2017年广东公安厅招录人民警察考生政审考察表

2017年广东省公安厅招录人民警察考生政审考察表（1）

（毕业院校或单位填写）

说明：

1、首页相片需加盖原毕业院校（2017年应届毕业生）、工作单位（在职人员）或居委会（待业人员）

公章。

2、“家庭主要成员”包括考生父母（含继父母、养父母）、配偶（含父母）、兄弟姐妹、子女、祖父母、

外祖父母等直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲，必须全部填写完整；家庭成员若无固定工作或务农的，“工作单位及职位”需注明现户籍所在地地址，若是从事自由职业的，要注明在何地从事何种行业何种工种；“现实状况”指健在、已故、服刑等情况。

3、“考生现实表现及政治情况”一栏，2017年应届毕业生由原毕业院校出具意见（加盖学生处、教务

处、毕业分配部门等以上级别部门印章），社会人员应由工作单位人事部门（在职人员）或户口所在地居委会（待业人员）出具意见并加盖公章。

4．此表首页内容由考生以计算机输入方式填写，并双面打印，否则，视为无效。

公务员政审在校期间表现情况鉴定表

xx大学20xx年在校表现政审表 学生姓名xxx 性别男身份证号码xxx 拟录用单位厦门xx站 学生所在单位xx大学xx工程专业 该生在校期间，在思想上，积极要求上进，并能自觉地学习运用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高自身的政治理论水平，塑造科学的世界观、价值观和人生观。 该生在思想政治方面，有良好的道德修养，明确的政治方向。多年来国家、学校以及家庭的良好教育让该生有高于同龄人的政治觉悟，能够正确选择自己的人生道路和人生价值。能够热爱祖国，坚信党的领导，严格要求自己，在大学期间积极向党组织靠近，树立良好的世界观，人生观和价值观。时刻以集体的利益为重，有很强的集体荣誉感。并且一如既往地积极向党组织靠近，充分发挥年轻人的干劲与活力。 在学习上，学习目的明确，态度端正，学习认真刻苦，基础知识扎实，在学科上努力钻研。进入大学以来，本着团结同学、顾全大局、作风严谨、虚心好学、积极向上的原则，充分发挥吃苦耐劳、虚心请教、主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向，提高了学习成绩，同时在大学的几年间，积极参加学校组织的各种活动，并取得了优异的成绩，获得老师和同学的赞同。在具体的学习过程中能形成一个较为清晰的思路，能够顺利的完成大学四年的学业。学习成绩和学习热情普遍得到了老师和同学的好评。基本做到了学前有计划、学后有总结，达到预期的效果，同时在学习中学到了很多知识，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使学习水平有了长足的进步，并能够为自己今后步入单位从事公务员工作打下了一个良好的基础，不断学习，不断进步。 在工作上，严谨踏实，认真负责，爱岗敬业，能够做好本职工作，及时完成领导和老师分配的任务，有较强的组织协调能力和团结合作精神。多次参加学校学院组织活动，在老师和同学的帮助下，协调组织学院班级活动，取得了一定的成绩。曾经与同学们共同合作参加校园文艺比赛及演讲比赛等多项比赛，并且获得了在校学生的一致好评。能脚踏实地，充满年轻人的干劲和热情，并且戒骄戒

事业单位公开招聘考核政审方法

********县事业单位招聘工作人员 考核政审工作实施方案 一、基本原则及主要内容 考核政审工作坚持公开、公平、公正的原则。 考核政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及专业水平等情况，进一步审查应聘人员资格条件。 二、方法步骤 （一）成立考核政审工作组 考核政审工作由组织人事或主管部门组织实施。根据考核政审工作的实际需要，从有关单位在职在编的正式党员中，抽调政策性强、业务能力好、品德好、工作踏实的同志组成考核政审工作组，专门负责本次招聘的考核政审工作。有关单位要统筹安排好相关业务，并为本次考核政审工作提供后勤保障。 （二）吃透政策，熟悉业务 负责考核政审工作的同志要全面掌握各类《简章》及《岗位一览表》规定的各岗位聘用条件，吃透事业单位人员招聘工作的有关政策，为考核政审工作打好基础；认真熟悉《****县招聘事业单位工作人员考核政审表》、《****县事业单位工作人员聘用审批表》填写的基本要求，严格按照干部人事档案管理的有关规定，规范、准确、完整地填写相关信息，各项信息要与应聘人员的身份证、毕业证及有关材料完全相符，纸张、版面及边距设置要符合档案装订的要求，各类打印资料要用A4纸分别双面打印。 （三）深入考核政审 考核政审工作组要深入应聘人员所在的户籍地、居住地\单位、学校、以及其学习\生活、工作、过的相关地方，结合查阅个人人

事档案及学籍资料、个别谈话、发函征求相关单位意见、电子学历查询等方式，深入全面地了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公、学业水平等情况。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 （四）做出考核定性结论 考核组要在深入调查走访、广泛听取意见、全面掌握情况的基础上，全面、客观、公正地撰写考核评定材料，做出“考核合格”或“考核不合格”的定性结论并在《考核政审表》上亲笔署名。 凡有《简章》规定不得报考的人员，确定为考核政审不合格，取消聘用资格。 （五）报送考核政审材料 考核政审工作结束后，将以下材料送县人力资源和社会保障局（每人一份，按所列顺序排列）： 1.应聘人员的个人人事档案及学籍资料（单独装袋）； 2.《考核政审表》1份； 3.《聘用审批表》1份； 4.应聘人员身份证、毕业证复印件各1份（要求有学位的岗位的应聘人员同时附学位证复印件1份）。按规定需提供相关资格证的，提供资格证复印件1份（所有复印件都需要对原件进行审核，审核人员在复印件上签名并加盖主管部门公章）； 5.带二维码的电子学历查询结果打印1份，查询人签名并加盖主管部门公章； 6.公安部门近期出具的应聘人员无违法罪的证明材料原件1份（可填写在《考核政审表》上，由负责人签名并加盖公安部门公章）； 7.应聘人员已婚的，提供县级计生行政部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料原件1份；