接地气的人物

接地气的人物

汪曾祺的小说，主要注重对人物的刻画，虽没有过多细腻的描写，但人物的形象依然十分鲜活，符合年代、风俗，接地气。

邻近的几个县的人都说我们县的人是黑屁股。气得我的一个姓孙的同学，有一次当着很多人褪下了裤子让人看“你们看！黑吗？”我们当然都不是黑屁股。黑屁股指的是一种救生船。这种船专在大风大浪的湖水中救人、救船，因为船尾涂成黑色，所以叫做黑屁。说的是船，不是人。

上文选自《陈泥鳅》一文，这是文章的开头部分，从“黑屁股”入手，介绍“黑屁股”，即我们县的救生船，暗示本文主人陈泥鳅的身份，点明了主人公陈泥鳅的生活环境，同时也凸显出一种地方所特有的文化，字里行间包含着作者对故乡民众的喜爱、依恋。也在幽默的语言中开始下文内容，增强趣味性，以大多数人闻所未闻的地方特色的专有名词“黑屁股”开篇，也使主人公陈泥鳅更接地气、更有民俗味儿。

作者用质朴的语言，刻画了一个善水、好利好义、敬老、接济贫苦、自由的普通百姓形象。开篇第三段，用具体的实例，介绍陈泥鳅的水性好，同时暗点名字之由来，使这个名字在当时的社会背景下更为真实，同时，陈泥鳅的水性极好，在当时，也符合常理。

本文写陈泥鳅的性格，也独具特色。“在活人身上，他不能讨价；在死人身上，他却是不少要钱的。”这一特点与诸多救落水者的人是不同的，使陈泥鳅更具个性。“瓦罐不离井上破，大将难免阵头亡。淹死会水的。我见天跟水闹着玩，不定哪天龙王爷就把我请了去。”陈泥鳅虽然身怀绝技，在水中神通广大，但还是有对未来的担心，面对威胁，这种旧思想，一直在他心中，可谓“艺高胆不大”，在这种心理中，也正体现了一种种风俗民俗，展示了特有的地域文化，以及陈泥鳅为首的劳动者的人性美。作者正是看到当今底层人民以及具有人性美的人民的缺少，而忆起往昔故乡的人民，流露出作者对这民俗特定的环境下所孕育出来的人性美的无限的怀念，对原生态的追寻。

同样与水有关，《钓鱼的医生》也很有特色。

“你大概没有见过这样的钓鱼的，他搬了一把小竹椅，坐着。随身带着一个白泥小灰炉子，一口小锅，提盒里葱姜作料俱全，还有一瓶酒。他钓鱼很有经验，钓竿很短，鱼线也不长，而且不用漂子，就这样把钓线甩在水里，看到线头到了，提起来就是一条，都是三四寸长的鲫鱼。钓上来一条，刮刮鳞洗净了，就手就放到锅里。不大一会，鱼就熟了。他就一边吃鱼，一边喝酒，一边甩钩再钓。这种出水就烹制的鱼味美无比，叫做“起水鲜”。到听见女儿在门口喊：“爸——！”知道是有人来看病了，就把火盖上，把鱼竿插在岸边

湿泥里，起身往家里走。不一会，就有一只钢蓝色的蜻蜓落在他的鱼竿上了。”

上文是文章的第三、四段，语言质朴，没有华丽的词藻，刻画了一位具有闲情逸致，喜欢钓鱼的医生形象。作者在本文中一共通过三个方面写出王淡人钓鱼的与众不同。

第一，王淡人钓鱼的河有特点。“这条河下游淤塞了，水几乎是不流动的。河里没有船。也很少有孩子到这里来游水，因为河里淹死过人，都说有水鬼。这条河没有什么用处。因为水不流，也没有人挑来吃。只有南岸的种菜园每天挑了种菜。再就是有人家把鸭子赶到河里来放。河南岸都是大柳树。有的欹侧着，柳叶都拖到了水里。河里鱼不少，是个钓鱼的好地方。”开篇便写河在王淡人家门口，不流动，无人问津，偏偏鱼多，十分独特。

第二，王淡人的钓鱼方法不一般。鱼竿短，细线不长，不用漂子，却容易钓到鱼。

第三，王淡人钓到鱼后处理得特别。王淡人一边钓，一边煮，一边吃，三个都不误，样样都能弄好，不慌不忙，十分从容。鱼一出水就煮，不论大小，和着酒都吃入他的肚子中。这都很朴素普通。

本文围绕王淡人的两件傻事，主要突出了王淡人的医德高尚，不为利益，只为他人着想，以救济人为首要之事，不顾一切，不计安危。这种精神在现代的医院中并不太多，所

以作者回忆过去，呼吁人们学习。

除了年轻人、中年人，汪曾祺的作品中还有老年人。

“有一个人是每天必到的，午晚两餐，都在这里。这条街上人都认识他，是个捡烂纸的。他穿得很破烂，总是一件油乎乎的烂棉袄，腰里系一根烂麻绳，没有衬衣。脸上说不清是什么颜色，好像是浅黄的。说不清有多大岁数，六十几?七十几?一嘴牙七长八短，残缺不全。你吃点软和的花卷、面条，不好么?不，他总是要三个烧饼，歪着脑袋努力地啃啮。烧饼吃完，站起身子，找一个别人用过的碗(他可不在乎这个)，自言自语，“跟他们寻一口面汤。”喝了面汤，“回见!”没人理他，因为不知道他是向谁说的。”

上文选自《捡烂纸的老人》，选段从平实的记叙中，刻画出一个古怪、节俭，令人捉摸不透的老人形象。虽没有人回应他，他却坚守着，做好自己。

综合上面三篇文章，可以总结出汪曾祺小说中小人物的特点：有个性、接地气、有民俗文化气息。

一篇特别接地气的职业规划文章

一篇特别接地气的职业规划文章作者不详 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本

低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么?”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了?如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作?首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么?

三年级最接地气的寒假作业(贴春联、猜灯谜)

2019年三年级最接地气的寒假作业（贴春 联、猜灯谜） 寒假是同学们十分期待的日子,2019年寒假的到来一定会令同学们欣喜若狂吧!查字典语文网为大家提供了2019年三年级最接地气的寒假作业，希望能够真正的帮助到大家。2019年三年级最接地气的寒假作业（贴春联、猜灯谜）金陵中学河西分校小学部的作业也是精彩纷呈，比如三年级的作业中有贴春联、猜灯谜、剪窗花、黏土制作、绘表格记天气等内容，更侧重于动手能力的培养。此外，该校第九项作业是天天爱运动，而其中的注意保暖，戴手套和帽子大风和雾霾天可在室内进行等温馨提示也让这个作业充满温情。 2019年南外仙林分校小学部以主题研究性活动为寒假作业，则结合春节、中国年元素，更偏重于课题研究。在他们的任务单上，写着准备研究材料，收集资料，进行实验，获取数据，处理信息资料和数据。将会用到这样一些方法：实验法、观察法、调查法、访谈法等。 孩子体验生活很好， 但别成家长作业 近年来，越来越多的小学开始摒弃读写为主的寒假作业，新增了很多创意无限的实践类作业，甚至以往占辅助地位的研究性学习内容也能一跃上升到寒假的主体作业。

这些孩子在学校大部分是学习文化知识，但其实很多知识是需要经验支撑的。但是，现实情况是平时学校里没有过多的时间带孩子们去了解生活，因此通过寒假引导学生走进生活，体验生活是一种很好的变化。南京市小学教师培训中心主任谷力表示，现在对小学生的教育更强调玩中有收获，有进步。任何一个活动都有研究性的目的，需要学生去观察、思考、模仿。能在玩的过程中增长见识、锻炼能力，假期应该有这样的要求，在这个过程中让孩子慢慢地学会生活、学会做事、学会生存。 不过，谷力也表示，实践类作业不能简单布置，更不能变成家长作业，而是需要学校的详细规划，有指导、有反馈，才能达到更好的效果。老师的作业最好是有两种要求：必选的和自选的。以博物馆为例，老师可以对孩子必须去的地方做个引导，对学生明确提出到了什么地方应该了解什么，指导孩子凭借自己的能力去完成作业，这样小孩收益也更大一点。又比如剪纸，鼓励学生在原有基础上不断提高，最好开学可以做个小展览，这样有了反馈，孩子们在进步中还能享受到分享的快乐。

脑洞大开的99种微信营销引流方法

此方法只提供大纲，请扩展思维，灵活运用，在壹媒体平台上根据自己的需要请一些红人、大V、明星帮忙宣传更是事半功倍！ 一，微信快速引流大法 百度变相引流法 送泰迪宝宝，引女性粉丝： 首先看图，这是一成员在贴吧引流的一个小案例，就是这样一个简单的帖子，13天就为他带来了两个微信号近8000个微信粉丝，一个号3700多，一个号4200多...

有人肯定会说，真的要送泰迪宝宝吗？哈哈，泰迪熊多贵啊，这只是个诱饵，如果有美女加你微信后问你送泰迪熊的事，你只要说你的泰迪宝宝已经送给别人了，用这招吸引女性粉丝，简直太容易了，做女性用品的朋友，可以去测试！（如果你觉得此招很忽悠，那么你可不送泰迪宝宝，换些小礼品，真心实意地送给那些加你的朋友... OTO流术（线上与线下之间的引流） 1-面膜大叔的故事（线下流量引导到线上）： 一哥们在微信卖面膜，他需要大量精准女性粉丝，接下来，我们看下他是如何巧妙加粉的？ 他找到一个经常给写字楼送外卖的小哥，然后与他商量，你送外卖的时候，如果是女士订餐，麻烦你赠送她一张我们的面膜，并要求她扫描微信二维码加我为好友。第一天测试，送出去面膜两百多张，就有150多人加她，而且都是精准的粉丝。 测试有效后，然后他就继续复制，后来又与写字楼附近的肯德基，麦当劳，还有一些送盒饭的快餐店合作。一个月时间，他就积累了五万的粉丝。

5万多的粉丝该怎么运用呢？怎么把自己的面膜卖给这5万的粉丝？为了增加自己的名气和信任度，他每天与粉丝们互动，通过观察把活跃的粉丝拉到一个独立的微信群里，每天交流护肤经验，不定期的送红包，慢慢的培养感情。 预热了一个月，他觉得火候差不多了，就开始向微信群里的人推荐自己的面膜，第一天，他就轻松的卖出了10000多片面膜..... 2-年赚500万的煎饼果子店黄太吉（线上流量引导到线下）： 卖煎饼是赫畅的第三次创业。赫畅今年32岁，先后在百度、谷歌、去哪儿网等公司任职。在开“黄太吉”传统美食店卖煎饼之前，他从未从事过任何与餐饮相关的行业。但他的互联网背景，给这个煎饼果子店打开了一条不同寻常的营销之路。

雄安新区规划最接地气的解读

2018雄安新区规划，最接地气的解读新区早餐2018-04-2300:12《河北雄安新区规划纲要》21日的全文公布。新区早餐（xqzaocan）依照行文顺序，做下个人化的有重点的详细解读。规划一股劲儿整到2035年，和北京总体规划一致。 前言规划：以疏解北京非首都功能为“牛鼻子”推动京津冀协同发展，高起点规划、高标准建设雄安新区。解读： 引用首长的。 这是全文最开头的一句“口号”。 疏解北京功能为因，整协同发展为“翼”。 记住啊，一切的一切，是疏解非首都的人、财、物、价值观，一切的一切为了四环的“安静首都”。规划：创造“雄安质量”、成为新时代推动高质量发展的全国样板，培育现代化经济体系新引擎解读： 1、创造“雄安质量”。有点和早年间的“深圳速度”、“深圳质量”相呼应的气息和味道。说明，想整一个历史性的名词儿、概念和现象。最后能否成功，但愿。 2、整“现代化经济体系新引擎”，乌托邦的气味，扑鼻而来。 确实，你说让仨平原县奏响世界级的变奏曲，落差极大啊，怎么想让我自己说服自己，是个课题。3、这些日子来，小编游学环京、环雄，深刻了解到：人少！连普通的六七十的老头儿都是基建主力！而人才呢？全球性的高级人才呢？有啥震动灵魂的条件吸引呢？我懵逼。

规划：一项重大历史性战略选择，是千年大计、国家大事。……亲自谋划、亲自决策、亲自推动，倾注了大量心血，……亲临实地考察并发表重要讲话，多次主持召开会议研究部署并作出重要指示……。解读： 熟悉的味道。 关键是：从北京城市副中心开始，一股劲儿，雄安、上海自贸港、海南自由港……是不是每个省市区一个“大战略”。 每个省市区都有一个，是不是不那么“提神”了呢。 第一章总体要求规划：……高瞻远瞩、深谋远虑，科学作出了设立雄安新区的重大决策部署。解读： 小编认为，主要是北京主城区太TMD拥堵了，被逼无奈，连呼吸都受影响了，真的“病了”。再不治，就玩完了。所以，下定决心，能整的全整出去！往东整，往南整！顺便这填填“环京贫困带”，一石N鸟！规划：……是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是重大的历史性战略选择，是千年大计、国家大事。解读： 1、先说明下啊，2016年，北京城市副中心就被整成的“千年大计”，之后才是雄安。 2、雄安，强调成深圳、浦东之后的第三个“全国意义”的历史性战略，小编认为，主要是“打广告”，生怕宣扬的不够极端“高大上”，而号召力不足。整成这样，好“招商”、“招人”、“招钱”、“招政治投机分子”。 规划：高超的政治智慧、宏阔的战略格局、强烈的使命担当解读：

教材编写要求

教材编写规范 为了保证培训教材的质量和实用性，避免与公共理论培训教材的交叉和重复，提出以下编写原则和要求。 一、编写原则 1.教材编写工作。各单位应组建编写小组并明确编写负责人及相关人员任务分工。要进一步开展调研，充分了解本单位职工培训需求，立足实际，增强针对性，突出创新，吸纳新工艺、新技术，注重教材编写实效，满足职工培训需要。 2.教材形式。可以采用传统方式和按工艺编写两种形式，教材贴近生产实际，增强针对性，满足不同层次人员需求，重点工艺要有对应的教学案例， 3.事故案例。要立足于采用本单位的事故案例，图文并茂，通俗易懂。 4.《教材》在保持知识体系的完整性、通俗性的同时，应该在章节的划分时，按照分工种、工艺、工序传授知识技能。同时，把各工序实施过程中发生几率较大的安全事故案例进行分析讲解，充分起到指导作用和警示作用。 5.必须以正式出版物要求规范自编印刷教材的编写，注意教材的系统性、科学性和先进性，突出知识性和适用性，总体结构、章节布局合理，内容详略得当、繁简适宜，概念、定义、名词等准确、规范。正文、图片及说明、图表中的公式、文种、大小写、符号、脚注等清晰可辨。 6.必须紧密联系教学内容，注意修改、更新、完善教材内容，保持优势、特色学科教材的领先性，进一步提高教材水平，为教材的正式出版打好基础。

二、编写要求 ㈠非正文部分 1.封面和扉页 （1）书名：要求简明、准确。 （2）编写人员名单 （3）编委名单排列顺序可遵循以下任一原则：以姓名汉语拼音为序；以姓名笔画为序；按作者在书中所写章节出现先后排序。 2.目录 目录是全书内容和层次结构的缩影，可使读者在短时间内了解该书的全貌，也是阅读时查寻的依据。 （1）目录与正文的标题内容必须完全一致。 （2）前言、序等一般可不列入目录；如果列入目录，也不标注页码。全书后的参考文献、附录、索引、图片等应列入目录，并标注页码。 3.内容简介 内容简介是作者或出版者向读者推荐介绍图书的短文，包括图书的主要内容、特点和主要读者对象。要求文字简洁，突出重点，内容具体，切忌笼统空泛。 4.前言 前言一般为作者或主编所写，用以说明本书编写意图和宗旨，全书的主要内容和特点，编写原则和过程，读者对象和适应范围，阅读建议以及与编写有关的事宜及致谢。 5.附录

2015年某公司元旦晚会方案(很接地气,可借鉴)

公司2015年元旦晚会方案 为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接2015年，铸造公司美好明天，公司工会特组织2015年元旦晚会活动。 一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会 二、晚会目的： 1、营造公司企业文化，增强凝聚力； 2、加强各部门同仁之间的联系与沟通； 3、增强公司员工的集体主义精神观念。 三、晚会时间：2014年12月31日18:00—21:00 （集合出发时间12月31日下午17:40） 四、晚会地点：多功能厅 五、参加人员：公司各级领导、公司员工（各车间组织，不低于10人，合计约200人） 六、晚会筹备组织机构 1、领导小组 组长：副组长： 成员： 2、工作（策划）小组 组长：副组长： 成员： 工作分配： 1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排；（**负责） 2、节目组：节目的收集、彩排、通知等安排；抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放（**负责） 3、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作；（**负责） 七、晚会节目组织形式：节目+游戏+抽奖 1、各部门、车间至少报送一个节目：计划约21个

2、节目要求：1）喜庆热闹、反应生活的歌曲、相声、小品、乐器等； 2）以部门为单位组织节目，体现团队精神； 3、节目组织安排： 1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（**负责收集，记录报送时间）； 节目组负责12月28日彩排（**等负责）； 2）、评选受欢迎节目6个，每个获奖节目奖励300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖100元奖金； 评选方法：由10名公司领导，10名**分公司员工，10名**分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（**等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作） 3）、评选最佳组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可奖励月度绩效考核分3分； 评选方法：根据最佳组织奖评选表来评选：①、节目报送及时性；②、节目组织； ③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）；④、部门或车间现场秩序和气氛组织；（由**负责） 4、抽奖活动： 1）现场穿插进行，抽奖活动现场抽出： 特等奖1名：奖品：数码相机 一等奖3名：奖品：自行车

xx最接地气的房地产广告词

xx最接地气的房地产广告词 房地产广告既在广告发布里占据了一个极其重要的地位，也对人们的思想意识和价值观念产生了重要 * 。本文是为大家的接地气的房地产广告词，仅供参考。 美丽365花园———美丽生活，相伴365 波托菲诺—————回归质朴，享受单纯 翠堤湾—————生态新海景，城市新空间 松云雅苑—————白云山中有个家 珠江帝景—————江畔艺术之都 金色领地—————天秀地灵聚人生 保利·白云山庄——云山深处好居庭 都市华庭—————都市连线奏鸣曲 罗马假日—————贵族生活100年 接地气的房地产广告词精选： 碧桂园—————给您一个五星级的家 四季花城—————有一个美丽的地方 世纪村—————倾情演绎国际文明居住标准 南国奥林匹克花园—运动就在家门口 风和日丽—————美丽小城，亲爱一生 建设·新新家园——为我们的橙黄时代 中城康桥花园———阳光灿烂的日子 温馨花园—————一切为了爱

招商·海月花园——拥有海月，拥抱生活 泰华豪园—————放心的家 天然居—————好环境，好心情 活力康城—————天天都是运动天 星河湾—————一个心情盛开的地方 桃源居—————都市人的桃源梦 星河雅居—————星河传奇，因你而起 华侨城·翡翠郡——品质成就生活 彩世界—————五彩家园，精彩人生 百仕达花园————一个最满意的置业选择彩福大厦—————时尚家居，深港特色 长城·盛世家园——丰盛生活焕发无限姿采益田花园·画意居—因为大家好，所以我才好美荔园————钻石地段，美丽恒久 新亚洲花园————让我更爱家 嘉多利花园————延续深圳人的神话 金海湾花园————傲视远海，极目云间 半山海景别墅———悠悠山海间，我心自高远富怡雅居—————富于动，怡在静，雅在居黄埔雅苑—————尊贵生活嘉年华 城市绿洲花园———绿就是生活 宝珠花园—————给您一个带公园的家

微营销接地气才是王道终审稿)

微营销接地气才是王道文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

微营销：接地气才是王道！ 相信多数人都听过微营销这个词。它就如同中国的房地产一样，泡沫不小。和这个词经常出现的多半是低成本，精准营销，过亿用户量。但真的是如此吗请大家都往下看吧，没有任何高深的技术，就当我们是在聊天。很多东西，他本来就很简单，只是某些人把他说玄乎了。好比皇帝的新衣那篇童话所说的，只有小孩才会说出实话，他什么都没穿啊。 我先来说一下微营销是什么。以前微博非常火，同事在一起就会问，你微博多少，你关注某某明星没。现在变成了微信，有什么事微信上直接说完了，也不用电话，不用短信了。所以这里的微营销，主要是指基于微信的营销了，包括普通的个人微信，以及微信公众平台。 你一定经常会看朋友圈吧，是不是看到有人发包包或衣服的图片。对，他们就是在卖东西的。你是不是无聊的时候，会看一些微信上推送的文章，这就是微信公众号发过来的。对于他们来说，你就是他们营销的对象。一两个人意义不大，但当他们发的图片，文章能影响数千数万人时，商机出现了。 下面我们列出关于微信营销的几个误区： 低成本

先来说说低成本。和百度竞价相比，它确实不用花多少钱。但手机毕竟没有电脑那么大的屏，我们不可能像电脑那样，把什么都往里放。就算能放，也得明白，用户是没那么多时候看的。所以花时间想想，哪些是用户感兴趣的，哪些是能激发用户成交欲望的。所以在微信上内容的展示，是个大学问，很花时间。 另一个，当有人关注你了，不管是成为你的个人微信好友，还是公众号里的粉丝。都只是营销的第一步。我们需要花精力和时间了解这个独特的个体，在话术，用户心理，专业技能各个方面对他进行沟通。我们都说小米手机很成功，但不知道它背后有2500多名客服团队。这个时间和人力的成本，还能说是低成本营销吗 相较于传统的基于搜索引擎的营销，微信营销在营销端的投入确实少了，不代表在营销上的整体投入就少。而是把更多的成本放在了客户端。这种模式个人感觉是更优的，更健康的。以我之前的公司为例，他是全国性的大集团。一年在搜索引擎上的投入数千万，但毕竟是公司嘛，都想赚钱，这地方投入大了，客户服务方面的投入就少了。于是造成的结果是，客户的再次消费比例上不去，客户的口碑上不去。只能通过不断的付费的搜索引擎带来消费。渐渐地进入一种恶性的循环。 精准营销

接地气的团队口号

竭诚为您提供优质文档/双击可除接地气的团队口号 篇一：聚百川团队文化、方法论 聚百川团队文化 八字规 吃苦、学习、坚持、真诚 团队方法论 1.不要找借口，一定有方法 2.不要拖拉，要做的事情现在就去做 3.真诚，批评与自我批评 4.友爱，兄弟姐妹一家人 5.小吃亏，大聪明 团队宗旨 学习做事，学习做人 踏实做事，诚实做人 团队环境 一个学校 一个军队

一个家庭 三个心态 敬畏心 真诚心 淡薄心 团队氛围 紧张、活泼；严肃，认真； 公司理念 真诚做人、务实做事 脸皮哲学 放下面子、放下架子，你就是一个普通的人！能吃苦、能吃亏，你能损失多少？ 助人哲学 帮助别人，释放快乐！ 帮助别人，储蓄人脉！ 坚持哲学 不抛弃，不放弃 储蓄人生，你在做，天在看 尊重哲学 你获得的尊重，取决于你对外界的尊重；亦曰敬畏心； 团队口号 我承诺

我要做一个能吃苦的人 做一个爱学习的人 做一个坚持的人 做一个真诚的人 耶！ 价值九问 1.你来这里是干什么的？ 2.你的价值是什么？ 3.你的明天是什么？ 4.你昨天创造了什么价值？ 5.你今天计划创造什么价值？ 6.团队的价值是什么？ 7.团队的明天是什么？ 8.公司建立团队，他的目的是什么？ 9.公司的价值是什么？ 为什么要上班 1.要养活自己，要孝顺父母 2.要养老婆，要买房子要买车要买奶粉养小孩 3.要学会赚钱本领，要出人头地 师徒制度 1.每个人都必须有老师 2.学生必须尊重老师、服从老师安排

3.老师必须关心学生、帮助学生 4.成绩有老师的功劳 5.犯错有老师的责任 感恩心态 1.感谢客户信任我！ 2.感谢同事陪伴我！ 3.感谢师傅指导我！ 4.感谢公司给我平台！ 待人之道 1.诚以待人 2.宽以恕人 3.尊以待上 4.善以待弱 5.谦以自律 关于学习 1.我们是学习型团队 2.每天要自我反省、每场活动要写总结 3.每个人要有师傅，每周要有培训课 篇二：“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动宣传标语 “联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动宣传标语 1.民声民意声声入耳，党心民心心心相印。

用好“部编本”小学语文教科书——“部编本”教材的编写指导思想、特色和使用建议

用好“部编本”小学语文教科书 ——“部编本”教材的编写指导思想、特色和使用建议 “部编本”小学语文教科书“千呼万唤始出来”，今年秋季一年级投入使用。我相信大家都很关注，也很期待。本文融合8月7-8日在昆明举办的“部编义务教育小学语文教科书培训会”上，教材总主编温儒敏教授和小语专委会理事长陈先云等的培训报告精神，就教科书的编写指导思想、特色和使用建议进行介绍，以期给老师们用好这套教科书提供参考。 一、“部编本”小学语文教科书的编写指导思想及总体特色 陈先云理事长在培训报告中，开宗明义点出“教材编写指导思想”：“新编义务教育语文教材，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，贯彻实施《国家基础教育课程改革指导纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的基本精神；以义务教育课程方案和《义务教育语文课程标准（2011年版）》为依据，遵循语文教育的基本规律，继承我国语文教育的优良传统，借鉴国外母语教育改革的经验，特别是吸收语文课程改革（也包括教科书编写）的经验，大胆创新，努力超越现有同类教材的水平，争取成为高质量、有特色、广大师生满意的新教材”，努力做到让一线教师好教好用。 温儒敏教授将此套教材的总体特色概括为四个方面： 1．体现社会主义核心价值观，做到整体规划、有机渗透。温教授说：“教材编写是国家行为。有什么样的教材就有什么样的国民。”此套教材在体现社会主义核心价值观方面，是潜移默化润物无声的，而不是空洞说教。“立德树人”是基本点，其“德”不只是政治，还有道德、理想、情操、习惯、法规等等，都有机渗透到教材的方方面面、化为“血肉”。 2．接地气，满足一线教师教学需要、对教学弊病起纠偏作用。近年来，课程改革的新理念得到普及，深入人心，但也存在一些问题，如，教学普遍存在“两多一少”——即精读精讲多、反复操练多、读书太少；课堂活跃但思维浅表；综合性学习走过场等等。这套教材努力使语文教学做“两个延伸”——向课外阅读延伸、向语文生活延伸，如从一年级就编排“快乐读书吧”栏目，引导“和大人一起读”，实现“课外阅读课程化”。

最接地气的续费策略分享

最接地气的续费策略分享 A 续费过程 为了更好地升级，教师应把工作放到平时，关注过程，建议做好以几点： 1. 老师不断的灌输持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点。 2. 只要教室有空地，一定要求家长陪读。家长越多，说明你的课越能吸引人。 3. 常与陪读家长当面沟通。给家长提供一些辅导学生的方法。 4. 越是差生，越让家长陪读。让家长知道，学生成绩差，不是教师讲的不问题，（因为她听课了），只是学生自己和家长督促问题。 5. 在作业上或考试卷上多批鼓励学生的话语，拉近与学生的距离 6. 面谈与电话沟通两种方法并用的效果更好。 7. 提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生一定要坚持学完。学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。 8. 提前4个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执交上来。等结业考试后要保证本班已经续了80%的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。 9. 当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会。 10. 下期开班第一次后，点名后如果有学生未交费仍在上课，应让其课间一定去补费。 11. 如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校要求必须打回访电话，向校方说明不学的原因。（校方也会安排教务长亲自打电话） 12.续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励； B续费平常期 1.在日常教学中与家长的有效沟通，最有效做到认知每位学生和家长，（如X X妈妈你好，最近孩子上课纪律性强进步很大，我在学校对他提出表扬了，希望您也给孩子鼓励，我们共同鼓励孩子，让孩子不但在学习上取得进步，在其他方面又也很好的提升。。。。）每周表扬三个孩子，就重点跟这三个学生家长沟通）关注孩子的日常表现，因为每位家长都想让自己的孩子成为老师的关注对象。 2.在离续费还有3个月的时间，教师应做到心中有数，及时跟其他升级较有经验的进行沟通。（对续费学生拿不准的：先引家长对孩子表现是否满意，可能有些家长对孩子要求高，另外不太想续费的会说进步小，那我们首先肯定学生的进步方面，进行肯定和表扬，如X X近期学习较以前有

新教材使用的9点建议

“部编本”语文教材总主编：新教材使用的9点建议 这是近日我为“部编本”语文教材使用教研员培训会所做的讲座整理稿，文字来不及打磨，先此发表，供老师们参考，并批评指导。 “部编本”语文教材投入使用，就像一部作品面世，那么有哪些成功与不足，是好是坏，就交给读者去评判，就要看“读者接受反应”情况如何。教材到底编得怎么样，不是我们这些参与编写的人所能评定的，更不是我这个总主编说了算的，最终还得靠一线教学的总体效果来评判。 这套教材从2019年3月启动编写，到现在5年多了，还有几个年级尚待最后通过中央思想宣传工作小组的批准，时间实在拖得太长，编得也很辛苦。主要是上上下下都这套教材的期望值太高，中央和教育部直接关注和领导，不断下达各种要求和指示，社会各方面也纷纷提出批评建议，目光都聚焦这套教材，不容许出任何差错，教材编者的压力大，大量的精力都耗费在一些平衡和解释上。这大概也就是带官方色彩的“部编本”的命运。 不过，因为中央重视，教育部直接领导，这套教材的编写资源也是空前雄厚的。前后从全国调集五六十位专家、学者、作家、教研员、老师和编辑，组成编写组。人教社中语室和小语室在其中起到组织和编写的中坚作用。实际参与过这套教材咨询等工作的各个学科领域专家有上百人。教材还先后经过三十多轮评审，几百名特级教师的审读，以及多个省市几十所学校的试教。如果不是“部编本”，很难动员和运用这么庞大的编写资源。这也保证了这套教材政治上是符合要求的，基本质量也可以说是上乘的，起码是多数人能接受的公共知识产品。我在向中央汇报时说过，这也许不是最理想的教材，但显然已经超越现有各个版本同类教材的水平。我想这也大致符合实际，不必把这套教材的优点说的那么多、那么绝对，它可能只是相对的好一些，是站在既有的各种版本语文教材的肩膀上，提升了一些高度。所以“部编本”取代原来人教版，以及其他一些版本，不要忘记它们的功劳。 大家来参加培训，我还想说的是，要重视“部编本”语文教材所体现的某些教学理念，以及改革语文教学现状的某些动向。要比较新教材和原来教材的不同，这是大家比较关心的，但我提醒大家更要关注这些“不同”、变化之中所体现的观念、意图和方法。当然，这些新的观念、意图与方法不一定就是对的，也不一定非得在教学中落实的，但总要去思考、鉴识和评判，甚至能引发某些问题意识，某些新的研究课题。那么这套新教材就会激发语文教学改革，帮助一线老师提升教学质量。要尊重新教材，理解新教材，用好新教材，但也用不着把新教材看做是不容置疑的教学标准与蓝图。教材教材，编的再好，也只是用于教学的材料和文本，是应当服务于一线教学实践，满足教学需要的，也是可以质疑、改动和调整的。所以这次培训会上我和我的团队提出的意见有什么不妥的，大家完全可以批评更正，我们更期待通过千百万一线教学的实践，来检验这套新教材，不断充实和完善这套新教材。 以上是一个情况介绍和表态，下来我说说这套教材的总体特色，或者从编者角度说，哪些方面是希望有所创新和突破的。 “部编本”的总体特色，可以从四方面去看。 01 “部编本”语文的立意和眼界是比较高的。重视体现社会主义核心价值观，立德树人，指导思想明确，措施落实。价值观的体现注意整体规划，有机渗透，化为语文的“血肉”。这套教材处处都注意立德树人，却又避免做表面文章，努力做到润物无声，不那么“说教”。这是第一点。 02 十多年来课程改革所提倡的“以人为本”“自主性学习”等理念，在教材编写中“沉淀”下来了。这些年一线教学所出现的某些通病，也努力通过教材的编写去纠偏。应当说新教材还是注意“接地气”的，希望有新理念，又不挂空，能实用好用。 03

贴近一线接地气,贴近员工解难题-团干部 贴近 接地气

贴近一线接地气,贴近员工解难题|团干部贴近 接地气 供《金融时报》稿贴近一线接地气贴近员工解难题——**银行以“双贴近”活动为切入点落实中央“八项规定”、践行党的群众路线为了寻找落实党中央《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》的切入点，进一步凝心聚力推动企业发展，今年4月至10月，**银行在全行组织开展了以“贴近一线、贴近员工”为主要内容的“双贴近”活动。总行领导和总行部室干部纷纷走出机关，走进基层，与一线员工零距离接触，了解基层情况，了解员工需求，发现问题解决问题。活动期间，总行机关各部室共撰写调研报告100多篇，提出工作建议300多条，帮助基层解决实际问题200多个，收到了实实在在的成效。 一、为什么要开展“双贴近” “从群众中来，到群众中去”，是中国共产党人在长期的革命和建设实践中积累的宝贵经验。今年初，**银行党委在寻找落实党中央《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》的切入点时，一下子就把着眼点落在了一线基层和一线员工上，决定以落实“八项规定”

为契机，在全行开展以“贴近一线、贴近员工”为主要内容的“双贴近”活动。 为什么要搞“双贴近”？行党委的出发点有三：一，从领导决策角度出发：随着企业的快速发展，基层在不断地发展壮大，这势必会在一定程度上造成领导与一线、与员工的距离越来越远、对基层了解不够，那么只有“贴近一线，贴近员工”，领导决策才能不偏离群众、不和实际脱节；二，从应对竞争角度出发：随着市场竞争越来越激烈，金融业的发展也不断面临许多新的课题，只有充分了解基层的实际，才能知己知彼；只有不断地从基层、从群众中汲取更多的智慧和力量，才能积极有效地应对；三，从队伍建设角度出发：对于金融企业来说，总行机关既是执行部门又是服务部门，人员虽然文化程度高，但大多数缺乏基层锻炼经验，只有让他们真正下到基层、了解一线，才能增强他们的实践经验，提升他们的服务意识，更好地推进工作。 正当“双贴近”活动热火朝天地起步之时，5月初，中共中央出台了《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》。“双贴近”活动的初衷是以落实中央“八项规定”为出发点和切入点，这恰与党中央提出的群众路线教育实践活动不谋而合，于是**银行更坚定了把“双贴近”活动扎实搞好

教材编写要求----模板

高等职业教育专业教材编写及交稿要求 一、稿件要素及编码要求 （1）一部完整的稿件，应包括扉页（成书后的内封页）、内容提要、出版说明（由出版社统一加）、前言、目录、正文、参考文献，共计7个必备要素。关于以上各要素的内容及格式要求，请参阅附件。 （2）一部完整的稿件，由作者打好页码后再交给出版社，以防个别页面丢失后核对困难。页码从扉页开始，直至参考文献的最后一页，流水编码，千万不要按章编码。需要出版社统一加的内容（如出版说明），请空出该页，并编上页码。关于页码的编排及格式要求也请参阅附件。 二、正文体例及栏目设置 （1）正文除了序言（序言的概念及写作要求见附件一）之外，统一采用章节结构，结构层次依次是章、节、一、（一）、1、（1）、①。关于这些层次的使用规范及格式请参阅附件。 （2）在每一章的前面要有学习目标，其编排格式和表述方式请参阅附件。 （3）在正文中，根据教学需要，穿插以下栏目，构成非正文系统。 【相关链接】——主要是吸收一些对学生理解正文内容有用但正文中又不便于展开的知识性内容，例如背景资料、相关概念、法规条例、研究成果等。 【实例分析】——主要是通过例子来解释或应用前面学到的知识点。这里的“实例”可以是实际发生的，也可以是自己设计但在实际中完全有可能发生的。栏目名称根据具体课程的需要也可以叫【案例分析】等，但全书应统一称谓。【实例分析】（或【案例分析】）是要给出分析的，但要简练。 【课堂活动】——主要是根据互动式教学的需要，在正文讲授的过程中，穿插的一些活动，包括课堂提问、课堂讨论、小组活动、小实验等形式。 除了上述栏目，根据需要也可以增加1～2个栏目，如有些地方可能需要像【重点提示】这样的栏目。 以上各个栏目的使用，必须遵守以下原则：①名称全文统一；②根据需要使用，不要“为赋新诗强作愁”；③不要过度使用，造成喧宾夺主，弱化正文；④篇幅上应尽量精简；⑤注意版权问题，引用时要改写；⑥栏目的分布要适当均衡，不要有些章节栏目很多，有些章节很少甚至没有。以上栏目的编排格式请参阅附件一。

最新整理嘴笨的人如何练习说话

嘴笨的人如何练习说话 嘴笨的人常常会犯语意不通或是词不达意的尴尬 场面，让听者厌烦，避之不及。下面小编为你整理嘴笨的人练习说话的方法，希望能帮到你。 嘴笨的人练习说话的基本方法 一、说话时要坐稳 许多人说话时总是坐立不安，左摇右晃。使得本就紧张的情绪，更为严重了。 所以，要坐如钟，端端正正，这样说起话才有一种稳重感 二、说话时敢于正视别人 说话时如果你不正视对方，首先这是一种不尊重对方的行为，其次却掩盖不了你那深深的自卑感。 正视对方，既显得尊重对方，又给人落落大方，充满着自信，也能为你赢得别人的信任。 三、说话时要抬头 说话时抬头便能给人朝气蓬勃的姿态，昂首、挺胸、谈吐自若;千万不要低头、垂目、耷拉着脑袋，一副信 心不足的样子。 四、敢于大庭广众之下发言

这是最能提升你的自信心和锻炼口才的方式，放心大胆去说。即使说错了，你也会增加自信。 五、经常笑一笑 大部分人都知道，笑能给人增添推动力。必要时笑一下会抖掉很多压力，带来许多自信。吸引力的研究表明透着灿烂笑容的人会有人际吸引力，笑纹才是幸福的特征。 嘴笨的人练习说话的6个诀窍 顺不会拍马屁，就顺着别人的气(语气)。 和别人说话没有必要讲那么多的技巧，如果自己实在不会拍马屁，也不会恭维别人，那就顺着别人的语气来少和别人较真，多对别人的说法予以回应就是很不错的技巧，显得大方，又显得对别人的尊重，还是以别人为中心的，这个方式适用于绝大多数的人。 实不会花言巧语，就学着更接地气。 如果你没有说花言巧语的本事，那就让自己说话，更实在一点，更接底气，一点，直来直去的，不做任何的修饰，你心里面怎么想的就直接表达出来，别人搞不清楚了就再和别人解释，这个方法适用也很广，没有多高的技巧，但就是很实用。

最接地气的领导讲话用语大全

原创材料仅供学习 最接地气的讲话稿用语 二字词 高手丢脸走人老练惧内滚蛋较真 吃香哭穷行家白吃草包亮相冒尖 三字词 绊脚石换脑筋不正派丢面子不内行假斯文老一套出外快书生气吃不消一面倒说大话打算盘钻空子小聪明靠得住孔方兄吃得开顺口溜玩得转出洋相怪不得干瞪眼清一色不够格老相识不乐观等于零吃老本死胡同不二价看不开吃不开死对头门外汉划得来卖人情关系户 四字词 啃硬骨头草木皆兵鞭长莫及土洋结合 亲上加亲行伍出身僧多粥少插翅难飞 不讲面子见不得人说得过去共同语言 成事不足有两下子面上无光没老没少 顶头上司小人之见嘴上一套隔三差五 假装在行二话不说说话带刺死要面子

婆婆妈妈拉人下水光杆司令少见多怪 没得说的相互拉扯脸上无光有伤风化 有伤和气入门见喜贫不择妻吊儿郎当 天王老子见好就收人要衣装远在天边 一肚子草近在眼前人不犯我我不犯人 老不正经点火就着话里有话败事有余 五字词 硬着头皮上嘴皮上功夫花钱买气受跟人过不去天生的一对八九不离十眼不见为净明知山有虎有劲没处使旧瓶装新酒不看不知道吃软不吃硬秀才不出门一报还一报公说公有理高低不答应不服也得服说话兜圈子无巧不成书人生地不熟话不说不明能上不能下不是吃素的操心不禁老人小点子多全凭嘴一张一报还一报不打不相识患难见真情官身不由己打开话匣子顾头不顾尾人小心不小欲速则不达大眼瞪小眼对事不对人包在我身上好说不好听打虎亲兄弟功夫不过关脸红脖子粗上下都满意面和心不和水火不相容大人有大量同行是冤家货卖一张皮瞒上不瞒下六字词 文不文武不武听人劝吃饱饭话说到点子上

人活脸树活皮捆绑不成夫妻名不正言不顺大白天说梦话一条道走到黑天不会塌下来先小人后君子不是省油的灯欠了一屁股债人不知鬼不觉一口吃个胖子干打雷不下雨水里来火里去暗地里下刀子一回生二回熟哀莫大于心死说时迟那时快门难进面难看干得相当出色明人不做暗事有过之无不及前有车后有辙背后搞小动作高不成低不就不幸中之大幸摸着石头过河上有老下有小百闻不如一见上气不接下气跟别人过不去生意不在早晚有话往肚里咽说得天花乱坠眼不见心不烦光天化日之下头发长见识短横考虑竖考虑活到老学到老没有共同语言咽不下这口气前言不搭后语不是长久之计满嘴里跑火车死无葬身之地抓一把扬一把丑话说在前头是非自有公论说不清道不明气不打一处来吃不了兜着走不显山不露水走哪步说哪步一本难念的经不可同日而语绝非等闲之辈一步一个脚印有钱的是爷爷没钱的是孙子空有一手绝活行得端走得正天无绝人之路不做亏本生意东一句西一句

阿里管理三板斧 国内最接地气管理培训项目

管理三板斧，指的是中高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路，分别是“揪头发”、“照镜子”和“闻味道”，分别代表着一个中层的管理者，需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。 “揪头发” 锻炼一个管理者的“眼界”，培养向上思考、全面思考和系统思考的能力，杜绝“屁股决定脑袋”和“小团队”，从更大的范围和更长的时间来考虑组织中发生的问题。 “照镜子” 修炼一个管理者的“胸怀”，管理者是需要孤独的，因为要面对自我内心的强大，管理者需要是融入的，因为需要通过“上通下达”来推荐企业与组织的发展，以自己为镜，做别人的镜子，以别人为镜子，将自我完善。 “闻味道”

修行一个人的“心力”，任何一只团队的氛围，其实就是管理者自我味道的一种体现与放大。一个管理者的味道，就是一个团队的空气，无形无影但无时无刻不在影响每一个人思考和做事的方式，尤其影响团队内部的协作以及跨团队之间的协作。 管理者的三板斧，力在塑造一个内心强大的，视人为人的，使命驱动的优秀中层管理者，通过组织和平台的力量，打造企业管理团队的梯度成长和发展的基础，并在管理者成长中，真正促进整个组织的成长。 第一板斧：揪头发

为什么要揪头发？

中高层管理者最容易出现的问题是什么？首先是本位主义：屁股决定脑袋；其次是急功近利捡了芝麻丢了西瓜，短期目标与长期目标的平衡；还有就是圈子利益：山头林立各自为战，大团队的战略与小团队的发展的取舍。 怎样揪头发？ 一个好的中高层管理者有什么样的标准呢？在思考与思维的层次上，我们认为至少需要做到以下三点，首先是眼界；其次是胸怀；最后是超越伯乐。 1、开阔眼界 在揪头发的实际培训中，开阔眼界的训练方法，最直接是三点：做行业历史与发展趋势的分析；做竞争对手的数据整理与竞争分析；做产品及业务的详细规划与发展分析。所有的分析，不简单是有一张数据表格，而是小组有3位以上的同学做同一个主题的分析，然后在一定的时间，同一主题的同学集中来汇报和演讲，并由专业的评委评出名次，记录到管理者的评级体系中。在这样的培训体系中，应用最直接的管理思路就是“教学相长”，给别人说得清楚，才证明你自己想清楚了。 2、训练内心 在培训中，我们如何训练管理者强大的内心呢？也是从以下的四个方面：一是寻

最接地气的师德演讲稿

最接地气的师德演讲稿 用爱播撒希望 “有一首歌最动人/那就是师德/有一种人生最为美丽/那就是教师/有一道风景线最为记/那就是诗魂/不要说我们一无所有/我们拥有无数颗炽热的心/我们用爱播撒着希望……”这道诗是高中毕业班中,我们的班主任孙老师送给我的,6年来,我一直珍藏在心底,每每想起它,就好像回到了孙老师的身边,就好像又见了她新切的笑容。 孙老师--一位平凡得不能再平凡的数学老师。就在她我们刚上高三,她还有一年就要退休时,被查出患有淋巴腺肿瘤。医生要求立刻手术,可孙老师把化验报告一揣,又站在了讲台前。她知道,学校教师紧缺,同事们担子重;她知道,学生正在关键时期,差生刚上路;她知道,要站好最后一班岗……假期过去了,开学时,大家惊喜地发现了孙老师又回来了,尽管经历了8小时大手术的身体仍很虚弱,尽管腮边的手术疤痕还鲜红如血,可孙老师像不倒的青松,又屹立在讲台前。“起立!”大家刷地站了起来,泪珠在每个人的眼眶里打转,顿时教室里响起了春天般的声音,大家发自肺腑地喊到:“老师好!”这感人的一幕我久久不能忘怀! 是孙老师崇高的胸怀折服了我,“教师”这个神圣的名字也从此在我的心灵里烙下了印记。当我师范毕业时,真正踏上教育这方热土时,我觉得自己仿佛走进了生命中最灿烂的时刻。陶行知先生曾经说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生,”为了祖国未来无数的瓦特、牛顿、爱迪生,我将满腔的爱尽情赋予了我的学生。多少个中午,当人们午休的时候,我在教室里和学生谈心;多少个晚上,当人们被精彩的电视吸引的时候,我还在灯下认真地备课、批发作业。为什么？因为我始终相信每个孩子的心灵都是一颗纯净的种子,都会在教师爱的沐浴下长成参天大树;每一双稚嫩的脚步都会在教师爱的牵引下变成我们民族巨龙的鳞爪,也正为这个,我虽累,但乐在其中。 去年9月10日,清晨,当我迈着轻快的步伐走进教室时,同学们突然意志说到“老师你辛苦了,祝老师节日快乐,伴着动听的声音,班长手棒一束鲜花徐徐向我走来……这是梦吗？这似乎只有在电视、电影里才能看到,但这不是梦,一切都是那么真实,都发生在我眼前。“我们爱您”同学们清脆的声音响彻教室。这是学生对老师崇敬喜爱之情的最真表达。泪水打湿了我的眼眶,我激动的说:“我也爱你们。”学生们全体起立鼓掌,一时间,掌声扇动着泪水,泪水浸泡着掌声…… 这一幕似曾相识,对了,在孙老师的课堂上不也是这样吗？一颗真诚的心融化了几十颗火热的心,这是心与心的交流,这是爱与爱的传递! 我的耳边又响起了那首小诗:“有一首歌最为动人/……

接地气的聊天方法

https://www.sodocs.net/doc/ae9414511.html, 接地气的聊天方法 本期给大家分享一个聊天中非常实用的技巧——“接地气的聊天方法”，如果你掌握了这个技巧，你可能在刚开始的时候就超越99%的新人。 上一期我们提到了如何“安全无风险的聊性”，可能对大部分社区的新人来讲，走路还不会就要学跑步，是不是为时过早了。没关系，所以本期给大家分享一个聊天中非常实用的技巧——“接地气的聊天方法”，如果你掌握了这个技巧，你可能在刚开始的时候就超越99%的新人。 一、什么是“接地气” 什么叫做“接地气”，为了让你快速理解什么叫“接地气”。首先先告诉你什么叫“不接地气”的聊天是什么样的。 先抛开这本书优点不提，我和大部分人一样，实际操作起谜男方法，其中的一些“惯例”，和“话术”并没法给我带来书中所达到的预期效果。所以网上大部分人声称“谜男方法”，不符合中国国情。那真正的原因究竟是什么呢？就是因为“不接地气”。 因为文化上的差异，如果你在中国夜店使用谜男的“假奶掉了打架”开场白，别人会以为你是神经病。同理如果你跑到国外夜店，说“粑比你会唱小星星吗”，老外也会不明思议。所以不管任何的话术还是惯例，首先你要通过接地气的方式，才能更好的传递给对方，尤其在中国这个注重地域文化的地方。 二、为什么要“接地气” 除了能更好把信息给传达给对方以外，接地气还有非常重要的一点，就是拉近你和女生的距离感。当你通过高大上的朋友圈侧面展示出你是一个“高富帅”的时候，大部分价值低于你的女人可能会认为你是高不可攀的。这个时候接地气，可以通过最贴近生活的对话互动的形式，

https://www.sodocs.net/doc/ae9414511.html, 瞬间拉近你们之间的距离，破除这种高不可攀的距离感。 如“刚在拉屎”，“中午吃了一碗牛肉面”，这样贴近生活的话术。抛开社会给予我们的“价值”和“地位”，回归的原始，我们都是一个“人”。“吃、喝、拉、撒、性”是最基本的需求，谁也不比谁更高尚。 三、运用“接地气”快速建立联系 “接地气”还能建立联系感？回答是肯定的！如果你看过我写的《聊天话术终极指南》，你会明白在我聊天模型中，“融洽感”和“联系感”是聊天初期非常重要的两个阶段。那如何通过“接地气”的话术，来制造融洽感和建立联系感呢？ 这里我要给大家抛一个非常干的干货，叫做——“引用段子”。比如我微信刚加了一个陌生女人，大部分人会问刚开始应该怎么开场呢？如果是我会这么开场： （一） 我：（笑脸） 女人：你是谁？ 我：王大锤 女人：你也看万万没想到啊哈哈 （二） 我：（笑脸） 女人：？ 我：天王盖地虎 女人：小鸡炖蘑菇 （三） 我：（笑脸） 女人：（笑脸） 我：傻傻两个人笑很甜 女人：莫文蔚的阴天