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A公司员工薪酬激励问题研究毕业论文

A公司员工薪酬激励问题研究

摘要

鉴于薪酬激励在市场经济深入发展中对于企业员工管理的重要作用，本文研究以员工薪酬激励为研究对象，结合文献分析法及案例分析法，对A企业员工薪酬激励的问题进行系统研究。首先，对薪酬激励的基本理论进行介绍；其次，以A公司为例，结合其薪酬激励模式，对当前A公司的现行薪酬激励制度进行全面分析，结合调研数据分析目前A公司货币薪酬激励及非货币薪酬激励的效果与缺陷；再次，重点分析导致A企业员工薪酬激励缺陷的根本原因；最后，结合A公司实际，制定合理解决和提升企业薪酬激励效果的相关对策，以期能够在一定程度上促进A企业员工薪酬激励的逐步完善和优化。

关键词：A公司；货币薪酬；非货币薪酬

引言 (1)

一、员工薪酬激励概述 (1)

（一）员工薪酬激励的概念 (1)

（二）企业实施员工薪酬激励的主要方式 (1)

（三）员工薪酬激励的作用 (2)

二、A公司员工薪酬激励现状调查分析 (2)

（一）A公司介绍 (2)

（二）A公司薪酬激励的调研 (2)

三、A公司薪酬激励的缺陷 (8)

（一）货币薪酬激励的缺陷 (8)

（二）非货币薪酬缺陷成因 (9)

四、提升A公司员工薪酬激励的对策 (10)

（一）提升A公司货币薪酬激励的措施 (10)

（二）提升非货币薪酬激励的措施 (11)

五、总结 (12)

参考文献 (13)

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