2015年证券公司分类结果

今年119家公司中，有24家公司按规定与其母公司合并评价，即：高盛高华（母公司北京高华）、长江保荐（母公司长江证券）、第一创业摩根大通证券（母公司第一创业证券）、上海东方证券资产管理、东方花旗证券（母公司东方证券）、瑞信方正（母公司方正证券）、上海光大证券资产管理（母公司光大证券）、广发证券资产管理（广东）（母公司广发证券）、华英证券（母公司国联证券）、上海国泰君安证券资产管理、上海证券、海际证券（母公司国泰君安证券）、上海海通证券资产管理（母公司海通证券）、恒泰长财（母公司恒泰证券）、华泰联合（母公司华泰证券）、摩根士丹利华鑫证券（母公司华鑫证券）、齐鲁证券（上海）资产管理（母公司齐鲁证券）、中德证券（母公司山西证券）、兴证证券资产管理（母公司兴业证券）、银河金汇证券资产管理（母公司银河证券）、浙江浙商证券资产管理（母公司浙商证券）、中信证券（山东）、中信证券（浙江）、金通证券（母公司中信证券）。

中华人民共和国职业分类大典

中华人民共和国劳动法》规定:“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合组织编制的。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。分类内容 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类 专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类 办事中华人民共和国职业分类大典 人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类 商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类 农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类 生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类 军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类 不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。 职业标准及其制定原则

上市公司行业分类指引

上市公司行业分类指引 （2012年修订） 为规范上市公司行业分类工作，根据《中华人民共和国统计法》、《证券期货市场统计管理办法》、《国民经济行业分类》等法律法规和相关规定，制定《上市公司行业分类指引》（以下简称《指引》）。 本《指引》自公布之日起施行。2001年中国证监会公布的《上市公司行业分类指引》同时废止。 1．分类对象与适用范围 1.1《指引》以在中国境内证券交易所挂牌交易的上市公司为基本分类对象。 1.2 《指引》适用于证券期货监管系统对上市公司行业分类信息进行统计、评价、分析及其他相关工作。中国证监会另有规定的，适用其规定。 1.3 各证券期货交易所、中国证券登记结算公司、中国证监会派出机构以及其他相关机构，向中国证监会报送统计数据所涉及的上市公司行业分类应符合《指引》的规定。 1.4 市场机构基于投资分析目的所使用的上市公司行业分类可参照《指引》规定的行业类别，但非强制适用。

2．分类原则与方法 2.1 以上市公司营业收入等财务数据为主要分类标准和依据，所采用财务数据为经过会计师事务所审计并已公开披露的合并报表数据。 2.2 当上市公司某类业务的营业收入比重大于或等于50%，则将其划入该业务相对应的行业。 2.3 当上市公司没有一类业务的营业收入比重大于或等于50%，但某类业务的收入和利润均在所有业务中最高，而且均占到公司总收入和总利润的30%以上（包含本数），则该公司归属该业务对应的行业类别。 2.4 不能按照上述分类方法确定行业归属的，由上市公司行业分类专家委员会根据公司实际经营状况判断公司行业归属；归属不明确的，划为综合类。 3. 编码方法 3.1 本《指引》参照《国民经济行业分类》（GB T4754－2011），将上市公司的经济活动分为门类、大类两级。与此对应，门类代码用一位拉丁字母表示，即用字母A、B、C……依次代表不同门类；大类代码用两位阿拉伯数字表示，从01开始按顺序依次编码。 4. 管理机构及其职责 4.1 中国证监会统筹指导上市公司行业分类工作，负责制定、修改和完善《指引》，对《指引》及相关制度进行解释，对

六类职业分类表(2015)

六类职业分类表 1.行业分类表 J001机关团体、企事业单位F001纺织业及成衣业 M001牧业Z002造纸业 N001农业J003家具、五金制造业 Y005渔业S002手工艺品业 L001林业D003电线电缆业 K002矿物、石油、天然气开采业S001食品饮料加工业 L002陆运业B001玻璃制造业 T002铁路、地铁运输业X001新闻广告业 H001航运业Y003医疗卫生业 K001空运业Y006娱乐业 C001餐旅业W001文教、图书、出版业J004建筑工程Z007宗教机构 T001铁路、公路、地铁工程Y004邮政电信业 Z001造船业S003水利工程 Z005装潢业、地质、工程施工W002瓦斯 G001钢铁制造业Y002一般商业 D001电子业Z006自由业 D002电机业Y001一般服务业 S005塑胶橡胶制造业J006军警系统 S004水泥制造业（包括水泥、石膏、石灰、陶器）J005金融服务业（银行、保险、信托、证券） H002化工业Z008资讯业 Z003炸药业Z004职业运动Q001汽车、机车制造业与修理业M002木材加工业 Q002其它人员 第1页共23页

2.职业分类表

Y005007捕渔人（沿海）6 Y005008水产实验人员（室内）1 Y005009渔业生产船员拒保 Y005010渔网具装配工2 Y005011水产品加工人员3 Y005012水产养殖潜水工6 Y005013水产实验人员（室外）3 Y005014水产品营业员2 Y005015水产品搬运工3 Y005016晒盐工人3 Y005017远洋渔船船员/近海渔船船员拒保L001林业L001002伐木工人6 L001003运材车辆之司机及押运人员6 L001004起重机之操作人员6 L001005装运工人、挂钩工人6 L001007护林员4 L001008造林更新工4 L001009森林防火员6 L001010林木种苗工、营林试验工2 L001011实验室育苗栽培人员1 L001012自然保护区巡视监测员3 L001013森林病虫害防治员2 L001014野生动物保护员6 L001015野生植物保护员3 L001016动植物标本员3 K002矿物、石油、天然气开采业K002001矿工（道内）拒保K002004经营者（坑外作业不到现场者）1 K002005经营者（坑外作业现场监督者）4 K002006经理人员2 K002007矿寻工程师、技师、领班4 K002009矿山安全监测工4 K002010海上所有作业人员（潜水员、海洋地质取样工拒保）6 K002002采石业工人拒保K002003采砂业工人拒保K002011行政人员（油矿开采）2 K002012工程师3 K002013技术员5 K002014油气管道保护工5 K002015钻勘设备安装换修保养工5 K002016钻井工人5 K002017矿物处理人员4 K002018露天采矿挖掘机、钻孔机司机6

上海证券交易所公司债券上市规则(2015最终修订版)

上海证券交易所公司债券上市规则（2015修订版） 第一章总则 1.1为加强公司债券上市管理，促进公司债券市场健康发展，保护投资者合法权益，根据《证券法》 、中国证监会《公司债券发行与交易管理办法》等相关法律、行政法规、规章及《上海证券交易所章程》，制定本规则。 1.2公开发行的公司债券在上海证券交易所（以下简称“本所”）上市交易，适用本规则。法律、行政法规、规章和本所业务规则另有规定的，从其规定。 本规则所称公司债券（以下简称“债券”），是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。 企业债券、国务院授权部门核准的其他债券及境外注册公司发行的债券的上市交易，参照本规则执行。可转换为股票的公司债券的上市交易，不适用本规则。 1.3本所对债券上市交易实行分类管理，采取差异化的交易机制，并实行投资者适当性制度。 本所可以根据市场情况和债券资信状况的变化，调整债券分类标准、交易机制以及投资者适当性安排。 1.4发行人及其控股股东、实际控制人应当诚实守信，发行人的董事、监事、高级管理人员应当勤勉尽责，维护债券持有人享有的法定权利和债券募集说明书约定的权利。增信机构应当按照相关规定和约定，履行增信义务。 1.5发行人、受托管理人、资信评级机构等信息披露义务人应当根据法律、行政法规、规章、其他规范性文件、本规则及本所其他规定，及时、公平地履行信息披露义务，并保证所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 1.6为债券发行、上市提供服务的承销机构、受托管理人、资信评级机构、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等专业机构（以下简称“专业机构”）及其相关人员应当勤勉尽责，严格遵守执业规范和监管规则，按规定和约定履行义务。

行业分类基准简介

全球行业分类标准 GICS 全球行业分类系统(GICS)是由标准普尔(S&P)与摩根斯坦利公司(MSCI)于1999年8月联手推出的行业分类系统。该标准为全球金融业提供了一个全面的、全球统一的经济板块和行业定义。作为一个行业分类模型，GICS已经在世界范围内得到广泛的认可，它的意义在于不仅为创造易复制的、量体裁衣的投资组合提供了坚实基础，更使得对全球范围经济板块和行业的研究更具可比性。 标准普尔全球指数家族包含的所有公司都已根据GICS进行行业分类，每一家公司都会被分到一个子行业内，同时自动的归属于相应的行业、行业组和行业板块。 目前有34,000家交易活跃的公司已被分类，若包括交易不活跃的公司，则总数已超过50,000家。已分类的全球股票市场资产份额超过90%。 GICS为四级分类，包括10个经济部门（Economic Sector），24个行业组（Industry Group），67个行业（Industry）和147个子行业（Sub-Industry）。 行业分类基准 ICB 行业分类基准 (Industry Classification Benchmark，ICB) 由富时集团及道琼斯指数公司于2005年1月合作推出，该体系基于透明管理规则进行管理，所有ICB数据库中的公司及证券按照管理规则进行四级行业分类。行业分类基准为交易及投资决策提供了一个最全面、最有效、最易于使用的行业分类系统。 ICB从投资者的复杂需求出发，为金融行业提供了一个统一而全面的行业分类系统，对全球范围内的4万多家公司及4万5千种股票进行分类管理。该分类体系共分四级，包含10个产业、18个超行业、39个行业及104个从属行业，可以帮助用户在监控宏观行业趋势的同时，也关注小型细分市场，并进行定量和定性分析。ICB独立的管理及全球研究团队的支持确保了ICB系统准确的代表性，持续的增长性以及对市场监控的连续性。 2005年，ICB已成为市场首选的行业分类体系，为全球主要的证券交易所认可和使用，其中包括纳斯达克交易所、纽约交易所、伦敦交易所、Euronext及新加坡交易所，占世界市场65%的资本总额。此外，ICB也深获全球众多金融信息及数据提供商，以及出版机构和媒体的欢迎。 中国证监会行业分类 CSRC 即标准行业分类 2001年中国证监会发布新的上市公司行业分类指引，是在1999年出台的《上市公司分

证券公司2015年8月份经营情况统计月报

证券公司2015年8月财务经营情况统计月报 一、证券公司经营情况 本月证券公司营业收入336.54亿元，环比下降25.89%；净利润117.55亿元，环比下降36.18%；125家证券公司中110家实现盈利。证券公司收入、利润环比下降主要由于8月份大盘指数仍呈下跌走势，两市成交量1继续萎缩，受此影响，经纪业务佣金及融资类业务利息收入持续下滑，多数公司自营业务出现浮亏。 证券公司连续1年收入、利润情况 1 截至8月31日，上证综指收盘3205.99、深证综指收盘1790.31，与7月31日相比分别下跌12.49%、15.18% ，股票流通市值35.47万亿元，降幅达12.46%；8月份，沪深两市股票日均成交额为9744.76万亿元，与7月份相比降幅为20.12%。

本月证券公司主要收入项目及占比情况：代理买卖证券业务净收入（含交易单元席位租赁）210.98亿元，占比62.69%；证券承销及保荐业务净收入32.22亿元，占比9.57%；财务顾问业务净收入10.25亿元，占比3.05%；受托资产管理业务净收入16.35亿元，占比4.86%；利息收入151.80亿元（其中融资融券利息收入92.04亿元），利息支出137.29亿元，利息净收入14.51亿元，占比4.31%；证券投资收益30.73亿元，占比9.13%，其中证券产品投资收益69.78亿元，证券投资公允价值变动净收益-39.04亿元；其他收入36.97亿元，占比10.99%。 证券公司损益情况简表 金额单位：人民币亿元 注：证券投资收益包括计入当期损益的自营证券投资收益和自营证券公允价值变动收益。

二、证券公司财务状况 截至2015年8月末，125家证券公司总资产7.58万亿元，净资产1.33万亿元，注册资本3,470.52亿元。与上月末相比，总资产减少5,817.65亿元，净资产增加91.47亿元，注册资本增加24.18亿元。本月行业平均财务杠杆倍数为3.46倍，证券公司最低为1.00倍，最高为4.94倍。 证券公司连续1年资产情况 证券公司杠杆比率环比出现下降，资产规模扩张趋势放缓。截至8月末，扣除客户资金证券公司资产为4.59万亿元，环比下降1.99%，主要由于证券公司融资类业务规模出现下降，以及股指下行导致的金融资产缩水所致。截至8月末，证券公司融出资金余额为1.05万亿元，较6月最高点2.27万亿元下降了53.74%。

中国证监会上市公司行业分类指引

中国证监会上市公司行业分类指引 1 分类对象与使用范围 1．1 《上市公司行业分类指引》（以下简称《指引》）以在中国境内证券交易所挂牌交易的上市公司为基本分类单位。 1．2 《指引》规定了上市公司分类的原则、编码方法、框架及其运行与维护制度。 1．3 《指引》为非强制性标准，适用于证券行业内的各有关单位、部门对上市公司分类信息进行统计、分析及其他相关工作。 2 分类原则与方法 2．1 以上市公司营业收入为分类标准，所采用财务数据为经会计师事务所审计的合并报表数据。 2．2 分类方法 2．2．1 当公司某类业务的营业收入比重大于或等于50％，则将其划入该业务相对应的类别。 2．2．2 当公司没有一类业务的营业收入比重大于或等于50％时，如果某类业务营业收入比重比其他业务收入比重均高出30％，则将该公司划入此类业务相对应的行业类别；否则，将其划为综合类。 3 编码方法 3．1 《指引》将上市公司的经济活动分为门类、

大类两级，中类作为支持性分类参考。由于上市公司集中于制造业，《指引》在制造业的门类和大类之间增设辅助性类别（次类）。与此对应，总体编码采用了层次编码法；类别编码采取顺序编码法：门类为单字母升序编码；制造业下次类为单字母加一位数字编码；大类为单字母加两位数字编码；中类为单字母加四位数字编码。 3．2 各类中带有“其他”字样的收容类，以所属大类的相应代码加两位数字“99”表示。 3．3 大类、中类均采取跳跃增码，以适应今后增加或调整类属的需要。 4 管理机构及其职责 4．1 中国证监会主要职责为： A）制定、修改和完善《指引》； B）负责《指引》及相关制度的解释； C）为证券交易所对上市公司所属类别的划分备案。 4．2 证券交易所负责分类指引的具体执行。主要职责为： A）负责上市公司类别变更日常管理工作； B）定期向中国证监会报备对上市公司类别的确认结果。

2015最新版《中华人民共和国职业分类大典》

2015最新版《中华人民共和国职业分类大典》国家职业分类大全 1.第一大类名称修订为“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人”，其职业分类修订参照我国政治制度与管理体制现状，对具有决策和管理权的社会职业依组织类型、职责范围的层次和业务相似性、工作的复杂程度和所承担的职责大小等进行划分与归类。修订后的第一大类包括6个中类、15个小类、23个职业。与1999版相比，增加1个中类，减少1个小类、2个职业，并对部分类别名称和职业描述进行了调整。 2.第二大类名称为“专业技术人员”，维持原大类名称不变，其职业分类修订除遵循职业分类一般原则和技术规范外，还着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。修订后的第二大类包括11个中类、120个小类、451个职业。与1999版相比，减少3个中类，增加5个小类、11个职业。 3.第三大类名称为“办事人员和有关人员”，维持原大类名称不变，其职业分类修订主要依据我国公共管理与社会组织中从业者的实际业态进行。修订后的第三大类强化其公共管理、企事业管理等领域行政业务、行政事务属性，包括3个中类、9个小类、25个职业。与1999版相比，减少1个中类、3个小类、28个职业。 4.第四大类名称修订为“社会生产服务和生活服务人员”，其职业分类修订主要参照国民经济行业分类以及我国服务业发展现状，特别关注新兴服务业的社会职业发展，主要按照服务属性归并职业。修订后的第四大类包括15个中类、93个小类、278个职业。与1999版相比，增加7个中类、50个小类、81个职业。 5.第五大类名称修订为“农、林、牧、渔业生产及辅助人员”，其职业分类修订以农、林、牧、渔业生产环境、生产技术和产业结构的变化，现代农业生产领域中生产技术应用、生产分工与合作的现状为依据，参照国民经济行业分类进行。修订后的第五大类包括6个中类、24个小类、52个职业。与1999版相比，中类维持不变，减少6个小类、83个职业。 6.第六大类名称修订为“生产制造及有关人员”，其职业分类修订按照国民经济行业分类以及生产制造业发展业态，以工艺技术、工具设备、主要原材料、产品用途和服务与技能等级水平相似性进行。修订后的第六大类包括32个中类、171个小类、650个职业。与1999版相比，增加5个中类，减少24小类、526个职业。 7.第七大类名称为“军人”，沿用1999版《大典》做法，维持原大类名称及内容表述不变。 8.第八大类名称为“不便分类的其他从业人员”，，沿用1999版《大典》做法，维持原大类名称及内容表述不变。

(完整word版)中华人民共和国国家职业分类大典

中华人民共和国国家职业分类大典中华人民共和国职业分类大典 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8 个大类，66 个中类，413 个小类，1838 个细类(职业)。8 个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5 个中类，16 个小类，25 个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14 个中类，115 个小类，379 个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4 个中类，12 个小类，45 个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8 个中类，43 个小类，147 个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6 个中类，30 个小类，121 个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27 个中类，195 个小类，1119 个细类； 第七大类：军人，其中包括1 个中类，1 个小类，1 个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1 个中类，1 个小类，1 个细类。 国家职业分类大典 第 3 页共90 页 分类代码职业名称

1-01-00-00 中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人1-02-01-00 国家权力机关及其工作机构负责人 1-02-02-00 人民政协及其工作机构负责人 1-02-03-00 人民法院负责人 1-02-04-00 人民检察院负责人 1-02-05-00 国家行政机关及其工作机构负责人 1-02-99-00 其他国家机关及其工作机构负责人 1-03-01-00 民主党派负责人 1-03-02-01 工会负责人 1-03-02-02 中国共产主义青年团负责人 1-03-02-03 妇女联合会负责人 1-03-02-99 其他人民团体及其工作机构负责人 1-03-03-00 群众自治组织负责人 1-03-99-00 其他社会团体及其工作机构负责人 1-04-01-01 高等学校校长 1-04-01-02 中等职业教育学校校长 1-04-01-03 中小学校校长 1-04-01-99 其他教育教学单位负责人 1-04-02-00 卫生单位负责人 1-04-03-00 科研单位负责人 国家职业分类大典 第 4 页共90 页 1-04-99-00 其他事业单位负责人

中证协发[2015]51号 证券公司信息隔离墙制度指引(2015修订)

证券公司信息隔离墙制度指引 第一条为指导证券公司建立健全信息隔离墙制度，制定本指引。 第二条本指引所称信息隔离墙制度，是指证券公司为控制内幕信息及未公开信息（以下统称“敏感信息”）的不当流动和使用而采取的一系列管理措施。 前款所称内幕信息和未公开信息的定义适用《证券法》及《刑法》的规定。 第三条证券公司应当按照需知原则管理敏感信息，确保敏感信息仅限于存在合理业务需求或管理职责需要的工作人员知悉。 证券公司工作人员对以任何方式知悉的敏感信息负有严格的保密义务，不得利用敏感信息为自己或他人谋取不当利益。 证券公司聘用外部服务商的，应当与服务商约定其对在服务中获知的敏感信息负有保密义务。 第四条证券公司应当将信息隔离墙制度纳入公司内部控制机制，采取有效措施，健全业务管理流程，加强对工作人员的培训和教育，对违规泄漏和使用敏感信息的行为进行责任追究。

证券公司应当定期评价信息隔离墙制度的有效性，并根据情况的变化及时调整和完善。 第五条证券公司应当明确董事会、管理层、各部门、分支机构和工作人员在信息隔离墙制度建立和执行方面的职责。 证券公司董事会和经营管理的主要负责人对公司信息隔离墙制度的总体有效性负最终责任，各业务部门和分支机构的负责人对本部门和本机构执行信息隔离墙制度的有效性承担管理责任。证券公司工作人员对本人在执业活动中遵守信息隔离制度承担直接责任。 证券公司合规总监和合规部门协助董事会和管理层建立和执行信息隔离墙制度，并负有审查、监督、检查、咨询和培训等职责。 第六条证券公司进行业务创新或协同开展业务合作，应当事先评估是否可能存在敏感信息不当流动和使用的风险，建立或完善信息隔离墙管理措施。 第七条证券公司应当采取保密措施，防止敏感信息的不当流动和使用，包括但不限于： （一）与公司工作人员签署保密文件，要求工作人员对工作中获取的敏感信息严格保密； （二）加强对涉及敏感信息的信息系统、通讯及办公自动化等信息设施、设备的管理，保障敏感信息安全；

职业分类大典明细表

职业分类大典明细表 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8 个大类，66 个中类，413 个小类，1838 个细类(职业)。8 个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5 个中类，16 个小类，25 个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14 个中类，115 个小类，379 个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括 4 个中类，12 个小类，45 个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8 个中类，43 个小类，147 个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6 个中类，30 个小类，121 个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27 个中类，195 个小类，1119 个细类； 第七大类：军人，其中包括1 个中类，1 个小类，1 个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1 个中类，1 个小类，1 个细类。 国家职业分类大典 第 3 页共90 页 分类代码职业名称 1-01-00-00 中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人

1-02-01-00 国家权力机关及其工作机构负责人1-02-02-00 人民政协及其工作机构负责人 1-02-03-00 人民法院负责人 1-02-04-00 人民检察院负责人 1-02-05-00 国家行政机关及其工作机构负责人1-02-99-00 其他国家机关及其工作机构负责人1-03-01-00 民主党派负责人 1-03-02-01 工会负责人 1-03-02-02 中国共产主义青年团负责人 1-03-02-03 妇女联合会负责人 1-03-02-99 其他人民团体及其工作机构负责人1-03-03-00 群众自治组织负责人 1-03-99-00 其他社会团体及其工作机构负责人1-04-01-01 高等学校校长 1-04-01-02 中等职业教育学校校长 1-04-01-03 中小学校校长 1-04-01-99 其他教育教学单位负责人 1-04-02-00 卫生单位负责人 1-04-03-00 科研单位负责人 国家职业分类大典 第 4 页共90 页 1-04-99-00 其他事业单位负责人 1-05-01-01 企业董事

证券实验报告

实验报告课程名称：证券投资模拟实验 学生姓名：yanyan 学号：xxxxxxxxxxxxx 班级：xxxxx 专业：xxxxxxxx 指导教师：xxxxxxxxx 2015年12 月

一、基本面分析 1.国内外经济宏观形势分析： 国内外宏观经济的当前形势: 2015年中国经济新常态在大改革、大调整等多重因素的冲击下发生变异。一方面，在外需低迷、投资大幅度下滑的作用下，总需求收缩十分明显，经济下滑开始从过去“新常态”潜在增速回落主导的模式转化为“趋势力量”下滑与“周期性力量”回落并行的格局，GDP平减指数全面为负标志着中国总供给与总需求失衡较为严重，需求不足已开始触及底线。另一方面，在不平衡力量持续发力与结构性政策的助推下，中国经济在总体疲软中出现了深度的分化，转型成功省市的繁荣与转型停滞省份的低迷、生产领域的萧条与股票市场的泡沫、传统制造业的困顿与新型产业的崛起同时并存。这不仅标志着中国经济结构深度调整的关键期、风险全面释放的窗口期以及经济增速筑底的关键期已经到来，同时也意味着中国经济在疲软中开始孕育新的生机，在艰难期之中曙光已现，在不断探底的进程中开始铸造下一轮中高速增长的基础。 这一年对于中国的股市来说，是特别有意义的一年，因为中国股市迎来了时隔8年后的又一轮牛市。上证指数已突破5000点大关，迈上5100点大关，并将可能继续向上冲击更高的目标。随着GDP增速回调、结构调整加快，经济运行中出现许多新现象、新特征，将是中国经济发展提质转型的新常态。 增速放缓不意味着中国经济不景气，这是中国经济转型必会出现的阵痛，我相信中国的经济将会健康快速的发展，那么中国的股市也将会重美国的就业状况改善，居民收入增加，这将极大的支撑消费支出增长，美国经济有望进入增长提速期。同时美国的房地产市场持续向好，制造业生产加快，将进一步巩固美国经济增长。另外美国政府减税增支政策也将继续对美国经济产生积极影响。综上来看，美国的经济将会向好的方向转变，那么世界经济将有着向好的方面发展的势头。当然，作为世界上最大的工厂，并且与美国经济密切相关的中国，必当因此受益，那么这些信息传达到股市，必将增强股民的信心，对股市也必将是个好消息！新释放出增长的活力。

中华人民共和国职业分类大典

中华人民共和国职业分类大典职业分类大典《中华人民共和国职业分类大典》简介 ●《中华人民共和国劳动法》规定: “国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能 标准，实行职业资格证书制度。 ●《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、 国家统计局联合组织编制的。 ●中央、国务院50 多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家 学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。 ●《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995 年初启动，历时 4 年，1999年初通过审定，1999 年5 月正式颁布。 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8 个大类，66个中类，413 个小类，1838 个细类( 职业) 。8 个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括 5 个中类，16 个小类，25 个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14 个中类，115 个小类，379 个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括 4 个中类，12个小类，45 个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8 个中类，43 个小类，147 个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括 6 个中类，30个小类，121 个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27 个中类，195 个小类，1119 个细类； 第七大类：军人，其中包括 1 个中类，1 个小类，1 个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括 1 个中类，1 个小类，1 个细类。 目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的 87 个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸 造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设 备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、 机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备 安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制 作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电 气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织 纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工 农林牧鱼水利业生产人员 动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工 商业、服务业人员 营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调 剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、 f third generati on Centr al led oll ec tive, banner De n g Xi ao-ping's t heory gr eat fl ag, i nsiste d liberati on thoug ht, and fac ts, a nd times, i n bot h at home and abroa d politic al storm, and ec onomic risk ev ere test bef or e, r elies on party a nd peopl e, defende d C h i na featur e Soci alist, create d s oci alist m ark et new sys tem, create d full open new sit uation, adv a nce party of c onstr uction ne w of gr eat engineering, founded "thre e a repres entativ e" i mportant t hought, C onti nue to steer the shi p of refor m and ope ni ng up forwar d on t he right. C omrade Jia ng Z emi n s ai d: "strengt heni ng and i mprovi ng the party's mass w ork in the new si tuati on, it is of deci si ve signific anc e to cons oli dati ng t he r uli ng Foundati on of the party. "T hr oug h our party and s ome of the w orld's major l ess ons lear ned fr om the s ucc ess of the ol d party of the part y, Comr a de Jiang Zemi n poi nted out:" the biggest politic al a dv antage of our party is i n cl os e ontact with t he mass e s, the most da nger ous after the ruli ng party w as di vor ced fr om the mass es. "H e sai d:" our refor m and constr uc tion, only the unders tanding, support and parti ci pation of the people,peopl e's e nthusias m a ndcreativity into full pl ay in or der to adv a nc e ; the l ea ders hip of the party, only t he tie and wi n the mass es embra ced, can be c onsoli dated and str engt hened. "H e poi nted out that strengt hening and i mprovi ng the party's w ork s tyle onstruction, mai ntai ning the par ty's fl esh-a nd-bl ood ties with t he mass e s is the ore problem, the k ey i s to do s oli d w ork , i mplement, r e ol utely oppos e and ov er ome formalis m. C omrade Jia ng Z emi n str ess ed that all t he w ork a nd poli ciesof the party, are i n ompli a nce with the fundamental i ntere ts of the ov erwhelmi ng maj ority of the pe opl e t o the hig hest degree, to t he m ajorit y of people ar e not s atisfi ed wit h the fundame ntal gui deline s, s trive to mak e our work ers, farmers, intelle tuals a nd other peopl e e nj oy ... Si ngl e, ev eryone s eeme d to k now. But w ell k now n doe s not mean perfe t. Some party members and leadi ng c a dr es, consi der ontacti ng t heir s mall departme nts, withi n a small cir cle of people, or ontact i ndivi dual ow ners, the entr e pr eneur, is the mass es, t his idea is obviously not c orrec t. T he C ommuni t Party of C hi na, peopl e s houl d hav e three characteri stics. First, the people should be the m ost social, i s a D epartment withi n the

上市证券公司经营状况评价的统计分析方法

龙源期刊网 https://www.sodocs.net/doc/af9553312.html, 上市证券公司经营状况评价的统计分析方法作者：张筱莉 来源：《财会学习》2015年第07期 摘要：本文基于多元统计分析技术，探讨上市证券公司经营状况的分析及评价方法。本 文选取了有代表性的几家上市证券公司，从公司规模、盈利能力、发展能力和偿债能力四个方面建立指标，对上市证券公司进行主成分分析，得出各方面的排名结果。 关键词：上市证券公司;经营状况;主成分分析 经过20多年的发展，中国证券行业从无到有、从小到大。截止2013年底，中国证券业协会证券公司会员已达115家，证券公司的总资产已经达到2.08万亿。因此，关注上市证券公 司的经营状况，了解上市证券公司的综合实力排名，能够对各家公司的市场地位及竞争策略有更清楚的认识。目前，中国证券业协会根据会员的总资产、净资本、净利润等指标对会员进行排名。但这些排名都是根据单指标的情况，不能全面反映出证券公司的综合实力在全国同类公司中所处的位置。 本文结合多元统计分析方法，对有代表性的几家上市证券公司的经营情况进行分析及评价，可以了解上市证券公司的整体经营状况及经营策略的差异，也可以进一步探讨统计分析方法在证券业中的 应用。 一、指标体系的建立及数据来源 （一）指标体系的建立 本文从公司规模、盈利能力、发展能力以及偿债能力四个方面来选取评价国内上市证券公司经营状况的指标。 1.公司规模 公司的规模在一定程度上可以反映出公司的影响力以及经营状况。对于证券公司这种资本密集型企业来说，公司的资本金规模可以为公司提供更多的发展机会。本文选取总资产、净资产、净资本、客户交易结算资金余额、股票基金交易总金额和代理买卖证券业务净收入六个指标来衡量公司规模。 2.盈利能力

职业分类大典

职业分类大典 生产、运输设备操作人员 车工:刃具铲工、飞机桨叶车工、数控车床工、车工 铣工:飞机桨叶靠模铣工、数控铣床操作工、铣工 磨工:宝石轴承制造工、永磁磨工、特种合金制(修)磨工、钢球研磨工、光学磨工、研磨工、数控磨床操作工、磨工 镗工:数控镗床、镗工 组合机床操作工:摩托车组合机床工、机加生产线工、组合机床操作工 加工中心操作工:加工中心操作工 铸造工:紧固件冷墩工、铸造工 焊工:电焊工、气焊工、盐浴炉钎焊工、化工检修焊工、钢轨焊接工、汽车焊装工、地铁(轻轨)钢轨焊接工、手工气割工、数控气焊切割机操作工、等离子切割工、钛设备焊工、氢气钎焊工、焊工 金属热处理工:热处理工、永磁烧结热处理工 冷作钣金工:飞机钣金工、飞机蒙皮落压钣金工、爆炸成型工、飞机钣金下料工、飞机发动机钣金工、化工检修铆工、船舶钣金工、扩口卷边工、汽车钣金工、钣金工 涂装工:金属喷涂工、油漆工、喷砂工、涂料试验工、等离子喷涂工、发动机壳体表面处理工、汽车维修漆工、喷漆工、涂装工 装配钳工:钳工、农牧机械类装试工、喷灌排灌机械装试工、农副产品加工机械装试工、港机装配钳工、港机结构装配工、装配钳工、钳工

工具钳工:尺、表、量仪类装配工、铅锌模工、飞机模线样板钳工、飞机型架装配钳工、过滤器组合钳工、飞机模线样板移型工、硬质合金拉拔模制造工、工具钳工、金刚石拉丝模制造工、飞机桨叶钳工 锅炉设备装配工:锅炉装配工、锅炉试压工 电机装配工:电机嵌线工、电机(汽机)装配工 高低压电器装配工:低压电器及元件装配工、高压电器及元件装配工、高低压开关板(柜)装配配线工、高压熔断器装配工、避雷器装配工、火花塞装配工、变压器开关装配工 电子仪器仪表装配工:电子仪器仪表装调工、医用电子仪器装接工、医用电子仪器调试工、医用电子仪器换能工 电工仪器仪表装配工:电工、电路仪器仪表装调工、电能表校验工、电磁计量检定工、 机修钳工:乳品设备保全工、饲料加工设备维修工、农机修理工、伐区机修工、润滑保养工、机修钳工、盐浴炉试车工、燃油设备检修工、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、泵站机电设备维修工、工程机械修理工、液化石油气机械修理工、化工检修钳工、纺织设备保全工、纺织设备检修工、纺织设备措施工、纺织设备揩工、纺织设备专件修理工、测试修理工、纺织设备部件配套工、化纤设备保全工、汽车检测设备维修工、内燃装卸机械修理工、电动装卸机械修理工、筑路机械修理工、机场场务机械修理工、候机楼自动化设备操作机修工、印刷机械维修工、音像复制设备维修调试工、烟机设备修理工、合成药车间维修工、制剂药品生产车间维修工、井下钻井工具装修工、地面钻井工具装修工、石油钻机修理工、抽油机安装工、注输泵修理工、特车泵修理工、煤矿机安装工、采掘电钳工、综采维修钳工、矿井维修钳工、液压支架(柱)修理工、露天采剥机械机修工、生产线调整工、装卸工具修理工、建材设备维修工、包装设备修理工

证监会 上市公司行业分类指引

证监会上市公司行业分类指引 为规范上市公司行业分类工作，根据《中华人民共和国统计法》、《证券期货市场统计管理办法》、《国民经济行业分类》等法律法规和相关规定，制定《上市公司行业分类指引》（以下简称《指引》）。 本《指引》自公布之日起施行。2001年中国证监会公布的《上市公司行业分类指引》同时废止。 1 分类对象与适用范围 1 1《指引》以在中国境内证券交易所挂牌交易的上市公司为基本分类对象。 1 2《指引》适用于证券期货监管系统对上市公司行业分类信息进行统计、评价、分析及其他相关工作。中国证监会另有规定的，适用其规定。 1 3各证券期货交易所、中国证券登记结算公司、中国证监会派出机构以及其他相关机构，向中国证监会报送统计数据所涉及的上市公司行业分类应符合《指引》的规定。 1 4市场机构基于投资分析目的所使用的上市公司行业分类可参照《指引》规定的行业类别，但非强制适用。 2 分类原则与方法 2 1以上市公司营业收入等财务数据为主要分类标准和依据，所采用财务数据为经过会计师事务所审计并已公开披露的合并报表数据。 2 2当上市公司某类业务的营业收入比重大于或等于50%，则将其划入该业务相对应的行业。 2 3当上市公司没有一类业务的营业收入比重大于或等于50%，但某类业务的收入和利润均在所有业务中最高，而且均占到公司总收入和总利润的30%以上（包含本数），则该公司归属该业务对应的行业类别。 2 4不能按照上述分类方法确定行业归属的，由上市公司行业分类专家委员会根据公司实际经营状况判断公司行业归属；归属不明确的，划为综合类。 3 编码方法 3 1本《指引》参照《国民经济行业分类》（GB T4754—2011），将上市公司的经济活动分为门类、大类两级。与此对应，门类代码用一位拉丁字母表示，即用字母A、B、C……依次代表不同门类；大类代码用两位阿拉伯数字表示，从01开始按顺序依次编码。 4 管理机构及其职责 4 1中国证监会统筹指导上市公司行业分类工作，负责制定、修改和完善《指引》，对《指引》及相关制度进行解释，对外发布上市公司行业分类结果。 4 2中国上市公司协会负责按照《指引》组织对上市公司进行行业分类，向中国证监会报送上市公司行业分类结果，并向证券交易所、中证指数公司等相关机构通报上市公司行业分类结果。 4 3中国上市公司协会建立上市公司行业分类专家委员会（以下简称专家委员会），由有关部委、证券期货监管系统和证券经营机构的专家组成。专家委员会负责就上市公司行业分类制度的修订提出意见和建议；依据专业判断，确定上市公司行业分类结果。 5 沟通反馈机制 5 1中国上市公司协会应当建立与上市公司的日常沟通机制，就行业类别划分及变更情况征求上市公司意见；上市公司提出不同意见的，应提请专家委员会讨论作出最终判断。 6 行业分类流程 6 1上市公司行业分类按季度进行。每年3月20日、6月10日、9月20日和12月20日为当季行业分类工作起始日；原则上应于季度末完成当季上市公司行业分类工作。