QC成果报告案例

要因确认：

序

号

末端因素验证方法验证结果确认人结论

1 操作水平低观察司炉与副司炉操作的

平稳情况

不同水平的

人，压力平稳

有影响

主要因素

2 工作责任心差通过参数分析和监盘情况

观察

参数反映，未

及时发现和

处理问题

主要因素

3 联系协调差统计出现扰动时的联系协

调是否及时准确

出现问题后

没有及时，联

系协调。或有

操作时未相

互通气

主要因素

4 对规程规定不熟

对规程中的压力调节

的规定进行现场考问

基本能

够熟知规程

次要因素

5 执行定期工作不严对定期工作的真实性和有

效性检查

定期工作认

真完成

次要因素

6 运行制度不健全查运行制度内容制度健全次要因素

7 燃烧设备有缺陷

检查燃烧设备的运行情况

没有大的缺

陷

次要因素

8 表计指示不正确

对比各表计的变化

表计变化基

本满足要求

次要因素

9 煤质变化大考察煤质变化前后压力的

平稳情况

影响存在，但

是不是决定

性的

次要因素

10 风量不够气温变化后对风量造成影

响，分析对扰动的影响有

多大。

风量造成带

负荷困难，对

波动影响不

大

次要因素

从上表可以看出目前影响1、2、3号炉主蒸汽并列系统压力波动的主要因素主要来自于人，主要是以下几条：

●操作水平低。

●工作责任心差。

●联系协调差。

六、制定对策

从以上分析得出了目前影响制粉系统启停时锅炉平稳率的主要因素，针对这些要因我们通过分析讨论，想出切实可行的解决办法，制定了具体对策来消除和减少这些影响，以达到我们活动的目的，并绘制出以下的对策表：

序号要因

项目

目标对策措施

责任

人

完成

时间

1 操作

水平

低

熟练应对各

种扰动

进行培训，提高要求

结合实际主汽

压力调节，现场

培训

11-5

2 工作

责任

心差

操作时专心

操作不干无

关的事情

严格劳动纪律和工

艺纪律，做好监督和

提醒

对不能够执行

者，进行必要的

经济考核

11-20

3 联系

协调

差

对各炉子出

现的问题及

时通气，协

同处理

班长分配好负荷，定

好调压炉，相互通告

各自炉子运行情况

经常电话联系，

由班长进行负

荷分配，对燃烧

有影响的操作

事先通知。

11．20

QC成果报告

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