医学生头发颜色与价值观念探析

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医学生头发颜色与价值观念探析

作者：林芝

来源：《科技视界》2013年第02期

【摘要】笔者想通过对医学生染发动机的调查，以及该学生价值观念的调查来试图寻找

头发颜色与价值观念之间的关系，利用这种调查结果证实或者反驳招聘者对于头发颜色的见地。

【关键词】头发颜色；价值观念；问卷调查；相关性

随着时尚观念的不断深入，许多领域都受到了影响，其中染发就变成了时尚观念外显的一种形式。头发颜色也由最开始单一的黑色变成了丰富的彩色：红色、黄色、绿色、蓝色、紫色，葡萄色、板栗色等等。但不是所有行业、所有人都能接受这种时尚观念的外显方式，经常有大学毕业生在找工作时就会因为头发的颜色而被拒之门外，针对这一类似事件我们还做过个别访谈，发现有很多人都有过这样因为头发颜色影响自己就业的经历，当中不乏优秀的人，他们错过了机会，企业也错过了人才。

对于我们医学生而言，更是如此，我们曾经在绵阳的404医院、中心医院、人民医院做过一个调查，询问病人“你认为染了头发（除了染黑色）的医务工作者和没染头发的医务工作者谁更专业，你更愿意让谁为你治疗或者护理。”84%病人觉得没染头发的医务工作者让病人感觉更专业，9%的病人觉得头发颜色和业务专业程度不相关，7%表示不清楚；86%的病人更愿意让没染头发的医务工作者为其治疗或者护理，8%的病人觉得二者均可以，6%的病人觉得无所谓。在这一调查中值得我们关注的就是没有一个病人选择了头发染了颜色的医务工作者。

在对这些“遭遇者”进行调查时，他们告诉我们他们的感觉是这些企业招聘者将头发颜色与学生的价值观念联系上了，认为染发是一种不庄重的行为，然而我们却不能说出这种认可方式的对与错，因为没有数据没办法反驳这种说法，但是对于这种对头发颜色的认可方式多少存在着疑虑。我们试图寻找一种方法去更好地解释这一现象和疑虑。

用人单位和毕业生的双向选择很多时候没有达成共识是因为信息的不对称，双方彼此不了解对方的想法和要求。为了避免这种信息不对称的情况，本次课题想通过对医学生染发动机的调查，以及该学生价值观念的调查来试图寻找头发颜色与价值观念之间的关系，利用这种调查结果证实或者反驳招聘者对于头发颜色的见地。价值观分为普适性价值观和特定性价值观。人们以追求真善美为价值取向的观念是为普适性价值观。而个体对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，是为特定性价值观。我们主要探析普适性价值观念和头发颜色的相关性，利用社会学知识将普适性价值观念操作化，分解为爱国主义、道德观、爱情观、责任感，其中道德观包括家庭美德、社会公德和职业道德，分别为三者设立相关的问题最后组成调查问卷。