管还带着些许迷离，但已使我增强了信念，尽管还带着些许迷离。有成功，那只是过去；有成长，但那是人生的必须。对我来说，

读懂内向的44个特点,据说内向的人都这样

读懂内向的44个特点，据说内向的人都这样 引导语：你身边会不会有这样一个内向的人，他（她）可以很听话，很安静，很多的时候都可以安静的让你忘记他（她）的存在。据说，内向的都这样有44个特点······ 1、自己走路会很快 2、喜欢黑夜，习惯晚睡 3、隐藏心事，喜欢一个人流泪 4、喜欢有口袋的衣服，否则不知道手该放哪里 5、习惯抱臂 6、习惯冷战 7、喜欢窗户，喜欢角落、习惯蜷缩 8、喜欢写字和阅读 9、莫名地孤单，无法抗拒的恐惧感 10、不爱说话或很爱说话 11、心事放在心底，有一个自己的世界 12、把笑挂在脸上，幻想自己是有安全感的孩子 13、习惯了沉默，在沉默中爆发或者选择灭亡 14、习惯了怀疑，却总是要把人往好处想 15、不相信童话，却一直期待会有个真正懂得自己保护自己的人出现 16、喜欢怀旧，之后感到深深的寂寞和恐惧 17、不喜欢一个人逛街可又总是一个人逛街 18、一点点事就胡思乱想，想到戏剧般的吓人

19、喜欢听慢歌，伤感的歌 20、会很用心地记下生命中出现的每个人 21、习惯暗恋，爱上一个人会全心全意 22、坐在电脑前，不知道做什么，却又不想关掉它 23、觉得世界上每一个人都不可靠，但却还是那样地选择相信别人 24、偶尔会有种想消失，或是想一辈子沉睡的想法 25、不喜欢等待，却总是等待 26、经常不经意的发呆 27、习惯活在过去，喜欢怀旧 28、总会把事情想得很长久 29、不习惯一个人莫名其妙地消失在自己的生命中 30、总是觉得没有人能把自己放在心里疼 31、容易满足，更容易受伤 32、喜欢伤感，甚至颓废 33、习惯保留自己，因为只有这样在离开的时候，心才不会痛 34、总有一种，被忽视的感觉 35、看似花心，看似肤浅，其实是在保护自己 36、付出的远远超过得到的 37、很固执，不懂得放弃，但一旦放弃了就绝不会回头 38、总是说着要离开，却一再为自己找不离开的理由 39、在别人面前笑得很开心，一个人的时候却很漠落

怎样让特别内向,不爱说话的孩子敞开心扉,勇敢大方的与人

怎样让特别内向，不爱说话的孩子敞开心扉，勇敢大方的与人沟通互动？ 瑞士著名的心理学卡尔?古斯塔夫?荣格认为，内向性和外向性是人类性格中最基本的方面。他把人的性格分为两类，即内向和外向。内向的人表现为安静不好动，不善于交往，不善于言谈，不善于表达自己内心的思想，他们善于观察与思考，做事细心仔细，坚持到底。内向孩子最大的不足就是不善于与人交往，难以融入周围的环境。孩子是祖国未来的花朵，社会的希望，我们作为老师要从小抓起，培养幼儿有良好、稳定的心理素质，长大以后才能面对人生的各种挑战。我们可以从以下几点出发： 一、我觉得不要强迫孩子与人交流，更不要特别强调“你很内向”这一点。我班有个孩子性格非常的内向的孩子，从来不主动地与人交流，家长和老师也为此感到着急，可是这个幼儿的家长每次对老师说我孩子不太会说话，并当着很多人强迫孩子说话。可想而知，孩子肯定被这种场景吓坏了，更别提说话了。为此我们也不断的找这个幼儿的家长交流。因为每个孩子都有自己的自尊心，不要让幼儿觉得自己与别的小朋友不一样，自己是一个不爱说话不爱与人交流的孩子，要保护孩子的自尊心，增强孩子的自信心。 二、要找到孩子不愿与人交往的真正原因，是见到陌生人害羞，还是对对方不信任，还是有其他的原因。我们要针对孩子的问题和困难，帮助孩子改善问题。每次都和孩子拉近距离之后，引导孩子说话，并对他说的每句话都进行鼓励。 三、要减少幼儿与同伴交往的梯度，逐渐递进。分步进行，可以先从教师与他的交往开始，教师邀请他一起做一种有趣的，它能够胜任的游戏，逐渐的过渡到教师邀请他和另外的两个孩子一起游戏，让他逐渐体会到同伴共同活动的乐趣，再到教师安排某个或某几个幼儿来邀请他参加活动，并给予鼓励和支持，相信一段时间之后孩子的问题会得到改善的。 四、家长要多带孩子走出家门，给孩子创造多与小朋友见面、交往的机会，扩大他的人际交往圈，增加孩子的社交经验。 其实孩子在成长的过程中总会有这样或那样的不足，这需要家长和老师不断的、积极的、正确的引导，切忌不要伤害孩子的自尊心和自信心。