职工安全培训教育管理办法(2021版)

( 安全管理 )

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职工安全培训教育管理办法

(2021版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

职工安全培训教育管理办法(2021版)

一、新入厂人员上岗前必须进行矿级、车间级、工段级、班组级四级安全教育，四级安全教育时间不得少于32学时。危险物品的生产、储存及矿山、建筑施工岗位人员，教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

(一)矿级教育：对新入矿人员，组织人事科应及时将情况书面通知安全环保科，由安全环保科和组织人事科负责安排安全教学内容和落实教材，时间不少于8学时，内容主要有：

1、安全生产方针、政策、法规；

2、公司及矿安全生产规章制度，劳动纪律制度；

3、矿发展史、工艺流程和主要设备概况；

4、安全生产知识，矿主要危险源点及事故应急知识；

5、安全心理知识；

6、工伤现场急救知识和职业卫生基本知识；

7、公司及矿典型事故案例。

矿级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到车间。如未进行矿级安全教育，车间有权拒绝接收。一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。

（二）车间级安全教育：由车间负责人组织实施，时间为8学时，车间教育的主要内容有：

1、车间的生产特点和主要工艺流程，危险源点及要害部位；

2、车间职业安全卫生状况和规章制度；

3、车间安全生产的基本知识；

4、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、自我保护的基本知识；

5、车间典型事故案例。

车间级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到工段或工区。如未进行车间级安全教育，工长或班组长有权拒绝接收。一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。

（三）工段(含工区、队、部)级安全教育：由工段长、工区长负责组织，时间为8学时，教育主要内容有：

1、工段、工区概况；

2、生产特点、作业环境、危险部位、设备状况；

3、生产工艺流程、安全作业要领、作业程序标准；

4、岗位不安全行为，防护措施对策；

5、岗位《三大规程》；

6、职业安全防护知识。

工段级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到工段或工区。如未进行工段级安全教育，工长或班组长有权拒绝接收。一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。

（四）班组级安全教育：由工长或班组长负责组织，时间为8学时，班组教育的主要内容有：

1、班组概况；

2、班组生产特点，作业环境，危险部位，设备状况；

3、班组安全生产规章制度，个体防护用品正确使用和保管知识；

4、本工种、本岗位的安全操作规程、设备维护及使用规程以及岗位职责；

5、三不伤害措施及班组工伤事故案例；

6、创建安全达标班组的条件、计划与措施。

如未进行班组级安全教育，一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。

四级安全教育经考试合格后，及时逐级填写四级安全教育卡并签字，经安全环保科审查确认后，转组织人事科归档。分配到岗位时，必须确定一名有经验的作业人员指导，并签订“师徒合同”，其中必须包含安全条款。

（四）新入矿经四级安全教育合格后上岗作业人员，各单位要进行跟踪动态管理，对教育培训效果定期进行抽查，时限为一年。未经四级安全教育上岗作业者追究管理者的责任，造成事故，按有关规定追究领导者的责任。

二、特种作业人员安全技术培训：特种作业人员必须经安全理