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仓库管理员培训计划

仓库管理员培训计划
仓库管理员培训计划

仓库管理员培训计划

仓库管理员培训计划:

培训对象:新到任的仓库管理员

培训目标:使新到任的仓库管理员能够迅速、熟练掌握作为一名仓库管理员应掌握的各项技能,正确认识企业物资存储是企业安全生产的关键环节,企业对物资存储的要求以帐、物、卡管理保持一致性。培训时间为一个月,培训的内容为:

第一周:

第二周:

第三周:

第四周:

●熟悉厂内仓储库区域:1.仓库库位2.线边库位 3.来料暂收区 4.成品出货区

●厂内物料的搬运:厂内物料厂间移动,均需以栈板放置物流车移动

●仓库堆高机的操作及注意事项和保养

●供货商交货暂收操作:1.物料数量点收 2.ERP 暂收操作。

●进料的标识操作:1.供货商交货 2.厂内单位入库

●检验合格物料入库操作:1.确认暂收物料数量2.列印料品标签(最小包装,外箱)3.

贴料品标签4.入库并于【采购/外包进料检验单】上填写入库库位

●厂内单位物料入库操作:1.接收入库单位【入库单】2.核对入库数量抽查料品包装数

量是否与标签数量一致 3.将物料放置仓库并在【入库单】上填写放置库位

●仓库物料出库操作:1.依物料课产生的【库位领料单】备料出库2.领料单位需凭【出

库单】领料出库出库物料需依仓库原则先进先出

●仓库物料出厂操作:1.成品出厂提货单位需在【出货单】上签物流公司名称和车牌号

2.客户提供材料和退回供货商材料出库时必须有经办人签名的【出库单】。

●成品出厂操作:

●仓储物料依材质料号分类划分管控 :定点定位定容

●仓库物料保护及标识的维护

●仓库盘点的操作:随机盘点月底盘点年终盘点

●仓库单据的管理:仓库日常单据 ERP单据

●ERP输入操作:来料暂收生产工单领料其它退料入库单其它领料出库单厂内仓库

调拨单

●仓库日报表制作: 工单欠料表

●行政部采购物料区分:料号开头为 XYZ, 非属采购订购单及外包工令单。

●仓储环境的6S

年度工作计划执行情况

年度工作计划执行情况 篇一:年度工作计划执行情况 新蔡县龙口镇崇德中学XX年度工作计划 一、指导思想 在新蔡县教育体育局的正确领导下,全面贯切党的十八大精神,以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导,认真落实党和国家的教育方针政策,坚持科学发展观,坚持依法治 教,积极推进素质教育,认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路, 努力提高教育质量,促进教育的协调、均衡、持续发展,继续朝着“办人民满意的教育”这 一办学目标前进。 二、主要工作 (一)、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动,围绕“教育抓党建,抓好党建促教育”的工作思 路,创新学习方式和内容,提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位,弘扬新时期人民教师的高尚师德,使我校教师

具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材,定期开展 学习活动。 4、加强师德教育,贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》,全面提高师德素养。倡 导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神,增强教师的责任感和使命感。 5、加强教师主人翁意识培养,让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中,成为教 师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规,强化遵纪守法意识,以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》 为依据,全面贯彻党和国家的教育方针、政策,全面提高教育质量,培养德、智、体、美等 全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 (二)、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度,采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施网络“国 培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。 2、加强学校心理健康教育,抓好专兼职心理健康教育

班主任工作计划执行情况

班主任工作计划执行情况 新的学期,新的开始,幼儿园班主任也制定了新的工作计划。下面是收集整理的班主任工作计划。 班主任工作计划篇一 踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期,对家长来说蕴含着新的希望,对老师来说,面临新挑战。本学期我们三位老师将会更加严格要求自己,总结上学期教师的工作,吸取经验,本学期初,我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期的班务工作计划。 一、本学期工作实施重点 1、思想道德建设 本着对幼儿热爱的态度,在工作中多爱心、多细心、多耐心;本着对幼儿负责任的态度,在工作中多思、多想、多悟;本着对自己要成长的态度,在工作中多读、多反思、多写作,朝研究型教师的方向努力。 2、工作方向 将“教育公平,机会均等”进行到底,做到不偏爱、不歧视,注重每个幼儿的发展,使他们有美好的童年回忆。将“为人师表、身教言教,以老师为学习榜样”作为本学期的重点,使幼儿得到全面的发展。 认真做好每周两次的二次备课工作,提高自身的业务水

平的同时帮助同班教师在教育教学方法取得一定的进步。 仔细观察、认真记录、积极思考做好每月的各项文本资料撰写工作,朝着区骨干教师的资历靠近。 多读课外书收集资料、积极撰写论文与案例。 3、教育教学工作 环境 结合园部的精神和班级的需要,我们这学期将班级环境重点放在创设相关的主题环境为主,将其作为教育教学的真正的辅助工具。主题环境围绕内容丰富、呈现的形式要多样化,作品等展示的材料要以幼儿的为主。创设主题环境的同时也不忘班级副墙式的装饰,将前后接近的墙式巧妙地保留或融合在一起,利于对幼儿已学知识的复习与巩固。上学期的环境创设中,每个主题都有结合教学活动让家长参与进来的内容,这样使得内容更加丰富、多样化,这学期我们将继续保持这样的活动,同时积极鼓励每一位家长都注重幼儿的学习的情况下和幼儿一起完成相应的活动,帮助家长增强教育的经验,转变部分家长的教育观念。 教学 老师在努力吃透教材,课前认真准备,课中注意观察每一位幼儿,课后认真反思的前提下,积累教学经验,让班级幼儿得到全面的发展。 游戏

实习计划执行情况总结范文.doc

实习计划执行情况总结范文 时光飞逝,转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上岗实习,在这期间,我对公司的了解,对以后工作的业务范围,工作的专业需求有了新的认识,更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力,真正让我开阔了视野,增长了见识。这次实习对我来说是一种真正的锻炼。 首先,我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践性很强的工作,只依赖于理论知识是不够的,它更需要的是利用自己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题,并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教,以解决问题。从而,奠定良好的专业基础,也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生,从象牙塔步入社会,这其中的心理落差是很大的,能够以进入公司实习作为缓冲,对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的实际需要,使得自己学习的目的更加明确,对今后工作的认识也更加充分,得到的效果也相应更好。 其次,我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针对企业各部门的制度检查工作,发现各部门在制度制定和执行上的疏忽和漏洞之处,并提出相应的审计整改建议,以完善企业内部控制制度,保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内,我主要完成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相关数据进行统计,统计20xx-20xx工程项目造价结算报告书中材料费及其组成种类和审减金额情况的相关数据,统计工程设备部的预算情况及项目预算执行情况,并做成EXCEL表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中,我了解了拿到原始资料后怎样处理,应该从哪些方面入手。比如对工程项目结算报告书的数据统计,从材料费入手,分析其中的通用材料和定制材料,可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为公司自身设有采购部 门,而通用材料可以通过采购部门进行采购,这样能对材料费用进行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材料价格相差太大,说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议纪要的过程中,我也学到一些关于

实习计划执行情况总结范文

2020 实习计划执行情况总结范文 Job Summary

实习计划执行情况总结范文 前言语料:温馨提醒,对前一时间的工作学习活动等以书面形式形成的文字材料. 研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程.通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论. 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 时光飞逝,转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上岗实习,在这期间,我对公司的了解,对以后工作的业务范围,工作的专业需求有了新的认识,更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力,真正让我开阔了视野,增长了见识。这次实习对我来说是一种真正的锻炼。 首先,我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践性很强的工作,只依赖于理论知识是不够的,它更需要的是利用自己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题,并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教,以解决问题。从而,奠定良好的专业基础,也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生,从象牙塔步入社会,这其中的心理落差是很大的,能够以进入公司实习作为缓冲,对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的实际需要,使得自己学习的目的更加明确,对今后工作的认识也更加充分,得到的效果也相应更好。

其次,我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针对企业各部门的制度检查工作,发现各部门在制度制定和执行上的疏忽和漏洞之处,并提出相应的审计整改建议,以完善企业内部控制制度,保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内,我主要完成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相关数据进行统计,统计20xx-20xx工程项目造价结算报告书中材料费及其组成种类和审减金额情况的相关数据,统计工程设备部的预算情况及项目预算执行情况,并做成EXCEL 表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中,我了解了拿到原始资料后怎样处理,应该从哪些方面入手。比如对工程项目结算报告书的数据统计,从材料费入手,分析其中的通用材料和定制材料,可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为公司自身设有采购部 门,而通用材料可以通过采购部门进行采购,这样能对材料费用进行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材料价格相差太大,说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议纪要的过程中,我也学到一些关于公文写作的知识,比如会议纪要的格式,用词的准确性和专业性,会议要点提炼的精确性等等。 再次,我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习 工作后不再像在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,

工作计划落实情况定期检查制度

南羊庄小学 工作计划落实情况定期检查制度 一、工作计划的制定 1、计划种类: (1)全校工作计划(学期或学年)。规定学校工作的指导思想、总任务和总要求,是学校各部门制订工作计划的依据,是全校师生员工行动的指南。 (2)科室工作计划。它的任务主要是落实学校工作计划的步骤、方法和措施,保证各科室工作任务的完成。 (3)专题工作计划。如班主任工作计划、教学进度计划、教研组活动计划、招生就业安置计划、培训计划、工程基建计划、军训计划等,为各项具体工作提出任务作出安排。 2、学校工作计划的主要内容: (1)基本情况分析; (2)学年或学期工作的总任务和总要求; (3)对各科室的具体要求; (4)学校工作安排表,包括工作内容、完成时间、主持人、参加人。 3、编制学校计划的依据: (1)上级指示(2)基本任务 (3)基本校情(4)办学经验 (5)发展趋势(6)群众建议 4、编制学校计划的程序: (1)校长办公会在总结上学期工作的基础上,提出本年度或本学期教学、招生、就业、培训、管理等主要任务与要求。 (2)学校办公室根据校长办公会决议酝酿起草计划初稿。 (3)在广泛征求意见的基础上进行修改,再交校长办公会审议通过。(4)修改稿经校长在职工大会上宣讲后,印发执行。 二、工作计划的检查 1、检查的种类:

(1)按时间分:有经常检查(平时检查)和定期检查(一般在期中、期末进行)。 (2)按内容分:有全面检查和专题检查。 2、检查的依据: 学校工作计划、科室工作计划、专题计划、岗位职责与规章制度。3、检查的程序和方法: (1)教研室及班组自查 (2)科室自查 (3)学校组织专班检查 (4)校领导通过观察、谈话、听课、座谈、听汇报、查看报表及有关资料,检查计划实施情况,在检查的基础上进行分析、评议,提出改进意见。 (5)召开教职工大会,由学校领导通报检查结果,奖优罚劣。 三、学校工作总结 1、总结的种类:全面总结与专题总结 2、总结的方法: (1)个人总结:要求教职工依据计划期内的工作指标和岗位职责,全面进行总结,肯定成绩,找出差距,提出改进措施,行管人员期末要作述职报告。 (2)部门总结:各部门、科室依据计划要求,认真总结计划期间工作任务完成情况,明确成绩与不足,找出经验与教训,提出办法和建议。 (3)学校工作总结:由办公室收集总结资料,起草工作总结,初稿交办公会讨论通过后由校长向全体教职工报告。办公室负责将学校总结分别呈送上级有关部门。 (4)专题报告:每项活动结束,负责科室拿出总结材料,向校长办公会报告,与有关科室交流,送档案室存档。

班主任工作计划执行情况【精选】

新的学期,新的开始,幼儿园班主任也制定了新的工作计划。下面是收集整理的班主任工作计划,欢迎阅读。 踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期,对家长来说蕴含着新的希望,对老师来说,面临新挑战。本学期我们三位老师将会更加严格要求自己,总结上学期教师的工作,吸取经验,本学期初,我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期的班务工作计划。 一、本学期工作实施重点 1、思想道德建设 本着对幼儿热爱的态度,在工作中多爱心、多细心、多耐心;本着对幼儿负责任的态度,在工作中多思、多想、多悟;本着对自己要成长的态度,在工作中多读、多反思、多写作,朝研究型教师的方向努力。 2、工作方向 (1)将“教育公平,机会均等”进行到底,做到不偏爱、不歧视,注重每个幼儿的发展,使他们有美好的童年回忆。将“为人师表、身教言教,以老师为学习榜样”作为本学期的重点,使幼儿得到全面的发展。 (2)认真做好每周两次的二次备课工作,提高自身的业务水平的同时帮助同班教师在教育教学方法取得一定的进步。 (3)仔细观察、认真记录、积极思考做好每月的各项文本资料撰写工作,朝着区骨干教师的资历靠近。 (4)多读课外书收集资料、积极撰写论文与案例。 3、教育教学工作 (1)环境 结合园部的精神和班级的需要,我们这学期将班级环境重点放在创设相关的主题环境为主,将其作为教育教学的真正的辅助工具。主题环境围绕内容丰富、呈现的形式要多样化,作品等展示的材料要以幼儿的为主。创设主题环境的同时也不忘班级副墙式的装饰,将前后接近的墙式巧妙地保留或融合在一起,利于对幼儿已学知识的复习与巩固。上学期的环境创设中,每个主题都有结合教学活动让家长参与进来的内容,这样使得内容更加丰富、多样化,这学期我们将继续保持这样的活动,同时积极鼓励每一位家长都注重幼儿的学习的情况下和幼儿一起完成相应的活动,帮助家长增强教育的经验,转变部分家长的教育观念。 (2)教学

工作计划之实习计划执行情况总结

实习计划执行情况总结 【篇一:实习工作总结及工作计划】 实习工作总结及工作计划 时光飞逝,转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上 岗实习,在这期间,我对公司的了解,对以后工作的业务范围,工 作的专业需求有了新的认识,更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力,真正让我开阔了视野,增长了见识。这次实习对我来说是一种 真正的锻炼。 首先,我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践 性很强的工作,只依赖于理论知识是不够的,它更需要的是利用自 己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题, 并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教,以解决问题。从而,奠 定良好的专业基础,也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生,从象牙塔步入社会,这其中的心理落差是很大的,能够以进入 公司实习作为缓冲,对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的 实际需要,使得自己学习的目的更加明确,对今后工作的认识也更 加充分,得到的效果也相应更好。 其次,我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要 是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针 对企业各部门的制度检查工作,发现各部门在制度制定和执行上的 疏忽和漏洞之处,并提出相应的审计整改建议,以完善企业内部控 制制度,保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内,我主要完 成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相 关数据进行统计,统计2012-2013工程项目造价结算报告书中材料 费及其组成种类和审减金额情况的相关数据,统计工程设备部的预 算情况及项目预算执行情况,并做成excel表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中,我了解了拿到原始资料后怎样处理,应该从哪些方面入手。比如对 工程项目结算报告书的数据统计,从材料费入手,分析其中的通用 材料和定制材料,可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为 公司自身设有采购部 门,而通用材料可以通过采购部门进行采购,这样能对材料费用进 行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材 料价格相差太大,说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议

3学校发展规划、年度工作计划及其执行情况

三、学校发展规划、年度工作计划及其执行情况: (一)学校发展规划: 王堂小学十年发展规划 () 王堂小学在教育教学改革的大潮中已奋斗了几十年,在“特色立校、科研兴校”办学方针的指导下,经过全体教职工的辛勤劳动和艰苦努力,学校的办学条件和教学管理等方面有了很大的发展:学校不仅拥有优美的校园、良好的教育设施,而且拥有一个乐于奉献的教师群体,初步形成了管理有特点,教学有特色,学生有特长的良好局面,为学校今后十年的建设发展奠定了坚实基础,为学校实现跨越式发展提供了坚强保障。发展是“第一要务”,发展是王堂小学永恒的主题,是学校的使命。学校将立足于尊重现实性、注重前瞻性、着眼可持续性,坚持不懈地谋发展,不断壮大实力,增强活力,提高竞争力,提升教育品质,塑造优质教育品牌。 ●当前王堂小学教育发展所面临的形势 .随着教育的加快发展,将更加重视社会主义精神文明建设,更加重视全民族文化素质的提高和新世纪“四有”新人的培养,党和政府对学校提出了进一步面向未来,先行一步,为社会和人类的美好前景提供教育保障的要求。 .随着人民物质、文化生活水平的提高,人民群众对学校服务质量、教育质量的要求越来越高,学校办学竞争加剧,学校生存与发展面临巨大的挑战。 .国家兴旺靠教育,教育事业靠教师,教师从事着创造生命的劳动。建立一支适应时代要求、符合素质教育和新课程改革要求的师

资队伍是办好学校的根本所在。 .加大力度改善办学条件、加速教育现代化进程、营造良好的育人氛围、以适应科学技术发展对教育的要求显得尤为迫切。 ●指导思想 以邓小平同志关于“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”和“科学发展观”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,全面提高办学质量和效益,进一步塑造王堂小学形象,放大王堂小学的品牌效应,发挥王堂小学的示范、辐射作用,努力把王堂小学办成“全面贯彻教育方针的典范,教育改革的先进代表,造就骨干教师的基地,培养学生高质量生存发展能力的摇篮”,办成省内一流、全国知名并与世界名校接轨的承担义务教育任务的品牌学校。 ●总体目标: 竞争的关键是特色,特色的核心是品牌。学校将进一步夯实基础,全面提高。发展特色,整体推进。树立品牌,实现教职工素质一流、学校形象一流、办学效益一流。 办学目标:二至三年内,在现有王堂小学的基础上把学校办成园校合一的综合性学校;三至六年内,办成乡内一流、知名的实验学校;用六至十年的时间,努力把学校打造成“中心化、智能化、科研型”的知名品牌学校。 ★办学宗旨:以发展学生为本,最大限度地开发学生的潜能,培养适应未来社会需要的高规格人才 ★学校管理:建立“规范、务实、高效”的学校管理模式,树立“德为前提、能为本位”的用人观。 ★办学规模:在王堂小学的基础上,建成一所园校合一的综合性学校,小学部教学班达到个,幼儿园达到个。

培训计划及实施方案

篇一:销售新员工培训计划 一、前言 *****公司作为一家处于高速发展期的企业,现有人才的缺口及后备人才的储备问题是迫不及待的。我司目前的销售部门正处于新老交替、逐步成熟和完善的阶段,因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命:即老员工应该及时地总结和归纳自己的工作经验;与公司其他同事及领导充分沟通;完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出一套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。而新员工则应该端正心态、虚心学习、以与公司共同成长为目标、恪守职业操守、踏实工作,以期快速进入工作状态,逐步成为公司销售的中坚力量。 本计划将完整地阐述本人对于我司新员工培训的思路与实施办法,未尽之处,望各位同仁不吝赐教。 二、新员工培训计划的目的 1、使新员工了解公司的企业文化及业务内容 2、使新员工明确我司销售岗位的职责及职业操守 3、培养新员工正确的工作态度及方法 4、帮助新员工快速投入工作

5、贯彻公司的销售政策及团队建设方针 三、新员工培训计划的宗旨 本计划的宗旨是以软硬兼施,恩威并重:所谓软,即用公司文化和培训带教者的个人魅力感染新员工;所谓硬,即把科学的方法、实际的经验完整而彻底传授给新员工;所谓恩,即采用适当的激励措施激发新员工的工作热情;所谓威,即以严格的管理手段帮助新员工养成规范而良好的工作习惯。 四、新员工培训计划的内容 1、行业概况、企业文化、公司概况及业务范围培训 为新员工介绍我司所处之数据库营销行业的发展及现状;我司目前的市场地位及发展历程;我司的企业文化及组织结构;我司主营业务介绍;我司未来的发展战略和展望。 2、我司销售人员的工作职责及工作方法培训 我司销售团队目前的结构、人数、各职位的职能与职责;公司其他相关部门简介;业务流程培训;日常工作内容介绍;公司相关规章制度培训;工作方法培训。

年度工作计划执行情况

竭诚为您提供优质文档/双击可除年度工作计划执行情况 篇一:年度工作计划执行情况 新蔡县龙口镇崇德中学20XX年度工作计划 一、指导思想 在新蔡县教育体育局的正确领导下,全面贯切党的十八大精神,以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导,认真落实党和国家的教育方针政策,坚持科学发展观,坚持依法治 教,积极推进素质教育,认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路, 努力提高教育质量,促进教育的协调、均衡、持续发展,继续朝着“办人民满意的教育”这 一办学目标前进。 二、主要工作 (一)、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动,围绕“教育抓党建,抓好党建促教育”的工作思

路,创新学习方式和内容,提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位,弘扬新时期人民教师的高尚师德,使我校教师 具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材,定期开展 学习活动。 4、加强师德教育,贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》,全面提高师德素养。倡 导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神,增强教师的责任感和使命感。 5、加强教师主人翁意识培养,让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中,成为教 师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规,强化遵纪守法意识,以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》 为依据,全面贯彻党和国家的教育方针、政策,全面提高教育质量,培养德、智、体、美等 全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 (二)、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度,采取集中培训、校本培训、岗前培

工作计划及执行情况

新蔡县龙口镇崇德中学2013年度工作计划 一、指导思想 在新蔡县教育体育局的正确领导下,全面贯切党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实党和国家的教育方针政策,坚持科学发展观,坚持依法治教,积极推进素质教育,认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路,努力提高教育质量,促进教育的协调、均衡、持续发展,继续朝着“办人民满意的教育”这一办学目标前进。 二、主要工作 (一)、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动,围绕“教育抓党建,抓好党建促教育”的工作思路,创新学习方式和内容,提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位,弘扬新时期人民教师的高尚师德,使我校教师具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材,定期开展学习活动。 4、加强师德教育,贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》,全面提高师德素养。倡导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神,增强教师的责任感和使命感。

5、加强教师主人翁意识培养,让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中,成为教师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规,强化遵纪守法意识,以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》为依据,全面贯彻党和国家的教育方针、政策,全面提高教育质量,培养德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 (二)、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度,采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施网络“国培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。 2、加强学校心理健康教育,抓好专兼职心理健康教育教师的专业培训和技能培训。 3、组织好“请进来、走出去”活动。请有教改经验、教学成果显著的教师到校办讲座。积极选派学校教师外出参加各种培训和教学观摩等活动。 4、充分利用远程教育资源,对全校教师业务水平进行培训。 5、针对我校年轻教师较多的情况,开展好“传、帮、带”活动。 6、培养教师终身学习意识,提高教师专业素养和学生综合素质。 (三)、学生德育工作 1、增强德育工作实效,抓好未成年人思想道德建设。

职工培训方案计划和执行情况分析报告

第十年职工培训方案计划和执行情况分析报告 一、培训方案计划 根据本年度人员需求分析,及各部门主管的人员需求申请,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订本年度培训计划。 1、培训目的 ◆培训本公司所需各类专业技术工人,提高整体工人技术水平,以保障生 产工作开展,保证产品合格率,及达到新产品P2、P3开发要求。 ◆培训管理人才,提高公司管理水平,配合新产品P2、P3开发认证,以 适应公司远景发展需要。 ◆向各级管理人员提供行之有效的管理课程,促其以科学的方法进行工 作、管理,以达成公司目标。 ◆向各阶层员工开展培训课程,使其在工作中不断改善及提升,以提高工 作品质及效率。 2、培训对象 全体员工 3、培训课程 ◆生产工人培训课程: 晋升培训:ISO生产要求培训、新产品生产要求培训、相应技术等级培训;常规培训:工业安全卫生教育、全面品质训练、企业规章、文化认知培训; ◆管理人员培训课程: 晋升培训:管理才能训练、相关职位针对性培训、新产品管理方针培训;常规培训:电脑系统训练、时间管理培训、成本管理培训、行业发展认知、企业规章、文化认知培训。 4、培训形式 培训形式采取内训和外训相结合,其中内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习;外训包括外部短训、MBA进修、专业会议交流。 5、培训内容 培训内容涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主;生产工人以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。

6、培训讲师 讲师将采用外部讲师和内部讲师。涉及到外训或者内训中关键课程则聘请外部讲师,相关内部培训则由人力资源部培训专员作为讲师支持培训。 7、培训时间 原则上不与日常的工作相冲突,同时兼顾学员的时间。一般来安排在周末或者节假日。并保证一定的培训时数,以确保培训任务的完成和人员水平的真正提高。 8、培训费用 本年度工资预算为8500000元,按照计提比例1.5%,本年度培训费用总预算为127500元。 9、培训计划 对象 月 份级 别 人 数 课 程 内容形式讲师 周 期 时间安排 技术工人3 常 规 培 训 1、工业安全卫生 教育 2、全面品质训练 3、企业规章、文 化认知培训 内训内部 讲师 一 个 月 每周例会时 间的后一个 小时 (共4H)6 9 12 行政管理人员2 5 8 11 无全 体 常 规 培 训 1、电脑系统训练 2、时间管理培训 3、成本管理培训 4、行业发展认知 5、企业规章、文 化认知培训 1、专业会议 交流 2、MBA进 修 3、外派参观 4、内训 内部 讲师 一 个 月 或 机 动 当月周六全 天 (共32H) 或机动

(完整版)2018年度培训计划及培训记录

2018年度培训计划 编制时间:2018年1月5日

关于组织员工进行公司管理制度培训学习的通知 公司各机关部室、各项目部: 为了规范公司管理体系,建立责权明确、管理科学的公司运行机制,提高企业执行能力,经公司总经理例会研究决定,对全体员工进行一次系统化的管理制度培训学习活动。要求各部门负责人带头落实,做到集中学习与课外自学相结合的学习方式,积极参与此次培训学习活动。 此次培训学习活动具体安排如下: 一、培训小组: 组长:陈佩 副组长:方志刚、计文胜 成员:周国荣、何文兵 二、培训对象:公司全体员工 三、培训内容:公司各项管理制度; 四、培训时间:每周六上午9点一11点(直至所有内容培训完毕): 五、培训地点:公司会议室; 六、培训纪律:准时签到,不得缺席,特殊情况需向总经理 请假批准,无故缺席罚款200元:学习后每人需整理培训心得体会并上报: ****建设工程有限公司 2018年1月10日

关于举办岗位安全知识培训通知 公司各机关部室、各项目部: 近期我市及部分省市相继发生了多起重特大事故,造成了重大人员伤亡及财产损失,教训惨痛。为了认真汲取教训,坚决预防和遏制群死群伤事故发生,使全体员工能懂得岗位安全知识和正确掌握及逃生方法,保障人民生命财产安全和社会和谐稳定,经公司安委会决定:于2018年4月25日下午2:30在公司会议室举办消防安全知识培训。届时请公司各领导、各部门员工、项目部全体管理人员安排好各自的工作,准时参加!随后将在各个项目部轮流举办此培训活动,时间另行安排! ****建设工程有限公司 2019年4月23日

关于举办消防安全知识培训通知 公司各机关部室、各项目部: 近期我市及部分省市相继发生了多起重特大火灾事故,造成了重大人员伤亡及财产损失,教训惨痛。为了认真汲取教训,坚决预防和遏制群死群伤火灾事故发生,使全体员工能懂得消防安全知识和正确掌握、使用消防及逃生方法,保障人民生命财产安全和社会和谐稳定,经公司安委会决定:于2018年7月25日下午2:30在公司会议室举办消防安全知识培训,聘请省消协专家授课。届时请公司各领导、各部门员工、项目部全体管理人员安排好各自的工作,准时参加!随后将在各个项目部轮流举办此培训活动,时间另行安排! ****建设工程有限公司 2019年7月23日

实习计划执行情况总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除实习计划执行情况总结 篇一:计划执行情况工作报告 郓城县职业教育中心“十二五”期间中等职业学校教师素质提高计划执行情况工作报告 为贯彻落实教育部财政部实施职业院校教师素质提高 计划精神,提高中等职业学校教师素质提高计划实施质量,合理安排20XX年度项目任务,根据【教师司函(20XX)93号】要求,现就我校“十二五”期间中等职业学校教师素质提高计划项目总结如下: 一、教师素质提高计划的实施情况 (一)专业骨干教师培训 为不断提高全市中等职业学校教师素质,按照菏泽市下达的培训计划,我校积极组织骨干教师参加各类培训,要求参训教师认真培训,切实发挥骨干带头作用,带动本校该专业的教师成为本专业教学、研究的领路人。“十二五”期间,我校共选派11名教师参加了国家级培训,取得了显著的成效。通过国家级培训,使教师转变了教育观念,更新了知识

结构,提高了理论层次,增强了专业实践能力、技术开发能力和技术创新能力,为我市职业教育持续健康快速发展提供了强有力的师资支撑。 (二)青年教师企业实践 为进一步推动教育教学改革,使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合,为社会培养合格的技能型人才,并有效提高专业教师及文化课教师的业务能力,以适应社会对职业教育发展的要求,实现 中等学校可持续发展。“十二五”期间,我校选派了1 名教师参加了省教育厅组织的青年教师企业实践活动,另外还组织了部分青年教师到本地企业参加实践锻炼。通过企业实践,提高了教师专业技术知识和技能水平,使教师的综合素质进一步增强,提高了动手能力,带动了课程改革与专业建设,使教师成为名符其实“双师型”专业骨干教师,以满足职业教育持续快速健康发展的需要。 (三)特聘兼职教师资助项目 我校开设的专业种类多,有相当一部分专业紧密结合地方经济发展特色,然而专业教师却不能满足实际需求。为此,学校紧紧围绕特色专业聘请了享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的专业人才,担任相应的教学工作,“十二五”期间我校共聘请兼职教师8名,极大的提升了中等职业学校的教学质量。

工作计划执行情况范文

竭诚为您提供优质文档/双击可除工作计划执行情况范文 篇一:工作计划及执行情况 工作计划及执行况 时光如白驹过隙,转眼间我们已然是大二的学长学姐了,回顾过去一年的工作,在辅导员老师的帮助和全班同学的共同努力下,我们克服了重重困难,各项工作进行的有条不紊。这一年来的我们班内的工作主要有如下几个方面。 1延续团委的传统,定期召开团员大会、团支委会、团 小组会等会议,会上组织同学学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论等我党指导思想及我党先进科学的理论体系,当然学习这些理论体系也是要与时俱进的,比如,十七大结束后,我们班级及时的召开了一次团徽,让同学们回去收集资料并在会上自由讨论,学习十七大的会议精神。 2古人云:“修身齐家治国平天下”,由此可见从古至今 人们对“修身”的重视,而经我班班委讨论,我们认为只有树立正确的人生观世界观这才算是完成了修身的第一步。于是在我班班会上,同学们经常看到的便是投影仪上的为人类

事业进步而拼搏的英豪。另外还会鼓励和推荐同于班内同学的学们阅读一些中外名著。 3增加大学生对时事政治的了解。经常以班会上近期热点话题为讨论主题,让大家各抒己见。让全班同学聚在一起共同讨论国内外大事。 4及时共享班级学习资料。建立班级QQ群在群内发布及时学习资料和复习资料,平时同学们发现一些较好的习题也会在群内共享。 5学生的主业是学习,班级工作当然还是比较侧重于专业课学习。所以班级平时对同学课堂出勤情况多加关注。督促大家紧跟课程进度。另外期末复习阶段倡导同学结成互帮小组,小组成员间相互督促相互帮助,从而大大提高了同学们的学习效率。 班内管理方面 1定期召开寝室长会议,及时了解各个同学在生活的需求并给予适当的帮助,寝室加强管理,杜绝旷寝现象,经常整理室内卫生。 2班委会成员都加了全班同学的飞信,方便班委会成员于班级同学的及时沟通。3加强班委会成员间的默契。定期召开班委会,促进班干部间的互动,培养班委会成员的工作默契 4响应学校组织的各项活动。学院组织同心绳比赛。同

培训计划执行情况

培训计划执行情况 第十年职工培训方案计划和执行情况分析报告 一、培训方案计划 根据本年度人员需求分析,及各部门主管的人员需求申请,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订本年度培训计划。 1、培训目的 ? 培训本公司所需各类专业技术工人,提高整体工人技术水平,以保障生 产工作开展,保证产品合格率,及达到新产品P2、P3开发要求。? 培训管理人才,提高公司管理水平,配合新产品P2、P3开发认证,以 适应公司远景发展需要。 ? 向各级管理人员提供行之有效的管理课程,促其以科学的方法进行工 作、管理,以达成公司目标。 ? 向各阶层员工开展培训课程,使其在工作中不断改善及提升,以提高工 作品质及效率。 2、培训对象

全体员工 3、培训课程 ? 生产工人培训课程: 晋升培训:ISO生产要求培训、新产品生产要求培训、相应技术等级培训;常规培训:工业安全卫生教育、全面品质训练、企业规章、文化认知培训; ? 管理人员培训课程: 晋升培训:管理才能训练、相关职位针对性培训、新产品管理方针培训;常规培训:电脑系统训练、时间管理培训、成本管理培训、行业发展认知、企业规章、文化认知培训。 4、培训形式 培训形式采取内训和外训相结合,其中内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习;外训包括外部短训、MBA 进修、 专业会议交流。 5、培训内容 培训内容涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主;生产工人以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。 6、培训讲师 讲师将采用外部讲师和内部讲师。涉及到外训或者内训中关

培训计划执行

竭诚为您提供优质文档/双击可除 培训计划执行 篇一:培训计划执行 篇一:培训计划执行表 培训计划执行表1、“专题培训(管理人员承训)”项目 部门执行层及以上管理人员需在本年度完成一个专题 培训课程,该课程须是本专业相关内容。招商部大类经理、商业门店楼层管理人员所承担的课程须与本大类、本楼层商品知识、服务技能相关,并且每年要有渐进式提高。 2、员工受训时间全年不低于40小时,该指标将纳入管理人员绩效目标篇二:培训计划及实施方案 篇一:销售新员工培训计划 一、前言 *****公司作为一家处于高速发展期的企业,现有人才的缺口及后备人才的储备问题是迫不及待的。我司目前的销售部门正处于新老交替(:培训计划执行)、逐步成熟和完善的阶段,因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命:即老员工应该及时地总结和归纳自己的工作经验;与公司其

他同事及领导充分沟通;完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出一套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。而新员工则应该端正心态、虚心学习、以与公司共同成长为目标、恪守职业操守、踏实工作,以期快速进入工作状态,逐步成为公司销售的中坚力量。 本计划将完整地阐述本人对于我司新员工培训的思路 与实施办法,未尽之处,望各位同仁不吝赐教。 二、新员工培训计划的目的 1、使新员工了解公司的企业文化及业务内容 2、使新员工明确我司销售岗位的职责及职业操守 3、培养新员工正确的工作态度及方法 4、帮助新员工快速投入工作 5、贯彻公司的销售政策及团队建设方针 三、新员工培训计划的宗旨 本计划的宗旨是以软硬兼施,恩威并重:所谓软,即用公司文化和培训带教者的个人魅力感染新员工;所谓硬,即把科学的方法、实际的经验完整而彻底传授给新员工;所谓恩,即采用适当的激励措施激发新员工的工作热情;所谓威,即以严格的管理手段帮助新员工养成规范而良好的工作习惯。 四、新员工培训计划的内容

年度培训计划及执行情况

竭诚为您提供优质文档/双击可除年度培训计划及执行情况 篇一:培训计划执行 篇一:培训计划执行表 培训计划执行表1、“专题培训(管理人员承训)”项目 部门执行层及以上管理人员需在本年度完成一个专题 培训课程,该课程须是本专业相关内容。招商部大类经理、商业门店楼层管理人员所承担的课程须与本大类、本楼层商品知识、服务技能相关,并且每年要有渐进式提高。 2、员工受训时间全年不低于40小时,该指标将纳入管理人员绩效目标篇二:培训计划及实施方案 篇一:销售新员工培训计划 一、前言 *****公司作为一家处于高速发展期的企业,现有人才的缺口及后备人才的储备问题是迫不及待的。我司目前的销售部门正处于新老交替、逐步成熟和完善的阶段,因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命:即老员工应该及时地总结和归纳自己的工作经验;与公司其他同事及领导充分

沟通;完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出一套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。而新员工则应该端正心态、虚心学习、以与公司共同成长为目标、恪守职业操守、踏实工作,以期快速进入工作状态,逐步成为公司销售的中坚力量。 本计划将完整地阐述本人对于我司新员工培训的思路 与实施办法,未尽之处,望各位同仁不吝赐教。 二、新员工培训计划的目的 1、使新员工了解公司的企业文化及业务内容 2、使新员工明确我司销售岗位的职责及职业操守 3、培养新员工正确的工作态度及方法 4、帮助新员工快速投入工作 5、贯彻公司的销售政策及团队建设方针 三、新员工培训计划的宗旨 本计划的宗旨是以软硬兼施,恩威并重:所谓软,即用公司文化和培训带教者的个人魅力感染新员工;所谓硬,即把科学的方法、实际的经验完整而彻底传授给新员工;所谓恩,即采用适当的激励措施激发新员工的工作热情;所谓威,即以严格的管理手段帮助新员工养成规范而良好的工作习惯。 四、新员工培训计划的内容 1、行业概况、企业文化、公司概况及业务范围培训

全员学习培训计划与落实情况总结

全员学习培训计划与落实情况总结 篇一:全员培训总结讲话 篇一:在20XX年全员集中培训总结会上的讲话 在 20XX年全员集中培训总结会上的讲话 同志们: 喜兔年初开春色, 继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际,公司为期四天的全员集中培训工作今天就 要结束了,我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容,一是对这次培训做以小结; 二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。 一、全员集中培训 工作小结 这次全员集中培训 各部门共同努力,抓落实、抓促进,确保了培训工作顺利完成,取得了令人满意的效果,总 结起来主要有五个特点: 1、大家重视、准 备充分

为切实做好这次培 训工作,公司就这次培训年前就做了作了安排,人力资源部积极制定的方案,各部门和单位 密切配合,按培训计划认真进行落实,为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。 2、培训内容实在, 突出特点 在这三天的时间里, 时间较短、内容丰富,安排周密,课程设计合理,针对性强。从集中培训的形式上,采取了 既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。今年我们采取了由各部门和单位进行 培训动员的形式,目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用,提 高大家作好培训学习工作的技能。通过学习大讨论使大家多侧面、高品 位地开阔了视野,增长了知识,同时提高了自身综合素质。 3、态度认真,学风 端正。 培训规模大、层次 高、全体职工学习风气浓厚,积极性高涨,从公司领导到全体干部职工按时参加,专心听课、

认真笔记,联系个人本职工作以及公司的改革、发展和创建和谐企业的实际思考问题,表现 了良好的学习态度。 4、部门协力配合, 确保了任务的如期完成。 人力资源部、办公 室、党委办做了大量的组织准备工作,选择课件,准备培训资料,编写培训简报,为学习交 流及时提供了资料;为了保证学习的质量,使培训任务按时完成,这次公司加大了培训检查 的力度,由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习讨 论情况进行督导检查,确保春训工作取得实效。 5、促进交流,成效 显著 这次培训,给大家 提供了一个相互交流、学习的平台,增强了工作的合力。全体干部职工在学习讨论中,能主 动切磋、各抒己见,踊跃发言、积极交流、共同促进、共同提高,纷纷提出自己今年在履行 岗位职责、做好本职工作、爱岗敬业无私奉献、感动公司及遵纪守法,遵守公司的规章制度

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