百一测评——毕马威kpmg assistant managers entrance eam –经理助理招聘试题-笔试试题

试卷名称：毕马威KPMG Assistant Managers Entrance Exam –经理助理招聘试题-笔试试题

试卷描述：在线考试、招聘笔试、微信考试

试卷链接：试卷限时：40分钟

一.不定项选择题

每题分值：3分

是否题目乱序：是

是否选项乱序：是

是否可回溯：是

难度：中

1.[不定项]毕马威目前采用的成本核算法是:

costs

Based Costing

costing

D.大锅饭

costing

cost method

答案：CD

解析：If A or B was chosen, you’ve got to attend the CPA training course of year 2004, to learn more about the costing knowledgeIf E or F was chosen, you’d better see the psychologist and take some medicine following his suggestion, and try to calm down.

2.[不定项]甲：搁哪里爽呢乙：没你爽呀！甲：嗨，爽不好瞎爽！上述对话中“爽”最可能

指的是：

充足

B.能出差但不用加班

里有美女 / 帅鸽

D.天天能吃到龙虾不扣差补

E.在项目中学到了知识

F.工作之余,参与客户组织各类旅游活动

答案：ABF

解析：If C was chosen, it seems you are not suitable for promotion in KPMG anymore, because there are few handsome guy and beautiful lady in the middle and high level of KPMG, so man, seek for new job D, Absolutely Day dreamingChosen E, you are still in the early stage of A1, and should be demoted to A2

3.[不定项]毕马威现行的工资采用的是：

A.计时工资

B.计件工资

C.岗位技能工资

D.基本工资 + 项目提成

E.低保工资

答案：A

解析：If D was chosen, do you think you are manager or partner now Caution: it seems you will be fired E, be care of the brick thrown by the laid-off workers when you are in the B or C was chosen, pls attend the CPA training course also.

4.[不定项]典型大项目（mega-job）包括

An Gang

答案：AE

解析：Chosen B, are you the spy from E&YChosen C,D,F, do you know the meaning of mega-job 5.[不定项]目前可以在办公室使用的聊天软件有：

messenger

668

F.网易泡泡

答案：ABD

解析：What!! Even ABD can not be used now

6.[不定项]办公室里可以直接领用的物品包括

paper

paper

C.卫生间里的洗手液（经常没有）

E.雀巢矿泉水

答案：ACDE

解析：Chosen B or F, whether you are grown up from A1 in KPMG, you should be demoted as A1.

7.[不定项]又到了填timeshit的时间，作为in-charge对staff OT采取的态度应该是：

A.只允许Charge efficient hours

B.鼓励 Acutal charge

C.交足经理的，留够team的，剩下全是自己的

D.坎OT是经理的事情与我无关

E.爱谁谁！！！

F.根据项目收费情况核定每个人的OT

答案：C

解析：Pls consider at least 3 factors when calculate the OT, 1 job nature 2 Mgr nature 3 Job fee

8.[不定项]传说中在毕马威女孩当男孩使，那么男孩当什么使

A.犯人

B.畜牲

C.保护动物

D.牲畜

E.野生动物

F.机器人

答案：BDF

解析：If you choose C, you have a so kind heart, thus could not be promoted anymore.

9.[不定项]甲：帮我抠一下！乙：扯！没看我正忙着呢上述对话中甲、乙最可能是

A.甲:：A3 乙：B1

B.甲：A2 乙：A1

C.甲：A3 乙：A3

D.甲：A3 乙：A1 with a brave heart

答案：D

解析： reasonable, but not the perfect one, pls read the question carefully. It seems you still need some practice on call over A or C, it is clear that there must be some shit deeply in your head.

10.[不定项]在上题的对话中“抠”不可能指的是：

A.挖鼻孔

over

C.挠痒痒

答案：AC

解析：Chosen B or D, should be fired at once.

11.[不定项]刚刚过了愚人节，In-box里充斥着五光十色的辞职信。其中最为俗气的开头是：

A.俺终于跳出火坑了

is my last day in ……

will come back soon

D.世道不好我还….呢！！！

will be a new beginning of my life ……

F.其实不想走……

答案：B

解析：Easy points to gain here!

12.[不定项]除了死工资外还有什么创收的方法：

A.把高于2分的assessment都撕毁.

B.拣的票报销

C.把大家不愿意用的recycle paper / 用尽的 toner 卖了

D.大项目里晚上株株坐着骗OT

E.赶紧考过CPA

F.帮senior 报销时，把应付他/她的全计在自己头上

答案：BCDE

解析：If you chose A, Do you really understand the meaning of basic salaryChosen F, how can KPMG promote such an immoral guy

13.[不定项]上联:考过CPA,最可能的下联是：

A.离开毕马威

B.拿到top pay.

C.俩眼儿一摸黑

D.飞机满天飞

答案：A

解析:The one who chose C or D should be fired immediately!

14.[不定项]在这个忙季里，公司来了许多新面孔。其中有一个兄弟总把consolidation叫

“Ken”，那么这个兄弟最可能是从下列那家公司跳过来的

&Y

(制作“街头霸王”street fighter 的公司)

D.肯德鸡

E.健牌香烟

F.以上都有可能

答案：F

解析：Relax, this is just for fun!

15.[不定项]开job时经理说这个项目很简单，你们不用加班，到点回家！作为In-Charge 你

清楚的知道这句话意味着：

A.经理体贴下级，叫大家注意身体，别累着

B.这是一个非常轻松的项目

C.你们到点回家，剩下的经理会自己加班做，但一定要有O/S list

D.少废话没OT，到点交不出东西，必被攮死！

答案：D

解析：Any other choice except D means the water in your brain is in an abnormal state.

16.[不定项]你知道working paper 中的NB代表什么

少写了A

B.牛B

Bene

D.注解

E.暗示review paper 的人“嫩吧”

below1

答案：C

解析：The one who chose A,B,E should be fired at once!

17.[不定项]下列出现在working paper中的语句最可能被要求修改的是

client

advised by client

said:

D.只听那客户说道：

informed by client17

答案：D

解析：Make sure not to act as a recorder when doing audit, as least translate clients words to English!

18.[不定项]Lead schedule需要present 下列哪些东西：

A.自己这个项目累计charge的OT

B.用正字表示的in-charge骂自己的次数

C.调整后的数字

D.老板的innitial18

答案：CD

解析：Chose A, be fired without any hesitation.

19.[不定项]到了写Assessment的时间了，你知道取得满意JAF(Job Assessment form)的关

键步骤吗

A.努力工作

B.努力工作不报OT

C.巨努力的工作坚决不报OT

D.放飞机报

E.和senoir搞好关系

答案：DE

解析：Chose A, B or C, you are a so kind person that you are not suitable for audit profession.

20.[不定项]毕马威的公司治理结构是：

A.经理负责制

负责制

C.有志不在年高

D.家庭联产承包责任制

E.谁follow-up谁负责

答案：ABE

解析：Answer C or D, pls see the neuropathy doctor immediately.

21.[不定项]在一个美好假日里，你和你的爱人勾肩搭背十分嚣张的走在激情的平安大街上。

忽然你的手机上又出现了那个邪恶的号码0，正确的处理法是

A.挂了

B.挂了并关机

C.直接把电池抠下来

D.接听，“你鸭打错了”

E.大义凛然的接听, “你好，毕马威！”

of your mobile phone at once!21

答案：D

解析：Chose A or B, you can not get promotion for C or F, you are such a rude guy, how can manager assign a job to you without any worryChose E, did you ever see KPMG’s propaganda slide KPMG hope each staff has a nice family. If your lover left you due to that, how can you work reassurelyUse your head if you have, man!

22.[不定项]哪些是KPMG staff出大项目必须带的东西

A.旅游鞋

B.兴奋剂 / 安眠药

C.擦眼泪的纸巾

D.盗版光盘22

答案：ABCD 、

解析：These should be your basic supplies ,

23.[不定项]KAM的含义是什么

大老板的名字

AUDIT MANNUAL

And Mother

All Managers

答案：B

解析：Easy points to gain here

24.[不定项]目前KPMG的用人机制是:

A.招咸纳柿

B.重视有门路的“人才”

C.论资排辈

D.大拨轰,宽进宽出

E.能直立行走的基本没问题

答案：BCDE

解析：Can not choose A, as it contains obvious Chinese spelling mistakes

25.[不定项] Field work中客户常会问：：“小X啊，你工作几年了”这一般代表着：

A.长辈对你的关心

B.崇拜你，觉得你年纪不大，业务水准很高

C.小样，你是新新新新新来的吧

D.由此套问你的年龄，打听你的隐私

答案：CD

解析：If you chose B, it must be short of something in your brain.

26.[不定项]如果被问到上题中所提到的问题，你将回答：

A.照实回答

B.你猜，你猜，你猜猜猜

C.跟他们提上次来审计的in-charge，我跟他是同年

D.讨厌，你不知道年龄是人家的秘密来的吗

答案：C

解析：The one who chose B,D should seek for the job as a social butterfly.

27.[不定项]IPO可能是指:

A.初次公开发行

am Promoted Often

C.大把的OT

D. I love PO Wong

答案：ACD

解析：In respectful memory of . Wong , former SM of BJ A02

28.[不定项]如果今天GA，你会怎么样呢

A.签到时随便CHARGE一个大客户，如Sinopec / CM HO

B.找人带签到，根本不出现

C.照实签GA，躲到一个角落里（如4部和6部的两个死角）上网

D.立即报告本部department head，申请更艰巨的工作

答案：ABC

解析：The one who chose D is so-called “FenQing”. However KPMG appreciated the person with a fair mood.

29.[不定项]如果今晚你有约会，但in-charge要求你加班，你会：

A.不睬他，到点就走

B.表面答应,趁午饭时给in-charge饭里下巴豆

C.推掉约会,认真加班

D.表面不动声色,耗到吃晚饭时,混水摸鱼,趁机溜掉

答案：D

解析：If you chose A, you should improve your soft skills before you can be will report to local police man to watch the one who chose B one who chose C, pls refer the explanation of choice E for question 21

30.[不定项]风雨过后却怎么也见不到彩虹，一身伤痛的你还是决定离开了蓦然回首只见现在

的你还记得起 KPMG的含义么

Playing More Golf / Girls

Pian Meng Guai

Peat Marwick Geordeler

of above

答案：D

31.[不定项]定睛一看原来KPMG的后面还藏着四个“口”这是啥咚咚

A.四张”白板”

B.喷涂失误，原本是定位用的四个格子

C.“品”的特殊写法，代表客户经常请吃饭的公司

的表格

E.四位在field牺牲的杰出Staff的墓碑

答案：ABCDE

解析：These questions are designed to test ur imagination and humor! Make sure you still have some when u leave!

百一测评——公共人力资源练习题答案

试卷名称：公共人力资源练习题答案 试卷描述：人力资源、人力资源信考试、在线考试 试卷链接：试卷限时：50分 一.不定项选择 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[不定项]一个测量工具能够恰当地测量出所欲测量内容的程度，这是衡量心理测验质量的 （）指标。 A.标准化 B.矰 C.信度 D.效度 答案：D 2.[不定项]下列不属于工作分析、工作评价和职位分类的作用的是（） A.有利于人力资源规划 B.有助于职业生涯规划 C.能提高员工的能力 D.实现绩效管理的科学化 答案：C

3.[不定项]（）职业锚类型的人追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调、时间表、工 作方法。 A.技术型 B.管理能力型 C.创造型 D.独立型 答案：D 4.[不定项]内部招聘的主要优势在于（） A.节省培训费用 B.带来新思想 C.缓和内部矛盾 D.激励员工进取 答案：D 5.[不定项]**学习的最好方式是（） A.老师传授 B.老师传授为主，自学为辅 C.被动学习 D.自我学习 答案：D 6.[不定项]下列不属于工作评价的方法的是（） A.排序法 B.评分法

D.因素比较法 答案：C 7.[不定项]下列属于系统的绩效评估方法的是（） A.排序法 B.强制分配法 C.关键绩效指标法 D.关键事件法 答案：C 8.[不定项]下面哪一项不属于工作说明书的内容（） A.工作职责 B.工作环境 C.工作权限 D.工作中的晋升 答案：D 9.[不定项]下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是（） A.人力资源战略是人力资源规划的前提 B.人力资源规划是人力资源战略的前提 C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作 答案：B 10.[不定项]重点强调人口质量因素的概念是（）

百一测评——2015年阿里巴巴校园招聘在线笔试题目

职业技能题库&在线云笔试平台https://www.sodocs.net/doc/a34135318.html, 试卷名称：2015年阿里巴巴校园招聘在线笔试题目 试卷描述：在线考试、招聘笔试、微信考试 试卷链接：https://www.sodocs.net/doc/a34135318.html,/paperDetail?paperId=40473 试卷限时：50分钟 一.不定项项选择题 每题分值：5分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[不定项]通过算法生成的随机数是“伪随机”的，也就是说，在设定好第一个数之后，后 面的数字的序列是确定的，并且经过一个非常大的循环会回到第一个数的状态，然后周而复始。显然，摇号、抽奖的程序是不能通过伪随机数来实现的。现实中常常基于某种热噪声来实现真正的随机数。假定某热噪声是标准正态分布，那么能否将它转换成(0,1)区间上的均匀分布______? A. 忽略测量和计算误差，可以转换为(0,1)区间上的均匀分布。 B. 无法转换为(0,1)区间上的均匀分布。 C. 信息不足，无法判断。 D. 借助伪随机数生成算法可以转换为(0,1)区间上的均匀分布。 E. 仅仅靠伪随机数生成算法，就可以生成(0,1)区间上的均匀分布 F. 以上说法都不对。

职业技能题库&在线云笔试平台https://www.sodocs.net/doc/a34135318.html, 答案：A 2.[不定项]在一个童话世界里，任意两个人之间要么是朋友关系，要么是敌人关系，不存在 其他关系及没有关系的情况。并且，如果A和B是朋友关系，B和C是朋友关系，那么A 和C必然是朋友关系。那么关于这个童话世界中的人群的说法错误的是：______? A. 可能只有1个人群，这个人群内部是朋友关系。 B. 可能有2个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。 C. 可能有3个及以上个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。 D. 如果存在多个人群，并且人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系，那么这些人群必然是差不多大小的。 E. 选项B中的情况可以是其中一个人群只有一个人，另外一个人群可以由很多人。 F. 这样一个世界里朋友关系是比较不容易发生变化的。 答案：D 3.[不定项]12321能被写成______种两个质数相加的形式。 A. 0 B. 1 C. 2 D. 3 E. 4 F. 5 答案：A 4.[不定项]在小端序的机器中，如果

四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真地的题目毕马威、普华永道、德勤、安永

四大会计师事务所笔试面试题库真题备考 推荐：【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】【陶宝望望联系：快乐小精灵旺铺】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试，资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试Aptitude tests 官网全套题库【10种题型1900道试题详细解析】以及各大外企的shl真题题库，适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试，可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永，宝洁，联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位， 一、四大会计事务所笔试Aptitude Tests全套题库题库： 包含10种题型+1900道试题+详细解析，所有题目Questions和Solutions全部齐全，且含有详细解析，各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致，都是文字，为文字题库，可编辑，不存在看不清楚的情况！！！且与官网保持同步更新 二、四大会计事务所笔试面试求职资料： 包含几十个笔试真题，面试资料，，四大为同一机构出题，且往往选自同一题库，出现原题的概率极高，因此参考性极强！！！ 三、四大重点整理题库部分目录： 1、Numerical 重要； 2、Verbal 重要；

3、德勤图形logic 重要； 4、最新秋招套题，特备重要，优先练习； 5、毕马威最新秋招套题重要； 6、德勤案例分析； 7、安永完整测试题（含log，num，ver，工作优势问卷）； 8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案； 9、毕马威案例分析； 10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要； 11、Numerical一小时突击题库； 12、Verbal1小时突击题库；图形推理的十大规律； 13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理；.......................... ............. ..... 有序整理的题库，题库经过专业团队亲身校招经历整理，挑选出了2小时突击题库和大题库，让你复习有的放矢！获取方式可直接掏宝联系望望名：快乐小精灵旺铺 四、价值昂贵的笔试和面试题库资料（赠品）： 笔试外还有视频教学指导，其涵盖网申，笔试解题技巧总结，case分析方法，partner面试风格等，物美价廉。，面试视频由四大多年manager亲自指导，详细阐述网申到面试的细节，笔试高效的解题技巧，面试case和partner 风格

百一测评——第六篇海上安全试题

试卷名称：第六章海上安全试题 试卷描述：普通海员笔试题目、渔业笔试、微信考试、在线考试 试卷链接： 试卷限时：50分 一.判断题 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 答案： ========答案区域开始======== 1-45 AAAAABAABBAAABBBBBBAABBABBAABABBAAAAAAAAAAAAA ========答案区域结束======== 1.[判断]渔船出海作业必须编队（组）作业，保持通讯畅通，同出同进，互相照应； A.正确 B.错误 2.[判断]瞭望人员必须全神贯注的保持正规瞭望，不得从事或被分派给会影响瞭望的其他任 务。 A.正确 B.错误 3.[判断]瞭望人员和舵工的职责是分开的，舵工在操舵时不应当同时作为瞭望人员，除非是 具有四周无遮挡的视野并且没有夜视障碍或其他保持正规瞭望的妨碍。 A.正确 B.错误 4.[判断]渔船严禁超载、超高及超抗风等级航行。 A.正确 B.错误 5.[判断]在遇大风浪或大风浪来临前，甲板要拉防滑绳，确保甲板通行安全； A.正确 B.错误 6.[判断]为了安全起见，航行中要锁门睡觉。 A.正确 B.错误 7.[判断]严禁在货船航道和禁锚区锚泊； A.正确 B.错误

8.[判断]起、抛锚时，操作人员集中精神，服从指挥。操作时逐档进行，不得连续变档操作。 A.正确 B.错误 9.[判断]为了作业方便，作业人员可以不用穿戴劳动防护用品，也不用穿救生衣。 A.正确 B.错误 10.[判断]冬季作业时为了暖和可以喝点酒。 A.正确 B.错误 11.[判断]网机操作者在操作网机过程中应高度集中精神，始终保持敏锐的反应与准确无误的 操作。 A.正确 B.错误 12.[判断]吊网前，所有操作人员进入安全区域，确认无隐患后，船长和水手长才能下令起吊。 A.正确 B.错误 13.[判断]甲板操作人员在甲板上作业时要手脚利索，注意脚下绳、网等物，吊包时更要注意 网包和船摇摆动向，防止被挤压。 A.正确 B.错误 14.[判断]为了不耽误捕捞，对于船上损坏的部位可以在港口私下焊接一下。 A.正确 B.错误 15.[判断]发现有船员在舱室里窒息，为了抢救可以直接下去救援。 A.正确 B.错误 16.[判断]只要没睡着，可以躺在床上吸烟。 A.正确 B.错误 17.[判断]发生缠摆时，水性好的可以下去割摆。 A.正确 B.错误 18.[判断]只要风平浪静，进行舷外作业可以不用做防护措施。 A.正确 B.错误 19.[判断]海上作业期间，收到大风警报，可以就地锚泊避风，等风过了继续作业。 A.正确 B.错误 20.[判断]在夜间航行应至少保持一名水手协助驾驶员值班。 A.正确 B.错误 21.[判断]船舶在出航前，必须将吊杆落下，进港后才可升起。 A.正确 B.错误

网申开放性问题以及参考答案

I, AtJwancet) 5计副粤讥 1" Corre&pand tOu i wtht required cre^dencinb PYourwif 1 Online STrale^y: 1. Customug yaur when agpLyii 叫 for d 仆!eFeri Strat^y:=卜 Fifid yOur unrquD and appl* 5电 How wauld ottie rs describe y(Hi? 1网申分类问Know boLhi ycurself and your Lariet ctMnpanv nulch * --- ---- ---- - - 坯h 冃viM questions --STAR ^CMCef ptflrlrtine Pfl rifloal —wHo ar^yau 馆古II# SISC (西门子国际学生圈) 1. What's your motivation for app lyi ng for SISC? 2. How do you think a friend or pro fessor who knows you well would describe you? (1500 letters) 3. How would you describe the ideal job for you follow ing graduati on? (1500 letters) 4. What are your long range and short range career goals and objectives? When and why did you establish them and how are you preparing yourself to achieve them? 5. Tell me a challe nge you had in your work/study life. How did you overcome those difficulties and achieve the goal. (1500 letters) 6. In teracti ng with others can be challe nge at times. Have you ever had any difficulty getti ng along with some one at school? Tell me about a sp ecific situati on in which this happened. How did you han dle it? (1500 letters) 网申思路图 W biftt is on 用ne appik- attor? Common Per&qndL Info; Format and Strategies UtKover the- Cover LMt 出 、 Online Application and Open Ques-tions Strategy- 1: G?t familiar with Lh? t?rmi oft 总fl ui?d in job applkut km 弓一 StraLciy ￡: Carcf'ully choose vertB cfl dfCMnstrAt# 鼻日uf F?!(Kr1encc Strategy 蓟 Deunbt Scrateyy 4； Know the Oo'% 、PonF Open Your rtfnd to Open i ■險 4 R p nwipM whw

四大 模拟面试 群面 小组面 案例分析 求职 咨询面试 一面 普华 德勤 毕马威 安永

Case Study – PART A Mercury Energy is an electricity supplier of the city of Lamar. It is the only electricity company in the region. In order to finance its expansion project and infrastructure construction in the adjacent city, the administration is holding a meeting to decide the budget of next year. You are now attending a top management meeting on behalf of your department. Please share with other department leaders the information you have. Each department will have its own concern, and you should coordinate with other managers to reach a consensus on the budget. You have to make an action plan for the current situation facing the company. (You don’t necessarily have to decide the exact number on the budge. Only action plan is needed.) Average Monthly Expenses for this year: Call-service centers 300,000 Bill-collecting representatives 500,000 Advertisement 32,000 Charity & Social Responsibility 50,000 Research & Development 37,000 Construction 80,000 Total 999,000 The overall sales are relatively stable during the recent months, and will not see any vibration in next year. There are mainly four client sectors, urban residential, rural residential, manufacturing and offices. The Customer Service Department is mainly consisted of call-service centers and bill-collecting representatives, who are responsible for collecting overdue electricity bills. It hires more than 1000 reps in the city, and increases the number of people recently to boost its bill collection. The Public Relation Department is responsible for the advertisement and press relationships. They also held events to create a friendly image of the company. After 5 minutes’ preparation, you will have 15 minutes for discussion. Then you have to deliver a 5 minutes’ presentation on the action plan you suggested. Instructions: 1. You mustn’t discuss in separate groups during the discussion. 2. You mustn’t appoint a leader or chairman of the meeting. 3. You may talk in Chinese or English in the discussion, while the presentation should be in English. 4. You can use any equipment available in the room. 5. The presentation can be performed by any amount of members in the team. You should decide on your own.

百一测评——第四章 海上急救试题

试卷名称：第四章海上急救试题 试卷描述：普通海员笔试题目、渔业笔试、微信考试、在线考试 试卷链接： 试卷限时：50分 一.判断题 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 答案： ========答案区域开始======== 1-100 AAABAAAAAAABBABAABAABAAAAAAAAAAAAAAAAAAABABAAAAAABBBBBABBAABAABAAAAABABBA BAAAABAAAABABABABAAAABABABA ========答案区域结束======== 1.[判断]海上急救的目的是：挽救生命，延续生命；改善病情，减少痛苦；预防并 发症与后遗症。 A.正确 B.错误 2.[判断]海上急救的首要目的是：挽救生命，延续生命。 A.正确 B.错误 3.[判断]海上急救的主要目的之一是：改善病情，减少痛苦。 A.正确 B.错误 4.[判断]海上急救，只要当时挽救了生命，就无需考虑预防并发症与后遗症。 A.正确 B.错误 5.[判断]海上急救的原则是：迅速诊断，迅速评估；稳定情绪，树立信心；抓住重 点，实施急救。

B.错误 6.[判断]实施急救之前，一定要首先迅速诊断病情评估伤情，否则容易出现方向性 错误。 A.正确 B.错误 7.[判断]稳定伤病员情绪，树立战胜困难的信心，对救治过程能够起到积极的作用。 A.正确 B.错误 8.[判断]救治过程中，抓住重点，首先解决主要问题。 A.正确 B.错误 9.[判断]实施急救的优先顺序是：恢复心跳和呼吸、止血、防止休克、其他针对性 急救。 A.正确 B.错误 10.[判断]如果发现伤者呼吸和心跳都没有了，首要任务是恢复心跳恢复呼吸 A.正确 B.错误 11.[判断]伤者有心跳无呼吸，可以直接恢复呼吸，并密切注意心跳情况 A.正确 B.错误 12.[判断]伤者有心跳无呼吸，也要同时进行心肺复苏 A.正确 B.错误 13.[判断]伤者无心跳无呼吸，同时有开放性创伤，首先针对伤口进行清洗包扎 A.正确 B.错误 14.[判断]溺水的抢救步骤是：倒水，清除口腔异物；心肺复苏；防止失温；防止肺 炎及并发症。 A.正确 B.错误 15.[判断]溺水者被抬到甲板后，立即进行人工呼吸 A.正确

网申开放性问题以及-参考答案

为什么选择投资银行业 在今天的金融市场上，投资银行业已成为必不可少的关键环节，选择投资银行业能够更加深入的了解资金融通的各个环节，把自己的知识和实际联系起来，能够学以致用，找到自己的价值。 网申思路图 SISC (西门子国际学生圈) 1. What's your motivation for applying for SISC? 2. How do you think a friend or professor who knows you well would describe you? (1500 letters) 3. How would you describe the ideal job for you following graduation? (1500 letters) 4. What are your long range and short range career goals and objectives? When and why did you establish them and how are you preparing yourself to achieve them? 5. Tell me a challenge you had in your work/study life. How did you overcome those difficulties and achieve the goal. (1500 letters) 6. Interacting with others can be challenge at times. Have you ever had any difficulty getting along with someone at school? Tell me about a specific situation in which this happened. How did you handle it? (1500 letters)

毕马威case

我把之前有人分享过的内容和我自己面试的问题整合了一下，供大家参考，祝大家面试顺 利通过~我抽到的case是Bifoods，背景差不多就是下面的总结一下，该公司有三个战略：特许经营权战略、Future战略（高科技）、spilt China market战略，我抽到的问题是Marketing/Health eating，问题有五个：如何增加三个品牌的相似度？如何提高三个品牌的竞争力？健康饮食是否要运用在future策略中？为中国市场开发新品牌（记不太清了）？该企业的优势？，然后主要想提醒大家一定要熟悉自己网申的OP，manager会据此提问。 1.Bifoods 案例是Bifoods，抽到的两个问题一个是split business strategy方面的，还有一个media andmarketing方面。问题大致涉及Bifoods供应商出现食品安全问题，Bifoods如何维护消费者对它的信任；到底值不值得为了消费者的利益和健康而做出相应的努力。 LZ的思路就是从根本上解决问题，保证供应商的食材是安全的。再在广告上侧重食品安全 的宣传。值不值得考虑消费者的利益和健康涉及到权衡费用支出和为消费者生命健康买单/ 承担政府问责的风险两方面。 M追问了2个问题，一个是你在读case的过程中还有没有发现Bifoods的其他问题？LZ有点迷茫，努力回想了半天，回答了一个印象中的点，毕竟我只是浏览了一遍，大致了解了下每个part讲了什么。。M又问你对于Bifoods现在在这个行业的地位和形势怎么看？LZ结 合Bifoods的现状和自己pre中的分析，展望了下未来。 Bifood的case，前半部分是公司背景，讲了它在全球和中国市场的情况，后面有一些财务 表格。抽到的两个问题一个是Maketing的，另一个记不太清了，选的是前一个问题。两个问题都是包含3个小问题。Marketing主要有问最重要的优势、吸引客户的方法、对公司发展的建议。 Bifood快餐店的案例，近年来竞争大，利润下降，想办法降低operating cost,于是公司想了两个strategy，一个是fanchising（大概是吧，原谅我只能意会不能言传），还有一个和我抽到的题无关就没仔细看，大概是产品创新之类的。抽到的题目是有关corporate social responsibilty

毕马威网申答案

[网申] 转一个毕马威网申答案 1）Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. My current recreational and leisure activities are as follows: Reading: I am fond of reading detective novels, thrillers (e.g. Alfred Hitchc ock’s); Movies and TV play series: I am a moviegoer and recently I saw Schindler’s List, which is directed by Steven Spielberg. My favorite TV play series are American sitcoms (e.g. Friends); Dancing: I am learning ballroom dance as an elective course; Sports: I always go jogging and rope skipping to keep fit; Drawing: I enjoy doodling and I’m very good at facsimile. You can find my graffito on my sketch paper or the blank places of my textbooks. 2）What clubs and societies are you a member of and in what capacity? I worked as a team player on the student team belonging to Market Research Section in Beijing New Oriental School last year (Jan. 2008-Sep. 2008). New Oriental Education & Technology Group focuses on foreign language education and training. The group was listed on the New York Stock Exchange on September 7, 2006, the first private education company to achieve this feat in China. Main goal of our team: Collect and analyze useful data from activities of other education and training companies and then transfer the data into information, which will make considerable contribution to managers’ decisions. My duties and responsibilities: Collect data from activities of our competitors (e.g. New Channel International Education Group Ltd.), including the number of students, the location of teaching building, the date of courses, new training projects, etc. Obtain the data and information by visiting their official website or consulting directly through phone call. Input and save the data in Excel in an organized way. Participate in lectures and campaigns held by our competitors and record information such as date, place, lecturer and content in Word. Analyze merits and defects of these activities. Take part in meetings every other week to discuss difficulties we met and bring up constructive measures to solve these problems. Results and learning: Last summer holiday I received an individual prize for excellent performance of the last half year’s hard work. This experience cultivates my str ong team spirits and the ability to work well under pressure. 3）What factors have influenced your career choice? Subjective factors: 1) Personality: Cautious, patient, responsible; sensitive and accurate with numbers; look at challenges as opportunities; a quick learner; 2) Ability: Good interpersonal skills, leadership potentials, strong team spirits, ability to work well under pressure, ability to work efficiently and pay attention to detail; 3) Skills: Language Skill: Understand most articles in English, engage in an extended conversation with English-speaking foreigners, write a report or essay that communicates the desired messages; Computer Skill: Collect and analyze data with Excel, confident with other Microsoft Office applications, email and the web;

百一测评——国家电网公司岗位招聘—综合办公行政-笔试试题

试卷名称：国家电网公司招聘考试—综合办公行政-笔试试题试卷描述：在线考试、招聘笔试、微信考试 试卷链接： 试卷限时：40分钟 一.判断题 每题分值：2.5分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[判断]因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。未及时抢修，造 成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。 A.正确 B.错误 答案：A 2.[判断]临时用电期限除经供电企业准许外，一般不得超过六个月，逾期不办理延期或永久 性正式用电手续的，供电企业应终止供电。 A.正确 B.错误 答案：A 3.[判断]城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作 日内送电。 A.正确

答案：A 4.[判断]设备对地电压在250V以上的为高压电气设备，设备对地电压在250V及以下的为低 压电气设备。 A.正确 B.错误 答案：B 5.[判断]伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电，属于违约用电。 A.正确 B.错误 答案：B 6.[判断]用户认为供电企业装设的计费电能表不准时，只要向供电企业提出校验申请，供电 企业应在十天内校验并将检验结果通知用户。 A.正确 B.错误 答案：B 7.[判断]客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。 A.正确 B.错误 答案：A 8.[判断]供电营业区内的供电营业机构，对本营业区内的用户有按照国家规定供电的义务， 不得违反国家规定对其营业区的内的申请用电的单位和个人拒绝供电。

B.错误 答案：A 9.[判断]非居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，5个工作日 内送电。 A.正确 B.错误 答案：A 10.[判断]自备电厂自发自用有余的电量可以自己向厂区外供电。 A.正确 B.错误 答案：B 11.[判断]反映供电质量的主要指标有频率、电压和供电可*性。 A.正确 B.错误 答案：B 12.[判断]供电企业提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一半般为： 城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。 A.正确 B.错误 答案：A 13.[判断]一类负荷主要是指中断供电将造成人身伤亡，产品大量报废，主要设备损坏以及企

毕马威---管理会计案例大赛初赛案例

Audrey Taylor Western Washington University 简介 人物介绍： 亨利·泰勒（Henry Taylor）——公司创始人、萨莫·泰勒（SummerTaylor)的父亲 玛丽·泰勒（Marie Taylor）——创始人的妻子、萨莫·泰勒的母亲 萨莫·泰勒——公司总裁 爱德华·史密斯（Edward Smith）——研究开发部主任 克莉丝·凯莉（Chris Kelly）——生产部主任 蒙哥马利·布拉德福德（Montgomery Bradford）——负责营销的副总裁 乔什瓦·西尔斯（Joshua Sears）——总会计师 泰勒的减肥器械公司（Reduction Improvement Machines Inc.，TRIM）生产运动器械。 1950年，亨利·泰勒决定创建一个公司，生产既能使用又能享受的产品。在第二次世界大战 中亨利任空军导航员时，曾用跑步和举重来减除焦虑。他从空军得到最好的训练，并希望制 造和提供大众可以用来健身并使身心宁静的机械。出于这一愿望，亨利聚集了他的几位教练， 并在几位同僚和朋友的财务支持下，在家中的车库里创办了TRIM。 到2008年时，这家公司已经拥有一组可靠的产品，这些产品有成熟的市场渠道。人们认为，TRIM的产品质量高、价格合理。顾客们觉得他们付钱买的是产品而不是品牌。不过，顾 客的忠诚度很高，有些营销咨询人员劝告亨利提高TRIM产品的售价。亨利拒绝了。结果是， 他更进一步地提高了顾客的忠诚度。 最近，对家庭和俱乐部用的健身运动器械的需求量急剧增加。虽然TRIM公司仍然维持着这些器械的销售量，但是俱乐部和个人消费者逐渐转向其他公司生产的新型器械。市场不断 扩展，TRIM所占的市场份额却相对有所减少。新任公司总裁萨莫·泰勒，过去曾是泳装模特 儿、美国小姐亚军，毕业于史密斯女子学院。她决定尝试开发新的盈利产品以应付市场之需。 萨莫是亨利·泰勒和妻子玛丽·泰勒的第一个孩子。亨利决定把他的“孩子”（这家公司）交 给他的“孩子”（女儿）。 萨莫的研发团队，负责人为爱德华·史密斯，最近开发了意向他们认为会受市场欢迎的

百一测评——中信银行招聘金融专业知识全真题和答案

试卷名称：中信银行招聘《金融专业知识》全真题及答案试卷描述：中信笔试题目、中信银行招聘笔试、微信考试、在线考试 试卷链接：/open/paperInfo/42278 试卷限时：50 分 一. 单项选择题 每题分值： 2 分是否题目乱序：是是否选项乱序：是是否可回溯：是难度：中 1. ［单选］海外子公司的资产与负债最初发生时的汇率称为( )。 A. 现行汇率 B?历史汇率 C?保质汇率 D.控制汇率 答案：B 2. ［单选］我国的金融创新应当走( )这样一条具有中国特色的创新发展之路。 A.创新—管制 ——完善 — —引导 B.引导一—创新 — —管制 — —完善 C.托管一—引导 — —完善 — —创新 D创新一—引导 — —托管 ——完善 答案：B 3. ［单选］1978 年以前我国银行信贷的三性不包括( )。

B赢利性 C. 保证性 D. 归还性 答案：B 4. ［单选］量化管理，防范为主，努力转化，及时补偿是商业银行( )。 A. 贷款管理原则 B. 经营管理原则 C. 风险管理原则 D. 财务管理原则 答案：C 5. ［单选］商业银行经营与管理原则的核心是( )。 A. 流动性原则 B. 政策性原则 C. 盈利性原则 D. 安全性原则 答案：D 6. ［单选］目前，我国同业拆借资金的最长期限为( )。 A. 1 个月 B. 2 个月 C. 4个月

答案：C 7. ［单选］实际利率是由名义利率扣除( )后的利率。 A. 利息所得税率 B. 商品变动率 C. 物价变动率 D?平均利润率 答案：C 8. ［单选］信息不对称的涵义是指( )。 A. 信息不全 B?信息不透明 C. 信息在传递过程中损耗掉了 D. 交易的一方对另一方的信息掌握的不充分而无法做出正确的交易决策 答案：D 9. ［单选］我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于 ( ) 。 A. 建立完善的内控制度体制 B. 建立合理的组织结构 C. 与西方商业银行的薪酬制度接轨 D. 严格岗位责任制度 答案：D

毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路

毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路 Question1：Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. 求职者选择个人爱好和业余活动必须满足两个原则：体现个人生活的丰富与趣味和尽可能与企业要求的核心素质有所匹配。对于选择的个人爱好必须以事例的形式进行描述，而不能简单地进行名词罗列。 比如如果爱好篮球，就应该讲述一次带领团队战胜强敌，取得胜利的经验，“篮球”的词汇本身对企业没有任何价值。如果爱好长跑，就应该讲述参加某次马拉松的经验，突出准备的艰难和坚持不懈达到目标。如果爱好某种乐器，就应该讲述自己的特长如何在某次活动中得到发挥，受到大家的认可与欣赏。 Question2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity? 这是最为简单直接的结构化或者行为测试题目。求职者需要注意的是不能简单地罗列参与过的社团和职位名称，因为从企业的角度看，这些都属于不相关信息。在简单介绍社团经验丰富的基础上，求职者必须详细描述在团队中的具体角色（必须是承担领导责任），以及遇到问题或挑战时具体的解决方法。只有具体的个人行为（以一般过去时的核心动词体现）才能体现个人素质并得到企业的认可。注意仔细分析企业的岗位描述和企业文化，求职者体现的个人素质必须与企业的人才要求相匹配。建议在回答的最后通过“获得社会工作奖学金”或“成绩得到团队成员的认可”等方式再次突出个人成就。 Question3：What factors have influenced your career choice? 建议对问题的回答以下面的思路进行：求职者个人的竞争优势包括2－3个方面，每个优势可以通过具体的事例证明。选择岗位的主要因素就在于这个岗位是否能令以上几个优势得到最大的体现与发挥，或者使求职者能够在此岗位上贡献最大的价值。求职者选择的个人优势中必须有两个与企业的岗位要求直接相关。在优势明确的基础上，可以适当阐述岗位对个人发展的帮助。关于岗位对个人发展的帮助，可以考虑改写岗位描述中的部分内容，包括“快速成长”、“与最优秀的团队一起工作”等。求职者需要通过回答证明与岗位的双向匹配。 Question4：Outline your career ambitions and objectives. 这是非常直接的职业规划题目，需要注意的是求职者的职业规划必须与四大的实际职业发展路径一致，满足“专业人士”的职业发展要求。对于审计类企业，人才的成长路径通常分为三个阶段：第一阶段为工作2年左右，员工主要处于成长

毕马威___管理会计案例大赛初赛案例

Western Washington University 简介 人物介绍： 亨利·泰勒（Henry Taylor）——公司创始人、萨莫·泰勒（SummerTaylor)的父亲 玛丽·泰勒（Marie Taylor）——创始人的妻子、萨莫·泰勒的母亲 萨莫·泰勒——公司总裁 爱德华·史密斯（Edward Smith）——研究开发部主任 克莉丝·凯莉（Chris Kelly）——生产部主任 蒙哥马利·布拉德福德（Montgomery Bradford）——负责营销的副总裁 乔什瓦·西尔斯（Joshua Sears）——总会计师 泰勒的减肥器械公司（Reduction Improvement Machines Inc.，TRIM）生产运动器械。 1950年，亨利·泰勒决定创建一个公司，生产既能使用又能享受的产品。在第二次世界大战 中亨利任空军导航员时，曾用跑步和举重来减除焦虑。他从空军得到最好的训练，并希望制 造和提供大众可以用来健身并使身心宁静的机械。出于这一愿望，亨利聚集了他的几位教练， 并在几位同僚和朋友的财务支持下，在家中的车库里创办了TRIM。 到2008年时，这家公司已经拥有一组可靠的产品，这些产品有成熟的市场渠道。人们认为，TRIM的产品质量高、价格合理。顾客们觉得他们付钱买的是产品而不是品牌。不过，顾 客的忠诚度很高，有些营销咨询人员劝告亨利提高TRIM产品的售价。亨利拒绝了。结果是， 他更进一步地提高了顾客的忠诚度。 最近，对家庭和俱乐部用的健身运动器械的需求量急剧增加。虽然TRIM公司仍然维持着这些器械的销售量，但是俱乐部和个人消费者逐渐转向其他公司生产的新型器械。市场不断 扩展，TRIM所占的市场份额却相对有所减少。新任公司总裁萨莫·泰勒，过去曾是泳装模特 儿、美国小姐亚军，毕业于史密斯女子学院。她决定尝试开发新的盈利产品以应付市场之需。 萨莫是亨利·泰勒和妻子玛丽·泰勒的第一个孩子。亨利决定把他的“孩子”（这家公司）交给