政风行风整改情况报告

关于政风行风整改情况的报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

按照市纠风办《***民主评议政风行风工作实施意见》文件要求和行政执法单位第二次小组会议安排，七个多月来，我们在市纠风办、市局党组的领导下和各位行风监督员的精心指导下，以营造公平、公正、公开的税收执法环境为出发点和落脚点，以争创全省最佳办事环境，争做人民满意单位，优化稽查服务，提升稽查形象为目标，强化措施，狠抓落实，民主评议政风行风工作(以下简称“双评”工作)扎实有序推进，并取得初步成效。

下面我在简要汇报前阶段工作的基础上，重点向各位介绍一下问题整改阶段的有关情况：

一、统筹兼顾，内外并举，政行风“双评”工作扎实有序推进

这次“双评”工作，难度大，要求高，在整个工作过程中我们注意统筹兼顾，内外并举，充分调动全体干部关注“双评”、参与“双评”、决战“双评”的主动性和创造性，保证了“双评”工作扎实有序推进。

（一）加强综合管理，努力夯实“双评”工作的内部基础。政行风“双评”结果，反映的是全社会对税收工作的综合评价。而评价的依据，从内部来看，主要在于我们综合管理水平的高低。“双评”的结果反映的是表象，其实质反映的是一个部门的综合管理水平；反过来，综合管理水平的高低，也从根本上决定和影响着“双评”的结果。这就要求我们以社会关注的热点问题和管理工作上存在的薄弱环节为重点，认真落实和创新税收服务措施，完善执法责任制和强化过错追究，进一步深化政务公开，努力按照“双评”工作的标准，强化和提升各项基础管理工作水平。

（二）紧扣税收实际，努力展示“双评”工作的互动效应。“双评”工作的开展，如果偏离了税收工作的实际，就难免陷入“空对空”、“两张皮”的被动局面。只有把“双评”工作渗透到税收工作的各个方面、各个环节，才能抓主要矛盾、解决突出问题，才能把“双评”工作的任务落到实处。因此，在这项工作的开展中，我们注意统筹兼顾，突出抓好“两个结合”：一是坚持“双评”工作与业务工作相结

合。在研究、部署、检查、总结各项业务工作时，坚持把“双评”的标准和要求融汇其中，使二者同步协调、互动提高。二是坚持“双评”工作与干部的思想实际相结合。广大群众特别是纳税人对税务工作的评价，往往是通过税务干部特别是一线执法干部的行为作风反映出来的。从一定意义上讲，我们干部的形象也就是地税机关的形象。因此，我们充分利用“双评”这一载体，结合实际，创造性地开展思想教育工作，化解消极因素，调动积极因素。既解决好倾向性问题，也解决好个别问题，提高干部的凝聚力、向心力，努力营造团结一致、同心同德的氛围。

（三）加强沟通协调，努力营造“双评”工作的环境氛围。“双评”工作涉及全社会各个层面。我们在这项工作的摆布上，注意放宽视野，关注内外，确保整体推进，避免顾此失彼。一是准确把握“双评”工作的发展态势，特别是当地群众对“双评”工作的关注焦点，及时调整工作思路和措施，不断适应变化的情况。二是加强舆论宣传。利用各种有效的宣传渠道，及时宣传宣讲各项与人民群众特别是广大纳税人密切相关的政策法规，及时宣传我们在工作中采取的各项便民利民措施和工作成果，让群众了解我们、信任我们、支持我们，努力营造良好的社会舆论氛围。三是坚持原则，把握尺度。据我了解，个别干部有一些担心，怕稽查力度上去了会影响选票。我们告诫大家要从立党为公、执政为民的高度，积极稳妥地处理和解决实际工作中遇到的各种矛盾和问题，不以牺牲法制的公平作交易。

（四）坚持求真务实，努力推动“双评”工作的健康发展。对于求真务实问题，我们一是倡导评真、评实的正确导向。对“双评”中反映出来的问题，勇于直面，敢于暴露，决不能息事宁人，搞一团和气。二是把功夫下在平常。客观地讲，搞好政行风工作，提高政行风建设整体水平，不是一朝一夕的，也不是一劳永逸的。我们提倡坚持政行风工作经常抓，反复抓，至始至终，常抓不懈。三是建立有效的制度，确保“双评”工作的落实。在我们的现行制度中，激励性制度、规范性制度，应该说已经比较成体系，而监督制约性制度则显得比较单薄，在各项工作的落实中，监督检查环节也就相对显得不够有力，这也是我们多年致力解决的问题。因此，我们充分利用“双评”这一契机，在建立健全监督制约机制上多下功夫，不仅利于“双评”，也为更长远的发展奠定了基础。

二、找准问题，全力整改，政行风“双评”工作取得初步成效

根据自查中找出的问题和明查暗访中发现的现象，结合我局工作实际，先后召开了专题会议，通过座谈、巡查、回访、暗访、自我剖析、专项整治等形式，认真查找原因、制定整改方案。在制定整改方案的基础上，制定了详细的整改任务分解表，明确了整改内容和整改时限，落实了责任领导、责任科室和责任人，明确了每项整改任务的办结时限和整改后达到的效果，要求责任人要高度认识、多想办法、创造性地开展工作。同时建立责任追究制度，哪项整改不到位，哪项措施不落实，影响全局整改进度和整改形象的，将严肃追究责任领导和责任人的相关责任，切实做到“三个不放过”，即：整改措施不落实不放过、指出的问题不核实清楚不放过、对政风行风问题和违法违纪行为纠正处理不到位不放过。

(一)全员参与，齐抓共管，努力保证整改工作的协同性

政风行风建设事关系统、行业形象，是一项长期的工作。市行政执法单位第二次小组会议后，我们及时制定政风行风工作整改方案，修订和完善了稽查工作服务规范和工作纪律，于7月17日召开了政风行风建设专项整治会，认真传达了市行政执法单位第二次小组交流会精神，通报了纠风办明查暗访中发现的政风行风问题，明确了下一步政风行风工作需要解决的问题。强化“四种观念”，统一人员思想，帮助干部职工充分认清抓好整改工作，对于加强稽查工作，改善治税环境，树立稽查形象的重要性。一是强化“行风建设无小事”的观念。政风行风建设就是要从小事抓起，从我做起，从本职工作做起，把它贯穿于稽查工作的各个环节和全过程；二是强化“人人都是窗口”的观念。稽查局的每个工作人员都是**地税的窗口和旗臶，都代表着地税系统的形象，在平时的工作中人人都要关注细节，规范言行举止，珍惜集体荣誉，牢记“两个务必”（即务必保持务实、清廉、为民、高效的工作作风，务必保持法治、公平、公正、透明的执法环境），强化政风行风人人有责、人人尽责的主人翁意识，始终保持**地税稽查明亮、热情、公正的窗口。三是强化“经得起任何查访”的观念。工作上做到边整边改、思想上做到边思边行、行动上做到边查边纠，进一步加大日常管理的力度，以良好的心态、昂扬的精神、饱满的热情扎实做好稽查工作，确保“经得起任何查访”。四是强化“谁失分追究谁”的观念。严格落实责任追究制度，对在政风行风建设中出现的问题一经查实，按行政过错责任追究管理办法加以追究并与个人、科室奖金相挂钩，使广大干部职工的思想认识再深化、再统一、再动员，充

分把握政风行风整改工作的主动权。

(二)明确目标，强化责任，切实提高整改工作的主动性

新的形势，赋予地税稽查工作新的内容、新的任务。7月28日，我们利用随市局统一搬至地税综合大楼办公时机，把政风行风评议工作融入到机关作风建设中去，高点定位，以开展“新大楼、新形象”主题教育为契机，扎实推进政风行风建设纵深发展。为了加大政风行风建设工作力度，我们在听取县（市）稽查局和市区征管分局对稽查政风行风工作建议的基础上，又邀请第三方不定期地对内外勤人员进行明查暗访。针对发现的问题，我局完善修订了《**市地税稽查局会议纪律》、《**市地税稽查局首问负责制》、《**市地税稽查局文明用语、服务忌语》和《**市地税稽查局工作人员行为规范》等制度规定，做到人手一本，使大家充分认识到，抓好这次整改，是践行“三个代表”重要思想和保持地税稽查科学发展、和谐发展、全面发展、跨越发展的时代要求，是税务干部践行社会主义荣辱观的的具体体现，是完成税务本职工作的客观要求，更是我们搬进新大楼，树立新形象的本质要求，有利于密切税企关系，有利于建设高素质的干部队伍，有利于税收法律法规方针政策的贯彻落实，在整改过程中我们突出以服务纳税人为宗旨，以整改提高为主线，以解决热点、难点问题为重点，与时俱进，开拓进取，从我做起，从现在做起，积极主动地搞好整改，以实际效果取信于民。7月20日，市局专门邀请了行风监督员和市区部分重点企业代表召开了座谈会，深挖查找我们在政风行风建设中的存在问题，有效促进了政风行风工作向纵深发展，准确定位好执法与服务的关系，强化在“执法中服务、服务中执法”的工作理念，把政风行风工作融入稽查工作的全过程，营造人性化的执法环境，有效促进了税企之间诚信和谐征纳关系的建立，全面提升稽查在全社会和纳税人中的满意度，取得了较好的效果。

(三)瞄准症结，对症下药，着力增强整改工作的针对性

一是坚持依法治税灵魂，有效规范税收秩序。在稽查执法上,针对个别稽查人员面对阻力怕得罪人、面对招呼原则性不够、面对责任追究心存顾虑等不能合理运用税收执法自由裁量权导致执法不严、执法不到位的现象，一方面，我们通过个别谈心，案例分析，让干部本人充分认识到稽查机关作为政府经济管

理部门，我们头顶国徽，肩扛税徽，走出去执法是代表着政府机关，是政府的一个缩影，责任重大，必须牢固树立“心中有法、思必及法、言必合法、行必循法”的思想，坚持依法治税的税务工作灵魂，全面贯彻执行《征管法》和《行政许可法》，强化税务稽查的政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，认真落实税务稽查首查责任制，确保税务稽查案件稽查程序合法、稽查内容全面、稽查取证规范，稽查结果准确合理，税收法律法规执行到位，严格执行税收执法责任追究制和行政管理过错责任追究制，针对税务稽查中发现的问题，及时向征管分局，提出整改建议，充分发挥“以查促管”、“以查促查”、“以查促收”的职能，8月份我局检查科在对海门特钢、兴路工程公司的检查中发现征管人员有执法过错，及时将相关信息传送到征管分局和市局征管、法规、监察等处室，由市局和县局对相关责任人进行责任追究，打击了各种涉税违法行为，有效促进了征管，强化了责任，整顿和规范了我市的税收秩序。

二是积极推行政务公开，努力提高办事效率关于举报案件处理时间过长、案件查处效率不高、促进征管不够明显的问题，由于举报案件案情复杂，受理、移送、审批、分解、实施、审理、执行、向举报人反馈等环节较多，不能取舍，为了解决这一问题，一是进一步完善窗口办文、内部会审、跟踪督查等制度，科学简化办事程序，提高办事效率，尽力为举报人提供优质高效的服务；二是建章立制，切实完善政务公开栏，进一步营造政风行风建设的新氛围。搬入新大楼后，我们投资1万余元，在局办公区域每个楼层增设了稽查业务流程、政务公开栏、涉税举报规定、纳税人的权利义务、社会主义荣辱观、服务承诺等两块宣传专栏，进一步完善政务公开制度，明确了地税稽查案件的选案、检查、审理、执行程序等，有力提高了税务稽查工作透明度.三是建立科周业务学习制度，局月重要案情分析会制度，通过科业务学习、局案情分析会，使稽查干部掌握了对特殊案件、行业性典型案件的稽查方法，应向征管分局提出的征管建议，增强了稽查的打击职能，达到了以查促管、以查促收的效果，提升了稽查的质效。

三是坚持执法与服务并重，维护纳税人合法权益。在日常工作中，我们针对个别人员和临时工接听电话不规范，待人接物不到位，主动为纳税人服务意识不够、执法与服务的关系未理顺的问题，一是强化以法治税，规范服务行为。在局机关全面开展学习行为规范活动，掀起认真落实税收执法责任制和服务

承诺制的新热潮，教育干部职工牢记依法治税、服务社会的宗旨，按照“服务理念现代化，服务行为法制化，服务机制效能化，服务过程透明化，服务主体廉洁化，服务对象满意化”的总体要求，全方位的改进和提高我们的稽查工作，营造健康发展的软环境，为建设“实力、文明、和谐**”做贡献。二是创新服务机制，开展维权活动。从7月份开始，我们相继开展了领导回访、稽查约谈、自查预警、以案说法、阳光审理、涉税听证、税企互动等一系列税务稽查服务活动，帮助纳税降低了纳税风险，维护了纳税人的合法权益。三是正确处理好执法与服务的关系，坚持来人办事站立式服务，文明用语，让人有家的感觉；外出检查执法式服务，规范行为，让人亲和的感觉，利于沟通，做到执法必有服务，服务不忘执法。

四是加大内部管理力度，强化监督制约机制。有效的监督是对干部最好的保护。在管理上,我们针对个别同志政治信念不牢、业务水平不高、执行制度不严、碍于友情不廉的现象，突出“内强素质、外塑形象”，以“公正廉明、政治过硬、业务熟练、作风优良”为标准，狠抓干部的教育管理。建立思想政治专题教育活动机制，在税务干部中深入开展社会主义荣辱观教育、工作宗旨教育、职业道德教育、法纪法规教育和勤政廉政教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高政治思想觉悟和实际工作能力，强化税务机关和税务人员依法行政、文明服务、公正执法意识。严格执行各项管理规定，拓宽社会监督渠道，广泛接受群众监督，把知情权、监督权、裁判权交给纳税人和社会，倾听群众的呼声，采纳正确的意见和建议，以纳税人和社会各界是否满意来衡量政风行风建设的实际效果，本着干部权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里的原则，把监督的触角延伸到干部八小时外的“社交圈”和“生活圈”中，聘请特邀监察员和行风评议员进行明察暗访，消除监督盲区，使稽查人员的所作所为寓于税法规定之中，纳入规章制度约束之内，臵于领导和纳税人监督之下，减少执法中的随意性，营造有利于纳税人和社会力量监督的环境，在全社会创造一个能够监督、敢于监督、善于监督的良好氛围。在日常工作中,我们运用计算机执法软件系统和采取明查暗访等形式，对稽查选案、检查程序、违章处罚、加滞追欠等容易出现不廉行为的环节实施全程监控，确保权力运作的公正性。

(四)持续改进，放大战果，不断彰显整改工作的实效性

1、依法行政能力得到进一步强化。根据打造“法治稽查”的总体要求，我

局严格内部管理，进一步规范稽查执法行为，全面推行了税务执法责任制，严格过错责任追究；加大了对涉税违法行为查处力度和对重大案件曝光力度，有力打击震撼了不法分子。针对在自查自纠过程中发现的在公正执法方面存在的打击涉税违法案件的力度不够大、处理案件时谨慎有余胆气不够足、面对各方招呼执法原则性不够强等问题，8月下旬，我们抽调全市地税稽查系统的精锐，组织开展了市县联动分级分类专项检查，采取交叉检查的方式，对六县一市的16户重点企业进行了检查，有效避免了在公正执法方面存在的问题和不足。由于本次检查组织严密、培训全面、实施到位，取得十分显著的效果，共预警入库税款2400万元，查补税款1200万元，有力打击了涉税违法行为。

2、纳税服务水平得到进一步提高。针对在自查自纠过程中发现的在服务质量方面存在的举报处理过于简单、执法与服务结合不够、对被查人权益重视不够等问题，结合稽查工作实际，全面推行了稽查业务公开、查前预告制度和稽查建议制度，将稽查的纳税服务向完善征管和降低纳税人纳税风险等深层次发展。一是组织了专门人员，对纳税人进行稽查约谈，对税人的可能出现的问题给予警示和提醒，并进行政策辅导，架起征纳之间沟通的桥梁；二是邀请了重点行业、重点企业的财务负责人或法人代表参加“以案说法”会，对典型案例进行剖析讲解，举一反三，帮助纳税人防范纳税风险；三是市局领导会同稽查局局长对被检查过的重点企业进行了回访，倾听纳税人的心声，及时改进稽查工作。我们还将在年内邀请人大代表、政协委员、行风监督员、法人代表旁听重大税务案件审理，全面接受社会监督，提高审理工作透明度。

3、稽查工作效能得到进一步提升。为进一步加强稽查机关作风建设，大力提升稽查工作效能，以打造“效能稽查”为目标，对稽查工作各环节中存在的效率不高、衔接不顺、落实不力、执行不畅的问题进行了全面的梳理，通过建章立制来明确责任。一是加强了对举报案件的管理。在规范举报接待和畅通举报渠道的基础上，对一些有明确线索的举报案件，采取“急事急办、特事特办”的原则，优先于其他一般案件的查处，做到“四快”，即“快查、快呈、快审、快结”，并及时向举报人反馈查处结果，努力化解矛盾；二是建立了业务讨论机制。在稽查局内部选拔业务能力较强的同志成立业务讨论小组，对检查和审理过程的发现的业务问题进行研讨，除了法律法规或上级文件未明确规定的疑难问题外，其余一

般性的业务问题均在内部解决，大力提升了稽查工作效率；三是建立了限时查结工作制度。为全面推行税收执法责任制软件和提升稽查工作效率，建立了限时查结工作制度，要求每个检查小组将在查案件的三分之一在每月20日之前报送审理部门，有效解决了以前月底集中报送导致的效率不高问题；四是加大了督查巡查力度。建立科室周查和局长室不定期巡查制度，重点检查外勤人员的有效检查时间和内勤人员的日常行为规范，同时加大了对全市重点检查企业的督查力度，大力提升了稽查工作效能。

4、干部队伍建设得到进一步加强。为促进稽查干部的思想认识再提高，始终绷紧政风行风建设这根“弦”，防止个别干部出现懈怠情绪或时紧时松的现象，我局及时召开了政风行风建设专项整治会议，传达了行政执法组第二次小组会议精神，通报了前阶段明查暗访的基本情况，并对下阶段的工作进行了周密的部署。我局还先后开展了三个主题教育活动。一是开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观主题教育。筑牢政风行风建设的思想基础，使全体稽查干部都能做到讲政治、顾大局、重团结、守纪律，保持开拓进取、奋发有为的精神状态，强化纪律意识、责任意识、履职意识、执行意识和服从意识，着力提高思想素质、组织能力、管理能力、业务能力和协调能力。二是开展了“换位思考”主题教育。即领导与被领导、机关与基层、检查人与被检查人进行换位思考。通过换位实践，进一步增强了稽查干部爱岗敬业、争先创优、廉洁从税的意识，增强了创新思维和实践能力，提高了队伍凝聚力和战斗力，拓展和建设了党群、干群沟通的渠道，收到了明显成效。三是开展了“新大楼、新形象”主题教育。搬入新大楼后，市局为规范管理，确保新大楼的正常运行，开展了“新大楼、新形象”主题教育活动，我局及时召开了政风行风建设推进会，并以此为契机，掀起了政风行风建设的新高潮，从环境卫生、税容税貌、外出留言、行为规范等小处着手，关注细节，以“一流的素质、一流的形象、一流的管理”来推进我局政风行风建设的新发展。

5、以廉治税工作得到进一步推进。针对稽查工作流动性大、手中握有一定的执法自由裁量权、直接与纳税人打交道多的工作特点，我局始终把反腐倡廉工作放在思想政治工作的首位，进一步加强了防微杜渐式的日常管理。一是加大了反腐倡廉的宣传教育力度。今年以来，我局组织稽查干部下了一次农村、进了一次工厂、资助了一名失学儿童、观看了一部廉政警示录像、组织了一次义务献血，

让稽查干部亲身体会农民、一线工人和弱势群体的艰辛，珍惜来之不易的工作岗位，树立起以廉为荣、以贪为耻的道德观念，增强了廉洁从税的自觉性。二是加大了各项廉政规定的执行力度。重申市局制定的“执法服务十条禁令”，严禁接受被查单位的宴请及高消费娱乐活动；严禁接受被查单位的礼金、礼品、有价证券；严禁向被查单位代用通讯、交通工具；严禁外出检查工作日中午饮酒。三是加大了“两权”的监督力度。将廉政跟踪检查贯穿到稽查办案的每个环节，做到办案进行到哪里，廉政监督工作就跟踪到哪里，将廉政问题与个人考评、考核紧密挂钩；认真落实廉政回访制度，对群众反映的情况一经查实，严肃处理，做到发现一起，处理一起，绝不姑息迁就；向被查单位发放廉政监督卡，让被查单位对检查人员的执法、服务和廉政等情况进行测评并寄回稽查局局长室，将纳税人的测评情况与个人的考评、考核相挂钩，以此加大对外勤检查人员的监督力度。

各位领导、各位同仁：7个月来，我们在市纠风办和行评代表的精心指导下，采取走出去、请进来的方法，通过走访调查、座谈了解、倾听心声、税企互动、上下联动、结对帮扶、无偿献血、观感学习、建章立制、查纠整治、与纳税人零距离接触、工作推进等途径，有效解决了本单位在政风行风建设中的存在问题，取得了一定的成效。尽管如此，但我们清醒地认识到在我们的公务员身上、在我们的稽查工作上、在我们的思想上还有一些问题需在下一步的工作中加以完善和增强。一是少数公务员思想认识上仍有误区，简单地把政风行风建设与日常稽查工作分开，存有厌烦、急燥情绪。二是我们在政风行风建设的过程中，仍缺泛持之以恒、一以贯之的意识，表现为有时紧时松的现象。三是在税务稽查工作上，执法与服务的关系把握不够，仍有重执法、轻宣传服务的现象。

下一步工作打算：一是坚持以人为本，全面提高素质。大力实施人才兴税战略，加大对公务员的教育培训力度和日常监督管理，以提高思想素质和稽查服务技能为着力点，加强思想政治教育，开展精神文明创建，推进税务文化建设，做好思想政治工作；认真学习贯彻党章，推进党的先进性建设，树立社会主义荣辱观，努力造就一支高素质的税务干部队伍，在公务员队伍中筑牢全心全意为人民服务的意识。二是规范税收执法，加强税法宣传。按照法定权限与程序执行好各项税收法律法规和政策，做到严格、公正、文明执法。坚持依法稽查、廉洁稽

查、文明稽查、高效稽查、人性化稽查，加强与征管互动，与企业的沟通，改进税收征管，大力宣传各项税收法律法规和政策，不断增强全社会依法诚信纳税意识。坚持日常宣传与行业税收宣传宣传相结合、以案说法与正反典型宣传相结合，采取纳税人喜闻乐见的形式，探索建立税法宣传的长效机制。进一步整顿和规范税收秩序。严厉打击利用做假账、两套账、账外经营以及利用假票偷税等案件，深入开展税收分级分类专项检查和专项整治活动。三是强化执法监督，促进作风建设。全面推行税收执法责任制，运用税收执法管理软件系统实现对税收执法行为的考核。深入开展税收执法检查，严格执法过错责任追究，确保追究结果公平公正。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全符合稽查工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实加强党风政风行风建设。四是关注热点难点，提升社会形象。密切关心关注税收执法活动中的热点难点焦点话题及纳税人切身利益的问题，充分发挥行税务稽查职能，及时破解纳税人和社会各界在税收活动中的疑难，强化为纳税人服务、为征管部门服务、为领导决策服务、为社会服务的四种意识，做到执法与服务相结合，打击与维权相结合，帮助纳税人降低纳税成本，增强纳税人的税收遵从度，全面提升地税稽查在全社会和纳税中的满意度。

医保中心XX-民主评议政风行风建设整改方案

医保中心XX-民主评议政风行风建设整改方 案 根据xx市劳动和社会保障局的统一部署，在市劳动和社会保障局行评办的指导下，我中心以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕转变工作作风、提高服务质量这一主题，突出“优化发展环境、树立行业新风、维护群众利益”的工作思路，扎扎实实地开展了民主评议行风工作。从9月1日起，我中心民主评议行风工作进入关键性的行评落实整改阶段。这一阶段中的主要任务是对上阶段查找的问题，提出具体措施，并加以落实整改。为了解决好医保中心行风建设中存在的突出问题，使得行评工作更加深入、有效的开展，从而推动中心的各项工作向前发展，特制定本方案： 一、指导思想及总体要求 指导思想： 以党的十七大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定这个主题，坚持标本兼治、综合治理的方针，创新工作思想，改进行评办法，深入开展民主评议行风工作，促进本单位的行业作风明显提高，切实解决好人民群众反映强烈的突出问题。要进一步加强制度建设，提高员工素质、工作质量和服务水平，实现行风建设与业务工作共同促进的目标。 总体要求：

通过全面开展行风评议工作，干部职工队伍政治、思想、业务素质明显提高，工作作风明显转变，行业风气明显改善，切实做到依法行政、优质服务、廉洁高效，让政府放心、群众满意。 二、整改内容 根据市劳动社会保障局行评领导小组对我中心行评工作检查指导后提出的意见和服务对象代表行评座谈会以及《调查问卷》等反馈的情况，中心需要着力解决以下两个方面的问题： （一）对各定点药店的监管力度不够。 （二）对定点医疗机构医疗费用的监控有待提升。 三、整改措施 （一）加强了药店巡查力度，完善监管制度。一是医疗科负责定期与不定期地对各定点零售药店进行巡查；二是制定定点零售药店考核细则，细化了考核指标；三是完善了与定点零售药店的医疗服务协议。在各个定点药店显眼位置都贴上了劳动局和医保中心的监督电话，如有参保者发现定点药店违规操作，可立即与我们取得联系，从而对其做出相应处罚。 （二）加强费用管理，保障基金安全。一是定期与医院药剂科、质控科、医保科等专业科室人员联合对病人住院情况及医院对患者用药情况进行检查。主要检查患者病历是否

政风行风整改措施

政风行风整改措施 篇一：城市管理政风行风评议整改方案 城市管理综合执法局政风行风评议整改 工作方案 我局20XX年度在全县政风行风评议中位居落后位次，受到县政风行风领导小组的通报批评，局领导班子高度重视，立即召开了中层领导工作会议，对存在的问题进行了深刻剖析，就如何摆脱落后，切实加强全局政风行风建设进行了深入研究，并结合实际，制定本整改方案。 一、指导思想 坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以科学发展观为统领，坚持“以人为本、执法为民”的理念，切实改进工作作风，不断提高服务效率和城管执法水平，以解决人民群众普遍关心的热点、难点问题为突破口，认真查找城市管理中存在的思想和工作作风问题，不断推动政风行风建设深入开展。 二、整改目标 通过政风行风整改工作，有效促进政风行风建设，严格规范执法行为，促使全局干部职工的思想观念进一步转变，工作积极性和创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进，工作效率和服务质量得到进一步提高，努力使干部职工有良好的敬业精神，有扎实的工作作风，有创新的工作机制，有满意的服务质量，有较高的社会评价，全力塑

造城 管队伍良好形象。 三、整改内容 （一）执法队伍建设方面 1、加强思想作风建设，切实转变工作作风，提高服务质量； 2、加强学习培训，狠抓干部队伍建设，全力营造风清气正法制环境； 3、建立健全行政效能建设制度体系，改进服务方式，提高执法效能，优化服务环境。 （二）执法管理方面 1、深入街道片区，现场解决问题。虽然有执法人员定岗定则责任制，但有些执法人员不能深入街道片区，现场解决问题，造成执法管理缺失或不到位、乱作为的现象，有待进一步提高工作质量和服务水平。 2、作风纪律不严明。个别执法人员存在粗暴执法现象，执法态度较差，为民意识淡薄，不能做到文明执法、执法为民，需要创新管理，严肃工作纪律，力求在执法观念转变方面有新的突破。 3、规章制度落实有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。 （三）协调沟通方面 加强对部门沟通协调的工作，对一些工作涉及多个部门的，要站在全县城市管理的高度，多做理顺协调关系，依据工作需要，进一步取得部门和社区、村居的配合，有效解决社会热点难点问题，努力将城市

《关于行风评议整改报告》

《关于行风评议整改报告》 篇一 县行风评议领导小组办公室：按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县xx年民主评议行风工作实施意见的通知的四个方面的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识： 一、存在问题。 1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对xx现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。 2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高;二是目前当地财政困难及公安经费的

紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。 3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望;二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，为什么我们的工作会这么苦。这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。 4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立信任群众、依靠群众、和群众打成一片的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织凭着这把关系我必须去干的冲劲;第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用;第三，经费不足的现状一时难以改变。 5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住xx，但户口问题未解决全部人员的基本情况;第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，

行风评议整改措施

为更好开展民主评议政风行风工作，改进服务质量，现就开展民主评议政风行风工作以来服务对象提出的问题加以梳理，主要集中在以下几方面 问题一制度不够健全完善 措施针对制度建设不够健全完善这一问题，我街道社保所即着手制定相关制度，并在日后的工作中根据需要及时更新，具体如下建全工作职责。加强能效管理。进行预约服务。规范办事流程。 问题二宣传不够 措施针对宣传不够这一问题，我街道加大宣传，定期召开政风行风推进会，设置调查问卷，接受群众监督，听取群众意见，改进工作。 问题三社保大厅硬件配套设施滞后 措施针对社保大厅硬件配套设施滞后这一问题，我街道社保所随即添置有关物品，如添置饮水机、修复破损座椅、配备医疗箱、设置意见箱、配备老化眼镜等。 问题四复印不方便 措施针对复印不方便这一问题，我街道也向有关部门做了反映，希望能在大厅添设复印机，供办事居民免费复印。 问题五办事程序较复杂，不够便利 措施针对办事程序较复杂，不够便利这一问题，我街道社保所在依法办事、依章办事的前提下，在手续齐全、合法的基础上，提供一站式服务，尽量为居民简化流程，提供方便。 问题六办事人员政策还不够熟悉 措施针对办事人员政策还不够熟悉这一问题，我街道社保所定期对工作人员进行培训，相互学习，相互交流，自学、互学、帮学，不断提高业务能力。 问题七、号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便 措施针对、号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便这一问题，我街道社保所向有关部门进行了反映，希望适当提高待遇，将补助金额直接打进银行卡中，避免老年人来回奔波，方便群众。 问题八拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大 措施针对拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大这一问题，我街道社保所针对办事群众热情接待，减少他们的怨言，安抚他们的情绪，热情待人。

政风行风工作总结2020

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 政风行风工作总结2020 Summary of work style of government and trade in 2020

政风行风工作总结2020 今年以来，我处认真按照上级的部署和要求,紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标，深入地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建设的工作，把解决制约影响发展和损害群众利益的突出问题作为重点，以评优评差为手段，以人民群众满意为标准，以社会各界的广泛参与为基础，不断探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量。通过抓规范、抓巩固、抓深入、抓提高，我处各参评单位整体呈现出领导高度重视，组织细致周密，部门主动参评，群众积极参与，社会广泛监督，整改见真见实，服从服务大局的良好局面。通过这次评议活动，使我处广大干部职工的服务意识得以加强，服务质量进一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人气、优化环境、促进发展的作用，为我处的建设发展打下来良好

的基础。 现将此次行风民主评议情况汇报如下： 一、基本情况 20XX年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成效的基础上，劲不松、力不减，保持了良好的发展态势。今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面展开，参评范围涉及到我处的方方面面。此次行评工作历时数月月，历经“全面部署，深入动员”、“征求意见，自查自纠”、“反馈意见，整改建制”、“检查评比，集中统分”、“通报结果，总结表彰”五个阶段，处行评领导小组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。总的来看，我处各参评部门的行评工作保持了良好的态势，各参评单位都设立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议意见箱，公布了举报电话，向社会进行了公开承诺。一年来，各参评单位共发放政风行风宣传材料1163份，出宣传板报20期，向民心网、《锦州日报》、《锦州晚报》等报刊投稿30余

市住建委2014年民主评议政风行风整改方案【共6页】

市住建委2014年民主评议政风行风整改方案 市住建委xx年民主评议政风行风整改方案【内容摘要】 市住建委xx年民主评议政风行风整改方案，为了进一步加强市住建委政风行风建设，根据市纠风办《关于xx年全市民主评议政风工作的意见》的要求，结合广泛征求意见情况，经市住建委党委专题会议研究，特制定市住建委xx年民主评议政风行风整改方案， 一、指导思想， 二、整改重点，根据前期征求意见的情况，xx年市住建委民主评议政风行风工作重点整改五个方面的问题， （一）在作风建设方面， （二）在政务公开方面， （三）在行政效能方面， （四）在廉政建设方面， （五）在行业管理和民生方面，要加强相关单位、企业业务知识培训，要加快园林路下水道堵塞、章华花园排水改造和县河街、深河小区、棉纺小区、东方小区次干道建设道路及排水管网工程改造力度， 三、主要整改措施。 市住建委xx年民主评议政风行风整改方案为了进一步加强市住建委政风行风建设，根据市纠风办《关于xx年全市民主评议

政风工作的意见》的要求，结合广泛征求意见情况，经市住建委党委专题会议研究，特制定市住建委xx年民主评议政风行风整改方案。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，纠建并举，综合治理，围绕“打造升级版建设先行区”的战略目标，紧密结合党的群众路线教育实践活动，切实把民主评议、整改落实、跟踪检查与党风廉政建设、业务开展工作紧密结合起来，通过整改落实，使住建委在思想建设、作风建设、制度建设和为民办实事上取得明显效果，切实做到作用发挥得更加突出，工作作风更加改进，行政执法更加规范，服务意识更加增强，服务水平更加提高。 二、整改重点根据前期征求意见的情况，xx年市住建委民主评议政风行风工作重点整改五个方面的问题。 （一）在作风建设方面。要深入基层单位调研，为基层办实事，解决实际问题，提高办事效率。 （二）在政务公开方面。要加强项目建设公开力度，事前广泛征求人民群众意见建议，进一步完善网站和宣传栏政务公开内容并及时发布相关信息。 （三）在行政效能方面。要进一步加强机关工作人员上班纪律管理，强化优质服务和行政服务中心住建委窗口管理以及供水、供气服务大厅窗口管理。要优化办事程序，提高办事效率。

政风行风评议整改落实情况汇报

政风行风评议整改落实情况汇报 关于政风行风评议整改落实情况汇报 尊敬的各位领导，各位代表，同志们： 今年，市委、市政府将我局确定为市直民主评议政风行风的重点单位。这充分体现了市委、市政府对经信部门的重视，体现了市纪委、市纠风办对经信工作的关心，体现了企业和人民群众对经信工作的关注。今天，市行评团各位领导和代表，在百忙中挤出时间，对我局政风行风工作进行指导和评议，值此机会，我谨代表市经信局党组和经信系统的全体干部职工，对各位领导和代表们的关心指导表示衷心感谢！ 今年以来，我局坚持把开展民主评议政风行风活动作为经信系统党风廉政建设的一项突出任务和全局性的重点工作，摆上重要议事日程，努力做到认识、措施和工作三到位，布置、检查和落实一起抓，确保了行评工作有序推进。为主动接受社会各界和广大群众的监督评议，我们先后召开了四场专题座谈会，共邀请四类工商企业代表60多人深入座谈，认真听取企业的意见和建议；先后向市直有关部门和人大代表、政协委员以及市民发放征求意见表142份；聘请了11位特约监督员，对经信系统的政风行风进行明察暗访、监督评议。在此基础上，对收集到的意见建议，查找出来的存在问题，逐条进行梳理，深入分析原因，特别是机制体制上的原因，认真研究部署整改落实，制定了实施方案，明确指导思想、方法步骤、工作措施和责任主体，确保整改落实见成效。下面，我就经信系统在行评工作中开展自查自纠、征求各界意见建议以及进行整改落实的情况作个简要汇报。请领导和代表们评议。 一、对照标准认真开展自查自纠并积极整改存在问题 自查自纠是行评的重要环节，我局在抓好向企业和群众征求意见的同时，内外并举，多次组织召开会议，在局机关内部认真开展问题查摆。自查出来的存在问题主要有以下几方面： 一是虽能完成各项工作和上级交办的任务，但是工作按部就班，缺乏开拓创**拼搏精神； 二是深入基层帮助企业解决问题少，等客上门办事多，主动服务少，现场了解情况和协调解决问题不够； 三是对本局工作职能、联系渠道等方面宣传有待进一步加强。 针对自查出来的问题，局党组认真组织分析研究，要求全体干部职工认真加以整改。

行风建设整改报告

南阳市第八小学行风建设整改报告 南阳市第八小学 2011年

南阳市第八小学行风建设整改报告 行风建设工作是当前教育行业的一项重要工作，事关行业形象和教育事业的健康发展。在教育局的正确领导和统一部署指导下，我校认真组织开展教育行风评议工作，深入开展自查自纠，挖掘自身存在的问题，以查促改，优化行风，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的形象，力争通过本次活动，促进我校进一步端正教育行风，提高办学质量。 一、明确主题，狠抓落实 学校成立了校长任组长的行风评议领导小组，确定了四个自查自纠工作主题1、办学行为；2、教师职业道德；3、政务校务公开；4、教育质量。并将该项工作作为近期学校重点工作狠抓落实。围绕几个主题，我们主要采取了敞开校门，接受学生、家长、社会各界的评议，为了得到家长的支持，学校聘请7名行风监督员，召开了座谈会，共商我校教育行风的大计。通过座谈，进一步了解了家长的心声，为下阶段工作指明了方向。为了畅通监督渠道，我们制定了南阳市第八小学行风评议调查表和行风评议教师自查表，内容做到一不回避敏感问题，二不怕暴露存在突出问题，从领导干部勤政廉政，收费招生，社会力量办学，学生社会实践、师德、办学条件等群众最关心的热点为重点，通过以上形式反映出了学校办学过程中存在的问题。

二、自查自纠，找准不足 通过向教师、家长、社会、学生的问、谈、访，我们找出了学校在行风方面存在的问题，为把行风自查引向深入，我们还进行了专题讨论会，从管理者的角度，分析我校行风现状，最后综合整理出了当前存在的几个主要问题： 个别教师歧视差生，缺乏耐心。个别教师纪律观念不够强，上课有迟到现象。个别教师对学生不够尊重，语言刻薄，行为欠妥。个别班主任工作不够到位，效果差。存在个别体罚学生的现象，个别教职工工作的积极性和责任感还有待增强。领导之间以及干群之间的沟通、理解和协作还有待改进。 三、实施整改，初见成效 针对以上几个主要不足之处，学校领导召开专门会议，制订了整改措施。按照“从小事做起，从现在做起”的思想，立即着手开始整改。 将服务意识贯彻到办学过程中。教育行风的好与坏,师德是关键。为此我们在整改中采取了有力措施，开展师德教育抓规范，校正教师言行；抓典型，树立师德标兵；抓考核，建立师德评价机制；抓奖惩，兑现师德评价结果四个方面着手；开展了一系列教育活动。 坚持正面教育：通过学习教育法律法规、观看《师德启示录》正面引导，组织教师对照《中小教师职业道德规范》自找差距，结合师德规范制定《教师转变行风十禁止》，使教师明确作为现

政风行风评议整改措施

政风行风评议整改措施 【内容摘要】 按照县委、县政府和县纪委纠风办的要求，为进一步搞好房管系统政风行风评议整改工作，切实加强全局政风行风建设，结合全局工作实际，特制定如下整改方案， 一、指导思想， 二、整改重点，根据群众反映突出的问题，现确定这次整改的重点问题， 1、工作效率低，手续复杂，服务质量差问题， 2、个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题， 三、整改措施，(一)工作效率低，手续复杂，服务质量差问题，整改措施，责任领导，责任科室，(二)个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题，整改措施，责任领导，责任科室， 四、整改要求，(一)提高认识，统一思想，(二)加强领导，抓好落实。 按照县委、县政府和县纪委纠风办的要求，为进一步搞好房管系统政风行风评议整改工作，切实加强全局政风行风建设，结合全局工作实际，特制定如下整改方案。 一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，围绕“政风行风建设”这

条主线，突出“建设服务型政府”这个主题，进一步提高行政效率和服务质量，加大纠正行业不正之风工作力度，采取切实有效措施，全面进行整改，推进部门和行业作风建设，为经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。 二、整改重点根据群众反映突出的问题，现确定这次整改的重点问题如下： 1、工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。 2、个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。 三、整改措施 (一)工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。 整改措施：一是要严格执行首问负责制度，对上门咨询办事的单位和人员要热情接待、真诚服务、负责到底;延伸服务触角，改进服务方式，变坐等上门为送服务上门，真心实意地帮助社会各界和基层群众解决实际问题。 二是要落实服务承诺制度，不断强化服务的自觉性、主动性和针对性，切实把服务融入到房管工作的全过程，落实到各个环节，为企业服务好、为基层服务好、为群众服务好。 三是充分掌握和运用房产行政审批相关法律法规，提高工作人员服务意识，归并行政审批许可项目，规范工作程序，简化工作流程，提高办事效率。 责任领导：苗俊然责任科室：全局各业务科室、所 (二)个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。

学校民主评议政风行风整改方案

学校民主评议政风行风整改方案 按照开封市教育局《2008年教育行政部门和公办中小学校开展政风行风工作实施方案》的要求和《民主评议政风行风工作实施方案》的安排，我校工作政风行风已进入集中整改阶段。针对我校行风中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，认真地进行整改，采取有效的措施，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。现结合市教育局民主评议政风行风整改工作的要求，特制定如下整改方案: 一、进一步抓好动员和舆论宣传工作，提高认识，统一思想，增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。 学校坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻保持共产党员先进性教育的有关精神，按照“八荣八耻”的具体要求，遵循“以德立校，依法治校，科研兴校，特色办校”的办学理念，坚持“综合治理、纠建并举、评建结合、标本兼治”的方针，以“塑诚信文明学校，办人民满意教育”为目标，以提高本校干部、教师队伍素质为核心，以治理教育乱收费为重点，以“学生欢迎，家长放心、社会满意”为标准，创新学校工作思路，在治理乱收费、提高师德师风水平、转变学校工作作风上坚持有所作为，围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改上来，教育大家要从实践“三个代表”的高度认识整改工作的重要性，从维护全市教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，切实改变消极对待和无所谓情绪，实现“要我改”为“我要改”的思想飞跃。 二、整改的目标和任务 1、加强师风师德建设，重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。 2、加强教师的业务培训，重点提高学生和家长反映较大的部分教师的教学能力，并采取强有力的措施，增强教师的危机感，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。 3、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。 三、整改的主要措施 1、抓好学习，统一思想，提高认识 学校将利用假期召开全体党员培训会和全校教师培训会。通过全体党员的培训会，让全校党员在民主评议政风行风整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议政风行风整改工作的深入开展；通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，

2020年文化旅游执法大队政风行风问题整改情况报告

文化旅游执法大队政风行风问题整改情况报告 文化旅游执法大队政风行风问题整改情况报告 今年政风行风民主评议工作开展以来，区文化旅游执法大队在上级主 管部门的正确领导下，深入查摆梳理政风行风工作中存在的突出问题，切实转变工作思路，着力改进工作方式，促进各个问题的有效解决。 现将有关情况汇报如下： 一、整改工作开展情况 区文化旅游执法大队结合工作实际，确立了5项整改目标，明确了责 任单位，设定了完成时限，制定了切实可行整改措施，取得了一定成效。 1、针对创城期间存在的问题，加强管理力度。一是结合开展“创建国 家文明城市”迎评工作，区文化执法大队加强日常监管检查，特别是 对节假日、双休日等重点时段和“12345”举报单位、校园周边、住宅

小区等重点区域，进一步加大检查力度和频率。二是抓好分级分类管理。明确了辖区内文化市场创建工作的目标、工作范围、内容和具体 措施。根据我区网吧的分布情况，划分出13个片区，每个片区有两名 同志负责，协助和监督网吧的管理。执法大队人员每人对两到三个片 区总负责，同时对无人盯守的区域进行巡查。三是开展专项整治行动。根据创城测评标准中小学周边200以内不得存在网吧和娱乐场所。而 我区由于历史的原因，在外国语学校、十五中、清河实验小学等地分 别存在着网吧和娱乐场所。为了保证创城工作的顺利开展，我执法人 员多次上门，晓之以情、动之以理对业户做思想工作。最终，两家娱 乐场所、三家网吧分别关门停业或转行。 2、加强学校周边出版物市场监管。一是以打击侵权盗版出版物为重点，对出版物集中经营场所和繁华街区、火车站、长途汽车站、校园周边 等重点地区和部位进行重点监管，有针对性地开展打击侵权盗版教材 教辅、打击盗版音像制品等专项治理行动，依法查缴各类侵权盗版图书、期刊和光盘。二是开展专项治理行动。先后开展了全区新闻出版 经营单位年审普查专项行动、“两会两节”期间出版物市场保障专项 行动、校园周边出版物市场专项治理行动、2017年中小学教辅材料出 版发行专项行动以及“扫黄打非.清源2017”专项行动。专项行动的开展严厉打击了违法违规经营行为，维护了出版物市场正常的经营秩序 和社会稳定。三是依法取缔无证摊点。创城期间对全区中小学周边的 经营环境进行了排查，为6家附带图书经营的商店或书店办理了《出 版物经营许可证》，对3家不想正常经营图书的商店进行了告诫和取缔。 3、举办乡村旅游培训。组织辖区内的乡村示范点、农家乐、垂钓园及 采摘园等具有一定规模的乡村旅游负责人进行了两次集中培训。与湘

《行风评议整改措施》

《行风评议整改措施》 问题一：制度不够健全完善 措施：针对制度建设不够健全完善这一问题，我街道社保所即着手制定相关制度，并在日后的工作中根据需要及时更新，具体如下： 1、建全工作职责。 2、加强能效管理。 3、进行预约服务。 4、规范办事流程。 问题二：宣传不够 措施。针对宣传不够这一问题，我街道加大宣传，定期召开政风行风推进会，设置调查问卷，接受群众监督，听取群众意见，改进工作。 问题三：社保大厅硬件配套设施滞后 措施。针对社保大厅硬件配套设施滞后这一问题，我街道社保所随即添置有关物品，如添置饮水机、修复破损座椅、配备医疗箱、设置意见箱、配备老化眼镜等。 问题四：复印不方便 措施。针对复印不方便这一问题，我街道也向有关部门做了反映，希望能在大厅添设复印机，供办事居民免费复印。 问题五：办事程序较复杂，不够便利 措施。针对办事程序较复杂，不够便利这一问题，我街道社保所在依法办事、依章办事的前提下，在手续齐全、合法的基础上，提供

一站式服务，尽量为居民简化流程，提供方便。 问题六：办事人员政策还不够熟悉 措施。针对办事人员政策还不够熟悉这一问题，我街道社保所定期对工作人员进行培训，相互学习，相互交流，自学、互学、帮学，不断提高业务能力。 问题七：9 2、93号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便 措施：针对9 2、93号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便这一问题，我街道社保所向有关部门进行了反映，希望适当提高待遇，将补助金额直接打进银行卡中，避免老年人来回奔波，方便群众。 问题八：拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大 措施。针对拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大这一问题，我街道社保所针对办事群众热情接待，减少他们的怨言，安抚他们的情绪，热情待人。 问题九：信息不够公开 措施。针对信息不够公开这一问题，我街道社保所制作业务办事流程展板，公开职能职责、办事程序、工作人员等相关信息，设立公示专栏，张贴行风评议宣传横幅。 问题十：工作着装待统一 措施。针对工作着装待统一这一问题，由于街道社保所是窗口单位，形象很重要，我们向有关部门进行了建议。

政风行风实施方案

政风行风实施方案

板小发【】15号 关于印发《板桥乡小学政风行风民主评议 工作实施方案》的通知 各学校： 为认真开展板桥乡小学政风行风民主评议工作，充分发挥会社会各界和人名群众的监督作用，认真解决人民群众关注的教育热点、难点问题，切实保证我乡小学政风行风民主评议工作取得实实在在的效果，现将《板桥乡小学政风行风民主评议工作实施方案》下发你们，望你们提高认识，切实加强组织领导，注重实效，认真解决群众反映的突出问题，加强调查研究，探索和建立政风行风评议工作的长效机制，认认真真搞好此项工作。 附：1、板桥小学政风行风民主评议工作领导小组 2、《板桥乡小学政风行风民主评议工作实施方案》 板桥乡小学政风行风民主评议工作领导小组

组长：郭学伟（中心小学校长） 副组长：彭海波（中心小学副校长） 组员: 刘涛（中心小学会计） 刘金学（中心小学总务主任） 杨晓宇（中心小学教务主任）冯彦红(中心小学政教主任) 白克友（中心小学教务干事） 何辉(定祥小学校长) 张天林(太白坳小学校长) 张弘(曹原教学点负责人) 李永军(柳沟教学点负责人) 辛元章(西庄教学点负责人) 马凌智(田瑶教学点负责人) 贾延祺(唐沟圈教学点负责人) 张小平(阳洼教学点负责人) 刘兴富 (瓦岗川教学点负责人) 彭慧珍(锦坪教学点负责人) 李文春(庙堂教学点负责人) 张妮(金色双语幼儿园园长) 张培鹏(小天鹅幼儿园园长 ) 板桥乡小学政风行风民主评议工作实施方案

根据县教育局的部署和统一要求，为了做好我乡学校政风行风的评议工作，认真解决人民群众关注的教育热点、难点问题，结合我乡学校实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想和基本原则 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕优化我乡教育中心工作和打造服务型学校的主题，以树立学校新风、创立和谐学校、提高教育教学质量为目标，以群众满意为标准，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠、以评促建，纠建并举，扎实推进我校政风行风建设和民主评议工作，切实纠正损害人民群众利益的不正之风，维护学校的良好形象，办好人民满意的教育。 基本原则 民主评议政风行风工作必须坚持以下基本原则：坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的监督之下；坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新；坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程；坚持公开、公平、公正，开门纳言，开门评议，开门整改。

2020年最新政风行风测评整改报告

篇一政风行风测评整改报告 为了贯彻落实市教育局民主评议政风行风工作文件精神，深入推进**镇教育系统民主评议政风行风工作，实现教育政风行风的根本好转，切实办好人民满意的教育，**办事处在组织全体校长和各学校自行组织教师观看湖北电视台“落实责任，教育惠民”媒体问政节目的同时，结合前段时间自查自纠情况，针对辖区内各学校政风行风评议工作情况开展了回头看，认真组织开展了对辖区服务对象的电话回访，结合回访结果与学校自查情况，总结取得的成绩，疏理了存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，改进办事处及各学校的服务水平和服务质量，让政风行风评议工作真正成为促进教育自身良性发展的不竭动力。现将再次回访和自查自纠情况汇报如下 一、值得肯定的方面 **教育整体工作作风比较扎实。全镇各学校严格遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委《实施细则》，切实加强学校自身作风建设。广大教师围绕“三抓一促”要求，服务学校，服务学生，服务群众，学校办学质量不断提升。 各中小学办学行为规范有序。全镇各学校坚持校务公开，实行民主决策，设立服务电话、征求意见箱，开通电子邮箱，广纳民意;严格规范办学行为，无乱办班、乱补课现象，没有分重点班和非重点班，切实注重减轻学生课业负担。 教师师德师风比较严谨。广大教师以高度的责任感，全身心地关爱学生，从未发生体罚学生的现象。同时，严格自律，做到了不以教谋私，不接受和索要学生及家长钱物，不接受学生家长宴请，不违规推销教辅材料，不搞有偿家教。 学校财务管理严格执行财经纪律。各学校严格执行财务管理制度，无乱发滥补、乱开滥支和超标准公务接待、报销条据的现象;严格落实食堂财务管理规定，无虚报、挤占学生生活费的现象;学生资助资金管理规范，有效使用，无挤占、挪用、截留、缓发学生资助资金的现象。 教育收费合理合规。各学校严格执行收费政策，无擅自设立收费项目、擅自提高收费标准现象，学校从未收取择校费;幼儿园从未在收取保教费之外收取书本费，从未以特色班、兴趣班等名义另行收取费用和向幼儿家长收取与入园挂钩的费用。各学校严格执行服务性收费和代收费的范围、标准，无强制学生就餐、购校服、买保险、订学生奶、买饮用水等现象。各学校严格执行教辅材料使用管理规定，落实“一科一辅”要求和遵循学校推荐、学生自愿原则，从未强制学生订购教辅材料。 后勤保障有力。全镇教育系统项目资金的使用、管理、推进规范有序，严格执行项目申报制度，做到公平、公正、公开，无私自立项、擅自扩大规模和标准举债建设、党员干部插手项目建设的现象。各学校认真落实上级关于中小学学生安全管理的规定，扎实开展宣传教育，学校安全档案建设规范齐全。 二、存在的问题和不足

关于行风评议整改措施的报告

关于行风评议整改措施的报告 按照全市双评工作会议对今年双评工作的总体安排和要求，市科技局在去年双评工作的基础上，制定了今年的工作方案（阳科发[XX]9号），并召开了市科技局系统行风评议再动员大会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查、互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对行风监督员进行了重新确定并向社会各界特别是主要服务对象发放200份征求意见表以及召开行风监督员座谈会的方法向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取班子自查及互查的办法。查找问题时主要根据部门职能、结合四个环境进行针对性查找。通过这些方法，共收集到意见和建议近50余条，经归类、梳理和局长办公会议研究，形成了以下共识： 一、存在问题 (一)在营造亲商、富商、安商的投资环境方面。主要存在三个问题：一是思想解放不够，比如民营企业投资上，存在着蹑手蹑脚、怕担责任的现象。二是科技投资体制不活，还没有真正形成政府引导、企业为主、社会补充、中介服务为一体的科技融投资体制，比如在科技三项费用使用上，还没有从根本上摆脱项目科技的形象，科技经费投向狭窄，存在政策上的束缚。三是引资力度不大。省内横向比较，我市争取的外来科技投资额排名靠前，但放眼全国，与省外市地科技部门的引资力度相比，差距甚远。

(二)在营造公正执法，依法行政的法制环境方面。主要存在四个问题：一是认识不到位，观念落后。主要表现在自认为科技部门不是主要的执法单位，科技法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。二是行政审批的民主化、科学化决策机制还有待完善。主要存在行政审批机制上还不能从根本上排除外部因素干扰，比如在项目确定上，还没有建立起科学的评价体系和专家咨询机制，重点科技项目的招标体制还没有建立。三是行政审批程序有待简化，应针对有些审批项目手续繁锁的现象，本着既要加强监督和管理又要方便办事的原则进一步科学建立审批程序。四是科技业务工作存在的问题。主要表现在高新技术产业弱孝民营科技企业规模效益差、自主知识产权项目缺乏、技术市场不活跃、科技人才队伍亟待加强等问题。 w w w . z i c h a b a o g a o . c o m (三)在营造为民、便民、利民的服务环境方面。主要存在两个问题：一是服务的主观能动性和方法措施不够。征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在科技局存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为百姓提供科技服务的主观能动性还较差，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施，比如在科学知识、科学方法的传播上，缺少一种大众广泛接受且有明显效果的途径和科普机制，缺乏形式与内容的有效结合。二是调查研究不够。服务对象在想什么？技术进步中存在哪些难题？制约经济、社会发展的宏观性的症结和具体的困难有哪些？等等，这些问题我们想到了，但缺少深入的调查研究和针对性的解决办法，科技项目的过程化

政风行风整改报告

政风行风整改报告 为了进一步深化民主评议政风行风工作，切实抓好整改建制阶段的工作落实，根据省、市、区关于加强政风行风建设的部署和要求，针对收集和查摆出来的薄弱环节和存在问题，我们认真疏理，以评促纠，以评促改，切实解决行评中存在的问题，研究制定了《政风行风评议问题整改方案》，并采取得力措施，认真抓好整改落实，取得了阶段性成效。现将整改工作的有关情况汇报如下： 一、提高认识，精心组织，积极主动抓好整改 二、立足职能，整改建制，确保整改取得效果 围绕政风行风工作中的问题和整改方案提出的要求，我局从行业职能出发，着力抓好整改建制工作，确保整改取得效果，为城乡建设和管理工作又好又快地发展提供保障。 二是一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化, 对一时不能解决的问题研究长效措施分步整改，长抓不懈。 三是坚持突出重点，标本兼治，对行评代表提出的意见和建议一个一个地解决，逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好我局存在的一些实际问题，推动全局整体工作，通过整改见实效。 2.明确整改责任。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过” 的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，我们将梳理后的意见、建议，分解到责任领导和科室，落实到人。各责任领导和相关科室对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，通过会商提出整改措施，经班子研究后付诸实施，要求做到布置快、落实快、见效快。 3.及时反馈意见。局行评办通过认真分析、分类整理，对收集来的意见，进行归类疏理。各科室作为责任部门，高度重视，作出限期整改。同时，整改承办科室和责任个人，对企业和群众反映的意见、 建议，要求逐条研究，逐条整改，做到事事有落实、件件有回音，用真诚工作

2021年医院政风行风建设情况报告

医院政风行风建设情况报告 在市委、市政府的正确领导下，在市政府纠风办和卫生局纠风办的大力支持下，我院始终坚持“纠、建、管、评”并举的指导思想，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。现将开展民主评议政风行风工作情况总结如下： 一、高度重视、加强领导，明确工作责任 根据卫生局要求，我院迅速响应、积极行动，召开了医院党委会议，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。 机构成立之后，医院党委制定了《xx市第二医院领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》、《xx市第二医院纠风和行风建设责任制度》、《xx市第二医院关于对医疗服务中不正之风的处理规定》等一系列规章制度，层层签订《党风廉政建设和___工作》和《行风建设和纠风工作》，明确了各科室责任人是政风

行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。 二、围绕工作重点、自查自纠，狠抓纠建并举 自查自纠是民主评议政风行风工作能否取得实效的关键环节，也是民主评议政风行风中最具有实质性的工作。全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，着力解决损害群众利益的突出问题，注重预防、纠建并举，不断推动工作新进展。 一是明确工作重点。职能科室要把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为评议的重点；临床科室要把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受红包等不正之风作为评议的重点。要求各部门各科室在自查自纠过程中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。 二是广开言路、收集意见。我们注重广开言路，多渠道收集群众对医院 ___和建议，画好“自画像”。㈠今年我院完成了中层干部岗位调整工作，制定了每个科室主要负责人的岗位职责，进一步明确了

小学政风行风建设存在问题及整改措施正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.小学政风行风建设存在问题及整改措施正式版

小学政风行风建设存在问题及整改措 施正式版 下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 存在问题：1、中心校分上下两个校区和中心园共有二千五百多学生要经过岐尾桥，此桥离河面低，经常水漫桥面，严重威胁师生生命安全。 整改措施：1、向点头镇党委、政府反映中心校下校的学生必经的岐尾桥存在严重的安全隐患，亟待政府解决。 存在问题：2、校园周边环境亟待整治。突出表现在学校周边摆摊设点比较普遍。 整改措施：1、配合镇政府召集相关部门，对占道经营、非法经营者给予告诫并

没收非法经营产品等，强化校园及周边治安整治。 2、请示点头镇政府，以镇政府的名义发出通告，加大校园周边摊点清理整治力度。 3、学校通过各种渠道增强学生的遵纪守法意识和自我保护能力。 存在问题：3、家访工作有些滞后，家校联系不够紧密，老师与家长的人脉关系不够融洽。 整改措施：1、组织教师开展“学先进，讲师德”活动，要求全体教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，认真履行对学生的教育监管责任。加强家访工作。 2、把师德师风建设纳入教师年度考

政风行风建设专项治理整改措施

政风行风建设专项治理整改措施 政风行风建设专项治理整改措施根据我大队政风、行风实施方案的安排和布署，通过召开社会监督员会议、发放评议调查表、等形式；结合两个方面的情况，我们把需要整改的问题梳理、结合我大队工作实际，经讨论研究，现提出如下整改措施：  一、指导思想。以科学发展观和十九大精神为指导，围绕卫生行业的改革与发展，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，在提升服务质量、推进效能建设上取得新进展，切实维护人民群众的根本利益，努力构建健康和谐的医患关系，促进医疗卫生事业持续健康发展。  二、整改内容。一是根据整改方案要求，把"任务分解到位、职责明确到位、措施跟进到位、督导检查到位"贯穿于整改工作的始终，以股室为单位，结合各自工作实际，查找存在的问题与不足，每人写出自查报告；二是由稽查股牵头，深入到经营户中进行调查，发放调查问卷，了解基本情况，拿出整改措施。通过自查，发现我单位少数执法人员中存在以下问题： 1、部分执法人员素质差，工作方法简单，执法中存在不规范现象。 2、服务手段和服务功能有待进一步改善。 3、少数工作人员思想和工作作风有待加强。 4、为管理相对单位服务的主动性需进一步加强。 5、和各职能部门、乡镇政府主动沟通意识不够。 6、对村、乡镇卫生监督员培训、管理力度不够。 三、整改工作步骤。对于以上梳理出来的问题，我们将整改工作分为以下四个阶段落实：1、9月中旬研究制定整改方案；2、9月下旬进行整改阶段再动员，各责任股室要落实具体整改措施；3、9月-11月为整改措施的具体实施阶段；4、12月为整改效果检查落实和总结阶段 四、采取有效措施积极整改，进一步规范行政执法行为 （一）加强业务培训，提高全员业务素质。坚持执行每周一次业务学习制度，结合当前工作实际，组织执法人员认真学习相关卫生法律法规和业务知识，并不定期进行业务考核，使执法人员在实践中不断提高执法技能。