安全文化打分表
附件1
黑龙江省省级安全文化建设示范企业评价标准
序号指
标
类
别
一
级
指
标
二级指标评价备注
1 Ⅰ
类基
本
条
件
1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人（含）以上重
伤生产安全责任事故。基本条件不
打分
2.安全生产标准化一级或者二级达标企业。
2 Ⅱ
类
组
织
保
障
1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制
度（办法）。
6
2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经
费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。
6
3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。 6
4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的
监督。 6
3 Ⅱ
类安
全
理
念
5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安
全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。
5
6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的
安全价值观和先进理念。
5
7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与
宣贯，并能够理解、认同。
5
序号指
标
类
别
一
级
指
标
二级指标评价备注
4 Ⅱ
类安
全
制
度
8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。5
9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班
组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》。
6
10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。 6
11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制
度。
6
12.建立应急救援及处置程序。 6
5 Ⅱ
类
安
全
环
境
13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生
产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。
6
14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准
的安全标识和安全操作规程等。
6
15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温
情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣
传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。
6
16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展
览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安
全理念和知识技能的宣传。
6
17.有足用的安全生产书籍、音像资料和市级以上安全生产知
识传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在市（含）以上新
闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研
究方面的文章。
3
序号指
标
类
别
一
级
指
标
二级指标评价备注
6 Ⅱ
类
安
全
行
为
18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。 6
19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作
规程等，并严格正确执行。
6
20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安
全隐患和异常。
6
21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成
良好的行为规范。
6
22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方
法。
6
23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防
护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳
动保护用品。
6
24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能
够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人
受到伤害。
6
25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报
告。
6
7 Ⅱ
类
安
全
教
育
26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制。 6
27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、
安全职责和安全技能。
6
28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格，特殊工种持证
上岗率100%，特殊岗位考核选拔上岗。
6
序号指
标
类
别
一
级
指
标
二级指标评价备注
29.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或群众性安全
活动，每年不少于1次企业全员安全文化专题培训，有影响，
有成效，有记录。
6
30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立
培训服务关系，有安全生产教育培训场所或安全生产学习资
料室。
6
31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌
握其中内容。
6
32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或危险源）
辨识活动。
6
33.积极组织开展安全生产月各项活动，有方案、有总结。 6
8 Ⅱ
类安
全
诚
信
34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制
度。
4
35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺，签订
《安全生产承诺书》；《安全生产承诺书》格式规范，内容全
面、具体，承诺人签字。
5
36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象。 5
9 Ⅱ
类
激
励
制
度
37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，
并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度。
6
38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以改进缺陷、
吸取经验、教育为主的处理方法。
6
39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励，树 6
序号指
标
类
别
一
级
指
标
二级指标评价备注立榜样典型。
10 Ⅱ
类
全
员
参
与
40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安
全规划、安全目标、安全投入等进行监督。
6
41.从业人员参与安全文化建设。 5
42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保
持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合
理化建议。
5
43.建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全隐患，
给予及时的处理和反馈。
5
11 Ⅱ
类
职
业
健
康
44.建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防治责任制。5
45.按规定申报职业病危害项目，为从业人员创造符合国家职
业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业
人员的职业安全健康。
5
46.工会组织依法对职业健康工作进行监督，维护从业人员的
合法权益。
5
47.企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求，维护
从业人员身心健康。
5
12 Ⅱ
类持
续
改
进
48.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教
训，改进安全工作。
5
49.建立安全文化建设考核机制，企业每年组织开展安全文化
建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高。
5
50.加强交流合作，吸收借鉴安全文化建设的先进经验和成 5
序号指
标
类
别
一
级
指
标
二级指标评价备注果。
13 Ⅲ
类
加
分
项
1.近3年内获得市级及以上安全生产方面的表彰奖励。
2.通过职业安全卫生管理体系认证。
3.实行安全生产责任保险。
4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业特点，形成品牌，开
展群众性的创新活动。
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标2个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“省级安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ类指标得分总和低于270分（含），不能申报“省级安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
安全文明施工检查评分标准
青岛市市政公用工程安全文明工地 检查评分标准 (试行) 1总则 1.1为了科学地评价市政公用工程施工质量、安全及文明情况，保证工程安全，提高实体质量，培养高素质的管理队伍，努力打造精品工程，安全工程，实现检查评价工作的标准化、规范化，特制定本标准。 1.2本标准适用于市政公用施工企业及管理部门对市政公用工程施工标准化工作情况的检查和评价。 1.3本标准依据《建筑施工安全检查标准》等国家有关法律法规、标准，结合市政公用工程施工特点及规律编制。 1.4在按本标准检查时，除应符合本标准外，尚应符合国家现行有关强制性标准的规定。 1.5本标准适用工程范围包括：给水、排水、燃气、供热等市政公用基础设施工程。 厂站工程按照《建筑施工安全检查标准》执行。 2检查分类及评分方法 2.1安全文明工地检查，分为安全管理、文明施工、施工现场检查三大项，应采用检查评分表的形式，其中安全管理评分表1张、文明施工评分表1张、施工现场检查评分表5张和检查评分汇总表1张。 2.2在安全管理、施工现场管理、文明施工的检查评分表中，设立了保证项目和一般项目，保证项目是安全检查的重点和关键。 2.3三大项检查评分表中，满分为100分。表中各检查项目得分应为按规定检查内容所得分数之和。每张表总得分应为各自表内各检查项目实得
分数之和。 2.4检查项目应得分不足100分，实际得分按照得分百分率计算。 2.5检查评分不得采用负值。各检查项目所扣分数总和不得超过该项应得分数。 2.6 在检查评分中，当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不应得分。 2.7，施工安全文明检查使用表一，汇总表满分为100分。三大项检查表在汇总表中所占的满分分值应分别为汇总表规定值。 2.8市政公用工程施工安全文明工地检查评分，应以汇总表的总得分及保证项目达标与否，作为对一个施工现场安全、文明情况的评价依据，分为优良、合格、不合格三个等级。项目评分达到优良等级的可推荐省级安全文明工地。 1．优良 1）分项检查评分表无零分； 2）汇总表得分值应在80分及以上。 2．合格 1）分项检查评分表无零分； 2）汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。 3．不合格 1）当汇总表得分值不足70分时； 2）当有一分项检查评分表得零分时。 3检查评分表 3.1《市政公用工程施工安全文明检查评分汇总表（一》，主要内容应包括：安全管理、文明施工、施工现场检查共三大项。该表所示得分作为对一个施工现场安全文明生产情况的评价依据。
安全检查评分等级标准
安全检查评分等级标准 第一章总则 第1.0.1条为了科学地评价建筑施工安全生产情况，提高安全生产工作的管理水平，预防伤亡事故的发生，实现安全检查工作的标准化、规范化，特制定本标准。 第1.0.2条本标准主要采用安全系统工程原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，依据国家有关安全法规、条例、标准和规程而编制。 第1.0.3条本标准用于对建筑施工安全工作的检查和评价，供国营、集体、中外合资等企业及其主管部门使用。 第1.0.4条本标准未包括的分部分项工程及安全生产内容，可由各地根据实际情况拟定。 第二章安全检查分类及评分方法 第2.0.1条对建筑施工中易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况做安全检查评价、采用检查评分表的形式，分为安全管理、外脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、龙门架与井字架、塔吊和施工机具等七项分项检查评分表和一张检查评分汇总表。 注：“三宝”系指安全帽、安全带和安全网。
“四口”系指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。 第2.0.2条在安全管理、外脚手架、施工用电、龙门架与井字架、塔吊等五项检查评分表中，设立了保证项目和检查项目，保证项目是安全检查的重点和关键。 第2.0.3条各分项检查评分表中,满分为100分。表中各检查项目得分为按规定检查内容所得分数之和。每张表总得分为各自表内各检查项目实得分数之和。 第2.0.4条在检查评分中，遇有多个外脚手架、塔吊、龙门架与井字架时，则该项得分为各单项实得分数的算术平均值。 第2.0.5条检查评分不得采用负值。各检查项目所扣分数总和不得超过该项应得分数。 第2.0.6条在检查评分中，遇有保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不得分。 第2.0.7条汇总表满分为100分。各分项检查表在汇总表中所占的满分分值分别为:安全管理10分；外脚手架20分；“三宝”及“四口”防护20分；施工用电20分；龙门架与井字架10分；塔吊10分；施工机具10分。
建筑施工安全检查标准规定评分表
建筑施工安全检查标准 1总则 1．0．1为了科学地评价建筑施工安全生产情况，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，实现检查评价工作的标准化、规范化，制定本标准。 1．0．2本标准适用于建筑施工企业及其主管部门对建筑施工安全工作的检查和评价。 1．0．3本标准主要采用安全系统工程原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，依据国家有关当选法规、标准和规程而编制。 1．0．4在按本标准检查时，除应符合本标准外，尚应符合国家现行强制性标准的规定。 2检查分类及评分方法 2．0．1对建筑施工中易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况做安全检查评价时，应采用检查评分表的形式，分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”“四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具共十项分项检查评分表和一张检查评分汇总表。 注：三宝系指安全帽、安全带和安全网。四口系指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。 2．0．2在安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊和起重吊装八项检查评分表中，设立了保证项目和一般项目，保证项目应是安全检查的重点和关键。 2．0．3各分项检查评分表中，满分为100分。表中各检查项目得分应为按规定检查内容所得分数之和。每张表总得分应为各自表内各检查项目实得分数之和。 2．0．4在检查评分中，遇有多个脚手架、塔吊、龙门架与井字架等时，则该项得分应为各单项实得分数的算术平均值。 2．0．5检查评分不得采用负值，各检查项目所扣分总和不得超过该项应得分数。 2．0．6在检查评分中，当保证项目中有一项不得分或保证项目得分不足40分时，此检查评分表不应得分。 2．0．7汇总表满分为100分。各分项检查表在汇总表中所占的分分值应分别为：安全管理10分、文明施工20分、脚手架10分、基坑支护与模板工程10分、“三宝”“四口”防护10分、施工用电10分、物料提升机与外用电梯10分、塔吊10分、起重吊装5分和施工机具5分。在汇总表中各分项项目实得分数应按下式计算：
2021版建筑施工安全检查标准实施指南／文明施工检查评分表
2021版建筑施工安全检查标准实施指南／文明施工检查评分 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0269
2021版建筑施工安全检查标准实施指南／ 文明施工检查评分表 （一）现场围档 1．围档的高度按当地行政区域的划分，市区主要路段的工地周围设置的围档高度不低于2.5m；一般路段的工地周围设置的围档高度不低于1.8m。 2．围档材料应选用砌体，金属板材等硬材料，禁止使用彩条布、竹笆、安全网等易变形材料，做到坚固、平衡、整洁、美观。 3．围档的设置必须沿工地四周连续进行，不能有缺口，或个别处不坚固等问题。 （二）封闭管理 1．为加强现场管理，施工工地应有固定的出入口。出入口应设
置大门便于管理。 2．出入口处应有专职门卫人员及门卫管理制度，切实起到门卫作用。 3．为加强对出入现场人员的管理，规定进入施工现场的人员都应佩戴工作卡以示证明，工作卡应佩戴整齐。 4．出入大门口的形式，各企业各地区可按自己的特点进行设计。 （三）施工场地 1．工地的地面，有条件的可做混凝土地面，无条件的可采用其他硬化地面的措施，使现场地面平整坚实。但像搅拌机棚内等处易积水的地方，应做水泥地面和有良好的排水措施。 2．施工现场应有循环干道，且保持经常畅通，不堆放构件、材料、道路应平整坚实，无大面积积水。 3．施工现场应有良好的排水设施，保证畅通排水。 4．工程施工的废水、泥浆应经流水槽或管道流到工地集水池统一沉淀处理，不得随意排放污染施工区域以外的河道、路面。 5．施工现场的管道不能有跑、冒、滴、漏或大面积积水现象。
基建项目安全文明施工检查评价标准表式
基建项目安全文明施工检查评价标准表式 （2014年版） 中国南方电网有限责任公司基建部组编
编委会 主任祁达才 副主任于俊岭李庆江 委员刘冬根袁太平谢文景邹晖付冠辉邹庆林清蔡希鹏杨俊海冯庆燎何光军 评审组 组长刘冬根 副组长袁太平 成员梁煜牟宁磨其宁包崇杰罗杨陈运阳王首魁 赵凌张忠桀陆俊张怀岗陈保刚黄世立李犇 张宝平马頔吴泷王文华黎勇跃林惊涛陈升林 赖凯琪刘子玲李维利龙江冯锐祥李光哲张力游 黄云乐许祺徐敏杨凯毕云武 编写工作组 组长刘冬根 副组长袁太平 成员梁煜康勇全张明伦陈保刚杜凯明赵凌王菁 牟宁杨永春杨杰刘文龙徐斌冼成亨张忠桀 温泉峰梁伟强李文超 主编单位中国南方电网有限责任公司基建部，广州、深圳供电局，调峰调频公司参编 单位广东、广西、云南、贵州、海南电网公司，超高压公司，广东、广西、云南、贵州、海南送变电工程公司，深圳市粤网电力建设发展有限公司、深圳市威彦达 电力工程监理有限公司、广州市电力工程有限公司。
使用说明 一、修编情况 为进一步加强公司基建项目现场安全文明施工管理，在《基建工程安全文明施工检查评价标准表式》（2011年版）运用经验的基础上，通过吸纳先进的管理思想，按照“4M1E”综合夯实的原则对表格进行优化，形成了《基建项目安全文明施工检查评价标准表式》（2014年版）。 二、表格组成本表式分通用、主网、配网、蓄能四个部分，涵盖人、机、料、法、 环，共56 三、现场运用基本原则 1、检查评价单位（机构）应自工程开工至竣工验收完成期间开展检查评价工作（配网可按标段为单位进行检查）。 2、各检查评价单位（机构）可根据项目现场实际情况，随机抽取检查表格对项目进行检查评价。 3、检查表的抽取基本原则：根据现场已开展的施工作业、投入的人力和施工机械（具）抽取相应表单进行检查评价。 四、检查评价办法 （一）检查周期业主每月至少开展一次检查评价，监理、施工承包商可根据现场施工情况不 定期进行自检。 （二）检查表格应用方法 1、检查人员对各检查评价表式中的已检项，在“□”打“√”，合格项为“1”，不合格项为“0”，并在“备注”栏内对不合格项进行简要说明。 2、检查人员应在各检查评价表式中的“整改要求”栏，对检查发现的安全隐患（问题）提出具体要
安全管理检查评分表
序号检查项目扣分标准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 保 证 项 目安全生产 责任制 未建立安全责任制的扣10分 各级各部门未执行责任制的扣4~6分 经济承包中无安全生产指标的扣10分 未制定各工种安全技术操作规程的扣10分 未按规定配备专（兼）职安全员的扣10分 管理人员责任制考核不合格的扣5分 10 0 10 2 目标管理未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、 文明施工目标）的扣10分 未进行安全责任目标分解的扣10分 无责任目标考核规定的扣8分 考核办法未落实或落实不好的扣5分 10 0 10 3 施工组织 设计 施工组织设计中无安全措施，扣10分 施工组织设计未经审批，扣10分 专业性较强的项目，未单独编制专项 安全施工组织设计，扣8分 安全措施不全面，扣2~4分 安全措施无针对性，扣6~8分 安全措施未落实，扣8分 10 0 10 4 分部（分项） 工程安全 技术交底 无局面安全技术交底扣除0分 交底针对性不强扣4~6分 交底不全面扣分 交底未履行签字手续扣2~4分 10 0 10 5 安全检查无定期安全检查制度扣5分 安全检查无记录扣5分 检查出事隐患整改做不到定人、定时间、 定措施扣2~6分 对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣 5分 10 5 5 6 安全教育无安全教育制度扣10分 新入厂工人未进行三级安全教育扣10分 无具体安全教育内容扣6~8分 变换工种时未进行安全教育扣10分 每有一人不懂本工种安全技术操作规程扣2分 施工管理人员未按规定进行年度培训的扣5 分 专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合 格的扣5分 10 2 8 小计60 7 53
企业安全生产标准化基本规范评分细则
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则 考评说明 1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。 2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。 5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位： 自评/评审时间：从年月日到年月日 .
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建筑施工安全检查评分方法及评分表
1 贵州省建筑施工安全检查评分方法 页脚内容0 附件1. 建筑施工安全检查评分方法及评分表 （摘自《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）） 检查评分方法 1.建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。 2.按附录A 、B 的评分表进行评分。检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。 3．各评分表的评分应符合下列规定： （1）分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分。 （2） 评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值； （3）当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分； （4）检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算： 100 1C B A ?= 式中：A 1 — 汇总表各分项项目实得分值； B — 汇总表中该项应得满分值； C — 该项检查评分表实得分值。 （5）当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算： 1002?=E D A 式中：A 2 — 遇有缺项时总得分值； D — 实查项目在该表的实得分值之和； E — 实查项目在该表的应得满分值之和。 （6）脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。
1 贵州省建筑施工安全检查评分方法 页脚内容1附录A 建筑施工安全检查评分汇总表表A 建筑施工安全检查评分汇总表 单位名称： 年月日
安全生产标准化要求及评分方法
附件 煤矿安全生产标准化管理体系 基本要求及评分方法 （征求意见稿） 1.总则 煤矿是安全生产的责任主体，应通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，开展风险分级管控、隐患排查治理、质量控制，通过持续改进，不断规范安全生产管理，将煤矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，提升煤矿安全保障能力，实现安全发展。 一、基本条件 安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下基本条件： （一）采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效。 （二）安全生产组织机构完备，有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度和应急管理、安全培训、职业病防治等工作的管理部门,配备管理人员。 煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井（以下简称突出矿井）、水文地质类型复杂极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的管理机构，配备管理人员。
（三）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师在规定的时间内参加由煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证明。 （四）煤矿建立健全安全生产责任制。 （五）不存在重大生产安全事故隐患。 二、基本原则 （一）发挥领导作用 领导作用是煤矿安全生产管理的关键。煤矿矿长应发挥领导表率作用，强化安全风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的组织、制度、人员、技术、资金等保障，营造全员参与标准化建设的氛围和环境，保障安全生产标准化管理体系的有效运行。 （二）突出理念引领 贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产各项工作。 （三）强化风险意识 深化风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，增强煤矿矿长、总工程师等管理人员、专业技术人员风险意识，实现源头管控，不断推动安全生产关口前移。 （四）注重过程控制 过程控制是煤矿安全生产管理的核心。建立并落实管理制度，强化内部考核，实施安全生产各环节的过程控制，定期开展标准化管理体系达标检查结果的总结分析。
安全生产标准化考核评价要素及分值一览表
安全生产标准化考核评价要素及分值一览表 第1部分：基础管理规范考评要素（各类企业通用，350分）考评分 值 1职业健康安全方针、规划、目标和计划15 1.1职业健康安全方针、规划、计划和总结5 1.2目标和方案管理5 1.3安全投入费用管理5 2危险源管理15 2.1危险源管理要求5 2.2危险源辨识和风险评价要求5 2.3危险源控制措施的策划5 3法律法规和其他要求管理15 3.1法律法规和其他要求的获取、识别和更新5 3.2法律法规和其他要求的贯彻和应用5 3.3法律法规和其他要求的合规性评价5 4组织机构和职责15 4.1安全生产委员会5 4.2安全管理机构和人员5 4.3安全生产责任制5 5职业健康安全文件和记录20 5.1职业健康安全文件总体要求5 5.2安全管理文件要求5 5.3安全操作规程要求5 5.4文件和记录控制要求5 6能力、意识和安全培训教育30 6.1各级人员任职要求和安全培训5 6.2作业人员的培训取证5 6.3新员工安全三级教育和转复岗人员教育5 6.4安全教育培训管理要求5 6.5外来务工人员的聘用和培训教育5 6.6安全文化建设5 7参与、协商和沟通10 7.1参与、协商和沟通管理制度5 7.2工会、员工代表对安全的监督5 8建设项目和安全技术措施项目“三同时”管理20 8.1建设项目“三同时”总体要求4 8.2可行性分析和设计阶段“三同时”管理4 8.3施工阶段的“三同时”管理4
8.4验收阶段的“三同时”管理4 8.5企业安全技术措施项目管理4 9车间和班组安全管理10 9.1车间安全管理5 9.2班组安全管理5 10相关方安全管理20 10.1相关方识别和管理制度5 10.2相关方管理要求5 10.3对相关方的监督检查5 10.4临时工作人员和外来人员管理5 11安全信息化10 11.1安全信息化系统5 11.2安全信息化系统管理5 表A.1安全生产标准化考核评价要素及分值一览表(续) 第1部分：基础管理规范考评要素（各类企业通用，350分）考评分 值 12安全标识管理10 12.1安全标识管理要求5 12.2安全标识应用要求5 13设备设施安全基础管理15 13.1设备设施通用安全管理要求5 13.2特种设备管理10 14消防安全基础管理20 14.1消防安全管理机构、人员和制度5 14.2建筑工程消防管理5 14.3消防安全重点部位5 14.4志愿和专职消防队、灭火方案5 15危险物品和危险作业管理25 15.1危险化学品通用管理要求5 15.2剧毒品、放射源管理10 15.3危险作业管理10 16交通安全基础管理20 16.1交通安全管理机构、人员和制度5 16.2机动车管理5 16.3驾驶员管理5 16.4个人车辆及停车场所管理5 17职业危害和劳动防护用品管理20 17.1职业危害管理机构、人员和制度5 17.2职业危害作业场所5
《机械制造企业安全生产标准化评定标准》
《机械制造企业安全生产标准化评定标准》
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机械制造企业安全生产标准化评定标准 考评说明 1.本评定标准适用于机械制造企业。 2.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。 3.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。 4.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下： 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 5.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。 评定等级评审评分安全绩效 一级≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。 二级≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。 三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。 —3—
机械制造企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位： 自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：1. 基础管理考评：标准分值220分，14项考评项目和61条考评内容 考 评类目考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评 审描述 空项 实际 得分 1.基 础管理考评1.1 目标 管理 1. 安全承诺 企业应依据法律、法规和其他要求，结 合企业发展的实际，制订明确的、公开的、 文件化的安全承诺 3 1.查文本，无安全承诺扣全分，无主要负责人签发扣全 分。 2.现场核查，一人不熟悉安全承诺的内容扣0.2分。 3.查记录，未定期对安全承诺评审或评审后无对策扣全 分。 3 2. 中长期发展规划 企业应根据安全承诺，制订职业安全健 康的中长期发展规划。 2 1.查文本，无规划扣全分。 2.查文本，规划与安全承诺一处不符合扣0.5分。 3.查记录，未定期对规划评审或评审后无对策扣全分。 2 3. 安全生产年度目标 企业应设立形成文件的年度安全生产目 标；安全生产目标应逐级分解，落实到企业 内基层生产经营单位。 3 1.查文本，无年度目标扣全分。 2.查文本，年度目标与规划一处不相符扣0.5分，无考 核指标一处不符合扣1分。 3.查分解指标，一个单位未分解扣0.5分。 4.查相关资料，一项指标未完成，且无分析和改进措施 扣1分。 3 —4—
2020年煤矿安全生产标准化评分办法(新版)
煤矿安全生产标准化管理体系 基本要求及评分方法 (试行) 第1部分总则 煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。 一、基本条件 安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安
全生产理念； 3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标； 4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率； 5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员； 煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍； 6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明； 7.建立健全安全生产责任制； 8.不存在重大事故隐患。 二、基本原则 1.突出理念引领 贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。 2.发挥领导作用
(安全生产)安全检查评分标准
前言 安全检查评分表依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）编制，同时结合了建筑施工的特点，对建筑施工安全具有指导意义，是安全评比的重要依据；该检查表总分100分，由汇总表和十一个分表组成，当检查项目有缺项时按下列计算： 实查项目在汇总表中按各对应的实得分值之和 遇有缺项时汇总表得分== ------------------------------------ X 100 实查项目在汇总表中应得满分的分值之和 安全检查评分为：优良、合格、不合格三个等级 1 优良：汇总表得分在85分及其以上； 2 合格：①汇总表得分在70分及其以上； ②有一检查分表得分为零，且汇总表得分在75分（含75分）以上； 3 不合格：①汇总表得分在70以下； ②有一检查分表得分为零，且汇总表得分在75分以下； ③有两个以上（含两个）检查分表得分为零；
表2.0.1－1 安全管理检查评分表 序 号 保 证 项 目检查项目扣分标准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全生产 责任制 未建立安全责任制，扣10分 各级各部门未执行责任制，扣4～6分 经济承包中无安全生产指标，扣10分 未制定各工种安全技术操作规程，扣10分 未按规定配备专职安全员，扣10分 管理人员责任制考核不合格，扣5分 无安全日志没少一天，扣2分 12 2 施工组织 设计 施工组织设计中无安全措施，扣10分 施工组织设计未经审批，扣10分 专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工方案每缺一项，扣8 分 未按规范对专项施工方案进行专家论证审批，扣5分 安全措施不全面，扣2～4分 安全措施无针对性，扣6～8分 安全措施未落实，扣8分 12 3 分部（分 项）工程 安全技术 交底 无书面安全技术交底，扣10分 交底针对性不强，扣4～6分 交底不全面，扣4分 交底未履行签字手续，扣2～4分 12 4 安全检查无定期安全检查制度，扣5分 安全检查无记录，扣5分 检查出事故隐患整改做不到定人，定时间、定措施，扣6分 对事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，扣5分 12 序 号检查项目扣分标准应得 分数 扣减 分数 实得 分数 5 安全教育无安全教育制度，扣10分 新入厂工人未进行三级安全教育，扣10分 无具体安全教育内容，扣6～8分 变换工种时未进行安全教育，扣10分 每有一人不懂本工种安全技术操作规程， 扣2分 每有一人未通过入场安全教育和考核合格上班，扣3分 施工管理人员未按规定进行年度培训，扣5分 专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格，扣5分 12 小计60 6 一般项目班前安全 活动 未建立班前安全活动制度，扣10分 班前安全活动无记录，缺一次，扣2分 班前教育活动无针对性，扣5分 10 7 特种作业 持证上岗 无特殊作业人员管理制度，扣5分 有一人未经培训从事特种作业，扣4分 有一人未持操作证上岗，扣2分 10