2019-2020年党建工作计划要点(县科技局)

2019-2020年党建工作计划要点（县科技局）2019-2020年，县科技局党建工作要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委决策部署,顺应新时期党建工作新要求，以“服务中心，建设队伍”为核心，以强化政治引领、落实制度规范、严格组织生活为抓手,不断提升基层党组织的领导力、执行力、凝聚力和战斗力，着力推进基层党的思想、组织、作风、制度和廉洁建设，努力推动全县科技工作创新发展。

一、加强理想信念教育，提升党员干部素质能力

1.加强政治理论学习。巩固推进“两学一做”学习教育常态化制度化成果，不断把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想推向深入。以支部为单位，制定学习计划，组织党员全面、系统、深入地读原著、学原文、悟原理，进一步增强党员干部的党性观念，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.强化党风廉政教育。严格落实党风廉政建设责任制，实行党组织负责人对党员进行廉政谈话提醒制度，抓早、抓小、抓苗头，常提醒、常招呼、常劝阻。教育党员以《中国共产党廉洁自律准则》为标准，培育高尚情操，以《中国共产党纪律处分条例》为准绳，坚决守住底线。采取观看廉政警示教育片、上廉政党课等多种形式深入开展廉洁教育，强化党员的纪律意识、规矩意识。

3.加强党组中心组理论学习。严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，按照2019-2020年理论学习安排，制定学习计划（年内组织不少于12次的集体学习），采取邀请专家教授专题授课、集体学习研讨、专题调研等方式，增强学习效果，提升分析问题和解决问题的能力。

4.强化党员经常性教育。加强每周五学习日、每月主题研讨制度落实；做好经常性思想教育，及时把握思想动态，注重人文关怀和心理疏导，教育引导党员筑牢意识形态防线；深入开展党章、党规党纪、党史教育，组织党员干部到党性教育基地、廉政教育基地等参观学习，增强党员干部的党性观念。

5.创新教育载体。积极推进“互联网+党建”工作，促进党的建设与互联网应用深度融合。发动全体党员关注“共产党员”等微信平台，弘扬主旋律，传播正能量，展示党建工作亮点、基层经验成果和党员风采。

6.强化干部职工业务学习与培训。认真组织干部学理论、学政策、学业务、学技能，大幅度提高干部素质和能力。本着缺什么补什么、急需什么培养什么的原则，分期分批地组织外出培训，提高全系统工作人员把握创新发展大势，善于推进科技创新的能力和水平。

二、推进党建设标准化建设，提升组织创新活力

7.加强基层党建阵地规范化建设。严格按照标准化建设要求，加强基层党员活动室、党务公开栏建设，把基层党建阵地打造成理论学习平台、工作交流平台、监督评价平台、关心关爱平台、风采展示平台。

8.严格落实党的组织生活制度。全面推进基层组织生活的落实，严格组织生活会的标准、程序，探索谈心谈话、党员党性分析、开展批评与自我批评、民主评议党员的有效方法。创新落实“三会一课”制度，结合实际开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动。

9.加强入党积极分子管理。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员实行全程公开、全程审核、全程记录、全程问责，加强入党积极分子动态管理，全面提高发展党员质量。培养1名入党

积极分子，加强党的性质、宗旨宣传与教育，确保发展党员的质量，不断提高新党员的素质。

10.加强联系村帮扶工作。组织做好局联系村、帮扶贫困户工作，抓好科技精准扶贫工作，确保取得联系村满意、群众受益的实际成效。

三、强化监督管理，提升部门整体形象

11.严格落实党风廉政建设责任制。认真落实中央八项规定精神和省市县有关要求，坚持不懈纠正“四风”。抓好党内监督，特别是对重点单位、重点岗位、重大事项的监督。通过开展述职述廉、谈话和诫勉以及重大事项报告等，强化对党员干部的监督制约，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实。压实全面从严治党主体责任。强化领导班子成员“一岗双责”责任，建立局党组织书记和成员落实党风廉洁建设主体责任清单及工作台账，签订《党风廉政建设责任书》。12.加强制度落实监督检查。严格落实好“三重一大”决策事项研究制度，确保重大决策程序规范、科学合理、公开透明。建立完善贯彻落实中央“八项规定”精神、公务用车、公务接待等工作台账，实施动态监督检查管理。严格执行各类科技项目的申报、评审、公示等工作程序，完善对各类计划项目实施事前、事中、事后的监督检查工作台账，建立完整的可追溯档案。13.创新目标考核机制。建立工作目标考核制度，围绕党建目标管理和科技体制创新发展重点工作任务，局属各单位、每名党员干部职工要列出年内重点任务清单，对照任务清单实行动态考核管理。同时，建立责任追究制度，增强考核评价的导向作用，以考核促进业务工作开展，切实提高各单位和全体党员干部职工的执行力。制定《县科技局机关事业单位工作人员考核实施方案》，严格组织好平时考核、业绩考核和年度测评工作。

四、抓好精神文明建设，提升干部职工精神风貌

14.发挥群团组织作用。完善群团组织建设，加强对群团工作的

领导，配齐配强群团组织干部队伍，坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织全体干部职工围绕中心工作献智献力、创造一流业绩，建立健全工团妇工作规章制度，支持群团组织依法依章开展工作，更好地发挥群团组织作用。

15.积极参与文明县城创建。制定2019-2020年度精神文明建设实施方案，规范要求、明确任务、细化分工。有计划、有步骤、有组织、有重点地精心组织好各项活动开展，提升整体文明建设水平，树立清风正气。

16.加强文化阵地建设。因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。