XXXX科技有限公司岗位职责(各岗位大全)

路通公司岗位职责

一、高管岗位职责

（一）董事长岗位职责

1、负责完成公司布置的各项工作，对公司宏观决策提出具体意见。

2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。

3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。

4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。

5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。

6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。

7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。

（二）总经理岗位职责

1、负责全公司生产经营的全面管理工作，对董事长负责。

2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。

3、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。

4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。

5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。

6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。

7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。

8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。

（三）财务副总经理岗位职责

1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作；

2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作；

3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作；

4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作；

5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作；

6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；

7、负责公司财务电算化的全面管理工作；

8、负责公司财务、核算、保管人员的业务培训、指导、检查的全面管理工作。（四）生产副总经理岗位职责

1、负责公司生产的全面管理工作，对总经理负责。

2、负责公司生产工作及其它有关生产工作的部署、安排、协调等全面管理工作。

3、负责公司生产、采购、维修等计划方案的制定审批、落实执行及生产成本预算、核算、统计、分析、控制的全面管理工作。

4、负责公司生产工艺、技术参数及操作规程的制定、校对、监控及对生产过程的监督、检察、指导的全面管理工作。

5、负责公司生产人员的技术培训、考核及生产技术信息搜集、汇总、上报、存档的全面管理工作。

6、负责公司生产设备的运行、保养、维修、改造、验收及安全生产、文明生产的全面管理工作。

7、负责公司产品质量和相关的质量管理体系的落实、执行的全面管理工作。

8、负责公司生产软件管理、计算机网络维护及自动化控制的全面管理工作。

9、负责原材料及辅材、成品验收入库及出库工作。

（五）行政副总经理岗位职责

1、负责全公司日常事务及行政事务的全面管理工作，对总经理负责。

2、负责全公司方案、宣传、信息、档案及会务培训学习的全面管理工作。

3、负责全公司员工招聘、录用、培训、调配等人事的全面管理工作。

4、负责全公司员工定岗、定编、考勤、薪酬的全面管理工作。

5、负责全公司的安全保卫及纪律检查的全面管理工作。

6、负责全公司的生活服务、环境绿化、后勤的全面管理工作。

7、负责公司的行政费用管理及小车派遣、维护的全面管理工作。

8、负责总经理交办的临时工作。

（六）采购副总经理岗位职责

1.负责供储的全面管理工作，对总经理负责。

2.负责全公司采购的全面管理工作。

3.负责各采购货源及价格的市场调研、信息汇总的全面管理工作。

4.负责各项采购计划的制定及帐目报表的核算、统计的全面管理工作。

5.负责物流配送的全面管理工作。

（七）、营销副总岗位职责

1、负责公司销售的全面管理工作，对总经理负责。

2、负责公司各种销售计划，方案，通知，规定及请示的制定、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。

3、负责部署、落实、执行公司下发的计划，方案，规定等指令的全面管理工作。

4、负责销售市场信息，建议及各种资料报表的调研，统计，汇总，分析，预测与上报的全面管理工作。

5、负责货款的回收的全面管理工作。

6、负责销售客户的管理及售后服务的全面管理工作。

二、行政管理部岗位职责

(一)、行政管理部职能范围：

1、负责公司的人力资源管理、行政管理、后勤管理的全面管理工作。

2、负责制定公司人员编制、招聘、培训、人员调配、考核、薪酬、社保办理工作。

3、负责公司的证照办理、车辆管理、接待、会议组织、记录，办公用品管理工作。

4、负责公司的安全保卫、食堂及宿舍的管理工作。

(二)、行政管理部经理岗位职责：

1、负责公司战略发展规划、企业文化、企业文明、CIS等的各项活动的全面管理工作。

2、负责公司日常事务、行政事务、人力资源的全面管理工作。

3、负责公司来访客人接待、对外事务联络的具体管理工作。

4、负责公司相关会务的组织及有关文字材料等方案的上报、下发和员工培训学习等全面管理工作。

5、负责公司纪律监察及绩效考核的全面管理工作。

6、负责公司行政费用的管理、控制、车辆的管理及本部门账目的全面管理工作。

7、协调解决公司各单位部门行政事务问题及信息资料的收集、汇总、上报、存

档和公司档案、人事档案的全面管理工作。

8、负责监督检查各单位部门对公司文件执行情况、各种证件办理的全面管理。

9、负责员工招聘、录用、调配、辞退、定岗、定编、考勤、薪酬、保险的具体管理工作。

10、负责完成上级领导临时交办的各项工作。

（三）、后勤管理员岗位职责：

1、负责对后勤管理制度的执行情况进行监督。

2、负责员工住宿及退宿的安排管理。

3、负责宿舍安全、卫生等服务的管理与日常检查。

4、负责接受、处理员工对宿舍服务质量的投诉。

5、负责员工食堂运作管理，及食堂用品用料的采购。控制后勤食堂费用的支出。

6、负责食堂安全、卫生等服务的管理与日常检查。

7、负责员工宿舍及食堂设备、设施的维修及维护。

8、负责企业清洁、绿化工作的安排与管理。

9、负责定期检查食堂饭菜质量及食品卫生情况。

10、完成上级领导交办的各项工作。

（四）、人事专员岗位职责：

1、负责协助行政经理完成人力资源的管理工作。

2、负责员工招聘、录用、调配、辞退的全面管理工作。

3、负责员工定岗、定编、考勤及薪酬的制定与整理的全面工作。

4、负责员工培训、人事档案管理和员工奖惩的具体管理工作。

5、负责按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续。

6、负责员工建议、意见的收集、汇总、上报的具体管理工作。

7. 完成上级领导交办的各项工作。

（五）、行政专员岗位职责：

1、负责部门各项费用的核算、汇总、申请等工作。

2、负责公司公文材料的打印、校对初稿；办理复印、登记等工作。

3、负责办公室的打印机、复印机、传真机等设备的使用、维护、保养。

4、保持办公室、接待区域办公环境整齐、清洁。

5、负责办公用品的保管、发放、登记。

6、办理公司传真件、信件、邮件的收发、登记、送达、邮寄、清退事宜。

7、做好来宾接待、登记；来电接听、登记。

8、负责办公室后勤的保障工作。

9、负责各部门的办公设备监督管理、报修、报损。

10、负责公司会议室的卫生及会议室内设施的保管、会务服务等工作。

11、协助行政经理对外联络工作。

12、完成上级领导交办的各项工作。

（六）、司机岗位职责：

1、负责车辆的保管、保养及车辆的清洁工作，保持车况正常，提高出车率和运输效率。

3. 负责保证办公用车的及时性、安全性。

4. 负责协助行政经理做好车辆年检、维修工作，确保车辆安全行驶不出事故。

5. 厉行节约，加强车辆维修保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少

修理费用，随时保证车辆的安全可靠。

6．严格遵守车辆管理制度，及时真实的登记出车记录。

7. 负责上级领导交办的各项工作。

（七）、保安岗位职责：

1、负责公司物资财产的防火、防盗、防抢的安全保卫工作。

2、负责公司全体员工的安全保卫工作。

3、负责对本责任区安全保卫的巡视检查工作。

4、负责发现问题及时救护、处理与上报工作。

5、负责提出安全保卫隐患部门整改建议及对违规人员和可疑人员的上报工作。

6、负责对本责任区上下班员工、中途离岗及外来人员的登记及安全行为巡视检查工作。

7、负责本责任区门卫前后的卫生清扫工作。

8、完成上级领导交办的各项工作。

（八）、巡更员的岗位职责：

1、负责公司物资财产的防火、防盗、防抢的安全保卫工作。。

2、负责本责任区安全保卫的巡回检查工作。

3、负责本责任区重点物资物品的看护工作。

4、负责发现问题及时救护、处理与上报工作。

5、负责对重点安全保卫隐患部门提出整改建议工作。

6、负责对本责任区上班员工及外来人员的安全行为巡视检查工作。

7、完成上级领导交办的各项工作。

（九）、厨师岗位职责：

1、负责员工的工作餐烹饪及餐具的清洁、消毒工作

2、负责员工食堂的卫生打扫。

3、负责主副食原料的采购工作。

4、负责厨房用电、用水、用火等安全工作。

5、做员工餐要厉行节约、杜绝浪费现象

6、定餐厅菜谱，经常征求大家的意见，改进餐厅工作。

7、完成上级领导交办的各项工作。

（十）、网络管理员岗位职责：

1．公司所有电脑、传真机、打印机的检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。2．各类财务软件、服务器维护、数据备份。

3．对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。

4．公司网站内容的定时更新、制做。

5．公司VI产品设计的制作：名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志等。

6．管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片。

7.完成上级领导交办的其他工作。

（十一）、保洁员岗位职责

1、负责环境卫生的清洁工作。

2、负责责任区的清洁工作。

3、负责监督检查上下班员工及外来人员的公共卫生执行工作。

4、负责对责任区内发现的异常情况进行及时处理并上报，确保责任区内秩序正常。

5、负责完成上级领导交办的各项工作。

三、财务部岗位职责：

（一）、财务部职能范围：

1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作；

2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作；

3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作；

4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作；

5、负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作；

6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；

7、负责公司财务电算化的全面管理工作；

8、负责公司财务、核算、保管人员的业务培训、指导、检查的全面管理工作。（二）、财务经理岗位职责：

1、负责组织制定公司的财务管理体系以及各项财务制度、操作流程和规范；

2、负责编制公司各种财务工作总结报告、资金管理和调度；

3、参加生产经营管理会议，参与经营决策，对公司税收进行整体筹划与管理，降低公司的经营成本；

4、审查各项开支，密切与各部门的联系；研究并合理掌握成本和费用水平；

5、负责组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管是中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平，寻找降低成本、提高经济效益的途径；

6、负责制定财务内部管理规章制度并监督执行；

7、负责公司财务电算化及财务的培训、指导与检查的管理工作；

8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作。

（三）、主管会计岗位职责：

1、负责公司所有财务账目的建立、指导、监督的全面管理工作；

2、负责公司项目投资的咨询论证工作；

3、负责公司融资计划方案制定与实施的全面管理工作；

4、负责公司资金使用的监管控制工作；

5、负责证券账目建立与指导的全面管理工作；

6、负责证券机构所需报表资料的管理工作；

7、组织拟定企业整体税务计划，计算各类税金、填列税务报表并进行纳税申报；

8、负责与税务机关的联系协调工作，承办有关税务方面的一切事务；

9、负责办理减免税和退税及办理出口业务的相关事项；

10、负责编制有关税务报表及相关分析报告；

11、负责税务政策研究，提出税务筹划方案；

12、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；

（四）、成本会计岗位职责：

1、负责公司财务预算与财务计划、资产账目记账的具体工作；

2、负责公司会计、出纳的记账、核算、报表的培训、指导与管理工作；

3、负责公司各单位部门资产的核算、盘点的管理工作；

4、负责监督、检查、分析、核算各单位部门成本费用计划执行过程与结果的工作；

5、负责各单位部门成本费用计划的制定执行工作；

6、负责成本费用核算分析报表的编制与上报工作；

7、负责对借款票据报销及账本票据存档的核对、审查工作；

8、负责对核算员、保管员的业务进行指导。

9、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；

（五）、往来会计岗位职责：

1、负责公司往来账目的账务处理工作；

2、负责公司往来账目的核对清收工作；

3、负责公司往来账目账龄报表的编制和分析工作；

4、负责财务账目的记账工作；

5、负责借款与票据报销工作；

6、负责财务电算化的运用与指导工作；

7、负责公司存货与资产的核算盘点工作；

8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；

（六）、费用会计岗位职责：

1、负责公司日常费用审核和账务处理；

2、负责公司年度费用预算控制及审核；

3、负责编制公司各类费用统计表及相关费用预算余额表；

4、负责财务电算化的运用与指导工作；

5、负责固定资产台账的维护、实物盘点工作；

6、负责费用分析报表的编制上报工作；

7、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。规范费用业务的账务处理，开展费用分析；

8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；

（七）、出纳员岗位职责：

1、负责现金的保管、盘点、银行提款的具体工作；

2、负责银行存款、现金日记账目的记账工作；

3、负责银行汇款转款、日查银行外进款的具体工作；

3、负责借款与票据的报销工作；

4、负责与现金日记账、银行对账单及会计账目的核对工作；

6、负责货币资金流量表、银行调节表及其他出纳报表的编制上报工作；

7、负责现金收、支等手续的办理及监控工作；

8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；

四、采购供应部岗位职责：

（一）、采购供应部职能范围：

1.负责全公司物资材料的采购、产成品的押运工作。

2.负责编写并执行采购计划、物资材料、货源及价格的市场调研汇总上报工作。

3.负责产成品的物流配送、押运及配送客户的选择、调换及运输合同的起草与洽谈、签订工作。

4.负责借款报销、物资材料采购工作。

5.负责各种物资材料采购、质量控制保证工作。

6.负责各种报表的填写、汇总与上报工作。

7.负责《物资价格参考表》的搜集、统计、汇总、核对与上报工作。

（二）、采购供应部经理岗位职责：

1.负责采购供应部的全面管理工作。

2.负责采购计划的制定及执行的全面管理工作。

3.负责物资材料货源及价格的调研、汇总、上报的全面管理工作。

4.负责物资材料物流配送、入库验收的统计、核对、借款、报销及帐目处理的全面管理工作。

5.负责物资材料采购质量、价格及物流配送价格的全面管理工作。

6.负责物流、采购合同洽谈的全面管理工作。

7.负责做好退换货的相关管理工作。

8.完成上级领导交办的各种工作。

（三）、采购员岗位现职：

1.负责协助采购供应部经理制定采购计划，保证产品投产所需物资的及时供应工作。

2.负责物资材料货源及价格的调研、汇总、上报的具体工作。

3.负责根据采购计划要求，实施物资采购工作。

4.负责针对采购不良品及时与供应商进行联络采取退、换货工作。

5.负责对采购市场的信息收集工作。

6.负责配合质检部质检员做好采购产品的验收工作及采购货款的及时报账工作。

7.负责配合仓储部门做原辅材料运输及入库验收工作。

8.完成领导交办的其它工作。

（四）、采购内勤岗位职责：

1.负责采购供应部各种表格、请示等的打印整理工作。

2.负责汇总采购数据，进行统计分析工作。

3.负责日常单据录入和帐目核对及配合财务结算往来款项。

4.负责编制核算报表，及时发现存在的问题并上报解决。

5.负责协助进行本部门的会计业务和财务分析。

7.完成领导交办的其他工作。

五、生产部岗位职责：

（一）、生产部职能范围：

1、负责生产部的各种计划、规划、方案、通知、通报、会议纪要等各项指令贯

彻、执行的全面管理工作。

2、负责生产部各种设备与物资材料、原料需求计划及使用的全面管理工作。

3、负责生产部产品控制管理及成本费用的控制管理与节能降耗、修旧利废的全面管理工作。

4、负责工艺技术改进及设备房屋等固定资产的维护、维修、保养的全面工作。

5、负责目标考核、统计核算及生产控制、现场、劳动人事的全面管理工作。

6、负责生产员工的思想教育与业务技能指导，做好监督检查及安全生产、文明生产的全面管理工作。

7、负责解决生产中的一切问题及临时交办的各项工作。

（二）、生产部经理的岗位职责

1、负责生产部的全面管理工作。

2、负责生产部的各种计划、规划、方案、通知、通报、会议纪要等各项指令贯

彻、执行的全面管理工作。

3、负责生产部各种设备与物资材料、原料需求计划及使用的全面管理工作。

4、负责生产部产品控制管理及成本费用的控制管理与节能降耗、修旧利废的全

面管理工作。

5、负责工艺技术改进及设备房屋等固定资产的维护、维修、保养的全面工作。

6、负责目标考核、统计核算及生产控制、现场、劳动人事的全面管理工作。

7、负责生产员工的思想教育与业务技能指导，做好监督检查及安全生产、文明

生产的全面管理工作。

8、负责解决生产中的一切问题及临时交办的各项工作。

（三）、生产班长岗位职责

1、负责本班人员生产、生活的全面管理工作。

2、负责监督检查本班人员的劳动情况及执行制度、操作规程、工艺参数情况管

理工作。

3、负责本班产品质量及各项消耗的控制管理工作。

4、负责本班业务培训与指导工作。

5、负责本班出现异常情况与问题的上报与解决。

6、负责本班安全文明及各种工作记录的汇总与上报。

7、负责本班员工思想教育、激发员工工作积极性管理工作。

8、解决本班生产中的一切问题及临时交办的各项工作。

（四）、维修班长岗位职责

1、负责生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施、各种线路的正常安全管

理工作。

2、负责协助生产经理制定设备管理制度、设备操作规程及备品备件的领用管理

工作。

3、负责定期或不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活辅助设

施的运行状况，填写巡检记录。

4、负责对设备使用人员培训并监督检查设备规范操作情况。

5、负责指导、监督检查生产设备维修维护人员的各项工作，掌握工作情况和相

关数据，及时向生产经理汇报生产设备维修状况和有关数据。

6、负责配合有关部门做好新设备的安装、调试和设备改造，建立设备台帐。

7、完成车间主任交给的其他任务。

（五）、车辆班长岗位职责

1、负责对原材料、半成品、产成品、设备配件等大宗物件进行搬运及装卸的管

理工作。

2、负责生产车辆保养、保持车辆良好运行的工作。

3、负责对本班驾驶员监督、检查、培训的管理工作。

4、负责本班人员参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务能力

的工作。

5、负责配合仓储部完成公司的仓储工作。

6、负责执行生产部的规章制度和工作程序，服从生产部经理的指挥和有关人员

的监督检查，保质保量按时完成任务。

7、完成上级领导交给的其他工作任务。

（六）、统计核算员岗位职责

1、负责公司生产部生产数据的统计、核算、汇总与上报工作。

2、负责生产成本、消耗等各项经济指标的分析、核算工作。

3、负责生产部考勤的整理、上报、存档工作。

4、负责完成相关费用的申请、上缴、报销工作。

5、负责各种统计报表核算、分析、预测、预警工作。

6、负责报表的填写、上报与存档工作。

7、负责部门所需办公用品、劳保用品及其他日用品的上报、领用工作。

8、负责完成上级领导临时交办的各项工作。

（七）、质检员岗位职责

1、负责公司原辅材料的检验工作。

2、负责公司生产过程产品的检验工作

3、负责公司产成品的质量检测工作。

4、负责对检验产品出现问题的分析、上报工作。

5、负责检测仪器的检查、维修、保养工作。

6、负责检测数据的记录及检测结果的及时反馈工作。

7、负责完成上级领导交办的各项工作。

六、仓储部岗位职责：

（一）、仓储部职能范围：

1负责对原辅材料、产成品库存和保管状况检查核对的全面管理。

2、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，提高工作效率，增强团队精神。

3、负责组织好库房现场管理工作，达到库存产品物资存放规范合理，物资存放标识清晰、完整，物流通畅，管理便捷。

4、负责物资材料、产成品出入库验收全面管理工作。

5、负责本部门组织队伍建设，加强部门所属人员的岗位培训，提高本部门员工工作水平。

6、负责积极协助公司财务部做好财务核算和统计核算的管理工作。

7、负责完成上级领导交办的各项工作。

（二）、仓储部经理岗位职责

1、负责仓储部的全面管理工作。

2、负责对原辅材料、产成品库存和保管状况检查核对的全面管理。

3、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，提高工作效率，增强团队精神。

4、负责组织好库房现场管理工作，达到库存产品物资存放规范合理，物资存放

标识清晰、完整，物流通畅，管理便捷。

5、负责物资材料、产成品出入库验收全面管理工作。

6、负责本部门组织队伍建设，加强部门所属人员的岗位培训，提高本部门员工

工作水平。

7、负责积极协助公司财务部做好财务核算和统计核算的管理工作。

8、负责完成上级领导交办的各项工作。

（三）、保管员岗位职责

1、负责物资材料及产成品、原辅材料、备品备件的保管工作。

2、负责保管账目的记账工作。

3、负责物资材料及产成品、原辅材料、备品备件的出入库手续的办理工作。

4、负责库存账目的记录、票据汇总、装订、存档工作。

5、负责库存物资、产成品、原辅材料、备品备件的防雨、防鼠、防霉、防盗、

检查上报及卫生清洁工作。

6、负责协助公司财务、审计人员对库存产品、原辅材料、备品备件进行盘点、

清查工作。

7、负责监督装卸人员的工作质量、防止物资的人为损坏工作。

8、负责完成上级领导交办的各项工作。

六、营销中心岗位职责

（一）、营销中心经理岗位职责

1、协助营销副总执行公司制定的营销决策、方针、制度，并跟进营销目标计划的达成，对营销副总负责。

2、负责制订年度营销目标计划并呈报营销副总

3、对国际业务部、国内业务部和综合服务部的工作进行监督与管理；

4、负责市场调查及预测工作的实施，制定应对准备策略；

5、制定本部门的管理制度，并指导实施。

6、负责对销售部门、经销客户及销售人员实施具体的全面管理工作。

（二）、国际业务部经理岗位职责

1、负责执行公司的销售计划，方案，制度，规定等各项指令的工作。

2、负责产品出口及产品在国外销售的全面管理工作。

3、负责产品出口与国外销售计划和方案的制定工作，并按时完成销售任务的工作。

4、负责与客商的业务沟通和商务洽谈工作。

5、负责各客户的全面管理及问题的协调解决工作。

6、负责产品全面售后服务及业务人员与客户的培训工作。

7、负责部门建设和部门员工的绩效考核工作。

（三）、国内业务部经理岗位职责

1、负责部门文化建设，团队建设，组织建设。

2、负责销售计划，方案，制度，文件，通知，通报及会议纪要的学习，贯彻和执行的管理工作。

3、负责产品在国内销售的全面管理工作。

4、负责产品销售计划、方案的制定和落实工作。

5、负责对销售人员及经销商的监督，检查，指导与培训的管理工作。

6、负责协调与公司其他部门的衔接配合工作。

7、负责解决处理经销商与销售人员存在的问题的工作。

8、负责全国市场各种信息的反馈，各项报表与资料的统计，汇报，上报工作。（四）、综合服务部经理岗位职责：

1、负责公司销售计划、方案、制度、文件、通知、通报及会议纪要的学习、贯彻和执行管理工作。

2、负责营销中心日常事务、售后服务、后勤事务等全面管理工作。

3、负责营销中心相关会务的组织及有关文字材料等方案的上报、下发和员工培训学习等全面管理工作。

4、负责营销中心对外事务联络、对内协调与各部门的联络的具体管理工作。

5、负责营销中心销售费用及本部门账目的全面管理工作。

6、负责客户、销售人员提出的各种临时问题的解决工作。

7、负责营销中心各类合同汇总及归档、产品物流配送的全面管理与控制工作。（五）、国际业务员岗位职责：

1、负责海外市场的推广，以及为海外客户提供服务，并取得定单；

2、通过海外展会，国内展会以及网络收集海外客户资料，并进行跟踪销售；

3、负责海外定单的跟踪，一直到销售完成，货款回收；

4、按照要求作好计划与总结；

5、负责完成总经理的海外定单的跟进；

6、按照营销中心统一要求及方案执行，并做到勤请示、勤汇报，以保证上通下达，按流程规范认真工作。

7、按照业务规定，做好每日计划，按照计划对区域内的客户进行开发，拓展公司的客户群，提升公司的知名度，为客户提供良好的服务；

8、对辖区内的客户进行上门拜访，使客户认知公司产品，获得定单，按照要求进行报价，对定单初步条款进行确认，努力为客户创造效益，以及确保公司货款的回收；

9、每日按照要求作好总结，把接到的定单及时传递给跟单员，并跟进到交付收款，并对客户的使用情况进行跟踪；

10、收集市场信息初步整理后及时反馈到公司管理层，对竞争对手的情况及

时调查并形成汇总报告到经理；

11、收集客户基本信息，并完成客户基本信息的作成；每日报表完成，并确保工作效果；

12、负责部门经理临时安排的工作。

（六）、国内业务员岗位职责：

1、按照业务规定，做好每日计划，按照计划对区域内的客户进行开发，拓展公司的客户群，提升公司的知名度，为客户提供良好的服务；

2、对辖区内的客户进行上门拜访，使客户认知公司产品，获得定单，按照要求进行报价，对定单初步条款进行确认，努力为客户创造效益，以及确保公司货款的回收；

3、每日按照要求作好总结，把接到的定单及时开单给跟单员，并跟进到交付收款，并对客户的使用情况进行跟踪；

4、收集市场信息初步整理后及时反馈到公司管理层，对竞争对手的情况及时调查并形成汇总报告到经理；收集客户基本信息，并完成客户基本信息的录入；每日报表完成，并确保工作效果；

5、完成领导交办的其他工作。

（七）、跟单员岗位职责：

1、根据订单要求安排、跟踪生产进度及质量。

3、联系、配合商检部门的商检工作。

4、租船订舱及安排物流与报关。

5、配合海关年审工作。

6、协助业务员对样品单、订单跟进，以及与客户的沟通，确保效率和满意度的提升。

7、负责所有跟出口有关的单证、证书的年检、审核等工作。

8、完成领导交办的其他工作。

（八）、销售内勤岗位职责：

1、协助部门住管完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，与工厂生产的跟进。

3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报，报部门主管。

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、负责本部人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

7、负责本部门的电话接听并做好记录。

8、负责对业务员的邮件进行整理（打印、装订）。

9、国际部内勤需要承担资料的翻译工作。

10、完成领导交办的其他工作。

公司新部门职责与岗位职责大全范本

企业标准管理职能细则

1、总经理职责 1.1确定公司的战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织 实施。 1.2拟订公司的机构设置方案,主持基本团队建设。 1.3拟订公司基本管理制度,审批各部门具体规章、奖罚条例、劳资方案。 1.4召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开 行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 1.5审核签发以公司名义发出的文件。 1.6提出企业的更新改造发展规划方案、预算开支计划。 1.7处理公司重大突发事件。 1.8推进公司企业文化的建设工作。 2、人事行政部职责 2.1负责组织机构设置草案和岗位说明书的编写。 2.2负责公司管理文件的起草、修订、发放、送阅。 2.3负责公司印信、文件、档案的保管。 2.4负责公司级会议和活动的筹划。 2.5负责公司年度方针目标的编制，审核公司各部门的方针目标。 2.6监督公司各项管理文件和具体规定的执行。 2.7检查各部门方针目标，工作计划和临时工作计划进度实施及结果。 2.8负责部门之间的协调与配合。 2.9拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划 分。 2.10负责制定人力资源规划和支出预算，拟定企业人员编制。 2.11负责员工勤务、绩效考核、薪酬管理，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬 调整。 2.12负责人事档案的存档保管、统计分析。 2.13进行人员招聘与录用、培训、升调和辞退管理。 2.14负责劳动合同的签订，以及人事问题的解决处理和人事关系协调。

2.15负责策划宣传、公关、接待方案并组织实施，及对外联络及相关手续的办理。 2.16负责公司企业文化建设和组织企业管理制度制订、落实与管理。 2.17负责公司财产安全管理，人身安全、健康管理。 2.18负责公司后勤工作。 3、质检部职责 3.1编制年度质量控制计划和质量管理目标，策划年度质量管理活动。 3.2建立和完善质量保证体系，推行全面质量管理，负责公司各种质量管理制度 的制定与实施，各种质量管理活动的组织与推动。 3.3组织对原材料、外协件、外加工件，外购品进厂前的进货检验工作。 3.4负责制定巡回检验、管理与分析，进行专案研究并提出改善、预防措施以及 验证效果。 3.5组织对产品出厂前的成品检验工作。 3.6进货检验、过程检验、成品检验活动，应做好相应的产品检验和试验状态标 识，如实填写检验记录，出具检验报告。对出厂产品的质量负全部责任。 3.7组织公司内部对批量不合格品进行评审，制定纠正/预防措施，负责跟踪和验 证。 3.8分析未达到质量目标的原因，制定改进措施，并负责跟踪和验证，负责修订 质量管理目标。 3.9组织对质量信息的处理、跟踪和验证。 3.10提供月度、季度、年度质量工作统计报表，统计质量损失成本，建立和完善 质量工作原始记录、台帐、统计报表。 3.11负责组织处理客户反馈，依据反馈信息改善质量控制。 3.12负责推广统计技术应用。 3.13建立测量设备管理台账，历史记录卡片、编制年度周期检定计划，负责测量 设备、自制检测设备的检定和校准。 3.14监督测量设备的使用和保管。 4、开发部职责 4.1负责制定工艺技术工作的近期和长远发展规划，制定技术组织方案。 4.2负责编制产品检验标准、产品加工作业指导书，制定材料消耗工艺定额。

岗位职责范本大全(共3篇)

篇一：岗位职责格式 1 格式说明： 1、 logo及title不要更改，页眉内容字体加粗； 2、页面：a4纵向； 3、页边距：上：2.54厘米下：2.54厘米左：2.7厘米右：2.7厘米； 4、字体：表格内中文字符用宋体10号字，英文字符用verdana体10号字符； 5、对齐方式：一律左对齐； 6、段落：行间距18磅； 7、格式：表格左面内容，中文一律加粗，英文大写。表格右侧内容除职位一栏英文描述另起一行，下面内容英文 描述均不用另起一行，且英文内容仅单词首字母大写； 8、表格右侧段落项目符号使用摸版中的样式； 9、上面表格中给出的文字描述为餐饮部总监岗位职责示例，各部门不同岗位职责内容请根据本部门、本岗位具体情况调整。 2 篇二：《公司岗位职责范本大全》 《公司岗位职责范本大全》 采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训 12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 采购员岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

岗位职责范本格式大全

岗位说明书系列 岗位职责格式大全（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-22929 岗位职责格式大全 Encyclopedia of job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职场中的各个职位数不胜数，每个职位都根据企业的不同而制定出不同的岗位职责。以下为您提供较为详细的岗位职责大全，需要的朋友可参考。 1股东大会 2董事会 3监事会 4董事长 5总经理 6党委书记 7常务副总经理 8销售副总经理 9技术副总经理 10生产副总经理

11配套供应副总经理 12财务副总经理 13党群工作部部门职责 14工会干事岗位职责 15宣传干事岗位职责 16党群部部长职责 17销售总公司部门职责 18销售总经理助理岗位职责 19销售总公司办公室工作职责20 销售总公司办公室主任岗位职责21文秘岗位职责 22行政秘书岗位职责 23广告策划员岗位职责 24总办文员岗位职责 25驾驶员岗位职责 26销售总公司财务科工作职责27财务科科长岗位职责

28财务科副科长岗位职责 29制票会计岗位职责 30出纳员岗位职责 31车辆发出会计岗位职责 32会计员岗位职责 33销售总公司计划科工作职责 34计划科科长岗位职责 35计划科副科长岗位职责 36文秘岗位职责 37内勤人员岗位职责 38交接人员岗位职责 39销售总公司出口科工作职责 40出口科科长岗位职责 41业务员岗位职责 42销售总公司打假办工作职责 43打假办主任岗位职责 44销售总公司事业合作部工作职责45事业合作部主任岗位职责

传媒公司岗位职责大全

岗位职责 人事行政部 部门岗位设置4个，人员编制5人。 其中： 人事行政部经理岗位：1人 地区副主管岗位：1人 地区助理岗位：1人 前台文员岗位：2人 一、人事行政部经理 直属上级：CEO 直辖下级：地区副主管、地区助理、前台文员 岗位职责： 1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。 2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。 5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。 6、计划和审核人力资源管理的成本。 7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。 8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。 9、协助进行企业文化的建设。 10、负责与新华财经人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。 职位要求： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历，男女不限。 2、从事部门经理职位两年以上工作经验。 3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。 4、具有媒体类相关职位工作经验优先考虑。 二、地区副主管 直属上级：人事行政部经理 直辖下级：前台文员 岗位职责： 1、协助审核、修订人事及行政管理规章制度； 2、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各类表格、表单；协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、

科技公司岗位职责各岗位大全

路通公司岗位职责

一、高管岗位职责 （一）董事长岗位职责 1、负责完成公司布置的各项工作，对公司宏观决策提出具体意见。 2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。 3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。 4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。 5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。 6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。 7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。 （二）总经理岗位职责 1、负责全公司生产经营的全面管理工作，对董事长负责。 2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。 3、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。 4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。 5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。 6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。 7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。 8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。 （三）财务副总经理岗位职责 1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作； 2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作； 3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作； 4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作； 5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作； 6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；

工会岗位职责精选职责范本大全

工会岗位职责精选职责范本大全 工会在维护全国人民总体利益的同时，也代表和维护职工的 就和大家分享，来欣赏一下吧。 工会岗位职责1 理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的 建议，限期整改。

5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各 电力生产安全先进集体和先进个人。 6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。 工会岗位职责2 2、坚持党的四项基本原则，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。 作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。 4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。

5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。 体和度假等活动。 7、完成校工会和体育部交办的有关工作。 工会岗位职责3 一、传达贯彻上级工会有关批示、文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策。 二、配合党政做好广大教职工的思想政治工作，组织和动员他们投身学校所长才发展。 三、发动广大教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。 四、维护教职工的合法权益，积极向学校和学院党、政部门反映教职工的要求，当好党政部门和教职工之间的桥梁，关心教职工生活，为教职工排忧解难。

【超多岗位说明书大全】4、企业岗位职责大全

直接上级:董事会 下属岗位:副董事长、总经理 岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人 管理权限： 在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务 管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责 主要职责： 1. 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实； 2. 召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项； 3. 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4. 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5. 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6. 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7. 签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8. 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9. 处理其他由董事会授权的重大事项

直接上级:董事长 下属岗位:副总经理 岗位性质：公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑 管理权限：受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务 管理责任：全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责 主要职责： 1．主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； 2．组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施； 3．拟订公司内部管理机构设置方案； 4．拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度； 5．主持公司经营班子日常各项经营管理工作； 6．全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定； 7．负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 8．提请聘任或者解聘公司各部门经理； 9．签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件； 10. 负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

企业各部门岗位职责大全

企业各部门岗位职责大全企业各部门岗位职责范本 总经理办公室 信息部 行政部 保卫科 基建科 人事部 财务部 技术开发部 供应科 品质管理部

营销部 生产部 董事会 监事会 文秘科 企管科 信息科 计划统计科技术科 研究所 会计核算科

财务科 稽核科；人事科 劳动工资科市场科 储运科 售后服务科企业分公司各营销点生产科 设备动力科

质检科 质翻案科 总务科 总经理办公室；直接上级:总经理；下属部门：文秘科、供应科、基建科；部门性质：是决经理行政指挥的办事机构；管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责 3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作； 5及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业

务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 6根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施； 7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导； 8负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 9协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 10负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 11组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作； 12负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库

《公司岗位职责范本大全》

《公司岗位职责范本大全》 采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训 12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 采购员岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。 6、协助经理搞好供货渠道建设。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

科技公司岗位说明书大全

××科技有限公司 岗位说明书 说明： 本岗位说明书是**科技员工劳动合同的必要组成部分。但是，同职位相关的职责、技能、责任、要求、工作内容或条件并不仅限于岗位说明书所列的各项。本说明书旨在准确反映在职人员现有的工作内容，如果将来条件发生变化，管理层将保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

目录 岗位架构图 (5) 1.销售职系 (7) 1.1销售部经理岗位说明书 (7) 1.2销售岗位说明书 (8) 2.市场职系 (9) 2.1市场部部门经理岗位说明书 (9) 2.2售前工程师岗位说明书 (10) 2.3市场专员岗位说明书 (11) 3.商务职系 (12) 3.1商务主管岗位说明书 (12) 3.2商务专员岗位说明书 (13) 4.需求分析与设计职系 (14) 4.1产品经理岗位说明书 (14) 4.2需求工程师岗位说明书 (15) 5.UI设计职系 (16) 5.1 UI主管岗位说明书 (16) 5.2 UI工程师岗位说明书 (17) 6.研发职系 (18) 6.1研发部经理岗位说明书 (18) 6.2研发工程师岗位说明书 (19) 7.开发职系 (20) 7.1内控主管岗位说明书 (20) 7.2技术主管岗位说明书 (21) 7.3项目经理（开发方向）岗位说明书 (22) 7.4开发工程师岗位说明书 (23) 8.实施/运维职系 (24) 8.1项目经理（运维/实施方向）岗位说明书 (24) 8.2运维工程师岗位说明书 (25) 8.3实施工程师岗位说明书 (26) 9.信息安全职系 (27) 9.1信息安全工程师岗位说明书 (27) 10.测试职系 (28) 10.1测试工程师岗位说明书 (28) 11.客服职系 (29) 11.1项目经理（客服方向）岗位说明书 (29) 11.2客服工程师岗位说明书 (30) 12.人事职系 (31) 12.1人力资源部经理岗位说明书 (31) 12.2招聘培训主管岗位说明书 (32) 12.3薪酬绩效主管岗位说明书 (33)

公司各岗位职责汇总

XXXX公司各岗位职责管理 一、总经理工作职责 1、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。 2、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3、组织实施讨论通过的新上项目。 4、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。 （五）决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 （六）根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。 （七）决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 （八）审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 （九）搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。 （十）坚持民-主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。 （十一）加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 （十二）加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。 （十三）主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；

（十四）研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; （十五）负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导; （十六）组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

二、总工程师岗位职责 (一)概述 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 （二）工作职责 1、在总经理领导下，主持企业的技术和技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管公司技术系统。 2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定科研规划、技术改革规划，负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。 4、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。 5、根据企业发展需要，编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术准备会议，检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代。 6、负责公司技术档案的管理。组织好编制和修订各项工艺、技术规范；并对其进行有效控制。负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内各项技术鉴定会议。 7、根据企业的经营方针、目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。 8、负责组织建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度协调技术开发部的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。 9、组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

工作职责怎么写

篇一：公司岗位职责范本大全 公司岗位职责范本大全 2009-12-27 21:24:53| 分类：管理类文章|字号订阅 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1参与公司重大决策。 2公司管理财务工作。 3负责北京办事处工作。 4对公司资本融资与运作。 5成本控制与资金周转。 6协助实施绩效考核。 7信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、 4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

2020年(岗位职责)现代企业岗位职责大全

^^岗位职责大全 目录 序号名称页码 1 股东大会 2 董事会 3 监事会 4 董事长 5 总经理 6 党委书记 7 常务副总经理 8 销售副总经理 9 技术副总经理 10 生产副总经理 11 配套供应副总经理 12 财务副总经理 13 党群工作部部门职责 14 工会干事岗位职责 15 宣传干事岗位职责 16 党群部部长职责 17 销售总公司部门职责 18 销售总经理助理岗位职责 19 销售总公司办公室工作职责 20 销售总公司办公室主任岗位职责 21 文秘岗位职责 22 行政秘书岗位职责 23 广告策划员岗位职责 24 总办文员岗位职责 25 驾驶员岗位职责 26 销售总公司财务科工作职责 27 财务科科长岗位职责 28 财务科副科长岗位职责

29 制票会计岗位职责 30 出纳员岗位职责 31 车辆发出会计岗位职责 32 会计员岗位职责 33 销售总公司计划科工作职责 34 计划科科长岗位职责 35 计划科副科长岗位职责 36 文秘岗位职责 37 内勤人员岗位职责 38 交接人员岗位职责 39 销售总公司出口科工作职责 40 出口科科长岗位职责 41 业务员岗位职责 42 销售总公司打假办工作职责 43 打假办主任岗位职责 44 销售总公司事业合作部工作职责 45 事业合作部主任岗位职责 46 业务员岗位职责 47 销售总公司销售科工作职责 48 销售科科长岗位职责 49 销售科业务员岗位职责 50 销售总公司售后服务部部门职责 51 售后服务部部长岗位职责 52 售后服务部售后服务管理科工作职责 53 售后服务管理科长岗位职责 54 统计员岗位职责 55 技术员岗位职责 56 售后零部件供应科工作职责 57 售后零部件供应科科长岗位职责 58 计划员岗位职责 59 采购员岗位职责 60 会计员岗位职责 61 出纳员岗位职责 62 营业员岗位职责 63 仓库保管员岗位职责 64 公司办公室工作职责

商贸公司分类岗位职责大全

商贸公司分类岗位 职责大全

商贸公司分类岗位职责大全 行政主管岗位说明书 编号: 0201 岗位名称: 行政主管 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/副总经理( 分管) 2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责: 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。 4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。 7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) :

1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、公司本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。 聘用条件; 1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公司各方面的基本情况。 2、工作经历: 从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历: 本科/大专。 总经理助理岗位说明书 编号: 0202 岗位名称: 总经理( 事务) 助理 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/公司领导 2、下级: 无 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司

4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门; 集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事; 公司各外聘的顾问、专家。 工作任务: 着重公司对外事务的联络、协调和处理。 工作职责: 1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。 2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。 3、协助总经理对外相关事务的处理。 4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。 5、负责公司的工商登记等事务, 并把好各分、子公司工商登记事宜的关。 6、负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。 7、负责公司商业活动的保密工作。 8、办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。 9、公司领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) : 1、对外公关的广度及效果。 2、会议安排和准备工作情况。

人力资源岗位职责范本大全

岗位职责范本大全 目录 1、管理副总经理岗位职责 (3) 2、技术副总经理岗位职责 (4) 3、业务副总经理岗位职责 (5) 4、财务副总经理岗位职责 (6) 5、总经理秘书岗位职责 (7) 6、人力资源、监督岗位职责 (8) 7、档案员职责 (9) 8、业务部门经理岗位职责 (10) 9、采购经理岗位职责 (11) 10、采购员岗位职责 (12) 11、售前技术支持经理岗位职责 (13) 12、售后服务部经理岗位职责 (14) 13、售后服务部工程师岗位职责 (15) 14、内控结算员岗位职责 (16) 15、销售代表岗位职责 (17) 16、软件部经理岗位职责 (18) 17、软件代理岗位职责 (19) 18、程序员岗位职责 (20) 19、财务经理岗位职责 (21) 20、会计岗位职责 (22) 21、出纳员岗位职责 (23) 22、调拨员岗位职责 (24) 23、库管员岗位职责 (25) 24、结款员岗位职责 (26) 25、后勤部经理岗位职责 (27) 26、驾驶员岗位职责 (28)

27、保洁员岗位职责 (29) 30、炊事员岗位职责 (30) 31、更夫岗位职责 (31) 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。

公司职位体系范本大全

XX有限公司 职位体系1.0版本 总目录 1、技术部 部门工作职能及架j ià构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 2、安装部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 3、东莞分公司 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 4、管理部

一、企业管理 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 二、行政人事 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 5、计划部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 6、财务部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书

职位说明书 7、生产部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 8、市场部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 9、研发部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 10、业务部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图

作业指导书 职位说明书 技术部 一、部门工作职能及框架组织图 技术部的工作范围分四个方面： 1. 方案设计：包括我公司定型产品的方案设计和异型及轻钢工程的方案设计工作； 2. 下单工作：包含标准板房和豪华板房以及异型及轻钢工程的下单工作，和生产、安装图纸的绘制工作； 3. 投标报价：主要进行标准板房和豪华板房，以及配套的土建工程、系统工程的报价工作，并配合业务部进行投标方面的工作。 4. 图库整理及构件改进：主要对公司目前已有产品的图纸进行归纳和整理，保证生产部得到的图纸时最新的图纸，并配合研发部进行标准产品的构件改进工作，和新产品的走向市场的相关配合工作。 部门机构框架组织图：

集团公司岗位职责大全

集团公司岗位职责 大全

集团公司岗位职责大全－1 一.行政系统 （一）公司董事长岗位职责 1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。 2. 根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，ISO9001牵头；外拓市场，质量立足；决策企业实施ISO9001的贯标工作。 3. 召集和组织本企业的董事会会议，检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。 4. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公司章程的修改草案。 5. 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。 6. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。 （二）公司总经理岗位职责 1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议和决定。

2. 建立、保持一个有效的质量管理体系，明确质量管理体系的组织机构及其各层次人员的职责；制定切合公司实际的质量方针和质量目标；经过增强员工的意识、积极性和参与程度，促进质量方针和质量目标的实现；确保实施适宜的过程以满足顾客和其它相关方要求并实现质量目标；定期开展管理评审，评价公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，决定改进质量管理体系的措施；确保提供必要的资源；对公司的产品（工程）质量和服务质量负全责。 3. 全面主持公司的生产、经营管理工作，组织实施公司职代会、工作会的决定，对董事会及董事长负责。 4. 拟定并组织实施公司年度生产计划、经营计划、质量目标计划、安全生产计划、科技发展和技术改造计划、公司投资方案，并监督和检查计划的实施、落实情况。 5. 组织实施国有资产管理与经营，组织制订、审查、评估固定资产的购建、扩建、改建、更新、报损、转让、出租的计划或方案并经董事长批准后实施；制定分级管理、实行资产经营责任制的实施办法，努力完成与集团公司签订的资产经营承包合同中的各项指标。 6. 主持公司办公会议，研究公司生产经营及管理事项，并检查贯彻执行情况。 7. 主持拟订财务预算、决策和利润分配、收益收缴和弥补亏损方案。 8. 拟定公司、分公司的职能机构设置、人员分流、机构合并、变更及撤销方案，决定公司中层领导的人事任免，经董事会批准后组织

公司岗位职责范本大全

2009-12-27 21:24:53| 分类：管理类文章|字号订阅 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监督岗位职责

集团公司各部门岗位职责

组织机构职能及各岗位职责1. 1组织机构图

1.2各岗位职责 (1)总经理岗位职责 向上关系：直接对集团负责，接受集团考核，受华东区总经理领导。 向下关系：领导分公司全体员工。 工作职责： 主持分公司全面经营管理工作，组织实施总公司决议。 组织实施分公司年度计划和方案，完成公司下达的业绩指标。 制定分公司内部管理机构设置方案、人员编制和工资计划总额，提交总公司批 准。 拟定分公司基本制度。 对重大事件或问题做出决策、处理，并承担责任。 定期向总公司提交经营状况和财务报告，并接受咨询和监督。 对分公司安全负责。 保证分公司提供的服务符合标准。 在分公司内，签署合法的、职责权限内的各种命令、指示。 在职责范围内，代表分公司签署各种对外协议，开展公关活动。 完成总公司赋予的其他责任。 工作权限： 分公司总经理有权对部门经理(财务经理除外)及以下人员进行招聘、培训、任 免、调动、辞退。部门经理的任免、辞退，须报总公司备案。在总公司规定的 薪酬等级范围内，分公司总经理有权决定部门经理及以下人员的工资标准，并 报总公司备案。 有权提出营业额提成的对象、比例、并报总公司批准后执行。 根据考核情况，有权决定部门经理及以下人员的奖惩。

(2)人力，行政岗位职责 向上关系：直接对总经理负责，接受公司考核。 平行关系：与其他部门经理同级。 职务要求： 大专以上教育背景，中文或文秘类专业。 形象气质好，从事过相关工作三年以上。 良好的对外交际和对内协调能力。 工作细心负责，条理性好，踏实勤奋。 经济管理类本科以上教育背景。 丰富的现代企业总经办管理经验。 有极强的部门协调能力，善于发现问题并解决问题。 具有领导才能，表达能力强，有亲和力及协作精神。 公平民主的处事原则。 熟练使用现代办公设备。 职责范围： 总经理日程安排、时间提醒。 总经理相关人员的通讯记录。 负责总经办传真文件的收发和保管。 总经理召开会议的通知、记录，会议纪要的打印，下发，保管。 负责总经理文稿的起草及公司文件下发、保管。 总经理外客来访接待，来电的记录，转述。 协助总经理的外事活动。 总经理和部门经理间信息的上传下达。 总经理办公室卫生，物品保管。 与公司总部和各分公司的联络。 员工招聘选拔。全面了解当地市场状况，与各人才交流中心建立良好关 系，及时为企业输送各类合格人才。

(完整版)公司岗位职责大全

一、董事长岗位职责 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议； 3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况； 6、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标 7、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 8、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。 9、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。 10、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。 12、按照《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。 二、副董事长岗位职责 1、全面负责公司内部的日常经营管理工作 2、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 3、审定、批准公司管理制度或相关规定； 4、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度 三、总经理岗位职责 1、负责编制公司年度预算计划，并实施； 2、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 3、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 4、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展，监控及督导下属的目标执行情况。 5、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。 6、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

7、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 8、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 9、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 四、办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。 4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。 5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。 6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评 定。 7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。 8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。 9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。 五、行政人事文员岗位职责 1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。 2、协助部门主管做好办公室日常工作。 3、协助部门主管做好新聘员工的招聘及培训工作。 4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。 5、配合相关人员做好公司员工的月度、年度考核及奖惩工作。 6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。 7、做好公司的文秘、打印等工作。 8、完成部门主管交办的其它临时性工作。 六、财务总监岗位职责： 1、认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。